Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lutego 1990 r. w sprawie sposobu obliczania dodatku wyrównawczego przysługującego pracownikom podejmującym pracę po uprzednim rozwiązaniu z nimi stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

§ 1. 1. Dodatek wyrównawczy przysługujący pracow-

nikowi po podjęciu pracy w innym zakładzie pracy za

wynagrodzeniem niższym niż otrzymywane w zakładzie.

w którym nastąpiło roz wiąza nie z nim stosunku pracy z przyczyn określonych w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r.

o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz

o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4. poz. 19 i Nr

10, poz. 59). zwanej dalej "ustawą", oblicza się według

zasad określonych w § 13 ust. 2 i 3 i § 14 rozporządzenia

Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 18 grudnia

1974 r. w sprawie obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, odszkodowań. dodatków wyrównawczych oraz niektórych in nych należności ze stosunku pracy

(Dz. U. Nr 51, poz. 334 i z 1976 r. Nr 40, poz. 238); przy

ustalaniu wynagrodzenia pracownika w celu określenia dodatku wyrównawczego uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za czas urlopu, z wyłą­

czeniem deputatów i innych świadczeń w naturze.

2. Deputaty i inne świadczenia w naturze lub w ekwiwalencie pieniężnym za te świadczenia przysługują pracownikowi według zasad obowiązujących przy pracy, którą

podjął po uprzednim rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn

określonych w ustawie.

3. Wynagrodzenie za jeden dzień według składników

w stawkach godzinowych albo za inny okres

krótszy niż jeden miesiąc, zmienne składniki wynagrodzenia

oraz wynagrodzenie miesięczne przysługujące pracownikowi bezpośrednio przed rozwiązaniem stosunku pracy przelicza się w okresie, o którym mowa wart. 8 ust. 5 ustawy

- stosownie do miesięcznego wskaźnika wzrostu przecięt­

nego wynagrodzenia w 5 podstawowych działach gospodarki narodowej, ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny

w Dzienniku Urzędowym Głównego Urzędu Statystycznego

w terminie do 15 dnia następnego miesiąca.

określonych

§ 2. Przepis § 1 stosuje się także do pracownika, z którym stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn określonych

w ustawie, a który podjął pracę w innym zakładzie pracy

przed dniem wejścia w życie rozporządzenia.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: J. Kuroń

Reklamacje z powodu niedoręczenia poszczególnych numerów zgłaszać należy na piśmie do Wydziału Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów. ul. Powsińska

69/71 , 00-979 Warszawa. P-1, niezwłocznie po otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

Wydawca: Urząd Rady Ministrów

Redakcja: Biuro Prawne. 00-583 Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/ 3, P-29, tel. 694-60-03

Organizacja druku i kolportaż: Wydzial Wydawnictw, 00-979 Warszawa, ul. Powsińska 69/71, P-1, tel. 42-14-78 i 694-67 -50.

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych " Tamka". Zakład nr 1. Warszawa, ul. Tamka 3.

Zam . 2067 · 1300-90.

PL ISSN 0209-2123

Cena 680 zł

-

-

Poz. 101 i 102

2

do 7 maja 1990 r.

-

wyłożenie spisów wyborców do publicznego wglądu

do 12 maja 1990 r.

-

podanie do publicznej wiadomości przez obwodowe komisje wyborcze.

w drodze rozplakatowania. obwieszczeń terytorialnych komisji wyborczych

zawierających informacje o zarejestrowanych kandydatach albo listach

kandydatów oraz danych o kandydatach na radnych

do 24 maja 1 990 r.

przesłanie przewodniczącym

obwodowych komisji wyborczych spisów

wyborców

102

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 22 lutego 1990 r.

w sprawie sposobu obliczania dodatku wyrównawczego przysługującego pracownikom podejmującym pracę

po uprzednim rOLwiązaniu z nimi stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Na podstawie art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 28 grudnia

1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu

pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4,

poz. 19 i Nr 10, poz. 59) zarządza się. co następuje