Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 grudnia 1992 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji i zasad pobytu nieletnich w zakładach poprawczych.

§ 9. Gospodarka finansowa urzędów pracy jest prowadzona na zasadach obowiązujących jednostki budżetowe .

3. Analiza i ocena działalności urzędów pracy odbywa

okresowo na podstawie wytycznych ustalonych przez

kierownika Urzędu Pracy.

Rozdział 4

się

4. Kierownik Urzędu Pracy składa co roku, w terminie

do dnia 31 stycznia, Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej

Pr~epis końcowy

§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1993 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: J. Kuroń

483

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 11 grudnia 1992 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie organizacji i zasad pobytu nieletnich w zakładach poprawczych.

Na podstawie art. 95 § 2 ustawy z dnia 26 października

1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. Nr 35,

poz. 228 i z 1992 r. Nr 24, poz. 101) zarządza się, co

następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia

7 maja 1983 r. w sprawie organizacji i zasad pobytu

nieletnich w zakładach poprawczych (Dz. U. Nr 26, poz.

126) wprowadza się następujące zmiany

1) w § 6

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie

,,1. Bezpośredni nadzór administracyjny i pedagogiczny nad zakładami, z zachowaniem uprawnień

kuratorów oświaty i z zastrzeżeniem ust. 2,

sprawuje Minister Sprawiedliwości osobiście, za

pośrednictwem swoich organów oraz wizytatorów Ministerstwa Sprawiedliwości i sądów powszechnych.",

b) dodaje się nowy ust. 2 w brzmieniu

,,2. Bezpośredni nadzór finansowo-gospodarczy

nad zakładami sprawują prezesi sądów powszechnych wyznaczonych przez Ministra Sprawiedliwości.",

c) dotychczasowe ust. 2-4 oznacza się odpowiednio

jako ust. 3-5,

2) § 53 otrzymuje brzmienie

,,§ 53. 1. Zakładem kieruje dyrektor, którego wyłahta się

w drodze konkursu . Zasady i tryb przeprowadzania konkursu określa regulamin stanowią­

cy załącznik do rozporządzenia.

2. Dyrektor organizuje i kontroluje pracę wszystkich pracowników, tworzy właściwą atmosferę pracy jako ich przełożony, a także zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań

. zakładu i ponosi odpowiedzialność za cało­

kształt działalności placówki.

3. Dyrektor zakładu w szczególności

1) zapewnia opiekę wychowankom oraz

stwarza warunki harmonijnego rozwoju

psychofizycznego nieletnich przez optymalne oddz i aływanie resocjalizacyjne,

2) współpracuje w wykonywaniu swoich

zadań z radą PII:ldagogiczną i samorządem

wychowanków, jeżeli został utworzony,

3) realizuje

uc"hwały

rady pedagogicznej,

podjęte w ramach jej kompetencji stano-

wiących ;

.

4) dysponuje środkami określonymi w pIanie finansowym zakładu i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie,

5) organizuje obsługę administracyjną, fi nansową i gospodarczą zakładu, .

6) sprawuje nadzór pedagogiczny,

7) jest kierownikiem za1<ładu pracy dla pra. cowników pedagogicznych oraz innych

pracowników zakładu i z tego tytułu

a) zatrudnia w drodze mianowania lub

umowy o pracę pracowników peda gogicznych oraz zawiera umowy

o pracę z innymi pracownikami zakładu,

b) przyznaje nagrody oraz wymierza kary

począdkowe pracownikom pedagogicznym i innym pracownikom zakładu,

c) jest uprawniony, dla dobra nieletniego, do zawieszania w pełnieniu obo wiązków pracownika pedagogicznego, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek · o wszczęcie postępowania dys,cyplinamego, jeżeli ze względu na

powagę i wiarygodnoŚć wysuniętych

zarzutów celowe jest odsunięcie go

od pracy z wychowankami,

d) występuje - po zasięgnięciu opinii

rady pedagogicznej - z wnioskami

w sprawach odznaczeń, nagród oraz

innych wyróżnień dla pracowników

pedagogicznych i innych pracowników zakładu ,

e) rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami pedagogicznymi i innymi pracownikami zakładu, w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

-

1738

8) reprezentuje zakład na zewnątrz,

9) pełni inne obowiązki i realizuje uprawnienia wynikające z przepisów odręb­

nych.",

wyrazami "dyrektora Departamentu Sądów i Notariatu",

4) dodaje się załącznik do rozporządzenia w brzmieniu

ustalonym w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

3) w § 75 w ust. 2 i w § 76 w ust. 2 wyrazy "prezesa właściwego sądu wojewódzkiego" zastępuje się

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia

1993 r.

Minister Sprawiedliwości: Z. Dyka

§ 11. O sposobie wyłonienia zwycięzcy konkursu komisja decyduje według jednego z punktów niżej wymienionych

- w sposób alternatywny

1) stosowanie systemu punktowego, zgodnie z następują­

cymi kryteriami

a) za staż pracy pedagogicznej

od 5 do 8 lat - 1O pkt,

od 8 do 1 2 lat - 30 pkt,

od 12 do 16 lat - 40 pkt,

od 16 do 20 lat - 30 pkt,

od 20 do 25 lat - 10 pkt,

b) za wykształcenie

- pedagogika specjalna, opiekuńczo-wychowawcza, resocjalizacyjna

lub profilaktyka społeczna i resocjalizacja

- 40 pkt,

-

albo

studia wyższe i studium pody -.

plomowe z zakresu wyżej wymienionych specjalności

-

35 pkt,

-

c) za ocenę pracy pedagogicznej dokonaną w

- placówce resocjalizacyjnej

- szczególnie wyróżniająca

- 60 pkt.

- wyróżniająca

- 40 pkt.

- w innej placówce

- 50 pkt.

- szczególnie wyróżniająca

- 30 pkt.

- wyróżniająca

d) za posiadanie stopnia specjalizacji zawodowej

- kierunkowej lub z zakresu zarządzania i kierowania oświatą

- 20 pkt.

- 10 pkt.

- innej specjalności

- 20 pkt.

e) za posiadanie stopnia naukowego

2) głosowanie na listę lub na każdego kandydata oddzielnie.

§ 12. W uzasadnionych przypadkach komisja

Poz. 483 i 484

1739

może

przyjąć dodatkowe metody i techniki poznania kandydatów.

§ 13. Komisja ogłasza wyniki konkursu w dniu jego

zakończenia. przekazując informację ustną uczestnikom konkursu oraz pisemną przez wywieszenie ogłoszenia w miejscu

pracy komisji.

§ 14. Konkurs wygrywa kandydat. który uzyskał bezwzględną większość głosów.

§ 15. Jeżeli w pierwszej turze głosowania żaden z kandydatów nie uzyskał bezwzględnej większości głosów. do

drugiej tury głosowania przechodzą dwaj kandydaci. którzy

uzyskali największą liczbę głosów. W przypadku gdy obaj

kandydaci uzyskają równą liczbę głosów. o wyborze do

powierzenia funkcji dyrektora decyduje organizator konkursu.

§ 16. W przypadku gdy pierwszy konkurs nie wyłoni

kandydata. organizator ogłasza drugi konkurs nie wcześniej

niż po upływie 7 dni od ogłoszenia wyników pierwszego.

§ 17. W przypadku gdy dwa kolejne konkursy nie wyło­

nią kandydata lub do konkursu nikt się nie zgłosi. Minister

Sprawiedliwości powierza funkcję dyrektora ustalonemu

przez siebie kandydatowi. po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej.

§ 18. W razie naruszenia formalnych wymagań regulaminu konkursu. członkowie komisji oraz kandydat mają

prawo wnieść sprzeciw do organizatora konkursu. nie póź­

niej niż w ciągu 3 dni od ogłoszenia wyników konkursu.

§ 19. Organizator konkursu w przypadku potwierdzenia

zasadności sprzeciwu może unieważnić konkurs.

§ 20. Po wyłonieniu kandydata na dyrektora zakładu

przewodniczący komisji przedstawia go organizatorowi konkursu z wnioskiem o powierzenie funkcji.

484

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 11 grudnia 1992 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji i zasad pobytu nieletnich w schroniskach dla nieletnich.

Na podstawie art. 95 § 2 ustawy z dnia 26 października

1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. Nr 35.

poz. 228 i z 1992 r. Nr 24. poz. 101) zarządza się. co

następuje

\

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia

7 maja 1983 r. w sprawie organizacji i zasad pobytu

nieletnich w schroniskach dla nieletnich (Dz. U. Nr 26. poz.

127) wprowadza się następujące zmiany

1) § 36 otrzymuje brzmienie

.. § 36. 1. Schroniskiem kieruje dyrektor. którego wyła­

nia się w drodze konkursu. Do zasad i trYbu

przeprowadzania konkursu stosuje się odpowiednio przepisy regulaminu konkursu na

dyrektorów zakładów poprawczych. stanowiącego załącznik do rozporządzenia Ministra

SpraWiedliwości z dnia 7 maja 1983 r. w sprawie organizacji i zasad pobytu nieletnich w zakładach poprawczych (Dz. U. Nr 26. poz. 126

i z 1992 r. Nr 97. poz. 483).

2. Dyrektor organizuje i kontroluje pracę wszystkich pracowników. tworzy właściwą atmosferę pracy jako ich przełożony. a także zapewnia warunki niezbędne do realizacji zadań

schroniska i ponosi odpowiedzialność za całokształt działalności placówki.

3. Dyrektor schroniska w szczególności

1) zapewnia opiekę wychowankom oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psy-

chofizycznego nieletnich przez optymalne

oddziaływanie resocjalizacyjne.

2) współpracuje w wykonywaniu swoich zadań z radą pedagogiczną i samorządem

wychowanków. jeżeli został utworzony.

3) realizuje uchwały rady pedagogicznej.

podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących.

4) dysponuje środkami określonymi w planie

finansowym schroniska i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie.

5) organizuje obsługę administracyjną. finansową i gospodarczą schroniska.

6) sprawuje nadzór pedagogiczny.

7) jest kierownikiem zakładu pracy dla pracowników pedagogicznych oraz innych pracowników schroniska i z tego tytułu

a) zatrudnia w drodze mianowania lub

umowy o pracę pracowników pedagogicznych oraz zawiera umowy o pracę

z innymi pracownikami schroniska.

b) przyznaje nagrody oraz wymierza kary

porządkowe pracownikom pedagogicznym i innym pracownikom schroniska.

c) jest uprawniony dla dobra nieletnich

do zawieszania w pełnieniu obowiąz-

-

2. W przypadku gdy określone zadanie wymaga współ­

-

Poz. 482 i 483

działania kilku wojewódzkich (rejonowych) urzędów pracy,

sprawozdanie z działalności Urzędu, uprzednio zaopiniowane przez Naczelną Radę Zatrudnienia.

kierownik Urzędu Pracy (kierownik wojewódzkiego urzędu

pracy) wyznacza urząd wiodący oraz osobę, która koordynuje wykonywanie zadania i odpowiada za jego realizację.

Załącznik do rozporządzenia

Sprawiedliwości z dnia 11

Ministra

grudnia

1992 r. (poz. 483)

REGULAMIN KONKURSU NA DYREKTOROW ZAKŁADOW POPRAWCZYCH

§ 1. Konkurs na stanowisko dyrektora zakładu poprawczego, zwanego dalej "zakładem", organizuje się przez

1) ogłoszenie konkursu w danym zakładzie, innych placówkach wychowawczo-resocjalizacyjnych, w kuratorium oświaty, w wyższych uczelniach, środkach masowego przekazu (np. ogłoszenie w prasie),

§ 5. Do udziału w konkursie nie mogą być dopuszczeni

dyrektorzy placówek, którzy z;ostali odwołani w okresie

ostatnich trzech lat przed ogłoszeniem konkursu w związku

z nieprawidłową realizacją zadań związanych z funkcją

kierowniczą lub wobec których zostało wszczęte postępo­

wanie dyscyplinarne.

2) określenie terminu i miejsca posiedzenia komisji konkursowej,

zgłoszenia się jednego kandydata.

§ 6. Konkurs przeprowadza się również w przypadku

3) ustalenie terminu zgłoszenia kandydatów.

§ 7. Organizator konkursu na prośbę kandydata umoż­

§ 2. Organ, o którym mowa w § 6 ust. 1 rozporządzenia, liwia mu zapoznanie się z działalnością zakładu.

zwany dalej "organizatorem konkursu", powołuje komisję ·

§ 8. Pierwsze posiedzenie komisji konkursowej powinkonkursową w składzie

no nastąpić nie później niż 7 dnia od daty zamknięcia listy

1) przedstawiciel Ministra Sprawiedliwości jako przewod- przyjmowania zgłoszeń kandydatów na dyrektora zakładu.

niczący,

§ 9. Konkurs przebiega w dwóch etapach

2) przedstawiciel kuratora oświaty,

3) dwaj przedstawiciele rady pedagogicznej,

4) po jednym przedstawicielu

zakładowych

organizacji

związkowych,

5) dwaj przedstawiciele nadzoru pedagogicznego.

Pracami komisji kieruje jej przewodniczący. Komisja konkursowa składa się z nieparzystej liczby członków.

§ 3. Ustala się następujące kryteria wyłaniania kandydata na stanowisko dyrektora

1) minimum 5-letni staż pracy pedagogicznej, w tym co

najmniej 3-letni staż pracy pedagogicznej w placówce

rasocjalizacyjnej lub opiekuńczo-wychowawczej,

2) wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu

a) pedagogiki specjalnej, opiekuńczej, resocjalizacyjnej

lub profilaktyki społecznej i resocjalizacji lub

b) psychologii, lub

c) studia wyższe innych kierunków humanistycznych,

medycznych albo społecznych, uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu pedagogiki specjalnej,

opiekuńczej, resocjalizacyjnej lub profilaktyki społe­

cznej i resocjalizacji.

§ 4. Kandydat na dyrektora składa organizatorowi konkursu następujące dokumenty

1) pisemnie opracowany własny model pracy placówki

resocjalizacyjnej,

2) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem,

3) odpisy dyplomów potwierdzających wykształcenie,

4) życiorys z opisem pracy pedagogicznej,

5) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia,

6) opinie zakładu pracy z ostatnich 5 lat.

1) etap pierwszy - sprawdzenie warunków formalnych

oraz wstępna ocena merytoryczna złożonej oferty;

w przypadku sprzeciwu przynajmniej jednego członka

komisji konkursowej, o dopuszczeniu do drugiego etapu

decyduje komisja w głosowaniu tajnym,

2) drugi etap - rozmowa z kandydatem na temat perspektyw funkcjonowania zakładu, zainteresowań zawodowych i dotychczasowych osiągnięć.

§ 10. Po zakończeniu rozmów z kandydatami przewodniczący komisji konkursowej zarządza naradę i głosowanie

tajne tylko w obecności członków komisji.