Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 czerwca 1995 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy.

Załącznik nr 2

KARTA REFERENCYJNA

A _ wypełnia

ur z ąd pracy

REJONOtolY U RZ~D PRACY w

l. Nazwa prac odawc y

2. Adre s pracodawcy (miejsce s tawienia sie)

~~: ~ ~~~~~ ~ ~

.. .............. '.' .....

ulica . . . . . .

3. Osoba, do której

nale ży

s ie zg ł o si ć

4.

nazwisko i imie . . ... . ... .. . ... . . . . ... . . .... . ... .. ... . . . ... .

~~~

tO~·

tt!J" .... .. .

. . . . . _ . . nr .

Dzień zgłoszenia

s ie

kandydata do pracodawcy

5.

Godziny

stanowisko

6.

Imię

i nazwisko osoby kier owane j ... .. . . .. . .... .. .. . ..... . . . ! .. . . ... ... .. ....... na zgłoszone , wolne miejsce

7. Nr zgłoszenia

wolnego miej sca

9. Kod zawodu

8. Nazwa z awo du

IIIII" I

11 . Nr pracownika

urzedu prac y

l O. Nazwa stanowiska

11111111

13 . Data wydania

karty referencyjnej

12. Nr t el. pra cownika

ur z edu pra cy

l4. Podpis i pieczątka imienna

pracownika urzedu pracy

II )J II

wypełnia

B - nracodawca

15. Data zgłoszenia sie

skierowanego kandydata

l 6 . Da ta za trudnienia

kandyda ta

17 . Kandydat nie zostanie zatrudniony z powodu

18. Kandydat odmówił przyjecia zatrudnienia z powodu

20 . Data

2 1. Podpis i

dawcy

pieczątka

19. Dodatkowe uwagi

praco-

Uwaga: informacje należy przesłać do re j onowego 1Jrzedu pracy w terminie 7 dni 'od dnia zgłoszenia sie kandydata do

pracodawcy

Potwierdzenie przez osobe

s kierowa ną

C _ wypełnia

urząd pracy

odbioru karty referencyjnej

22. Imie i nazwisko osoby skierowanej

23. Nazwa pracodawcy

24. Nr pracodawcy

26. Nr pracownika urzędu

pracy

I I I I I l ) I l ,I

.25 . Nr zgłoszenia wolnego

miejsca

I I " I I I .1l I

I l l I I I l l ,I

27. Podpis osoby skierowanej

28. Data

o

!::!.

§ 3. 1. Rejonowy urząd pracy udostępnia bezrobotnym

i innym osobom poszukującym pracy posiadane informacje

o wolnych miejscach zatrudnienia i miejscach przygotowania zawodowego.

Pośrednictwo pracy

§ 1. 1. Z po średnictwa pracy rejonowych urzędów pra cy korzystają bezrobotni i inne osoby poszukujące pracy oraz

pracodawcy.

2. Wykonywane przez rejonowe urzędy pracy pośred­

nictwo pracy polega w szczególności na

1) udzielaniu pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w uzyskaniu pracowników

o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

2) pozyskiwaniu ofert pracy,

3) udzielaniu pracodawcom informacji o możliwościach

zatrudnienia pracowników na zgłoszonych wolnych

miejscach zatrudnienia i miejscach przygotowania zawodowego,

4) informowaniu bezrobotnych i innych osób poszukują­

cych pracy oraz pracodawców o sytuacji na lokalnym

rynku pracy i przewidywanych zmianach,

5) inspirowan iu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych

i innych osób poszukujących pracy z pracodawcami,

6)

współdz i ałaniu z innymi rejonowymi urzędami pracy

w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzys kania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania ,

7) informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obow iązkach .

3. Przy wykonywaniu pośrednictwa pracy rejonowy

urząd pracy bierze pod uwagę kwalifikacje zawodowe i umie jętności bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy

oraz oczekiwan ia pracodawców.

§ 2. 1. Rejonowy urząd pracy jest obowiązany przyjąć

każde zgłoszen i e

pracodawcy o wolnym miejscu zatrudnienia i miejscu przygotowania zawodowego. Wzór zgłosze­

nia stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia .

2. Zgłoszenie , o którym mowa w ust. 1, może nastąpić

na piśmie, telefonicznie lub w innej formie .

3. Przyjęcie zgłoszenia zobowiązuje rejonowy urząd

pracy do poszukiwania kandydata do pracy, który spełniłby

oczekiwania pracodawcy.

2. Rejonowy urząd pracy po sprawdzeniu aktualności

zgłoszonego wolnego miejsca zatrudnienia lub miejsca przy-

gotowania zawodowego oraz ustaleniu, że bezrobotny lub

inna osoba poszukująca pracy spełnia oczekiwania pracodawcy, wydaje kartę referencyjną . Wzór karty stanowi załącznik

nr 2 do rozporządzenia .

3. Pracodawca jest obowiązany zawiadomić rejonowy

urząd pracy w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia się skierowa-

nego kandydata o zatrudnieniu lub niezatrudnieniu tego

kandydata, przesyłając odcinek" B" karty referencyjnej.

4. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio do

bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy skierowanych na miejsca zatrudnienia utworzone w ramach prac

interwencyjnych, robót publicznych oraz na inne miejsca

zatrudnienia finansowane z Funduszu Pracy, a także z Państ­

wowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Rozdział 2

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa

Załącznik nr 3

CD

:::J

:::J

I~

C

~

Q)

~

Nr ewidencyjny bezrobotnego - poszukującego pracy

KARTA EWIDENCYJNA OSOBY KORZYSTAJĄCEJ Z PORADNICTWA ZAWODOWEGO,

SZKOLENIA I UCZESTNICTWA W KLUBACH PRACY

I I I I I I I I luLI]]

Z

Nr ewidencyjny PESEL

Nazwisko i imię .. ... . .. . .. ........... .. . . . ... . ...... ... ... .

-.J

W

I I L JJLIJ

A_ PORADNICTWO ZA WODO WE

Lp

Data udzielenia

porady zawodowej

Wynik porady -

Forma porady

grupowa

indywidualna

podjęłe dzialania

Nazwisko I imię

doradcy zawodowego

Uwagi

1

2

3

4

5

6

7

B. SZKOLENIA

Lp

Data wydania

skierowania

N

Nazwa szkolenia ( kursu)

Rodzaj szkolenia

1 -przyuczenie

2 -przekwalifikowanie

3 -podwytsz. kwalifik.

Nazwa organizatora

szkolenia

Termin

szkolenia

(od - do)

Uzyskane kwalifikacje

- zawód lub informacje

o przerwaniu szkolenia

z podaniem przyczyny I daty

Propozycje zatrudnienia

przedlotone po odbyciu

szkolenia I data podjęcia

zatrudnienia

O

W

00

1

2

3

4

5

C. UCZESTNICTWO W ZAJĘCIACH KLUBU PRACY

Lp

Data wydania

skierowania do

klubu pracy

Nazwisko osoby

wydającej skierowanie

termin zajęć

w klubie pracy

(od-do)

Forma uczestnictwa

Uwagi

1

2

3

4

5

6

7

"!'I

O

W

m

~

§ 4. 1. Bezrobotnym i innym osobom poszukującym

pracy, mającym trudności w wyborze zatrudnienia, zawodu

lub kierunku szkolenia, rejonowy urząd pracy udziela pomocy

w zakresie poradnictwa zawodowego.

2. Poradnictwo zawodowe polega w szczególności na

1) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz

możliwościach szkolenia,

2) udzielaniu porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę

kwalifikacji , podjęcie lub zmianę zatrudnienia,

3) skierowan iu na specjalistyczne badania psychologiczne

i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatno ści zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,

4) inspirowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych

porad zawodowych dla bezrobotnych i innych osób

poszukujących pracy,

5) udzielaniu informacji i doradztwa pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska

-

wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycz-

Poz. 364

2. Rejonowy urząd pracy prowadzi systematyczną oce-

nę efektywności szkolenia .

nych.

§ 5. 1. Porady zawodowe udzielane są na wniosek

Rozdział 4

1) bezrobotnych lub innych osób poszukujących pracy,

2) pracowników rejonowego urzędu pracy realizujących

zadania w zakresie pośrednictwa pracy, kierowania

bezrobotnych na szkolenia oraz inne formy aktywizowania bezrobotnych,

3) pracodawców zamierzających zatrudnić pracowników.

2. Porad zawodowych

rejonowego urzędu pracy.

udzielają

doradcy zawodowi

Kluby pracy

§ 9. Rejonowy urząd pracy może utworzyć klub pracy.

§ 10. 1. Zajęcia w klubie pracy przeznaczone są przede

wszystkim dla bezrobotnych napotykających trudności

w uzyskaniu zatrudnienia.

2. Kluby pracy działają na zasadzie dobrowolności

uczestnictwa.

3. Doradca zawodowy prowadzi rejestr i dokumentację

udzielonych porad zawodowych.

tają ze sprzętu stanowiącego jego wyposażenie .

4. Udzielenie porady zawodowej odnotowuje się w karcie ewidencyjnej osoby korzystającej z poradnictwa zawodowego, szkolenia i uczestnictwa w klubach pracy. Wzór karty

stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.

4. Rejonowy urząd pracy przygotowuje i udostępnia

uczestnikom zajęć materiały informacyjne

i podręczniki, a także artykuły piśmienne niezbędne przy

realizacji programu klubu pracy.

§ 6. 1. Rejonowe urzędy pracy opracowują, gromadzą,

5. Rejonowy urząd pracy odnotowuje w karcie, o której

mowa w § 5 ust. 4, uczestnictwo bezrobotnego w zajęciach

klubu pracy.

aktualizują i upowszechniają informacje zawodowe.

2. Informacje zawodowe mogą mieć w szczególności

formę materiałów pisemnych, audiowizualnych lub komputerowych baz danych.

3. Informacje zawodowe przeznaczone są dla pracowników rejonowych urzędów pracy zajmujących się aktywizowaniem zawodowym bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców, a także dla instytucji

współdziałających z rejonowymi urzędami pracy.

§ 7. Prezes Krajowego Urzędu Pracy utworzy centrum

informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego, stanowiące zaplecze metodyczne.

3. Uczestnicy zajęć w klubie pracy nieodpłatnie korzys-

nieodpłatnie

6. Klub pracy działa opierając się na regulaminie i programie zatwierdzonym przez kierownika rejonowego urzędu

pracy.

§ 11. Wydatki na utworzenie klubu pracy i prowadzenie

w nim zajęć są finansowane z budżetu rejonowego urzędu

pracy oraz ze środków Funduszu Pracy do wysokości limitu

określonego przez dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy.

§ 12. 1. Rejonowy urząd pracy inicjuje i wspiera tworzenie klubów pracy przez inne instytucje lub organizacje.

2. Do klubów pracy, o których mowa w ust. 1, stosuje

się odpowiednio przepisy § 10 ust. 1-3.

Rozdział 3

Organizacja szkolenia bezrobotnych

§ 13. Urzędy pracy udzielają pomocy organizacyjnej

i metodologicznej instytucjom i organizacjom tworzącym

i prowadzącym kluby pracy.

§ 8. 1. Rejonowy urząd pracy podejmuje następujące

Rozdział 5

działania

w zakresie organizacji szkolenia bezrobotnych

i innych uprawnionych osób

1) prognozuje potrzeby w celu dostosowania kierunków

szkolenia do przewidywanych ofert zatrudnienia,

2) dokonuje wyboru instytucji szkoleniowych,

3) ustala kryteria rekrutacji na szkolenie bezrobotnych

i innych uprawnionych osób,

4) udostępnia bezrobotnym i innym uprawnionym osobom

informacje o możliwościach i warunkach szkolenia,

5) dokonuje oceny kwalifikacji kandydatów oraz kieruje na

szkolenie,

6) prowadzi kontrolę przebiegu szkolenia.

Przepisy końcowe

§ 14. Traci moc rozporządzenie M inistra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 17 grudnia 1991 r. w sprawie szczegółowych

zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, orientacji i poradnictwa zawodowego, rejestracji i ewidencji bezrobotnych

oraz poszukujących pracy, a także przyznawania świadczeń

określonych w przepisach o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz. U.

Nr 122, poz. 541 i z 1995 r. Nr 38, poz. 191) .

§ 15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14

dni od dnia ogłoszenia .

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : L. Miller

364

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 16 czerwca 1995 r.

w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy.

Na podstawie art. 36 ust. 1 pkt 1 i 5 ustawy z dnia 14

grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

(Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje

4. Pracodawca informuje na bieżąco rejonowy urząd

pracy o zmianach dotyczących zgłoszonych wolnych miejsc

zatrudnienia oraz miejsc przygotowania zawodowego.

Rozdział 1

Załączniki

do rozporządzenia Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 czerwca 1995 r. (poz. 364)

Załącznik nr 1

ZGŁOSZENIE

WOLNEGO MIEJSCA ZATRUDNIENIA LUM PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

I. Informacje dotyczijce pracodawcy

l. Nazwa pracodawcy ...........................................

3. Adres pracodawcy

W-CITI

kod pocztowy

2. Nazwisko i stanowisko osoby rejestruj~cej

pracodawcę

ulica . • • • •••.•.. •• •••• • .......•.••••••••••.•••••••••••••••

miej scowość .•••.•••••••••.•.•..•.•••••...•••••••••• •••••• •

telefon lub inny sposób porozumienia się

limina ..•..•.••.••••••••••.• • •.•.••• • ••••••••••••• •••••••••

5. Forma własności

4. Numer ~tatystyczny

praCOdaWCy <rerOn)

LI 1 I

1

I) prywatna

2) publlczna

II1

6. Podstawowy rodzsj

działalności

II. informacje dotyczijce

miejsca zatrudnienia lub przygotowania zawodowego

zgłoszonego

8. Nazwa zawodu

7. Liczba zatrudnionych pracowników

wIg EKD

10. Nazwa stanowiska

rn

11. Liczba wolnych miejsc zatrudnienia

- przygocowania

:Gawouow~go

Ul

w tym dla oHób niepełnosprawnych

12. Wnioskowana liczba kandydatów

9. Kod zawodu

OJ

/I I I i I l ! ]

13. Miejsce wykonywania pracy

14. Dodatkowe informacje

(możliwość zakwat~rowania,

15. Rodzaj zatrudnienia

l) na czas nieokreślony

2) na czas okrl!ślony

) pruca !:U!::l:UIlUWU

16.

O

4) w nie pełnym wymiarze

czasu pracy

5) inne

17. Wysokość wynagrodzenia

(lI1es1ecznie)

18. System wynagrsdzania

(skordowy, prowizyjny,

czasowy itp)

20. Wymagania - oczekiwania pracodawcy

l)

wykształcenie

2)

staż

pracy

3) umiejętność -

19. Uata

rozpoczęcia

Zmianowość

l) jednozmianowa

2)

3)

4)

5)

dwie zmiany

trzy zlaiany

ruch ct"gły

inna

.0

zatrudnienia

21. Charakterystyka lub rodzaj wykonywanej pracy

specjalność

4) inne

111. Adnotacje urzędu pracy

22. Numer pracodawcy

II IIII J II

26. Data anulowania

zgloszenia

I I I l I I I .1 I

23. Data przyjęcia zgłoszenia

1111IIIITI

27. Numer pracownika

urzędu prscy

IIII" IIII

24. Numer zgłoszenia

I l III

25. Sposób przyjęcia oferty

l) telefonicznie

2) pisemnie

3) inna forma

28. Inne informacje

II