Umowa międzynarodowa Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec w sprawie zatrudnienia pracowników w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych i językowych (pracowników-gości), sporządzona w Warszawie w dniu 7 czerwca 1990 r.

-

(2) Umowa niniejsza jest zawarta na okres trzech lat.

Umowa ulega przedłużeniu na dalszy okres jednego roku,

jeżeli żadna ze Stron nie wypowie jej na piśmie w terminie co

najmniej sześciu miesięcy przed upływem końca roku kalendarzowego.

(3) Zezwolenia już udzielone na podstawie niniejszej

-

Poz. 487, 488 i 489

umowy pozostają w mocy na ustalony okres niezależnie od

jej wypowiedzenia.

Niniejszą umowę sporządzono w Warszawie dnia 7 czerwca 1990 r. w dwóch egzemplarzach, każdy w językach

polskim i niemieckim, przy czym obydwa teksty mają jednakową moc.

Z upoważnienia Rządu

Rzeczypospolitej Polskiej

Z upoważnienia Rządu

Republiki Federalnej Niemiec

J. Kuroń

G. Knackstedt

N. BlUm

488

OŚWIADCZENIE RZĄDOWE

z dnia 14 lipca 1994 r.

w sprawie wejścia w życie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej

Niemiec w sprawie zatrudnienia pracowników w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych i języko­

wych (pracowników-gości), sporządzonej w Warszawie w dniu 7 czerwca 1990 r.

Podaje się niniejszym do wiadomości, że zgodnie z arUmowy między Rządem Rzeczypospoloitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec w sprawie

zatrudnienia pracowników w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych i językowych (pracowników-gości). sporządzonej w Warszawie w dniu 7 czerwca 1990 r., po

tykułem 11

wymianie not o spełnieniu przesłanek wewnątrzpaństwo­

wych, wspomniana umowa weszła w życie w dniu 6 grudnia

1990 r.

Minister Spraw Zagranicznych: A. Olechowski

489

UMOWA

między Rządem

Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Francuskiej w sprawie wymiany stażów

zawodowych.

sporządzona w Auxerre w dniu 29 września 1990 r.

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd Republiki Francuskiej, świadome istotnych korzyści dla współpracy i wzajemnego zrozumienia między obydwoma Państwami, płyną­

cych z upowszechniania stażów zawodowych dla młodych

osób przybywających na terytorium drugiego Państwa w celu wykonywania, za wynagrodzeniem, przez czas określony,

pracy zawodowej w swojej specjalności, postanawiają, co

Artykuł 2

Stażyści powinni mieć ukończone 18 lat i nie przekroczone 35 lat. posiadać co najmniej świadectwo ukoń­

czenia szkoły zawodowej, a ich poziom znajomości języka

kraju przyjmującego powinien odpowiadać wymaganiom

niezbędnym dla wykonywania pracy oferowanej przez dany

kraj.

następuje

Artykuł 3

Artykuł 1

Postanowienia niniejszej umowy stosuje się do obywateli polskich i francuskich rozpoczynających pracę lub już

pracujących zawodowo, udających się do drugiego Państwa

w celu poszerzenia perspektyw zawodowych, dzięki doświadczeniu zdobywanemu w pracy zarobkowej w zakładzie

rzemieślniczym, rolniczym, przemysłowym lub handlowym

Państwa przyjmującego oraz pogłębienia znajomości i zrozumienia kraju przyjmującego i jego języka. Obywatele ci,

zwani dalej "stażystami", mają prawo do zatrudnienia w peł­

nym wymiarze godzin, na warunkach określonych w niniejszej umowie, bez względu na sytuację na rynku pracy kraju

przyjmującego i w danym zawodzie.

Dopuszczalny czas trwania stażu wynosi w zasadzie

jeden rok i może być przedłużony tylko o 6 miesięcy u tego

samego pracodawcy. Przed wyjazdem ze swego kraju staży­

ści polscy i francuscy muszą zobowiązać się, że nie przedłużą

pobytu w kraju przyjmującym po upływie okresu, na który

mieli zezwolenie, ani nie podejmą innego zatrudnienia niż to,

które zostało przewidziane w warunkach ich przyjazdu do

kraju przyjmującego, z wyłączeniem przypadków siły wyższej, sprawdzonej przez instytucje tego kraju.

Artykuł 4

1. Liczba stażystów polskich i francuskich przyjmowanych przez każdą ze Stron nie może przekroczyć 1000 osób

rocznie.