Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1990 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym.

§ 1. Zabronione jest zatrudnianie młodocianych przy

pracach określonych w wykazie prac wzbronionych młodo­

cianym, stanowiącym załącznik do rozporządzenia.

§ 2. Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych

na zasadach określonych w załączniku do rozporządzenia,

w zakresie potrzebnym do przygotowania zawodowego,

prace te są przewidziane w programach praktyc~nej

nauki zawodu.

jeżeli

-

1159 -

§ 3. 1. Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie może mieć charakteru pracy stałej, lecz

powinno ograniczać się do zaznajamiania młodocianych

z czynnościami podstawowymi, niezbędnymi do wykonywania zawodu.

2. Czas zatrudnien ia młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, powinien być każdorazowo odnotowany

w dokumentacji praktycznej nauki zawodu, określonej przez

Ministra Edukacji Narodowej na podstawie odrębnych przepisów.

§ 4. 1. Zakłady pracy, opierając się na wykazie prac

wzbronionych, o którym mowa w § 1, powinny określić

wykaz stanowisk pracy i rod?:aje prac wzbronionych dla

młodocianych oraz wykaz stanowisk pracy i prac dozwolonych w celu odbycia przygotowan ia zawodowego.

2. W

każdej

jednostce organizacyjnej zakładu pracy

zatrudniającej młodocianych powinien znajdować się w wi-

docznym miejscu wykaz stanowisk roboczych, na których

jest wzbronione zatrudnianie młodocianych.

3. W ustalaniu wykazu, o którym mowa w ust. 1,

powinien uczestniczyć lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną nad młodocianymi w zakładzie pracy.

§ 5. Zakłady pracy zatrudniające młodocianych przy

pracach, o których mowa w § 2, są obowiązane zapewnić

szczególną ochronę ich stanu zdrowia, a w szczególności

1) organizować pracę i zajęcia młodocianych w taki sposób, by na terenie zakładu pracy znajdowali się zawsze

pod opieką wyznaczonej w tym celu osoby,

2) organizować przerwy w pracy młodocianych dla ich

odpoczynku w pomieszczeniach izolowanych od czynników uciążliwych, występujących na danym stanowisku pracy,

Poz. 500

3) przestrzegać stosowania przez młodocianych właści­

wej odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej, za sad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeprowadzać instruktaż wyjaśniający podstawy skutecznego stosowania środków ochrony osobistej (in dywidualnej) i zasad bezpieczeństwa i higieny

pracy.

§ 6. Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania

zawodowego powinno odbywać się pod nadzorem nauczycieli zawodu, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub

innych osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej

nauki zawodu.

§ 7. Tracą moc

1) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 września

1958 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodo­

cianym (Dz. U. Nr 64, poz. 312 i Nr 71, poz. 355 oraz

z 1970 r. Nr 10, poz. 86),

2) rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia

25 lipca 1959 r. w sprawie zezwolenia na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych (Dz. U. Nr 44,

poz. 275, z 1960 r. Nr 19, poz. 118, z 1964 r. Nr 29, poz.

189, z 1968 r. Nr 23, poz. 154 i z 1973 r. Nr 37, poz. 216)

oraz

3) rozporządzenie Rady Ministrów z dn ia 17 kwietnia 1987 r. w sprawie zatrudniania młodocianych

w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac

wzbronionych w górnictwie węglowym (Dz. U. Nr 14,

poz. 86) .

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze­

nia, z tym że przepis § 4 wchodzi w życie po upływie

3 miesięcy od dnia ogłoszenia .

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

P9z. 499 i 500

Załącznik do obwieszczenia Państwowej

Komisji Wyborczej z dnia 10 grudnia

1990 r.(poz. 499)

ZESTAWIENIE ZBIORCZYCH WYNIKÓW PONOWNEGO GŁOSOWANIA W WOJEWÓDZTWACH NA KANDYDATÓW

NA PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, PRZEPROWADZONEGO W DNIU 9 GRUDNIA 1990 R.

I

Liczba ważnych głosów oddanych na poszczególnych kandydatów

Liczba

Lp.

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

Liczba obwodów

gł.osowania

Województwo

2

warszawskie

bialskopodlaskie

bialostockie

bielskie

bydgoskie

chełmskie

ciechanowskie

częstochowskie

elbląskie

gdańskie

gorzowskie

ieleniogórskie

kaliskie

katowickie

kieleckie

konińskie

koszalińskie

krakowskie

krośnieńskie

legnickie

leszczyńskie

lubelskie

łomżyńskie

łódzkie

nowosqdeckie

olsztyńskie

opolskie

ostrołęckie

pilskie

piotrkowskie

płockie

poznańskie

przemyskie

radomskie

rzeszowskie

siedleckie

sieiadzkie

skierniewickie

słupskie

suwalskie

szczec;ńskie

tarnobrzeskie

tarnowskie

toruńskie

wałbrzyskie

włocławskie

wrocławskie

zamoiskie

zielonogórskie

OGOŁEM

3

1.074

232

433

490

693

219

283

474

283

670

308

325

420

1.809

736

273

309

677

338

287

230

640

233

567

477

468

625

352

278

396

311

694

303

498

466

472

304

256

221

280

504

418

426

375

493

287

561

392

376

22.236

uprawnionycb

do głosowania

oddanych

kart do

głosowania

4

1.881.041

215.565

500.665

630.674

788.754

175.070

303.277

566.103

329.038

1.029.221

345.909

369.745

501 .985

2.891.216

817.332

328.630

361 .013

917.522

338.722

361.673

265.844

737.294

242.292

927.156 .

473.992

514.022

716.608

275.214

328.483

460.480

370.642

967.606

282.657

528.928

492.056

457.397

294.172

304.705

282.725

321 .669

699.827

415.392

457.153

473.967

539.286

311.631

837.007

353.200

461 .618

27.436.078

5

1.072.542

118.082

274.946

377.061

437.758

90.761

158.171

300.790

163.919

603.571

170.389

186.722

286.182

1.354.201

417.763

175.502

178.432

536.484

203.382

179.582

153.033

392.638

135.115

459.352

309.255

260.642

332.975

149.211

182.875

240.005

195.468

528.198

167.204

289.628

307.736

250.088

156.131

150.903

138.066

160.537

337.521

229.101

284.546

243.055

271.734

160.203

448.912

200.474

229.191

14.650.037

ważnych

głosów

nieważnych

TYMIŃSKI

Stanisław

WAŁĘSA

Lech

6

1.051 .731

115.586

268.798

368.298

425.092

88.429

154.285

293.962

159.668

590.563

165.677

182.250

276.841

1.323.691

407 .746

170.569

173.667

528.089

199.169

175.659

146.917

384.743

131 .997

449.020

303.254

253.843

324.627

145.410

175.518

234.326

190.752

- 512.157

163.746

283.369

301.048

244.166

151 .815

147.500

134.302

156.922

329.291

224.181

278.643

237 .136

266.053

156.392

440.261

196.251

222.389

14.305.794

7

20.811

2.496

6.148

8.763

12.666

2.332

3.886

6.828

4.261

13.008

4.712

4.472

9.335

30.510

10.017

4.933

4.765

8.395

4.213

3.923

6.116

7.895

3.118

10.332

6.001

6.799

8.348

3.801

7.357

5.679

4.716

16.041

3.458

6.259

6.688

5.923

4.316

3.403

3.764

3.615

8.230

4.920

5.903

5.919

5.681

3.811

8.651

4.223

6.802

344.243

8

138.106

35.482

80.227

63.246

149.691

31.514

63.413

89.308

57.094

74.502

61.854

52.294

95.014

366.854

145.431

65.796

65.107

51 .776

38.621

53.804

57.046

89.482

32.700

93.066

27.690

104.013

67.827

43.858

67 .680

64.969

78.014

129.938

33.267

62.504

42.988

66.208

60.266

45.316

49.595

57.820

109.729

66.721

30.277

76.269

78.410

63.609

76.142

53.090

75.470

3.683.098

9

913.626

80.104

188.571

305.052

276.401

56.915

90.872

204.654

102.564

516.061

103.823

129.956

181.833

956.837

262.315

104.773

108.560

476.313

160.548

121.855

89.871

295.261

99.297

355.954

275.564

149.830

256.800

101 .552

107.838

169.367

112.738

382.219

130.479

220.865

258.060

177.967

91.549

102.184

84.707

99.102

219.562

157.460

248.366

160.867

187.643

92.783

364.119

143.161

146.919

10.622.696

głosów

500

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW

z dnia 1 grudnia 1990 r.

w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym.

Na podstawie art. 204 § 1 i 3 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje

Załącznik do rozporządzenia Rady Mini -

strów z dnia 1 grudnia 1990 r. (poz. 500)

WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM

I. Prace wzbronione, związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz

rodnych ruchów. Czynności te mogą być wykonywane

przez młodocianych tylko w zakresie niezbędnym do

nauki zawodu, jeżeli czas ich wykonywania nie prze kracza 1/3 czasu pracy młodocianego.

wymuszoną pozycją ciała

1. Obciążenie pracą f izyczną

1) Wzbronione są młodocianym prace polegające wyłącz­

nie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu cięża­

rów i prace wymagające powtarzania dużej liczby jedno-

2) Wzbronione jest zatrudnian ie młodocianych przy pracach, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą

fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na

wykonywanie pracy, przekraczają

Chłopcy

Dziewczęta

Wiek

do ukończenia 16 roku życia

od 16 do ukończenia 18 roku życia

Uwaga: 1 kcal = 4,1 9 kJ

kJ/

min.

kcal!

min .

kJ/

kcal/

6 godz. 6 godz.

kJ/

min .

kcal!

min.

kcal!

kJ /

6 godz. 6 godz.

9,2

2,2

1800

11,3

2,7

2600

430

620

10,5

2,5

2300

550

12,6

3,0

1160 -

2. D źw i ga n ie c i ężarów i ic h tra nsport

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach załadunkowych i wyładowczych, przy przetaczaniu

beczek, bali, kloców itp., przy przewożeniu ciężarów

samojezdnymi środkami transportu,

2) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy ręcz­

nym dźwiganiu i przenoszeniu ciężarów oraz ręcz­

nej obsłudze dźwigni. korb, kół sterowniczych, przy

których niezbędna jest siła przekraczająca następujące

Wiek

Przy obciążeniu jednostkowym (w N)

przeciętnie do 4 x na

godzinę w czasie

zmiany roboczej

dziewczęta

chłopcy

do ukorJczenia 16 roku życia

50

80

od 16 do ukończenia 18 roku życia

100

150

Przy powtarzalnym

wartości

obciążeniu

Wiek

Przy obciążeniu jednostkowym (w N)

przeciętnie do 4 x na

godzinę w czasie

zmiany roboczej

dziewczęta

chłopcy

do ukończenia 16 roku życia

100

150

od 16 do ukończenia 18 roku życia

200

250

Przy powtarzalnym

obciążeniu

do ukończenia 16 roku życia

50

80

od 16 do ukończenia 18 roku życia

80

120

30

50

od 16 do ukończenia 18 roku życia .

50

80

3. P r z e w o ż e n i e c i ę żar ó w n a t a c z k a c h j e d n okołowyc h

1) Wzbronione jest młodocianym chłopcom do ukończe­

nia 16 roku życia oraz dziewczętom do ukończenia 18

roku życia przewożenie ciężarów na taczkach jednokołowych.

2) Dozwolone jest młodocianym chłopcom po ukończeniu

16 roku życia przewożenie ładunków o masie do 50 kg

po powierzchni gładkiej. utwardzonej lub po pomostach

zbitych z desek trwale zamocowanych, jeżeli pochylenie

powierzchni nie przekracza 2%.

4. P r z e w o ż e n i e

c i ę żar ó w

na

poruszanych ręcznie

w ó zk ac h

2-kołowych

Uwaga: 1 N = ok. 0,1 kG

3) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy nożnej

obsłudze elementów urządzeń (pedałów, przycisków

nożnych itp.) wymagających sił przekraczających następujące wartości

Wiek

do ukończenia 16 roku życia

Przy obciążeniu jednostkowym (w N)

przeciętnie do 4 x na

godzinę w czasie

zmiany roboczej

dziewczęta

chłopcy

do ukończenia 16 roku życia

160

200

od 16 do ukończenia 18 roku życia

200

250

Przy powtarzalnym

obciążeniu

do ukończenia 16 roku życia

80

100

od 16 do ukończenia 18 roku życia

100

150

Uwaga: 1 N = ok. 0,1 kG

4) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy ręcz­

nym przenoszeniu ciężarów pod górę, tj. po pochylniach, schodach, których maksymalny kąt nachylenia

przekracza 30°, a wysokość tych urządzeń - 5 m, jeżeli

obciążenie przekracza

1) Wzbronione jest przewożenie ciężarów wyżej wymienionymi wózkami młodocianym chłopcom do ukoń­

czenia 16 roku życia oraz dziewczętom do ukończenia

18 roku życia.

2) Dozwolone jest młodocianym chłopcom po ukończeniu

16 roku życia przewożenie po powierzchni gładkiej

ładunków o masie do 80 kg, jeżeli pochylenie powierzchni nie przekracza 2%, a po powierzchni nierównej

- ciężarów do 50 kg, jeżeli pochylenie powierzchni nie

przekracza 1%.

5. P r z e w o ż e n i e c i ę żar ó w n a w ó z k a c h 3lub 4-kołowych poruszanych ręcznie

1) Wzbronione jest młodocianym chłopcom i dziewczętom

do ukończenia 16 roku życia przewożenie ładunków na

wymienionych wózkach.

2) Dozwolone jest młodocianym po ukończeniu 16 roku

życia przewożenie ładunków o masie: dziewczętom do

50 kg oraz chłopcom do 80 kg, jeżeli pochylenie

powierzchni nie przekracza 2%.

6. Przewożenie ciężarów na wózkach poruszanych ręcznie po szynach

1) Wzbronione jest młodocianym dziewczętom i chłopcom

do 16 roku życia przewożenie ładunków w wagonikach,

kolebach przemieszczanych ręcznie po szynach.

2) Dozwolone jest młodocianym po ukończeniu 16 roku

życia przewożenie ładunków w wagonikach, kolebach

przemieszczanych ręcznie po szynach o masie: dziewczętom do 300 kg oraz chłopcom do 400 kg, jeżeli

pochylenie toru nie przekracza 1 %.

Uwaga: Wielkość ciężarów wymienionych w ust. 3 pkt 2,

ust. 4 pkt 2, ust. 5 pkt 2 i ust. 6 pkt 2 obejmuje również wagę

urządzenia transportowego.

7. Prace wymagające stale

niewygodnej pozycji ciała

-

Poz. 500

1161

wymuszonej

-

ograniczenia czasu zajęć młodocianych na odcinkach wielkich pieców, w wydziałach stalowni i na

wydziałach walcowni do 2 godzin na dobę, z tym że

we wszystkich wydziałach szkolenie praktyczne bę­

dzie ograniczone do stanowisk ~ezpiecznych i do

prac na zimno,

-

wyłączenia praktycznej nauki zawodu przez młodo­

cianych na spiekalniach, w hali namiarowej i gardzieli wielkich pieców w halach odlewniczych i lejniczych, przy mieszalnikach w stalowniach oraz

walcowniach blach, rur i drutu .

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach wymagających stale wymuszonej i niewygodnej

pozycji ciała

-

pochylonej lub w przysiadzie,

-

leżącej, na boku lub na wznak, w tym w szczególności przy remoncie pojazdów mechanicznych,

-

na kolanach, w tym w szczególności przy ręcznym

cyklinowaniu podłóg, przy pracach brukarskich, posadzkarskich itp.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat, w zakresie potrzebnym do przygotowania zawodowego w zawodzie mechanika pojazdów

samochodowych, przy pracach wymagających wymuszonej pozycji ciała nie dłużej niż w ciągu 3 godzin

na dobę.

3) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku powyżej 16 lat, w zakresie nauki zawodu posadzkarza oraz montera nawierzchni drogowych, przy pracach

brukarskich nie dłużej niż w ciągu 3 godzin na dobę.

II. Prace w obciążającym mikroklimacie środowiska

pracy

1. Mikroklimat gorący

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w mikroklimacie gorącym, jeśli zostaną przekroczone wartości

2/3 najwyższego dopuszczalnego obciążenia cieplnego

(NON) określonego przepisami w sprawie najwyższych

dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym w szczególności obsługa suszarni; spiekanie i prażenie rud,

walcowanie, wytapianie, rozlewanie i odlewanie metali

lub ich stopów, naprawa pieców hutniczych; obsługa

pieców do termicznej obróbki cieplnej; w hutach szkła

i przetwórniach szkła - obsługa pieców do wytapiania

i odprężania; naprawa pieców szklarskich na gorąco,

formowanie szkła oraz wszelkie prace na pomostach

czynnych pieców do wytapiania szkła; przy wypalaniu

dolomitu i wapna; gotowanie asfaltu i prace z gorącym

asfaltem; bezpośrednia obsługa pieców piekarniczych,

prace przy gotowaniu karmelu w kociołkach.

2) Dozwolone jest zatrudnianie chłopców w wieku powyżej 17 lat w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego w zawodach

a) hutnika wielkopiecownika,

b) hutnika stalownika,

c) hutnika walcownika

w hutach żelaza i stali pod następującymi warunkami

- szkolenie praktyczne powinno polegać na stopniowym wprowadzaniu młodocianego w działal­

ność produkcyjną w danym zawodzie pod kierunkiem wyznaczonego instruktora, poczynając od obserwacji procesów produkcyjnych, poprzez wstępne ćwiczenia na stanowiskach szkoleniowych i prace pomocnicze przy obsłudze stanowisk roboczych wyznaczonych programem nauczania w okresie nie przekraczającym 24 godzin tygodniowo,

- zapewnienia na stanowiskach pełnej obsady pracowników,

- wyłączenia, w odniesieniu do młodocianych, prac

normowanych i akordowych,

3) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w zakresie

nauki zawodu

a) hutnika szkła - chłopców w wieku powyżej 17

lat - do 3 godzin na dobę, z wyłączeniem

wydmuchiwania ustnego,

w wieku powyżej 16 lat - przy

bezpośredniej obsłudze pieców piekarniczych

w zakładach zmechanizowanych - do 3 godzin

na dobę,

b) piekarza -

c) cukiernika, karmelarza i czekoladziarza - w wieku

powyżej 17 lat - przy produkcji wyrobów czekoladowych i z mas karmelowych do 3 godzin na dobę .

2. M ikr o k I i m a t z i m n y

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w mikroklimacie zimnym, tj. w temperaturze powietrza niższej niż

+ 14°C, a także przy wilgotności względnej wyższej

od 65% lub prędkości ruchu powietrza przekraczającej 0,5 m/s, w tym w szczególności przy pracach w chłodniach, przechowalniach produktów żyw­

nościowych, zamrażalniach,w - stałym kontakcie z wodą,

solanką i innymi płynami, przy robotach ziemnych w mokrym gruncie - osuszaniu, nawadnianiu, a także g~y

występują warunki narażające na stałe przemakanie

odzieży, powodujące naruszenie bilansu cieplnego

u młodych pracowników.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego w rolnictwie, leśnictwie, ogrodnictwie

i w budownictwie na otwartej przestrzeni w mikroklimacie

zimnym pod warunkiem nieprzekraczania 1/3 obciążenia

cieplnego dla dorosłych, określonego w polskich normach,

i zapewnienia nal.eżytej termoizolacyjności odzieży.

3. M ikr o k I i m a t z m i e n n y

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku o dużych wahaniach parametrów mikroklimatu

- nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie 15°C,

przy braku możliwości stosowania 15-20-minutowej

adaptacji w pomieszczeniach o temperaturze pośredniej.

III. Prace przy nieodpowiednim oświetleniu

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy czynnościach lub w pomieszczeniach, w których parametry

oświetlenia nie odpowiadają wymaganiom określonym

przez polskie normy.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat, w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego w zawodzie fotografa, w pomieszczeniach

zaciemnionych w wymiarze do 2 godzin dziennie.

3) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 171at w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego

a) w konserwatorniach filmów,

b) w ciemniach filmowych,

-

Poz. 500

-

niowo w pierwszym roku nauczania zawodu oraz do

10 godzin tygodniowo w ostatnim roku nauczania

zawodu,

c) przy montażu filmów,

d) w charakterze pomocy przy obsłudze aparatów projekcyjnych 35 mm wyposażonych w lampy łukowe

- pod warunkiem nieprzekraczania przy tych pracach 6 godzin na dobę, a w kabinie kinooperatora

- czasu pracy w ciągu 2 seansów.

IV. Prace w

-

2. Drgania

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym wartość skorygowana przyspieszenia drgań o miejscowym oddziaływaniu, mierzona zgodnie z polskimi normami, przekracza 0,95 m.s. - 2 przy

ciągłym 480 -minutowym oddziaływaniu drgań na organizm.

hałasie i drganiach

1. Hałas

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym równoważny poziom dźwięku

A hałasu ustalonego i nie ustalonego, mierzony zgodnie

z polskimi normami. przekracza 80 dB(A) (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas).

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 17 lat w czasie nauki zawodu w środowis­

ku pracy, w którym wartość skorygowana przyspieszenia drgań o miejscowym oddziaływaniu, określo­

na w pkt 1, jest zwiększona o 0.45 m.s. - 2, pod warun ~

kiem ograniczenia czasu ekspozycji na drgania do maksymalnie 10 godzin tygodniowo oraz do 4 godzin

dziennie.

2) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środo­

wisku pracy, w którym równoważny poziom dźwięku

A hałasu impulsowego quasi-stacjonarnego, mierzony zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego,

przekracza 75 dB(A) (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas) .

3) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym wartość skorygowana przyspiesze nia drgań o ogólnym oddziaływaniu, mierzona zgodnie

z polskimi normami, przekracza wartości podane w poniższej tabeli dla ciągłego 480-minutowego oddziały­

wania drgań na organizm

3) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w śro­

dowisku pracy, w którym poziomy ciśnienia akustycznego hałasu ultradźwiękowego, mierzone zgodnie z polskimi normami, przekraczają wartości podane w poniż­

szej tabeli (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas)

Częstotliwość środkowa

stosowania ochronników słuchu.

Poziom ciśnienia

akustycznego w dB

Kierunek oddziaływania

Wartości skorygowane przy-

pasm tercjowych w kHz

drgań

spieszenia drgań w m.s. - 2

10; 12,5; 16

20

25

31,5; 40; 50; 63; 80; 100

75

85

100

105

Z (z)

X, Y (x, y)

0,75

0,55 ,

---I

4) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 17 lat w czasie nauki zawodu w środowisku

pracy, w którym wartości skorygowane przyspieszenia

drgań o ogólnym oddziaływaniu, określone w pkt 3, są

zwiększone o 0,35 m.s. - 2 dla kierunku oddziaływania

drgań Z (z) oraz o 0,25 m.s. - 2 dla kierunku oddziaływa­

nia drgań X, Y (x,y), pod warunkiem ograniczenia czasu

ekspozycji na drgania do maksymalnie 10 godzin tygodniowo oraz do 4 godzin dziennie.

4) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym poziomy ciśnienia akustycznego

hałasu infradźwiękowego, mierzone zgodnie z polskimi

normami, przekraczają wartości podane w poniższej

tabeli (dla 8-godzinnej ekspozycji na hałas)

Częstotliwość środkowa

pasm oktawowych w Hz

Poziom ciśnienia

akustycznego w dB

4; 8; 16

---I

85

80

31,5

5) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w czasie nauki

zawodu w środowisku pracy, w którym wartości zmierzone

parametrów hałasu są zwiększone o 5 dB w stosunku do

wartości podanych w pkt 1 do 4, pod warunkiem

Lp.

ograniczenia ekspozycji na ha ła :> do 4 godzin tygodZakres częstotliwośc i

V. Prace w polach elektromagnetycznych, elektrostatycznych i narażających na promieniowanie jonizujące, laserowe, nadfioletowe i podczerwone

1. Pola elektromagnetyczne z pasma częs0-300 G Hz

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych na stanowiskach pracy, na których natężenie pól bądź gęstość

strumienia energii promieniowania przekraczają niżej

podane wartości

totliwości

f -_ _ _ _ _N_a_t...:ę_ż'-eTn_ie-'-po_la_

' _ _ _ _-; Gęstość mocy pro-

elektrycznego

magnetycznego

1

Pola elektro - imagnetostatyczne

15 kV/m

3 kA/m

2

Pola częstotli Vvo ści przemysłowej (50 Hz)

10 kV/ m

0,2 kA/m

3

Pola częstotliwości 1-100 kHz

100 V/ m

10 Ą/m

4

4a

4b

4c

4d

Pola wielkiej częstotliwości

0,1 10 MHz

10 - 300 MHz

0,3 - 300 GHz

0,3 - 300 GHz

20 V/m

7 V/m

stacjonarne

niestacjonarne

2 A/m

50 mA/ m

mieniowania

0,1 W/m

1 W/ m 2

-

-

Poz. 500

ślusarza, montera itp., jeśli programy nauczania prze-

2. P r o m i e n i o w a n i e j o n i z u ją c e

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, przy których istnieje ryzyko narażenia na promieniowanie jonizujące, obciążające ich dawką większą niż

wynikająca z naturalnego tła promieniowania, oraz przy

pracach z otwartymi źródłami promieniowania jonizującego, stwarzających ryzyko powierzchniowego lub

wewnętrznego skażenia organizmu młodocianego sub stancjami promieniotwórczymi.

3. P r o m i e n i o w a n i e I a s e r o w e

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach stwarzających ryzyko narażenia na bezpośrednie

lub pośrednie promieniowanie laserowe.

4. P r o m i e n i o w a n i e n a d f i o I e t o w e

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach stwarzających ryzyko narażenia na bezpośrednie

lub pośrednie promieniowanie nadfioletowe, emitowane przez technologiczne urządzenia przemysłowe, w tym

w szczególności spawanie metali, z wyjątkiem od stępstw, o których mowa w ust. 5 pkt 2.

5. P r o m i e n i o w a n i e p o d c z e r won e

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pra. cach, przy których istnieje ryzyko narażenia na promieniowane podczerwone, w tym w szczególności

przy spawaniu, cięciu i stapianiu metali za pomocą

wysokich temperatur i prace w kuźniach przy piecach

grzewczych.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku powyżej 17 lat w zakresie potrzebnym do

przygotowania zawodowego w zawodach

a) spawacza - przy spawaniu, cięciu i stapianiu metali,

z wyłączeniem metali kolorowych oraz spawania

wewnątrz zbiorników i pod wodą, nie dłużej niż

w ciągu 3 godzin na dobę przy naj prostszych i najmniej szkodliwych pracach z tego zakresu,

b) ślusarza, hydraulika, montera itp. - przy spawaniu,

cięciu i stapianiu metali, z wyłączeniem metali kolorowych oraz spawania wewnątrz zbiorników i pod

wodą, nie dłużej niż 3 godziny dziennie w granicach

d060 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego, pod warunkiem że młodociani będą je wykonywali pod nadzorem nauczycieli zawodu lub instruktorów spawaczy posiadających kwalifikacje spawacza.

Zatrudnianie młodocianych przy spawaniu, cięciu

i stapianiu metali może się odbywać tylko na tych

stanowiskach, na których będzie zapewniona sprawnie i skutecznie działająca wentylacja miejscowa

i ogólna,

c) kowala - przy ręcznych pracach kowa lskich z zastosowaniem młotów do 5 kg wagi, nie dłużej niż

w ciągu 4 godzin na dobę, przy zachowaniu norm

wydatku energetycznego określonych w dz. I, ust. 1,

pkt 2 wykazu.

W zakresie nauki w innych zawodach, jak np.

widują zapoznanie się szkolonych młodocianych

z pracami kowalskimi - zezwala się na zatrudnianie

młodocianych przy wyżej wymienionych pracach '

kowalskich w granicach do 3 godzin dziennie oraz do

60 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego.

VI. Prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na

wysokości

1. Prace pod ziemią

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach pod ziemią.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac

pod ziemią w górnictwie węglowym, w zakresie potrzebnym do przygotowania zawodowego w zawodach

a) górnika węglowego,

b) mechanika maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego.

c) elektromontera górnictwa podziemnego.

d) montera teletechnicznych urządzeń w górnictwie.

e) montera układów elektronowych i automatyki przemysłowej specjalizacja: urządzenia elektroniki

i automatyki w górnictwie

na warunkach określonych w pkt 3-7.

3) Czas pracy młodocianych pod ziemią nie może przekraczać 14 dni w miesiącu, przy czym czas pracy

młodocianych w wieku do 17 lat nie może przekraczać

4 godzin na dobę, a młodocianych w wieku od 17 do 18

lat - 6 godzin na dobę .

4) W czasie szkolenia zawodowego młodociani mogą być

zatrudniani w polach szkoleniowych, tj. w oddziałach

kopalni specjalnie przeznaczonych do szkolenia. lub na

stanowiskach szkoleniowych w warsztatach energomechanicznych i w oddziałach ruchowych kopalni pod

ziemią, zatwierdzonych dla celów szkoleniowych w pIanie ruchu zakładu górniczego przez właściwy okręgowy

urząd górniczy.

5) Zatrudnianie młodocianych na stanowiskach szkoleniowych w warsztatach energomechanicznych i w oddziałach ruchowych kopalni pod ziemią powinno

odbywać się przy pełnej obsadzie pracowników dorosłych

z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi.

6) Praca młodocianych pod ziemią

-

może odbywać się po stwierdzeniu zgodności warunków pracy z obowiązującymi przepisami prawa

górniczego oraz przepisami i normami higieniczno-sanitarnymi, w tym braku nadmiernych ciśnień. braku

zapylenia szkodliwego dla zdrowia, promieniowania

jonizującego. nadmiernego hałasu i po zapewClieniu

dobrego przewietrzenia, korzystnego mikroklimatu

i odpowiedniego oświetlenia, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wodnego i gazowego oraz dogodnego i bezpiecznego dojścia do miejsca pracy.

-

-

-

1164 -

nie może odbywać się w chodnikach wymagających

pozycji leżącej lub pochylonej, w miejscach mok. rych, przy rabunku, w polach pożarowych oraz

w warunkach niebezpiecznych, gdzie wymagana jest

duża ostrożność i doświadczenie,

nie może polegać na dźwiganiu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów ponad normy określone dla mło­

docianych.

7) Zatrudnianie młodocianych pod ziemią może odbywać

się tylko

-

-

pod nadzorem nauczycieli zawodu, zatwierdzonych

przez właściwy okręgowy urząd górniczy, lub instruktorów praktycznej nauki zawodu, zatwierdzonych przez kierownika zakładu górniczego, przy

czym na jednego instruktora nie może przypadać

więcej niż 5 młodocianych,

zgodnie z programem zajęć praktycznych, opracowanym i zatwierdzonym na podstawie obowiązują­

cych przepisów.

8) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac

wzbronionych w głębinowych kopalniach rud i kopalniach soli, w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego w zawodzie górnika, z zachowaniem warunków, o których mowa w pkt 2 do 7, dotyczących

zatrudnienia młodocianych w górnictwie węglowym

2. Prace poniżej poziomu gruntu

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w zagłębie­

niach o głębokości większej niż 0,7 m, których szerokość

jest mniejsza niż dwukrotna głębokość .

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat. w ramach praktycznej nauki zawodu

hydraulika, elektromechanika i teletechnika, w zagłębie­

niach do 1,5 m, które są obudowane zgodnie z obowią­

zującymi przepisami.

3. P r a c e n a w y s o koś c i

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach na wysokości powyżej 3 m, w tym w szczególności

grożących upadkiem z wysokości: przy budowie, naprawie i czyszczeniu kominów; prace związane z przymusową pozycją ciała, w przestrzeni ograniczonej; prace

narażające na zmienny mikroklimat. prowadzone na

zewnątrz budynku.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 17 lat przy pracach na wysokości do 10m,

w wymiarze do 2 godzin dziennie, pod warunkiem

pełnego zabezpieczenia przed upadkiem i wyłączenia

zagrożeń wymienionych w pkt 1 oraz w innych ustępach

wykazu.

4. Prace w kamieniołomach i kopalniach

od krywkowyc h.

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w kamieniołomach i kopalniach odkrywkowych oraz przy wydobywaniu i przerobie siarki.

Poz. 500

VII. Prace w

niu

podwyższonym

lub obniżonym ciśnie­

1. Podwyższone ciśnienie

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach w warunkach podwyższonego ciśnienia, w tym

w szczególności w komorach wysokich ciśnień lub

w innych urządzeniach hiperbarycznych nawodnych

albo naziemnych, w urządzeniach komunikacji lotniczej;

prace nurków i płetwonurków; prace w kesonach.

2. O b n i ż o n e c i ś n i e n i e

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w warunkach obniżonego ciśnienia, w tym w szczególności

w komorach niskich ciśnień lub w innych urządzeniach

hipobarycznych nawodnych lub naziemnych.

VIII. Prace w narażeniu na szkodliwe działanie pyłów

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach lub w pomieszczeniach, w których są narażeni na

sz~odliwy wpływ

a)

pyłów o działaniu zwłókniającym i drażniącym, których stężenia przekraczają 2/3 wartości najwyższych

dopuszczalnych stężeń określonych dla dorosłych,

b) pyłów o działaniu uczulającym.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat. w zakresie nauki zawodu przędzarza

bawełny, wełny i włókien łykowych, przy pracach zwią­

zanych z przygotowaniem i przeróbką surowców włó­

kienniczych, poprzedzających przędzenie, do zgrzeblarek włącznie, a przy obróbce lnu i konopi - do

czesarek włókna i zgrzeblarek włącznie; w przędzalniach

czesankowych - także przy czesarkach, prasowniczkach i melanżerkach, pod warunkiem że maszyny odpowiadają wymaganiom bezpieczeństwa i higieny pracy

oraz w wymiarze do 4 godzin na dobę.

3) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat, w zakresie nauki zawodu tkacza

dywanów, firanek i koronek oraz dziewiarza przy maszynach kotonowych, przy krosnach i maszynach kotonowych, pod warunkiem że młodociani będą zatrudniani przy tych pracach nie dłużej niż 3 godziny

na dobę.

IX. Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami

biologicznymi

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, przy których źródłem zakażenia lub zarażenia może

być chory człowiek lub materiał zakaźny pochodzenia

ludzkiego, tj. krew, tkanki, mocz, kał itp., w tym w szczególności wszelkie prace w szpitalach (oddziałach) zakaźnych oraz dla nerwowo i psychicznie chorych.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat w zakresie nauki zawodu w placówkach

służby zdrowia (z wyjątkiem placówek wymienionych

w pkt 1 ) w wymiarze do 6 godzin na dobę, z wyjątkiem

następujących czynności

-

-

1165

wynoszenie, mycie i dezynfekcja naczyń z wydalinami, wydzielinami i innymi materiałami potencjalnie

zakaźnymi, mycie chorych zanieczyszczonych, pomoc przy zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych,

-

prace dezynfekcyjne, dezYi,sekcyjne, deratyzacyjne

z zastosowaniem toksycznych środków chemicznych,

-

pobieranie i przenoszenie materiału do badań laboratoryjnych (jak kał, mocz, krew, plwocina itp.),

-

wykonywanie toalety pośmiertnej i prace w prosektoriach .

3) Wzbronione jest zatrudnian ie młodocianych przy pracach, przy których występują zagrożenia czynnikami

biologicznymi, przenoszonymi na człowieka przez kontakt ze zwierzętami lub produktami pochodzenia zwierzęcego, w tym szczególnie

.

a) drobnoustrojami chorób odzwierzęcych, tj. zoonozami,

b) alergenami pochodzenia zw ierzęcego : wydalinami,

roztoczem, sierścią, łupieżem zwierząt hodowlanych,

pyłem jedwabiu naturalnego, pierzem ptaków, mącz­

ką rybną itp. występującym i w hodowli i przetwórstwie.

4) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat, w zakresie nauki zawodu rymarza,

kaletnika, cholewkarza, obuwnika, kuśnierza, przy ręcz­

nym i maszynowym krojeniu skór w wymiarze do

3 godzin na dobę.

5) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, przy których występują zagrożenia czynnikami

biologicznymi pochodzenia roślinnego lub mikroorganizmami przenoszonymi przez rośliny

a) drobnoustrojami występującymi w roślinach, tj. bakteriami, promieniowcami, grzybami itp., które stanowią

zagrożenie w trakcie procesów magazynowania, przetwarzania i użytkowania różnych surowców roślinnych,

b) pyłami pochodzenia roślinnego, powodującymi stany

uczuleniowe, w tym w szczególności pyłami zbożowy­

mi, paszowymi, tytoniowymi i z ziół leczniczych.

6) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku od 17 lat w zakresie nauki zawodu młynarza

przy obsłudze maszyn czyszczących i mielących, pod

warunkiem że stężenia pyłów nie przekraczają 2/ 3 wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń określonych

dla dorosłych .

x. Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych

1. Substancje rakotwórcze i o prawdopodobnym działaniu rakotwórczym .

Wzbronione są młodocianym prace w narażeniu na

substancje o działaniu rakotwórczym oraz w procesach

przemysłowych, w których występują takie substancje,

jak również prace z substancjami o prawdopodobnym

działaniu rakotwórczym dla ludzi.

-

Poz. 500

1) Rakotwórcze czynniki chemiczne

a) substancje i preparaty

1. 4-Aminobifenyl

2. Arsen i związki arsenu

3. Azbest (Aktynolit, Amozyt, Antofilit Chryzotyl,

Krokidolit, Tremolit)

4. Benzen

5. Benzydyna

Chlorodimetylowy

6. bis-Chlorometylowy eter

eter (techniczny)

7. Chromu sześciowartościowego związki

8. Iperyt (2,2-Dichlorodietylowy siarczek)

9. 2-Naftyloamina

10. Nikiel i związki niklu w procesie rafinacji niklu

11. Oleje łupkowe

12. Oleje mineralne nie rafinowane lub słabo rafinowane

13. Paki węglowe

14. Radon i produkty jego rozpadu

15. Sadze

16. Smoły węglowe

17. Talk zawierający włókna azbestopodobne

18. Winylu chlorek

b) procesy przemysłowe, w których występują substancje i preparaty rakotwórcze

1. Produkcja aluminium

2. Produkcja auramin

3. Produkcja gumy

4. Podziemne kopalnictwo hematytu związane

z narażeniem na radon

5. Produkcja alkoholu izopropylowego metodą

mocnych kwasów

6. Produkcja koksu

7. Produkcja magnetytu

8. Produkcja i naprawa mebli przy stosowaniu

preparatów zawierających związki rakotwórcze

9. Produkcja i naprawa obuwia przy stosowaniu

preparatów zawierających związki rakotwórcze

10. Gazyfikacja węgla

11. Odlewnictwo żelaza i stali przy stosowaniu preparatów zawierających związki rakotwórcze.

2) Substancje i preparaty podejrzane o działanie rakotwórcze

1. Akrylonitryl

2. Benzo(a)antracen

3. Benzo(a)piren

4. Benzydynowe barwniki

5. Beryl i związki berylu

6. Bifenyle polichlorowane

7. Dibenzoantracen

8. Dietylowy siarczan

9. Dimetylokarbamylowy chlorek

10. Dimetylowy siarczan

11. Epichlorohydryna

12. Etylenu bromek (1,2 -dibromoetan)

13. Etylenu tlenek

14. Formaldehyd

15. Kadm i związki kadmu

-

16. Krzemionka krystaliczna (ditlenek krzemu krystaliczny)

17. 4,4-Metyleno-bis(2-chloroanilina) (MOCA)

18. Presylenu tlenek

19. Rafinacja ropy naftowej

20. Smoły węglowej frakcje destylacyjne lub mieszaniny frakcji stosowane do konserwacji drewna (olej

impregnacyjny, kreozoty)

21. Spaliny silnika Diesla

22. Styrenu tlenek

23. Tris(2,3-dibromopropylo)fosforan

24. Winylu bromek.

2. S u b s t a n c j e t o k s y c z n e

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym mogą być narażeni na działanie

następujących substancji chemicznych o wysokiej toksyczności

-

-

-

Aldehydy

Alkaloidy

Alkohole

Aminy

Amoniak

Anilina

Barwniki organiczne - kadziowe, zasadowe, siarkowe, naftoelanowe i nigrozyny

Brom i jego związki

Chlor i jego związki

Chlorowcowe pochodne związków organicznych

Chrom i jego związki

Czteroetylek ołowiu i jego roztwory

Estry

Etery

Fenol i jego pochodne

Fluor i jego związk i

Fosfor i jego związk i

Fosgen

Glin

Jod i jego związk i

Kadm i jego związki

Kaprolaktam

Karbid

Ketony

Kwas mrówkowy, szczawiowy, stężon y kwas octowy

Kwas solny, azotowy, siarkowy

Mangan i jego związki

Masa celuloidowa

Nitrowe pochodne benzenu i toluenu

Pirydyna

Podchloryny i chlorany

Pokosty, lakiery nitrocelulozowe, lakiery i farby oraz

substancje pokrywające, zawierające szkodliwe dla

zdrowia składniki (np. farby ołowiowe, mir. :ó, glejty,

żółcień chromowa oraz farby arsenowe i miedziowe)

Rtęć i jej związki

Siarka i jej związki

Wodorotlenek sodu i potasu

Związki cyjanowe (np. cyjanowodór i cyjanki)

Związki ołowiu

Związki organiczne pochodzące z destylacji smoły

pogazowej.

-

Poz. 500

2) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym mogą być narażeni na działanie

innych związków toksycznych, których stężenie przekracza 2/ 3 wartości stężeń określonych dla dorosłych .

3) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w w ieku powyżej 16 lat, w zakresie nauki zawodu

drukarza-trawiacza, przy trawieniu klisz, płyt i cylindrów,

pod warunkiem że młodociani będą zatrudnieni tylko

w zakładach pracy, które posiadają odpowiednie warunki zapewniające higienę i bezpieczeństwo pracy, oraz

że prace te będą wykonywane w granicach najwyżej do

2 godzin dziennie.

4) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat w zakresie nauki zawodu farbiarza przy

wykańczaniu tkanin oraz zawodu garbarza iii wymiarze

do 12 godzin na tydzień, pod warunkiem że szkolenie

będzie odbywało się w warunkach laboratoryjnych lub

w wydzielonych dla celów szkolenia pomieszczeniach

odpowiednio wyposażonych.

3. Z w i ą z k i c h e m i c z n e z a I i c z a n e d o n a j c z ę stszyc h a I ergen ów ko nta ktowyc h

Wzbronione jest młodocianym wykonywanie prac

w kontakcie z następującymi związkami chemicznymi, powodującymi uczulenia

-

-

Aldehyd glutarowy

Barwniki azowe

Bezwodnik kwasu ftalowego

Bezwodnik maleinowy

Bromek metylu

1,1 - Dwuchloroetan

Dwunitrochlorobenzen

4,6-Dwunitrokrezol

Dwumetyloamina

Dwumetylohydrazyna

Fenylodwuamina

Fenylohydrazyna

Fluorki

Formaldehyd

Fosfor (trójchlorek fosforu)

Heksachlorocykloheksan

Hydrochinon

Hydrazyna

Izocyjanin fenylu

Kwas wodorocyjanowy

Pięciochlorofenol

Primina

-

Rtęć (związki organiczne)

Sulfanilamid

Terpentyna

Tlenek etylenu

Trójetylenoczteroamina (Tecza, Z-1).

4. C h e m i c z n e ś r o d k i o c h r o n y roś I i n

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w środowi­

sku pracy, w którym występują chemiczne środki ochrony roślin zaliczane do I i II klasy toksyczności, w tym

w szczególności przy produkcji, magazynowaniu i stosowaniu,

-

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych przy pracach z chemicznymi środkami ochrony roślin zaliczanymi do środków szkodliwych III, IV i V klasy toksyczności,

z wyjątkiem związków o działaniu hormonalnym. Jednorazowy kontakt z tymi środkami nie może przekraczać

2 godzin dziennie, a ekspozycja tygodniowa nie może

przekraczać 8 godzin .

5. Leki psychotropowe

Poz. 500

-

wykonywaniem ręcznym niektórych czynności, jak

nakładanie ostrzy na maszynę, rozbieranie i składanie

naprawionych lub czyszczonych maszyn,

-

połowem ryb, ich patroszeniem i filetowaniem oraz

wszelkie prace w działach produkcyjnych fabryk

przetworów rybnych,

-

rozbiorem, trybowaniem i mieleniem mięsa,

-

obsługą ciągników i maszyn samojezdnych, bezpośrednią obsługą młocarni, sieczkarni i innych maszyn

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy wszelkich pracach w kontakcie z lekami psychotropowymi.

XI. Prace zagrażające

psychicznemu

prawidłowemu

rolniczych, przy których występują zagrożenia wypadkowe, koszeniem kosą, obsługą buhajów, ogierów, knurów i tryków oraz wywozem obornika

i gnojowic,

rozwojowi

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, przy których mógłby być zagrożony dalszy ich

prawidłowy rozwój psychiczny. W szczególności są to

prace związane z produkcją, sprzedażą i konsumpcją

wyrobów alkoholowych obsługa konsumentów

w zakładach gastronomicznych; ubojem i obróbką pou bojową zwierząt; obsługa zakładów kąpielowych i łaźni;

prace rakarzy, prace przy sztucznym unasiennianiu zwierząt.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat. uczniów szkół zawodowych, w ramach programu nauczania zawodu kelnera przy

obsłudze konsumentów w zakładach gastronomicznych, w których podawany jest alkohol, pod warunkiem

że prace te są wykonywane pod kierunkiem nauczyciela lub opiekuna w zakładach kategorii I i "S" w godzinach od 7 do 17, a w innych zakładach od 7 do 15,

z wyłączeniem podawania przez nich napojów alkoholowych.

3) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach w warunkach mogących stanowić nadmierne obciążenie psychiczne, np. wymagających odbioru i przetwarzania dużej liczby lub szybko po sobie następują­

cych informacji i podejmowania decyzji związanych

z groźnymi następstwami, szczególnie w sytuacjach

przymusu czasowego, w tym zwłaszcza obsługa automatycznej linii obróbki, operatora urządzeń sterowniczych.

4) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych do lat 16

przy wszelkich pracach w domacl). wczasowych i turystycznych, pensjonatach i hotelach, w tym hotelach

robotniczych, a od 16 do 18 lat przy pracach pokojowych. Zakaz nie dotyczy części gastronomicznej.

5) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w wystę­

pach i produkcjach zawodowych tancerek i tancerzy

w zakładach gastronomicznych

XII. Prace wzbronione ze wzgltdu na możliwość urazów u młodocianych i spowodowania zagrożeń

dla innych osób

1) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach, podczas których są narażeni na zwiększone niebezpieczeństwo urazów i okaleczeń, w tym w szczególności przy pracąch związanych z

-

obsługą młotów mechanicznych, pras, walców, ob-

-

rabiarek do szybkościowego skrawania, nożyc, krajalnic, szarpaczy, obsługą pędni od silnika do przystawek przenoszących ruch na maszyny,

szyciem na maszynach wyrobów ciężkich,

-

obróbką drewna przy użyciu siekiery i pił ręcznych,

obsługą pił tarczowych, taśmowych, traków, maszyn

do obróbki drewna o bezpośrednim ręcznym posuwie

materiału oraz wszelkie prace przy zrywce drewna.

2) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w wieku

powyżej 16 lat w zakresie potrzebnym do przygotowania

zawodowego w zawodzie

a) wędliniarza i aparatowego przetwórstwa mięsnego

oraz kucharza - przy wykrawaniu elementów na

mięsa drobne, rozbiorze uzupełniającym i obróbce

elementów;

b) konserwiarza i aparatowego przetwórstwa rybnego

- przy filetowaniu ryb.

3) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach ze stosowaniem środków wybuchowych i łatwo

palnych, prowadzeniem ciężkich maszyn budowlanych

i drogowych, obsługą dźwignic, kafarów, kołowrotów,

kotłów parowych, urządzeń i naczyń pod ciśnieniem

powyżej 0,5 atn, generatorów gazowych i innych urzą­

dzeń, których eksploatacja, uszkodzenie i nieprawidława czynność zagraża w stopniu większym niż przecięt­

nie zdrowiu obsługującego i innych osób znajdujących

się w pobliżu.

4) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach przy liniach napowietrznych i kablowych, będą­

cych pod napięc i c ll lub w pobliżu napięcia, w rozdzielniach prądu elektrycznego, w elektrycznych podstacjach, przy transformatorach i nastawniach, wszelkie

prace przy obsłudze urządzeń energetycznych i elektrycznych znajdujących się pod napięciem, z wyjątkiem

napięcia obniżonego (bezpiecznego) oraz prac konserwacyjnych przy urządzeniach central telefonicznych,

wykonywanych przez absolwentów szkół zawodowych.

5) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych chłopców

w wieku powyżej 17 lat. w zakresie potrzebnym do

przygotowania zawodowego w zawodzie elektromontera, przy pracach związanych z montażem, demontażem

i konserwacją linii napowietrznych i kablowych, rozdzielni i stacji transformatorów i nastawni, a także na

wysokości do 10m, przy zastosowaniu wymaganych

przepisami energetycznymi środków ochronnych, pod

warunkiem całkowitego wyłączenia linii lub urządzeń

spod napięcia przy jednoczesnym zabezpieczeniu miejsca pracy w taki sposób, by wykluczone było przypadkowe włączenie tych linii lub urządzeń pod napięcie

oraz możliwość przypadkQwego zbliżenia się na niebezpieczną odległość do części urządzeń pozostawionych

pod napięciem lub ich dotknięcia, oraz zastosowania

zabezpieczenia od wyładowań atmosferycznych.

-

-

Poz. 500, 501 i 502

tach oraz prace związane z obsługą pasażerów w samolocie.

6) Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych

-

-

-

-

w transporcie kolejowym: przy pracach na stanowiskach związanych z ruchem pociągów, w tym

w szczególności maszynistów pojazdów trakcyjnych

i drezyn motorowych, dyżurnych ruchu, konduktorów, manewrowych, ustawiaczy, nastawniczych,

zwrotniczych, operatorów maszyn torowych, sprzą ­

taczy wagonów i przyczep oraz przy budowie i utrzymaniu sieci trakcyjnej,

7) Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych w zakresie

potrzebnym do nauki zawodu

a) montera nawierzchni kolejowej w wydzielonym warsztacie szkolnym, na torach ułożonych wyłącznie dla

celów szkoleniowych, na terenie ogrodzonym i nie

w bezpośrednim sąsiedztwie czynnych torów kolejowych dla ruchu pociągów.

b) maszynisty pojazdów trakcyjnych i zawodów zwią­

zanych z obsługą ruchu pociągów w wydzielonym

warsztacie szkolnym, odizolowanym od pociągów

znajdujących się w ruchu; zezwolenie dotyczy mło­

docianych, którzy ukończyli 17 lat,

w transporcie i komunikacji samochodowej i tramwajowej: prace kierowców pojazdów silnikowych

i ich pomocników, konduktorów w autobusach,

trolejbusach; przy ręcznym przetaczaniu, spinaniu

i odczepianiu wagonów i przyczep; zdejmowaniu,

nakładaniu i pompowaniu opon samochodowych

i ciągnikowych; prace w garażach i konwojentów,

c) kierowcy samochodu, gdy program nauki zawodu

przewiduje uzyskanie przez ucznia prawa jazdy uprawniającego do kierowania pojazdami samochodowymi,

w żegludze: wszelkie prace na jednostkach pływają­

cych oraz prace w portach związane z obsługą

techniczną statków i załadunkiem statków, prace na

pogłębiarkach i przy wydobywaniu wraków,

d) marynarza i rybaka przy wykonywaniu na jednostkach pływających prac przewidzianych programem

praktycznej nauki zawodu, pod bezpośrednim nadzorem nauczycieli lub instruktorów.

w lotnictwie: prace mechaników, pilotów w samolo-

501

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 1 grudnia 1990 i.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie nadania statutu organizacyjnego Ministerstwu Spraw

Wewnętrznych.

Na podstawie art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia

1990 r. o urzędzie Ministra Spraw Wewnętrznych (Dz. U. Nr

30, poz. 181) zarządza się, co następuje

§ 1. W § 4 w ust. 1 statutu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, stanowiącego załącznik do

rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 lipca 1990 r.

w sprawie nadania statutu organizacyjnego Ministerstwu

Spraw Wewnętrznych (Dz. U. Nr 49, poz. 288), dodaje się

pkt 12 w brzmieniu

,,12) Biuro Pełnomocnika Ministra Spraw Wewnętrznych

do Spraw Uchodźców - do którego zadań należy

obsługa Pełnomocnika i Międzyresortowej Komisji do

Spraw Uchodźców w sprawach związanych z pobytem

uchodźców na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej".

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

502

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 3 grudnia 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie zasad wynagradzania niektórych dyrektorów przedsiębiorstw

państwowych.

Na podstawie art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 9 marca 1990 r.

o zmianie ustawy o przedsiębiorstwach państwowych

(Dz. U. Nr 17, poz. 99) zarządza się, co następuje

poz. 162) w § 2 w pkt 1 wyrazy "nie przekraczającej 300%"

zastępuje się wyrazami "nie przekraczającej 500%".

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 kwietnia

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłosze­

nia z mocą od dnia 1 grudnia 1990 r.

1990 r. w sprawie zasad wynagradzania niektórych dyrektorów przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 28,

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

Reklamacje z powodu niedoręczenia poszczególnych numerÓw zglaszać należy na piśmie do Wydziału Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ul. Powsińska 69(71 , 00-979 Warszawa, P- 1,

niezwłocznie po otrzymaniu nast,pnego kolejnego numeru .

Wydawca: Urząd Rady Ministrów

Redakcja: Biuro Prawne. 00-583 Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/ 3. P- 29. tel. 694- 60-03

Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa. ul. Powsińska 69/ 71, P-1.

tel. 42-14-78 i 694-67-50, teleks 825944WW, telefaks 428222 i 22 -428222.

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych " Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3.

lani. 2815-1300-90.

PL ISSN 0209-2123

Cena 1020 zł