Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli szkoły podstawowej, oraz osób nie mających 15 lat, które ukończyły szkołę podstawową.

§ 1. 1. Młodociany, który nie ukończył szkoły pod stawowej, może być, na wniosek jego ustawowego

przedstawiciela, zatrudniony w celu przyuczenia do

wykonywania określonej pracy, pod warunkiem przedstawienia orzeczenia lekarza uprawnionego na podstawie odrębnych przepisów do przeprowadzania badań

profilaktycznych pracowników, stwierdzającego brak

przeciwwskazań do podjęcia takiej pracy przez młodo­

cianego, jeżeli

1) nie podlega on obowiązkowi szkolnemu lub uzyskał

zwolnienie kuratora oświaty od spełniania tego

obowiązku,

2) ukończył 15 lat, podlega obowiązkowi szkolnemu

i uzyskał

a) zezwolenie dyrektora szkoły podstawowej, w

której obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą albo

b) skierowanie dyrektora szkoły podstawowej, w

której obwodzie mieszka, do klasy przysposabiającej do pracy zawodowej.

2. Młodociany, który nie ukończył szkoły podstawowej, może być zatrudniony w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy

1) u pracodawcy lub

§ 4. Pracodawca zatrudniający młodocianego, o

którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 i w § 3, na jego wniosek lub na wniosek jego przedstawiciela ustawowego,

obowiązany jest umożliwić młodocianemu uzupełnie­

nie wykształcenia podstawowego.

§ 5. 1. Z osobą w wieku powyżej

14 lat, a przed

ukończeniem 15 lat, która ukończyła szkołę podstawową, może być, na wniosek jej przedstawiciela ustawowego, zawarta umowa o pracę w celu przygotowania

zawodowego.

2. Przygotowanie zawodowe osób, o których mowa

w ust. 1, może odbywać się wyłącznie poprzez naukę

zawodu.

§ 6. Osoba, o której mowa w § 5 ust. 1, może być

zatrudniona w celu nauki zawodu pod warunkiem

przedstawienia pracodawcy

1) zgody jej przedstawiciela ustawowego na to zatrudnienie,

2) pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej,

3) orzeczenia lekarza, o którym mowa w § 1 ust. 1,

stwierdzającego brak przeciwwskazań do podjęcia

przez młodocianego nauki w określonym zawodzie.

§ 7. Tracą moc

2) w ramach Ochotniczych Hufców Pracy.

§ 2. Z młodocianym, który ukończył przyuczenie do

wykonywania określonej pracy, może być zawarta

umowa o pracę, chociaż nie ukończył on szkoły podsta wowej - jeżeli nie podlega obowiązkowi szkolnemu.

§ 3. Młodociany, który ukończył 15 lat, a nie ukoń­

czył piątej klasy szkoły podstawowej i nie został zwol-

niony od spełniania obowiązku szkolnego, może być

zatrudniony w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy wyłącznie na podstawie zezwolenia wła­

ściwego kuratora oświaty, wydanego na podstawie

przedłożonego przez młodocianego orzeczenia lekarza, o którym mowa w § 1 ust. 1, oraz opinii poradni

psycholog iczno-pedagog icznej.

1) rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 października 1974 r. w sprawie za trudniania osób, które nie ukończyły 15 lat, oraz

zwalniania młodocianych od odbywania przygotowania zawodowego i od obowiązku dokształcania

się (Dz. U. Nr 43, poz. 260).

2) rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 16 lipca 1979 r. w sprawie zatrudniania

młodocianych, którzy nie ukończyli szkoły podstawowej (Dz. U. Nr 16, poz. 103).

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

2 czerwca 1996 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

Wydawca: Urząd Rady Ministrów

Redakcja: Departament Prawny, 00-583 Warszawa , Al. Ujazdowskie 1/3, P-29

Skład, druk i kolportaż: Wydział Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego URM

02-903 Warszawa, ul. Powsińska 69/71, tel. 694-67-50, 694-67-52 i 694-67-03, fax 694-62-06

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wydzial e Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego URM, Warszawa, ul. Powsińska 69nl

Zam.356N.//C/96

ISSN 0867-3411

Cena 2 zł 24 gr (22 400 zł)

1436 -

291

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 29 maja 1996 r.

w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukoń­

czyli szkoły podstawowej, oraz osób nie mających 15 lat, które ukończyły szkołę podstawową.

Na podstawie art. 191 § 5 Kodeksu pracy zarządza

się, co następuje