Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych.

W ustawie z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych

(Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277 i z 1988 r. Nr 11, poz. 84) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Pracownicy mają prawo tworzenia i zrzeszania się w związki zawodowe: zakładowe, ogólnokrajowe

i inne według swojego uznania.

”

;

2)

w art. 11 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Związek zawodowy zrzesza pracowników jednego lub wielu zakładów pracy, rodzajów zatrudnienia,

gałęzi pracy lub zawodów.

”

;

3)

w art. 18

a)

w ust. 1 zdanie drugie otrzymuje brzmienie

„

Liczba założycieli związku zawodowego zrzeszającego pracowników jednego zakładu pracy

w dniu złożenia statutu do rejestracji nie może być mniejsza niż 10 osób, a innego

związku zawodowego - mniejsza niż 30 osób.

”

;

b)

w ust. 3 na końcu kropkę skreśla się i dodaje wyrazy „lub ogólnokrajowy związek zawodowy”;

4)

w art. 19 w ust. 1 po wyrazie „nazwę” stawia się przecinek, a wyrazy „przez wskazanie nazwy zakładu pracy, gałęzi pracy, rodzaju zatrudnienia lub zawodu

zrzeszanych pracowników, a ponadto” skreśla się;

5)

w art. 20

a)

po ust. 1 dodaje się ust. 2-5 w brzmieniu

„

2.

Związek zawodowy podlega rejestracji we właściwym miejscowo sądzie wojewódzkim.

3.

Ogólnokrajowe związki zawodowe, ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych

oraz ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe podlegają rejestracji w Sądzie Wojewódzkim

w Warszawie.

4.

Do rejestracji wspólnej organizacji związkowej o charakterze międzyzakładowym (art.

18 ust. 2) jest właściwy sąd wojewódzki, na którego terenie związek ten ma siedzibę

określoną w statucie.

5.

Postępowanie rejestrowe jest wolne od opłat sądowych.

”

;

b)

dotychczasowe ust. 2-7 oznacza się jako ust. 6-11;

c)

w ust. 7 powołanie „ust. 2” zastępuje się powołaniem „ust. 6”;

d)

w ust. 9 powołanie „ust. 1-4” zastępuje się powołaniem „ust. 1-8”;

e)

w ust. 10 powołanie „ust. 4 pkt 2” zastępuje się powołaniem „ust. 8 pkt 2”;

6)

art. 21 otrzymuje brzmienie

„

Art. 21.

1.

Związki zawodowe mają prawo tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków

zawodowych.

2.

Ogólnokrajowe związki zawodowe i zrzeszenia związków zawodowych mogą tworzyć, na podstawie

zawieranych porozumień, ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe.

3.

Związki zawodowe, na zasadach określonych w zawartych porozumieniach, mogą powoływać

instytucje związkowego współdziałania w układzie terytorialnym i pokrewnych gałęzi

pracy do realizacji swoich zadań, a w szczególności wspólnego zarządu majątkiem związkowym,

prowadzenia działalności wydawniczej oraz reprezentowania interesów należących do

zakresu działalności tych związków.

4.

Do organizacji tworzonych na podstawie przepisów ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednie

przepisy ustawy o związkach zawodowych.

”

;

7)

w art. 23 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Obowiązek określony w ust. 2 dotyczy także Rady Państwa lub Rady Ministrów, jeżeli

wniosek w sprawie wydania lub zmiany aktu ustawodawczego przedstawił ogólnokrajowy

związek zawodowy reprezentatywny dla pracowników większości zakładów pracy lub ogólnokrajowa

organizacja międzyzwiązkową.

”

;

8)

art. 27 otrzymuje brzmienie

„

Art. 27.

1.

Ogólnokrajowy związek zawodowy reprezentatywny dla pracowników większości zakładów

pracy, a także ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkową, na zasadach i w trybie określonych

w Kodeksie postępowania cywilnego, ma prawo wnoszenia rewizji nadzwyczajnych od każdego prawomocnego orzeczenia kończącego

postępowanie w sprawie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

2.

Podmioty, o których mowa w ust. 1, mają również prawo występowania do Sądu Najwyższego

z wnioskami o ustalanie wytycznych w zakresie wykładni przepisów prawa pracy i ubezpieczeń

społecznych oraz praktyki sądowej, jak też o wyjaśnienie przepisów prawnych budzących

wątpliwości lub których stosowanie wywołało rozbieżności w orzecznictwie.

”

9)

w art. 37

a)

ust. 2 skreśla się,

b)

dotychczasowy ust. 3 oznacza się jako ust. 2;

10)

dodaje się art. 37

„

Art. 37

1.

W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, mogą one

ustalić, z zastrzeżeniem ust. 2, zasady tworzenia wspólnej reprezentacji związkowej

oraz sposób i tryb prezentowania kierownikowi zakładu pracy i organom samorządu załogi

stanowiska w sprawach, o których mowa w art. 35 ust. 3.

2.

W sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami

związkowymi, w zakresie unormowanym w przepisach prawa, organizacje te przedstawiają

wspólnie uzgodnione stanowisko. Sposób ustalania i przedstawiania stanowiska w zakresie

zawarcia lub zmiany zakładowej umowy zbiorowej albo porozumienia o wprowadzeniu zakładowego

systemu wynagradzania, a także wprowadzenia lub zmiany regulaminów nagród i premiowania

oraz regulaminu pracy przez wyłanianą, każdorazowo do tych spraw, wspólną reprezentację

związkową, określa porozumienie zawarte przez działające w zakładzie pracy organizacje

związkowe.

3.

W okresie uzgadniania przez organizacje związkowe wspólnego stanowiska w sprawach,

o których mowa w ust. 2, nie stosuje się przepisów rozdziału 5.

Art. 37

1.

Jeżeli w sprawach wymagających uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi

działające w zakładzie organizacje związkowe nie przedstawią wspólnie uzgodnionego

stanowiska w ciągu 30 dni, rozstrzyga kierownik zakładu pracy lub właściwy w danej

sprawie organ samorządu załogi po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych

i po zasięgnięciu opinii załogi. Sposób uzyskania opinii w tych sprawach ustala kierownik

zakładu pracy lub właściwy organ samorządu załogi.

2.

Przepis ust. 1 nie dotyczy zawarcia lub zmiany zakładowej umowy zbiorowej albo porozumienia

o wprowadzeniu zakładowego systemu wynagradzania i związanych z nimi regulaminów nagród

i premiowania oraz zasad wykorzystania funduszów socjalnego i mieszkaniowego.

”

;

11)

w art. 38 w ust. 2 na końcu kropkę skreśla się i dodaje wyrazy „oraz ogólnokrajowego związku zawodowego reprezentatywnego dla pracowników większości

zakładów pracy.”;

12)

art. 60 skreśla się.

Rejestracje zakładowych organizacji związkowych, ogólnokrajowych organizacji związkowych

oraz ogólnokrajowych zrzeszeń i organizacji międzyzwiązkowych dokonane przed dniem

wejścia w życie niniejszej ustawy zachowują moc prawną.

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

1.

Związki zawodowe mają prawo tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków

zawodowych.

2.

Ogólnokrajowe związki zawodowe i zrzeszenia związków zawodowych mogą tworzyć, na podstawie

zawieranych porozumień, ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe.

3.

Związki zawodowe, na zasadach określonych w zawartych porozumieniach, mogą powoływać

instytucje związkowego współdziałania w układzie terytorialnym i pokrewnych gałęzi

pracy do realizacji swoich zadań, a w szczególności wspólnego zarządu majątkiem związkowym,

prowadzenia działalności wydawniczej oraz reprezentowania interesów należących do

zakresu działalności tych związków.

4.

Do organizacji tworzonych na podstawie przepisów ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednie

przepisy ustawy o związkach zawodowych.

1.

Ogólnokrajowy związek zawodowy reprezentatywny dla pracowników większości zakładów

pracy, a także ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkową, na zasadach i w trybie określonych

w Kodeksie postępowania cywilnego, ma prawo wnoszenia rewizji nadzwyczajnych od każdego prawomocnego orzeczenia kończącego

postępowanie w sprawie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

2.

Podmioty, o których mowa w ust. 1, mają również prawo występowania do Sądu Najwyższego

z wnioskami o ustalanie wytycznych w zakresie wykładni przepisów prawa pracy i ubezpieczeń

społecznych oraz praktyki sądowej, jak też o wyjaśnienie przepisów prawnych budzących

wątpliwości lub których stosowanie wywołało rozbieżności w orzecznictwie.

1.

W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, mogą one

ustalić, z zastrzeżeniem ust. 2, zasady tworzenia wspólnej reprezentacji związkowej

oraz sposób i tryb prezentowania kierownikowi zakładu pracy i organom samorządu załogi

stanowiska w sprawach, o których mowa w art. 35 ust. 3.

2.

W sprawach wymagających zawarcia porozumienia lub uzgodnienia stanowiska z organizacjami

związkowymi, w zakresie unormowanym w przepisach prawa, organizacje te przedstawiają

wspólnie uzgodnione stanowisko. Sposób ustalania i przedstawiania stanowiska w zakresie

zawarcia lub zmiany zakładowej umowy zbiorowej albo porozumienia o wprowadzeniu zakładowego

systemu wynagradzania, a także wprowadzenia lub zmiany regulaminów nagród i premiowania

oraz regulaminu pracy przez wyłanianą, każdorazowo do tych spraw, wspólną reprezentację

związkową, określa porozumienie zawarte przez działające w zakładzie pracy organizacje

związkowe.

3.

W okresie uzgadniania przez organizacje związkowe wspólnego stanowiska w sprawach,

o których mowa w ust. 2, nie stosuje się przepisów rozdziału 5.

1.

Jeżeli w sprawach wymagających uzgodnienia stanowiska z organizacjami związkowymi

działające w zakładzie organizacje związkowe nie przedstawią wspólnie uzgodnionego

stanowiska w ciągu 30 dni, rozstrzyga kierownik zakładu pracy lub właściwy w danej

sprawie organ samorządu załogi po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych

i po zasięgnięciu opinii załogi. Sposób uzyskania opinii w tych sprawach ustala kierownik

zakładu pracy lub właściwy organ samorządu załogi.

2.

Przepis ust. 1 nie dotyczy zawarcia lub zmiany zakładowej umowy zbiorowej albo porozumienia

o wprowadzeniu zakładowego systemu wynagradzania i związanych z nimi regulaminów nagród

i premiowania oraz zasad wykorzystania funduszów socjalnego i mieszkaniowego.