Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych.

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się , z zastrzeże­

niem ust. 2, do pracowników zatrudnionych w regionalnych

izbach obrachunkowych, zwanych dalej " pracownikami" .

2. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosuje się przepisy w sprawie zasad

wynagradzania pracowników zatrudnionych w zakładach obsługi urzędów podległych organom administracji państwowej.

Załącznik nr 1

TABELA

MIESIĘCZNYCH

STAWEK WYNAGRODZENIA

ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowan ia

Kwota w złotych

1

2

I

II

III

IV

900.000-1 .000.000

950.000-1 .1 00.000

1.000.000-1 .200.000

1.050.000-1 .300.000

-

1690

-

Poz. 464

2

I

1.100.000-1.400.000

1.150.000-1.500.000

1.200.000-1 .600.000

1.250.000-1 .700.000

1.300.000-1.800.000

1.350.000-1 .900.000

1.400.000-2.000.000

1.450.000-2.100.000

1.500.000-2.300.000

1.550.000-2.500.000

1.600.000-2.700.000

1.650.000-2.900.000

1.700.000-3.100.000

1.750.000-3.300.000

1.800.000-3.500.000

1.900.000-3.700.000

2.000.000-4.000.000

2.000.000-4.500.000

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

XXII

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o " najniższym

wynagrodzeniu", rozumie się przez to naj n iższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia .

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU

FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku

funkcyjnego

Procent naj niższego

wynagrodzenia

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

do 35

do 50

do 65

do 80

do 95

do 110

do 125

do 150

do 175

do 200

§ 3. 1. Ustala się

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, sta nowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do

rozporządzenia.

niem wydziałem, określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku,

przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną

stawkę·

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKOW

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowan ia

Stawka dodatku

funkcyjnego

Wykształcen ie

Liczba lat

pracy

1

Prezes

XX-XXII

do 10

wyższe

3

2

Zastępca prezesa

XIX-XXI

do 9

wyższe

3

3

Członek kolegium

XVI-XX

do 8

4

wyższe

ekonomiczne lub prawnicze

3

Naczelnik wydziału

XV-XVIII

do 7

wyższe

4

5

Kierownik biura

XV-XVII

do 7

wyższe

4

6

Główny księgowy

XV-XVI

do 6

wyższe

4

średnie

6

7

Radca prawny

XV-XVII

do 7

według

odrębnych

przepisów

8

Starszy inspektor

XIII-XV

do 5

wyższe

4

9

Inspektor

XII-XIV

-

wyższe

3

średnie

6

10

Młodszy inspektor

XI-XII

-

średnie

2

11

Starszy księgowy

X-XII

-

średnie

2

Starszy referent

IX-XI

-

średnie

1

Referent

VII-IX

-

średnie

Księgowy

§ 6. 1. Pracownikom izby może być przyznany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek

służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku

służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów

pracy.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyż ­

szony w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o któ rym mowa w ust. 1, określa prezes izby.

§ 7. 1. Prezesowi izby, zastępcy prezesa i innym człon­

kom kolegium, będącym pracownikami izby, oraz inspektorom do spraw kontroli przysługuje miesięczny dodatek

kontrolerski w wysokośc i 30% łącznie od wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

2. W zależności od złożoności wykonywanych czynności kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek,

o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 50%

łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

2. Minister-Szef Urzędu Rady Ministrów w porozu mieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej może dokonywać zmian w wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na

wynagrodzenia.

§ 4. 1. Prezes izby dokonuje przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego

stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko

wyższe od zajmowanego.

2. Prezes izby może w uzasadnionych wypadkach skrópracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na

danym stanowisku .

cić

§ 5. Pracownikom

zatrudnionym na stanowiskach

związanych z kierowaniem wydziałem przysługuje dodatek

funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom

zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowa-

3. Szczegółowe zasady przyznawania członkom kolegium i inspektorom dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa

prezes izby.

§ 8. Do pracowników, którym ustalono wynagrodzenie

na podstawie rozporządzenia, nie stosuje s i ę odrębnych

przepisów dotyczących dodatków, wydanych na podstawie

art. 79 Kodeksu pracy, w tym dodatków: za specjalizację

zawodową inżynierów, techników, ekonomistów, za szczególne właściwości pracy dla pracowników cywilnych jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej i resortu

spraw wewnętrznych, za pracę na rzecz obronności kraju .

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia

1993 r.

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka

464

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTROW

z dnia 9 grudnia 1992 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych.

Na podstawie art. 26 ust. 6 ustawy z dnia 7 października

1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. Nr

85, poz. 428) zarządza się, co następuje

Załączniki

do rozporządzenia Prezesa

Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r.

(poz. 464)