Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 21 marca 1995 r. w sprawie organizacji i trybu działania rad zatrudnienia oraz zasad uczestnictwa w posiedzeniach rad zatrudnienia innych organów oraz przedstawicieli nauki, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w radach zatrudnienia.

§ 9. Urzędy pracy są państwowymi jednostkar,li budżetowymi.

Rozdział 4

-

Poz. 187 i 188

szczególowych zasad i zakresu działania Urzędu Pracy oraz

wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy (Dz. U. Nr 97,

poz. 482 i z 1994 r. Nr 136, poz. 708) .

§ 11 . Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14

dni od dnia ogłoszenia.

Przepisy końcowe

§ 10. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 16 grudnia 1992 r. w sprawie organizacji,

Min ister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller

188

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 21 marca 1995 r.

w sprawie organizacji i trybu działania rad zatrudnienia oraz zasad uczestnictwa w posiedzeniach rad

zatrudnienia innych organów oraz przedstawicieli nauki, organizacji i instytucji nie reprezentowanych

w radach zatrudnienia.

Na podstawie art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia

1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U.

z 1995 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się , co następuje

§ 1. Naczelna Rada Zatrudnienia wybiera spośród swoich członków przewodn iczącego i w i ceprzewodniczącego

na okres jednego roku . Funkcję przewodniczącego pełnią na

przemian przedstawiciel e reprezentujący organizacje związ­

ków zawodowych i organizacje pracodawców, a wiceprzewodniczącego przedstawiciele organów administracji

państwowej oraz samorządu terytorialnego .

§ 2. Wojewódzkie i rejonowe rady zatrudnienia wybierają spośród

swoich członków wiceprzewodniczącego na

okres jednego roku. Funkcję tę pełnią kolejno przedstawiciele

organizacji związków zawodowych, organizacji pracodawców, organów administracji rządowej oraz samorządu terytorialnego.

§ 3. 1. Pracami Naczelnej, wojewódzkiej i rejonowej

rady zatrudnienia, zwanych dalej "radami zatrudnienia",

kieruje przewodniczący , we współdziałaniu z prezydium

rady, w którego skład wchod zą przewodn i czący i wiceprzewodniczący rady zatrudnienia oraz po jednym przedstawicielu organ izacji i organów, których przedstawiciel

aktualnie nie pełni funkcji przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego. Przewodniczący reprezentuje radę w stosunku do innych organów i instytucji .

2. Do kompetencji przewodniczącego rady zatrudnienia

należy w szczególności

1) ustalanie przedmiotu i terminu obrad rady,

2) przewodniczen ie obradom rady oraz jej prezydium,

3) reprezentowanie rady w stosunku do innych organów

i instytucji,

4) zapraszanie na posiedzenia rady przedstawicieli nauki

oraz przedstawicieli organów i instytucji nie reprezentowanych w radzie,

5) inicjowanie i organizowanie prac rady.

3. W razie nieobecności przewodniczącego rady zatrudnienia zastępuje go wiceprzewod n icząc y .

ce przeciwdziałania bezrobociu i jego skutków, powinni być

zapraszani, w celu prezentacji stanowiska w o,mawianych

sprawach , przedstawiciele nauki oraz innych organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w radzie zatrudnienia.

2. Na wniosek organizacji społecznych , a w szczególności organizacji bezrobotnych zainteresowanych udziałem

w posiedzeniach rad zatrudnienia, właściwych ze względu na

zasięg ich działania, organizacje te powiadamiane są o terminach i przedmiocie posiedzeń rady zatrudnienia .

3. Organizacje, o których mowa w ust. 2, upoważnione

są do delegowania na posiedzenia rady zatrudnienia swego

przedstawiciela w celu prezentacji stanowiska w sprawach

będących przedmiotem obrad rady.

§ 5. 1. Posiedzenia plenarne rady zatrudnienia powinny

odbywać się co najmniej raz na kwartał .

2. Posiedzenia rady zwołuje przewodniczący z własnej

inicjatywy, na wniosek co najmniej połowy członków prezydium rady lub na wniosek co najmniej 1/3 liczby członków

rady . Przewodniczący jest obowiązany wyznaczyć termin

posiedzenia rady w ciągu 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku .

§ 6. 1. Rada zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach

należących

odrębnej uchwały

do zakresu jej kompetencji w formie

lub odpowiedniego zapisu w protokole

posiedzenia rady.

2. Opinie rady zatrudnienia zapadają zwykłą większoś­

cią głosów w obecności co najmniej połowy członków rady.

·3. Głosowania są jawne. Na wniosek członka

przewodniczący zarządza głosowanie tajne.

rady

§ 7. Rada zatrudnienia podejmuje działania na wniosek

organu , przy którym działa, lub z własnej inicjatywy w wypadkach przewidzianych w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu .

§ 8. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 17 grudnia 1991 r. w sprawie organizacji

i trybu działania Naczelnej Rady Zatrudnienia (Dz. U. Nr 122,

poz. 538) .

4. Rada zatrudnienia może powołać stałe lub doraźne

zespoły problemowe w celu opracowania projektu opinii lub

stanowiska rady w określonych sprawach.

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dn i

od dnia ogłoszenia.

§ 4 . 1. Na posiedzenia plenarne rady zatrudnienia, na

których omawiane będą w szczególności problemy dotyczą-

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller