Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 czerwca 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania kierowników i tymczasowych kierowników zakładów pracy.

§ 2. Osoby, któryin w wyniku uwzględnienia okresów zatrudnienia za- granic:ą na podstawie dotychczasowych przepisów przyznano świadczenia" 'przewidziime w

ustawie w wysokości częściowej, obliczonej proporcjol)alnie do okresu zatrudnienia na obszarze Państwa Polsk,iego,

zachowują prawo do tych śWiadczeń.

. § 3. Sprawy wszczęte na podstawie dotychcza.so- "".

wych przepisów, a nie zakończone do dnia wejś,cia w ży- _

cie rozporządzel)ia,· podlegają rQZpatrzenhi zgodnie" z prze•. 'i'<

pisami rozporządzenia.

. "

Na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia

1982 r. '0 zaopatrzeniu emerytalnym pracowników ' i ich

rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 261, z 1984 r. Nr 52, poz. 268

i 210 oraz z 1986 r. Nr, 1. poz. 1) zarządza się, co na- '

sługuje świadczenie

stępuje

'.

§ l. W rozporządzeniu ~ady Ministrów z dnia 9 marca 1984 r. w sprawie okresów zatrudnienia za granic4

i zasad udzielania świadczeń ' emerytalno-rentowych z tytułu tego zatrudnienia (Dz. U. Nr ,11, poz. 81 i ,z 1986 r.

Nr 28, poz, 136) wprowadza się '~astępujące zmiany

i) § l otrzymuje brzmienie

,,§ 1. Przy ustalaniu prawa do świadczeń i ich wysokości na. podstawie ustawy z 'dnia 14 grudnia

1982 r. o zaop~trzepiu emerytalnym, pracowników i ich , rodzin (D.z. U.Nr 40, poz. 261, z

1984 r. Nr S2, poz. 268 i .. 270 orjlz ~ 1986 r. Nr 1,

poz. l), zwanej dalej ,-,~tawą", w razie zatrudnienia pracownika ~a granicą stosuje się prze' pis-y rozporządzenia, jEiżeliumowy mIędzynarodowenie stanowią inaczej.",

'

.

ii

§ 4.

1988 r.

2) ·w§ 2 dodaje się ust. 4 w brzmieniu.:,

,,4. Okresów zatrudnienia, o których mowa w ust.

Rozporządzenie \v~hodzi w życie z' dnie~ l lipca --<1<

\ .

" Prezes ~adyMinistrów: w ~. i ..Sż~łajd(J-

ROZPO~ZĄI)~ĘNIE . JADY MINISTROW

<

z dnia -27 czerwca 1988 r. '

'"

.

.

.

w sprawie z~d wynagradZiinla lde~oWDlków I tymczasowych .JderowDlk6w . zakł~d~w, pracy.

.-".

Na podstawie art. 1 ust. 6 qstawy z dnia 26 stycznia townik ll , zwanego dalej ~ ,kierownikiem", następujących . za.".

1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych syst~mów wy- . kładów pracy

nagradzania (Dz: U. Nr 5, poz. 25, z 1987 r.Nr 33, paz; 181

1) przedsiębiorstwa państwowego,

iz 19ą8 r. Nr 20, poz. 134) zarządza się, co następuje

2) państwowej jednostki organizacyjnej ~,Polskie - Radio

. § 1. 1. Rozporządzenie, z zastrzeżeniem ust. 2; określa

i- Telewizja",

'.

.

zasady ~ynagradzani a ' kierownika .. i tymczasowego kie-

-"

}\~~

.

·1'jll

Ił.

'(

, .148 "

-

'''.:.łi

..

Dziennik Ustaw Nr ' 21

-

l'oż.

319 •

3) 'pail~twowej jednostki organizacyjnej "Polska' Poczta,

Telegt;ahi Telefon'~" ,

148

I

nia dan~~o róku .i , przeciętnej wartości .zapasów ,ogółem,

z zastrzeżeniem ' ~st. ~ i 4:" ' . ~ ~ , . .

-,

, " '.

4) j~nQstki organi~cyjńej spółdzielczości działającej na

3. Zysk do podziału, o którym mowa,,! us!. 2, zmniejrozrachunku , gospodarczym,

-'-sza ' się ci kwot'ę podatku od .ponadnormatYwnych wypłat

5) spółki handlowej z udziałem Skarbu Państwa i innycp. wynagrodzeń óraz o kwotę ulg. w podatku "dochodowym

jednostek gospodarki uspołecznionej,

i umorzeń zwiększających fundusz rozwoju lub fundusze

6) jednoś~i organizacji społecznej prowadzącej działal.

o podobnym charakterze i powiększa się o

ność gO$~odarczą,

" ,

\

l) kwotę 'ulgw podatku dochodowym z tytułu eksportu,

7) jednostki badawczo-rozwojowej i innej o charakterze

2) kwotę odpisÓw amortyzacy'jnyeh pozostających w dyI

naukowo-badawczym nie będącej ' jednostką budże- '

spozycji , zak,ładu pracy, z zastrzeżeniem ust. 5.

tową·

"

..',

"

4. Wartość środków trwałychbrtitto, o której mowa

,2. Zasady wynagradzania określone w rozporządzeniu

stosuje się do kiero,w nlków jednostek wymienionych w w ust. 2, pomniejsza się o wartość środków trwałych słu- ,

ust. 1 pkt 4, 5 i 7, jeżeli w danej jednostce wprowadzono ' żących działalności socjalJ:lej, bytowej i kulturalnej oraz '

przyzc:\kładowych ;przedszkoU, żłobków .' i świetlic dziezakładowy syst~m wynagradzania.

"

"

.

.

-

-

li

cięcych:-

§ 2. 1. Kierownikowi przysługuje , wynagrodzenie ~i;\5. Kwota odpisów amortyzacyjnych pozostających . w

..sadnicze i może być.. pr.zyznany dodatek funkcyjny na za~ dyspozycji 'zakładupral:y 'nie obejlntlje 'odpisów ' amorty ,

sądach 'okr~ś.lonychw§ ' 3 " ox:az i!ine ' składńiid wynagro- zacy;jnych od środków trWałych-- słuzących dział<ilności .

dzenia f~ świ8dczeńia przewidziane' w przepisach o w'yna- . socj~lnej, bytowęj i . kult\lralnE!j -oraz przyzakładowych

'gradzani\ ' obowiązujących ' wżakład'Zie pracy, z zastrze- przedszkoli, żłobków i świetlic ' dziecięcych, .

-żeniem list. 3.

i,. f;'·' " ,

'"

~,

6. Wartość środków trwałych brutto, 'o której mowa

2. Kierownikowi przysługuje premia roczna za osiąg·~

w

ust.

' 2, oraz kwofę odpisów amortyzacyjnych pozostanięte wyniki ekonomiczne lub premia za rea1iż'acj~ zadan

jących

dyspozycji zakładu , pracy, o której mowa w .

?!g04nie z .przepisa_~.t §. . 4-:-7: .. '

'

'\

. ).tst. 3 'pkt 2, korygujesięwSpółtzynnikiem '<tktualizacji

3. Do kierownika nie' ma ' żastosowania obowiązujący wartości środków ' trw)lłych określonym w ,odrębnych przeVi zakładzie pracy system premiowania '1 , nagradzania pisach.

",

.

pracowników,' finansowany w ciężar kosztów.

7. Szczegółowe zasady ustalania ',':Vysokości premii

,§ 3. 1: :1)0' czasu zastosowania w zakładzie pracy , "!określa załącznik do' roiporządzeniif.

tabel stawek wtnagrodzenia zasadniczego, opracowanych

z wykorzystaniem wyników · wartoŚciowania . pracy, k.i,e. ,§ 5. L Kierownik może otrzymywać kwartalne zaliczki

r,ownikowi może być przyznana miesięczna stawka wyna- , ~a poczet premi~ .rocznej 2;a , osiągnięte WYI)iki. .ekonomiczgr!odzenla .z!,-sadniczego w wysokości nieprzektaczającej he' zakładu pracy, na' p09~tawfe \ kwartal~ych sprawozdań

75.000 zł, z zastrzeżeniem ust. :ł.

finansowych.

.

"

\

"

w

,', 2. , Kier.c;>,!pikowi ~o~e być .p rzyznany dodatek funk~

2. Podstawą obliqania zaliczek, o których 'mowa w

cyjny ,w wyśokości. nie przekraczającej 3000/0 miesięcznej ust. ' l, jest suma wynagrodżeńia zasadniczego i dodatku

' stąwki najni'ższegó' wynaQrodzenia.

funkcyjnego wypłacona / kierownikowi za okres, za który

.

"

- .

' ~ypłaca się zaliczkę.

V'

3. ' Przy u'stal<tniu' wysokości miesięcznej stawki wy'I)agrodzenia zasadn~czegó; o której- mOWa w.. ~st. 1, oraz

§ 6. 1. Kierownikowi: zakładu pracy, w którym z uwadodatku funkcyjnego~ o którym mowa w ust. 2, naJeży gi na zakres i rodzaj prowadzonej działalności nie jest

N:wzgl~nj~: . ,;.

,\

moiIiwe lub · uzasadnione <stosow{niesystemu premiowat) ··wielkość ·z atrudnienia w. ,:zakla."d

, zie pracy';

. nia w myśL§ 4," przysługuje ' premi~ za realizację zadań.

.;

2r , w~i:toS'ć .środkaw trwa:ły€hna jednego zatrudnionego ' "

'2, Zadiłf\ia. upra,wniaJą~ed(), pieQiij . zai r~alizację zadali

.

. lIstp!asi,ę w ramilch .działalnoś,ei, pojętej planem zakładu

w zakładŻie ' pracy,

udz!ał .produkcji eksportowej ' w , sprzeda*y ogółem,

pracy,

, .

wartoś~' sPrzedaży lub' obrotów zak:ładu pr.'acy,

.

§ 7. . 1. Prefn,i a za realizację-zadańmoże być ,wypła'r,xni~ fill~inso~y' pa)ed9~g? zatrqqnionego w zakla- c~na w ~otmie zalic!dti, .'której wy~~ość jest u,zaleiniona

Zle pra~y,

,. ,

'

od stopnia realizacji całego zadania lub poszczególnych

6) inne wielkości charakteryzujące działalność zakładl,l , ' ! jego etapów.

pracy;

.

'

'" ,2. , W{ ys~ k'

()sć premii za , realizacJę ' zadań nie może

d

Kierownikowi przysługuje premia r<>tzna za przek roczyć ' 400/0 sumy rocznego wynagrodzenia zasadniwyniki, ekonomiczne zakładu pracy, . 'Ustalana . t,zego ( dodatku funkcyjnego kierownika, wypłaconej za

na podstawie zweryfikowanego bilansu rocznego, w za- lok, za który przysługuje premia.

leżności .od 'osiągniętegO: ' procentowego ' wska'ŹDika , wyniku

3. Vi odniesi~i~ ' d~ kie~owników' i~iiczonych do praeltonomicznego. Podsta'Wą obliczania premii "jest suma cownił<ów zatrudnionyell pod zięmią wy~okqś,ć p~ęmii za '

wyila'g:fodzeni'a zasadniczego i 'doclatkufunkcyjnego, 'wy- , ręalizację ,zada(1 nie mok prz~kraczać 70'/0 ~umy, roć~ego

płacona kierownikowi w toku, za który ' przysługuje

,wynagrodzenia. zasadniczego i podatku fUI).kcyjn.ęgo .Jde'"

prem~a.

rownika, wypłaconej ,za Jpk, ~a który, przyshlguję .: premia.

. ,.'!

§ 4.

1.

osiągnięte

... . ,...2.. ' procentowy, , wskaźnik ;w yniku ekonomicżnego

' ustal.a się dzietączysk . do podziału przez sumę' wartości

, środków trwałych brutto według stanu na dzień 1 stycz-

~ 8. Premia, o której mowa w ,§ 4~'l, nie przysługuje

kfierownikowi w przypadku utracenia ' przez zakład , pracy

zdolności kredytowej.

,.

~'_

i

lOf .~. :-a-'"

•

..

~

~,

.I

.1.

Dziennik Ustaw Nr 21

-

•

w rozporządzeniu. jest mowa o najniższym wynagrodzeniu, rozumie się przez to obowi4zujące

w dniu 1 stycznia danego rokunajniższe wynagrodzenie

pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określone

przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

§ 9.

Ilekroć

Poz. 148 1149

320

§ 10. Rożporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca '

•

1988 r.

l,

Prezes Rady Ministrów: Z. Messnef

do rozporz~dzenia Rady Mini- ,·

str6w z dnia 27 czerwca lallB r. (poz. 14B~

Zał~cznik

ZASADY . OBLICZAN~A PREMII ROCZNEJ ZA OSIĄGNI ĘTE WYNIKI EKONOMICZ]'łE

Wysokość premii rocznej za osiągnięte wyniki ekonomiczne zakładu pracy ustala się według następującej

skali

,

premii w procencie od sumy rocznego

wynagrodzenia zasadnicze. go i dodatku fónkcyjnego

kierownika

Wysokość

Procentowy wskażnik '

wyniku

ekonomicznego (Wo) .

mDleJszy lub r6:wny O

większy od O do 41.

większy od 4łJI. do gt/o

większy

!fJ/o do 19ł1/0

większy od 19ł1/o

04

premia nie przysługuje

12 Wo

480/0 + 4 (Wo - 4%)

680/0 + 2 (Wo - 9łI/o)

88"/0 + (Wo -19ft.)

-

Procentowy wskaźnik wyniku ekonomicznego zakładu

pracy (Wo) oblicza się według wzoru

w którym

Zp

- zysk do podziału, z wyłączeniem ulg w po,....

datku dochodowym i umorzeń zwiększających

fundusz rozwoju lub fundusze o podobnym

charakterze,

- ulgi w podatku dochodowym z tytułu eksportu,

- odpisy amortyzacyjne pozostające w dyspozycji przedsiębiorstwa, z wyłączeniem odpisów

amortyzacyjnych od środków trwałych' służą­

cych działalności socjalnej, bytowej i kulturalnej oraz przyzakładowych żłobków,przed szkoli i świetlic dziecięcych.

. PPWW - podatek od ponadnormatywnych wypłat wy~

nagrodzeń,

, . ,

- wartość środków trwałych brutto według stanu

na dzień t stycznia danego roku, z wyłącze­

niem środków trwałych 'służących działalności ,

, socjalnej,' bytowej i kulturalnej oraz przyzakładowych przedszkoli,

żłobków i

świetlic

dziecięcych,

-

k

Wo=Zp+Upd+(A.&xk)-,-PPWW X 100

(STbXk)+m

corocznie ustalany

współ«Ynnik

aktualizacji

wartości środków ' trwałYch,

___

-

m

przeciętna

wartość .

zapasów

ogółem.

149

z dnia 15 czerwca 1988 r.

7.~enlające 'rozporządzen1ę w sprawie taryf składek za ubezpieczenia ustawowe komunikacyjne pojazdów

ruechanlcŻDych żaopatrzo..ych w polskie tablice rejestracyjne dyplomatyczne

cudzoziemSkie oraz żagtanlc'me

,.. ,

t"abllce rejestracyjne.

:.:.

Na 'podstawie-art. 8 ustawy z dnia 20 września 1984 r. mi ustalonymi w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego ,

o ubezpieczeniach majątkowych i osobowych (Dz. U. ' rozporządzenia. .

Nr 45, poz. 242) zarządza się. co następuj~

,§ 2. Jeżeli składka za ubezpieczenie została opłacona

§ 1. Taryfy składek ustał one w załącinikach ne 1 i 2

przed diliem wejśCia w życie rozporządzenia, nie popiera

_do rozporządzenia Ministra Finansów z dIlia 3 maja 1985 r. się składki · , uzupełniającej za okresy ubezpieczenia przypadające Od tej daty.

.

W sprawie taryf składek ' za ubezpieczenia Ustawowe komunikacyjne pojazdów ~mechanipnychzaopatrzonych w

§ ~. Rozporządzenie wchodzi w . żyde z dniem ,

polskiet~blice rejestracyjne 'dyplqmatyczne ' i cudzoziemogłoszenia. '

skie oraz zagraniczne tablice rejestracyjne (Dz. U. Nr 24,

Minister Finansów: B. Samo/Hl,-,

poz. 105 i z 1986-:-1'. Nr 20. poz.106t zastępuje - się taryfa~

r"!':· '

",.,

--/

, -

--;

.....

y",~,F-;,:"'r ",;:-,~._-.~.\"" 7'~,,

,I"

"

/

-~

~.-

f

.

,\

/

Dzie~ik Ustaw Nr 21

318

Za~czalk

Zaf4aalk.

ar 5 .

r- . . .

ar"

<

TABELA STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH ROBOTNIKÓW

I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZYPILNOWANIU

~

TABELA STAWEK DODATKÓW FUNKCYJm'CH

,

" , ..

.~ . '. tiwb dedatku

KatCl~

' w złotych

.

dodat~u

"

Kateg9ńa

Stawka piacy 'usadniczej

w zł za godzinę

zaszeregowania

I

/

II

lU

IV

V

. . VI

VII

VIII

IX

,

X

..

. .

'J

XI

91~120

,

,;

I~ 1-50ó'

l

2

3

4

"

/

. . 94,-130 '

~',

I

.·,85-1\)5

88-'-110

-

15~2500

- ···

.,,- -, . . -

2.-000'7""

$. SOO

.

'''1

97"";140·

. JOo-150

105'7""160 ,"

. 11o.-:1'{0

5

6

. 7..", ,

8

"500...... 9 000

- 115-180

120-190

130-200

9

5~10500 .

H

, ,-

,' "

lO

65~1~OOO

11

-... ", .

141

ROZPORZĄDZeNIE RADY MlNISnOW

z dnia 3 czerwca' 1988 r.

zmleJi1aJą~e rozponądzenle w _Prawie- okrea6w~atrudDłel!la za graa1~ I zuacl ' udzWanla 6wladcle6

_

. emerytalno-rentowycb z tytułu tego 'zatrudnleDi..

!

1-3, ,nie u~;ględnia się, jeżeli z ich .tyl1ęlłu PrJYrentowe z il1$tytucJi zagranicznej inne ni~ renta z ' ubezpleczeDia , doda~o­

wego albo zwrot składek w formie renty z instytucji francuskiej lub belgijskiej.",

3)· w § 3 w (ust. 1 kropkę zastępuje ' się przecinkiem i do. daje się . wyrazy "na warunkach ' określonych w § ' 2.", 4) § 6 skreśla się.