Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 31 stycznia 1990 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych.

§ 5.

1. Właściwe organy rentowe w marcu 1990 r.

dokonają podwyższenia świadczeń w myśl § 1-4 i 6 oraz

wypłacą wyrównanie za okres od dnia 1 stycznia 1990 r. po

potrąceniu kwot zwiększenia wypłaconych na podstawie

§ 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 stycznia

1990 r. w sprawie zwiększenia świadczeń emerytalno-rentowych (Dz. U. Nr 4, poz. 24) za miesiące styczeń i luty

1990 r.

świadczeń, podwyższenie świadczeń następuje przy wzno -

wieniu ich wypłaty.

§ 6. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego

1983 r. w sprawie najniższych emerytur i rent (Dz. U. Nr 8,

poz. 44, z 1986 r. Nr 2, poz. 12, z 1987 r. Nr 40, poz. 232,

z 1988 r. Nr 33, poz. 251 oraz z 1989 r. Nr 4, poz. 26, Nr 38,

poz. 208, Nr 50, poz. 291 i Nr 61 , poz. 362) § 1 otrzymuje

brzmienie

,,§ 1. Kwoty najniższych emerytur i rent inwalidzkich oraz

rent rodzinnych od dnia 1 stycznia 1990 r. wynoszą

1) 256000 zł miesięcznie - emerytura, renta rodzinna, renta inwalidzka I i II grupy oraz renta inwalidzka III grupy dla inwalidów, którzy osiągnęli wiek 55

lat kobieta i 60 lat mężczyzna,

2) 198000 zł miesięcznie - renta inwalidzka III grupy

dla inwalidów, którzy nie osiągnęli wieku okreś ­

lonego w pkt 1."

§ 7 . Kwoty

świadczeń

ustalonych w

myśl

rozpow § 1

i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 stycznia

1990 r. w sprawie zwiększenia świadczeń emerytalno-rentowych.

rządzenia obejmują kwotę zwiększenia określoną

§ 8.

szenia.

2. Podwyższenie świadczeń i wypłata wyrównania następuje z urzędu,

Poz. 52, 53 i 54

Rozporządzenie

z tym że w razie zawieszenia prawa do

wchodzi w życie z dniem ogło­

Prezes Rady Min istrów: T. Mazowiecki

53

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 9 lutego 1990 r.

w sprawie podwyższenia ryczałtu dla kombatantów z tytułu opłat za energię elektryczną, gazową i cieplną do

celów domowych.

Na podstawie art. 18 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 26 maja

1982 r. o szczególnych uprawnieniach kombatantów (Dz. U.

Nr 16, poz. 122 i Nr 40, poz. 269, z 1986 r. Nr 42, poz. 202

oraz z 1987 r. Nr 14, poz. 84 i Nr 33, poz. 180) zarządza się, co

następuje

§ 1. Wysokość ryczałtu z tytułu opłat za korzystanie

z energii elektrycznej, gazowej i cieplnej do celów domo wych, określonego wart. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 26

maja 1982 r. o szczególnych uprawnieniach kombatantów

(Dz. U. Nr 16, poz. 122 i Nr 40, poz. 269, z 1986 r. Nr 42,

poz. 202 oraz z 1987 r. Nr 14, poz. 84 i Nr 33, poz. 180),

podwyższa się od dnia 1 stycznia 1990 r. do kwoty 15000 zł

miesięcznie .

§ 2. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13

grudnia 1989 r. w sprawie podwyższenia ryczaftu dla kombatantów z tytułu opłat za energię elektryczną, . gazową

i cieplną na cele domowe (Dz. U. Nr 67, poz. 410) .

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze -

nia.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

54

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI

z dnia 31 stycznia 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie zasad tworzenia systemów wynagrodzeń pracowników instytucj i

artystycznych

Na podstawie art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 28 grudnia

1984 r. o instytucjach artystyczhych (Dz. U. Nr 60, poz. 304

i z 1989 r. Nr 35, poz. 192) zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia

27 września 1989 r. w sprawie zasad tworzenia systemów

wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych (Dz. U.

Nr 55, poz. 326) wprowadza się następujące zmiany

1)w§1

a) w ust. 1 kwotę 300000 zł zastępuje się kwotą

640000 zł,

b) w ust. 2 na końcu kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyrazy "ustalona w regulaminie zakładowym",

-

Poz. 54

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do

dodatku za wysługę lat lub wyższej jego

stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

c) ust. 3 otrzymuje brzmienie

,,3. Stanowiska prac\! i odpowiadające im grupy

(kategorie) zaszeregowania i szczeble dodatków

funkcyjnych określa załącznik nr 1 do rozporzą­

dzenia.",

d) dodaje się ust. 4 w brzmieniu

,,4. Przepisów ust. 1-3 nie stosuje się, gdy instytucja artystyczna w regulaminie zakładowym

wprowadzi własne tabele stanowisk, kategorie

zaszeregowania i stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz szczeble i stawki dodatków funkcyjnych .",

2) § 3 i 4 otrzymują brzmienie

,,§ 3. 1. Pracownikom instytucji artystycznych przysłu­

guje dodatek za wysługę lat w wysokości 5%

stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za

każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20%

dodatku po 20 i więcej latach pracy.

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku

za wysługę lat wlicza się wszystkie okresy

zatrudnienia, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których stosunek

pracy

1) wygasł wskutek porzucenia pracy przez

pracownika,

2) został rozwiązany przez zakład pracy bez

wypowiedzenia z winy pracownika.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku

za wysługę lat wlicza się także inne okresy na

podstawie odrębnych przepisów.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.

5. Dodatek za wysługę lat przysługuje również za

dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad

dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za

które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca

kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo

do dodatku lub wyższej stawki dodatku

w danej instytucji, jeżeli nabycie prawa

nastąpiło w ciągu miesiąca,

-

§ 4. 1. Pracownikom instytucji artystycznych przysłu­

gują nagrody jubileuszowe, wypłacane w okresach co 5 lat, poczynając od osiągnięcia

1) 10 lat pracy artystycznej w balecie,

2) 15 lat pracy w charakterze solisty wokalisty, muzyka grającego na instrumentach

dętych oraz artysty chóru,

3) 20 lat pracy dla pozostałych pracowników.

2. Dla pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt

1 i 2, wysokość pierwszej nagrody jubileuszo wej wynosi 100% miesięcznego wynagrodzenia i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%.

3. Dla pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt

3, wysokość pierwszej nagrody wynosi 75%,

drugiej - 100% miesięcznego wynagrodzenia

i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim

okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%.

4. Wysokość nagród jubileuszowych wypłaca­

nych za lata pracy powyżej okresów ustalonych

w ust. 2 i 3 wynosi 300%.",

3) po § 11 dodaje się § 11 a w brzmieniu

,,§ 11 a. 1. Regulamin zakładowy, o którym mowa

w § 1 ust. 2 i 4, § 2 ust. 2, § 6 ust. 2, § 7 ust.

3 i 4 i § 8 ust. 3 i 4, wydaje dyrektor instytucji

artystycznej w uzgodnieniu z zakładowymi

organizacjami związkowymi i po zasięgnię­

ciu opinii rady artystyczno-programowej.

2. W instytucji artystycznej, w której nie działa­

ją związki zawodowe albo nie dojdzie do

uzgodnienia, regulamin zakładowy może

być wydany po uzyskaniu pozytywnej opinii

większości pracowników na ogólnym zebraniu pracowników.

3. Sposób uzyskiwania opinii, o której mowa

w ust. 2, może określić porozumienie związ­

ków i organizacji społecznych działających

na terenie instytucji.",

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze­

nia z mocą od dnia 1 stycznia 1990 r.

Minister Kultury i Sztuki: /. Cywińska

-

104 -

z dnia 31 stycznia 1959 r. o zaopatrzeniu emerytalnym

funkcjonariuszy Milicji Obywatelskiej oraz ich rodzin - żoł­

nierzom zawodowym oraz funkcjonariuszom Służby Bezpieczeństwa i Milicji Obywatelskiej zwolnionym ze służby do

dnia 31 grudnia 1989 r., podlegają podwyższeniu od dnia

1 stycznia 1990 r. na zasadach określonych w ust. 2.

2. Podstawę wymiaru emerytur i rent określonych w ust.

1 podwyższa się z dniem 1 stycznia 1990 r. o 102,78%, nie

więcej jednak niż o kwotę 847900 zł.

'3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do rent

rodzinnych po żołnierzach zawodowych oraz funkcjonariuszach Służby Bezpieczeństwa i Milicji Obywatelskiej zmarłych do dnia 31 grudnia 1989 r., a także po zmarłych

emerytach i rencistach wojskowych i milicyjnych zwolnionych ze służby do tego dnia.

Załącznik

do rozporządzenia Ministra

Kultury i Sztuki z dnia 31 stycznia 1990 r.

(poz. 54)

TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY

A. Pracownicy artystyczni

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Grupa dodatku

funkcyjnego

1

2

3

4

1

2

3

4

Dyrektor naczelny i artystyczny

Dyrektor artystyczny

Reżyser, scenograf, choreograf, kierownik muzyczny

Kierownik billetu, kierownik chóru

XVIII- XXI

XV-XX

XII-XIX

XII-XVIII

6-10

3-8

2-6

-

.

1

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

106

-

2

Dyrygent

Śpiewak solista

Tancerz solista

Aktor

Tancerz i śpiewak w zespole pieśni i tańca - solista

Dyrygent chóru

Koncertmistrz, muzyk kameralista

Muzyk solista w grupach (I głos), wokalista w zespole

madrygal istów

Asystent reżysera, choreografa, scenografa

Kierownik literacki, konsultant programowy

Korepetytor, pedagog

Prelegent, konferansjer muzyczny

M uzyk orkiestrowy

Tancerz koryfej

Lutnik, korektor instrumentów muzycznych

Tancerz zespołu, artysta chóru, tancerz i śpiewak zespołu

pieśni i tańca

Inspicjent

Sufler

Adept z wykształceniem: wyższym

średnim

Poz. 54

3

4

XIV-XIX

XI-XVIII

XII-XVIII

X-XVIII

X-XVIII

XII-XVIII

XIV--':""XVIII

XI-XVII

X-XV

X-XV

XII- XV

XI-XV

XIII-XVI

IX-XIV

IX-XIV

VII-XIII

VIII-XIII

VII-XII

VI-VII

V-VI

B. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni, techniczni i obsługi

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Grupa dodatku

funkcyjnego

1

2

3

4

XVIII-XX

XV- XIX

XV-XVIII

XV-XVIII

XIV-XVII

XIII-XV

XIII-XVI

XIII-XVI

7-10

6-9

5-9

4-8

3-7

2--6

2-7

X-XV

X-XIII

VIII- XII

VIII- XII

VIII-XI

VII-IX

IX-X

VII-IX

X-XIV

IX- XIII

XII- XIII

X-XI

VII-VIII

V-VII

VIII-IX

VII-IX

VII-IX

VIII-XI

VII-X

VIII-IX

V-VII

VII- VIII

VI-VII

1-5

1-4

1-3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Dyrektor naczelny

Wicedyrektor

Główny księgowy

Naczelny inżynier

Kierownik techniczny

Kierownik działu, zastępca głównego księgowego

Główny specjalista

Radca prawny

Zastępca kierownika technicznego, zastępca kierownika

działu

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Kierownik sekcji, biura

Zastępca kierownika sekcji, biura

Specjalista, organizator pracy artystycznej

Technik

Młodszy technik

Starszy księgowy

Księgowy

Kierownik pracowni

Zastępca kierownika pracowni

Główny brygadier, starszy mistrz

Brygadier, mistrz

Starszy referent

Referent

Sekretarka

Kasjer, kasjer biletowy

Intendent

Kierownik magazynu

Magazynier

Bibliotekarz

Archiwista

Kopista nut

Telefon istka

1-6

1- 5

1-4

1-3

1-3

-

-

Poz. 54 i 55

1

2

3

32

33

34

35

Maszynistka

Maszynista offsetowy

Operator kserografu, introligator, powielaczowy

Starszy specjalista rzemiosł teatralnych, starszy specjalista

konserwator

Specjalista rzemiosł teatralnych, specjalista konserwator,

starszy operator, starszy monter

Rzemieślnik teatralny, konserwator, monter, operator

VII-IX

V II- X

VI-VIII

.'36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

Kreślarz

Praczka- prasowaczka- prasowaczka teatralna, rekwizytor,

.

garderobiana

Pomocnik rzemieślnika, konserwatora, montera

Organizator, realizator

Kierownik zespołu pracowników gospodarćzych, zespołu

sprzątaczek, woźnych orkiestrowych

Kierownik stołówki

Szef kuchni

Pracownik gospodarczy

Kucharz

Pomoc kuchenna

Kierowca samochodu ciężarowego

Kierowca autobusu

Kierowca samochodu osobowego

Palacz c.o.

Starszy bileter, starszy portier- informator, starszy woźny

Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, bileter

Sprzątaczka

Goniec

4

XII-XVI

IX-XII I

VII-XI

VII-IX

IV-VII

II-VI

VIII-X

VI-VII

IX- XI

VII l- X

III- VI

VII-X

III-V

IX- X

X-XI

VII-VIII

IV-VII

IV-VI

II-IV

III

I-III

1-2

1-2

1-2

Stażysta z wykształceniem

-

wyższym

VI-VII

IV-V

III

średnim

zawodowym

55

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 31 stycznia 1990 r.

w sprawie zasad ustalania liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na zakładowe fundusze socjalny

i mieszkaniowy w uspołecznionych zakładach pracy.

Na podstawie art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 24

października 1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym

i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej

(Dz. U. Nr 39, poz. 192 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192) zarządza

się, co następuje

§ 1. 1. Podstawę obliczania odpisów, o których mowa

wart. 4 ust. 2 i art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 24 października

1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U. Nr

39, poz. 192 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192), zwanej dalej

"ustawą", stanowi przeciętna liczba zatrudnionych w roku

poprzednim, ustalona według zasad określonych przez Głó ­

wny Urząd Statystyczny na potrzeby sprawozdawczości

statystycznej. w której uwzględnia się

1) pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu

pracy; dotyczy to również pracowników, którzy mają

ustalone prawo do emerytury lub renty, jeżeli złożyli

oświadczenie, że będą korzystać ze świadczeń zakłado ­

wej działalności socjalnej w danym zakładzie pracy,

2) pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy bez przeliczenia na pełne etaty, jeżeli

złożyli oświadczenie, że będą korzystać ze św iadczeń

w danym zakładzie pracy; dotyczy to również pracowników, którzy mają ustalone prawo do emerytury lub

renty,

3) pracowników przebywających na urlopach wychowawczych,

4) pracowników sezonowych w zakładach pracy o kampanijnym charakterze produkcji i usług,

5) osoby, z którymi zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej.

6) osoby zatrudnione w systemie agencyjno-prowizyjnym

na podstawie umowy agencyjnej,

2. Przy ustalaniu odpisu na zakładowy fundusz socjalny

uwzględnia się pracowników młodocianych, z którymi za kład pracy zawarł umowę o pracę w celu przygotowan ia

zawodowego.

..