Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 lipca 1990 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasu pracy i płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zaliczonych do I lub II grupy inwalidów.

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 16 maja

1984 r. w sprawie czasu pracy i płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników zaliczonych do I lub II grupy

inwalidów (Dz. U. Nr 28, poz. 143) w § 1 ust. 5 otrzymuje

brzmienie

,,5. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy na wniosek pracownika zakład społecznej służby , zdrowia sprawujący

zgodę · "

§ 2.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi w życie z dniem ogło­

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

295

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 20 lipca 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o zobowiązaniach podatkowych.

Na podstawie art. 8 ust. 2, art. 22 ust. 2, art. 26 ust. 3 i art.

31 ust. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 1980 r. o zobowiązaniach

podatkowych (Dz. U. Nr 27, poz. 111, z 1982 r. Nr 45,

poz. 289, z 1984 r. Nr 52, poz. 268, z 1985 r. Nr 12,

poz. 50, z 1988 r. Nr 41, poz. 325, z 1989 r. Nr 4, poz. 23,

Nr 33, poz. 176, Nr 35, poz. 192 i Nr 74, poz. 443 oraz

z 1990 r. Nr 34, poz. 198) zarządza się, co następuje

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 31

grudnia 1989 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów

ustawy o zobowiązaniach podatkowych (Dz. U. z 1990 r. Nr

1, poz. 4) wprowadza się następujące zmiany

1) w § 1 i 5 wyrazy "Terenowe organy administracji

państwowej o właściwości szczególnej do spraw finansowych stopnia podstawowego są uprawnione" zastępuje się wyrazami "Wójt lub burmistrz (prezydent) są

uprawnieni";

2) załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

"WZORY URZĘDOWYCH BLANKIETÓW WEKSLOWYCH

1. Ustala się wzory urzędowych blankietów wekslowych w cenie

8)

50.000 zł dla sumy wekslowej

50.000.000 zł,

nie przekraczającej

9)

100.000 zł dla sumy wekslowej

nie przekraczającej 100.000.000 zł,

10)

200.000 zł dla sumy wekslowej

nie przekraczającej 200.000.000 zł,

11 )

500.000 zł dla sumy wekslowej

nie przekraczającej 500.000.000 zł,

12) 1.000.000 zł dla sumy wekslowej

nie przekraczającej 1.000.000.000 zł.

2. Urzędowe blankiety wekslowe (ust. 1) są wykonane

na papierze mającym w przeźroczu wodny znak

bieżący . Wymiar blankietów wynosi około 210

mm x 83 mm.

3. Blankiet wekslowy składa się z trzech części : tekstu

objaśniającego, winiety oraz części przeznaczonej na

umowę wekslową. Tekst objaśniający zawiera napis

"Urzędowy blankiet wekslowy do sumy wekslowej

nie przekraczającej (odpowiednia liczba) zł". Winieta

składa się z tarczy ośmiobocznej z umieszczonym na

niej godłem Państwa i napisem "OPŁATA SKARBOWA" oraz z górnej i dolnej rozety giloszowej,

pośrodku której w kolistych tłach znajdują się cyfry

i litery określające wysokość opłaty . Część trzecia,

przeznaczona na sporządzenie umowy wekslowej,

zawiera tekst

1)

1 .000 zł dla sumy wekslowej

1 .000.000 zł,

nie przekraczającej

2)

2.000 zł dla sumy wekslowej

2.000.000 zł,

nie przekraczającej

3)

3.000 zł dla sumy wekslowej

3.000.000 zł,

nie przekraczającej

4)

4.000 zł dla sumy wekslowej '

4.000.000 zł,

nie przekraczającej

........ , ..... , dnia .... ...... .... 19 .... r. Na ...... .. .

................. zapłac ... . . .. . ..... za ten ..... ..... ... .

weksel na zlecenie ...... ...... .. .... ........... sumę

5)

5.000 zł dla sumy wekslowej

nie przekraczającej

5.000.000 zł,

Płatny .. .......... .

•

6)

10.000 zł dla sumy wekslowej

10.000.000 zł,

nie przekraczającej

4. Kolor druku na blankietach jest zielony, a winieta na

poddruku żółtym." .

7)

20.000 zł dla sumy wekslowej

20.000.000 zł,

nie przekraczającej

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Finansów: w z. M. Dąbrowski

294

ROZPORZĄDZENIE RADVMINISTRÓW

z dnia 18 lipca 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w

sprawie czasu pracy i płatnych urlopów dodatkowych dla pracowników

zaliczonych do I lub II grupy inwalidów.

nad nim opiekę stwierdzi, że inwalidztwo oraz stan

zdrowia pracownika i rodzaj wykonywanej pracy pozwala na zatrudnienie go w ogólnie obowiązującym

wymiarze czasu pracy, a zakład pracy wyrazi na to

Na podstawie art. 129 § 2 i art. 160 Kodeksu pracy

zarządza się, co następuje