Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1995 r. w sprawie trybu składania wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat świadczeń.

§ 1. 1. Wniosek, o którym mowa wart. 4 ust. 1 ustawy

z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych

w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1,

poz. 1 i z 1995 r. Nr 87, poz. 435). zwanej dalej " ustawą " ,

o wypłatę jednorazowego świadczenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwane go dalej ..Funduszem", składa się do Min istra Pracy i Polityki

Socjalnej .

2. Wniosek składany przez pracodawcę powinien zawierać

1) określenie pracodawcy,

2) określenie kwoty nie wypłaconych pracownikom wynagrodzeń za pracę,

3) wskazanie daty, od której pracodawca zaprzestał wypłacania wynagrodzeń ,

4) wskazanie związku między niewypłaceniem wynagrodzeń a przejściowymi trudnościami finansowymi .

3. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządze nia.

4. Do wniosku pracodawca jest obowiązany dołączyć

wykaz pracowników, którym nie wypłacono wynagrodzeń za

pracę, zwany dalej "wykazem", wraz z podaniem kwot tych

wynagrodzeń .

5. Wzór wykazu stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia .

§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1 ust. 1, składany

przez związek zawodowy, powinien zawierać

1) określenie wnioskodawcy,

2)

3)

określenie pracodawcy,

informację o niewypłacen i u pracownikom wynagrodzeń

za pracę.

Do wniosku związek zawodowy dołącza aktualny wyciąg

z rejestru związków zawodowych.

§ 3. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy w ciągu 14

dni od dnia otrzymania wniosku i wykazu sporządza opinię

w sprawie wystąpienia przesłanek , o których mowa wart.

4 ustawy, i przekazuje ją wraz z jednym egzemplarzem

wniosku i dwoma egzemplarzami zatwierdzonego wykazu

Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej.

§ 4 . Na żądanie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej,

działającego z własnej inicjatywy lub na wniosek związku

zawodowego, pracodawca przedstawia w terminie 7 dni

wykaz oraz informacje, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 3 i 4.

§ 5. Wnioski wraz z załącznikami i wykaz składa s i ę

w jednym egzemplarzu do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

oraz w dwóch egzemplarzach do dyrektora wojewódzkiego

urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

§ 6. 1. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy po otrzymaniu zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w spra wie dokonania wypłaty jednorazowego świadczenia, z załą­

czonymi do niego dwoma egzemplarzami wykazu , o którym

mowa w § 3, niezwłocznie przekazuje pracodawcy zarządze­

nie, wraz z tymi wykazami, oraz odpowiednie środki finan sowe z Funduszu na wskazany rachunek bankowy pracoda wcy.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty pracodawca

zawiadamia pracowników, a także związek zawodowy, który

składał wniosek . Pracodawca wypłaca jednorazowe świad­

czenie w terminie nie przekraczającym 7 dni od dnia otrzymania środków finansowych w trybie określonym w ust. 1.

-

3. Po dokonaniu wypłaty pracodawca przekazuje na

rachunek bankowy, z którego otrzymał środki finansowe,

w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia ich otrzymania, różnicę między kwotą otrzymaną w trybie określonym

w ust. 1 a kwotą wypłaconą pracownikom. W tym samym

terminie pracodawca zwraca dyrektorowi wojewódzkiego

urzędu pracy jeden egzemplarz wykazu pracowników zawierający potwierdzenie otrzymania przez nich jednorazowego

Poz. 452

zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy,

o której mowa wart. 5 ust. 2 ustawy,

3)

określenie niewypłacalnego pracodawcy,

4)

określen i e kwoty oraz rodzaju nie zaspokojonych roszczeń ,

5)

oświadczenie, że osoba upra wniona nie jest małżonkiem

pracodawcy ani jego krewnym lub powinowatym w rozumieniu art. 5 ust. 4 ustawy.

świadczenia .

4. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy po otrzymaniu wykazu pracowników, o którym mowa w ust. 3, rozlicza

wykonanie zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

w sprawie dokonania wypłaty jednorazowego świadczenia ;

rozliczenie to stanowi podstawę do uznania zarządzenia za

wykonane .

§ 7. 1. Przekazywany

dyrektorowi wojewódzkiego

urzędu pracy zbiorczy wykaz nie zaspokojonych roszczeń

pracowniczych, o którym mowa wart. 7 ust. 1 ustawy, zwany

dalej "zbiorczym wykazem", powinien zawierać

1) określenie podmiotu, od którego pochodzi,

2)

3)

określenie osób uprawnionych w rozumieniu art. 5 ustaokreślenie rodzaju i wysokośc i świadczeń należnych

osobom uprawnionym, podlegających zaspokojeniu ze

środków Funduszu.

2. Składający zbiorczy wykaz dołącza dokumenty świa­

dczące o niewypłacalności pracodawcy oraz wskazuje numer

rachunku bankowego pracodawcy i bank prowadzący ten

rachunek .

3 . Zbiorczy wykaz wraz z

w trzech egzemplarzach .

załącznikami

składa

się

4 . Przepisy ust. 1- 3 stosuje się odpowiednio do wykazu uzupełniającego nie zaspokojonych roszczeń pracowniczych, o którym mowa wart. 7 ust. 1 a ustawy, zwanego

dalej " wykazem uzupełniającym" .

5. Wzór zbiorczego wykazu - wykazu uzupełniającego

stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia .

§ 8 . 1. Przekazanie odpowiednich środków finansowych z Funduszu podmiotowi składającemu zbiorczy wykaz

następuje, na wskazany rachunek bankowy, niezwłocznie po

przesłaniu składającemu dwóch egzemplarzy sprawdzonego

i zaakceptowanego przez dyrektora wojewódzkiego urzędu

pracy zbiorczego wykazu .

2. Podmiot składający zbiorczy wykaz wypłaca świad ­

czenia osobom uprawnionym niezwłocznie po otrzymaniu

środków finansowych w trybie określonym w ust. 1, nie

później jednak niż w ciągu 14 dni . Wypłat dokonuje się na

podstawie zbiorczego wykazu przesłanego przez dyrektora

wojewódzkiego urzędu pracy, z uwzględnieniem art. 9 ustawy.

3. Przy realizacji wypłat świadczeń objętych zbiorczym

wykazem przepis § 6 ust. 3 stosuje się odpow iednio.

4 . Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do wykazu uzupełniającego .

§ 9. 1. Wniosek osoby uprawnionej, o którym mowa

wart. 7 ust. 3 ustawy, zwany dalej "wnioskiem indywidualnym", składany do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy,

powinien zawierać

1) określenie osoby uprawnionej do

indywidualnego,

2)

określenie

3. Wzór wniosku indywidualnego stanowi

§ 10. Na żądanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, który otrzymał wniosek indywidualny, podmioty wymienione wart. 7 ust. 1 ustawy przedstawiają w terminie 7 dni

informacje dotyczące

1) daty wystąpienia niewypłacalności pracodawcy,

2) łącznej kwoty nie zaspokojonych roszczeń pracowniczych,

określenie niewypłacalnego pracodawcy,

wy,

4)

2. Wniosek wraz z załącznikami składa się w dwóch

egzemplarzach .

złożenia

wniosku

pracownika lub osoby wykonującej

pracę

3) kwoty nie zaspokojonych roszczeń w stosunku do osoby

uprawnionej,

4)

obciążen ia wynagrodzen ia pracown ika należnościami

alimentacyjnymi, potrącanymi na zasadach określonych

w Kodeksie pracy,

5) źródła finansowania zasiłków chorobowych .

§ 11 . 1. Wypłaty świadczeń z Funduszu osobie uprawnionej, która wystąpiła z wnioskiem indywidualnym, dokonuje dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, z uwzględnie­

niem art. 9 ustawy.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia uprawnioną osobę, a także

odpowiedni podmiot wymieniony wart. 7 ust. 1 ustawy.

§ 12. 1. W przypadku stwierdzenia przez dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, że w okresie między złożeniem

zbiorczego wykazu , wykazu uzupełniającego lub wniosku

indywidualnego a dniem wypłaty świadczeń nastąpił wzrost

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa

wart. 4 ust. 2 ustawy, dokonuje on odpowiedniej weryfikacji

kwot wcześniej zaakceptowanych do wypłaty. Przepisy

§ 8 i 11 stosuje się odpowiednio.

2. Przep is ust. 1 stosuje się odpowiednio do Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej działającego w trybie określonym

wart. 4 ustawy.

§ 13. Podmioty uprawnione do składania wniosku

o wypłatę jednorazowego świadczenia, podmioty zobowią­

zane do złożenia zbiorczego wykazu i wykazu uzupełniające­

go, a także osoby uprawnione do otrzymania świadczeń ze

środków Funduszu zawiadamiają dyrektora wojewódzkiego

urzędu pracy o każdej zmianie okoliczności mających wpływ

na wypłatę świadczeń ze środków Funduszu.

§ 14. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 4 marca 1994 r. w sprawie trybu składania

wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu

Gwarantowanych Sw i adczeń Pracowniczych, przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat

świadczeń (Dz. U. Nr 31, poz. 114 i z 1995 r. Nr 25, poz. 135).

§ 15. Rozporządzenie wchodzi w

życie

z dniem 12

sierpnia 1995 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Mil/er

Warszawa, dnia 10 sierpnia 1995 r.

Nr 91

TREŚĆ

Poz.

R o z P o R Z Ą D Z E N I A

452 453 454 -

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1995 r. w sprawie trybu składania wykazów

i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat świadczeń

2257

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1995 r. w sprawie postępowania przy dokonywaniu

wypłat niektórych świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracow niczych

2268

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1995 r. w sprawie postępowania przy dokonywaniu

wypłat niektórych świadczeń przysługujących emerytom i rencistom z Funduszu Gwarantowanych

Świadczeń Pracowniczych

2270

452

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 31 lipca 1995 r.

w sprawie trybu składania wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych

Świadczeń Pracowniczych. przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat świadczeń.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r.

o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalno­

ści pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 i z 1995 r. Nr 87,

poz. 435) zarządza się, co następuje

załącznik

nr 4 do rozporządzenia .