Oświadczenie rządowe z dnia 20 sierpnia 1996 r. w sprawie wejścia w życie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Uzbekistanu o współpracy kulturalnej i naukowej, podpisanej w Warszawie dnia 11 stycznia 1995 r.

§ 1. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach

go rozporządzenia, które tracą moc po upływie dwóch

lat od dnia ogłoszenia niniejszego rozporządzenia.

szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,

wymienionych w wykazie prac wzbronionych kobietom, stanowiącym załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów

z dnia 19 stycznia 1979 r. w sprawie wykazu prac

wzbronionych kobietom (Dz. U. Nr 4, poz. 18 i z 1984 r.

Nr 44, poz. 235). z wyjątkiem najwyższych dopuszczal-

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem części

I ust. 2 i 5 załącznika do rozporządzenia, które wchodzą

w życie po upływie dwóch lat od dnia ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: W Cimoszewicz

-

2484-

Poz. 544 i 545

544

OŚWIADCZENIE RZĄDOWE

z dnia 20 sierpnia 1996 r.

w sprawie wejścia w życie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Uzbekistanu o współpracy kulturalnej i naukowej, podpisanej w Warszawie dnia 11 stycznia 1995 r.

Podaje się niniejszym do wiadomości, że zgodnie

z postanowieniami artykułu 19 Umowy między Rzą­

dem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Uzbekistanu o współpracy kulturalnej i naukowej. podpi sanej w Warszawie dnia 11 stycznia 1995 r., dokonane

zostały przewidziane w tym artykule notyfikacje

i w związku z tym powyższa umowa weszła w życie

dnia 22 maja 1996 r.

Minister Spraw Zagranicznych: D. Rosati

545

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 10 września 1996 r.

w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom.

nych norm przy podnoszeniu i 'przenoszeniu ciężarów,

Na podstawie art. 176 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje

określonych w części I ust. 1 pkt A i B załącznika do te-

Załącznik

do rozporządzenia Rady

Ministrów z dnia 10 września 1996 r.

(poz. 545)

WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH KOBIETOM

I. Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała

1. Wszystkie prace, przy których najwyższe wartości

obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem

energetycznym netto na wykonanie pracy, przekra czają 5000 kJ na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej - 20 kJ/min.

Uwaga: 1kJ = 0,24 kcal.

2. Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej

3. Ręczna obsługa elementów urządzeń (dźwigni,

korb, kół sterowniczych itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekraczającej

1) 50 N -

przy pracy stałej,

2) 100 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).

4.

Nożna obsługa elementów urządzeń (pedałów,

przycisków itp.). przy której wymagane jest użycie

siły przekraczającej

przy pracy stałej,

1) 12 kg - przy pracy stałej.

1) 120 N -

2) 20 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).

2) 200 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).