Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 1992 r. w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej oraz członków ich rodzin.

§ 35. Wysokość równoważników oraz świadczenia pieniężnego, o których mowa w § 31 ust. 1, § 32 ust. 1 i § 33 ust.

-

Poz. 429 i 430

8 sierpnia 1988 r.w sprawie służby zastępczej (Dz. U. Nr 30,

poz. 208).

1, określają odrębne przepisy.

§ 37. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14

dni od dnia ogłoszenia.

Rozdział 8

Przepisy końcowe

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka

§ 36. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia

430

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW

z dnia 5 listopada 1992 r.

w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej

oraz członków ich rodzin.

Na podstawie art. 56 ust. 3, art. 108 ust. 4, art. 128 ust. 9,

art. 131 ust. 1 pkt 1 lit. d), art. 132 ust. 2, art. 136 i art. 164 ust.

2 oraz w związku z art. 134, art. 135 ust. 1, art. 164 ust. 1 i art.

198 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym

obowiązku obrony Rzeczypospolitej

Polskiej (Dz. U.

z 1992 I. Nr 4, poz. 16, Nr 40, poz. 174 i Nr 54, poz. 254) ,

a także w ·związku z art. 100 ustawy z dnia 30 czerwca 1970 r.

o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 1992 r.

Nr 8, poz. 31 i Nr 54, poz. 254) zarządza się, co następuje

§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje s i ę do żołnierzy, którzy

1) odbywają

a) zasadniczą służbę wojskową,

b) przeszkolenie wojskowe,

c) ćwiczenia wojskowe,

2)

a) nadterminową zasadniczą służbę wojskową,

b) okresową służbę wojskową,

c) czynną służbę wojskową w charakterze kandydatów

na żołnierzy zawodowych (służbę kandydacką).

d) czynną służbę wojskową w razie ogłoszen i a mobilizacji i w czasie wojny.

2. Rozporządzenie stosuje się również do osób, które

1) pełnią służbę w formacjach uzbrojonych nie wchodzą­

cych w skład sił zbrojnych,

2)

odbywają zasadniczą służbę w obronie cywilnej,

3)

odbywają służbę zastępczą.

Rozporządzenie

stosuje

się także

2. Wysokość wynagrodzenia z tytułu pracy nakładczej,

o którym mowa w ust. 1, ustala się na podstawie przecięt­

nego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy poprzedzają­

cych miesiąc powołania do zasadniczej służby wojskowej,

a jeżeli umowa o pracę nakładczą trwa krócej - na podstawie

przeciętnego wynagrodzenia z okresu trwania umowy, obliczonego według zasad określonych do ustalenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy osób wykonujących

pracę nakładczą·

pełnią

3.

wojskowej, nabywa prawo do odprawy, o której mowa wart.

125 ustawy, jeżeli uzyskuje za tę pracę wynagrodzenie

miesięczne w wysokości co najmniej 50% kwoty najniższego

wynagrodzenia pracowników za pełny miesięczny wymiar

czasu pracy, określonego przez Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej na podstawie Kodeksu pracy.

do ok reślonych

członków rodziny żołnierzy oraz osób, o których mowa w ust.

1 i 2.

§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa, bez bliższego

określenia, o art. 90, 120, 122, 125, 127, 128, 131, 138 i 139

ustawy- należy przez to rozumieć przepisy ustawy z dnia 21

listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rze czypospolitej Polskiej (Dz. U. z 1992 r. Nr 4, poz. 16, Nr 40,

poz. 174 i Nr 54, poz. 254) .

§ 3. 1. Osoba wykonująca pracę nakładczą na rzecz

zakładu pracy, w razie powołania jej do zasadniczej służby

3. Podstawę wymiaru odprawy, o której mowa w ust. 1,

stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne z tytułu pracy

nakładczej, obliczone w sposób określony w ust. 2.

§ 4. 1. Jeżeli pracownik zgłosił w ciągu 30 dni od dnia

zwolnienia z zasadniczej służby wojskowej gotowość podjęcia pracy w zakładzie pracy, w którym był zatrudniony

w dniu powołania do tej służby, lecz nie może przystąpić do

pracy z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy,

zatrudnienie uważa się za podjęte z dniem zgłoszenia, pod

warunkiem przedstawienia dowodów usprawiedliwiających

nieobecność w pracy.

2. Jeżeli pracownik podejmujący pracę w zakładzie

pracy, w którym był zatrudniony w dniu powołania do

zasadniczej służby wojskowej, nie może być, zgodnie z art.

122 ust. 2 ustawy, zatrudniony stosownie do uzyskanych

podczas odbywania tej służby innych lub wyższych niż

posiadane uprzednio kwalifikacji zawodowych, zakład pracy

jest obowiązany, za zgodą pracownika, zatrudnić go na

stanowisku poprzednio zajmowanym lub równorzędnym

pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia wynikają­

cego z jego osobistego zaszeregowania. Jeżeli pracownik

w terminie 3 dni od dnia otrzymania propozycji zakładu pracy

nie wyrazi zgody na zatrudnienie, dotychczasowy stosunek

pracy uważa się za rozwiązany na mocy porozumienia stron

z dniem niewyrażenia zgody przez pracownika; w takim

-

-

Poz. 430

przypadku termin 30-dniowy, przewidziany wart. 120 ust.

1 i 4 ustawy, liczy się od dnia rozwiązania dotychczasowego

stosunku pracy.

dza rejonowy urząd pracy, w którym żołnierz zarejestrował się

jako bezrobotny. Organ ten stwierdza również datę zarejestrowania żołnierza jako bezrobotnego.

3. Jeżeli zakład pracy nie może zatrudnić pracownika

w myśl art. 122 ust. 1 ustawy z powodu zmniejszenia

zatrudnienia w trybie przepisów o szczególnych zasadach

rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

dotyczących zakładu pracy, dokonanego w czasie odbywania przez niego zasaljniczej służby wojskowej, dotychczasowy stosunek pracy uważa się za rozwiązany na mocy

porozumienia stron z dniem zgłoszenia gotowości podjęcia

pracy; w takim przypadku pracownikowi z dniem rozwiązania

dotychczasowego stosunku pracy przysługuje odprawa pieniężna na zasadach określonych w tych przepisach.

§ 7. 1. Pracownik, który podjął pracę w ciągu 30 dni od

dnia zwolnienia z zasadniczej służby wojskowej, nabywa

z dniem podjęcia pracy prawo do urlopu wypoczynkowego

za dany rok kalendarzowy w wymiarze proporcjonalnym do

okresu pozostałego do końca roku, z zaokrągleniem w górę

części dnia urlopu .

§ 5. 1. W razie podjęcia pracy w ciągu 30 dni od dnia

zwolnienia z zasadniczej służby wojskowej w innym zakładzie pracy niż zakład, w którym pracownik był zatrudniony

w dniu powołania do tej służby, do okresu zatrudnienia

w nowym zakładzie pracy zalicza się, w zakresie, o którym

mowa wart. 120 ust. 2 ustawy, oprócz czasu odbywania

zasadniczej służby wojskowej również okres zatrudnienia

w poprzednim zakładzie pracy.

2. Przepis ust. 1 stosuje się również w razie podjęcia

pracy po upływie 30 dni od dnia zwolnienia z zasadniczej

służby wojskowej, jeżeli pracownik

1) podjął pracę na podstawie propozycji rejonowego urzę­

du pracy, w którym zarejestrował się jako bezrobotny

przed upływem tego terminu, albo

2) nie mógł w tym terminie dokonać rejestracji lub podjąć

pracy z przyczyn usprawiedliwiających ' nieobecność

w pracy.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, dotychczasowy stosunek pracy wygasa z dniem złożenia przez

pracownika oświadczenia o rezygnacji z podjęcia pracy

w zakładzie pracy, w którym był zatrudniony w dniu powoła­

nia do zasadniczej służby wojskowej, lub z dniem podjęcia

pracy w innym zakładzie pracy.

§ 6. 1. Żołnierzowi zwolnionemu w trybie art. 90 ust.

1 ustawy z zasadniczej służby wojskowej przedterminowo

z pozostawieniem w dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej, który w okresie pozostawania w tej dyspozycji podjął

pracę, a następnie - w ciągu 30 dni od dnia przeniesienia do

rezerwy - podjął pracę w innym zakładzie pracy niż zakład,

w którym był zatrudniony w czasie pozostawania w dyspozycji, do okresu zatrudnienia w nowym zakładzie pracy

zalicza się, oprócz czasu odbywania zasadniczej służby

wojskowej i okresu zatrudnienia wymienionego w § 5 ust. 1,

również okres zatrudnienia w czasie pozostawania w dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej.

2. Jeżeli przez cały czas pozostawania w dyspozycji

dowódcy jednostki wojskowej lub przez część tego czasu

żołnierz nie mógł podjąć pracy, do okresu zatrudnienia

podjętego w ciągu 30 dni od dnia przeniesienia do rezerwy

zalicza się, oprócz czasu odbywania zasadniczej służby

wojskowej i okresu zatrudnienia wymienionego w § 5 ust. 1,

również czas pozostawania w dyspozycji, jeżeli w tym czasie

żołnierz zarejestrował się jako bezrobotny i nie otrzymał

propozycji pracy z rejonowego urzędu pracy.

3. Brak możliwości podjęcia pracy w czasie pozostawania w dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej stwier-

2. Przepis ust. 1 stosuje się również w razie podjęcia

pracy po upływie 30 dni od dnia zwolnienia z zasadniczej

służby wojskowej, jeżeli pracownik

1) podjął pracę na podstawie propozycji rejonowego urzę­

du pracy, w którym zarejestrował się jako bezrobotny

przed upływem tego terminu, albo

2) nie mógł w tym terminie dokonać rejestracji lub podjąć

pracy z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność

w pracy.

3. Urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 1, nie

przysługuje pracownikowi, jeżeli

1) został zwolniony z zasadniczej służby wojskowej i podjął

pracę w tym samym roku kalendarzowym, za który przed

powołaniem do tej służby wykorzystał urlop wypoczynkowy lub otrzymał za niego ekwiwalent pieniężny,

albo

2) okres zatrudnienia przed powołaniem do zasadniczej

służby wojskowej, podlegający zaliczeniu do okresu

pracy, od którego zależy uzyskanie prawa do urlopu

wypoczynkowego, oraz okres pełnienia zasadniczej

służby wojskowej wynosi łącznie mniej niż 12 miesięcy.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 2,

pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego na

zasadach określonych w ust. 1 z upływem 12-miesięcznego

okresu zatrudnienia i zasadniczej służby wojskowej.

§ 8. 1. Członek rodziny żołnierza odbywającego zasadniczą służbę wojskową zachowuje uprawnienia do ulg tary-

fowych przy przejazdach państwowymi środkami komunikacji oraz do świadczeń socjalnych w zakresie przysługującym

członkom rodzin pracowników zakładu pracy, w którym

żołnierz był zatrudniony w dnfu powołania do tej służby.

2. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy spowodowanego niepodjęciem przez żołnierza po zwolnieniu z zasadniczej służby wojskowej pracy w zakładzie pracy, w którym

był on zatrudniony w dniu powołania do tej służby, równowartość świadczeń socjalnych, z ~tórych skorzystał członek

rodziny żołnierza w czasie odbywania przez niego zasadniczej służby wojskowej, nie podlega zwrotowi.

§ 9. 1. Zasiłki przewidziane wart. 128 ust. 1 ustawy

wypłaca się;

1) członkom rodziny, ze względu na których poborowy

został uznany za jedynego żywiciela rodziny przed

powołaniem do zasadniczej służby wojskowej za

okres od dnia stawienia się do tej służby w jednostce

wojskowej do dnia zwolnienia z tej służby,

2) członkom rodziny, ze względu na których żołnierz został

uznany za jedynego żywiciela rodziny w czasie odbywania zasadniczej służby wojskowej - za okres od

-

dnia wniesienia podania o uznanie za jedynego żywicie­

la rodziny do dnia zwolnienia z tej służby

- na podstawie decyzji wójta lub burmistrza (prezydenta miasta) o przyznaniu tych zasiłków oraz zawiadomienia wojskowego komendanta uzupełnień o stawieniu się lub zwolnieniu żołnierza z zasadniczej służby wojskowej.

2. Zasiłek na utrzymanie członka rodziny żołnierza, na

którego nie jest wypłacany zasiłek rodzinny, spełniającego

określone w odrębnych przepisach warunki do przyznania

zasiłku pielęgnacyjnego, wypłaca się w wysokości podwyż­

szonej o kwotę odpowiadającą zasiłkowi pielęgnacyjnemu.

Wypłata podwyższonego zasiłku następuje na podstawie

orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia o zaliczeniu do I grupy inwalidów; orzeczenie nie jest

wymagane, jeżeli członek rodziny ukończył 75 lat życia.

3. Warunki oraz tryb uznawania poborowych i żołnierzy

za jedynych żywicieli rodzin określają odrębne przepisy.

§ 10. 1. Zasiłki na utrzymanie członka rodziny żołnierza

wypłaca wójt lub burmistrz (prezydent miasta), właściwy ze

względu na miejsce pobytu stałego (zamieszkania) żołnierza

lub jego pobytu czasowego trwającego ponad 2 miesiące,

który wydał decyzję o przyznaniu tych zasiłków.

2. Zasiłki wypłaca się miesięcznie z dołu, poczynając od

ostatniego dnia miesiąca, w którym powstało prawo do

zasiłku; za okres krótszy niż miesiąc kwotę zasiłków ustala się

w wysokości 1/ 30 miesięcznej kwoty zasiłku za każdy dzień .

3. W razie zmiany miejsca pobytu stałego (zamiesz kania) lub pobytu czasowego trwającego ponad 2 miesiące

przez osoby pobierające zasiłki, organem właściwym do

wypłaty zasiłków jest organ, który zasiłki przyznał.

§ 11 . 1. Prawo do zasiłku na utrzymanie członka rodziny żołnierza wygasa z dniem

1) ustania warunków uzasadniających uznanie członka

rodziny za pozostającego na wyłącznym utrzymaniu

żołnierza albo

2) zwolnienia żołnierza z zasadniczej służby wojskowej .

-

Poz. 430

albo zobowiązanego żołnierza , zasiłki w wysokości świad­

alimentacyjnych, nie wyższej jednak niż kwota zasił ­

ków, o których mowa w § 9 ust. 1 i 2, przysługujących dla

analogicznej liczby osób.

czeń

2. W przypadku gdy sąd oddalił powództwo o alimenty

z uwagi na brak dochodu spowodowany od bywaniem przez żołnierza zasadniczej służby wojskowej,

wypłaca się zasiłki, o których mowa w § 9 ust. 1 i 2,

w wysokości kwoty zasiłków przysługujących dla osób, na

których rzecz zostało wniesione to powództwo.

wyłącznie

3. Zasiłki , o których mowa w ust. 1, przysługują po od następnego miesiąca kalendarzowego po sta wieniu się żołnierza do zasadniczej służby wojskowej do

końca miesiąca kalendarzowego, w którym żołnierz został

zwolniony z tej służby, na podstawie odpowiedniego tytułu

wykonawczego oraz zawiadomienia wojskowego komendanta uzupełnień o stawieniu się lub zwolnieniu żołnierza

z zasadniczej służby wojskowej . Jeżeli żołnierz został zobo wiązany do świadczeń alimentacyjnych w czasie odbywania

zasadniczej służby wojskowej, zasiłki przysługują od dnia

powstania obowiązku tych świadczeń.

cząwszy

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, zas i łk i

nie wcześniej

jednak niż od dnia stawienia się żołnierza do zasadn iczej

służby wojskowej.

przysługują od dnia wniesienia powództwa,

5. Osobom, o których mowa w ust. 1 i 2, nie przysługuje

prawo do jednoczesnego korzystania ze świadczeń z fun duszu alimentacyjnego.

§ 13. 1. W razie śmierci osoby uprawnionej do zasiłku,

o którym mowa w § 9 ust. 1, członkom rodziny, którzy pokryli

koszty pogrzebu, wypłaca się zasiłek na pokrycie tych kosztów w wysokości sześciokrotnej najniższej emerytury, okreś ­

lonej na podstawie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym

pracowników i ich rodzin, obowiązującej w dniu śmierci tej

osoby.

2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1, uważa

dzieci, rodziców, wnuki oraz rodzeństwo,

a także inną osobę, która do chwili śmierci zmarłego pozos tawała z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.

się małżonka,

2. Wygaśnięcie prawa do zasiłku, odzyskanie prawa do

niego oraz zmiana jego wysokości wymaga wydania nowej

decyzji na wniosek osoby określonej wart. 127 ust. 1 ustawy

lub z urzędu.

3. Jeżeli koszty pogrzebu pokryły inne O$oby niż wymienione w ust. 2, zwraca się im udowodnione koszty

pogrzebu, do wysokości określonej w ust. 1.

3. Osoby pobierające zasiłki są obowiązane do niezwłocznego zawiadamiania organu wypłacającego zasiłki

o wszelkich zmianach mających wpływ na prawo do zasiłku

lub jego wysokość.

4. W razie zbiegu prawa do zasiłku na pokryc ie kosztów

pogrzebu z zasiłkiem pogrzebowym przewidzianym wodręb ­

nych przepisach, przysługuje tylko jeden, wyższy zasiłek .

Zasiłek na pokrycie kosztów pogrzebu przysługuje niezależ­

nie od odprawy pośmiertnej przewidzianej w Kodeksie pracy.

4. Prawo do zasiłków przedawnia się z upływem 6 miesięcy od ostatniego dnia, za który zasiłek przysługiwał. Jeżeli

niezgłoszenie wniosku o wypłacanie zasiłku nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin liczy się od

dnia, w którym ustała przeszkoda do złożenia wniosku.

5. Zasiłek na pokrycie kosztów pogrzebu wypłaca, na

wniosek osoby uprawnionej, organ, który przyznał i wypłacał

zasiłek na utrzymanie zmarłego członka rodziny żołnierza .

6. Przepis § 11 ust. 4 stosuje się odpowiednio, z tym że

termin wystąpienia z wnioskiem o wypłatę

zasiłku na pokrycie kosztów pogrzebu liczy się od dn ia,

w którym powstało prawo do tego zasiłku .

6-miesięczny

§ 12. 1. Członkom rodziny uprawnionym - na podstawie prawomocnego orzeczenia sądu lub zarządzenia tymczasowego w sprawie o alimenty, ugody zawartej przed

sądem albo umowy do świadczeń alimentacyjnych od

żołnierza odbywającego zasadniczą służbę wojskową, wójtowie lub burmistrzowie (prezydenci miast) wypłacają, na

wniosek osoby uprawnionej do świadczenia, jej opiekuna

§ 14. 1. Podstawę pokrywania opłat i należności, o których mowa wart. 131 ust. 1 pkt 1 ustawy, zwanych dalej

"należnościami mieszkaniowymi " , stanowi udokumentowanywniosek żołnierza odbywającego zasadniczą służbę wojs -

-

1496 -

Poz. 430

kową, który został uznany za jedynego żywiciela rodziny, lub

jego małżonki albo żołnierza samotnego.

okres i jest obowiązana do zwrotu kwoty wypłaconej przez

ten organ w okresie podnajmu lub bezpłatnego używania.

2. Przez należności mieszkaniowe rozumie się również

§ 16. 1. Podstawę zawieszenia spłaty pożyczek i kredytów, o których mowa wart. 131 ust. 1 pkt 2 ustawy, stanowi

udokumentowany wniosek żołnierza odbywającego zasadniczą służbę wojskową, który został uznany za jedynego

żywiciela rodziny, lub jego małżonki albo żołnierza samotnego .

opłaty

za korzystanie z miejsca w domu studenckim lub

w hotelu pracowniczym.

3. Ryczałt. o którym mowa wart. 131 ust. 1 pkt 1 lit. d)

ustawy, ustala się w wysokości trzykrotnych należności

mieszkaniowych za lokal mieszkalny o takiej samej powierzchni użytkowej i analogicznych czynnikach dodatkowych

wpływających na poziom czynszu, zajmowany na podstawie decyzji administracyjnej, z zastrzeżeniem przepisu § 15

ust. 2.

4. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, składa się do wójta

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, składa się do

zakładu

pracy albo

oddziału

banku lub instytucji, które

udzieliły pożyczki lub kredytu. Do wniosku należy załączyć

odpowiednio dokumenty, o których mowa w § 14 ust. 4 pkt

2i3 .

lub burmistrza (prezydenta miasta), właściwego ze względu

na miejsce pobytu stałego wnioskodawcy; do wniosku

należy załączyć odpowiednio

3. Spłata pożyczek i kredytów, o których mowa w ust. 1,

podlega wznowieniu po upływie 60 dni od dnia zwolnienia

żołnierza z zasadniczej służby wojskowej .

1) zaświadczenie administracji budynku lub spółdzielni

budownictwa mieszkaniowego, stwierdzające, że wnioskodawca lub jego małżonek jest najemcą lokalu mieszkalnego na podstawie decyzji administracyjnej lub zajmuje spółdzielczy lokal mieszkalny, oraz określające

wysokość należności mieszkaniowych, z podaniem rachunku bankowego, na który należy dokonywać wpłat;

albo cywilnoprawną umowę najmu lokalu mieszkalnego

ze wskazaniem wysokości należności mieszkaniowych

oraz oświadczenie wynajmującego, określające imię,

nazwisko i adres odbiorcy przekazywanych należności,

§ 17. 1. Jeżeli umowa dotycząca udzielonych żołnie­

rzowi, przed dniem powołania go do odbycia zasadniczej

służby wojskowej, kredytu lub pożyczki na cele mieszkaniowe przez bank lub instytucję uprawnioną do ich udzielania,

nie przewiduje zawieszenia spłaty kredytu lub pożyczki

w okresie odbywania tej służby, odsetki należne od nich

w okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej pokrywa

się, z zastrzeżeniem ust. 2, z budżetu państwa, w części

dotyczącej Ministerstwa Obrony Narodowej.

2) zaświadczenie właściwego wojskowego komendanta

uzupełnień, stwierdzające odbywanie przez żołnierza

zasadniczej służby wojskowej oraz podające okres, na

jaki został on powołany do tej służby,

3) decyzję o uznaniu żołnierza za jedynego żywiciela rodziny'

4) oświadczenie wnioskodawcy, stwierdzające, że lokal nie

zostanie oddany w podnajem lub do bezpłatnego uży­

wania.

§ 15. 1. Należności mieszkaniowe są pokrywane administracji budynku lub spółdzielni budownictwa mieszkaniowego w drodze przelewu, a w przypadku cywilnoprawnej umowy najmu - przelewem pocztowym do wskazanego

odbiorcy, w okresach miesięcznych, z zachowaniem obowią­

zujących terminów płatności tych należności.

2. W przypadku gdy należności mieszkaniowe za najem

lokalu mieszkalnego, określone w cywilnoprawnej umowie

najmu, są niższe niż ryczałt, o którym mowa w § 14 ust. 3,

należności te pokrywa się w wysokości określonej w umowie.

2. Wysokość odsetek, o których mowa w ust. 1, nie

może przekraczać wysokości odsetek obliczonych od kwoty

stanowiącej iloczyn 70 m 2 powierzchni użytkowej i wskaź­

nika przeliczeniowego 1 m 2 powierzchni użytkowej budynku

mieszkalnego, ustalonego w odrębnych przepisach w celu

obliczenia premii gwarancyjnej od wkładów na oszczędnoś­

ciowych książeczkach mieszkaniowych, za III kwartał roku

poprzedzającego rok, za który następuje zawieszenie spłat

kredytu lub pożyczki.

3. Podstawę pokrywania odsetek, o których mowa

w ust. 1, stanowi rozliczenie przesłane przez bank lub

instytucję uprawnioną do udzielania kredytów lub pożyczek

do właściwego terytorialnie wojewódzkiego sztabu wojskowego. Wojewódzkie sztaby wojskowe przesyłają środki

pieniężne na konto banku lub właściwej instytucji, w wysokości i w terminach określonych w rozliczeniu.

§ 18. Żołnierz zwolniony z zasadniczej służby wojskowej przed jej odbyciem, który korzystał z uprawnień, o których mowa w § 14, 16 i 17, jest obowiązany niezwłocznie po

zwolnieniu z tej służby zawiadomić o tym fakcie odpowiedni

organ pokrywający za niego należności mieszkaniowe albo

zakład pracy, oddział banku lub instytucję, które udzieliły mu

kredytu lub pożyczki.

3. Wójt lub burmistrz (prezydent miasta). pokrywający

należności mieszkaniowe, zawiadamia administrację budyn-

§ 19. 1. Wójtowie i burmistrzowie (prezydenci miast)

ku, spółdzielnię budownictwa mieszkaniowego lub wynajmującego o przejęciu obowiązku pokrywania tych należno­

ści, podając adres lokalu, imię i nazwisko osoby uprawnionej

oraz okres, przez który należności będą pokrywane. Odpis

zawiadomienia doręcza się osobie uprawnionej .

przesyłają w terminach miesięcznych do właściwych teryto-

4. Jeżeli osoba uprawniona oddała lokal w podnajem

albo do bezpłatnego używania, traci prawo do pokrywania

przez właściwy organ należności mieszkaniowych za ten

rialnie wojewódzkich sztabów wojskowych zestawienie wydatków poniesionych z tytułu wypłat. o których mowa

w rozporządzeniu.

2. Wojewódzkie sztaby wojskowe w terminie 7 dni od

dnia otrzymania zestawienia, o którym mowa w ust. 1,

przekazują środki pieniężne , w wysokości wskazanej w zestawieniu, na rachunki bankowe organów określonych w ust.

1.

-

3. Wojewódzkie sztaby wojskowe mogą udzielać organom, o których mowa w ust. 1, zaliczek na wypłacane

przez te organy zasiłki i należności mieszkaniowe.

4. Wojewódzkie sztaby wojskowe przekazują Ministrowi Pracy i Polityki Socjalnej zestawienia wydatków, o których mowa w ust. 1, dotyczące poborowych odbywających

służbę zastępczą. Minister Pracy i Polityki Socjalnej przekazuje wojewódzkim sztabom wojskowym środki pieniężne

w wysokości określonej w zestawieniach.

§ 20. 1. Żołnierzom odbywającym zasadniczą służbę

z zastrzeżeniem ust. 2, prawo do

przejazdu na urlop wypoczynkowy na koszt wojska z jednostki wojskowej do dowolnie wybranej miejscowości w kraju

i z powrotem, publicznym transportem zbiorowym.

wojskową przysługuje,

2. Przejazd, o którym mowa w ust. 1,

przysługuje

również w razie udzielenia żołnierzowi uzupełniającego urlo-

pu wypoczynkowego.

3. Korzystanie przez żołnierza z uprawnień, o których

mowa w ust. 1 i 2, następuje na zasadach i warunkach

określonych w odrębnych przepisach.

§ 21 . 1. Przepisy § 3-5 i 7-19, dotyczące żołnierzy

odbywających zasadniczą służbę wojskową i członków ich

rodzin, stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, odpowiednio do

1) żołnierzy odbywających przeszkolenie wojskowe,

2) junaków odbywających zasadniczą służbę w obronie

cywilnej,

3) poborowych odbywających służbę zastępczą

-

oraz członków ich rodzin .

2. W odniesieniu do poborowych odbywających służbę

zastępczą zawiadomienia o rozpoczęciu odbywania tej służ­

by oraz o zwolnieniu z niej przesyłają organom wypłacającym

zasiłki, o których mowa w § 10 ust. 1, kierownicy zakładów

pracy, w których poborowi odbywają tę służbę .

3. Wójtowie i burmistrzowie (prezydenci miast) przesyzestawienia wydatków określonych w § 19 ust. 1,

dotyczące junaków odbywających

zasadniczą

służbę

w obronie cywilnej, organom, które utworzyły daną formację

oQrony cywilnej, określonym wart. 138 ust. 3 ustawy, albo

organom, którym są podporządkowane (przez które są nadzorowane) jednostki organizacyjne, o których mowa wart.

139 ust. 3 ustawy; przepisy § 19 ust. 2 i 3 stosuje się

odpowiednio.

łają

§ 22. Do żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową

w charakterze kandydatów na żołnierzy zawodowych (służ­

bę kandydacką) oraz członków ich rodzin stosuje się odpowiednio przepisy § 3-5, 7, 8 i 14-18, z tym że należności

mieszkaniowe oraz odsetki, o których mowa w § 14 ust.

1 i § 17 ust. 1, pokrywają bezpośrednio organy wojskowe

z budżetu państwa, w części dotyczącej Ministerstwa Obro ny Narodowej.

§ 23. Do żołnierzy odbywających ćwiczenia wojskowe

stosuje się odpowiednio przepisy § 4, 5 i 7, a do członków ich

rodzin - przepisy § 8. Do żołnierzv samotnych, odbywają­

cych ćwiczenia wojskowe trwające powyżej 30 dni, stosuje

się odpowiednio również przepisy § 14, 15, 16 ust. 1 i 2 oraz

§ 17-19.

Poz. 430

§ 24. Do żołnierzy pełniących nadterminową zasadniczą

i członków ich rodzin stosuje się od powiednio przepisy § 4, 5, 7 i 8.

służbę wojskową

§ 25. Do poborowych pełniących służbę w formacjach

uzbrojonych nie wchodzących w skład sił zbrojnych i człon­

ków ich rodzin stosuje się odpowiednio przepisy § 3-5 oraz

7 i 8.

§ 26. Do żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową stosuje się odpowiednio przepisy § 3-5 i 7.

§ 27. Do żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową

w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny stosuje się

odpowiednio przepisy§ 3-7 i 14-19, jeżeli odrębne przepisy na czas wojny nie stanowią inaczej.

§ 28. 1. W razie powołania pracownika korzystającego

z urlopu wychowawczego do czynnej służby wojskowej

wymienionej w§ 1 ust. 1 pkt 1 lit. a) i b) oraz pkt 2 lit. b)-d),

a także do służby określonej w § 1 ust. 2, jak również na

ćwiczenia wojskowe trwające powyżej 30 dni, urlop ten

ulega przerwaniu z dniem stawienia się do odbywania

(pełnienia) tej służby (ćwiczeń).

2. Jeżeli z urlopu wychowawczego korzysta żona pracownika, o którym mowa w ust. 1, lub inny członek jego

rodziny uprawniony, zgodnie z odrębnymi przepisami, do

takiego urlopu, urlop ten ulega przerwaniu na wniosek osoby

zainteresowanej.

§ 29. Żołnierzom odbywającym czynną służbę wojskojunakom odbywającym zasadniczą służbę w obronie

cywilnej oraz poborowym odbywającym służbę zastępczą,

jak również członkom ich rodzin, niezależnie od upr5lwnień

określonych w niniejszym rozporządzeniu, przysługuje prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych oraz do

bezpłatnych i ulgowych przejazdów środkami publicznego

transportu zbiorowego oraz ulg w opodatkowaniu podatkiem rolnym - w zakresie i na zasadach określonych

w odrębnych przepisach.

wą,

§ 30. 1. Przepisu § 19 ust. 4 nie stosuje się w okresie do

dnia 31 grudnia 1992 r.

2. W okresie, o którym mowa w ust. 1, wydatki okreś­

lone w § 19 ust. 1, dotyczące poborowych odbywających

służbę zastępczą, są pokrywane z budżetu państwa, w części

dotyczącej Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 31. Tracą moc

1) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 września 1979 r.

w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób speł­

niających zastępczo obowiązek służby wojskowej oraz

członków ich rodzin (Dz. U. z 1986 r. Nr 5, poz. 32,

z 1988 r. Nr 30, poz. 209 i z 1989 r. Nr 68, poz. 413),

2) uchwała nr 205 Rady Ministrów z dnia 31 grudnia

1983 r. w sprawie zakresu szczególnych uprawnień

poborowych pełniących służbę w formacjach uzbrojo nych i członków ich rodzin (Monitor Polski z 1984 r. Nr

21, poz. 1 41 ).

§ 32. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocą od dnia 9 czerwca 1992 r.

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka