Ustawa z dnia 23 października 1987 r. o przedsiębiorstwie państwowym "Porty Lotnicze".

1.

Tworzy się przedsiębiorstwo państwowe „Porty Lotnicze”, zwane dalej „PPL”.

2.

PPL jest przedsiębiorstwem prowadzącym działalność w zakresie rozwoju i eksploatacji

portów lotniczych w Polsce służących do obsługi krajowego i międzynarodowego ruchu

lotniczego.

3.

Portami lotniczymi w rozumieniu niniejszej ustawy są obiekty i urządzenia obejmujące

lotniska komunikacyjne, drogi startowe, lotnicze urządzenia naziemne, w tym radionawigacyjne

i radiolokacyjne, dworce lotnicze pasażerskie i towarowe, a także inne obiekty zaplecza

portowego.

1.

PPL jest samodzielną, samorządną i samofinansującą się jednostką organizacyjną gospodarki

narodowej, prowadzącą działalność w zakresie i na zasadach określonych w ustawie.

2.

PPL posiada osobowość prawną.

3.

PPL podlega wpisowi do rejestru przedsiębiorstw państwowych na zasadach określonych

w ustawie o przedsiębiorstwach państwowych.

4.

Siedzibą PPL jest miasto stołeczne Warszawa.

Organy państwowe mogą podejmować decyzje w zakresie działalności PPL w wypadkach przewidzianych

w przepisach ustawowych.

1.

Przedmiotem działalności PPL jest

1)

budowa, modernizacja i eksploatacja lotnisk komunikacyjnych oraz lotniczych urządzeń

naziemnych,

2)

budowa, rozbudowa i utrzymanie dworców lotniczych i innych obiektów zaplecza portowego,

3)

świadczenie usług lotniczych związanych ze startem, lądowaniem i parkowaniem statków

powietrznych na rzecz krajowych i zagranicznych przewoźników oraz innych osób eksploatujących

statki powietrzne,

4)

świadczenie usług na rzecz pasażerów linii lotniczych oraz innych usług, a w szczególności

usług reklamowych, prowadzenie sklepów wolnocłowych oraz wynajem pomieszczeń przedstawicielstwom

obcych przewoźników,

5)

świadczenie usług związanych z przewozami ładunków przez przewoźników powietrznych,

6)

świadczenie usług w zakresie serwisu technicznego dla statków powietrznych.

2.

PPL realizuje zadania związane z wykonywaniem czynności zleconych przez Ministra Transportu,

Żeglugi i Łączności w zakresie kierowania, kontroli, nadzoru, zabezpieczenia i obsługi

ruchu lotniczego.

3.

PPL prowadzi na własny rachunek rozliczenia z tytułu swojej działalności oraz z tytułu

czynności zleconych przez Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności, o których mowa

w ust. 2.

4.

PPL może podjąć, po uzyskaniu zgody Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności, działalność

inną niż określona w ust. 1 i 2, jeżeli nie ogranicza to jego statutowej działalności.

Podjęcie takiej działalności podlega ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorstw państwowych.

5.

Prowadzenie przez PPL działalności w zakresie handlu zagranicznego, niezbędnej do

realizacji zadań określonych w ust. 1 i 2, nie wymaga uzyskania koncesji.

PPL prowadzi działalność z zachowaniem wymagań dotyczących bezpieczeństwa państwa

oraz wykonuje zadania wynikające z przepisów o powszechnym obowiązku obrony Polskiej

Rzeczypospolitej Ludowej.

1.

PPL prowadzi samodzielnie działalność gospodarczą na podstawie własnych planów zgodnych

z celami narodowego planu społeczno-gospodarczego.

2.

Plany PPL ustala naczelny dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej PPL.

3.

Działalność gospodarcza PPL jest oparta na zasadach racjonalnej gospodarki i rachunku

ekonomicznego.

4.

PPL prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

5.

Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może dostosować przepisy ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych

(Dz. U. z 1986 r. Nr 8, poz. 44, Nr 39, poz. 192 i Nr 47, poz. 226 oraz z 1987 r. Nr 33, poz. 181) do specyfiki PPL.

1.

W przypadku gdy wyniki działalności PPL wymagają wszczęcia postępowania wewnętrznego

mającego na celu poprawę gospodarki przedsiębiorstwa lub ustanowienie zarządu komisarycznego

bądź mogą stanowić podstawę ogłoszenia upadłości - stosuje się przepisy ustawy z dnia 29 czerwca 1983 r. o poprawie gospodarki przedsiębiorstwa państwowego

oraz o jego upadłości

(Dz. U. z 1986 r. Nr 8, poz. 46).

2.

PPL nie może być postawione w stan upadłości, jeżeli Minister Transportu, Żeglugi

i Łączności uzna, że dalsze istnienie PPL jest uzasadnione celami, dla których realizacji

zostało utworzone.

3.

Likwidacja PPL może nastąpić tylko w drodze ustawy.

1.

Mienie PPL stanowi wydzieloną część mienia ogólnonarodowego.

2.

PPL gospodarując wydzielonym mu i nabytym mieniem zapewnia jego ochronę.

3.

PPL wykonuje wszelkie uprawnienia w stosunku do mienia będącego w jego dyspozycji,

z wyjątkiem uprawnień wyłączonych w przepisach ustawowych.

1.

PPL występuje w obrocie we własnym imieniu i na własny rachunek.

2.

PPL odpowiada za swoje zobowiązania.

3.

PPL nie odpowiada za zobowiązania Skarbu Państwa ani innych osób prawnych.

4.

Skarb Państwa nie odpowiada za zobowiązania PPL.

1.

PPL może zbywać środki trwałe jednostkom gospodarki uspołecznionej oraz ustanawiać

na ich rzecz ograniczone prawa rzeczowe w stosunku do tych środków, z zastrzeżeniem

ust. 2.

2.

Zbycie środków trwałych będących częścią czynnych systemów zabezpieczenia ruchu lotniczego

wymaga zgody Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności.

3.

Zbycie pozostałych środków trwałych wymaga zgody rady pracowniczej.

Organami PPL są: naczelny dyrektor, zebranie delegatów i rada pracownicza.

Organy PPL w zakresie swojej właściwości prowadzą działalność i realizują zadania

PPL.

1.

W skład PPL wchodzą zarząd i porty lotnicze.

2.

Porty lotnicze mogą być zorganizowane jako oddziały terenowe przedsiębiorstwa.

1.

Organizację i funkcjonowanie PPL określa statut. Statut PPL określa w szczególności

1)

zasady organizacji zarządu oraz tworzenia, łączenia i likwidacji portów lotniczych,

2)

system kontroli wewnętrznej.

2.

Statut PPL, przedstawiony przez naczelnego dyrektora oraz zaopiniowany przez zebranie

delegatów, zatwierdza Minister Transportu, Żeglugi i Łączności.

1.

Statut PPL może przewidywać powołanie kolegium i rady techniczno-ekonomicznej oraz

innych organów doradczych i opiniodawczych naczelnego dyrektora.

2.

Członków kolegium oraz rady techniczno-ekonomicznej powołuje i odwołuje naczelny dyrektor.

1.

Zakres działania zarządu i portów lotniczych oraz podział czynności i zakres odpowiedzialności

pracowników pełniących funkcje kierownicze i samodzielne określa szczegółowo regulamin

organizacyjny PPL.

2.

Regulamin organizacyjny ustala naczelny dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej.

1.

Do dokonywania czynności prawnych samodzielnie w imieniu PPL jest upoważniony naczelny

dyrektor oraz zastępcy naczelnego dyrektora i pełnomocnicy PPL działający w granicach

ich umocowania.

2.

Jeżeli czynności prawne, dokonywane przez osoby określone w ust. 1, obejmują rozporządzanie

prawem, którego wartość przekracza pięć milionów złotych, lub czynności te mogą spowodować

zobowiązania PPL do świadczenia o wartości powyżej pięciu milionów złotych, do skuteczności

oświadczenia woli jest wymagane współdziałanie co najmniej dwóch osób.

3.

Statut PPL może dla określonych czynności prawnych ustalić granicę wartości inną niż

określona w ust. 2.

1.

Pełnomocników PPL ustanawia i odwołuje naczelny dyrektor PPL.

2.

Udzielenie pełnomocnictwa wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3.

Udzielenie i odwołanie pełnomocnictwa podlega ujawnieniu w rejestrze przedsiębiorstw

państwowych. Nie dotyczy to pełnomocnictwa do dokonywania poszczególnych czynności

oraz ustanawiania pełnomocników procesowych.

1.

PPL za zgodą Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności, wyrażoną w porozumieniu z Ministrem

Finansów, może w drodze umowy z podmiotem zagranicznym utworzyć przedsiębiorstwo mieszane.

2.

Warunki i tryb tworzenia oraz zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa mieszanego utworzonego

z podmiotem zagranicznym określają odrębne przepisy.

1.

PPL za zgodą Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności może utworzyć spółkę z polskimi

osobami prawnymi.

2.

Warunki i tryb tworzenia oraz funkcjonowania spółki określają odrębne przepisy.

Naczelny dyrektor zarządza i reprezentuje PPL, samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi

za nie odpowiedzialność.

Naczelny dyrektor zapewnia realizację zadań PPL w zakresie obronności i bezpieczeństwa

państwa oraz innych zadań określonych w odrębnych przepisach.

Naczelny dyrektor, co najmniej raz w roku, składa Ministrowi Transportu, Żeglugi i

Łączności i zebraniu delegatów sprawozdanie z działalności PPL oraz informację o jego

stanie.

1.

Naczelnego dyrektora powołuje i odwołuje Minister Transportu, Żeglugi i Łączności

po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej.

2.

Wyłonienie kandydatów na stanowisko naczelnego dyrektora może nastąpić w drodze konkursu

zarządzonego przez Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności, który powołuje komisję

konkursową i ustala tryb postępowania konkursowego.

3.

Komisja konkursowa składa się z przedstawicieli: Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności,

Ministra Finansów, banku finansującego oraz rady pracowniczej, związku zawodowego,

organizacji politycznych i młodzieżowych, działających w PPL.

4.

Komisja konkursowa wyłania kandydatów na stanowisko dyrektora naczelnego na podstawie

oceny ich kwalifikacji zawodowych, postawy moralnej i społecznej oraz umiejętności

współżycia społecznego.

1.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności ma prawo zawiesić naczelnego dyrektora w

wykonywaniu czynności, w razie gdy dalsze pełnienie przez niego funkcji zagraża podstawowym

interesom gospodarki narodowej lub swoją działalnością narusza on przepisy prawa.

2.

W razie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, Minister Transportu, Żeglugi i Łączności

wyznacza na okres nie przekraczający trzech miesięcy tymczasowego kierownika.

3.

O podjętych decyzjach Minister Transportu, Żeglugi i Łączności powiadamia radę pracowniczą.

Zastępców naczelnego dyrektora i głównego księgowego powołuje i odwołuje naczelny

dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pracowniczej.

1.

Rada pracownicza może wystąpić do Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności z wnioskiem

o odwołanie naczelnego dyrektora, jeżeli naczelny dyrektor swoją działalnością poważnie

narusza przepisy prawa albo nieprawidłową pracą powoduje, że PPL nie osiąga zadowalających

wyników gospodarczych i społecznych.

2.

Rada pracownicza może wystąpić do naczelnego dyrektora z uzasadnionym wnioskiem o

odwołanie zastępców naczelnego dyrektora i głównego księgowego.

3.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności jest obowiązany, rozpatrując w ciągu dwóch

tygodni wniosek, o którym mowa w ust. 1, przeprowadzić w miarę potrzeby postępowanie

wyjaśniające. W razie potwierdzenia zarzutów zawartych we wniosku, Minister Transportu,

Żeglugi i Łączności uwzględnia ten wniosek.

4.

Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio do wniosku o odwołanie zastępców naczelnego

dyrektora i głównego księgowego.

1.

Załoga PPL, na zasadach określonych w ustawie, uczestniczy w zarządzaniu PPL przez

organy samorządu.

2.

Do organów samorządu załogi PPL należy stanowienie w sprawach i na zasadach określonych

w ustawie, jak również wyrażanie opinii i zgłaszanie wniosków oraz sprawowanie kontroli

działalności PPL.

3.

Przepis ust. 2 nie dotyczy spraw obronności i bezpieczeństwa państwa.

1.

Organami samorządu załogi PPL są

1)

zebranie delegatów,

2)

rada pracownicza.

2.

W jednostkach organizacyjnych PPL, określonych w statucie samorządu załogi, mogą być

powoływane oddziałowe rady pracownicze, które są organami samorządu.

Statut samorządu załogi PPL określa funkcjonowanie organów samorządu, a w szczególności

1)

liczbę i sposób wyboru delegatów oraz członków rady pracowniczej PPL,

2)

szczegółowe zasady powoływania komisji wyborczej oraz tryb jej działania,

3)

terminy odbywania oraz sposób zwoływania i prowadzenia posiedzeń zebrania delegatów

i rady pracowniczej PPL, jak również tryb podejmowania uchwał przez te organy,

4)

jednostki organizacyjne PPL, w których powołuje się oddziałowe rady pracownicze, jak

również sposób wyboru członków oraz zadania, kompetencje i szczegółowe zasady działania

tych rad,

5)

terminy i sposób składania zebraniu delegatów sprawozdań z działalności rady pracowniczej.

1.

Działalność w organach samorządu ma charakter społeczny.

2.

Członkowie organów samorządu są odpowiedzialni wobec załogi.

3.

Członek organu samorządu zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy

z powodu pełnienia swoich zadań w godzinach pracy.

1.

Wypowiedzenie stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej w czasie trwania kadencji

rady oraz w ciągu jednego roku po jej upływie wymaga zgody tej rady. Dotyczy to również

zmiany w tym czasie warunków pracy i płacy na niekorzyść członka rady.

2.

Przepis ust. 1 nie narusza przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 oraz art. 31 stosuje się również do członków oddziałowych rad

pracowniczych.

Zebranie delegatów

1)

opiniuje na wniosek naczelnego dyrektora projekty wieloletnich planów PPL,

2)

podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi,

3)

dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej i naczelnego dyrektora PPL,

4)

uchwala na wniosek rady pracowniczej statut samorządu załogi.

1.

Delegatów wybierają na okres trzech lat pracownicy PPL w wyborach powszechnych, bezpośrednich

i równych, w głosowaniu tajnym.

2.

Wyborcy, na wniosek co najmniej jednej piątej liczby osób uprawnionych do głosowania,

mogą w tajnym głosowaniu odwołać delegata.

3.

Wybory delegatów organizuje i przeprowadza komisja wyborcza.

1.

Rada pracownicza PPL reprezentuje samorząd załogi PPL.

2.

Rada pracownicza

1)

opiniuje projekty planów rocznych PPL oraz projekty zmian tych planów,

2)

przyjmuje przedstawione przez naczelnego dyrektora sprawozdania roczne oraz bilanse,

3)

opiniuje zamierzenia w sprawach inwestycji finansowanych ze środków własnych PPL,

4)

podejmuje uchwały w sprawie zakładowego budownictwa mieszkaniowego i socjalnego,

5)

podejmuje uchwały w sprawach zasad wykorzystania funduszów socjalnego i mieszkaniowego

oraz środków z zysku przeznaczonych na nagrody,

6)

wyraża zgodę na dokonanie darowizny,

7)

decyduje o przystąpieniu PPL do organizacji społecznej w charakterze członka zbiorowego,

8)

podejmuje uchwały w sprawie klubów techniki i racjonalizacji,

9)

uchwala na wniosek naczelnego dyrektora regulamin pracy PPL.

Rada pracownicza PPL współpracuje ze związkami zawodowymi, organizacjami politycznymi

i młodzieżowymi oraz organizacjami społeczno-zawodowymi, działającymi w PPL. Zasady

współpracy mogą określać porozumienia zawierane przez zainteresowane strony.

Wyrażenie opinii przez radę pracowniczą w wypadkach przewidzianych w ustawie powinno

nastąpić przed upływem dwóch tygodni od dnia otrzymania sprawy, chyba że termin wyrażenia

opinii został przedłużony. W sprawach pilnych termin wyrażenia opinii może być skrócony

do pięciu dni. Niewyrażenie opinii w określonym lub uzgodnionym terminie uważa się

za brak zgłoszenia zastrzeżeń.

1.

Rada pracownicza ma prawo zwracania się do naczelnego dyrektora w sprawach stanu PPL

lub działalności jego organów.

2.

Naczelny dyrektor jest obowiązany zawiadomić radę pracowniczą o zajętym stanowisku

niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu dwóch tygodni.

1.

Rada pracownicza ma prawo kontroli całokształtu działalności PPL, z wyjątkiem spraw

dotyczących obronności i bezpieczeństwa państwa.

2.

Naczelny dyrektor jest obowiązany udostępnić dokumenty i materiały niezbędne do przeprowadzenia

kontroli.

1.

Rada pracownicza wybiera ze swojego grona na okres kadencji prezydium w składzie

przewodniczący, zastępcy przewodniczącego i sekretarz.

2.

Prezydium jest wewnętrznym organem rady pracowniczej i realizuje określone przez nią

zadania. Rada pracownicza nie może upoważniać prezydium do występowania w jej imieniu

w sprawach należących do jej kompetencji.

1.

Radę pracowniczą PPL wybiera na okres trzech lat zebranie delegatów w głosowaniu tajnym.

2.

Zebranie delegatów z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej liczby

pracowników może przed upływem kadencji, w trybie przewidzianym w ust. 1, odwołać

członka rady pracowniczej lub całą radę.

1.

Bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikowi, który pracuje w PPL co najmniej trzy

lata.

2.

Bierne prawo wyborcze do organów samorządu nie przysługuje naczelnemu dyrektorowi,

zastępcom naczelnego dyrektora, głównemu księgowemu, radcy prawnemu oraz pracownikom

oddelegowanym do pracy poza PPL na okres dłuższy niż pół roku, a w wyborach do oddziałowych

rad pracowniczych - także kierownikom i zastępcom kierowników oddziałów terenowych

PPL.

3.

Funkcji członka rady pracowniczej nie można pełnić bez przerwy dłużej niż dwie kadencje.

Rada pracownicza może powoływać spośród swoich członków oraz innych pracowników PPL

komisje i zespoły. Komisje i zespoły są pomocniczymi organami rady.

1.

Naczelny dyrektor wykonuje uchwały organów samorządu, podjęte w zakresie ich właściwości.

2.

Naczelny dyrektor uczestniczy w posiedzeniach rady pracowniczej. Na zaproszenie rady

pracowniczej naczelny dyrektor uczestniczy również w posiedzeniach prezydium rady.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do kierowników oddziałów terenowych PPL,

w których działają oddziałowe rady pracownicze.

1.

Naczelny dyrektor jest zobowiązany zapewnić radzie pracowniczej możliwość zapoznania

się z materiałami dotyczącymi działalności PPL, z wyjątkiem materiałów dotyczących

obronności i bezpieczeństwa państwa, oraz przedstawić materiały na posiedzenia rady

pracowniczej z odpowiednim wyprzedzeniem, a także informować radę o ekonomicznych,

społecznych i prawnych skutkach zamierzonych uchwał rady.

2.

Naczelny dyrektor jest obowiązany zapewnić samorządowi załogi warunki lokalowe oraz

środki niezbędne do jego właściwego funkcjonowania.

1.

Radzie pracowniczej przysługuje prawo wstrzymania wykonania decyzji naczelnego dyrektora,

jeżeli decyzja ta

1)

jest sprzeczna z uchwałą rady pracowniczej lub uchwałą zebrania delegatów,

2)

została podjęta bez zasięgnięcia opinii rady pracowniczej w sprawach, w których naczelny

dyrektor ma obowiązek zasięgania takiej opinii,

3)

została podjęta bez uchwały rady pracowniczej w sprawach z zakresu działania i uprawnień

rady.

2.

Nie podlega wstrzymaniu wykonanie decyzji, o której mowa w ust. 1, jeżeli mogłoby

to poważnie zakłócić eksploatację lotnisk i lotniczych urządzeń naziemnych lub narazić

PPL na szkody.

1.

Naczelny dyrektor wstrzymuje wykonanie uchwały zebrania delegatów lub uchwały rady

pracowniczej, niezgodnej z przepisami prawa, i zwraca się do rady o ponowne rozpatrzenie

sprawy.

2.

Decyzja naczelnego dyrektora o wstrzymaniu wykonania uchwały, o której mowa w ust.

1, powinna być wydana w formie pisemnej oraz zawierać uzasadnienie faktyczne i prawne.

3.

Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się do uchwał rady pracowniczej, o których mowa w

art. 46.

1.

Rada pracownicza ma prawo wniesienia do naczelnego dyrektora w ciągu siedmiu dni sprzeciwu

od decyzji o wstrzymaniu uchwały rady pracowniczej.

2.

Jeżeli mimo wniesienia sprzeciwu naczelny dyrektor podtrzyma decyzję albo w ciągu

trzech dni nie zawiadomi rady pracowniczej o uchyleniu decyzji, radzie pracowniczej

przysługuje prawo zwrócenia się o rozstrzygnięcie sporu do komisji rozjemczej w trybie

określonym w art. 50.

1.

Naczelny dyrektor może wystąpić do organów samorządu o zmianę lub uchylenie ich uchwały

naruszającej interes ogólnospołeczny lub interes PPL.

2.

Rada pracownicza może wystąpić do naczelnego dyrektora o zmianę lub uchylenie jego

decyzji, która narusza interes ogólnospołeczny lub interes PPL.

3.

W razie nieuwzględnienia wystąpienia, o którym mowa w ust. 1 i 2, naczelnemu dyrektorowi

lub radzie pracowniczej przysługuje prawo zwrócenia się o rozstrzygnięcie sporu do

komisji rozjemczej w trybie określonym w art. 50.

1.

Spory między naczelnym dyrektorem a radą pracowniczą rozstrzyga komisja rozjemcza,

w której skład wchodzą: przedstawiciel naczelnego dyrektora, przedstawiciel rady pracowniczej

i zaproszony przez nich arbiter mający wykształcenie prawnicze - jako przewodniczący.

2.

Naczelny dyrektor lub rada pracownicza zgłaszają do komisji rozjemczej wnioski o rozpatrzenie

sprawy w terminie czternastu dni od dnia powzięcia wiadomości o zdarzeniu stanowiącym

przyczynę sporu. Komisja rozjemcza w terminie czternastu dni od dnia zgłoszenia wniosku

wydaje orzeczenie rozstrzygające spór.

3.

W razie gdy naczelny dyrektor lub rada pracownicza nie godzi się z treścią orzeczenia

komisji rozjemczej, może w terminie czternastu dni wystąpić o ostateczne rozstrzygnięcie

sporu przez komisję mediacyjną, powołaną przez Ministra Transportu, Żeglugi i Łączności.

Nadzór nad PPL sprawuje Minister Transportu, Żeglugi i Łączności.

1.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności ma prawo nałożyć na PPL obowiązek wprowadzenia

do planu określonego zadania lub wyznaczyć zadanie poza planem, jeżeli jest to niezbędne

ze względu na potrzeby obrony kraju, w wypadku klęski żywiołowej, w celu wykonania

zobowiązań międzynarodowych albo realizacji innych ważnych potrzeb społeczno-gospodarczych.

2.

W przypadku określonym w ust. 1 Minister Transportu, Żeglugi i Łączności zapewnia

PPL środki niezbędne do wykonania nałożonego zadania lub wskazuje jednostkę, która

na podstawie umowy z PPL zapewni środki na wykonanie tego zadania.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności dokonuje kontroli i oceny działalności PPL

oraz pracy naczelnego dyrektora.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności w razie stwierdzenia, że decyzja naczelnego

dyrektora jest sprzeczna z prawem, wstrzymuje jej wykonanie oraz zobowiązuje naczelnego

dyrektora do jej zmiany lub uchylenia.

Mienie będące w zarządzie Zarządu Ruchu Lotniczego i Lotnisk Komunikacyjnych oraz

jego prawa i zobowiązania powstałe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej

w zakresie eksploatacji lotnisk komunikacyjnych stają się mieniem oraz prawami i zobowiązaniami

PPL działającego na podstawie niniejszej ustawy.

1.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności powoła pierwszego naczelnego dyrektora PPL

w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

2.

Do powołania pierwszego naczelnego dyrektora PPL nie stosuje się przepisów art. 24.

1.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia

w życie ustawy powoła Komisję Organizacyjną Samorządu Załogi PPL, która zorganizuje

i przeprowadzi pierwsze wybory organów samorządu załogi.

2.

Do czasu ukonstytuowania się przewidzianych w ustawie organów samorządu załogi ich

kompetencje wykonuje naczelny dyrektor PPL.

1.

Naczelny dyrektor, w ciągu miesiąca od dnia wyboru delegatów, przedstawi zebraniu

delegatów do zaopiniowania projekt statutu PPL.

2.

Minister Transportu, Żeglugi i Łączności podejmie decyzję w sprawie zatwierdzenia

statutu PPL w terminie trzech miesięcy od dnia przedstawienia statutu do zatwierdzenia.

Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.