Umowa międzynarodowa Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o zmianie Umowy z dnia 31 stycznia 1990 r. zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Warszawie w dniu 8 grudnia 1990 r.

-

przez Urząd do Spraw Cudzoziemców i zapewnieniu wydania zezwolenia na pracę, wydaje zezwolenie na pobyt w formie wizy na okres trzech miesięcy .

Poz. 474 i 475

Artykuł 11

Postanowienia niniejszej umowy będą stosowane przejściowo od dnia podpisania .

2. Po przyjeździe i dopełnieniu niezbędnych formalności polskiemu pracownikowi będzie udzielane zezwolenie na

pobyt i pracę na czas przewidzianego okresu zatrudnienia

przy realizacji umowy o dzieło.

3. Polskie przedsiębiorstwa real i zujące umowę o dzieło

są upoważnione do występowania w imieniu swoich pracowników, o których mowa wart. 1, w celu uzyskania

zezwolenia na pobyt i pracę.

Artykuł 8

Pracownikom przewidzianym do zatrudnienia u polskich

pracodawców, którzy bez zezwolenia urzędu zatrudnienia

wynajęli pracowników osobom trzecim celem wykonywania

pracy zarobkowej, nie udzieli się zezwolenia na pracę .

Artykuł 12

1. Umowa niniejsza wchodzi w życie, gdy obie Strony

powiadomią się wzajemnie w drodze notyfikacji, że zostały

spełnione przesłanki wewnątrzpaństwowe, wymagane dla

wejścia w życie umowy. Za dz i eń wejścia w życie uważać się

będzie dzień otrzymania noty późniejszej.

2. Umowa niniejsza jest zawarta na czas nie określony.

Każda ze Stron może ją wypowiedzieć pisemnie na sześć

miesięcy przed zakończeniem danego roku kalendarzowego.

W takim przypadku umowa traci moc z końcem danego roku

kalendarzowego.

3. Wypowiedzenie umowy nie narusza udzielonych na

jej podstawie zezwoleń na pracę .

Artykuł 13

Artykuł 9

1. W realizacji postanowień niniejszej umowy pełno­

mocnikami są Minister Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej Polskiej oraz Federalny Minister Pracy i Spraw Socjalnych Republiki Federalnej Niemiec.

2. Pełnomocnicy mogą powoływać dwustronne grupy

robocze w celu omawiania spraw związanych z realizacją

umowy. Raz na dwa lata pełnomocnicy będą dokonywać

oceny realizacji umowy.

Wraz z wejściem w życie niniejszej umowy tracą moc

uregulowania w sprawie zatrudniania pracowników na podstawie umowy o dzieło, pkt 3 Porozumienia między Rządem

Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o ułatwieniach i uproszczeniach przy podejmowaniu prac przez polskich pracowników w Republice

Federalnej Niemiec w ramach kooperacji gospodarczej z dnia

23 sierpnia 1979 r.

Niniejszą umowę sporządzono dnia 31 stycznia 1990 r.

w Bonn, w dwóch egzemplarzach w językach polskim

i niemieckim, przy czym obydwa teksty mają jednakową moc

obowiązującą ·

Artykuł 10

Stosownie do Porozumienia Czterostronnego z dnia

3 września 1971 r. niniejsza umowa rozciąga się, zgodnie

z ustaloną procedurą, na Berlin (Zachodni) .

Z upoważnienia Rządu

Rzeczypospolitej Polskiej

J. Kuroń

Z upoważnienia Rządu

Republiki Federalnej Niemiec

H. Werner Lautenschlager

N. BIDm

475

UMOWA

między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o zmianie Umowy z dnia 31

stycznia 1990 r. zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec

o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Warszawie w dniu 8 grudnia 1990 r.

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej

i Rząd Republiki Federalnej Niemiec

uzgodniły, co następuje

Artykuł 1

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd Republiki Federalnej Niemiec postanawiają wprowadzi ć następujące zmiany

w Umowie rządowej z 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu

pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów

o dzieło

1. W artykule 1 skreśla się ustęp 2.

2. Artykuł 2 zmienia się w następujący sposób

a) ustęp 1 otrzymuje następujące brzmienie

,,1. Liczbę pracowników na podstawie umowy o dzieło

ustala się na 21 670 osób, w tym w budownictwiedo 10000 osób oraz monterów izolacji - do 1000

osób. Niezależnie od powyższego ustala się dodatkowy limit zatrudnienia

a) 5000 osób w ramach umów o dzieło między polskimi

pracodawcami a niemieckimi mniejszymi i średn i mi

przedsiębiorstwami przemysłu i rzemiosła, których

obroty wynoszą do 10 mln DM rocznie lub które

zatrudniają do 65 osób;

b) 500 osób przy konserwacji zabytków;

c) 8000 osób w budownictwie w latach 1991-1993.

Wielkości te traktuje się jako średn i oroczne . ",

b) w ustępie 2 zdanie 1 otrzymuje następujące brzmienie

" Liczby wymienione w ustępie 1 zdanie pierwsze i zdanie drugie litera a) będą dostosowane do dalszego

rozwoju sytuacji na rynku pracy w sposób następujący: "

c) dodaje się ustępy 4 i 5 w następującym brzmieniu

,,4. Ustalone liczby pracowników do realizacji umów

o dzieło będą przydzielane przez polskie Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą poszczególnym polskim przedsiębiorstwom .

5. Federalny Urząd Pracy Republiki Federalnej Niemiec baczyć będzie, przy współpracy Ministerstwa

Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej Polskiej,

...

-

1830

by przy wdrażaniu umowy nie doszło do regionalnej

bądź branżowej koncentracji zatrudnionych pracowników realizujących umowę o dzieło."

pracowników zatrudnionych na podstawie

umowy o dzieło zostanie dla danego

przedsiębiorstwa zmniejszona w średniej rocznej o liczbę pracowników wynajętych. W podobny sposób należy postępować, jeżeli polscy

pracodawcy zatrudnią więcej pracowników na

podstawie umowy o dzieło, niż im to przysługuje na podstawie artykułu 2 ustęp 41ub gdy

zatrudniają pracowników, którzy nie posiadają

zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt.

Pracownikom polskich pracodawców, którzy

wynajmują lub zatrudniają powtórnie pracowników w sposób niedozwolony, nie udziela się

zezwolenia na pracę . "

3. Artykuł 6 otrzymuje następujące brzmienie

"Artykuł 6. Pracownikowi polskiemu, który ma ponownie zostać zatrudniony w charakterze pracownika realizującego umowę o dzieło, wolno

udzielić zezwolenia na pracę, jeżeli okres czasu

między wyjazdem i ponownym przyjazdem nie

jest krótszy niż całkowity okres ważności poprzedniego zezwolenia na pobyt. Okres czasu

wymieniony w zdaniu 1 wynosi najwyżej dwa

lata, jeżeli zaś pracobiorca przed wyjazdem nie

był zatrudniony dłużej niż dziewięć miesięcy,

okres ten wyniesie trzy miesiące."

4. Artykuł 7 zmienia się w następujący sposób

a)

ustęp 1 otrzymuje następujące brzmienie

,,1. Właściwe przedstawicielstwa Republiki Federalnej Niemiec na wniosek polskiego przedsiębiors­

twa wydają wizy na okres trzech miesięcy bez

uprzedniej zgody Urzędu do Spraw Cudzoziemców po otrzymaniu przez polskie przedsiębiorst­

wo od Ministerstwa Współpracy Gospodarczej

z Zagranicą Rzeczypospolitej Polskiej limitu zatrudnienia po zapewnieniu zezwolenia na pracę

przez Federalny Urząd Pracy Republiki Federalnej Niemiec.",

b) w ustępach 2 i 3 wyrazy "zezwolenie na pobyt

i pracę" zastępuje się każdorazowo wyrazami "zezwolenie na pobyt" i "zezwolenie na pracę".

5. Artykuł 8 otrzymuje następujące brzmienie

"Artykuł

8. Jeżeli pracowriicy dopuszczeni do zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło zostali

wynajęci bez zezwolenia na pracę Federalnego

Urzędu Pracy Republiki Federalnej Niemiec, to

licząc od następnego okresu rozliczeń liczba

Artykuł 2

Postanowienia niniejszej umowy będą stosowane przejściowo od dnia podpisania.

Artykuł 3

1. Umowa niniejsza wchodzi w życie, gdy obie Strony

powiadomią się wzajemnie w drodze notyfikacji, że zostały

spełnione warunki prawa wewnętrznego dla wejścia w życie

umowy. Za dzień wejścia w życie uważa się dzień otrzymania

noty późniejszej.

2. Niniejsza umowa jest zawarta na ten sam okres

co umowa z dnia 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło.

ważności

Sporządzono w Warszawie dnia 8 grudnia 1990 r.

w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w językach polskim i niemieckim, przy czym obydwa teksty mają jednakową

moc.

Z upoważnienia Rządu

Rzeczypospolitej Polskiej

J. Kuroń

Z upoważnienia Rządu

Republiki Federalnej Niemiec

H. Werner Lautensch/ager

N. B/Dm

Warszawa, dnia 30 kwietnia 1993 r.

DPT 212-1-90

Jego Ekscelencja

Pan Dr Franz Bertele

Ambasador

Republiki Federalnej Niemiec

Warszawa

Wielce Szanowny Panie Ambasadorze,

Mam zaszczyt potwierdzić otrzymanie noty Pana Ambasadora z dnia 1 marca 1993 r. o następującej treści

"W imieniu Rządu Republiki Federalnej Niemiec w nawiązaniu do porozumienia osiągniętego podczas prowadzonych

w dniach od 26 do 28 października 1992 r. w Warszawie oraz w dniach od 16 do 17 listopada 1992 r. w Berlinie

. niemiecko-polskich rozmów dotyczących sprawy zatrudnienia polskich pracowników w Republice Federalnej Niemiec,

mam zaszczyt zaproponować Panu następującą drugą Umowę o zmianie Umowy z dnia 31 stycznia 1990 r. zawartej

między Rządem Republiki Federalnej Niemiec a Rządem Rzeczypospolitej Polskiej o oddelegowaniu pracowników

polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło

W umowie z dnia 31 stycznia 1990 r. w wersji umowy o zmianie umowy z dnia 8 grudnia 1990 r. dokonuje się

następujących zmian

1. W artykule 2 ustęp 5 dodaje się drugie zdanie w następującym brzmieniu

"Niniejsza umowa nie ma zastosowania wobec pracowników zatrudnionych w zakresie prac kominowych i z użyciem

materiałów ogniotrwałych."

2. Artykuł 8 otrzymuje następujące brzmienie

...

"Artykuł 8

(1)

Przedsiębiorstwa dopuszczone do realizacji umów o dzieło nie mogą zatrudniać większej liczby pracowników niż

liczba ustalona zgodnie z art. 2 ust. 4, jak również nie mogą zatrudniać pracowników nie posiadających

zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt.

-

..

Poz. 475, 476 i 477

(2) Pracownicy dopuszczeni do zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło zgodnie z art. 4 nie mogą być w celu

wykonywania pracy podnajmowani w trybie działalności gospodarczej osobom trzecim.

(3) Przedsiębiorstwa realizujące umowy o dzieło zobowiązane są do wypłacania pracownikom wynagrodzenia (art.

4 ust. 1 lit. b) w takiej wysokości, jaką przewidują za wykonanie porównywalnej pracy niemieckie układy

zbiorowe.

(4) O ile przedsiębiorstwo narusza postanowienia przewidziane w ust. 1-3, Federalny Urząd Pracy przestaje

wydawać zezwolenia na realizację umów o dzieło przez to przedsiębiorstwo; wykluczenie to może być

ograniczone w czasie. Przedsiębiorstwo nie będzie uwzględniane przy dalszym przydzielaniu miejsc według art.

2 ust. 4. Na okres wykluczenia nie będą udzielane pracownikom tego przedsiębiorstwa zezwolenia na pracę .

O zamiarze oraz istotnych przyczynach przewidywanego wykluczenia powiadomione zostanie pisemnie

Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą Rzeczypospolitej Polskiej w celu zajęcia stanowiska.

Decyzja o wykluczeniu zostanie podjęta najwcześniej po miesiącu od daty wpłynięcia pisemnej informacji .

Wykluczenie to nie narusza innych zawartych przez przedsiębiorstwo umów o dzieło, na które już zostało wydane

zezwolenie oraz co do których realizacji nie ma zastrzeżeń pod względem prawnym. Federalny Urząd Republiki

Federalnej Niemiec przekazywać będzie co miesiąc Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej

Polskiej listę wykluczonych przedsiębiorstw z podaniem okresu wykluczenia. Ministerstwo Współpracy

Gospodarczej z Zagranicą Rzeczypospolitej Polskiej oraz właściwa w sprawach udzielania zezwoleń na realizację

umów o dzieło komórka Federalnego Urzędu Pracy przekażą polskim przedsiębiorstwom przed rozpoczęciem

zatrudnienia pracowników informator o stosownych niemieckich przepisach prawnych. Odbiór tego informatora

polskie przedsiębiorstwa potwierdzają pisemnie."

,.

~

Jeżeli Rząd Rzeczypospolitej Polskiej wyrazi zgodę na przedstawione propozycje, niniejsza nota oraz

wystosowana przez Jego Ekscelencję nota - odpowiedź zawierająca zgodę Rządu Rzeczypospolitej Polskiej

stanowić będą porozumienie między obydwoma naszymi Rządami, które wejdzie w życie z działaniem wstecz od dnia

1 stycznia 1993 r. Niniejsza umowa o zmianie umowy obowiązuje na ten sam okres co umowa z dnia 31 stycznia

1990 r."

...

Mam zaszczyt zakomunikować zgodę mego Rządu na powyższe i przyjąć propozycję Pana Ambasadora, aby przytoczona

powyżej nota oraz niniejsza odpowiedź na nią stanowiły porozumienie, które wejdzie w życie z działaniem wstecz od dnia

1 stycznia 1993 r. Niniejsza umowa o zmianie umowy obowiązuje na ten sam okres co umowa z dnia 31 stycznia 1990 r.

Proszę przyjąć, Panie Ambasadorze, wyrazy mego wysokiego poważania.

Minister Spraw Zagranicznych: K. Skubiszewski

476

OŚWIADCZENIE RZĄDOWE

z dnia 29 lipca 1994 r.

w sprawie wejścia w życie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej

Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzonej

w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r.

Podaje się niniejszym do wiadomości, że zgodnie z artykułem 12 Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji

umów o dzieło, sporządzonej w Bonn w dniu 31 stycznia

1990 r., po wymianie not o spełnieniu przesłanek wewnątrz­

państwowych, wspomniana umowa weszła w życie w dniu

11 kwietnia 1990 r.

Jednocześnie podaje się do wiadomości, iż w dniu

8 grudnia 1990 r. została sporządzona w Warszawie Umowa

między Rządem Rrzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o zmianie Umowy z dnia 31 stycznia

1990 r. zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej

a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu

pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów

o dzieło. Zgodnie z artykułem 3 umowy zmieniającej, po

. wymianie not informujących o spełnieniu warunków prawa

wewnętrznego dla wejścia umowy w życie, wspomniana

umowa weszła w życie w dniu 14 października 1991 r.

W dniu 30 kwietnia 1993 r. została zawarta w formie

wymiany not druga Umowa o zmianie Umowy z dnia 31

stycznia 1990 r. zawartej między Rządem Rzeczypospolitej

Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji

umów o dzieło. Umowa ta weszła w życie z działaniem

wstecz od dnia 1 stycznia 1993 r.

Minister Spraw Zagranicznych: A. Olechowski

477

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 8 września 1994 r.

zmieniające rozporządzenie

w sprawie granic wód, linii brzegu, urządzeń nad wodami oraz klas wód

śródlądowych żeglownych.

Na podstawie art. 19 ust. 1 pkt 1-4 ustawy z dnia 24

października 1974 r. - Prawo wodne (Dz. U. Nr 38, poz. 230,

.I

z 1980 r. Nr 3, poz. 6, z 1983 r. Nr 44, poz. 201, z 1989 r. Nr

26, poz. 139 i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 198

...

.