Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 kwietnia 1996 r. w sprawie zwrotu kosztów dojazdu do pracy i zakwaterowania osobom, które podjęły zatrudnienie, staż lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania.

Załącznik nr 1

WZÓR WNIOSKU

Dnia ....... .. ......... .................. ..

(imię i nazwisko)

Rejonowy Urząd Pracy

(adres zami eszkan ia )

w ............ .. .............. ......... .. .. ... ...

Na podstawie art. 31 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1, z późniejszymi zmianami) zwracam się z prośbą o dokonywanie przez okres ......

miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy ponoszonych przeze mnie kosztów dojazdu do pracy - miejsca staźu*)

i powrotu do miejsca zamieszkania.

Nadmieniam, że na podstawie skierowania tutejszego urzędu pracy z dnia ................................ .......... .............. ..

podjąłem (podjęłam) z dniem .. .... .. .... .. .... .... .............. .. ........ zatrudnienie -

staż *) w .... .......... ................ .................. .. .

(nazw a pra cod awcy )

W miejscowości ........ .. ... ... ... ..... .. .. ..... ... ... .. ............ ........ ............ .

Jednocześnie

ośw i adczam ,

że

koszt dojazdu

najtańszym

środkiem

komunikacji

publicznej wynosi

........................ ......... ... ... zł miesięcznie.

Nadmieniam jednocześnie, że zgodnie z zawartą umową będą uzyskiwał(a) za wykonywaną pracę

· w wyso kOSCI

,. o ko ł o .. .. .. ...... ............ .... ................. zł miesięcznie

. .

. *) .

wynagro d zenie

(podpis)

*)

Niepotrzebne skre ś li ć

-

1120 -

Załącznik nr 2

WZÓR WNIOSKU

Dnia

(imię i nazwisko)

\

Rejonowy Urząd Pracy

(adres zamieszkania)

w ......... ............................ ......... .

Na podstawie art. 31 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1, z późniejszymi zmianami) zwracam się z prośbą o dokonywanie przez okres ..... .

miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy ponoszonych przeze mnie kosztów zakwaterowania.

Nadmieniam, że na podstawie skierowania tutejszego urzędu pracy z dnia ........................................................ ..

podjąłem (podjęłam) z dniem .............................................. zatrudnienie -

staż*) w ........................................... ..

(nazwa pracodawcy)

W miejscowości ............................................................................ .

Jednocześnie oświadczam, że

-

zamieszkuję w hotelu *) w ..........................................................................................................................................

(nazwa hotelu i jego adres)

zamieszkuję w wynajętym mieszkaniu*) ... .......... ... .. .................. ................... .................................... ........ ............ .

(adres i nazwisko właściciela lub nazwa instytucji)

koszt zakwaterowania ponoszony przeze mnie wynosi miesięcznie ................................................................. zł

zgodnie

z

zawartą

umową

uzyskiwane

przeze

mnie

wynagrodzenie

za

pracę

wynosić

będzie

około ...................................... zł miesięcznie.

(podpis)

*)

Niepotrzebne skreślić

Załącznik nr 3

WZÓR ROZLICZENIA KOSZTÓW DOJAZDU

Dnia ......... .............. .. ............ .

(imię i nazwisko)

Rejonowy Urząd Pracy

(adres zamieszkania)

w .............................................. .

ROZLICZENIE

faktycznie poniesionych kosztów dojazdu do pracy w miesiącu ...

miejsca stażu*)

W miesiącu ...................................................... 199 ... r. z tytułu dojazdu do pracy -

miejsca stażu *) i powrotu

poniosłem(am) koszty w wysokości ........................................ zł.

Kwota powyższa wynika z przejazdu w rozliczanym miesiącu z miejsca zamieszkania ..................................... .

(miejscowość)

do miejsca zatrudnienia -

stażu*) i powrotu ............................................................................................................... .

(miejscowość)

najtańszymi środkami komunikacji publicznej, tj. PKP, PKS, MZK.*)

Koszt dojazdu wynosił ...................................... zł.

§ 9. Pracownik jest obowiązany zwolnić zajmowany lokal mieszkalny

2. Uprawnien ia przewidziane w przepisach, o których mowa w ust. 1, dla organów gminy, zarządcy budynku lub właściciela lokalu mieszkalnego przysługu­

ją dyrektorowi oddziału terenowego Agencji, z wyjąt­

kiem przyznawania i wypłaty dodatków mieszkaniowych .

§ 8. Dyrektor jednostki organizacyjnej zatrudniają­

cej pracownika niezwłocznie zawiadamia dyrektora od działu terenowego Agencji o rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy z pracownikiem będącym na-

Poz. 201 i 202

1) w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że zajmował ten lokal na podstawie umowy najmu, o której mowa w § 2 ust. 2,

2) z upływem terminu wypowiedzenia umowy najmu

lokalu mieszkalnego.

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dn i od dnia ogłoszenia.

Minister Obrony Narodowej: S. Dobrzański

202

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 15 kwietnia 1996 r.

w sprawie zwrotu kosztów dojazdu do pracy i zakwaterowania osobom, które podjęły zatrudnienie, staż lub

szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania.

Na podstawie art. 31 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1 oraz z 1996 r. Nr 5, poz.

34) zarządza się, co następuje

§ 1. Rejonowy urząd pracy może dokonywać przez

okres do 12 miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy kosztów

dojazdu z miejsca stałego zamieszkania do miejsca zatrudnienia lub odbywania u pracodawcy stażu i z powrotem, zwanych dalej "kosztami dojazdu", osobie,

która spełnia łącznie następujące warunki

1) zamieszkuje na stałe w rejonie administracyjnym

(gminie) uznanym na podstawie odrębnych przepisów za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym,

2) podjęła , na podstawie skierowania rejonowego

urzędu pracy, zatrudnienie na czas nieokreślony

lub staż poza miejscem stałego zamieszkania

w miejscowości, do której koszt dojazdu najtań­

szym środkiem komunikacji publicznej wynosi

miesięcznie co najmniej 15% najniższego wynagrodzenia, obowiązującego w miesiącu, za który

dokonywany jest zwrot kosztów dojazdu,

3) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 2-krotnego najniższego wynagrodzenia .

§ 2. Rejonowy urząd pracy może dokonywać przez

okres do 12 miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy kosztów

zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następu­

jące warunki

1) zamieszkuje na stałe w rejonie administracyjnym

(gminie) uznanym na podstawie odrębnych przepisów za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym ,

2) podjęła, na podstawie skierowania rejonowego

urzędu pracy, zatrudnienie na czas nieokreślony

lub staż poza miejscem stałego zamieszkania

w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu

do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie

ponad 3 godziny dziennie,

3) mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu

w miejscowości, w której jest zatrudniona lub odbywa staż, albo w pobliżu tej miejscowości,

4) ponosi koszt zakwaterowania w hotelu lub mieszkaniu, o których mowa w pkt 3, wynoszący miesięcznie co najmniej 20% najniższego wynagrodzenia,

5) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 2,5-krotnego naj niższego wynagrodzenia

obowiązującego w miesiącu, za który dokonywany

jest zwrot kosztów zakwaterowania.

§ 3.1. Osoba spełniająca warunki, o których mowa

w § 1 lub § 2, może złożyć wniosek o dokonywanie

zwrotu kosztów dojazdu lub zakwaterowania w rejonowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca stałego zamieszkania. Wzory wniosku stanowią załączniki nr 1

i nr 2 do rozporządzenia.

2. O rozpatrzeniu wniosku, o którym mowa w ust. 1,

kierownik rejonowego urzędu pracy powiadamia

wnioskodawcę na piśmie.

3. Zwrotu kosztów dojazdu i zakwaterowania, poniesionych w okresie poprzedniego miesiąca, rejonowy urząd pracy dokonuje po przedłożeniu przez uprawnioną osobę rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów. Wzór rozliczenia stanowią załączniki nr 3 i nr 4 do

rozporządzenia .

-

1119 -

4. Zwrotowi mogą podlegać koszty dojazdu albo

zakwaterowania do wysokości

1) 90% kosztów faktycznie poniesionych, jednakże

miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 90% najniż­

szego wynagrodzenia - w okresie pierwszych

6 miesięcy zatrudnienia lub odbywania stażu ,

2) 70% kosztów faktycznie poniesionych, jednakże

miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 70% najniż­

szego wynagrodzenia - w okresie od siódmego

miesiąca zatrudnienia lub odbywania sta ż u .

5. Zwrot kosztów, o których mowa w § 1 i 2, nie

za miesiąc, w którym rozwiązany został

stosunek pracy lub stosunek służbowy bez wypowiedzenia z winy pracownika , oraz od miesiąca, w którym

przysługuje

Poz. 202

pracownik dokonał wypowiedzenia stosunku pracy lub

stosunku służbowego .

§ 4. Rejonowy urząd pracy finansuje z Funduszu

Pracy w pełnej wysokości koszty zakwaterowania bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, skierowanych

na szkolenie odbywane poza miejscem stałego zamieszkania, jeżeli zakwaterowanie to wynika z umowy

zawartej z jednostką szkoleniową. Należność z tytułu

zakwaterowania przekazywana jest jednostce szkoleniowej, której zlecono szkolenie.

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

Z a ł ączniki do r oz p o rzą d ze ni a Ministra Pracy i Polityki

Socjal nej z dni a 15 kwi etnia 1996 r. (po z 202)

-

1118 -

z dnia 2 lipca 1994 r. o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. Nr 105, poz. 509 oraz

z 1995 r. Nr 86, poz. 433 i Nr 133, poz. 654) i Kodeksu

cywilnego .

jemcą lokalu mieszkalnego, wskazując sposób i termin

ustania stosunku pracy.