Umowa międzynarodowa Umowa między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r.

Art. 12. W ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o utworzeniu Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

(Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 80, poz. 369) wart. 3 w ust.

1 w pkt 6 po wyrazie "rolnictwa" dodaje się wyrazy " i

przetwórstwa roi n o - spożywczego " .

Poz. 473 i 474

Art. 13. Cena minimalna, o której mowa wart. 10 ust.

1, na okres od dnia 1 października 1994 r. do dnia 30 września

1995 r. oraz kwoty A i B, o których mowa wart. 2, ustalone

zostaną w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy.

Art . 14. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od

dnia ogłoszenia .

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej : L. Wałęsa

474

UMOWA

między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Bonn w dniu 31 stycznia 1990 r.

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej

i Rząd Republiki Federalnej Niemiec

uzgodniły, co następuje

Artykuł 1

1. Polskim pracownikom, którzy na podstawie umowy

o dzieło między polskim pracodawcą i przedsiębiorstwem

drugiej Strony zostaną oddelegowani do pracy na okres

przejściowy (pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy

o dzieło), będzie udzielane zezwolenie na pracę niezależnie

od stanu i rozwoju sytuacji na rynku pracy.

2. Zezwolenie na pracę, o którym mowa w ust. 1,będzie

udzielane pracownikom polskich przedsiębiorstw, które są

zarejestrowane w polskim rejestrze handlowym.

Artykuł 2

1. Liczbę pracowników na podstawie umowy o dzieło

ustala się na 11 000 osób, w tym

do 5000 osób,

- w budownictwie

- monterów izolacji

do 500 osób,

do 250 osób.

- przy konserwacji zabytków

Wielkości te traktuje się jako średnioroczne .

2. Liczby wymienione w ust. 1 będą dostosowane do

dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy, jak następuje

Przy poprawieniu się sytuacji na rynku pracy uzgodnione w chwili wejścia w życie niniejszej umowy liczby

zostaną zwiększone o 5% od każdego procentu, o który

zmniejszyła się w ostatnich dwunastu miesiącach stopa

bezrobocia . Przy pogorszeniu się sytuacji na rynku pracy

liczby ulegną odpowiednio redukcji. Celem dostosowania

należy porównywać każdorazowo stopy bezrobocia - oddzielnie według kontyngentu i subkontyngentów - na dzień

30 czerwca roku bieżącego i poprzedniego. Zmiany będą

uwzględniane z dniem 1 października bieżącego roku . Nowe

liczby należy tak zaokrąglić, aby mogły być podzielone bez

reszty przez 10.

3. Federalny Minister Pracy i Spraw Socjalnych Republiki Federalnej Niemiec będzie podawał do wiadomości

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej Polskiej

wyliczone według ust. 2 liczby do 31 sierpnia każdego roku.

Artykuł 3

1. Zezwolenie na pracę będzie udzielane pracownikom

polskich przedsiębiorstw tylko na realizację umów o dzieło,

których wykonanie wymaga przeważającego zatrudnienia

pracowników wykwalifikowanych.

2. Pracownicy niewykwalifikowani otrzymają zezwole nie na pracę, gdy będzie to niezbędne do wykonania prac.

Artykuł 4

Zezwolenie na pracę będzie udzielone pracownikowi

polskiego przedsiębiorstwa oddelegowanemu do pracy w ra mach umowy o dzieło, jeżeli

a) będzie posiadał zezwolenie na pobyt,

b) jego wynagrodzenie wynikające z umowy, łącznie z czę­

ścią wypłacaną w związku z zatrudnieniem za gran i cą,

będzie odpowiadać wynagrodzeniu , jakie przewidują za

wykonywanie porównywalnej pracy niemieckie układy

zbiorowe,

c) została złożona we właściwym krajowym urzędz i e zatrudnienia kopia umowy o dzieło.

Artykuł 5

1. Zezwolenie na pracę będzie udzielane, z zastrzeże­

niem ust. 2, na przewidywany okres trwania prac przewidzianych umową o dzieło, jednak w zasadzie na okres nie dłuższy

niż dwa lata. W przypadku gdy realizacja umowy o dzieło

trwa dłużej niż dwa lata, zezwolenie to przedłuża się odpowiednio, jednak na okres nie dłuższy niż sześć miesięcy .

Jeżeli od początku zostało ustalone, że realizacja umowy

o dzieło trwać będzie dłużej niż dwa lata, wtedy zezwolenia

udziela się maksymalnie na okres trzech lat.

2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kiero wniczych i administracyjnych będzie udzielane zezwolenie

na pracę maksymalnie na cztery lata.

3. Po wykonaniu jednej umowy o dzieło może zostać

udzielone zezwolenie w celu realizacji innej umowy o dzieło

w ramach dopuszczalnych, maksymalnych okresów, o których mowa w ust. 1 i 2.

4. Zezwolenie na pracę będzie udzielane w celu realiza cji określonej umowy o dzieło . Zezwolenie może zostać także

udzielone na pracę w ramach realizowanych równocześnie

kilku umów o dzieło.

5. Polskie przedsiębiorstwo może przenieść pracownika

na okres przejściowy do realizacji innej umowy o dzieło podczas

okresu ważności zezwolenia na pracę, o ile już rozpoczęto

realizację danej umowy o dzieło. O przeniesieniu pracownika

należy natychmiast poinformować właściwy krajowy urząd

zatrudnienia, który spowoduje wydanie zezwolenia na pracę.

Artykuł 6

Pracownik polski, po zakończeniu swojego zatrudnienia

trwającego łącznie co najmniej dwa lata, może w ramach

nowej umowy o dzieło uzyskać zezwolenie na pracę, jeżeli

przynajmniej przez dwa lata przebywał poza terytorium

przyjmującej Strony.

Artykuł 7

1. Ambasada Republiki Federalnej Niemiec na wniosek

polskiego przedsiębiorstwa, po wydaniu zgody na pobyt

-

przez Urząd do Spraw Cudzoziemców i zapewnieniu wydania zezwolenia na pracę, wydaje zezwolenie na pobyt w formie wizy na okres trzech miesięcy .

Poz. 474 i 475

Artykuł 11

Postanowienia niniejszej umowy będą stosowane przejściowo od dnia podpisania .

2. Po przyjeździe i dopełnieniu niezbędnych formalności polskiemu pracownikowi będzie udzielane zezwolenie na

pobyt i pracę na czas przewidzianego okresu zatrudnienia

przy realizacji umowy o dzieło.

3. Polskie przedsiębiorstwa real i zujące umowę o dzieło

są upoważnione do występowania w imieniu swoich pracowników, o których mowa wart. 1, w celu uzyskania

zezwolenia na pobyt i pracę.

Artykuł 8

Pracownikom przewidzianym do zatrudnienia u polskich

pracodawców, którzy bez zezwolenia urzędu zatrudnienia

wynajęli pracowników osobom trzecim celem wykonywania

pracy zarobkowej, nie udzieli się zezwolenia na pracę .

Artykuł 12

1. Umowa niniejsza wchodzi w życie, gdy obie Strony

powiadomią się wzajemnie w drodze notyfikacji, że zostały

spełnione przesłanki wewnątrzpaństwowe, wymagane dla

wejścia w życie umowy. Za dz i eń wejścia w życie uważać się

będzie dzień otrzymania noty późniejszej.

2. Umowa niniejsza jest zawarta na czas nie określony.

Każda ze Stron może ją wypowiedzieć pisemnie na sześć

miesięcy przed zakończeniem danego roku kalendarzowego.

W takim przypadku umowa traci moc z końcem danego roku

kalendarzowego.

3. Wypowiedzenie umowy nie narusza udzielonych na

jej podstawie zezwoleń na pracę .

Artykuł 13

Artykuł 9

1. W realizacji postanowień niniejszej umowy pełno­

mocnikami są Minister Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej Polskiej oraz Federalny Minister Pracy i Spraw Socjalnych Republiki Federalnej Niemiec.

2. Pełnomocnicy mogą powoływać dwustronne grupy

robocze w celu omawiania spraw związanych z realizacją

umowy. Raz na dwa lata pełnomocnicy będą dokonywać

oceny realizacji umowy.

Wraz z wejściem w życie niniejszej umowy tracą moc

uregulowania w sprawie zatrudniania pracowników na podstawie umowy o dzieło, pkt 3 Porozumienia między Rządem

Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o ułatwieniach i uproszczeniach przy podejmowaniu prac przez polskich pracowników w Republice

Federalnej Niemiec w ramach kooperacji gospodarczej z dnia

23 sierpnia 1979 r.

Niniejszą umowę sporządzono dnia 31 stycznia 1990 r.

w Bonn, w dwóch egzemplarzach w językach polskim

i niemieckim, przy czym obydwa teksty mają jednakową moc

obowiązującą ·

Artykuł 10

Stosownie do Porozumienia Czterostronnego z dnia

3 września 1971 r. niniejsza umowa rozciąga się, zgodnie

z ustaloną procedurą, na Berlin (Zachodni) .

Z upoważnienia Rządu

Rzeczypospolitej Polskiej

J. Kuroń

Z upoważnienia Rządu

Republiki Federalnej Niemiec

H. Werner Lautenschlager

N. BIDm

475

UMOWA

między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec o zmianie Umowy z dnia 31

stycznia 1990 r. zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Federalnej Niemiec

o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło, sporządzona w Warszawie w dniu 8 grudnia 1990 r.

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej

i Rząd Republiki Federalnej Niemiec

uzgodniły, co następuje

Artykuł 1

Rząd Rzeczypospolitej Polskiej i Rząd Republiki Federalnej Niemiec postanawiają wprowadzi ć następujące zmiany

w Umowie rządowej z 31 stycznia 1990 r. o oddelegowaniu

pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów

o dzieło

1. W artykule 1 skreśla się ustęp 2.

2. Artykuł 2 zmienia się w następujący sposób

a) ustęp 1 otrzymuje następujące brzmienie

,,1. Liczbę pracowników na podstawie umowy o dzieło

ustala się na 21 670 osób, w tym w budownictwiedo 10000 osób oraz monterów izolacji - do 1000

osób. Niezależnie od powyższego ustala się dodatkowy limit zatrudnienia

a) 5000 osób w ramach umów o dzieło między polskimi

pracodawcami a niemieckimi mniejszymi i średn i mi

przedsiębiorstwami przemysłu i rzemiosła, których

obroty wynoszą do 10 mln DM rocznie lub które

zatrudniają do 65 osób;

b) 500 osób przy konserwacji zabytków;

c) 8000 osób w budownictwie w latach 1991-1993.

Wielkości te traktuje się jako średn i oroczne . ",

b) w ustępie 2 zdanie 1 otrzymuje następujące brzmienie

" Liczby wymienione w ustępie 1 zdanie pierwsze i zdanie drugie litera a) będą dostosowane do dalszego

rozwoju sytuacji na rynku pracy w sposób następujący: "

c) dodaje się ustępy 4 i 5 w następującym brzmieniu

,,4. Ustalone liczby pracowników do realizacji umów

o dzieło będą przydzielane przez polskie Ministerstwo Współpracy Gospodarczej z Zagranicą poszczególnym polskim przedsiębiorstwom .

5. Federalny Urząd Pracy Republiki Federalnej Niemiec baczyć będzie, przy współpracy Ministerstwa

Pracy i Polityki Socjalnej Rzeczypospolitej Polskiej,

...