Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 lutego 1989 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1983 r. w sprawie zatrudniania absolwentów.

1.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

absolwenci szkół wyższych - absolwentów szkół wyższych studiów dziennych, podejmujących

pracę zawodową w okresie trzech lat od ukończenia szkoły wyższej,

2)

absolwenci szkół zawodowych - absolwentów szkół dla niepracujących: średnich szkół

zawodowych, w tym studiów policealnych, liceów zawodowych, zasadniczych szkół zawodowych

i przysposabiających do zawodu, jak również osoby, które ukończyły zasadnicze szkoły

zawodowe dla młodzieży pracującej, a także absolwentów liceów ogólnokształcących,

którzy uzyskali uprawnienia do wykonywania określonego zawodu lub którzy zostali zatrudnieni

w celu nauki zawodu - podejmujących pracę zawodową w okresie trzech lat od ukończenia

szkoły,

3)

absolwenci - absolwentów szkół wyższych oraz absolwentów szkół zawodowych,

4)

absolwenci zamiejscowi - absolwentów, którzy mają stałe miejsce zamieszkania w miejscowościach,

z których czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem państwowymi środkami lokomocji

(Polskie Koleje Państwowe lub Państwowa Komunikacja Samochodowa) przekracza 2 godziny,

5)

pełnomocnicy - pełnomocników Ministra Pracy i Polityki Socjalnej do spraw zatrudniania

absolwentów szkół wyższych lub pełnomocników ministrów, którym podlegają szkoły wyższe,

6)

organy pośrednictwa pracy - pełnomocników lub terenowe organy administracji państwowej.

2.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o

1)

ministrach - rozumie się przez to również kierowników urzędów centralnych,

2)

wojewodach - rozumie się przez to również prezydentów miast stopnia wojewódzkiego.

3.

Za przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w jednostkach gospodarki

uspołecznionej osiągnięte w roku poprzednim, o którym mowa w rozporządzeniu, przyjmuje

się wynagrodzenie bez wypłat z zysku do podziału i z nadwyżki bilansowej spółdzielni

oraz nagród z zakładowego funduszu nagród, zwane dalej przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem.

4.

Kwoty świadczeń obliczone na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zaokrągla

się w górę do pełnego tysiąca złotych.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

1.

Traci moc uchwała nr 29 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1981 r. w sprawie pożyczek na zagospodarowanie

dla absolwentów wyższych i średnich szkół zawodowych, podejmujących pracę w niektórych

uspołecznionych jednostkach gospodarki rolnej i przemysłu rolno-spożywczego

(Monitor Polski Nr 5, poz. 38).

2.

Przy umarzaniu pożyczek udzielonych na podstawie uchwały, o której mowa w ust. 1,

stosuje się zasady określone w dotychczasowych przepisach.

1.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej organizuje współdziałanie ministrów i wojewodów

zmierzające do zapewnienia miejsc pracy dla absolwentów, a także stosownie do potrzeb

gospodarczych inicjuje tworzenie dla nich dodatkowych miejsc pracy.

2.

Ministrowie i wojewodowie są obowiązani do współdziałania z Ministrem Pracy i Polityki

Socjalnej w zakresie zatrudniania absolwentów.

3.

Za zapewnienie ofert pracy są odpowiedzialni

1)

Minister Zdrowia i Opieki Społecznej - dla absolwentów akademii medycznych oraz średnich

szkół medycznych,

2)

Minister Edukacji Narodowej - dla absolwentów nauczycielskich kierunków studiów w

szkołach wyższych oraz szkół średnich pedagogicznych,

3)

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności - dla absolwentów wyższych szkół morskich.

1.

Absolwenci podejmują pracę na zasadach powszechnego pośrednictwa pracy i powinni być

zatrudniani zgodnie z kierunkiem ukończonych studiów lub zgodnie z zawodem wyuczonym,

na stanowiskach pracy odpowiednich do ich kwalifikacji.

2.

W razie braku miejsca pracy odpowiedniego do kwalifikacji absolwenta organ pośrednictwa

pracy może proponować zatrudnienie na innych stanowiskach pracy, niż to wynika z posiadanego

przez absolwenta poziomu lub kierunku wykształcenia.

3.

Organ pośrednictwa pracy może proponować absolwentowi przeszkolenie w celu uzyskania

dodatkowych kwalifikacji lub nowego zawodu, jeżeli jest to uzasadnione możliwością

uzyskania odpowiedniej pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 1988 r.

1.

Organy pośrednictwa pracy kierują do pracy w pierwszej kolejności absolwentów.

2.

Wojewoda może zobowiązać zakład pracy do zarezerwowania miejsc pracy dla absolwentów

w ramach zapotrzebowań na pracowników zgłoszonych przez ten zakład.

1.

Zakłady pracy

1)

przedstawiają corocznie organom pośrednictwa pracy zapotrzebowania na absolwentów,

2)

powiadamiają organy pośrednictwa pracy o zawarciu z absolwentem umowy o pracę zgodnie

z umową o stypendium fundowane, umową przedwstępną lub skierowaniem do pracy wydanym

przez organ pośrednictwa pracy.

2.

Zakład pracy, w którym absolwent podejmuje pracę, jest obowiązany

1)

zawrzeć z absolwentem umowę o pracę, zgodnie z umową o stypendium fundowane, umową

przedwstępną lub skierowaniem do pracy,

2)

uwzględnić przy przydziale stanowiska pracy oraz ustalaniu wysokości wynagrodzenia

oceny osiągnięte przez absolwenta i uwidocznione na dyplomie lub świadectwie albo

wyniki egzaminu z nauki zawodu bądź z przygotowania zawodowego,

3)

zapewnić absolwentowi właściwe warunki do odbycia wstępnego stażu pracy, adaptacji

zawodowej i społecznej oraz do podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji zawodowych,

4)

zapewnić absolwentowi zamiejscowemu bezpłatne zakwaterowanie w okresie załatwiania

formalności związanych z przyjęciem do pracy lub zwrócić koszty zakwaterowania,

5)

wypłacić zaliczkę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia; zaliczkę potrąca się

absolwentowi w dwunastu miesięcznych ratach z jego wynagrodzenia.

3.

Zakład pracy na wniosek absolwenta zamiejscowego, z którym zawarł umowę o pracę, może

1)

udzielić pomocy w uzyskaniu lub wynajęciu mieszkania,

2)

udzielić pożyczki z zakładowego funduszu mieszkaniowego na opłacenie części wkładu

do spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, na zasadach określonych w przepisach o

zakładowym funduszu mieszkaniowym,

3)

zakwaterować w domu zakładowym lub hotelu pracowniczym, na zasadach określonych w

przepisach w tym zakresie,

4)

zwrócić jednorazowo koszty przejazdu najtańszym środkiem lokomocji ze stałego miejsca

zamieszkania lub siedziby szkoły do zakładu pracy w celu zawarcia umowy o pracę,

5)

zwrócić koszty przeniesienia ze stałego miejsca zamieszkania do siedziby zakładu pracy,

na zasadach przewidzianych dla pracowników urzędów państwowych.

1.

Umowy o stypendia fundowane mogą zawierać zakłady pracy, zwane dalej „fundatorami”,

ze studentami lub uczniami, zwanymi dalej „stypendystami”, z udziałem organów pośrednictwa

pracy, począwszy od drugiego roku nauki, z wyjątkiem uczniów zasadniczych szkół zawodowych,

z którymi zawiera się te umowy począwszy od pierwszego roku nauki. W razie braku zdolności

ucznia do czynności prawnych, do zawarcia umowy o stypendium fundowane jest wymagana

zgoda jego przedstawiciela ustawowego.

2.

Miesięczna stawka stypendium fundowanego wynosi dla studentów 30%, a dla uczniów 20%

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

3.

Fundator jest obowiązany wypłacać stypendyście stypendium fundowane do końca nauki

przez okres 12 miesięcy w roku, z uwzględnieniem ust. 4.

4.

Stypendyście, który podjął pracę u fundatora po ukończeniu studiów lub szkoły zawodowej,

przed terminem określonym w umowie o stypendium fundowane, przysługuje, niezależnie

od wynagrodzenia za pracę, stypendium fundowane do końca miesiąca, w którym stypendysta

powinien podjąć pracę u fundatora, zgodnie z umowa o stypendium fundowane.

5.

Fundator z zysku do podziału może przyznać stypendyście dodatkowe lub podwyższone

stypendium w wysokości i na zasadach określonych w umowie o stypendium fundowane.

1.

Fundator jest obowiązany

1)

umożliwić stypendyście odbycie w swoim lub wskazanym zakładzie pracy praktyk studenckich

lub praktycznej nauki zawodu,

2)

umożliwić stypendyście korzystanie z urządzeń zakładowych i materiałów przy opracowywaniu

pracy dyplomowej,

3)

porozumiewać się ze szkołą w celu umożliwienia stypendyście udziału przy wykonywaniu

prac zlecanych szkole przez fundatora,

4)

zgłaszać szkole wnioski w zakresie specjalizacji stypendysty oraz kierunku jego pracy

dyplomowej,

5)

zatrudnić absolwenta stypendystę na stanowisku pracy zgodnie z umową o stypendium

fundowane lub za jego zgodą na innym stanowisku pracy.

2.

Absolwent stypendysta jest obowiązany stawić się u fundatora, w celu zawarcia umowy

o pracę, w terminie do 3 miesięcy od daty ukończenia nauki, a w razie powołania stypendysty

do odbycia czynnej służby wojskowej lub spełnienia zastępczo obowiązku tej służby

- przed rozpoczęciem tej służby.

3.

Jeżeli absolwent stypendysta powołany do odbycia czynnej służby wojskowej lub spełnienia

zastępczo obowiązku tej służby z ważnych przyczyn po ukończeniu nauki nie mógł spełnić

obowiązku, o którym mowa w ust. 2, powinien powiadomić o tym fundatora listem poleconym,

a następnie jest obowiązany do stawienia się u fundatora, w celu zawarcia umowy o

pracę, w terminie 7 dni po zwolnieniu z tej służby.

1.

Umowa o stypendium fundowane może być rozwiązana na mocy porozumienia stron. W porozumieniu

należy określić warunki spłaty stypendium fundowanego.

2.

Fundator, w wypadku rozwiązania umowy o stypendium fundowane, może na wniosek stypendysty

odstąpić od żądania zwrotu pobranego stypendium fundowanego w części lub w całości

w razie

1)

choroby trwającej dłużej niż 6 miesięcy,

2)

zawarcia związku małżeńskiego, jeżeli współmałżonek zamieszkuje w miejscowości, z

której czas dojazdu państwowymi środkami lokomocji (Polskie Koleje Państwowe lub Państwowa

Komunikacja Samochodowa) do siedziby fundatora i z powrotem przekracza 2 godziny,

3)

urodzenia dziecka i konieczności zapewnienia mu opieki.

3.

Rozwiązanie umowy o stypendium fundowane bez zwrotu pobranego stypendium fundowanego

następuje na wniosek absolwenta w razie

1)

powołania do zawodowej służby wojskowej,

2)

niezawinionej utraty zdolności do wykonywania zawodu,

3)

szkodliwych dla zdrowia warunków pracy, stwierdzonych przez organ społecznej służby

zdrowia, o czym student (uczeń) nie był uprzedzony przed zawarciem umowy o stypendium

fundowane,

4)

inwalidztwa I lub II grupy.

4.

Fundator, za zgodą stypendysty, może przekazać prawa i obowiązki wynikające z umowy

o stypendium fundowane innemu zakładowi pracy.

5.

Umowa o stypendium fundowane ulega rozwiązaniu, bez obowiązku zwrotu przez stypendystę

równowartości pobranego stypendium fundowanego, w razie likwidacji przedsiębiorstwa,

z którym umowa ta została zawarta.

Do okresu pracy, po którego przepracowaniu pobrane stypendium nie podlega zwrotowi,

nie zalicza się okresów odbywania zasadniczej służby wojskowej lub spełnienia zastępczo

obowiązku tej służby oraz przeszkolenia wojskowego studentów i absolwentów, jak również

pozostawania na urlopie wychowawczym.

1.

Zakłady pracy mogą zawierać umowy przedwstępne ze studentami ostatniego roku studiów

lub z uczniami ostatniego roku nauki w szkołach zawodowych, a w razie braku zdolności

ucznia do czynności prawnych - z jego przedstawicielem ustawowym.

2.

Umowy przedwstępne podlegają rejestracji w organie pośrednictwa pracy właściwym ze

względu na miejsce położenia zakładu pracy.

3.

Przepisy § 7 i 8 stosuje się odpowiednio do zakładów pracy i absolwentów, między którymi

zostały zawarte umowy przedwstępne.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej sporządza roczne

1)

krajowy program i bilans zatrudnienia absolwentów, na podstawie informacji o przewidywanej

liczbie i strukturze absolwentów, przekazywanej przez Ministra Edukacji Narodowej,

a także informacji przekazywanych przez ministrów, którym podlegają szkoły wyższe

i zawodowe, oraz zbiorczych informacji o zapotrzebowaniach na absolwentów, o których

mowa w § 5 ust. 1 pkt 1, przekazywanych przez organy administracji państwowej o właściwości

szczególnej do spraw zatrudnienia stopnia wojewódzkiego,

2)

informatory o miejscach pracy dla absolwentów szkół wyższych,

3)

albumy uwzględniające sylwetki zawodowe absolwentów wyróżnionych rekomendacją szkół

wyższych, o której mowa w § 37 pkt 1.

Ministrowie, którym podlegają szkoły wyższe, sporządzają informatory przeznaczone

dla zakładów pracy, zawierające opisy kierunków studiów i specjalności studentów szkół

wyższych.

1.

Zakłady pracy mogą ogłaszać konkursy przyjęć do pracy dla absolwentów szkół wyższych,

którzy nie zawarli umów o stypendia fundowane lub umów przedwstępnych.

2.

W konkursach, o których mowa w ust. 1, mogą brać udział również studenci ostatnich

lat studiów, którzy nie zawarli umów o stypendia fundowane lub umów przedwstępnych,

jeżeli zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej jest przewidywane w okresie późniejszym.

3.

Zakład pracy, który przeprowadził konkurs, jest obowiązany zawrzeć umowę o pracę z

absolwentem szkoły wyższej, który wygrał konkurs, a ze studentem, zgodnie z jego wnioskiem,

zawrzeć umowę o stypendium fundowane lub umowę przedwstępną.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek zainteresowanych wojewodów lub ministrów

zgłoszony w uzgodnieniu z właściwymi wojewodami ustala wykaz miejscowości, a w odniesieniu

do absolwentów niektórych kierunków studiów - również wykaz zakładów pracy, w których

istnieje niedobór kadr z wyższym wykształceniem, zwane dalej „wykazami”.

1.

Stypendia fundowane przez zakłady pracy położone w miejscowościach wymienionych w

wykazie podwyższa się o 50% w stosunku do stawki podstawowej, o której mowa w § 6

ust. 2, a w zakładach pracy mających status przedsiębiorstwa przemysłu obronnego -

o 100%.

2.

Studenci otrzymują stypendia w wysokości określonej w ust. 1 do końca studiów, a po

ukończeniu studiów i podjęciu pracy u fundatora, zgodnie z umową o stypendium fundowane,

zachowują uprawnienia do świadczeń wymienionych w § 16-20, również w razie gdy fundator

nie jest już wymieniony w wykazie.

1.

Absolwentom szkół wyższych, którzy podjęli pracę w miejscowościach lub zakładach pracy

określonych w wykazach, mogą być przyznane

1)

jednorazowy kredyt na zagospodarowanie, zwany dalej „kredytem na zagospodarowanie”,

na zasadach określonych w § 17 ust. 1-8,

2)

kredyt dodatkowy na zasadach określonych w § 18 na wkład własny warunkujący uzyskanie

kredytu na podstawie przepisów w sprawie ogólnych zasad kredytowania budownictwa mieszkaniowego

i niezależnie od tego kredytu.

2.

Absolwentom, o których mowa w ust. 1, przysługuje pomoc w budowie domu jednorodzinnego

lub lokalu w małym domu mieszkalnym, polegająca na

1)

udostępnieniu działki pod budowę domu jednorodzinnego przez terenowy organ administracji

państwowej,

2)

zapewnieniu przez terenowy organ administracji państwowej materiałów budowlanych niezbędnych

do budowy lub remontu domu albo mieszkania.

3.

Kredyty oraz pomoc, o których mowa w ust. 1 i 2, są przyznawane absolwentowi po upływie

co najmniej 6 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę, nie później jednak niż po upływie

3 lat i 6 miesięcy od daty ukończenia szkoły wyższej.

4.

Przepisy ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 pkt 2 stosuje się do absolwentów, o których mowa

w § 37 pkt 1.

1.

Kredyt na zagospodarowanie jest wypłacany w wysokości dziesięciokrotnego przeciętnego

miesięcznego wynagrodzenia.

2.

Kredyt na zagospodarowanie przysługuje absolwentowi, który nie korzystał z kredytu

lub pożyczki na zagospodarowanie, przysługujących mu z mocy innych przepisów, z wyjątkiem

kredytu przydzielonego na podstawie przepisów w sprawie kredytów dla młodych małżeństw,

udzielanych na zagospodarowanie.

3.

Kredytu na zagospodarowanie udzielają banki na podstawie zlecenia zakładu pracy zatrudniającego

absolwenta. Udzielenie kredytu wymaga poręczenia spłaty przez dwie osoby.

4.

Spłata kredytu podlega zawieszeniu na okres 6 lat z uwzględnieniem przepisu ust. 8.

5.

Kredyt na zagospodarowanie podlega umorzeniu po przepracowaniu przez absolwenta co

najmniej 6 lat w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych w wykazach, licząc

od daty podpisania umowy kredytowej. Z wnioskiem o umorzenie kredytu występuje zakład

pracy zatrudniający absolwenta. Absolwent zachowuje te uprawnienia w razie zmiany

zakładu pracy, pod warunkiem że nowy zakład lub miejscowość, w której znajduje się

ten zakład, w momencie podjęcia zatrudnienia przez absolwenta znajduje się w wykazie.

6.

Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 5, zalicza się okres czynnej służby wojskowej

oraz urlopów wychowawczych.

7.

Kredyt na zagospodarowanie podlega również umorzeniu, w razie gdy

1)

absolwent przed upływem 6 lat zostanie uznany za inwalidę I lub II grupy lub w razie

śmierci absolwenta,

2)

powstaną warunki uniemożliwiające dalsze zatrudnienie absolwenta w zakładzie pracy,

z którym zawarł umowę o pracę, a właściwy terenowy organ administracji państwowej

o właściwości szczególnej do spraw zatrudnienia stopnia podstawowego stwierdzi brak

możliwości podjęcia pracy przez absolwenta w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych

w wykazach, albo w innym zakładzie pracy, do którego jest możliwy codzienny dojazd

do pracy.

8.

Jeżeli absolwent nie przepracuje 6 lat w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych

w wykazach, kredyt udzielony na zagospodarowanie staje się natychmiast wymagalny i

podlega spłacie wraz z odsetkami za okres od udzielenia kredytu do całkowitej jego

spłaty.

9.

Prezes Narodowego Banku Polskiego w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej

oraz Finansów ustali szczegółowy tryb udzielania, spłaty, umarzania i refundacji kredytów,

o których mowa w § 16 ust. 1.

1.

Kredyt dodatkowy, o którym mowa w § 16 ust. 1 pkt 2, jest udzielany przez bank po

okazaniu przez absolwenta zezwolenia na rozpoczęcie budowy.

2.

W razie zbycia obiektu, na którego budowę został zaciągnięty kredyt dodatkowy, pozostała

kwota kredytu podlega jednorazowej spłacie wraz z podwyższonymi odsetkami stosownie

do zawartej umowy.

Różnicę między kosztami własnymi banku z tytułu obsługi kredytu na zagospodarowanie

oraz kredytu dodatkowego a należnym bankowi oprocentowaniem, a także równowartość

umorzeń kredytów na zagospodarowanie pokrywa się z budżetu, w trybie ustalonym przez

Ministra Finansów i Prezesa Narodowego Banku Polskiego.

1.

Zamiejscowym absolwentom szkół wyższych, którzy podejmują pracę w miejscowościach

lub zakładach pracy określonych w wykazach i nie posiadają mieszkań, przysługuje dodatek

w wysokości równej stawce stypendium fundowanego, określonej w § 6 ust. 2, na opłacenie

czynszu najmu (podnajmu) mieszkania. Dodatek ten przysługuje do czasu uzyskania mieszkania

stałego, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat od daty podjęcia pierwszej pracy.

2.

Dodatek, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacany absolwentom szkół wyższych przez zakłady

pracy zatrudniające absolwentów. Wydatki ponoszone z tytułu wypłacania dodatku obciążają

koszty zakładów pracy zatrudniających absolwentów.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do zamiejscowych absolwentów szkół wyższych,

którzy zostali zatrudnieni w szkole wyższej na stanowiskach nauczyciela akademickiego

i nie posiadają mieszkań oraz nie otrzymali miejsca w hotelu dla nauczycieli akademickich.

1.

Studenci, którzy zawarli umowy o stypendia fundowane z zakładami pracy wymienionymi

w wykazie, mogą korzystać z przysługujących absolwentom uprawnień, o których mowa

w § 16 ust. 1 pkt 2.

2.

Zakłady pracy wymienione w wykazie mogą na wniosek studentów, z którymi zawarli umowy

o stypendia fundowane, występować w ich imieniu o wcześniejszą realizację uprawnień,

o których mowa w § 16 ust. 1 pkt 2, w celu rozpoczynania budowy domów jednorodzinnych

lub lokali mieszkalnych, jeszcze w okresie studiów swoich stypendystów.

3.

Studentom, którzy podjęli pracę zawodową w zakładach pracy wymienionych w wykazie,

przed obroną pracy dyplomowej, po przedstawieniu dyplomu ukończenia szkoły wyższej,

mogą być przyznane uprawnienia wymienione w § 16-20.

1.

Absolwentom, o których mowa w § 37 pkt 1, przysługuje jednorazowe świadczenie w wysokości

nie przekraczającej kwoty określonej w § 17 ust. 1 dla kredytu na zagospodarowanie.

2.

Świadczenie jest finansowane ze środków Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej.

Do absolwentów szkół wyższych będących inwalidami I lub II grupy, podejmujących pracę,

stosuje się przepisy § 16 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 oraz § 20 ust. 1.

1.

Absolwentkom szkół wyższych, które wychowują małe dzieci i podjęły pracę w jednostkach

gospodarki uspołecznionej w miejscowościach lub zakładach pracy określonych w wykazach,

przysługuje pierwszeństwo w umieszczeniu dzieci w żłobku lub przedszkolu.

2.

Absolwentkom szkół wyższych, których współmałżonkowie podjęli pracę w miejscowościach

lub zakładach pracy określonych w wykazach, a które ze względu na ciążę lub wychowywanie

dzieci do lat 4 nie mogą podjąć pracy zawodowej, przysługuje zasiłek w wysokości 30%

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Zasiłek ten jest wypłacany z Państwowego

Funduszu Aktywizacji Zawodowej na zasadach określonych w przepisach o Państwowym Funduszu

Aktywizacji Zawodowej, nie dłużej jednak niż przez 2 lata pozostawania bez pracy.

3.

Absolwentkom szkół wyższych, które ze względu na ciążę lub wychowywanie dzieci do

lat 4 nie mogą podjąć pracy zawodowej, przysługuje zasiłek na zasadach określonych

w przepisach o urlopach wychowawczych, w wysokości nie wyższej jednak od określonej

w ust. 2. Zasiłek ten przysługuje przez okres nie dłuższy niż 2 lata pozostawania

bez pracy i jest wypłacany ze środków Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej.

Absolwentom szkół wyższych będącym właścicielami lub współwłaścicielami gospodarstw

rolnych lub nabywającym na własność gospodarstwa rolne, a także obejmującym gospodarstwa

rolne w długoletnią dzierżawę, którzy podejmują pracę w tych gospodarstwach i rezygnują

z pracy w uspołecznionych zakładach pracy, mogą być przyznane

1)

kredyt inwestycyjny i obrotowy,

2)

zwolnienie od opodatkowania podatkiem gruntowym nabytych gruntów na warunkach przysługujących

osobom nabywającym grunty od Państwa na założenie lub na powiększenie gospodarstwa

rolnego.

1.

Absolwentom szkół wyższych, którzy podejmują pracę na własny rachunek w rzemiośle

lub prowadzą na własny rachunek działalność handlową, usługową, gastronomiczną, transportową

lub artystyczną, mogą być przyznane

1)

uprawnienie do otrzymania lokalu niezbędnego do prowadzenia tej działalności bądź

lokalizacji pod budowę takiego lokalu (obiektu),

2)

pierwszeństwo zakupu w jednostkach uspołecznionych zbędnych maszyn i urządzeń, surowców

wtórnych lub odpadowych oraz nadwyżek materiałowych,

3)

pomoc kredytowa na nakłady inwestycyjne oraz kredyt obrotowy.

2.

Warunkiem przydzielenia lokalu bądź lokalizacji pod budowę lokalu (obiektu) oraz umożliwienia

zakupu maszyn i urządzeń jest zobowiązanie się nabywcy do ich niezbywania przez okres

3 lat.

Prezes Zarządu Banku Gospodarki Żywnościowej w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki

Socjalnej oraz Finansów ustali szczegółowy tryb udzielania i spłaty kredytów, o których

mowa w § 25 i 26.

1.

Za zatrudnianie absolwentów szkół zawodowych są odpowiedzialni wojewodowie właściwi

ze względu na miejsce, w którym absolwent ubiega się o podjęcie pracy.

2.

Wojewoda może ustalić, że kierowanie do pracy absolwentów określonych szkół zawodowych

odbywa się na podstawie wojewódzkiego rocznego programu zatrudnienia absolwentów szkół

zawodowych.

3.

Wojewodowie sąsiednich województw mogą ustalać wspólne, roczne programy kształcenia

i zatrudnienia absolwentów szkół zawodowych.

4.

Roczny program zatrudnienia absolwentów szkół zawodowych powinien określać liczbę

i strukturę zawodową absolwentów do zatrudnienia oraz liczbę miejsc pracy dla absolwentów,

uzgodnioną z zainteresowanymi zakładami pracy, a także ustalać działania i środki

zapewniające tworzenie miejsc pracy dla absolwentów.

5.

W razie powtarzających się w okresie kolejnych 3 lat trudności w zatrudnieniu zgodnym

z zawodem wyuczonym absolwentów szkół zawodowych określonych kierunków kształcenia,

wojewodowie właściwi ze względu na siedzibę tych szkół dokonają zmian w rozmiarach

i strukturze kształcenia zawodowego oraz w porozumieniu z wojewodami innych województw

podejmą działania niezbędne do organizowania przemieszczeń tych absolwentów do zakładów

pracy, w których występuje zapotrzebowanie na odpowiednie kategorie absolwentów.

Organy administracji państwowej stopnia wojewódzkiego sporządzają coroczne informacje

1)

dla zakładów pracy - o absolwentach szkół zawodowych,

2)

dla absolwentów szkół zawodowych - o możliwościach zatrudnienia.

1.

Skierowania do pracy absolwentom szkół zawodowych wydają terenowe organy administracji

państwowej.

2.

Terenowe organy administracji państwowej stopnia wojewódzkiego mogą udzielać zakładom

pracy zezwoleń na zatrudnianie absolwentów szkół zawodowych bez skierowań do pracy.

1.

Zakłady pracy nowo uruchamiane, będące w rozbudowie albo zlokalizowane w miejscowościach,

w których występuje stały deficyt kadr wykwalifikowanych, mogą stosować następujące

zachęty ekonomiczne na rzecz absolwentów szkół zawodowych, będących pracownikami tych

zakładów

1)

występować z wnioskami do banku o udzielenie kredytu na zagospodarowanie, na zasadach

określonych w '§ 17, z tym że wysokość kredytu wynosi połowę kwoty kredytu udzielonego

absolwentom szkół wyższych,

2)

wypłacać absolwentom zamiejscowym, którzy nie posiadają mieszkań, a którym zakłady

pracy nie przydzieliły zakwaterowania, przez okres do lat 3 dodatek mieszkaniowy odpowiednio

w wysokości równej stawce stypendium fundowanego określonej w § 6 ust. 2 na opłacanie

czynszu najmu (podnajmu) mieszkania; wydatki ponoszone z tytułu wypłacania dodatku

mieszkaniowego obciążają koszty zakładów pracy zatrudniających absolwentów.

2.

Wykazy zakładów pracy, o których mowa w ust. 1, ustalają terenowe organy administracji

państwowej stopnia wojewódzkiego na wniosek zainteresowanych zakładów pracy.

3.

Kredyt, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, może być udzielony po upływie 6 miesięcy od

daty zawarcia przez absolwenta umowy o praco.

4.

Zakłady pracy, o których mowa w ust. 1, zawierają z uczniami szkół zawodowych umowy

o stypendia fundowane, podwyższone o 50% w stosunku do stawki podstawowej, o której

mowa w § 6 ust. 2.

5.

Uczniowie, którzy zawarli umowy o stypendium fundowane, podwyższone o 50% w stosunku

do stawki podstawowej, otrzymują stypendium w podwyższonej wysokości do czasu ukończenia

szkoły, z zastrzeżeniem § 6 ust. 4.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwego wojewody może w uzasadnionych

wypadkach określić kategorie absolwentów szkół zawodowych uprawnionych do korzystania

ze świadczeń, o których mowa w § 25 i 26.

1.

Absolwenci rozpoczynają pracę zawodową od odbycia wstępnego stażu pracy.

2.

Zakład pracy jest obowiązany zapewnić absolwentowi właściwe warunki do odbycia wstępnego

stażu pracy.

3.

Kategorie absolwentów, do których nie stosuje się przepisów o wstępnym stażu pracy,

określa załącznik do rozporządzenia.

Celem wstępnego stażu pracy jest

1)

adaptacja zawodowa i społeczna absolwenta,

2)

rozpoznanie predyspozycji i uzdolnień absolwenta,

3)

wdrożenie do wykonywania zadań na określonym stanowisku,

4)

szczegółowe zaznajomienie absolwenta z organizacją zakładu pracy i rodzajem pracy

oraz wdrożenie do pracy, którą będzie wykonywał po ukończeniu wstępnego stażu pracy.

1.

Nad absolwentami odbywającymi wstępny staż pracy sprawują opiekę opiekunowie stażystów

powołani spośród doświadczonych pracowników zakładu pracy.

2.

Zakład pracy jest obowiązany do dokonywania okresowych ocen pracy zawodowej oraz postępu

w adaptacji społeczno-zawodowej absolwentów odbywających wstępny staż pracy.

3.

Zakład pracy po zakończeniu przez absolwenta wstępnego stażu pracy jest obowiązany

1)

zapoznać absolwenta z oceną wyników wstępnego stażu pracy,

2)

zaproponować absolwentowi wybór stanowiska lub rodzaju pracy,

3)

przedstawić absolwentowi możliwości awansu przynajmniej w okresie najbliższych trzech

lat, a także możliwości korzystania z pomocy zakładu pracy w zakresie spraw mieszkaniowych

i socjalnych,

4)

zapoznać absolwenta z możliwościami podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

5)

określić indywidualne programy rozwoju zawodowego dla absolwentów wyróżniających się

szczególnymi uzdolnieniami, którzy zostali zatrudnieni w oparciu o informacje zawarte

w albumach, oraz dla absolwentów, którzy uzyskali wysokie oceny wyników wstępnego

stażu pracy.

1.

Okres wstępnego stażu pracy ustala się w umowie o pracę w wymiarze od 3 do 6 miesięcy.

2.

Okres wstępnego stażu pracy dla absolwentów wydziałów lekarskich akademii medycznych,

średnich szkół medycznych kształcących pielęgniarki i położne oraz akademii rolniczych

i średnich szkół rolniczych, podejmujących pracę w rolnictwie uspołecznionym lub służbie

weterynaryjnej, właściwi ministrowie mogą przedłużyć do roku.

3.

Zakład pracy zalicza okresy wstępnego stażu pracy odbytego w poprzednim zakładzie

pracy, z wyjątkiem wypadków rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

lub porzucenia pracy.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem § 15 ust. 1 pkt 1,

który wchodzi w życie z dniem 1 października 1983 r.

Szkoły wyższe są zobowiązane do

1)

wydawania rekomendacji wyróżniającym się w trakcie studiów absolwentom dla ich przyszłych

pracodawców,

2)

zapewniania pełnomocnikom warunków lokalowych i pomocy technicznej,

3)

prowadzenia działalności upowszechniającej przygotowanie do pracy zawodowej własnych

absolwentów, w tym opracowywania charakterystyk zawodowych absolwentów.

Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej

przy współudziale zainteresowanych ministrów zapewni odpowiednią orientację zawodową

dla uczniów szkół ogólnokształcących.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi

1)

tryb zatrudniania absolwentów,

2)

zasady organizowania Konkursów przyjęć do pracy dla absolwentów szkół wyższych,

3)

wzór umowy o stypendium fundowane oraz wzór umowy przedwstępnej.

Wojewodowie zapewnia warunki rozwoju produkcji tanich elementów domków jednorodzinnych,

do których zakupu pierwszeństwo mają absolwenci szkół wyższych.

W razie zbiegu uprawnień wynikających z przepisów rozporządzenia oraz przepisów szczególnych,

absolwenci zachowują prawo do uprawnień korzystniejszych.

Absolwentom szkół wyższych i średnich szkół zawodowych podejmującym pracę w uspołecznionych

zakładach pracy rolnictwa, leśnictwa, gospodarki żywnościowej i obsługi rolnictwa

oraz w placówkach służby zdrowia położonych w miejscowościach nie ujętych w wykazie,

ale liczących do 5 tys. mieszkańców, może być przyznany kredyt na zagospodarowanie

w wysokości przewidzianej odpowiednio w § 17 ust. 1 oraz w § 31 ust. 1 pkt 1.