Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 maja 1995 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

1.

Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych czynników

szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, określone w wykazie stanowiącym załącznik

nr 1 do rozporządzenia.

2.

Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń fizycznych czynników szkodliwych

dla zdrowia w środowisku pracy, określone w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do

rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Wartości, o których mowa w § 1 ust. 1, określają najwyższe dopuszczalne stężenia czynników

szkodliwych dla zdrowia, ustalone jako

1)

najwyższe dopuszczalne stężenia (NDS) średnie ważone, których oddziaływanie na pracownika

w ciągu 8-godzinnego czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno

spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych

pokoleń,

2)

najwyższe dopuszczalne stężenia chwilowe (NDSCh) - jako wartości średnie - które nie

powinny spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia

jego przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymują się w środowisku pracy nie dłużej niż 30

minut w czasie zmiany roboczej,

3)

najwyższe dopuszczalne stężenia progowe (NDSP), które ze względu na zagrożenie zdrowia

lub życia pracownika nie mogą być w środowisku pracy przekroczone w żadnym momencie.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia

Wartości, o których mowa w § 1 ust. 2, określają najwyższe dopuszczalne natężenia

fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia - ustalone jako wartości średnie - których

oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego czasu pracy, przez cały okres jego

aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia

oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń.

Określone w załącznikach wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników

szkodliwych dla zdrowia stanowią wytyczne dla projektantów nowych i modernizowanych

technologii i wyrobów, kryteria do oceny warunków pracy oraz podstawę do prowadzenia

planowej działalności profilaktycznej w zakładach pracy.

Zakłady pracy powinny dążyć do eliminacji w procesach technologicznych substancji

rakotwórczych o udowodnionym epidemiologicznie działaniu na ludzi lub utrzymywania

ich stężeń poniżej wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń na możliwie najniższym

poziomie.

2.

(skreślony

3.

(skreślony

(skreślony

W razie stwierdzenia przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników

szkodliwych dla zdrowia, zakłady pracy obowiązane są do

1)

wprowadzenia środków technicznych, zmian technologicznych i organizacyjnych wpływających

na ograniczenie stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia co najmniej do

poziomu określonego w wykazie,

2)

podejmowania przedsięwzięć zmierzających do ograniczenia narażenia pracowników na

szkodliwe dla zdrowia czynniki przez zastosowanie odpowiednich środków ochrony indywidualnej

oraz zapewnienie wzmożonej opieki lekarskiej osób narażonych.

Tracą moc

1)

rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 22 grudnia 1982 r. w

sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia

w środowisku pracy

(Dz. U. Nr 43, poz. 287, z 1985 r. Nr 40, poz. 195 i z 1987 r. Nr 1, poz. 4),

2)

rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 listopada 1985 r.

w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń chwilowych i progowych czynników szkodliwych

dla zdrowia w środowisku pracy

(Dz. U. Nr 56, poz. 290 i z 1987 r. Nr 1, poz. 5).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.