Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o zmianie ustawy o działalności gospodarczej.

W ustawie z dnia 23 grudnia 1988 r. o działalności gospodarczej

(Dz. U. Nr 41, poz. 324) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 24 w ust. 1 wyrazy „spółki i spółdzielnie, w których uczestniczą adwokaci lub radcowie prawni” zastępuje się wyrazami „adwokatów lub radców prawnych oraz przez spółki i spółdzielnie z ich udziałem”;

2)

po rozdziale 4 dodaje się rozdział 4a w brzmieniu

„

Rozdział 4a

Zakaz konkurencji

Art. 25a.

1.

Osoba pełniąca kierownicze funkcje w podmiotach gospodarczych nie może zajmować się

interesami konkurencyjnymi, a w szczególności uczestniczyć w spółkach konkurencyjnych

jako wspólnik lub członek władz.

2.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą

na własny rachunek.

3.

Przez osobę pełniącą kierowniczą funkcję rozumie się kierownika, zastępcę kierownika,

głównego księgowego oraz inne osoby wchodzące w skład organów zarządzających podmiotów

gospodarczych.

Art. 25b.

1.

Prowadzenie przez osobę wymienioną w art. 25a ust. 1 działalności konkurencyjnej w

stosunku do interesów podmiotu gospodarczego, w którym jest zatrudniona bądź którego

interesy reprezentuje, stanowi podstawę uzasadniającą odwołanie jej ze stanowiska

kierowniczego lub rozwiązanie stosunku pracy w trybie określonym w kodeksie pracy lub w przepisach szczególnych.

2.

Podmiot gospodarczy może żądać od osoby wymienionej w art. 25a ust. 1 naprawienia

szkody wyrządzonej naruszeniem zakazu konkurencji. Roszczenie to przedawnia się z

upływem roku od powzięcia wiadomości o wyrządzeniu szkody, nie później jednak niż

z upływem 3 lat od naruszenia zakazu konkurencji.

Art. 25c.

1.

Powierzenie funkcji kierowniczej w podmiocie gospodarczym może być uzależnione od

powstrzymania się od podejmowania dodatkowych zajęć zarobkowych.

2.

W stosunku do osoby, o której mowa w art. 25a ust. 1, można również zastrzec w umowie

obowiązek powstrzymania się od zajmowania się interesami konkurencyjnymi na okres

do roku od dnia zaprzestania pełnienia tej funkcji (klauzula konkurencyjna). Do ważności

tej umowy wymaga się formy pisemnej i zamieszczenia w niej zobowiązania zakładu pracy

(pracodawcy) do wypłacania pracownikowi przez czas trwania ograniczenia co najmniej

połowy przeciętnego wynagrodzenia pobieranego w ostatnim roku pełnienia funkcji kierowniczej.

Odszkodowanie to wypłaca się najpóźniej w końcu każdego miesiąca kalendarzowego. Roszczenia

z tego tytułu przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne.

Art. 25d.

Postanowienia art. 25a-25c nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w przepisach

szczególnych.

”

Ustawa wchodzi w życie po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia.

1.

Osoba pełniąca kierownicze funkcje w podmiotach gospodarczych nie może zajmować się

interesami konkurencyjnymi, a w szczególności uczestniczyć w spółkach konkurencyjnych

jako wspólnik lub członek władz.

2.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą

na własny rachunek.

3.

Przez osobę pełniącą kierowniczą funkcję rozumie się kierownika, zastępcę kierownika,

głównego księgowego oraz inne osoby wchodzące w skład organów zarządzających podmiotów

gospodarczych.

1.

Prowadzenie przez osobę wymienioną w art. 25a ust. 1 działalności konkurencyjnej w

stosunku do interesów podmiotu gospodarczego, w którym jest zatrudniona bądź którego

interesy reprezentuje, stanowi podstawę uzasadniającą odwołanie jej ze stanowiska

kierowniczego lub rozwiązanie stosunku pracy w trybie określonym w kodeksie pracy lub w przepisach szczególnych.

2.

Podmiot gospodarczy może żądać od osoby wymienionej w art. 25a ust. 1 naprawienia

szkody wyrządzonej naruszeniem zakazu konkurencji. Roszczenie to przedawnia się z

upływem roku od powzięcia wiadomości o wyrządzeniu szkody, nie później jednak niż

z upływem 3 lat od naruszenia zakazu konkurencji.

1.

Powierzenie funkcji kierowniczej w podmiocie gospodarczym może być uzależnione od

powstrzymania się od podejmowania dodatkowych zajęć zarobkowych.

2.

W stosunku do osoby, o której mowa w art. 25a ust. 1, można również zastrzec w umowie

obowiązek powstrzymania się od zajmowania się interesami konkurencyjnymi na okres

do roku od dnia zaprzestania pełnienia tej funkcji (klauzula konkurencyjna). Do ważności

tej umowy wymaga się formy pisemnej i zamieszczenia w niej zobowiązania zakładu pracy

(pracodawcy) do wypłacania pracownikowi przez czas trwania ograniczenia co najmniej

połowy przeciętnego wynagrodzenia pobieranego w ostatnim roku pełnienia funkcji kierowniczej.

Odszkodowanie to wypłaca się najpóźniej w końcu każdego miesiąca kalendarzowego. Roszczenia

z tego tytułu przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne.

Postanowienia art. 25a-25c nie naruszają zakazu konkurencji przewidzianego w przepisach

szczególnych.