Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 17 lutego 1986 r. w sprawie określenia przypadków i warunków, w których pracownik nabywa prawo do rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi mimo nieprzepracowania w jednym zakładzie pracy całego roku.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z d niem ogło­

.. zen ia i ma zastosowa nie do zakładowego funduszu nagród. poczynając od na gród wypł a can y c h za rok 1985.

Prezes Rady MinistrówI Z.

Messnłlr

80

ROZPORZĄDZE N IE

!\HN 1STRA PRACY,

PŁAC

I SPRAW

SOCJALNYCH

z dnia 17 lutego 1986 r.

w "praw ie o~ reśl el'J!a przypadków I waru nlió"" w któr ych pr"cown i.k n abywa prawo do rocznej nag rody Z zakL 1oW IC ', () f UD!L' ~I, U na qró,i \V paust wow ych jedlln ", lkacll orgalli;laq' jnych nie bęct'lcyc-h prz e dsiębiorstwami pa ń st", .wymi mimo nl eF z~ pril c owi>.nia w jednym lakłarlzie pracy cał ego roku.

' d puJsla w le art. 6 ust. .'5 ustawy z d ni a 10 lipca

Jl!3:1 r. o " rot zn ych n a gr od uch z z a kład uw ego funduszu

nagród w pans t wo wych jednostkach org a nizclc y Jn ych nie

~dąl:ych p i 2 edsil~ bi or !ltwmlli pans l wow ymi (Dz. tj . Nr 32,

pen. 141) I arzcid za się. co nast(:puje

1. Roc zl ,a nagroda z zakłddow e go fundu szu naw pi':: stwow ych jednostkac h OJ yanizacy jnych nie

b ęd.ących p rze dsit;biorstwami pa;\st wow yrni, zwa na dalej

"n a g i'O dą " , pl zyslugu je pla c,)wilik, o \V i

mimo ni·:-przepra c o wa nia w jednym zak ł a d zie pracy ca lego rok u ka lenda·

r:tDwego (o brac h unkow eg o) w razie rozwii'jzania stosunku

prac y

§ 1.

pl zy padkach okr e ślon y ch w ust. l nagrod a

pracownikowi za równo w z akła d zi e pracy,

z którym f OZW i ązany został stosunek pracy, jak I w za.kła u:.: i e , w którym pracowni k podj ął zatrudnienie, proporc jcJl1 alnie do okresu pracy przepracowanego w każdym

:r; tych zakładów pracy w roku kalendarzowym (obr a ch unkow ym) . za który jest w y płacana nagrod a.

')

VI

przysługuje

gród

l) p il.ez za k .ład prtlcy z naruszen iem przepisów prawa,

je ż. eli ok o l iczność ta z o stała st wi erdzona prawomocny m orzeczeniem orgct now UP ] a wni c nych do rozs trzy·

g ania sporów prac o wniczych;

2) p rzez pracownika bez w y powi ed zenia,

je 'Ż'e li

J) przez prac ownik a Jub na mocy porozum ien ia stron w

związk u

ze

zmianą

miejsca zamieszkania z pow odu

,

m ałżon k a

Nagroda, mimo nie przepracowania w danym

pracy całeg o ro ku kal e ndarzoweg o (obrachunk ow ego), p rzysłu guje pracownikowi. który

§ 2.

do pracy w

b)

podjęci a

pracy w miejscu swego zah1ieszkania

lub w p o bliżu, pod warunkiem że pop rzednio pracownik był :zatrudnIony w inn ej miejscowości

i d o jeżdżał do pracy ,

ł)

pr:.;eprowadzenia się prac ownika do innej miejscow związku ze zmi an ą zatiud nienia ze wzglę­

du na zawarcie związku małżeIiskiego z osobą zamleszka/ą w te j miejscow ości,

wości

') niewykonania przez zakład pracy w yn ikając e go

l( pu;episu prawa lub

umowy obowIązku zapewnienia pracownik owi mieszkania,

e) podjęcltl pracy zgodnie z posiadanymi kwalifi kacjami przez pracownika zatrud nioneg o niezgO<lnie % wyuc%onym zawodem.

1.

za kład zie

1)

podjął

za t l' udnienie po zw oln ieni u

a) z zawodowej słu żby wojskowe j,

b ) ze Sł u żby Bez pieczel1stwa i Milicji Obywatelskiej,

e) ze 5 luż b y Wi ęz i en nej,

za kła d

a połeczny słu:i:by zdrowia stwi erdził szkod li wy w pły w

wykonywa ne j pra cy na zdrowie pl aco w nika . a zakł ad pracy nie przeniósł go w te rminie wskazanym

w ori.eczeniu leka,skim do innej pracy odpowiedniej

1e w:zgl~du na sta n jego zdr owi a i kwalifikacje zaw odowe;

a) prze niesieni a s łużbowego

inne j miej scow ości ,

W przy pa dkach okreś lo nych w ust. 1 w no wym

pl ac y nagrod a p I zysług u je w wys o kości uzależnionej od okresu za trudni e ni a, j ak ą otr z y ma łb y pracownik. gd yby nie zmi e nia ł mie jsca p,acy .

3.

zakład zie

jeżeli sp e łnia wa runki do za liczenia okresu tej s łu żby

do okresu za trudni enia, w za kres ie i na zasadacb

pf'lewidzianych odrębn y mi prze pisa mi;

2)

korzys ta w tym samym z akładzie placy z urlopu bezudzie loneg o w zwi ą zku z

płat n ego ,

a) kon ty n uowaniem na uki.

b) podjqciem stud iów w Centrum Podyplomowe go

Ksz tałcen ia Pracowników Administracji Państwo­

wej .

c) skierowaniem do pracy za gran icą,

d) wyj azdem ZIł gr an icę wspólnie z m ałżonki e m-pra·

co wn ikiem słu żby dyp lomatyczno-konsularne j lub

UI''l(?du konsularn ego, na czas pełni e nia tej słu ż by,

3) korzysta w tym samym zakładzie pracy z urlopu bezpłatnego z innych przyczyn niż wymieni one w pkt l,

pod wo. runkiem przepracowania łlłcznie w roku kalenda rzow ym (obr achunkowym), za który wypł acan a

jest nagroda. w jednym zakładzie pracy co najmniej

6 miesi ęc y.

W przypadkach określonych w ust. 1 nagroda

ploporcjonalnie do okresu pracy przepracowanego w zakładzie w danym roku kalendarzowym (obr&2.

przysługuje

________________________________________

bzi

~ nnik Ustaw Nr ~

53

______________________________

---..

P

chun kowym) , za który jest wypłacana, w wysokości uzależn ion ej od okresu zatrudnienia.

3) k tóry

~~

30 I" 3t

z o stał

ponownie zatmdni or. y w t ym sam ym

pracy, j eże li postępo wan ie karne został Q

umorzone lub gdy zapadł wyrok un ie winnld]ący ,

a pracownik z g łosił powrót d o pracy w ciągu f dni

od _ uprawomocnienia się . orzeczen ia, z wyjątki e m

p rzypadku , gdy postqpowanie karne zostało umorzone ~

- z powodu przedawnienia lub amnestii, a t akże w ra.zie warunkowego umorzenia postqpowa nia.

zakł a dzie

1. N a-g roda, mimo nieprzepracowan ia w jednym

p racy całego roku ka lend arzowego (obrachunk owego), prz y sługuje pracownikowi, który podją ł zatrudni en ie

1) w niepelnym wymi a rze czas u pracy lub po ' zawie·

s zen iu prawa do emerytu ry po przej ściu na emery§ 3.

z akł a dzi e

"vV przypadkach określcnych w ust. 1 n agroda

propo rcj ona lnie do okresu pracy przepracowa m'g o w z ak ł adzie pracy w da.nym rok u kalend a rzowym

(obrachunkowym) .

2.

tur ę ,

2)

~. oz.

prz ys ługuje

w okre sie lub po okresie pob ierania renty inwalidzki e j, a takż e po up ływ ie okresu pobierani a świadcze­

n ia rehabilitacyjnego.

§ 5. W razie śmie rci praco wn ika, który nie przepra-

2. W prz y padkach okr eślon y ch w ust. 1 nagrod~

ustala s ię propo rcjon al nie do okr esu pr acy przeprac owan eg o w zak ła dzie w dany m ro ku kalen dć\fzo wym (obrach unkowym) za któ ry jest wy płacan a, i w wy sok ośc i uzal eżnione j od okresu zatrudnienia pl!przedzaj ą cego p rze j ś cia

n a e meryturę, rentę inwalidzką lub świ adcze nie rehabilit acy jn e.

cował cał ego

rok u kalendarzowego (obrachunkowego), nagroda przysł uguj e proporcjonalnie do okresu przepracowanego w dan ym roku k alendarzowy m (obrachunkowym)(

:za który jest wypłacana .

§ 6. 1. Nagroda, mimo nie przepracowani a w jednym

zakł ad zie

pracy całego roku k alendarzowego (obrachun ·

k owego), p r z ysł uguje prac ownikowi, który ze względu na

organizacj q .pracy szkoły zaw ar ł umo w ę o pracę na czai

określon y (ro k szkolny),pcid ,varunkiem przep racowaniac a łego okresu, na który została zawarta um owa o pracę,

nie mnie j jednak niż 6 miesięcy w d anym roku szkolnym.

§ 4. 1. N agroda, mi mo nieprzeprac owani a w jednym

za kładzi e pracy c ałego roku kalend arzowego (obrach un-

k owego.), . prz ysługuje prac owni kow i

1) z którym umowa o p r acę w yga sła z u pływ em 3 m!e~

si Gcy ni eo b ec ności w p racy' z powodu tymczasowego

aresz towania, jeż.eli areszt owanie ni e pozostaje w

związk u z za trudnieniem w d anym z ak ła dzie pracy'

2) któremu wstrzymana zostala wypłat a nagrody z p o'"

wad u aresztowania w zwią zku z pode jrzeniem po peł­

ni enia czynu m a j ąceg o związek z zatrudnieniem, jezeli prawomocnym wyrok iem s ąd u z osta ł uniewinni~

ny lub w stosunku do któ re go p ostępowanie karne

zostalo um orzone , z w yjątkiem przypadku, gdy po stę­

powanie k ilrne z os t a ło umorzone war unkowo z powad u przed a wnienia bądź' amnestiil.

2. W przypadku wymi enionym w ust. 1 nagroda

proporcjonalnie do ok resu pracy przepracow anego w danym roku szkolnym w zakła dz ie prac y ~

pr zy sługu j e

pła cając ym

nagrodę.

§ 7. Roz por z ądzenie wchodzi w życi e z dniem og ło­

szenia ! ma zas toso wanie do za k ł adowe g o funduszu na.

g ród p oczynają c od nagród wyp łacan ych za rok 1985.

Minister Pracy, Płac i Sp raw Socja lnych: w z. A. p(/ C ZO~

31

OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 10 lutego 1986 ' r.

w sprawie o głos zenia jedn olitego tekstu rozporządzenIa Rady Ministrów z dnia 7 września 1979 r. w sprawie

Ud7ie li,iDia ocłroc zeń zasadniczej służby w ojskowej oraz umawania poborowych lżolnierzy' za jedynych żywici e li

rodzin.

z zastoso1. N~ podstawie § 4 pkt 1 r oz porządz enia Rady Mini. Rady Ministrów z dnia 6 lute go 1986 r. st TÓW z dnia 6 lutego 1986 T. zmieniaj ą c eg o rozporzą ­ waniem cią głej numeracji parag rafów, ust ę pów, punk tóW.

. ,

dzenia w sprawie udzi ela nia od roc zeń zasadniczej służby l iiter.

woj sko wej' oraz uzna wania poborowych i żołn ier zy . za

2. Jedn olity tekst nie obejmuje

j edynyc h żywi c i e li rodzi n oraz w sprawie szczególnych .

1) przepisów § 34 i 36 (rozd zi ał 4. Przepisy przejści o we

u pra w nień żo łnier z y i osób sp ełn iających zastępczo oboi ko~icowe) rozporządzenia Rad y Ministrów z dnia

wiąz e k

sł użby

wojskowej oraz członków ich rodzi n

7 w rześ nia 1979 r. w sp raw ie udzielania odr oc zeń

(Dz. U. Nr 5, poz. 28) ogłasza · si ę w z a łąc zni ku do niniejzasadniczej służby wojskowej oraz uznawania pobos zego obwieszcze nia jednolity tekst roz porząd zenia Rady,

rowych i ż o łnierzy za 'jedyn yc h żywiciell rodzin

Mi n is t rów z dni a 7 wrze ś n ia 1979 r. yr spraw ie udzielania

(Dz. U. Nr 21, poz. 124) w brzmi eniu: "

o droczeń zas adniczej sł u żby wojs kowej oraz u znawania

,,§

34. 1. Poborowi, którzy w dniu wejś cia w życia

pob o ro wych i żoł ni erzy za Jed ynych żyw icieli rodzin

r oz porządzenia korzystają z · odroczeli za(Dz . U. Nr 21, poz. 124), z u wz gl ęd nieni em zmian wpros adn iczej służby wojskowej na podstawia

w adzo nych r ozporządze niem Rady Ministrów z dnia

dotychczas

ob ow iązujących przepisów, za23 st yc znia . 198 1 r. zmi en iającym przepisy w sprawie

ch owują. prawo do tych odroc zeń do czasu

u zn awania poborowych i żółnier z y za jed ynyc h żyw i cieli ' ,

ich wyga ś ni ęc ia.

rodzin oraz w y płac an ia z asił ków miesięczńych (Dz. U.

2. Z dniem -- we jścia W" życie ro zpo rządzen ia

Nr 2, poz . JO), obj ę t yc h jednolitym tekstem ustalonym

t racą moc "odroczenia . udzielone dotyc hczas

o bwieszczeniem Ministla . Obrony N arodo wej z dnia 4 lustuden tom ·szl\9 / wyższych z,q, w:zg1ędu n a

t ego . 1981 r. (Dl. U. N r 3, p oz. l G) , jak również .,zmian

odb ywanię studi6..y."

"

_wprowadzonych wyżej wymienionym rozporzą dzeniem

Dzle:r. n ik Pstaw Nr 3

---------------------------

Poz. 29 I 30

(zeń

takze ek wiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy przysługują cy z tytułu śmierci pracownika.

w obronie cywilnej oraz w jednostk ach przewidzi a nych do mil i1ar yzac ji.

li

7) ekwi wa len t za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy ,

prL )' s ł ug ujący

prac ow n ikom odchodzącym na emel yt.urę ,

h) prac ownikom o d ch odz ący m na r ent ~ inw a lidzką,

e) jJl<!c u\., ni kom, któ rym przyzna no s w iadczenie rel lćb ilitacy jne.

a)