Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 sierpnia 1991 r. w sprawie studenckich praktyk zawodowych.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze­

nia i ma zastosowanie do rozliczenia podatku od wzrostu

wynagrodzeń od dn ia 1 stycznia 1991 r.

Prezes Rady Ministrów: J. K. Bielecki

323

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 12 sierpnia 1991 r.

w sprawie studenckich praktyk zawodowych.

Na podstawie art. 146 ust. 2 ustawy z dnia 12 września

1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385)

zarządza się, co następuje

§ 1. 1. Uczelnia organizuje studenckie praktyki zawodowe, zwane dalej " praktykami", przewidziane w planach

stud iów.

2. F o r mę, miejsce i czas trwania praktyki

określają,

za leżnie od decyzji rektora, rady wydziałów lub dziekani, po

zas ięgnięciu opinii uczelnianego organu samorządu studen -

ckief,Jo.

§ 2. 1. Rektor zawiera porozumienie o prowadzeniu

praktyk z podmiotami gospodarczymi, organam i administracj i państwowej, organami administracji rządowej i organami samorządu terytorialnego, rolnikami prowadzącymi indywidualne gospodarstwa rolne, placówkami służby zdrowia

lu b innymi jednostkami organizacyjnymi, zwanymi dalej

"z akładami pracy", chyba że praktyki odbywają się w jedno stkach organizacyjnych uczelni.

2. Porozumien ie powinno określać w

szczególności

po d stawę odbywania praktyki (skierowanie uczelni, umowa

o pra c ę), program praktyki, warunki zakwaterowania i wyży­

w ienia studentów oraz czas trwania praktyki.

§ 3. 1. Dziekan może wyrazić zgodę na odbycie praktyki

w w ybranym przez studenta zakładzie pracy, jeżeli charakter

wykonywanej przez studenta pracy będzie zgodny z programem praktyki .

2. Dziekan może zaliczyć studentowi, jako praktykę,

wy kon ywaną przez niego pracę zarobkową, w tym także za

granicą , jeżeli jej charakter spełnia wymagania programu

praktyki. W takim przypadku studentowi nie przysługują od

uczeln i żadne świadczenia z tytułu praktyki.

szkodliwych dla zdrowia ; wysokość ekwiwalentu ustala

rektor,

5) ubezpieczen ia uczestników praktyk od następstw nieszczęśliwych wypadków.

2. Uczelnia nie pokrywa kosztów, o których mowa

w ust. 1 pkt 1 i 3-5, tym studentom, którzy odbywają

praktykę na podstawie umowy o pracę.

3. Uczelnia nie pokrywa kosztów, o których mowa

w ust. 1 pkt 1, 2, 4 i 5, studentom odbywającym na podstawie

skierowania praktyki na polskich statkach morskich .

4 . Uczelnia nie wypłaca stypendium socjalnego studen tom odbywającym praktyki na podstawie umowy o pracę ,

a także na podstawie skierowania, jeżeli są pokrywane koszty

wyżywienia, o których mowa w ust. 1 pkt 1. Student może

zrezygnować z pokrywania przez uczelnię kosztów wyżywie ­

nia.

§ 5. Uczelnia jest obowiązana do sprawowania nadzoru

dydaktyczno-wychowawczego oraz organizacyjnego nad

przebiegiem praktyk.

§ 6 . W celu sprawowania nadzoru nad organizacją

i przebiegiem praktyk rektor może powołać spośród nauczycieli akademickich uczelni kierownika praktyk.

§ 7. 1. Nadzór dydaktyczno -wychowawczy nad prak tyką sprawuje opiekun praktyki, wyznaczony przez rektora na

wniosek dziekana spośród nauczycieli akademickich wydziału.

2. Opiekun praktyki jako przedstawiciel uczelni jest

przełożonym studentów odbywających praktykę . Odpowia da za realizację praktyki zgodnie z jej celami i ustalonym

programem, jest upoważniony do rozstrzygania, wspólnie

z kierownictwem zakładu pracy, spraw związanych z przebie -

giem praktyki.

§ 4 . 1. Uczelnia państwowa ze środków przeznaczonych na działalność dydaktyczną pokrywa następujące koszty zw i ązane z organizacją praktyk

1) wyżywienia w wysokośc i ustalonej przez rektora,

3. Szczegółowe obowiązki opiekuna praktyki określa

rektor.

2) zakwaterow ania studentów odbywających praktykę poza miejscem stałego zamieszkania, według kosztów

faktycznych nie przekraczających jednak kwoty ustalonej przez rektora,

§ 8. 1. Zakład pracy jest obowiązany do zapewnienia

warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki, zgodnie z ustaleniami porozumienia zawartego z uczelnią,

a w szczególności

3) przejazdu do miejsca praktyki i z powrotem najtańszym

środkiem lokomocji, z uwzględnieniem przysługujących

ulg, jeżeli praktyka odbywa się poza miejscem zamieszkania studenta lub siedziby uczelni,

1) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, warsztatów, urządzeń , narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki,

4) ekwiwalentu wypłacanego studentom z tytułu odbywania praktyk, na podstawie skierowania, w warunkach

2) zapoznania studentów z zakładowym regulaminem pra cy, przepisami o bezp i eczeństwie i higienie pracy oraz

o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej,

-

3) nadzoru nad wykonywaniem przez studentów zadań

wynikających z programu praktyki,

4) zapewnienia studentom na czas odbywania praktyki

odzi eży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony

osobistej i środków higieny, przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

5) zapewnienia studentom odbywającym praktyki posił­

ków wzmacniających i regeneracyjnych na zasadach

obow i ązujących w zakładzie,

6)

Poz. 323 i 324

1023

umożl i wienia studentom odbywającym praktykę korzy-

stania z opieki zakładowej służby zdrowia,

2. Zakład pracy może zażądać od uczelni odwołan ia

z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstaw ie

skierowania, w wypadku gdy naruszy on w sposób rażący

dyscyplinę pracy. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowa ło zagrożenie dla życia lub zdrowia, zakład pracy może nie

dopuścić studenta do kontynuowania praktyki w zakładzi e.

§ 10. 1. P rz eds i ębiorstwa armatorskie powinny ubezpieczyć studentów odbywających praktyki na polskich stat -

kach morskich od następstw nieszczęśliwych wypadków

i chorób za granicą .

dowej oraz zakładowych urządzeń socjalnych i kulturalnych,

2. Studentom, o których mowa w ust. 1, wyokrętowa ­

nym za granicą wskutek wypadku lub choroby, przysługuj ą

od armatora dodatkowe świadczenia , takie same jak człon ­

kom załóg statków, na których odbywa się praktyka.

8) wypłacania studentom odbywającym praktyki na polskich statkach morskich dodatku dewizowego w wysok ości do 50 % dodatku dewizowego określonego dla

najniższych stanowisk marynarskich oraz. pokrywania

kosztów zakwaterowania i wyżywienia .

§ 11 . Porozumienia w sprawie praktyk, zawarte między

uczelniami a zakładami pracy przed dniem wejścia w życ i e

rozporządzenia , zac h owują ważność do dnia 31 marca

1992 r., o ile strony porozu mienia nie postanow i ą inaczej .

7)

u możliwienia studentom korzystania z biblioteki zakła­

2. Zakład pracy może zawrzeć ze studentami umowę

o pra cę na okres odbywania praktyki .

§ 9. 1. Do studentów odbywających praktyki na podstaw ie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa

pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych , o dyscyplinie

pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.

§ 12. Uczelnia n i epaństw owa może pokrywać koszty

związane z organiz a cją praktyk, o których mowa w § 4 ust. 1.

§13 . Rozporządzenie w chodzi w życie z dniem ogło ­

szen ia.

Prezes Rady Ministrów: J. K. Bielecki

324

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 16 sierpnia 1991 r.

w sprawie trybu postępowania przed kolegiami arbitra żu społecznego.

Na podstawie art. 16 ust. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r.

o rozw iązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz.

236) zarządza się, co następuje

§ 1. 1. Koleg ium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie

N ajwyższym rozstrzyga spory wielozakładowe .

2. Kolegia arbitrażu społecznego przy sądach wojewódzkich, w których są utworzone sądy pracy i ubezpieczeń

sp ołecznych miejscowo właściwe dla siedziby zakładu

pracy - rozstrzygają spory zakładowe .

§ 2. W skład kolegium arbitrażu społecznego wchodzą

przew odn iczący wyznaczony przez prezesa właściwego sądu

s pośród sędziów tego sądu oraz po trzech członków wyznaczonych przez każdą ze stron .

§ 3. 1. Postępowanie przed kolegium arbitrażu społe­

czn ego wszczyna się na wniosek strony prowadzącej spór

zbiorowy w interesie pracowników.

2. Wniosek powinien zawierać określenie stron, przedmi otu sporu oraz wskazywać osoby wyznaczone przez strony

na członków koleg ium . Do wniosku należy dołączyć protok oły rozbieżności z rokowań i z postępowania mediacyjnego,

a także dokumenty istotne dla rozstrzygnięcia sporu .

§ 4. 1. Jeżeli wniosek nie może otrzymać prawidłowe­

go biegu wskutek braków formalnych, prezes sądu wzywa

stronę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni.

2. Po bezskutecznym upływie zakreślonego terminu do

usunięcia braków formalnyc h prezes sądu zarządza zwróce -

nie wniosku stron ie.

3. Jeżel i wni osek m oże otrzymać dalszy bieg, prezes

odpisu wniosku drugiej stron ie

sporu, z wezw ani em do wskazania członków kolegiu m

w terminie 3 dni .

sądu zarząd za doręc ze n ie

§ 5. 1. Jeżel i strony sporu nie wskazały członków kole gium, prezes sądu w zywa je do usunięcia tego braku w ter minie 7 dni .

2. W razie niewskaza nia członków kolegium przez stro ny sporu w z akreślo ny m terminie, prezes sądu zarządza

zwrócenie wniosku stronie.

§ 6. Prezes sądu w yznacza bezzwłocznie przewodni kolegium i termin posiedzenia oraz zawiadamia

strony i wyznaczonych członków kolegium o terminie i miejs cu posiedzenia. Wezwan ie i zawiadomienie doręcza się

w sposób najbardziej celowy dla przyspieszenia rozstrzygnięcia sporu.

czącego

§ 7. 1. Posiedzenie kolegium wyznacza się w budynku

sądu,

chyba że szczególne względy przemawiają za wyznaczeniem posiedzen ia w innym miejscu.

2. Posiedzenia koleg ium są jawne. Kolegium moż e

rozpatrzenie sporu nastąp i przy drzwiach

postanowić, że

-

7 ) dopłat do lokali w hotelach pracowniczych i kwater

najmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania oraz

do czynszów za mieszkania zakładowe w wysokości

faktycznych dopłat z I półrocza 1991 r. oraz w II półroczu

1991 r., w kwotach wynikających z proporcji dopłat

stosowanych w I półroczu 1991 r.

Poz. 322 i 323