Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1992 r. w sprawie organizowania i finansowania praktycznej nauki zawodu, praw i obowiązków podmiotów organizujących tę naukę oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

§ 3. 1. Podstawą organizowania praktycznej nauki zawodu uczniów poza warsztatami danej szkoły jest umowa

między szkołą a zakładem pracy bądź inną szkołą prowadzącą

warsztaty. Umowę należy zawrzeć w terminie umożliwiają­

cym realizację programu praktycznej nauki zawodu.

Rozdział 1

Przepisy ogólne

§ 1. 1. Celem praktycznej nauki zawodu jest przygotowanie uczniów publicznych szkół zasadniczych i średnich

zawodowych dla młodzieży, zwanych dalej "szkołami", do

sprawnego wykonywania zawodu w zakresie umiejętności

określonych w opisie zawodu. Praktyczna nauka zawodu

może być organizowana jako zajęcia praktyczne i praktyki

zawodowe.

2. Okres prowadzenia zajęć praktycznych i praktyk za wodowych w cyklu nauczania oraz rodzaje i zakres zdobywanych umiejętności określają ramowe plany nauczania oraz

minima programowe.

Rozdział 2

Zasady organizowania i finansowania praktycznej

. nauki zawodu

§ 2. Organy i osoby prowadzące szkoły są odpowiedzialne za zapewnienie' warunków ' do realizacji programów

praktycznej nauki zawodu w warsz,tatach szkolnych, pracowniach szkolnych i szkolnych gospodarstwach rolnych,

zwanych dalej " warsztatami", oraz w przedsiębiorstwach,

zakładach i instytucjach państwowych, indywidualnych gpspodarstwach rolnych, jednostkach organizacyjnych osób

prawnych i fizycznych, zwanych dalej "zakładami pracy" .

2. Umowa, o której mowa w ust. 1, powinna określać

1) nazwę zakładu pracy przyjmującego na praktyczną naukę zawodu,

2)

nazwę szkoły kierującej na praktyczną naukę zawodu,

3) formę organizacyjną oraz datę rozpoczęcia i zakończenia

praktycznej nauki zawodu (zajęcia praktyczne, praktyka

zawodowa) ,

.

4) listę uczniów

odbywających

zajęcia

praktyczne lub

praktykę zawodową,

5)

nazwę i numer programu nauczania,

6) nazwę zawodu lub specjalności, w której prowadzona

będzie praktyczna nauka zawodu,

7) kalkulację kosztów,

8) dodatkowe ustalenia umawiających się stron, związane

z prowadzeniem praktycznej nauki zawodu.

3. Praktyczna nauka zawodu młodocianych pracowników, zwanych dalej "młodocianymi", jest organitowana

przez zakłady pracy, które zawarły z nimi. umowę o pracę

w celu nauki zawodu .

4. Podstawą organizowania praktycznej nauki zawodu

młodocianych poza zakładem pracy, który zawarł z nimi

umowę o pracę w celu nauki zawodu, jest umowa zawarta

przez ten zakład z innym zakładem pracy bądź szkołą prowadzącą warsztaty.

.

'.

-

§ 4. 1. Czas trwania praktycznej nauki zawodu uczniów

i młodocianych w wieku do lat 16 nie może przekraczać

6 godzin na dobę, a uczniów i młodocianych powyżej 16 lat

nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

2. W przypadkach szczególnie uzasadnionych organizacją praktycznej nauki zawodu dopuszcza się możliwość

zwiększenia dziennego wymiaru czasu tej nauki dla uczniów

powyżej 18 roku życia, nie dłużej jednak niż do 12 godzin na

dobę, z zachowaniem tygodniowego wymiaru czasu nauki

określonego w planie nauczania.

§ 5. Przebieg realizacji programu praktycznej nauki zawodu podlega udokumentowaniu w dokumentacji przebiegu nauczania. Zasady prowadzenia tej dokumentacji okreś­

lają odrębne przepisy.

§ 6. 1. Program zajęć praktycznych powinien być realizowany w procesie produkcji lub usług albo ćwiczeń, jeżeli

wynikają one z programu lub organizacji zajęć praktycznych.

2. Program zajęć praktycznych, szczególnie w począt­

kowym okresie kształcenia, powinien być realizowany w

warsztatach bądź w warsztatach szkoleniowych zakładów

pracy, będących wydzielonymi pomieszczeniami przystosowanymi do prowadzenia tych zajęć, natomiast w końcowym

okresie kształcenia, w miarę możliwości, na stanowiskach

pracy w zakładach pracy przystosowanych do prowadzenia

zajęć praktycznych indywidualnie lub grupowo, zwanych

dalej "stanowiskami szkoleniowymi".

3. Program zajęć praktycznych może być również realizowany w całości w zakładach pracy, jeżeli zapewniają one

odpowiednie warunki do jego realizacji.

§ 7. 1. Zajęcia praktyczne z uczniami prowadzą nauczyciele praktycznej nauki zawodu, zwani dalej "nauczycielami".

2. Zajęcia, o których mowa w ust. 1, mogą także być

prowadzone przez

1) pracowników zakładów pracy, dla których praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniami i młodocianymi

stanowi podstawowe zajęcie i jest wykonywana w tygodniowym wymiarze godzin, nie mniejszym niż ustalony

dla nauczycieli w ramąch obowiązującego tych pracowników tygodniowego ' czasu pracy,

2) właścicieli i pracowników zakładów pracy, dla których

praca dydaktyczna i wychowawcza z uczniami lub

młodocianymi nie stanowi podstawowego zajęcia lub

wykonywana jest w tygodniowym wymiarze godzin

niższym niż ustalony dla nauczycieli w ramach obowią­

zującego tych pracowników tygodniowego czasu pracy,

zwanych dalej "instruktorami praktycznej nauki zawodu".

§ 8. W warsztatach zajęcia praktyczne z uczniami i mło­

docianymi prowadzą nauczyciele. W uzasadnionych przypadkach dyr.e ktor szkoły może powierzyć prowadzenie tych

zajęć także instruktorom praktyczn,ej nauki zawodu - pracownikom tych warsztatów.

§ 9. r 1. Zajęcia 'praktyczne organizowane z uczniami

w zakładach pracy prowadzą instruktorzy praktycznej nauki

zawodu.

. 2. Na: uzaSa'dniony wniosek zakładów pracy, o których

mowa w ust. 1, zaakceptowany przez organ lub osobę

prowadzącą szkołę, zajęcia praktyczne z uczniami mogą być

prowadzonE!' przez nauczyCieli.

Poz. 479

3. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu, o których

mowa w § 7 ust. 2 pkt 1, powinni spełniać wymagania

kwalifikacyjne określone dla nauczycieli.

4. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu, o których

mowa w § 7 ust. 2 pkt 2, powinni posiadać kwalifikacje

zawodowe co najmniej mistrza w zawodzie, którego będą

nauczać, i przygotowanie pedagogiczne uzyskane w wyniku

ukończenia kursu pedagogicznego organizowanego zgodnie

z przepisami w sprawie zasad podnoszenia kwalifikacji

dorosłych, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć

z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki

metodycznej.

§ 10. 1. Zajęcia praktyczne młodocianych i uczniów

organizowane w zakładach pracy mogą być prowadzone

indywidualnie lub w grupach. Liczba młodocianych lub

uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu

nauczania.

2. Zajęcia praktyczne z uczniami i młodocianymi organizowane w warsztatach są prowadzone w grupach.

Liczbę młodocianych lub uczniów w grupach określa dyrektor szkoły, uwzględniając specyfikę nauczanego zawodu,

wymagania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów w sprawie prac wzbronionych młodocianym oraz

warunki lokalowe i techniczne warsztatów.

3. Liczbę młodocianych i uczniów w grupach na zaję­

ciach praktycznych organizowanych w zakładach pracy

ustala kierownik zakładu pracy, z zachowaniem warunków,

o których mowa w ust. 2.

4. W przypadku prowadzenia zajęć praktycznych

z uczniami przez nauczycieli w zakładach pracy, liczbę

uczniów w grupach ustala dyrektor szkoły w porozumieniu

z kierownikiem zakładu.

§ 11. 1. Praktyki zawodowe są prowadzone w zakła­

dach pracy pod kierunkiem opiekunów (kierowników) praktyk - pracowników tych zakładów, wyznaczonych przez

kierownika zakładu pracy.

2. Praktyki zawodowe uczniów w zależności od wymagań programowych mogą być organizowane w czasie roku

szkolnego i podczas ferii letnich.

3. W przypadku organizowania praktyk zawodowych

podczas ferii letnich, ulega odpowiedniemu skróceniu czas

trwania zajęć szkolnych dla uczniów danej klasy.

4. Po zakończeniu praktyki zawodowej zakład pracy

potwierdza jej odbycie w prowadzonej przez ucznia dokumentacji praktyki, wraz z oceną wyników uzyskanych przez

ucznia.

§ 12. 1. W zakładzie pracy, w którym liczba uczniów

odbywających praktykę zawodową jest mniejsza niż 30, .

'opiekun (kierownik) praktyk może być częściowo zwolniony

od zajęć wynikających z umowy o pracę w tym zakładzie,

a przy liczbie uczniów ponad 30 - powinien być zwolniony

całkowicie od tych zajęć , Za czas częściowego lub cał­

kowitego zwolnienia od zajęć wynikających z umowy o pracę

opiekunowi (kierownikowi) praktyk przysługuje wynagrodzenie miesięczne, obiiczone jak za urlop wypqczynkowy.

2. W zależności od warunków odbywania praktyki

i specyfiki danego zakładu opiekun (kierownik) praktyk może

być całkowicie zwolniony przez kierownika zakładu pracy od

zajęć wynikających z umowy o pracę przy mniejszej liczbie

uczniów niż 30.

.

'.

'

c--

"

.

-

Dziennik Ustaw Nr 97

1732

3. W razie gdy nie nastąpiło zwolnienie opiekuna (kierownika) praktyk od zajęć wynikających z umowy o pracę

w celu pełnienifJ opieki nad uczniami, zakład pracy wypłaca

mu dodatek w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego

wynagrodzenia miesięcznego w sześciu podstawowych

działach sfery produkcji materialnej za ostatni miesiąc poprzedniego kwartału, ogłaszanego przez Prezesa Głównego

Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", refundowanego do tej

wysokości z Funduszu Pracy na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość dodatku ustala kierownik zakładu pracy,

4. W

zależności

od wyników praktyk zawodowych

uczniów opiekun (kierownik) praktyk może otrzymać z za' kładu pracy, za okres kierowania praktykami, premię w wysokości nie mniejszej niż 10% przeciętnego wynagrodzenia

miesięcznego, o którym mowa w ust. 3. Premię przyznaje

kierownik zakładu pracy na podstawie wydanej przez szkołę

oceny wyników praktyk zawodowych, otrzymanej w terminie

do 4 tygodni od daty ich zakończenia.

5. Do opiekunów (kierowników) praktyk zawodowych

organizowanych na polskich statkach morskich stosuje się

przepisy ust. 1, 2 i 4.

'

6. Opiekunowi (kierownikowi) praktyki zawodowej

odbywanej na polskich statkach morskich, dla którego opieka nad uczniami stanowi podstawowe zajęcie, bez względu

na strefę pływania, przysługuje dodatek dewizowy, obliczany

i wypłacany według zasad określonych w obowiązujących

armatora przepisach dla stanowiska bosmana.

7. Opiekunowi (kierownikowi) praktyki zawodowej

odbywanej na polskich statkach morskich, dla którego opieka nad uczniami stanowi dodatkowe zajęcie, przysługuje

dodatek ustalany na zasadach określonych w ust. 3.

8. Dodatki i premie, o których mowa w ust. 3, 4 i 7, są

refundowane zakładom pracy z Funduszu Pracy do wysokości określonej w odrębnych przepisach.

§ 13. Szkoły wspólnie z zakładami pracy zapewniają

opiekę wychowawczą uczniom i młodocianym odbywają­

cym praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy.

§ 14. 1. Zasady sprawowania nadzoru pedagogicznego

nad organizacją i przebiegiem praktycznej nauki zawodu

określają przepisy w sprawie nadzoru pedagogicznego.

2. Kierownicy i właściciele zakładów pracy, w których

odbywa się praktyczna nauka zawodu, są obowiązani umoż­

liwić osobom uprawnionym wykonywanie czynności zwią­

zanych z nadzorem pedagogicznym nad praktyczną nauką

zawodu.

§ 16. Organy i osoby prowadzące szkoły, które nie

posiadają własnych warsztatów albo których Warsztaty nie

umożliwiają pełnej realizacji programów praktycznej nauki

zawodu, zapewniają środki finansowe, umożliwiające tym

szkołom realizowanie ,praktycznej nauki zawodu w formie

zadania zleconego zakładom pracy.

,

§ 16. Zakład ,pracy kierujący młodocianych na praktyczną naukę

zawodu do innego zakładu lub do warsztatów

pokrywa koszty tej nauki.

, f\łozdział 3 "

Obowiązki zakładów

pracy i szk6ł organizujących

. praktyczną nauk" ,zawoclu

§ 1 7. 1. Zakłady pracy i szkoły pro~adzące praktyczną

naukę zawodu uczniów i młodocianych żapewniają warunki

do odbywania tej nauki, a w szczególności: '

Poz, 479

-

1) stanowiska szkoleniowe oraz niezbędne urządzenia,

sprzęt, narzędzia, materiały i dokumentację techniczną,

uwzględniając wymagania bezpieczeństwa i higieny

pracy,

2)

odzież roboczą i ochronną, sprzęt ochrony osobistej oraz

środki czystości , według norm ustalonych w odrębnych

przepisach dla pracowników zakładów pracy na okreś­

lonych stanowiskach i dostosowanych odpowiednio

przez zakłady pracy i szkoły do stanowisk szkoleniowych

uczniów,

3) pomieszczenia do bezpiecznego przechowywania odzieży i przyborów szkolnych,

4)

nieodpłatne

posiłki

profilaktyczne, regeneracyjne,

wzmacniające lub inne środki odżywcze, zgodnie z normami obowiązującymi na danym stanowisku pracy,

5) odpłatne korzystanie z wyżywienia w stołówkach zakładowych, szkolnych lub innych zakładach żywienia

zbiorowego,

6) korzystanie z

a) opieki zdrowotnej uregulowanej w odrębnych przepisach,

by urządzeń higienicznych i sanitarnych,

c) biblioteki oraz innych urządzeń socjalno-bytowych

i kulturalnych zakładu pracy i szkoły.

2. Zakłady pracy i szkoły , o których mowa w ust. 1

1) wyznaczają spośród pracowników - instruktorów praktycznej nauki zawodu, jeśli nauki tej nie prowadzi

właściciel zakładu pracy, oraz opiekunów (kierowników) praktyk zawodowych, a szkoły - nauczycieli

praktycznej nauki zawodu lub spośrÓd pracowników

warsztatów - instruktorów praktycznej nauki zawodu,

2)

nadzorują przebieg praktycznej nauki zawodu,

3) zapoznają uczniów i młodocianych , przed rozpoczęciem

praktycznej nauki zawodu, z organizacją zakładu pracy

lub warsztatu, z przepisami w zakresie przestrzegania

porządku i dyscypl iny pracy, tajemnicy państwowej

i służbowej, higieny i bezpieczeństwa pracy, jak również

w czasie nauki - z nowoczesnymi metodami pracy,

postępem technicznym i opracowaniami racjonalizatorskimi,

4) ubezpieczają uczniów od następstw nieszczęśliwych

wypadków, a w razie wypadku podczas praktycznej

nauki zawodu, sporządzają dokumentację powypadkową,

5) przestrzegają odbywania przez uczniów i młodocianych

praktycznej nauki zawodu w granicach oboyviązujących

iCh godzin pracy, z zachowaniem przepisów o ochronie

,

pracy młodocianych ,

6) zapewniają uczniom i młodocianym odbywającym praktyczną naukę zawodu bezpieczne i higieniczne warunki

pracy,

7) współdziałają ze sobą we wszystkich sprawach związanych z praktyczną nauką zawodu .

"

3. Zadania określone w ust. 1 pkt 2 ł 4 realizują zakłady,

które zawarły z młodocianymi umowę ' o pracę w celu nauki

zawodu , również wówczas, gdy 'nauka ta' jest proWadzona

poza tymi zakładami.

Rozdział 4

Pra~a i obowiązki uczniów o:dbYWłlją.~Y,~h I?raktycz,

',

'''!ą.

t

. nauk, za~~~~ " , " ,

,

, § 18., 1. Uezniom w czasie odbywania -praktyki zawod.owej na:polskich statkach morskich-bez względu na stJefę

-

1733 -

pływania przysługuje dodatek dewizowy ustalony według

zasad określonych w przepisach armatora.

2. Uczn iom odbywającym praktykę zawodową na polskich statkach morskich, wyokrętowanym za granicą wskutek wypadku lub choroby, przysługują dodatkowe świad­

czenia analogicznie jak członkom załóg tych statków.

§ 19. W okresie odbywania praktycznej nauki zawodu

w zakładach pracy uczniowie są obowiązani stosować się do

obowiązującego w tych zakładach porządku i regulaminu .

W razie naruszenia przez ucznia obowiązującego porządku

i regulaminu, zakład pracy niezwłocznie powiadamia o tym

Poz. 479, 480 i 481

z dojściem do zakładu pracy przekracza 2 godziny, można

kierować uczniów tylko wówczas, gdy zakład pracy przyj mujący uczniów lub szkoła zapewni nieodpłatne zakwaterowanie i opiekę wychowawczą .

§ 21 . Uczniowie odbywający praktyki zawodowe w zapracy położonych w miejscowościach, z których

codzienny powrót do domu, internatu lub szkoły jest niemoż­

liwy, otrzymują ze szkoły ryczałt ha wyżywienie w wysokości

40% diety przysługującej pracownikowi z tytułu podróży

służbowych na obszarze kraju.

.

kładach

Rozdział 5

szkołę·

Przepisy końcowe

§ 20. 1. Uczniom skierowanym przez szkołę na praktyczną naukę zawodu poza ich miejsce zamieszkania i poza

siedzibę szkoły, mającym możliwość codziennego powrotu

do miejsca zamieszkania lub siedziby szkoły, szkoła zwraca

równowartość biletu miesięcznego lub biletów przejazdu

jednorazowego na najtańszy publiczny środek transportu,

z uwzględnieniem ulgi przysługującej uczniom.

§ 22. Zasady organizowania praktycznej nauki zawodu

się odpowiednio

określone w rozporządzeniu stosuje

w szkołach zawodowych dla dorosłych.

§ 23. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14

dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 15, który wchodzi

w życie z dniem 1 stycznia 1993 r.

2. Na praktyczną naukę zawodu organizowaną w miejscowościach, do których codiienny dojazd i powrót łącznie

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka

480

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 14 grudnia 1992 r.

zmieniające rozporządzenie

w sprawie zasad i trybu wykupienia należności banków z tytułu odsetek od

kredytów mieszkaniowych .

c) w pkt 3 po wyrazach "miesięcznych dochodów

swego gospodarstwa domowego" dodaje się wyrazy

"przed opodatkowaniem podatkiem dochodowym

od osób fizycznych",

d) w pkt 5 skreśla się wyrazy "oraz do kapitalizacji

odsetek nie spłaconych w ramach tej kwoty" i wyraz

" skapitalizowanych",

Na podstawie art. 3 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 28

grudnia 1989 r. o uporządkowaniu stosunków kredytowych

(Dz. U. Nr 74, poz. 440 i z 1992 r. Nr 21, poz. 85) w związku

z art. 12 ustawy budżetowej na rok 1992 z dnia 5 czerwca

1992 r. (Dz. U. Nr 50, poz. 229 i Nr 88, poz. 443) za rządza się ,

co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dn ia 1 paź­

dziernika 1991 r. w sprawie zasad i trybu wykupienia

należności banków z tytułu odsetek od kredytów mieszkaniowych (Dz. U. Nr 94, poz. 423) wprowadza się następujące zmiany

1) w § 2

a) w pkt 1 po wyrazach "dochodu gospodarstwa domowego kredytobiorcy" dodaje się wyrazy "przed

opodatkowaniem podatkiem dochodowym od osób

fizycznych",

b) w pkt 2 na końcu skreśla się przecinek i dodaje

wyrazy "lub - do czasu założenia księgi wieczystej

- w inny sposób określony przez bank" ,

2) § 5 otrzymuje brzmienie

,,§ 5. Sposób rozliczeń wynikających z tytułu wykupienia odsetek oraz upoważnienie do przyjmowania

od kredytobiorców należności z tytułu spłaty tych

odsetek określą umowy zawarte przez Ministra

Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa oraz

Ministra Finansów z Powszechną Kasą Oszczęd­

ności bankiem państwowym , Bankiem Gospodarki Żywnościowej i innymi zainteresowanymi

bankami. "

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka

481

ROZPOR ZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 16 grudnia 1992 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przekształcenia Banku Gospodarki Żywnościowej w bank w formie

spółki akcyjnej oraz zasad i zakresu wykorzystania majątku tego Banku do tworzenia banków regionalnych

w formie spółek akcyjnych.

Na podstawie art. 116 1 ust. 8 ustawy z dnia 31 stycznia

1989 r. - Prawo bankowe (Dz. U. z 1992 r. Nr 72, poz. 359)

zarządza się, co następuje

§ 1. Bank Gospodarki Żywnościowej, dz i ałający jako

bank państwowo-spółdzielczy, przekształca się w bank w formie spółki akcyjnej pod firmą Bank Gospodarki Żywnoś-

-

1730 -

Załącznik do rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1992 r. (poz. 478)

Pozycja

4101

Kod CN

4101

4101 10

4101 1010

4101 1090

4101 21 00

4101 2200

4101 2900

4101 30

4101 3010

4101 3090

Nazwa

Surowe skóry i skórki bydlęce lub ze zwierząt jednokopytnych (świeże lub solone,

suszone, wapnowane, piklowane lub inaczej konserwowane, ale nie garbowane,

pergaminowane lub bardziej przetwarzane) odwłosione lub nie, również dwojone

- Całe skóry i skórki bydlęce o masie jednej skóry nie przekraczającej 8 kg przy

suszeniu zwykłym, 10 kg , jeśli suchosolone, lub 14 kg, jeśli świeże mokrosolone

lub inaczej zakonserwowane

- - Świeże lub mokrosolone

- - Pozostałe

- Inne skóry i skórki bydlęce świeże lub mokrosolone

- - Całe

- - Krupony i półkrupony

- - Pozostałe

- Inne skóry i skórki bydlęce inaczej zakonserwowane

- - Suszone lub suchosolone

- - Pozostałe

479

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 11 grudnia 1992 r.

w sprawie organizowania i finansowania praktycznej nauki zawodu, praw i obowiązków podmiotów

organizujących tę naukę oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu.

Na podstawie art. 70 ust. 2 ustawy z dnia 7 września

1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. Nr 95, poz. 425 oraz

z 1992 r. Nr 26, poz. 113 i Nr 54, poz 254) oraz art. 191

§ 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje