Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 maja 1992 r. w sprawie udzielania bezpłatnych urlopów oraz zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych.

§ 1. Rozporządzenie określa

1) zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi

pełniącemu z wyboru funkcję związkową poza zakładem

pracy,

2) zasady udzielania zwolnienia od pracy z zachowaniem

prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie pracownikowi

pełniącemu z wyboru funkcję w zarządzie zakładowej

organizacji związkowej,

3) zakres uprawnień przysługujących pracownikowi korzystającemu z urlopu bezpłatnego albo ze zwolnienia od

pracy udzielonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie .

Rozdział 2

Urlopy bezpłatne dla pracowników pełniących z wyboru funkcję związkową poza zakładem pracy

§ 2. 1. Z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego

w celu pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem

pracy może wystąpić organizacja związkowa, w której pracownik ma pełnić tę funkcję.

2. Po dokonaniu wyboru ' organizacja ' związkowa powinna wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu co najmniej

na 14 dni przed proponowanym terminem rozpoczęcia

urlopu, wskazując okres, na jaki urlop ma być udzielony.

3. Kierownik zakładu jest obowiązany udzielić urlopu na

okres wskazany przez organizację związkową ; udzielenie

urlopu w innym terminie może nastąpić jedynie z ważnych

przyczyn, na podstawie porozumienia kierownika zakładu

pracy z organizacją związkową.

§ 3. Organizacja związkowa , na której wniosek udzielono urlopu bezpłatnego, powinna niezwłocznie zawiadomić

-

Poz. 201 i 202

-

zakład pracy o wygaśnięciu mandatu. W takim wypadku

stosuje się odpowiednio przepis art. 74 Kodeksu pracy.

dowej, którymi pracownik byłby objęty, gdyby nie korzystał

ze zwolnienia .

§ 4 . W okresie urlopu bezpłatnego pracownik zacho wuje prawo do zajmowanego mieszkania zakładowego,

umundurowania oraz ulgi w opłatach za przejazdy środkami

lokomocji publicznej.

§ 9. Korzystanie przez pracownika ze zwolnienia w niepeł­

nym wymiarze godzin nie pozbawia go tych uprawnień pracowniczych, które zgodnie z przepisami prawa pracy są uzależ­

nione od wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy;

nie narusza to odrębnych przepisów określających zasady

nabywania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych.

§ 5. Pracownikowi, który po urlopie bezpłatnym stawi

się do pracy w

terminie przewidzianym wart. 74 Kodeksu

pracy, okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy,

od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Rozdział 3

Zwolnienia od pracy pracowników pełniących z wy. boru funkcje w zarządzie zakładowej organizacji

związkowej

§ 6. 1. Kierownik zakładu pracy jest obowiązany, na

wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić

pracownika z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji

w zarządzie tej organizacji, jeżeli zakładowa organizacja związ­

kowa wykaże we wniosku, że zachodzą okoliczności uzasadniające udzielenie zwolnienia, o których mowa wart. 31 ust.

1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.

U. Nr 55, poz. 234), zwanej dalej "ustawą" .

2. Wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej

. powinien zawierać

1) wskazanie okoliczności

zwolnienia,

uzasadniających

udzielenie

2) określenie jednej z form zwoln ienia, o których mowa

wart. 31 ust. 2 ustawy,

§ 10. Pracown ik korzystający ze zwolnienia zachowuje

prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia

. w zakładzie pracy udzielającym zwolnienia, zgodnie z przepi sami określającymi zasady przyznawania takich świadczeń.

§ 11. Po upływie okresu zwolnienia pracownik podejmuje pracę na poprzednio zajmowanym stanowisku, a jeżeli

nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym lub na

innym odpowiadającym jego kwalifikacjom, za wynagrodzeniem nie niższym od pobieranego przed zwolnieniem,

uwzględniającym zmiany zasad wynagradzania dokonane

w danym zakładzie pracy.

§ 12. Pracownikowi korzystającemu z częściowego

zwolnienia (art. 31 ust. 1 pkt 1 ustawy) lub ze zwolnienia

udzielonego w niepełnym wymiarze godzin (art. 31 ust. 1 pkt

6 ustawy) można udzielić zwolnienia od pracy, o którym

mowa wart. 31 ust. 3 ustawy, jeżeli wykonanie doraźnej

czynności wynikającej z funkcji związkowej pracownika nie

jest możliwe w ramach już udzielonego zwolnienia.

§ 13. Przepisy § 6-12 stosuje się odpowiedn io do

pracownika pełniącego z wyboru funkcję w zarządzie mię­

dzyzakładowej organizacji związkowej .

3) wskazanie pracownika, któremu zwolnien ie ma być

udzielone,

4)

Rozdział 4

Przepisy przejściowe i końcowe

określenie wymiaru i okresu zwolnienia.

§ 7. 1. Zarząd zakładowej organizacji związkowej jest

obowiązany poinformować kierownika zakładu pracy o ustaniu okoliczności uprawniających pracownika do korzystania

ze zwolnienia .

2. W wypadku ustania okoliczności, o których mowa

w ust. 1, pracownik ma obowiązek przystąpienia do pracy.

§ 8. 1. Wynagrodzenie od zakładu pracy przysługujące

pracownikowi w okresie zwolnienia ustala się według zasad

obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za

urlop wypoczynkowy. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia

dodatkowe wynagrodzenie za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych uwzględnia się, jeżeli w czasie zwolnienia nie ustaje

dotychczasowe narażenie pracownika na oddziaływanie takich warunków.

§ 14. Pracownikowi korzystającemu w dniu wejścia

w życie rozporządzenia z urlopu bezpłatnego, udzielonego na

podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 wrześ­

nia 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów

pracownikom powołanym do pełnienia z wyboru funkcji

w organizacjach społecznych (Dz. U. Nr 37, poz. 218) ,

przysługuje prawo do dalszego korzystania z urlopu bezpłat­

nego na dotychczasowych warunkach do upływu terminu,

na jaki urlop ten został udzielony.

§ 15. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia

20 września 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych

urlopów pracownikom powołanym do pełnienia z wyboru

funkcji w organizacjach społecznych (Dz. U. Nr 37, poz.

218) , z zastrzeżeniem § 14.

§ 16. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14

dni od dnia ogłoszenia.

2. Wynagrodzenie ustala się ponownie w razie zmiany

zasad wynagradzania ogółu pracowników lub grupy zawo-

Prezes Rady Ministrów: J. Olszewski

202

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 20 maja 1992 r.

w sprawie odbywania ćwiczeń wojskowych przez żołnierzy rezerwy.

Na podstawie art. 70 ust. 1, art. 73 i art. 106 ustawy

z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku

obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 1992 r. Nr 4, poz.

16 i Nr 40, poz. 174) zarządza się, co następuje

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ ·

Nr 45

Warszawa, dnia 3 czerwca 1992 r.

TRESC

Poz.

USTAWA

200 -

z dnia 19 marca 1992 r. o zmianie ustawy o oprocentowaniu kapitału w jednoosobowych spółkach

Skarbu Państwa .

721

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

201 -

z dnia 19 maja 1992 r. w sprawie udzielania bezpłatnych urlopów oraz zwolnień od pracy

pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych .

721

R O Z P O R Z Ą D Z E N I A

202 203 -

Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 maja 1992 r. w sprawie odbywania ćwiczeń wojskowych przez

żołnierzy

rezerwy .

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 21 maja 1992 r. w sprawie legitymacji służbowej i innych

dokumentów strażaków Państwowej Straży Pożarnej .

722

725

OBWIESZCZENIE

204 -

Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 maja 1992 r. o sprostowaniu błędu w rozporządzeniu Ministra

Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 22 kwietnia 1992 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie

. opłat za uprawnienia przewozowe oraz opłat drogowych w międzynarodowym transporcie drogowym

736

200

USTAWA

z dnia 19 marca 1992 r.

o zmianie ustawy o oprocentowaniu kapitału w jednoosobowych spółkach Skarbu Państwa.

Art. 1. W ustawie z dnia 19 lipca 1991 r. o oprocentowaniu kapitału w jednoosobowych spółkach Skarbu Pańs­

twa (Dz. U. Nr 75, poz. 330) wart. 8 po wyrazach "w 1991 r."

dodaje się wyrazy "i w 1992 r.".

Art. 2. Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 stycznia 1992 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej : L. Wałęsa

201

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 19 maja 1992 r.

w sprawie udzielania bezpłatnych urlopów oraz zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje

w związkach zawodowych.

Na podstawie art. 104 § 3 i art. 175 § 2 Kodeksu pracy

w związku z art. 25 ust. 1 i art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja

1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234)

zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne