Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie powoływania komisji dyscyplinarnych orzekających za naruszenie obowiązków przez mianowanych pracowników samorządowych i postępowania przed tymi komisjami.

§ 4. Członek komisji, rzecznik dyscyplinarny, obwiniony, jego obrońca, świadek i in na osoba wezwana przez

komisję na rozprawę zachowuje prawo do wynagrodzenia za

czas niewykonywania pracy z tego powodu, a także zwrot

kosztów przejazdu .

Przepisy ogólne

§ 1. Kary dyscyplinarne za naruszenie obowiązków pracownika samorządowego przez mianowanych pracowników

samorządowych, zwanych dalej "pracownikami", orzekają

komisje dyscyplinarne I i II instancji, zwane dalej "komisjami" .

§ 2. 1. Wszczęcie przez inny organ postępowania, jak

też

wynik postępowania przeprowadzonego przed innym

organem nie są przeszkodą do wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego przeciwko pracownikowi o ten sam czyn .

2. Jeżeli z powodu tego samego czynu zostało wszczęte

przeciwko pracownikowi postępowanie karne lub postępo ­

wanie w sprawach o wykroczenia, komisja może zawiesić

postępowanie dyscyplinarne do czasu zakończen ia postępo ­

wania karnego lub w sprawach o wykroczenia. Komisja może

w każdej chwili podjąć zawieszone postępowanie dyscyplinarne.

§ 3. W razie śmierci obwinionego pracownika, toczące

się postępowanie dyscyplinarne podlega umorzeniu . Jeżeli

jednak małżonek, krewny w linii prostej lub rodzeństwo

zgłoszą wniosek o podjęcie umorzonego postępowania ,

komisja podejmuje na nowo umorzone postępowanie

z udziałem obrońcy ustanowionego bądź przez wnioskodawców, bądź z urzędu przez przewodniczącego komisji .

Rozdział 2

Skład i tryb powoływania komisji

§ 5. 1. Komisje wybiera rada gminy (zgromadzenie

związku , sejmik samorządowy)

na czas kadencji rad gmin;

członkowie pełnią jednak swoje obowiązki do czasu powoła ­

nia nowej komisji.

2. Liczbę członków komisji ustala rada gminy (zgromadzenie związku, sejmik samorządowy), tak aby możliwe było

powołanie co najmniej dwóch trzyosobowych kompletów

orzekających .

3. W razie zmniejszenia się składu komisji, uzupełnienia

dokonuje się w trybie przewidzianym do powoływania człon ­

ków komisji .

Pracą komisji kieruje przewodniczący , wybierany ze

komisji przez jej członków zwykłą większością gło­

sów. Do zadań przewodniczącego należy w szczególności

1) wyznaczanie terminów posiedzeń komisj i po zaznajomieniu się ze sprawą,

4.

składu

2) ustalanie składu kompletów orzekających oraz wyznaczanie ich przewodniczących i - w razie potrzeby-ich

zastępców,

3)

dbałość o szybki i sprawny przebieg postępowania.

810 -

§ 6. 1. Można być członkiem tylko jednej komisji .

Rozdział 4

2. Członek komisji wykonuje swoje obowiązki bez dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu.

Postępowanie wyjaśniające oraz wszczęcie postępo­

wania dyscyplinarnego

§ 7. 1. W czasie toczącego się postępowania karnego

lub dyscyplinarnego przeciwko członkowi komisji nie może

on pełnić obowiązków członka komisji.

2. Jeżeli postępowanie karne lub dyscyplinarne toczące

się przeciwko członkowi komisji zostało zakończone prawo-

mocnym orzeczeniem skazującym, z chwilą jego uprawomocnienia się członek komisji traci mandat.

§ 8. W przypadku długotrwałej nieobecności w pracy,

urlopu bezpłatnego, powołania do czynnej służby wojskowej

oraz w innych okolicznościach uniemożliwiających wykonywanie obowiązków członka komisji, może on być odwołany

przed upływem kadencji w trybie, w jakim został powołany.

§ 9. Mandat członka komisji wygasa przed upływem

kadencji w razie rozwiązania z członkiem komisji stosunku

pracy.

Rozdział 3

Rzecznik dyscyplinarny

§ 10. 1. Postępowanie wyjaśniające, którego celem jest

ustalenie okoliczności naruszenia obowiązków przez pracownika oraz ustalenie zasadności wszczęc i a postępowania

dyscyplinarnego, prowadzi rzecznik dyscyplinarny.

2. Rzecznika dyscyplinarnego

powołuje

wójt bur-

mistrz, prezydent miasta, przewodniczący zarządu związku

komunalnego, kierownik biura sejmiku samorządowego oraz

kierownik innej, określonej w przepisach jednostki administracyjnej gminy, na czas trwania kadencji komisji.

3. Rzecznikiem dyscyplinarnym może być pracownik

samorządowy mianowany.

§ 11. Do rzecznika dyscyplinarnego stosuje się odpowiednio § 6 ust. 2, § 7-9 i 23.

§ 12. Jeżeli rzecznik dyscyplinarny nie może czasowo

pełnić swoich funkcji, osoby, o których mowa w § 10 ust. 2,

powołują innego mianowanego pracownika samorządowe­

go, który w czasie sprawowania tych funkcji podlega przepisom dotyczącym rzecznika dyscyplinarnego.

§ 13. Do

zadań

rzecznika

dyscyplinarnego

§ 16. W razie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku

przez pracownika samorządowego mianowanego,

które może stanowić podstawę wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego, osoby, o których mowa w § 10 ust. 2,

polecają powołanemu przez siebie rzecznikowi dyscyplinarnemu przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego okoliczności naruszenia obowiązku.

§ 17. 1. W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik

dyscyplinarny może przesłuchiwać świadków i biegłych oraz

przeprowadzać wszelkie dowody konieczne dla wyjaśnienia

sprawy, jeżeli czynności te nie są sprzeczne z prawem.

2. W toku postępowania wyjaśniającego obwinionemu

przysługuje prawo do złożenia wyjaśnień, prawo do wglądu

w akta swojej sprawy, do zapoznania się z zebranymi

dowodami oraz do złożenia dodatkowych wyjaśnień . Obwiniony pracownik ma prawo do zgłoszenia wniosku o przesłuchanie w postępowaniu wyjaśniającym wskazanych przez

niego osób w charakterze świadków .

§ 18. 1. Rzecznik dyscyplinarny przedstawia osobie,

która go powołała, wyniki postępowania wyjaśniającego

z wnioskiem o zaniechanie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, o nałożenie kary porządkowej lub o skierowanie

sprawy do komisji dyscyplinarnej.

2. Decyzję o skierowaniu sprawy do komisji podejmują

osoby wymienione w § 10 ust. 2.

§ 19. Nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego,

a wszczęte umarza, jeżeli

1) nie popełniono zarzucanego czynu,

2) popełniony czyn nie zawiera znamion naruszenia obowiązków pracownika samorządowego ,

3) obwiniony nie podlega orzecznictwu komisji,

4) obwiniony zmarł,

5)

§ 20. Wniosek o rozpatrzenie sprawy przez

1)

w szczególności

2) składanie wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli wyniki postępowania wyjaśniającego

decyzję taką uzasadniają,

3)

udział w rozprawach,

4) wnoszenie odwołań od orzeczeń komisji I instancji .

§ 14. W toku postępowania wyjaśniającego organy administracji państwowej - centralne, naczelne, terenowe

organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego oraz instytucje, osoby prawne i fizyczne są obowiązane

udzielać rzecznikowi dyscyplinarnemu informacji i udostęp ­

niać dokumenty i dane mające znaczenie dla ustalenia

okoliczności sprawy, o których ujawnienie zwraca się rzecznik dyscyplinarny.

§ 15. RzecznIk dyscyplinarny jest związany poleceniami

osoby, która go powołała .

komisję

dyscyplinarną powinien zawierać

należy

1) prowadzenie postępowania wyjaśniającego,

upłynął termin do wszczęcia postępowania dyscyplinar-

nego.

imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz miejsce

zamieszkania obwinionego pracownika samorządowe­

go,

2) dokładne określenie zarzucanego naruszenia obowiąz­

ków pracownika samorządowego, ze wskazaniem czasu

i miejsca jego popełnienia,

3) proponowany rodzaj kary dyscyplinarnej.

4) uzasadnienie wniosku,

5) wykaz zawierający imiona, nazwiska, adresy oraz miejsca zatrudnienia świadków, którzy powinni być wezwani

na rozprawę,

6)

pełny wykaz i opis przeprowadzonych dowodów.

§ 21 . Przewodniczący komisji wyznacza termin rozprawy w ciągu 7 dni od dnia złożenia wniosku o rozpatrzenie

sprawy.

§ 22. Jeżeli wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplioarnego nie odpowiada warunkom określonym w § 20,

przewodniczący komisji zwraca wniosek rzecznikowi dyscyplinarnemu w celu uzupełnienia braków.

§ 23. 1. W

skład

-

811

kompletu orzekającego nie może

wchodzić osoba, która

1) jest świadkiem w tej samej sprawie,

2) była lub pozostaje, z obwinionym w sporze sądowym,

3) pozostaje z obwinionym w stosunku powinowactwa

w linii prostej,

4) jest małżonkiem lub krewnym obwinionego w linii

prostej albo krewnym w linii bocznej do trzeciego

stopnia,

5) pozostaje z obwinionym w stosunku służbowej zależno­

ści,

6) jest przełożonym obwinionego.

2. Członek kompletu orzekającego podlegający wyłą­

czeniu zawiadamia o tym przewodniczącego komisji

i wstrzymuje się od udziału w sprawie.

3. Członek kompletu orzekającego może być wyłączony

na uzasadniony wniosek rzecz'1ika dyscyplinarnego lub ob winionego z innych powodów niż wymienione w ust. 1.

O wyłączeniu decyduje przewodniczący komisji.

§ 24. Komisja orzeka na podstawie materiału dowodowego ujawnionego na rozprawie.

Rozdział 5

Postępowanie dyscyplinarne w

I instancji

§ 25. 1. Przewodniczący komisji wzywa obwinionego,

rzecznika dyscyplinarnego, a w razie potrzeby świadków

i inne osoby do stawienia się na rozprawę.

2. Obwinionemu doręcza się wraz z wezwaniem, o którym mowa w ust. 1, listę członków kompletu orzekającego

oraz pouczenie o uprawnieniu do korzystania z pomocy

obrońcy, prawie do przeglądania akt i sporządzania notatek

oraz do składania wniosków o uzupełnienie dowodów

w sprawie.

§ 26. 1. Jeżeli obwiniony występuje bez obrońcy, przewodniczący może obrońcę wyznaczyć z urzędu, jeżeli uzna,

że okoliczności sprawy tego wymagają .

§ 30. 1. Komplet orzekający jest obowiązany dążyć do

wszechstronnego zbadania sprawy i wyjaśnienia istotnych

okoliczności. W tym celu powinien dopuszczać wszelkie

dowody, nawet nie powołane przez strony.

2. Strony mają prawo składania wyjaśnień i wniosków

w sprawie oraz zadawania pytań i przedstawiania dowodów,

a także wypowiadania się co do wniosków strony przeciwnej

i zebranych w sprawie dowodów.

§ 31. Komplet orzekający rozstrzyga sprawę po dokład ­

nym ustaleniu stanu faktycznego, na podstawie swobodnej

oceny dowodów.

§ 32. Odroczenie rozprawy może nastąpić, jeżeli nie

stawi się strona, której wezwanie nie zostało doręczone albo

która usprawiedliwi swoją nieobecność, lub z innych waż­

nych powodów.

§ 33. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo obwinio nego nie może być powodem odroczenia rozprawy i nie

uniemożliwia rozpoznania sprawy.

§ 34. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który

podpisują przewodniczący kompletu orzekającego i protokolant.

§ 35. 1. Po otwarciu rozprawy przewodniczący kompletu orzekającego sprawdza obecność osób wezwanych

i poleca świadkom przejście do osobnego pomieszczenia .

Następnie wzywa rzecznika dyscyplinarnego do odczytania

wniosku o rozpatrzenie sprawy, a po odczytaniu wniosku

zadaje obwinionemu pytanie, czy przyznaje się do winy oraz

czy i jakie zamierza złożyć wyjaśnienia .

2. Przewodniczący kompletu orzekającego wzywa rówrzecznika dyscyplinarnego do złożenia dodatkowych

wyjaśnień, a następnie, jeżeli jest taka potrzeba, przesłuchuje

świadków, bada dokumenty lub przeprowadza inne dowody.

nież

§ 36. Jeżeli okaże się, że materiał dowodowy zebrany

w toku postępowania wyjaśniającego jest w istotny sposób

niepełny, komplet orzekający wydaje postanowienie o konie czności uzupełnienia braków, chyba że można tego dokonać

na rozprawie.

§ 37. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego

przewodniczący kompletu orzekającego udziela głosu rzecz -

nikowi dyscyplinarnemu, obwin ionemu oraz jego obrońcy .

2. Obrońcą w postępowaniu dyscyplinarnym może być

mianowany pracownik samorządowy .

§ 27. 1. Wezwanie na rozprawę stron, świadków i innych osób może nastąpić na piśmie lub w inny sposób, który

przewodniczący komisji uzna ża stosowny dla szybkiego

załatwienia sprawy.

2. Wezwanie, o którym mowa w ust. 1, musi

Poz. 336

być

doręczone lub w inny sposób dojść do wiadomości zaintere-

sowanych co najmniej 5 dni przed wyznaczonym terminem

rozprawy. W razie niezachowania tego terminu, rozprawa na

wniosek strony ulega odroczeniu .

§ 28. 1. Rozprawa jest jawna dla mianowanych pracowników samorządowych oraz dla członków rady gminy

(zgromadzenia związku, sejmiku samorządowego) .

2. Przewodniczący kompletu orzekającego może wyłą­

czyć jawność całości lub części rozprawy na wniosek stron

albo w razie gdyby jawność rozprawy mogła naruszyć

tajemnicę państwową lub służbową.

§ 29. Przewodniczący kompletu orzekającego otwiera,

prowadzi i zamyka rozprawę .

§ 38. 1. Po zakończeniu postępowania dowodowego

i wysłuchaniu osób, o których mowa w § 37, komplet

orzekający przystępuje do narady. Narada jest niejawna.

2. Orzeczenie zapada większością głosów. Głosowanie

odbywa się osobno co do winy i osobno co do ~ary . Członek

kompletu orzekającego nie może wstrzymać się od głosowa ­

nia.

§ 39. Komplet orzekający wydaje orzeczenie

1) o ukaraniu,

2) o uniewinnieniu albo

3) o umorzeniu, jeżeli zachodzą okoliczności określone

w § 19, lub też

4) o odstąpieniu od ukarania, jeżeli przewin ienie pracownika jest nieznacznej wagi.

§ 40. 1. Komplet orzekający wymierza karę, biorąc pod

uwagę stopień winy, szkodliwość społeczną i skutki czynu,

a także zachowanie się obwinionego przed naruszeniem

obowiązków pracownika samorządowego i po jego popeł ­

nieniu .

-

2. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku naruszeń obowią ­

zków pracownika samorządowego, wymierza się karę łączną.

§ 41. Orzeczenie powinno być sporządzone na piśmie

i zawierać

1) nazwę komisji, imiona i nazwiska członków kompletu

orzekającego, rzecznika dyscyplinarnego i protokolanta

oraz datę rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia,

2)

imię i nazwisko, adres zamieszkania, miejsce pracy

i stanowisko obwinionego oraz obrońcy,

3)

dokładne określenie zarzucanego obwinionemu naruszenia obowiązków pracownika samorządowego,

4)

rozstrzygnięcie co do winy i co do kary,

5) uzasadnienie,

6) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania,

7) podpisy członków kompletu orzekającego .

§ 42. 1. Orzeczenie powinno być ogłoszone bezpośre ­

dnio po naradzie.

2. W wyjątkowych przypadkach można odroczyć ogło­

szenie orzeczenia na czas nie dłuższy niż 7 dni. O terminie

ogłoszenia orzeczenia przewodniczący kompletu orzekające ­

go zawiadamia strony bezpośrednio po zakończeniu narady.

3. Po ogłoszeniu orzeczenia przewodniczący kompletu

orzekającego podaje ustnie motywy rozstrzygnięcia.

4. Orzeczenie doręcza się stronom z urzędu, nie później

niż w ciągu 3 dni od jego ogłoszenia .

§ 43. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej I instancji staje

się prawomocne z dniem upływu terminu

w § 44 ust. 2 do wniesienia odwołania.

przewidzianego

Poz. 336

§ 48. 1. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej II instancji wydaje postanowienie o odmowie przyjęcia odwoła­

nia, jeżeli zostało ono wniesione po upływie terminu lub

przez osobę nieuprawnioną.

2. Przewodniczący komisji dyscyplinarnej II instancji

przywróci uchybiony termin na wniosek strony, która uprawdopodobni, że uchybienie terminu nastąpiło na skutek okoliczności przez nią nie zawinionych.

3. Wniosek o przywrócenie terminu strona powinna

złożyć wraz z odwołaniem w terminie 7 dni od dnia ustania

prżeszkód w złożeniu odwolania .

4. Na postanowienie o odmowie przywrócenia terminu

do złożenia odwołania przysluguje zażalenie do komisji

dyscyplinarnej II instancji w terminie 7 dni od doręczenia

postanowienia.

§ 49. 1. Komisja dyscyplinarna II instancji po przeprowadzeniu rozprawy utrzymuje w mocy zaskarżone orzeczenie, uchyla orzeczenie w całości lub w części i wydaje nowe

orzeczenie albo przekazuje sprawę komisji dyscyplinarnej

I instancji do ponownego rozpoznania.

2. Wydanie orzeczenia na niekorzyść obwinionego mojedynie w razie wniesienia odwołania przez

rzecznika dyscyplinarnego.

że nastąpić

3. W ponownym rozpatrywaniu sprawy w komisji dyscyplinarnej I instancji nie może uczestniczyć <:złonek komisji,

który brał udział w wydaniu uchylonego orzeczenia.

§ 50. Orzeczenie komisji dyscyplinarnej II instancji jest

prawomocne.

§ 51. W postępowaniu odwoławczym stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed komisją dyscyplinarną I instancji.

Rozdział 6

Rozdział 7

Postępowanie odwoławcze

Wznowienie postępowania

§ 44. 1. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej I instancji

każdej ze stron przysługuje prawo wniesienia odwołania.

2. Odwołanie wnosi się do właściwej komisji dyscyplinarnej II instancji (odwoławczej) za pośrednictwem komisji

dyscyplinarnej I instancji, która wydała zaskarżone orzecze nie, w terminie 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

§ 52. Wznowienie postępowania dyscyplinarnego za kończonego

prawomocnym orzeczeniem może nastąpić ,

jeżeli

1) okaże się, że dowody, na których podstawie ustalono

istotne dla sprawy okoliczności, są fałszywe,

2) orzeczenie zostało wydane w wyniku przestępstwa ,

3. Komisja dyscyplinarna I instancji, która wydała za skarżone orzeczenie i do której wpłynęło odwołanie, doręcza

zainteresowanym odpis odwołania i niezwłocznie przekazuje

akta sprawy do właściwej komisji dyscyplinarnej II instancji .

3) orzeczenie zostało wydane z udziałem członka lub

członków komisji, którzy podlegają wyłączeniu zgodnie

z § 23,

§ 45. 1. W odwołaniu można zaskarżyć całość orzeczenia lub jego część.

4) wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe fakty lub dowody

istniejące w dniu orzekania, nie znane jednak komisji,

która orzeczenie wydała .

2. Odwołanie składa się na piśmie.

3. Odwolanie powinno wskazywać zaskarżone orzeczenie oraz ok reś lać zarzuty.

§ 46. 1. Przed uplywem terminu do wniesienia odwoła­

nia orzeczenie nie ulega wykonaniu.

2. Wniesienie odwołania wstrzymuje wykonanie orzeczenia .

§ 47 . Wniesione odwolanie może być wycofane najpóź­

niej do chwili rozpoczęcia rozprawy w postępowaniu od woławczym. Wycofanie odwołania powoduje uprawomocnienie się orzeczenia komisji dyscyplinarnej I instancji .

§ 53. Wniosek o wznowienie postępowania dyscypli narnego może złożyć ukarany, jego obrońca lub rzecznik

dyscyplinarny, a po śmierci ukaranego - krewny lub powinowaty w linii prostej lub rodzeństwo .

§ 54. Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego można wnieść do komisji, która wydała prawomocne orzeczenie, w terminie 30 dni od dnia, w którym osoba

wymieniona w § 53 dowiedziała się o okoliczności uzasadniającej wznowienie.

§ 55. 1. Wznowienie postępowania postanawia komisja, która wydała prawomocne orzeczenie.

-

Poz. 336 i 337

2. Odpis prawomocnego orzeczenia o ukaraniu dołącza

2. Postanowienie o wznowieniu postępowania doręcza

się ukaranemu, jego obrońcy i rzecznikowi dyscyplinarnemu,

a jeżeli wniosek o wznowienie postępowania zgłosiła inna

osoba - również tej osobie.

się do akt pracownika.

3. Czynności zmierzające do wykonania orzeczenia' pedejmują osoby wymienione w § 10 ust. 2.

§ 56 . 1. Na postanowienie o odmowie wznowienia

postępowania, wydane przez komisję I instancji, przysługuje

Rozdział 9

w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia zażalenie

do komisji dyscyplinarnej II instancj i.

2. Na postanowienie o odmowie wznowienia postępo­

wania, wydane przez komisję II instancji, nie przysługuje

zażalenie.

§ 57. Do postępowania wznowionego stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed komisją dyscyplinarną I instancji .

Rozdział 8

Przepisy końcowe

§ 59. Wydatki związane z działalnością komisji ponosi

jednostka organizacyjna, przy której komisja działa . Zapewnia też niezbędne urządzenia biurowe, kancelaryjne oraz inne

materiały konieczne do pracy komisji.

§ 60. Przepisy rozporządzenia stosuje się odpowiednio

do komisji tworzonych dla pracowników kilku jednostek

administracyjnych . W takim przypadku komisje są powoły­

wane przez właściwe organy, działające wspólnie.

§ 61 . Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło ­

szenia.

Wykonanie orzeczeń

§ 58. 1. Prawomocne orzeczenie o ukaraniu podlega

niezwłocznie wykonaniu'.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

337

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 2 sierpnia 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie zasad organizowania i finansowania praktycznej nauki zawodu oraz

ponoszenia kosztów kształcenia przez zakłady pracy zatrudniające absolwentów szkół zawodowych.

Na podstawie art. 41 pkt 1-3, w związku z art. 11 ust.

3 i 3a, art. 18 ust. 6 i art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 15 lipca

1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania (Dz. U.

Nr 32, poz. 160, z 1971 r. Nr 12, poz. 115, z 1972 r. Nr 16,

poz. 114, z 1975 r. Nr 45, poz. 234, z 1984 r. Nr 49, poz. 253,

z 1989 r. Nr 29, poz. 155 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 34,

poz. 197 i 198) oraz art. 191 § 3 Kodeksu pracy (Dz. U. z

1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 , z 1981 r.

Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20,

poz. 85 i N1'35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201, z 1987 r.

Nr 21, poz. 124, z 1988 r. Nr 20, poz. 134, z 1989 r. Nr 20,

)oz. 107 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 4, poz. 19

i Nr 43, poz. 251) zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 16 wrześ ­

nia 1985 r. w sprawie zasad organizowania i finansowania

praktycznej nauki zawodu oraz ponoszenia kosztów kształ­

cenia przez zakłady pracy zatrudniające absolwentów szkół

zawodowych (Dz. U. Nr 52, poz. 268 i z 1988 r. Nr 29, poz.

201) wprowadza się następujące zmiany

.

1) w tytule rozporządzenia skreśla się wyrazy "oraz ponoszenia kosztów kształcenia przez zakłady pracy zatrudniające absolwentów szkół zawodowych",

2) w podstawie prawnej wyrazy "art. 41 pkt 1- 3" zastępuje się wyrazami " art. 41 pkt 1 i 2",

3) w § 1 w pkt 8 skreśla się wyrazy "oraz zarządy centralnych związków spółdzielczych i Zarządu Centralnego

Związku Rzemiosła" ,

4) w § 5 w ust. 2 po zdan iu pierwszym dodaje się zdania

w brzmieniu

"D opuszcza się możliwość przedłużenia czasu trwania

zajęć praktycznych odbywanych w sali porodowej przez

uczniów, którzy ukończyli 18 rok życia, pobierających

naukę w policealnych studiach zawodowych w zawodzie położna - do 12 godzin na dobę, przy zachowaniu

tygodniowego wymiaru godzin tych zajęć, ustalonego

w planie nauczania. Przedłużenie czasu zajęć następuje

w uzgodn ieniu między szkołą a zakładem pracy.",

5) § 8 'otrzymuje brzmienie

,,§ 8. 1. Zajęcia praktyczne w warsztatach prowadzą

z uczniami nauczyciele, a z młodocianymi

instruktorzy praktycznej nauki zawodu - pracownicy zakładów pracy kierujących młodo­

cianych na te zajęcia.

2. W warsztatach prowadzących działalność

w formie wyodrębnionych organizacyjnie i finansowo gospodarstw pomocniczych, których koszty d ziałalności są pokrywane w pełni

z dochodów własnych uzyskiwanych ze sprzedaży produkcji lub usług , zajęcia praktyczne

z uczniami mogą być prowadzone również

przez instruktorów praktycznej nauki zawodu

- pracowników warsztatów. Decyzje w tych

sprawach podejmuje dyrektor szkoły, przy której zostało utworzone gospodarstwo pomoc nicze.",

6) w § 14 w ust. 2 w pkt 1 dodaje się na końcu wyrazy " lub

spośród pracowników warsztatów , o których mowa

w § 8 ust. 2 - instruktorów praktyczn ej nauki zawodu" ,

Nr 57

Warszawa, dnia 24 sierpnia 1990 r.

TREŚĆ

Poz.

336 -

337 -

338 -

339 -

R OZ PO RZĄDZEN lA RADY M I N ISTR ÓW

z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie powoływania komisji dyscyplinarnych orzekających za naruszenie

obowiązków przez mianowanych pracowników samorządowych i postępowania przed tymi komisjami

z dnia 2 sierpnia.1990 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad organizowania i finansowania

praktycznej nauki zawodu oraz ponoszenia kosztów kształcenia przez zakłady pracy zatrudniające

absolwentów szkół zawodowych

z dnia 6 sierpnia 1990 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasu pracy w uspołecznionych

zakładach pracy w latach 1989- 1992 oraz rozporządzenie w sprawie stosowania równoważnych

norm czasu pracy w komunikacji samochodowej i w transporcie samochodowym

zdnia 13sierpnia 1990 r.w sprawie czasowego zakazu obrotu towarowego z Irakiem oraz z Kuwejtem

809

813

814

815

ROZPORZĄDZENIE

340 -

Ministra Finansów z dnia 22 sierpnia 1990 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podatku

dochodowego od osób fizycznych

816

336

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 9 lipca 1990 r.

w sprawie powoływania komisji dyscyplinarnych orzekających za naruszenie obowiązków przez mianowanych pracowników samorządowych i postępowania przed tymi komisjami.

Na podstawie art. 30 ustawy z dnia 22 marca 1990 r.

o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr

43, poz. 253) zarządza się, co następuje

Rozdział 1