Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 marca 1990 r. w sprawie ustalenia odpisu podstawowego na zakładowy fundusz socjalny dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy.

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjal nej z dnia 20 lipca 1988 r. w sprawie zasad zajmowania

i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych,

ustalania opłat za zakwaterowanie oraz ramowych zasad

ustalania kategorii hoteli pracowniczych (Dz. U. Nr 30, poz.

211 i z 1989 r. Nr 49, poz. 281) w § 10 ust. 1a i ust.

1 b otrzymują brzmienie

,,1 a. W przypadku rozwiązania z pracownikiem stosunku

pracy z przyczyn określonych w ustawie z dnia 28 gru dnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania

z pracownikami stosunków pracy z przyczyn do tyczą­

cych zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw

(Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 i Nr 10, poz. 59)

pracownik zachowuje prawo do zakwaterowania

w hotelu pracowniczym lub w kwaterze prywatnej na

dotychczasowych zasadach odpłatności przez okres

6 miesięcy od dnia rozwiązan i a stosunku pracy. W przy padku przekwalifikowania do innej pracy, trwającego

dłużej niż 6 miesięcy, prawo do zakwaterowania praco wnika w hotelu lub w kwaterze prywatnej, na dotych-

§ 2. Prawo do zakwaterowania, o którym mowa w § 10

ust. 1a i ust. 1 b rozporządzenia M inistra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 20 lipca 1988 r. w sprawie zasad zajmowania

i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych,

ustalania opłat za zakwaterowanie oraz ramowych zasad

ustalania kategorii hoteli pracowniczych, w brzm ieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, przysługuje pracownikom nadal zamieszkałym w hotelu pracowniczym lub w kwaterze prywatnej, z którymi stosunek pracy został rozwiązany

po dniu 1 września 1989 r., a przed dniem wejścia w życie

niniejszego rozporząd zenia, z przyczyn określonych w ustawie, o której mowa w § 1. Prawo to przysł uguje także

członkom rodziny nadal zamieszkałym z pracownikiem w hotelu pracowniczym lub w kwaterze prywatnej.

§ 3.

szenia .

Rozporządzenie

wchodzi w życie z dniem ogło­

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : J. Kuroń

118

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 16 marca 1990 r.

w sprawie ustalenia odpisu podstawowego na zakładowy fundusz socjalny dla pracowników zatrudnionych

w szczególnie uciążliwych warunkach pracy.

Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 24 października

1986 r. o zakładowych funduszach socjalnym i mieszkaniowym w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Dz. U.

Nr 39, poz. 192 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192) zarządza się, co

następuje

§ 1. 1. Zwiększa się o 50% począwszy od dnia 1 stycz nia 1990 r. odpis podstawowy na zakładowy fundusz socjalny na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie

uciążliwych warunkach pracy.

2. Za pracowników, o których mowa w ust. 1, uważa się

pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy okreś­

lonych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego

oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników

zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczegól nym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 i z 1985 r. Nr 7,

poz. 21 ), wykonujących prace wymienione w za łączniku do

tego rozporządzenia w wykazie A, w dziale l-VII i VIII poz.

1 i 4-11,13,15-17 i 20, w dziale IX, X i XI poz. 1 i 3-7,

w dziale XII poz. 1-5, w dziale XIII i XIV poz. 1-3,8, 10-17

i 21 .

§ 2. W związku z art. 80 ustawy z dnia 30 maja 1989 r.

o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykonawczych

(Dz. U. Nr 35, poz. 192) traci moc rozporządzenie Rady

Ministrów z dn ia 30 marca 1987 r. w sprawie ustalenia

odpisu podstawowego na zakładowy fun'dusz socjalny dla

pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy (Dz. U. Nr 10, poz. 65) .

§ 3.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi w życie z dniem ogło­

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: J. Kuroń

117

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 6 marca 1990 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach

pracowniczych, ustalania opłat za zakwaterowanie oraz ramowych zasad ustalania kategorii hoteli pracow-

niczych.

czasowych zasadach odpłatności, przysługuje przez

czas niezbędny na przekwa lifikowanie.

Na podstawie art. 54 ust. 4 ustawy z dnia 10 kwietnia

1974 r. - Prawo lokalowe (Dz. U. z 1987 r. Nr 30, poz. 165,

z 1989 r. Nr 10, poz. 57, Nr 20, poz. 108, Nr 34, poz. 178 i Nr

35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 4, poz. 19) zarządza się , co

1 b. Prawo do zakwaterowania, na dotychczasowych zasadach odpłatności, zachowują także członkowie rodziny

pracownika, o których mowa w § 3 pkt 4 i 5" .

następuje