Ustawa z dnia 23 października 1987 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego.

W ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 1980 r. Nr 9, poz. 26 i Nr 27, poz. 111, z 1982 r. Nr 7, poz. 55, Nr 45, poz. 289, z 1983 r. Nr 41, poz. 185, z 1984 r. Nr 34, poz. 183, z 1986 r. Nr 47, poz. 228 i z 1987 r. Nr 21, poz. 123) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 75

a)

dotychczasowa treść otrzymuje oznaczenie § 1,

b)

dodaje się § 2 w brzmieniu

„

§ 2.

Jeżeli przepis prawa nie wymaga urzędowego potwierdzenia określonych faktów lub stanu

prawnego w drodze zaświadczenia właściwego organu administracji, organ administracji

państwowej odbiera od strony, na jej wniosek, oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności

za fałszywe zeznania. Przepis art. 83 § 3 stosuje się odpowiednio.

”

;

2)

w art. 213 po wyrazach „organowi administracji państwowej” dodaje się wyrazy „a stronom doręcza orzeczenie wraz z uzasadnieniem”;

3)

w art. 217

a)

w § 2 pkt 2 otrzymuje brzmienie

„

2)

osoba ubiega się o zaświadczenie ze względu na swój interes prawny w urzędowym potwierdzeniu

określonych faktów lub stanu prawnego,

”

b)

w § 3 wyrazy „czternastu dni” zastępuje się wyrazami „siedmiu dni”;

4)

w art. 220

a)

dotychczasowa treść otrzymuje oznaczenie § 1,

b)

dodaje się § 2 w brzmieniu

„

§ 2.

Organ administracji państwowej żądający od strony zaświadczenia na potwierdzenie faktów

lub stanu prawnego jest obowiązany wskazać przepis prawa wymagający urzędowego potwierdzenia

tych faktów lub stanu prawnego w drodze zaświadczenia.

”

;

5)

po art. 268 dodaje się art. 268a w brzmieniu

„

Art. 268a.

Organ administracji państwowej może w formie pisemnej upoważniać pracowników kierowanej

jednostki organizacyjnej do załatwiania spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie,

a w szczególności do wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.

”

.

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Organ administracji państwowej może w formie pisemnej upoważniać pracowników kierowanej

jednostki organizacyjnej do załatwiania spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie,

a w szczególności do wydawania decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń.