Ustawa z dnia 23 grudnia 1988 r. o zmianie ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych.

W ustawie z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych

(Dz. U. Nr 36, poz. 170 i z 1987 r. Nr 22, poz. 128) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 1 po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu

„

3a.

Jednostki badawczo-rozwojowe mają prawo używania okrągłej pieczęci z wizerunkiem godła

Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej pośrodku i nazwą jednostki badawczo-rozwojowej w

otoku.

”

;

2)

art. 5 otrzymuje brzmienie

„

Art. 5.

Jednostka badawczo-rozwojowa może zrzeszać się z innymi osobami prawnymi lub tworzyć

inne formy organizacyjne na zasadach i w trybie przewidzianych w odrębnych przepisach.

”

;

3)

w art. 6

a)

w ust. 4 zdanie drugie skreśla się,

b)

dodaje się ust. 5 w brzmieniu

„

5.

Wspólne jednostki badawczo-rozwojowe tworzy się i rejestruje jako spółki z ograniczoną

odpowiedzialnością na podstawie przepisów Kodeksu handlowego; w sprawach nie uregulowanych w przepisach Kodeksu handlowego do tych jednostek stosuje się przepisy niniejszej ustawy.

”

;

4)

art. 8 skreśla się;

5)

w art. 20

a)

ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1.

Zastępców dyrektora oraz kierowników komórek organizacyjnych prowadzących badania

naukowe lub prace badawczo-rozwojowe powołuje i odwołuje dyrektor, po zasięgnięciu

opinii rady naukowej i rady załogi.

2.

Głównego księgowego oraz kierowników komórek organizacyjnych, nie wymienionych w ust.

1, zatrudnia dyrektor, po zasięgnięciu opinii rady załogi.

”

,

b)

w ust. 3 wyrazy „doktora habilitowanego” skreśla się;

6)

w art. 26 w ust. 1

a)

pkt 1 skreśla się,

b)

dotychczasowe pkt 2 i 3 otrzymują oznaczenie pkt 1 i 2;

7)

po art. 26 dodaje się art. 26a w brzmieniu

„

Art. 26a.

1.

W jednostkach badawczo-rozwojowych, w których liczba zatrudnionych przekracza trzystu

pracowników, funkcje zebrania ogólnego pracowników może pełnić zebranie delegatów.

2.

Przepis ust. 1 może być stosowany również w jednostce badawczo-rozwojowej posiadającej

zakłady sporządzające samodzielnie bilans lub w jednostce organizacyjnej działającej

poza jej siedzibą.

3.

Członków zebrania delegatów wybiera się w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych,

w głosowaniu tajnym. Kadencja delegatów trwa 3 lata.

4.

Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej osób uprawnionych do głosowania, mogą

w głosowaniu tajnym odwołać delegata.

”

;

8)

art. 27 otrzymuje brzmienie

„

Art. 27.

1.

Czynne prawo wyborcze do zebrania delegatów i rady załogi przysługuje każdemu pracownikowi

jednostki badawczo-rozwojowej.

2.

Bierne prawo wyborcze do rady załogi przysługuje pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej,

który pracuje w tej jednostce co najmniej 3 lata; wymóg ten nie dotyczy pracowników

w jednostkach nowo tworzonych.

3.

Członkowie rady załogi są wybierani przez pracowników jednostki badawczo-rozwojowej

na okres 3 lat w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym.

4.

Do ważności wyborów, o których mowa w art. 26a ust. 3 i art. 27 ust. 3, jest wymagane

uczestniczenie co najmniej połowy pracowników jednostki badawczo-rozwojowej.

5.

Wybory, o których mowa w ust. 3, organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.

6.

Szczegółowe zasady i tryb wyboru członków zebrania delegatów i rady załogi oraz zasady

utraty mandatu, odwołania i uzupełnienia składu zebrania delegatów i rady załogi w

czasie trwania kadencji określa statut rady załogi.

”

;

9)

w art. 28 w ust. 1 pkt 5 otrzymuje brzmienie

„

5)

opiniowanie wniosków dyrektora dotyczących

a)

zrzeszenia jednostki badawczo-rozwojowej z osobami prawnymi bądź tworzenia innej formy

organizacyjnej, przewidzianej w odrębnych przepisach,

b)

tworzenia wspólnych jednostek.

”

;

10)

w art. 33 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Do pracowników naukowych i badawczo-technicznych zatrudnionych w jednostkach, o których

mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy

1)

art. 34-49,

2)

art. 55, 58 i 59 ust. 2 i 3, z wyjątkiem jednostek stosujących zakładowe systemy wynagradzania

określone ustawą o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania,

3)

art. 56, 57, 59 ust. 1, art. 60, 61, 69 i 70 oraz 72-75.

”

;

11)

w art. 35

a)

ust. 6 otrzymuje brzmienie

„

6.

Na stanowisku profesora kontraktowego lub docenta kontraktowego, za zgodą rady naukowej,

można zatrudnić

1)

na czas nie określony osobę posiadającą stopień lub tytuł naukowy,

2)

na czas określony

a)

osobę bez stopnia lub tytułu naukowego, posiadającą udokumentowany twórczy dorobek

praktyczny lub naukowy,

b)

osobę nie będącą obywatelem polskim, posiadającą kwalifikacje równorzędne z określonymi

w pkt 1 lub w pkt 2 lit. a), z zachowaniem wymagań określonych w odrębnych przepisach,

dotyczących cudzoziemców.

”

,

b)

w ust. 7 powołanie „ust. 6” zastępuje się powołaniem „ust. 6 pkt 2”,

c)

dodaje się ust. 8 w brzmieniu

„

8.

Do osób, o których mowa w ust. 6 pkt 2 lit. b), w zakresie ich praw i obowiązków stosuje

się odpowiednio przepisy dotyczące zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich

osób nie będących obywatelami polskimi.

”

;

12)

w art. 37

a)

ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Pracownika naukowego na stanowisko profesora lub docenta mianuje się na czas nie określony;

mianowania dokonuje organ sprawujący nadzór, na wniosek dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

”

,

b)

w ust. 4 po wyrazach „miejscem pracy” dodaje się wyrazy „lub miejscem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy”;

13)

po art. 46 dodaje się art. 46a w brzmieniu

„

Art. 46a.

Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom dorobku badawczego i technicznego,

zgodnie z zasadami, o których mowa w art. 37 ust. 5.

”

;

14)

w art. 50 w ust. 2 pkt 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1)

uczestniczenie w prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych realizowanych przez jednostkę

badawczo-rozwojową,

2)

wykonywanie zadań związanych z obsługą prac wynikających z działalności jednostki

badawczo-rozwojowej.

”

;

15)

w art. 55

a)

w ust. 4

-

wyrazy „Za wieloletnią pracę w jednostce badawczo-rozwojowej pracownikom przysługują nagrody

jubileuszowe w wysokości:” zastępuje się wyrazami „Za wieloletnią pracę pracownikom jednostek badawczo-rozwojowych przysługują nagrody

jubileuszowe w wysokości:”,

-

dodaje się pkt 6 w brzmieniu

„

6)

po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.

”

,

b)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Do ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej

oraz zasad jej wypłacania stosuje się, od dnia 1 stycznia 1987 r., ogólnie obowiązujące

przepisy.

”

;

16)

art. 57 otrzymuje brzmienie

„

Art. 57.

Pracownikom jednostek badawczo-rozwojowych, posiadającym stopnie specjalizacji zawodowej,

mogą być przyznawane dodatki na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

”

;

17)

art. 59 otrzymuje brzmienie

„

Art. 59.

1.

Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej, także po przejściu na emeryturę lub rentę,

jak również jego współmałżonkowi przysługuje prawo do korzystania z 50% ulgi w opłatach

za przejazdy koleją; przepis ten stosuje się również do osób, które przeszły na emeryturę

lub rentę przed dniem wejścia w życie ustawy.

2.

Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką

przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego,

wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat.

3.

Okres uprawniający do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu

okresów zatrudnienia uprawniających do dodatków za wysługę lat.

”

;

18)

w art. 60 wyrazy „wymiaru urlopu wypoczynkowego” skreśla się;

19)

w art. 61 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Pracownikom naukowym oraz pracownikom badawczo-technicznym zatrudnionym na stanowisku

głównego specjalisty badawczo-technicznego lub starszego specjalisty badawczo-technicznego

przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni roboczych rocznie.

”

;

20)

w art. 79 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Na wniosek dyrektora wielozakładowego przedsiębiorstwa państwowego jego organ założycielski,

działając w porozumieniu z Ministrem-Kierownikiem Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego

i Wdrożeń oraz Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może rozciągnąć wszystkie lub

niektóre przepisy rozdziałów 6-12 na zakład badawczo-rozwojowy, działający jako organizacyjnie

wyodrębniona jednostka tego przedsiębiorstwa i prowadzący działalność, o której mowa

w art. 3.

”

;

21)

w art. 80 w ust. 2 powołanie „art. 55 i 58” zastępuje się powołaniem „art. 55, 58 i 59 ust. 2 i 3”;

22)

użyte w ustawie w odpowiednich przypadkach wyrazy „Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego” zastępuje się użytymi w tych samych przypadkach wyrazami „Minister Edukacji Narodowej”.

Minister - Kierownik Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń ogłosi w Dzienniku

Ustaw jednolity tekst ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych, z uwzględnieniem

zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem wydania jednolitego tekstu

i z zastosowaniem ciągłej numeracji artykułów, ustępów, punktów oraz porządku alfabetycznego

liter.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1989 r.

Jednostka badawczo-rozwojowa może zrzeszać się z innymi osobami prawnymi lub tworzyć

inne formy organizacyjne na zasadach i w trybie przewidzianych w odrębnych przepisach.

1.

W jednostkach badawczo-rozwojowych, w których liczba zatrudnionych przekracza trzystu

pracowników, funkcje zebrania ogólnego pracowników może pełnić zebranie delegatów.

2.

Przepis ust. 1 może być stosowany również w jednostce badawczo-rozwojowej posiadającej

zakłady sporządzające samodzielnie bilans lub w jednostce organizacyjnej działającej

poza jej siedzibą.

3.

Członków zebrania delegatów wybiera się w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych,

w głosowaniu tajnym. Kadencja delegatów trwa 3 lata.

4.

Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej osób uprawnionych do głosowania, mogą

w głosowaniu tajnym odwołać delegata.

1.

Czynne prawo wyborcze do zebrania delegatów i rady załogi przysługuje każdemu pracownikowi

jednostki badawczo-rozwojowej.

2.

Bierne prawo wyborcze do rady załogi przysługuje pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej,

który pracuje w tej jednostce co najmniej 3 lata; wymóg ten nie dotyczy pracowników

w jednostkach nowo tworzonych.

3.

Członkowie rady załogi są wybierani przez pracowników jednostki badawczo-rozwojowej

na okres 3 lat w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym.

4.

Do ważności wyborów, o których mowa w art. 26a ust. 3 i art. 27 ust. 3, jest wymagane

uczestniczenie co najmniej połowy pracowników jednostki badawczo-rozwojowej.

5.

Wybory, o których mowa w ust. 3, organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.

6.

Szczegółowe zasady i tryb wyboru członków zebrania delegatów i rady załogi oraz zasady

utraty mandatu, odwołania i uzupełnienia składu zebrania delegatów i rady załogi w

czasie trwania kadencji określa statut rady załogi.

Pracownicy badawczo-techniczni podlegają okresowym ocenom dorobku badawczego i technicznego,

zgodnie z zasadami, o których mowa w art. 37 ust. 5.

Pracownikom jednostek badawczo-rozwojowych, posiadającym stopnie specjalizacji zawodowej,

mogą być przyznawane dodatki na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

1.

Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej, także po przejściu na emeryturę lub rentę,

jak również jego współmałżonkowi przysługuje prawo do korzystania z 50% ulgi w opłatach

za przejazdy koleją; przepis ten stosuje się również do osób, które przeszły na emeryturę

lub rentę przed dniem wejścia w życie ustawy.

2.

Pracownikowi jednostki badawczo-rozwojowej przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką

przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego, ostatnio pobieranego,

wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 10 lat.

3.

Okres uprawniający do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu

okresów zatrudnienia uprawniających do dodatków za wysługę lat.