Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201, z 1987 r. Nr 21, poz. 124, z 1988 r. Nr 20, poz. 134, z 1989 r. Nr 20, poz. 107 i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 4, poz. 19, Nr 43, poz. 251 i Nr 55, poz. 319 oraz z 1991 r. Nr 53, poz. 226 i Nr 55, poz. 236) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 215

a)

dodaje się nowy § 2 w brzmieniu

„

§ 2.

Zakład pracy jest obowiązany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które

wiąże się z wykonywaną pracą.

”

,

b)

dotychczasowy § 2 otrzymuje oznaczenie § 3 i brzmienie

„

§ 3.

Na koszt zakładu pracy przeprowadza się badania i pomiary czynników szkodliwych dla

zdrowia, a wyniki podaje się do wiadomości pracowników.

”

,

c)

dotychczasowy § 3 otrzymuje oznaczenie § 4,

d)

dodaje się § 5 w brzmieniu

„

§ 5.

Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi w drodze rozporządzenia zasady, tryb

i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów, o których mowa w § 3.

”

;

2)

w art. 216 § 3-5 otrzymują brzmienie

„

§ 3.

Pracownik podlega okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim przeprowadzanym na koszt

zakładu pracy.

§ 4.

Badania lekarskie okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach

pracy. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a

w razie przejazdu na badania okresowe i kontrolne do innej miejscowości przysługuje

mu zwrot kosztów podróży według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

§ 5.

Do wykonywania pracy można dopuścić pracownika, który okaże aktualne orzeczenie lekarskie,

wydane po przeprowadzeniu badań, o których mowa w § 2 i 3.

”

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.