Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 28 czerwca 1996 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

§ 4.1. Jeżeli minister (wojewoda) przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nie przyznał gminie dota-

cji celowych na finansowanie inwestycji jednostek,

gmina w terminie 10 dni od dnia wejścia w życie rozporządzenia składa temu ministrowi (wojewodzie)

wniosek o przyznanie dotacji.

2. Minister (wojewoda), w terminie 30 dni od dnia

w życie rozporządzenia, ustala kwoty dotacji

celowych przyznanych gminie na cele określone we

wniosku oraz zawiadamia gminę o przyznanych kwotach dotacji celowych.

wejścia

Poz. 569 i 570

§ 5. 1. Kwoty rat dotacji celowych i terminy ich przekazywania w 1996 r. powinny umożliwić gminom terminowe regulowanie zobowiązań dotyczących inwestycji jednostek oraz modernizacji i budowy dróg i jednocześnie zapobiegać nieuzasadnionemu gromadzeniu się środków z budżetu państwa na rachunkach bankowych, z których są finansowane te zobowiązania.

2. Przy przekazywaniu gminom dotacji celowych,

o których mowa w ust. 1, uwzględnia się kwoty takich

dotacji przekazane tym gminom od dnia 1 stycznia

1996 r. do dnia wejścia w życie rozporządzenia.

§ 6. Ministrowie i wojewodowie, w terminie do

dnia 31 stycznia 1997 r., przedstawią Ministrowi Finansów i Ministrowi-Szefowi Urzędu Rady Ministrów informację o kwotach dotacji celowych przyznanych

i przekazanych w 1996 r. poszczególnym gminom .

§ 7. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Finansów: G. W Kofodko

570

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 28 czerwca 1996 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących

gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakładów budżetowych.

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października

1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493 i z 1994 r. Nr 121, poz.

591) zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki

z dnia 31 marca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników instytucji kultury prowadzących gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla zakła­

dów budżetowych (Dz. U. Nr 35, poz. 152 i Nr 58,

poz. 285, z 1993 r. Nr 42, poz. 197, z 1994 r. Nr 28,

poz. 102, Nr 72, poz. 318 i Nr 120, poz. 587 oraz z 1995 r.

Nr 17, poz. 81, Nr 92, poz. 458 i Nr 122, poz. 591) wprowadza się następujące zmiany

1) § 1 otrzymuje brzmienie

,,§ 1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników

zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących gospodarkę finansową i rozliczają­

cych się z budżetem państwa lub gminy na

zasadach ustalonych dla zakładów budżeto­

wych, zwanych dalej odpowiednio "pracownikami" i "instytucjami", zatrudnionych w

1) bibliotekach,

2) domach kultury, ośrodkach i klubach kultury, świetlicach i ogniskach artystycznych,

3) galeriach i centrach sztuki,

4) ośrodkach badań i dokumentacji w

nych dziedzinach kultury,

róż­

5) domach pracy twórczej,

6) muzeach.";

2) § 11 otrzymuje brzmienie

,,§ 11.1. Pracownikom, z zastrzeżeniem ust. 2, 3 i 4,

przysługują nagrody jubileuszowe w

wy-

sokości

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy,

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach pracy,

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia po 30 latach pracy,

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia po 35 latach pracy,

5) 300% miesięcznego wynagrodzenia po 40 latach pracy.

2. Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca

1996 r. w Zamku Królewskim w Warszawie

oraz w Ośrodku Ochrony Zabytkowego

Krajobrazu w Warszawie przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości

-

2559 -

1) 100% miesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy,

2) 200% miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach pracy,

3) 300% miesięcznego wynagrodzenia

po 30 latach pracy,

4) 400% miesięcznego wynag rodzenia po 35, 40, 45 i 50 latach pracy.

3. Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca

1996 r. w Zakładzie Graficznym Biblioteki

Narodowej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach pracy,

2) 100% m i esięcznego wynagrodzenia po 30 latach pracy,

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia po 35 latach pracy,

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia po 40 latach pracy,

5) 250% miesięcznego wynagrodzenia po 45 latach pracy,

6) 300% miesięcznego wynagrodzenia po 50 latach pracy.

4. Pracownikom zatrudnionym w dniu 1 lipca

1996 r. w Zakładzie Graficznym Biblioteki

Narodowej po przepracowaniu w nim nieprzerwanie 15 lat przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 75% miesięczne­

go wynagrodzenia.

5. Pracownicy zatrudnieni w jednostkach,

o których mowa w ust. 2-4, po dniu 1 lipca

1996 r. nabywają prawo do nagród jubileuszowych w wysokościach określonych

w ust. 1.

6. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie

poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odręb­

nych przepisów podlegają one wliczeniu

do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż w jednym

stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych

okresów.

7. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

8. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego

aktach osobowych brak jest odpowiedniej

dokumentacji.

9. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna

nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez

pracownika prawa do tej nagrody.

Poz. 570

10. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące

pracownikowi w dniu nabycia prawa do

nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługu ­

jące mu w dn iu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej

będąc zatrudnionym w innym wymiarze

czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podsta wę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu

nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obow iązujących przy

ustalaniu ekwiwalentu pien i ę ż nego za

urlop wypoczynkowy.

11. W razie ustania stosunku pracy w związku

z przejściem pracownika na rentę inwalidzką lub emeryturę pracownikowi, któremu

do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy licząc od

dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę

tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

12. Jeżeli w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających

zaliczalność do okresów up~awniających

do świadczeń pracowniczych ·okresów nie

podlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go

do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu

się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

13. Pracownikowi, który w dniu 1 lipca 1996 r.

albo w dniu wejścia w życie przepisów,

o których mowa w ust. 12, ma okres dłuż­

szy niż wymagany do nagrody danego

stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia

upłynie okres uprawniający go do nabycia

nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą

wypłaca się w pełnej wysokości, a w dn iu

nabycia prawa do nagrody wyższej - róż­

nicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

14. Przepisy ust. 12 i 13 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym

pracownik udokumentował swoje prawo

do nagrody, był uprawniony do nagrody

wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy

od tego dnia .

15. Pracownikowi zatrudnionemu w dniu 1 lipca 1996 r., który przed tym dniem nabył

prawo do nagrody jubileuszowej w związ ­

ku z wliczeniem okresów wym ienionych

w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie

ustalania okresów pracy i innych okresów

uprawniających do nagrody jubileuszowej

oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.

-

2560 -

16. Pracownicy, którzy podjęli zatrudnienie po

dniu 1 lipca 1996 r., nabywają prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określo­

nych w ust. 6-14.";

3) § 12 otrzymuje brzmienie

spełniającym

warunki

do renty inwalidzkiej lub

emerytury, których stosunek pracy ustał

w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa

pieniężna w wysokości

,,§ 12.1. Pracownikom

uprawniające

Poz. 570

4) w § 13 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1

i dodaje się ust. 2 w brzmieniu

,,2. Od dnia 1 stycznia 1997 r. dodatek, o którym

mowa w ust. 1, nie może być niższy od wynagrod zenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2

Kodeksu pracy.";

5) po § 15 dodaje się § 15' w brzmieniu

,,§ 15'. Pracownikom straży przemysłowej zatrud-

nionym na stanowiskach młodszych wartowników, wartowników i starszych wartowników, którym powierzono przewodnictwo psów, przysługuje dodatek za opiekę

nad psem w wysokości do 10% minimalnej

stawki." ;

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia jeżeli pracownik był zatrudniony krócej

niż 15 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia po przepracowaniu co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wy nagrodzenia - po

przepracowaniu co najmniej 20 lat.

2. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu

pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające

do odprawy ustala się według zasad obowiązujących

przy ustalaniu okresów

uprawniających do dodatku za wysługę

lat.

6) w § 20 dodaje się ust. 3 w brzmieniu

,,3. Przepis ust. 2 pkt 1 stosuje się również przy

ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia

zasadniczego pracownika zatrudnionego przy

pilnowaniu ." ;

7) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

8) w załączniku nr 2 do rozporządzenia dodaje się część

IV i V w brzmien iu określonym w załączniku nr 2 do

niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 1 lipca 1996 r.

4. Pracownik, który otrzymał odpra w ę , nie

może ponowni e nabyć do niej prawa.";

Minister Kultury i Sztuki: Z. Podkański

-

2558 -

1) dotacje na finansowanie modernizacji i budowy

dróg wojewódzkich, o których mowa w § 2 pkt 4, są

przyznawane w kwotach ustalonych przez wojewodów,

2) dotacje na finansowanie modernizacji i budowy

dróg krajowych, o których mowa w § 2 pkt 4, są

przyznawane w kwotach ustalonych przez Ministra

Transportu i Gospodarki Morskiej.

Załączniki do rozporządzenia

M inistra Kultu ry i Sztuki z dn ia 28 czerwca 1996 r. (poz. 570)

Załącznik nr 1

TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Pracownicy

a) bibliotek, domów kultury, ośrodków i klubów

kultury, świetlic, ognisk artystycznych, galerii i

centrów sztuki, ośrodków badań i dokumentacji

w różnych dziedzinach kultury, muzeów, domów

pracy twórczej,

b) działalności podstawowej, administracji, ekonomiczni i techniczni w Zamku Królewskim w Warszawie oraz Ośrodku Ochrony Zabytkowego

Krajobrazu w Warszawie

Kategoria

zaszeregowania

Stawki miesięczne w złotych

1

2

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

320 325 330 335 340 345 350 355 365 -

360

370

380

395

410

425

-

2561 -

Poz. 570

1

2

X

XI

XII

XIII

375 - 535

390 - 570

410-610

430 - 650

455 - 690

480 -730

505 -770

530 - 810

555 - 850

585 - 900

620 - 950

660 - 1.000

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

II. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów amatorskiego ruchu artystycznego i zespołów zainteresowań.

Kategoria

instruktorska

S

I

II

III

Stawki godzinowe w złotych

4,70 -7,90

3,60 - 6,90

3,10-6,10

2,60 - 5,35

Do cza su pra cy instruktora zalicza się zajęcia programowe z uczestnikami - w wy m iarze nie krótszym niż 80% umownego wymiaru

czasu pracy - oraz prace organizacyjno-techniczne.

III. Pracownicy na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących

działalność poligraficzną.

Kategoria

zaszeregowania

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

Stawki miesięczne w złotych

320 - 360

325 - 370

330 - 380

335 - 395

340 - 410

345 - 425

350 - 440

355 - 455

360 - 470

365 - 490

370 - 520

375 - 550

380 - 585

390 - 620

400 - 655

410 - 690

420 -730

430 - 770

440 - 815

-

2562 -

Poz. 570

IV. Pracownicy

a) utrzymania ruchu i pomocniczy w Zamku

Królewskim w Warszawie oraz Ośrodku Ochrony

Zabytkowego Krajobrazu w Warszawie,

b) na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Stawki godzinowe w złotych

Kategoria

zaszereg owania

w skróc onym czasi e pracy

w norm alnym czasi e pracy

40 god zin tygodni owo

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

1,79 - 2,00

1,82 - 2,07

1,85 - 2,14

1,88 - 2,22

1,91 - 2,30

1,94 - 2,45

1,98-2,71

2,02 - 2,98

2,06 - 3,26

2,10 - 3,54

2,14 - 3,84

2 ,18 - 4,14

1,88 1,91 1,94 1,97 2,01 2,04 2,08 2,12 2,16 2,21 2,25 -

2,10

2,17

2,25

2,33

2,42

2,57

2,85

3,13

3,42

3,72

4,03

2, 29 t

4, 35

V. Pracownicy Dyrekcji Budowy Biblioteki Narodowej i straży przemysłowej

Kategoria

zaszeregowania

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

Stawki miesięczne w złotych

320 325 330 335 340 345 350 355 360 365 370 375 380 385 395 405 415 425 440 -

360

370

380

400

420

440

460

480

510

540

585

630

675

720

765

815

865

920

975

36,25 godzin tyg odni owo

2,07 2,11 2,14 2,18 2,21 2,25 2,29 2,34 2,39 2,43 2,48 2,52 -

2,32

2,40

2,48

2,57

2,66

2,84

3,14

3,45

3,78

4,10

4,45

4,79