Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 1990 r. w sprawie określenia wysokości odsetek ustawowych za maj i czerwiec 1990 r.

§ 2. 1. Odprawa pieniężna i dodatek wyrównawczy,

o których mowa w § 1 pkt 5, przysługują takż e wykonawcom,

z którymi została rozwiązana umowa o pracę nakładczą po

dniu 1 września 1989 r., a przed dniem wejścia w życie

rozporządzenia, z powodu ogłoszenia upadłości zakładu

pracy lub jego likwidacji albo w związku z zaniechaniem lub

ograniczeniem przez zakład systemu pracy nakładczej z przyczyn określonych wart. 1 ust. 1 ustawy z dn ia 28 grudn ia

1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu

pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4,

poz. 19 i Nr 10, poz. 59).

Poz. 165 i 166

2. Przepis ust. 1 stosuje się także, jeżeli rozwiązanie

umowy o pracę nakładczą następuje po dniu wejścia w życie

rozporządzenia wskutek wypowiedzenia dokonanego przez

zakład pracy przed tym dniem .

3. Przepisy ust. 1 i 2 mają także odpowiednie zastosowanie do wykonawców, którzy po rozwiązaniu z nimi

umowy o pracę nakładczą podjęli pracę w innym zakładzie

pracy w ramach stosunku pracy.

§ 3. Na żądanie wykonawcy, któremu wydano świade­

ctwo pracy przed dniem wejścia w życie rozporządzenia,

zakład pracy jest obowiązany uzupełn i ć treść tego świadect­

wa o informacje określone w § 1 pkt 6 .

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki

-

8) w § 28 w ust. 1 skreśla się wyrazy " z zastrzeżeniem § 29";

9) skreśla się § 29;

10) dodaje się załącznik do rozporządzenia w brzmieniu

określonym w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 1990 r.

(poz. 165)

ZASADY OBLICZANIA DODATKU WYROWNAWCZEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO WYKONAWCY PRACY NAKŁADCZEJ

PODEJMUJĄCEMU PRACĘ PO UPRZEDNIM ROZWIĄZANIU Z NIM UMOWY O PRACĘ NAKŁADCZĄ Z PRZYCZYN

DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY

§ 1. 1. Dodatek wyrównawczy ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień przez liczbę kalendarzowych dni

roboczych, za które po podjęciu pracy nakładczej przysługuje

wykonawcy wynagrodzenie, i od tak obliczonego wynagrodzenia odejmuje się wynagrodzenie przysługujące wykonawcy po podjęciu pracy.

1 miesiąc i zmiennych składników wynagrodzenia, mnoży się

przez liczbę kalendarzowych dni roboczych , za które po

podjęciu pracy nakładczej przysługuje wykonawcy wynagrodzenie, i od tak obliczonego wynagrodzenia odejmuje

się wynagrodzenie przysługujące wykonawcy po podjęciu

pracy.

2. Wynagrodzen ie za 1 dzień ustala się na podstawie

wynagrodzenia przysługującego wykonawcy przed rozwią­

zaniem umowy o pracę nakładczą, według zasad obowiązu ­

jących przy obliczaniu wynagrodzen ia za 1 dzień urlopu.

3. Dodatek wyrównawczy według składników wynagrodzenia określonych w stawkach miesięcznych w stałej

wysokości oblicza się odejmując wynagrodzenie przysługu­

jące po podjęciu pracy nakładczej od wynagrodzenia, które

przysługiwało pracownikowi bezpośrednio przed rozwiąza­

niem stosunku pracy.

§ 2. 1. Dodatek wyrównawczy dla wykonawcy, który

w poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony na podstawie

umowy o pracę , ustala się według zasad określonych w ust.

2 i 3.

2. Wynagrodzenie za 1 dzień, obliczone zgodnie z § 13

ust. 2 i 3 i § 14 rozporządzenia M inistra Pracy, Płac i Spraw

Socjalnych z dnia 18 grudnia 1974 r. w sprawie obliczania

wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, odszkodowań, dodatków wyrównawczych oraz niektórych innych

należności ze stosunku pracy (Dz. U. Nr 51 , poz. 334

i z 1976 r. Nr 40, poz. 238), według składników określonych

w stawkach godzinowych albo za inny okres krótszy niż

§ 3. Wynagrodzenie za 1 dzień, o którym mowa

w § 1 ust. 2 i w § 2 ust. 2, oraz wyn<;lgrodzenie miesięczne

przysługujące bezpośrednio wykonawcy lub pracownikowi

przed rozwiązaniem umowy o pracę nakładczą albo stosunku

pracy (§ 2 ust. 3). przelicza się w okresie, o którym mowa

w § 9b ust. 10 rozporządzenia, stosownie do miesięcznego

wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w pięciu

podstawowych działach gospodarki narodowej, ogłaszane­

go przez Główny Urząd Statystyczny w Dzienniku Urzędo­

wym Głównego Urzędu Statystycznego.

166

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTROW

z dnia 23 kw ietnia 1990 r.

w sprawie określenia wysokości odsetek ustawowych za maj i czerwiec 1990 r.

Na podstawie art. 359 § 3 Kodeksu cywilnego zarządza

się, co następuje

§ 1. Ustalone w § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Minist-

rów z dnia 10 marca 1989 r. w sprawie określenia wysokości

.odsetek ustawowych (Dz. U. Nr 16, poz. 84, Nr 41 poz. 225,

Nr 57, poz. 338 oraz z 1990 r. Nr 1, poz. 1, Nr 4, poz. 25, Nr 11,

poz. 70 i Nr 19, poz. 116) odsetki ustawowe ustala się za maj

i czerwiec 1990 r. odpowiednio w wysokości 12% w stosunku miesięcznym.

§ 2. Wysokość odsetek za następne miesiące 1990 r.

będzie ustalona odrębnie .

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 maja

1990 r.

Prezes Rady Ministrów: T. Mazowiecki