Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 marca 1994 r. w sprawie trybu składania wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat świadczeń.

§ 1. 1. Wniosek, o którym mowa wart. 4 ust. 1 ustawy

z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych

w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1,

poz. 1), zwanej dalej "ustawą", o wypłatę jednorazowego

świadczenia ze środków Funduszu Gwarantowanych $wiadczeń Pracowniczych, zwanego dalej "Funduszem", składa

się do Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

2. Wniosek składany przez pracodawcę powinien zawierać

świadczenia, o którym mowa wart. 4 ustawy, wraz z dwoma

egzemplarzami wniosku i wykazu, o których mowa w tym

przepisie, kierownik wojewódzkiego urzędu pracy wypłaca

pracownikom jednorazowe świadczenie w wysokości okreś­

lonej w zarządzeniu, z uwzględnieniem potrącenia przewidzianego w rubryce 6 wzoru wykazu stanowiącego załącznik

nr 2 do rozporządzenia.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty kierownik wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia związek zawodowy

składający wniosek, a także pracodawcę, który te informacje

przekazuje zainteresowanym pracownikom.

Załącznik nr 1

Wzór wniosku

Oznaczenie pracodawcy

(pieczęć pracodawcy

z nazwą i adresem)

miejscowość i data

Minister Pracy i Polityki Socjalnej

Warszawa

Nr Regon .. ............... ... .

WNIOSEK

o zarządzenie wypłaty jednorazowego świadczenia

Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1) wnoszę o zarządzenie wypłaty jednorazowego świadczenia ze środków Funduszu

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

-

Poz. 114

-

Niniejszym oświadczam, że

1) kwota nie wypłaconych pracownikom wynagrodzeń za pracę wynosi ......... .. .. .. .... ... .... .... ..... ......... ... .. ... ......... .

2) zaprzestałem wypłacania wynagrodzeń za pracę od dnia .............................................................................. .

3) niewypłacenie pracownikom wynagrodzen za pracę poczynając od dnia ... .. ... ..................... . pozostaje w związku

z przejściowymi trudnościami finansowymi utrzymującymi się dłużej niż miesiąc, polegającymi na .... .... .. .............. .

podpis. imienna

pieczątka

osób uprawnionych do

składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy!)

Załącz n i ki

. 1) aktualny wypis z właściwego rejestru lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,

2) zaświadczenie o nadaniu statystycznego numeru identyfikacyjnego Regon,

3) wykaz pracowników sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do rozporządzenia,

4) dokumenty świadczące o związku między niewypłaceniem pracownikom wynagrodzeń za pracę a przejściowymi

trudnościami finansowymi.

Objaśnienie

l)

Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi przy zaciąganiu zobowiązań cywilnoprawnych.

Załącznik nr 2

Wzór wykazu

Oznaczenie pracodawcy

(pieczęć z nazwą i adresem)

Nr Regon ........................ .. .... .... ... .. .

WYKAZ

pracowników objętych wnioskiem o zarządzenie wypłat jednorazowego świadczenia

Lp.

Imię i nazwisko

pracownika

Nr PESEL

Adres

Łączna kwota

nie wypłaconych

wynagrodzeń

2

3

4

1

Suma -

Kwota przyzna- Zaliczka na ponego jednorazo- czet podatku do- Kwota Podpis

pracodo

wego świadcze- chodowego od

osób fizycznych wypłaty wnika

nia

5

6

7

8

Uwagi

9

razem

podpis. imienna

Objaśnienia

Rubryki 1--4 wypełnia pracodawca.

Rubryki 6 i 7 wypełnia kierownik wojewódzkiego urzędu pracy.

') Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi przy zaciąganiu zobowiązań cywilnoprawnych .

pieczątka

osób uprawnionych do

składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy')

-

433 -

Załącznik nr 3

Wzór zbiorczego wykazu

Oznaczenie niewypłacalnego pracodawcyl)

(nazwa, adres)

Nr Regon .. ..... ... .. ..... ..... ........ .. .. .. .. .

miejscowość i data

Nazwa banku i numer rachunku bankowego

Kierownik

Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w .... ..... ... .... .. .. .. .... .. .. ... .. .2 )

ZBIORCZY WYKAZ

nie zaspokojonych roszczeń pracowniczych

Na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1) oświadczam, że od dnia ... ... ... .... ... .... .. ..... .... ... .... 19.. .. . r. znajduję się

w warunkach niewypłacalności w rozumieniu art. 3 wyżej wymienionej ustawy z uwagi na ...... ...... .. ... .. ... .. ... ....... .. .

3)

oraz że osoby ujęte w przedstawionym wykazie nie są podmiotami, o których mowa wart. 5 ust. 3 i 4 tej ustawy.

Imię i

nazwisko

uprawnionego 4 )

Adres zamieszkania

uprawnionego

1

2

3

Suma -

razem

Lp.

Podstawa

prawna

świadczenia

Łączna kwota

należnych

z tytułu wynagrodzeń 8 ) świadczeń

Kwota należnych

świadczeń z FGŚP

z FGŚP

I

m-c

II

m-c

III

m-c

łą~z-

me

(5+24)

21

22

23

24

25

Jednorazowe

odszkodowanie pienię-

pracy 5)

żne )

4

5

6

Wynagrodzenia 7 )

I miesiąc

w p z

II miesiąc

łącz-

ś

nie w p z

6 7 8 9

26

27

ś łą~znie

nie w p z

łącz-

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Potrącenial O)

Zatwierdzono

zaliczka na podo wy~łaty datek dochodoz FG p 9 )

wy od osób

fizycznych

ś

III miesiąc

Data

Kwota

wypłaty

z tytułu

alimentów

do wypłaty

nettol O)

i podpis

uprawnionego

Uwagi 9 )

28

29

30

31

x

na sumę zł ... ...

słownie zl .... .. .

... .... .. ....... ......

data ... ..... .... ..

Główny Księgowy

Kierownik Wojewódzkiego Urzędu Pr~cy

..... .................

Bank .............

Nr rachunku

bankowego

FG$P

..... .... .... .. ... ....

podpis, imienna pieczątka osoby uprawnionej do skła­

dania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy l1 )

-

Poz. 114

Załączn iki

1) aktualny wypis z właściwego rejestru lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,

2) zaświadczenie o nadaniu statystycznego . numeru identyfikacyjnego Regon,

3) postanowienie sądu stwierdzające okoliczności, o których mowa wart. 3 ust. 1 ustawy,

4) dokumenty stwierdzające, że zbiorczy wykaz został złożony w warunkach niewypłacalności pracodawcy, o których mowa

wart. 3 ust. 2 ustawy.

Objaśnienia

l)

Wypełnia pracodawca, likwidator, syndyk, osoba spra~ująca zarząd majątkiem pracodawcy.

Właściwy ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.

Wykazać dokładne przesłanki niewypłacalności według art. 3 ustawy.

4 ) Uwzględnia się osoby, o których mowa wart. 5 ust. 1 i 2 ustawy.

5) Stosunek pracy, inna podstawa prawna świadczenia pracy, podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia społecznego dotyczy osoby

świadczącej pracę zarobkową, z którą wiąże się w świetle art. 5 ustawy należne roszczenia.

6) Przysługujące na podstawie przepisów oświadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w pełnej wysokości.

7) Użyte skróty oznaczają

w - wynagrodzenie za pracę,

.

p - wynagrodzenie za czas nie zawinionego przaz pracownika przestoju,

z - zasiłek chorobowy, finansowany ze środków na wynagrodzenia,

ś ~ świadczenia wyrównawcze przysługujące pracownikowi na podstawie przepisów oświadczeniach z tytułu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych,

I, II, III miesiąc - oznaczają kolejne miesiące przypadające przed datą wystąpienia niewypłacalności lub przed datą ustania stosunku

pracy lub innego stosunku prawnego, na podstawie którego wykonywano pracę zarobkową podlegającą

obowiązkowi ubezpieczenia społecznego .

8) Wypełnić z uwzględnieniem art. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy.

FG$P - Fundusz Gwarantowanych $wiadczeń Pracowniczych .

9 ) Wypełnia kierownik wojewódzkiego urzędu pracy.

10) Wypełnia podmiot określony wart. 7 ust. 1 ustawy po otrzymaniu wykazu i środków finansowych z Funduszu na wypłatę .

11 ) Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi do zaciągania zobowiązań cywilnoprawnych, z uwzględnieniem art. 7 ust. 1 ustawy .

2)

3)

.

Załącznik nr 4

Wzór wniosku

Imię i nazwisko wnioskodawcy1)

miejscowość i data

Adres

Imię i nazwisko pracownika 2 )

Kierownik

Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w ........ ...... .. ... ..... . ........... 3)

WNIOSEK

o wypłatę świadczenia

Na podstawie art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności

pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1) wnoszę o wypłacenie świadczeń pracowniczych ze środków Funduszu

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości ... ... ...... ...... ..... ...... .......... . .. ....... ......... ..... . ...... .. .... ... .

.

(podać łączną kwotę )

1) Nazwa i adres pracodawcy .. ............ ... ...... ........ .... .. ...... .... ..... ... ..... .. .. ........ .. .. ........ .... ............... ............. .

2) Data, od której zaprzestano wypłacania wynagrodzeń ... ........... .. .. .. ................ .. ...... .. .......... .. .. ....... .. ... .. ..... .. .

3) Kwota jednorazowego odszkodowania przysługującego na podstawie przepisów oświadczeniach z tytułu wypadków

przy pracy i chorób zawodowych .... ...... .. ........ .. ... .. ... ..... ... .. ...... ... ..... ..... ... ... . .. ......... ...... .. .. .. ...... ... .. .. ... ..4)

4) Kwota nie wypłaconych wynagrodzeń : S )

I miesiąc ... ... .. ....... ......... ...... ...... . ....... .... ..... ... ... ...... ... ..... . .... . .

II miesiąc ..... ......... ... ....... ............................ .............. ......... .... .

III miesiąc ...... .. ...... .. ... ...... ..... .... .. .. .... .... ... .. .. ...... .. ...... ... ..... .. . ..

5) Oświadczam, że pracownik nie należy (nie należał) do kategorii osób, o których mowa wart. 5 ust. 3 i 4 ustawy.

............. ............................................

~

podpis wnioskodawcy

-

Poz. 114, 115 i 116

-

Załączniki

1) dokumenty potwierdzające śmierć pracownika oraz uprawnienie wnioskodawcy do renty rodzinnej po zmarłym

pracowniku,

2) dowody uzasadniające skorzystanie przez wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie.

Objaśnienia

Osoby uprawnione, o których mowa wart. 5 ust. 1 i 2 ustawy.

Osoba, z którą związane są zgłoszone należności.

3) Właściwy ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.

4 ) Podać kwotę w pełnej wysokości.

S) Należy podać kwotę nie wypłaconych wynagrodzeń za pracę ze stosunku pracy lub za pracę zarobkową wykonywaną na innej podstawie

niż stosunek pracy, jeżeli z tego tytułu istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego (z uwzględnieniem wyłączeń z art. 5 ust.

3 i 4 ustawy); kwotę nie wypłaconego wynagrodzenia za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju; kwotę nie wypłaconego zasiłku

chorobowego finansowanego ze środków na wynagrodzenia; kwotę nie wypłaconego świadczenia wyrównawczego należnego na

podstawie przepisów oświadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

1)

2)

Powyższe kwoty należy podać w rozliczeniu miesięcznym z okresu nie dłuższego niż 3 miesiące poprzedzające datę wystąpienia

niewypłacalności albo termin ustania stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, na podstawie którego wykonywano pracę

zarobkową podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego (art. 5 ust. 2 ustawy).

115

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 18 lutego 1994 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie kosztów przeprowadzenia dowodu z opinii biegłych w postępowaniu

.

sądowym.

Na podstawie art. 10 ust. 3 i art. 16 dekretu dnia 26

października 1950 r. o należnościach świadków, biegłych

i stron w postępowaniu sądowym(Dz. U. Nr 49, poz. 445)

zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia

18 grudnia 1975 r. w sprawie kosztów przeprowadzenia

dowodu z opinii biegłych w postępowaniu sądowym (Dz. U.

Nr 46, poz. 254, z 1982 r. Nr 43, poz. 283, z 1986 r. Nr 30, poz.

154, z 1988 r. Nr 42, poz. 335, z 1989 r. Nr 66, ~oz. 405,

z 1990 r. Nr 62, poz. 364, z 1991 r. Nr 81, poz. 357 i z 1992 r.

Nr 38, poz. 165) w § 13 ust. 2 otrzymuje brzmienie

,,2. Jednostkom organizacyjnym wymienionym w § 7 przysługuje ponadto zwrot kosztów pobytu w zakładzie

opieki zdrowotnej osoby oddanej pod obserwację,

a w szczególności kosztów: wyżywienia, świadczonych

usług medycznych związanych wyłącznie z obserwacją,

usług nie mających charakteru medycznego oraz ogólnych kosztów zakładu."

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni

od dnia ogłoszenia .

Minister Sprawiedliwości: W. Cimoszewicz

,

116

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA -

SZEFA URZĘDU RADY MINISTRÓW

z dnia 4 marca 1994 r.

w sprawie nadania osobowości prawnej Katolickiemu Stowarzyszeniu Młodzieży Diecezji Zamojsko-Lubaczowskiej.

Na podstawie art. 10 w związku z art. 34 ust. 3 ustawy

z dnia 17 maja 1989 r. o stosunku Państwa do Kościoła

Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 29, poz.

154, z 1990 r. Nr 51 , poz. 297, Nr 55, poz. 321 i Nr 86, poz.

504, z 1991 r. Nr 95, poz. 425 i Nr 107, poz. 459, z 1993 r. Nr

7, poz. 34 i z 1994 r. Nr 1, poz. 3), w związku z art. 7 ust. 4a

ustawy z dnia 12 listopada 1985 r. o zmianach w organizacji

oraz zakresie działania niektórych naczelnych i centralnych

organów administracji państwowej (Dz. U. Nr 50, poz. 262,

. z 1987 r. Nr 33, poz. 180, z 1989 r. Nr 30, poz. 163, Nr 64, poz.

387, Nr 73, poz. 433 i 434 oraz z 1990 r. Nr 34, poz. 198)

zarządza się, co następuje

§ 1. Nadaje się osobowość prawną organizacji kościel­

nej Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej pod

nazwą "Katolickie Stowarzyszenie Młodzieży Diecezji Zamojsko- Lubaczowskiej" z siedzibą w Zamościu, erygowanej

przez Biskupa Zamojsko-Lubaczowskiego.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłO"­

szenia.

Minister -

Szef Urzędu Rady Ministrów: M. Strąk

§ 6. 1. Przekazywany kierownikowi wojewódzkiego

urzędu pracy zbiorczy wykaz, o którym mowa wart. 7 ust.

1) określenie pracodawcy,

1 ustawy, powinien zawierać

2) określenie kwoty nie wypłaconych pracownikom wynagrodzeń za pracę,

1) określenie podmiotu, od którego pochodzi,

3) wskazanie daty, od której pracodawca zaprzestał wypłacania wynagrodzeń,

4) wskazanie związku między niewypłaceniem wynagrodzeń a przejściowymi trudnościami finansowymi.

3. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia .

·4. Do wniosku pracodawca jest obowiązany dołączyć

wykaz pracowników, o którym mowa wart. 4 ust. 3 ustawy,

wraz z podaniem kwot nie wypłaconych im wynagrodzeń za

pracę·

5. Wzór wykazu stanowi załącznik nr 2 do rozporządze. nia.

§ 2. Wniosek, o którym mowa wart. 4 ust. 1 ustawy,

2) określenie niewypłacalnego pracodawcy,

3) określenie osób uprawnionych w rozumieniu art. 5 ustawy,

4) określenie rodzaju i wysokości świadczeń należnych

osobom uprawnionym i podlegających zaspokojeniu ze

środków Funduszu .

2. Składający zbiorczy wykaz dołącza dokumenty świa­

dczące o niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu usta-

wy oraz wskazuje numer rachunku bankowego pracodawcy

i bank prowadzący ten rachunek.

3. Zbiorczy wykaz wraz z załącznikami składa się

w trzech egzemplarzach.

4. Wzór zbiorczego wykazu stanowi załącznik nr 3 do

składany przez związek zawodowy, powinien zawierać

rozporządzenia.

1) określenie wnioskodawcy,

§ 7. 1. Przekazanie odpowiednich środków finansowych z Funduszu podmiotowi składającemu zbiorczy wykaz

następuje, na wskazany rachunek bankowy, niezwłocznie po

przesłaniu składającemu dw6ch egzemplarzy sprawdzonego

i zaakceptowanego przez kierownika wojew6dzkiego urzędu

pracy zbiorczego wykazu.

2) określenie pracodawcy,

3) informację o niewypłaceniu pracownikom wynagrodzeń

za pracę.

Do wniosku związek zawodowy dołącza aktualny wyciąg

z rejestru związków zawodowych.

§ 3. Na żądanie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej działającego z własnej inicjatywy lub na wniosek związku zawodowego pracodawca przedstawia w terminie 7 dni informacje, o których mowa w § 1 ust. 2 pkt 3 i 4, oraz wykaz, o którym

mowa w § 1 ust. 4.

§ 4. Wnioski i wykaz, o których mowa wart. 4 ust.

1 i 3 ustawy, składa się w trzech egzemplarzach.

§ 5. 1. Po otrzymaniu zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie dokonania wypłat jednorazowego

2. Podmiot składający zbiorczy wykaz dokonuje wyosobom uprawnionym niezwłocznie po

otrzymaniu środków finansowych w trybie określonym

w ust. 1, nie p6źniej jednak niż w ciągu 14 dni. Wypłat

dokonuje się na podstawie zbiorczego wykazu przesianego

przez kierownika wojew6dzkiego urzędu pracy, z uwzględ­

nieniem art. 9 ustawy.

płaty świadczeń

§ 8. Po dokonaniu wypłaty podmiot składający zbiorczy

wykaz przekazuje na numer rachunku bankowego, z kt6rego

otrzymał środki finansowe, w terminie nie przekraczającym

-

30 dni od dnia ich otrzymania, różnicę między kwotą otrzymaną w trybie określonym w § 7 ust. 1 a kwotą wypłaconą

uprawnionym osobom. W tym samym terminie podmiot

składający zbiorczy wykaz zwraca jeden egzemplarz wykazu

kierownikowi wojewódzkiego urzędu pracy.

§ 9. 1. Wniosek, o którym mowa wart. 7 ust. 3 ustawy,

składany do kierownika wojewódzkiego urzędu pracy, powinien zawierać

'

1) określenie osoby uprawnionej do złożenia wniosku,

2) określenie pracownika lub osoby, o której mowa wart.

5 ust. 2ustawy,

3) określenie niewypłacalnego pracodawcy,

4) określenie kwoty oraz rodzaju nie zaspokojonych roszczeń,

5) wskazanie okoliczności uzasadniających przypuszczenie, że nastąpi zwłoka w zgłoszeniu zbiorczego wykazu,

6) oświadczenie osoby uprawnionej, że nie zachodzą okoliczności, o których mowa wart. 5 ust. 3 i 4 ustawy.'

2. Wniosek składa się w dwóch egzemplarzach.

3. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 10. Na żądanie kierownika wojewódzkiego urzędu

pracy, który otrzymał wniosek określony w § 9 ust. 1,

podmioty wymienione wart. 7 ust. 1 ustawy przedstawiają

w terminie 7 dni informacje dotyczące

1) daty wystąpienia niewypłacalności pracodawcy,

2) łącznej kwoty nie zaspokojonych roszczeń pracowniczych,

3) kwoty nie zaspokojonych roszczeń w stosunku do osoby

uprawnipnej,

Poz. 114

4) obciążenia wynagrodzenia pracownika należnościami

alimentacyjnymi potrącanymi na zasadach określonych

w Kodeksie pracy,

.

5) źródła finansowania zasiłków chorobowych.

§ 11. 1. Wypłaty świadczeń z Funduszu osobie uprawnionej, która wystąpiła z wnioskiem w trybie określonym

w § 9 ust. 1, dokonuje kierownik wojewódzkiego urzędu

pracy, z uwzględnieniem art. 9 ustawy.

2. O dacie, sposobie i kwocie wypłaty kierownik wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia uprawnioną osobę,

a także odpowiedni podmiot wymieniony wart. 7 ust.

1 ustawy.

§ 12. 1. W przypadku stwierdzenia przez kierownika

wojewódzkiego urzędu pracy, że w okresie między zaakceptowaniem zbiorczego wykazu oraz wniosku, o których mowa

wart. 7 ust. 3 ustawy, a dniem wypłaty świadczeń nastąpił

wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym

mowa wart. 6 ust. 2 pkt 2 ustawy - dokonuje on

odpowiedniej weryfikacji wcześniej zaakceptowanych kwot.

Przepisy § 7, 8 i 11 stosuje się odpowiednio.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej działającego w trybie określonym

wart. 4 ustawy.

§ 13. Podmioty zobowiązane do złożenia zbiorczego

wykazu, a także osoby uprawnione do otrzymania świadczeń

ze środków Funduszu, zawiadamiają kierownika wojewódzkiego urzędu pracy o każdej zmianie okoliczności mających

wpływ na wypłatę świadczeń ze środków Funduszu.

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller

114

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 4 marca 1994 r.

w sprawie trybu składania wykazów i wniosków o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych

Świadczeń Pracowniczych, przekazywania środków z tego Funduszu oraz dokonywania wypłat świadczeń.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r.

o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalno­

ści pracodawcy (Dz. U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co

następuje

Załączniki

do rozporządzenia Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 4 marca

1994 r. (poz. 114)