Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 1994 r. w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych.

§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych , zwanych

dalej "pracownikami".

zatrudnionym na stanowiskach

z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek

funkcyjny . Dodatek ten przysługuje również pracownikom

zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem , określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku,

przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZEI'JIA

ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowania

Kwota w zlotych

1

2

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

XXII

170 - 180

175 - 190

180 - 200

185 - 210

190 - 220

195 - 240

200 - 260

205 - 280

210 - 300

215 - 330

220 - 360

230 - 390

240 - 420

250 - 450

260 - 480

270 - 510

280 - 540

290 - 580

300 - 620

310 - 660

330 -700

350 - 740

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniższym

wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalo ne w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad niczego.

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU

FUNKCYJNEGO

Procent naj niższego

wynagrodzenia

Stawka dodatku

funkcyjnego

1

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

do 35

do 50

do 65

do 80

do 95

do 110

do 125

do 150

do 175

do 200

§ 3. 1. Ustala się

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do

rozporządzen ia .

2. Minister - Szef Urzędu Rady Ministrów, w porozu mieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokony wać zmian w wysokości stawek wynagrodzenia zasadnicze go w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na

wynagrodzenia.

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK. ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.

Stanowisko

1

2

Kategoria

zaszerego wania

Stawka

dodatku

funkcyjnego

3

4

1

Przewodniczący kolegium

XX-XXII

do 10

2

3

4

5

Zastępca przewodniczącego

Członek kolegium

Główny księgowy

XIX-XXI

XVI-XX

XV- XVII

XV-XVI

do

do

do

do

6

7

Inspektor

Referent

XII-XIV

VII-IX

-

Kierownik biura

-

9

8

7

6

Wykształcenie

Liczba

lat

pracy

5

6

wg odrębnych

przepisów

-

..

..

3

3

3

4

4

6

6

-

wyższe

wyższe

średnie

średnie

średnie

-

§ 4. 1. Przewodniczący samorządowego kolegium odwoławczego dokonuje przeszeregowania pracownika w ra-

mach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od

zajmowanego .

§ 5. Pracownikom

związanych

stawkę·

§ 6. 1. Pracownikom kolegium może być przyznany,

w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek

służbowy w wysokości do 40 % łącznie wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku

służbowego uzależnia się od charakteru , złożonośc i i efektów

pracy.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyż ­

szony w szczególnie uzasadnionych wypadkach .

3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa przewodniczący kolegium .

§ 7. Do pracowników, którym ustalono wynagrodzenie

na podstawie rozporządzenia, nie stosuje się odrębnych

przepisów dotyczących dodatków wydanych na podstawie

art. 79 Kodeksu pracy.

§ 8 . Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia

1995 r.

Prezes Rady Ministrów: W. Pawlak

-

-

Poz. 782

-

c) wykazywanie się wysokim poz iomem wiedzy prawniczej w zakresie administracji publicznej oraz

doświadczeniem zawodowym,

Poz. 781 i 782

2) kwestionariusz osobowy,

3)

życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,

4) odpis dyplomu oraz inne dokumenty potwierdzające

posiadanie kwalifikacji,

d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu,

orzeczonym za przestępstwo popełnione z winy

5) opinie z ostatnich 3 lat pracy.

umyślnej,

Oferty wraz z dokumentami kandydaci powinni składać

w zamkniętych kopertach z dopiskiem KONKURS NA

CZŁONKÓW KOLEGIUM

e) posiadanie co najmniej 3 - letniego stażu pracy;

2) pozaetatowy członek kolegium

a) posiadanie wykształcenia wyższego,

b)

-

pozostałe kryter ia jak w

pod adresem: Samorządowe Kolegium Odwoławcze

w .... ............... .. .... ..

ul. ... .. .... .... ..... .... .......... .

pkt 1 lit. a), c), d) , e).

II. Oferty kandydatów powinny zawierać

Termin składania ofert zania się ogłoszenia .

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu ,

14 dni od daty uka-

782

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 28 grudnia 1994 r.

w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych.

Na podstawie art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 12 października

1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U.

Nr 122, poz. 593) zarządza się , co następuje

2. Przewodniczący kolegium może , w uzasadnionych

wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy

zawodowej na danym stanowisku .

Załączniki

do rozporządzenia Prezesa

Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 1994 r.

(poz. 782)