PL
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 lutego 1986 r. w sprawie tworzenia zakładowych systemów wynagradzania w energetyce oraz w przedsiębiorstwie państwowym Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo.
Statutory Text (1 Articles)
i
,'
\,
,
.
"
\
.
\
-
42
,+..-
"
l) ;.u.lr-udnionych pod ziemią' 9d
,
nagrodzenia zasadniczegoi jaką pracowm'1t o~riyma~~~'" .
\.
al , 45)iJOO si ...... w ,przerlsj,ębiorstwdch zC}'1iczaN'ch ., cło
frz~d dniem w,eJści4 ' w ' iycle \JlOroz'ftłIrienia ~ ~8 poo~
,
kategorn. si>ecja'lnej,
.lawie dotycb.cza~wł'ch ,pUepis.Gw. J
•
"
b) . ~O.OOO zl -:- w'pfzedsiębiorstwach zali-cza~y.dl do
.. / 2: Spj:!ć:jalne wynil~dŻ'enie, -(, xtorYIpm(1)w:a ·W;Wit. 1\ ' . '.
kategorii , pierws-zej,
1\lj.J:ala .s~ ryaałtowo w s.tawkachkwot'owyć·~ lokf!~Sla ..,/
~~): ,..36.000 złr.~
przedsiębiorstwach zaiic~anych do w. porozumieniu.
'.
..
'
. kaŁegor,i1: 'drugjej, .
3. Do prze1dsięhlorstw nł. ·.. tqsuje . się
d) 31.500 zł' - w przedsiębioJstwach zaliFzanych do art. 16 ustawy . .
kategorii tfżeciej,
_ . ł 8. 1. WysokośĆ nagJ,ody · jubileuszowej, ' e
2) zatrudnionych na pO*ierzGhni od: .
(.
. mo.wa w ~t. , p ust. 2 ' ustawy, ~~i
i) 39.ÓOO zł - w, . przedsi.Eibi~x;stw·;~h zaliczanych do · 1) lA- 15 lat pracy ':::-, c75% podstawy y.rymj.aru,
, kategerii speCJalne j,
~) za' 20 141 p)'a(:y ~ 1.(60)o· 4100st~ wymiał'bL,
' br34,OOO z'ł - wpriedS.iębiOLs~ch -za.licza~'łlch 40
3} 'u' !5 181 :p racy ....:. e:lJ'I., pocłst'dW;' wy.mł-am.
. \'
kategorH 'Pierwszej, .
-4 ·za 30 ilat pracy - 2fJf'J'f.. .pods'tawy ~iar~,
. e) ' 31.000lzf - ' W ]JTZedstę'b1()r~achzłłJfc
"
···
, . z.ctn,ycb. do
~ . za 30 lat~:prdq' 2m0/·• podstawy
., wymiaru..
. kat-egorii dTugieJ,
.
'5'00..
<fi) . :K~'4e, ł~t :pdi'c y - 'J{)(Jeh . podStawY 'wYmiaru~ , ~ . ,
d) 27,
Zł. :- W przedsi ębiorstwach y;aiiczanyc,}} do
.
.
,
· kate!Jo.rti trzceclęj..
.
') -za 45 lal ,p racy .:- 3500(0 ~~sta~,Y wy~ia1'u•. '.
.J
'
.
8) 'lit 50 lat pracy - 4oooio pod~awy , wYlPiaru. .
. \ .
2: 'PPly uiJiczan.i u przed5iębiorst~ 'do kategorii; októ, "
,
.' .
H ,Ch mowa JW' usL .1; , stosuje się odpowiednio krytertll"
2. Podstawę~, wymiaru riagrody ..jJbi!eus?:~*-ej,
ustalone- przeZ" Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszyno- ręj: mowa w· ust. L stanowi
. ..we~JO' w przepisach wy.dan~ch na póds'tąwie 1art.,1U -tllt,5
l) dla pracpwników .zatr!ldnionychprzed , dlliem
. 1 .... usta~y. .
: ,
w .,itcte porozumienia " ,..... ~· wynagf6dzenie · . w)rpl,!lcclne~~
3. Organ uprawniony do przyznawania .Jynagro~ż8- '
pracownikom przed, tym' dniem,oblicząne' jak ,
.nia ki~f.()wnikow:i ust-ali wyspJ{óść "wynagrodzenia zasad- .
walent za . urlop -wYPo.czynltowy,. ", _ -, ': '
2} dl ;prac.owników zatrudniony<::h w dniu '.wej~tia '
niczego; . Z . uW4ględn~en'iem ". wysokości premii ' {innego
!ikladnika , wynagrodzEm~a ' o ~ charakt~rze premii) . wypła-życie porozumienia lub po :tym 'dniu (na
cane j w ciężar kosztów, ' pFzewitlzi'ap~j w porozllmJ.eniu.prawi0 do nagrody - jubil~uszowej - w~rnalqf.'Dmlen.le;
, 4. Je.,żeli · wysokość: p~emii ~prZ,eknacza ,45% ' wynagrojakie pra'cowiortkot,r;zymałby .pried
dzenia : zasadpk~ego ,dla prac9wników, -- o . których mowa
- życIe porozumienia 'na pods~wie
" w ' ust.: 1~pkt 1. .albo 4()o'/~ d.l'a ,pr.acowników<o ,Yo którychprrepisów. o-bIic~ne jak 'ekwiwalent
ńlo~'6 ~ ust ,l:pk1 :2"k~e.r.ownikawi 'llrz1hl1aje sili st~wk~ ' " " CZYn~OWy.
.
' ;~y.n/lgW€lze1'Jl. ~asadnlcz.eg'o oopowieanl.o · iliż!;zą '00 mlllG., ;P,tuozum1enf.e mnie , list.ałie ~yc7iaUoWi,ID{ P"'!"~,'.a;..,..
,kslilrńaJ.ne:j: St:8_~ .tego w;y;uagwdzema" <prze~.idZiałleJ lU,,' wyrniawnagrody ' jubJ~euszowej dla pr.acownikqw
\
',."
.
/'
,
, . regowanych '0.0 p6szczeg<ilnych klltegori1'.
.
powzumiel)ili: .
:_. -5: Hrz.ępil .u'St~ '4stoS~je s,~ę o4pow{edni~,jeże-l~' pod,
ll<względniająx:zasady ~p.st'itilol1e:W ,ust. 2.
staw_., wymł&ropientii obej,ml.tje o.pIÓCZ wyhag!OOzen1a '.
't. Dq , prze-dstębrnrs;tw , nt. , 'l.tcrsuj& ' 'Su{
.zasadniczego . r{j.~ie,Ż'inn'Y skł~GI.tJik wyna'gr'odz.elllA. . . . .itd. 11 e:st. 3' 1Ushlwy.
w'
,I
I
I
'I
-
__ o
I
. § 7. 1:, ~~odstaw~_ wy,mJaiu SR~.~jalnego · wyn.agI'<od~, . "
ł 9,. " 1. . P.l'6cownikowV ptiy.slngujel Jedi:idr
m~ .. p~zewldzl~nego W " TOzporzą~Z'enlU Rady MinistrÓw . z . prawa ·,pienię.żna ' w ',związku
. przejście~ na
d?ra 30 grudnia ~~,~ f: w ~pr.a.wle , szczegól~yc~ przywI1e- • . lub ieĄ1ęw wY:IIliarze, 'PT~ę.ntQ..wy.m. oraz w ' zdkin-~~l '
jow dta ptaco<wm.ww· g.6r.ruct~. -
Kalta góml~ (Dz._U. ' liczby lat ,pracy, okteS1o.n ychw_, arl' Hl usl~włl . "
- '.
"
!
.
.,'
I. .
/ 1) 'dla pracGWńików zatr~d:mi{)~,ćh p;zed dniem wejścia ' . -. ,212.o~s.tawę, ~larn . je:dnOWlzo~ej.~pra.wy 'o.teJllt.eltży'cie:'~per~ema '"7 -st~w.ka.,wy.nagl'od~enta~; ,-,·neł. l!>lanoWl ; n.~mzsze · wY~IO;dzenle, . okłor~
~"'lir'!f>!!!lI
'sad-nic2e;!IP, .jaką pl'a,c.o,w'll,il 0tt~ \przed.dnlem l 'W ł .... . .
'
l,
. ' .,
'
" .'
wejśda. W" ż,yćie porozlHnl~la.
/
"
..
f 10. , Rozporządzemfl ·'Wc1tqdzl 'w Z:ycł'e zdni~~
/ . '<;IV dla . pr<ieewników ,' ~atrlj<hlionyc;h .~ ;dn.ill :! wejŚcia w Geliłi!t,
.
-.
,l " iyat'e,:l{loroZumienia: łu~ , ;pe tym ·(tntu - ' 'śt.awka-1qfPIezesRady_ M'tm'Mł'&w: Wc ,2'. z.. Sz.r:!lal,(1~'f
z. .ffiB'l .t . Nr 2., ,pDz. ],Jj, ,stanowl.!
w
.
',
"
,
.
,t, .
k J
\
1~' , •
\ .
,(...
~.
..;. " i
.
.- '
'-
,~\>
~~~1. .
1,1 -'
' \
'",'
"
-: \
C'
I
~>:'I
r,
,#, '0, "
:1
~.,'
I
.
.
z <;-ni'8T7 lu e!J0 1~6 ,r.
/
/
'
.
. W !lp';awtf· fwO:1'7enł'ił"ił1rł:ril~wye.It'YsłeJnów wynagradzania ' w' energetyce orax'W 1)TTPd!tfp'l\!orsJ1
. '
~' Pół!lkfe 'Gór.nł"two 'Naftowe I Ga7owntl'two.
J
'
.
Na podst.awię art. 1 . ust. 3 ustawy z dnia Qó styczl}ia .- ~ :1. RozpO'r-zą'dzen-:-"doty.GZY t;'racownik{jW
'. \
"
1'984r. o zasacrach tW0r'ZeR'ta zaK,tad'owye.bśystemów wy- ' l) 'okrEigów energetycznych.; ,Pan'Słwow~j Dysp'O:z;y.c;:jF
nagradzania {Dz.U. Nr 5;:p<?z;'25l . z~rząrdza- s~ę. C'(i) B.a- " . , Mocy;ZakJędÓ'W ?oniiaro:wo-BCl'!'I:aW,ć~c'lł 'Energetvi'Id,
. fitę~uje
.' ' \
"EneI1loPQmi-a·r ". Pr.zedsiębiorSiwa 'B·uftownicctwił, E1~~
.,
-.
/
-J
~; ~iJ.t·(~".~: ~
•
#
\
••
\
.:{;" ~$j;' ~t;
--:-
J'
.... );'- I
...,.
. /
•
•
,
I
. ~nntk '~st7 Nr _4_' _ _~~_--:-_ _ _ _ _
- _ ' ,43
, \
'traenerge'tycznego "mM", · C-en'trllm fuformatyki
'Energetyki 0Ta'Z OSNll(lika 'BadaWczo~R'(').Z'W()j~wego
.' GospodarKi , lł.e~orrr'Owej 'EneIigetyk'i Zachodni ego
. Okręgu Erre~g.etirCZneg9,. 'Ż-ą.lk'ł!ldu D<'JŚ'Wiad'czalnego
~ Instytutu' E~el'getyki, Zakła~u Doświadczalnego ' Głów
lJl~go ®i'ara :Stodi0W ( ,p;T<o.;ekitmm iEDell!'1e'ty~nych
"Energo'projekł·'..
-,
./ .
~~...: 2) przedsiębiorstwa ' państwowego Polskie qómi'ctwo
, Nafto.we i Gg,zDwnictwo,
".~ ...' .~
. ydh-.(cmlej T,lpiT,zensi~alJ.llj'!'. ,
,
·,
ID
'.
t·
"
Poz. :26
--~--------~----~------~----~
4. je~1i 'n
SO\osc'pTein1'\ 'PTż~~jqcza ,ą'O% wyn~gro
u2lenia 'lasaCłnh:zego,ld:erownikowi ' prze-Os1ęq.iorstwa (za;kładu)
przyznaJe . sh~ 'StaWkę w'ynawot!?enia · zasadni'c:zeg'o
odpowiednio/ ni:zszą 'Od ma'ksymatnej staw'ld tey o wyna;'
gI'odzen'ia . przewidzianej w p 01'.0 Z umiel'lju. , I.
.
,
5. Przepis ust. 4 stosuje ·się 'Odpowiedn;j'\D, jeiielii podstawa wymianl premii pb.ejmiij~· oprócz wynag.rodzenia zaiadn;iciego ' równ'ieiż 'iJlLly skła0n.ik wynagro'd zeaia.
.
.
•
I
ł ' fi. 1.. W tpI'·zedsięb'i'~h. o ktory:cb mowa .w
. § I pKt )1 . pr~słl'Igt:lje . Ged'a t ek 'za 'Sta~ 'lJ1raey, ~wan'Y dai-ej
ii:~"
§ . 2. . Do pTZftdsięcb)or;stw stosuje się puepisy usta.doda.tlciem'·, kU>!ry ;warno~ . od('3~J8 :po~t.a:WiY 1tYYrriiaru p,o
ir'''i'' .'" wy z dnia 26 stycżnia ' L984 .T. D Iz~sadach 'tworzenia 7)akia· 2 latiIch pracy do' 25% poOs.tawy WVlIlliaxu .pa 29'll ataoh
l ", ; ' iJffi;VVd1ustemów wyrra-gra.cłzania '(Dz: 'U. Nr 5, . poz. 25), '. pracy
\ . ' .
y. J
.'~ zwanej dale:i "ustawą", z · uwzględnieniem ' przepisów / ozŁ'
'
•
.• ' . ' porząd;l;enia . ~
._ 2. ·W przedsiębiorstwie, o którym mowa ~ § 1 pkt 2,
• ;1~':. .I t \ . . .
przysługuje specjalne ~ynagradzenie miesięczne, zwane
. ~ 'j ~
,' § 3. _1. Mini~ter Górnictwa) Energetyki w porozudalej "specjahym wynagrotlzentem", określone "w ·odręb;'f,> ~. 'mieniu z właściw.ymi- federacjami 'z~lązków 'z awoQow\ych
.nycll· ~:r7.episach. (
I " · __
'
. '.... '. \1s.t ali ~la przedsięcbior(stw systemy WYJIm~ ~IilpO\i i". W'i·adająclL przepisom'f'" ust\ a'wy
,•
'3, Podstawę wymLaru dodatku ', i spe. cJ·aln~g:o ....' wynaił'
.-:.~ . ...
. 1
. t' . ~ '. .:2. w/ przedsiębio~s{wach sl.o suje ' ię jednolite 5Y.· · liJwchen;ia 'stanowi
/
,
.'
·1
1
'l
, ...
my ~'Ynagrad. z~nia.
.
.' .
-.....
, " l) dla pracownikó w zat'r.udnionych · przed dRi-em wejśc;:ia'
-..
,c, ,
. 3. :Sur1lrem'V ~f:JTatkan<i'il IWIJ)IlCiHłiramZll $ił ~n.'a . ~
'w 'iyiGFę "p~1!IDiiienft - JSł.i!wb ~łlagr-'@Ilh:enlizi 'zav
I
V· , , wie p;>1'Ili:-z:um'ień.
·
·
sad-miaeg.o, 'ja1Jc,., pr-llOO~k ' 1pQ"sYadi8lł ! 'Przeli! "dniem
I ."
I
F.Y-~ .. ' ',: _.. ,4 • .Żasad.y j tryb . zawiera nia . i Tozwiilzywia~!a ~l(1JZIl- \
wi!'Jsola w ży€!e 'Porti.lurrU.enia,
"~ ',··mien rll,a przedsiębiorstw określi M~nist.er · Górnictwa
.
.
/.'<'\.
>,. ~i,~ "' . .1 i:·- :--"';'etyki (iN . ti:,gAdtJi~ui ;z . Ministrem Pir.acy, Płac i ' 2) dla .pracowników . zatrudnionyc;:h w · dniu wejśda w
~
...
~~
!zycle 1p0r<O:bllmD:,enlla· łU'b PI!> tym ·c!łniu - 'slaw.1I::a 'Wyna:- '.
,;'"
"'r' -'-;,~ ''spr.aw :SPcJn.lnych . ·~ w jlQII?z.umien:iu z ,wttiśdwymi fe-'
~2iem~'ZiJsad:nliciegu" jaKą . 'ptaCl~k o1!rzyma'łby
l
i ~". '. ~:I'acj<imi~:z\..ią.z1OO lmwedowych. . '
.'
.
przed .oni'lml ~łScta w żVcie por-ozmnienła , na pod- ,f, .~. :', '. § 4; 1. Podst!iwę w:y~<ilru dodatkowych wynagrodzeń
. ttawiedotyehC$s0WiyC'h 13"rzepis~w. ~,
.
" (
l.
~ ' ~a 'prac, w godzinach ·ria~.~q'bowych, w dniach wolnych
. '
.
r;,i
ł:t!l
00 ' pracy, w ' porzę nocnej, w WBI'Urr'ka<fl szkodliwych dla '. 4. Dodatek i i.peCJal9- e wynagrodzen.le ustala sicr ry- (
"-.ziir.ówiA• ..~cz.eg~tRie . llciążłiy.rich lub nieb€z~iecznych ' '~łt~l'Wo . w !StawkadR kW0tnwych. -i ~-reśi6 .~· PQrozuIi
.. \ .\
v,,~ . " ,s,t-anowi..najni.ższ.e >wynags.,o.d zenie okr.eś~one jllZez Ministra. . :łJIremac~.
"
(l' ....
~. ,:; 'Oó1'iiii:twłł ,i .Ener,g'ely~1 'w po(l)ro~ńiLi z Mmistrem Pra-5. Do przeasi.ęłiiorstw.a, .0 który.m :wn,v,(l w § 1 pkt 2;
.~
"
V ..cy; Płać .j Spraw Socjalnych" wyrażone najnizszą stawką me .stos~je, się przepIsów ar,l .1D . Iłstawi.
'"
~ j<~: ,:,w~agrl/J<izeńia "La:sa4nicze-giQ mila . jilierwsi e{ ik.abeg.orii za·
r~-;
' . .'§ 7. 1; Wysok'Q.Sć 'nagr;ody jubi'le'JlsZ'oł'lej, t:i. k't6reJ
7 p.Mn0Wani:a 'S't0:So.W<ine1 '{;i~e:iłiPłac. ·
, "~~ ~,
, "
/, ._
t. ,'Szc~eg0kJ'we .ta1a~~e · 'Ptac- li 'Zasad y :kit stosowania' muwa w Mt. 1'i us·t"t U'!łtawy, ' wy.hosi: . :./ '
{. :,
. ···w :pl'.zed5i:ęhio[Stwadb ,ebeś1li Mi~'i'ste:r GOrn'irtwa j Ener1J dla przedsiębiotstw, o kt0rych mowa w · § I pkt h
.
,
'
t -'get<Y~i ~ooru.el!llU ;z: MFniśtrem' Pracy.. ~1łc ' f Spraw
,a) za .2S · lat ,pr.acy ,7,SOf» ,p orlsfa,w y wymiaru,
:'; . '" '-JSeQ.aImyc.łł ' or,az w . pm'f,()Zltm'i~ z w'łasci~i f~era(:ja- _
018 p.e:plstawY '/Wymiaru, '
. ,
b~
z~
30'
~'6t
~aqr,
100
:. "'r " mi z;w!i:ązków :zaWOd·0W>)'c'b..
.
I
.
,
.
~ ~'...
~
~
- .
I '
-c)
za
35
lat
pracy
1500/0
,podstawy
wymiaru,
....,
"§ ... 's.. '1. .Miesięczne -:stawki wynagrodzenia zas-adni~
~.
d) za ...w. ,laŁ lPEaqr ,- 209J,(0 J>0QlStaW\y wwmiaru,.
~;'r ::" ~z.e,gp ·dla. kier~~'kow lZ~dó~ ,'pracy}:o ~~rych mowa
.y
'e) . '7:a45 l1alt pr.a.c;y ',- 250~'ll '/podstawy :wymiaru,
.'>1_ w . art . .~ ust, li rrS'taxvy,me mogą hyc wy~ze od
~ , •.. ' .11 '39.QOO zł ' - w ;pb!~d'siębilDr.śJ:Wie , wlicZaNYm dQ sp e, f} '''Za 50 łat. 'Pracy - m~60u .-podstaWJ wyini'a ru,
,,"
_ '
e;jame.j 'k-ate gufH ,
'
.2') 'i lla ' pnedsJ.ębtor.stw:a. 10 ktÓT..ym mowa ,
§ 1 pkt 2~,
. .>
:., 2} 34,000 zŁ - ·w/ . jlfZe:dsię-bi0'Ts.twie
za1i~01'lY~ d'Oi .
,
,
1I
al ,za t 5 l at p!l'acy - , 7$ 7o ' pods1'awy-<\Vymiaru,
pierw zej . kategon'1, '
.
l
.
<'
hl za 20 1~t 'pracy ...,.. rÓ0I"lD p0dstawy wymi<iru.
zł - , w .przedsi,ębiarstwie zaliczonym do dTU~
"i.gIe-J - R.at.e gorii,
.
I c} za '25 Jat pracy .:.. 15001q pądstawY Wymiaru,
zł - w '· pLźiidsiębio'rstw:ie zaliczońym do tize~
d). ·za 30 lat pracy ~ 200°.'0 podstawy wymiaru,
, ' . oiej kategorii. '
e) . za 35 lat pracy - 250% . podstawy .wymiaru,
.f) .za' 40 lat pracy ·.,.- 300% podstaWy wymiaru, I .
\ 2. Ptzy .zalicz,\niu przedsiębiorst~ do k~tegQrii,' o których m~ii W· '.ust. 1. stosuje . sl'ę odpowiednio kryteria
g) za 45 lai pracy - .350% rPQdstawy w~ial'.
u,
.
;usta.] one przez "Ministra C:óPhictwa i Energetyki w ,pr.z e'b} za 50 i at 'pracy - 4000/0 . pod~taw, y wymiaru
r
" 'P.isaĆb ·wv.dan:ych n,a ]p0dstawie 'rui -10 ust. 5 uStawy_
.2.
'.
ł?,odstaw.ę
wymfaru
nagrody
Jubileu~zo~ej/
~
kM.- , .'
, ,. 3. 'Organ up'r,a~on}' .du prz.yznaw:ania wyna:gr.bdz:e. nla kierownikowI :przedsię1iiorstwa (zakładu) ustciJa wyso- : t~j mow.a w uśL 1, ' stanowi
'itf·
~jf~,
ft1
,p: \ ,
.",
. 1,:.
•
. " .;a
<
~-J.:'I'
,
I ,
w
;1~
..
,vi
"
l. ~
,
I
kość Jeg'O wynagrodzeniE zasadniczeg.o, z uwz'głędnieniein
:. . wysokosci premii ..(ioo,e.go 'S'kłaclnika W:}'Iłagrod,<zenia '0 ćha- '
1 _ ""akterzef>remii)w~acaJnei 'W ciężar k-os~tó'w, pr,z ewidzia:' , >']lej w r p0rozumieniu./ ", '
.
\
1) 'dla ..pracowników· zatnidn-w nych przed drtiem wejścia
w ,życieporpzumienia - wynagródzeniEi wypłacane
pnrtowJ;lik,om - przed ty,m dn iem, ' onlicza'h e jak . e~wl
.:walent za 'Ul'lap -wYPoPyRko~y,
.,
,(
I
....
'I
I
.
I'
'.l
Dzie~nik , Usta\\[. Nr l"
.~
'.
\.
. -
~~~------,~~~~.
.
•
44
.'
'".-'-.........
_~~
. '
2» dja pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w zy _
. § 8. 1. Prah>wnikoWl prZysługuje jedno~~7;ówa odpJ;a:i~~
. ' cię po4>zUin~enia . lub . po ityp:l dniu l nabywających Wił . pi.enię~. w związku zprzejściemnll.meritu:rlłl~~·
', prawo. do , nagrody jubileuszowej - wynagrodzenie, rent4t w wjmiarze >procent0wym ..,orąz vi zalężno.ef.: Q~."
:jakie pracowI}ik otrzymałby 'ptzed, dniEl.~ wejścia- w ', Uciby lat ,pracy 'określonych 'w art. ,18 ' u~tjlwy. ' .,., .
'życie porozumienia na pqlstawie , dotych'c zasowych , .
'
"
' , '
. {lrzepisów, 'obliczone Jak ekwiwalent ,za . urlop wypo~. ~ Podst~wę · wymiaru lednorazow,J ,edprIlWY ' pie~lę*~....
czynk9,wy.
?c.
•
~
,.
nej stanowi najn1żSze wynagrodzeni., O którym . mowa;",.
•
•
-,
. •
\
,
'
, :t .. P01QZuml'enie może ustaiić zryczałt~\vaną podsta- ' w " 4. j ' ,
!
I'
/
wę wYp1iiitU riagrody. jubileusiowej ,dl,a . pracowni!ców zaI
szeregowanych do POSz~z!'lgólnyeh : kaŁęgor-ii . zaszereg'Q- •
', . ' 9. . Rozpot zc{dzenie wchodzi 'Ii żyoie Zd~{em . ~l,o- '""
war;ićiJ, LJw~gIędniając~ zasady' ulitalone 'Vf ' Ust. '- 1 ,1 2.
,s~enill,
"
4. , Do przedsiębiorstw nie Itosuje . się przepisów
'A.rt.17 tlst. 3' ustawy,
(
,/
21 ·
.'
ROZPORZĄDŹENUf RAnY 'MINISTRÓW-
'-
z dnia 11 , utego ~986 1'..
.
.
.. '
.
.
', .. ",'. .
.'
-'
, ). .
I
.
.
zmieniające rOliPorządzeąłe · W sprawie 8Zczegółowyc~ . tasad g~podarkł- flnanśowej 1»rzedsi~bl~8t 'K paĄ~twowytti ' .
,
oraz dosto$óW~ia przepisów 'udawy 0 , gosPO!l:<tfCI!'/ f1n~8owel · przedsiębiorstwpań$t:wo'\\.ych ~o · specyflkl ' ;!."
", ,
nłęktórych ~nedlłęblc,r!tw; '
. , .
.l '
!
't '
, . Na podstawie art 38 i 39 ustawy.z-·dnia 26 lutego· '
~l należnych obciążen ! IfaPaństwow.y )l'undus~
11982 r. o , góspodarce . finansowej pi~dsięhiorst':V pa-Q;stwo»
, '. \ Akty~izacjt Zawo~ow.1 ,z tytułu przyrdslu
-wych (Dz. 'l!. z 19:ą4 i. Nr 16,pez. :.7 4 \ Nt 26, poz. 1,29,.
. )Vynagredz~nw 1985 . r. ł / Z4 lata ubi.egłil"
Nr 34, ppż, f8J l Nr" 54, poz. , 275 Q:raz z 10985 r. Nr 37,
' .
"
.
.'
. . C"
poz, 114 i .Nr 59, poz. 297) -Zarządza ' się .. co następuje: '
3) lnbych wypłat i ' zObowiązań ' pokryW,a nyclf f
,
'"
z zyskuqo podzialu.
.
,
~'. '
, " § (
W ' ;~~~Qr,ządz~niU -Rady ';tvnnistrÓ~ z dnia
'.
I, .
.
v'
28 CZerwca 1982 r.w sprawie .szczegółowych zasad g o s p o . ' 3 . WypjatYQ.~gr-ęd' i premii VI wySbkoścłi)Owo~
oą,'tki ' f,inapso';Vejl przedsiębiorstw ' państwowy<;h-oraz dp' du1ąceJ obc.iązenie mogą być dokoriane ~opiera
stosol,,v.anip' przepisów ustawy_ ;o gospodarce- finansow'e j
po ' zv,erYfiko:vaniu hilansu' za ' 19S:5 ( r , , .- . ':, .', .
prze'dsi~biorstw . państwolwycfi dó'! specyfiki . niektórych ':". .
. f..
_
. przedsiębiorstw (Dz, 'u. z 1984 r.Nr '20, poz. 95 .i Nr 51,
4. Jeżeli wypł~cona kw.ota nagród t
, poz,2M 'ora~ z 19~5 r. Nr 11, poz. 4f t- Nr ~6, iJOz, 283)
dp :po?zlału ośiąQnięt:ego~ :zq -{985
§ 95 otrzyi:puje . brzmienie
. ~
W"'t;>parciu o zweryfikowlipy · bilpn$, . jest
. ,
.y
'
" l ,
,
•
I
od ~woty z,yskU pozos~atąc~j pu
, ~,§ 95 . . 1. Do ' nagród i premii - wypłacimych 'vi 1986' r. " I
leżnych óbciąż;eń:\J'lll' P.ąńslwowy, rUJIlUI~":'<
z' zyslĄuosiągnjętegóza 1985 r. nie mazasfo'wi~acji . Z~wodowej '9raz innych . zobo'wi'i~7iIil'R~',?'
sowania pvz;epis § 5 ust. 5, Ź zastrzeżeniem p rze~
. roznIcą nie znajdująca . pokry.cia - w
,_ " i
-1985 li. P9dleg~' PQttącęri.iu w pierwszej,
: .pisu llSt. 2. "
2. ' Wypłaty ri~gród,:ipremfi mOg4 . nastąpić prze,d ., ~
nbąci z zysku: do 'Podziału osiągni-ęlego \;
,
-zweryfikowaniem bilansu ~a)985 r. w , wyśoi po~niejsz~o'na iównocześni~ 'f undusz ,z'ałó'gi ,
)
, kościn-ie podlegającej obciązępioro na Pań!itwó- ,
,. za ten rok w części przEłwidzr~nej -iN, pJartiehir
. wy Frfn(I usz ' Ak tY\"'i itacji Za wód owej, nie t wyżn~grorlv i premie, '"
"
.'
s.z ej jedn4'k niż ' wynost,.' kwota zysku <
lo ' po- " ; /
,
, dzi,ał!L. po.zoslają<;.a ' .d.Q. dysW)zyci-jilhedsi-ębior~ /
;§ 2" fRozp?rzą'dze1\iE! ' "{vc~iodzi w życie
śtWil , po. ?:mn·iejszeóiu ,tego zysku : o k woty
' . ?głoszenia.
'
/
.1) obowi ązk ow~9'0 . odp,isu .na fu,ł'.dus~, r~zerWfJW~, '
.
Pre~~, R~<ly' Ministr,ów
.,.
"
I
.::-"
, '
,w"
,J.
I
"
, . /
' , '
f.0 ..
'.
~
-
"
,
I ~
,.
Red'a kcja: Ur.ząd kady Minlstr6w ' ;:;", Biuro Prawn e ;_ Wai~zllwa .. Al Ujazdowskie. i/l.
Administracja; Wydział Ądministracjl Wydawnis:tw . Ur.zędu- Rądy ' MiIiistró,"" ~ul ;,
wsiń"kll 69/71 . 00-1179 WarSZa\'ł,8 (skrytka ppcztowir 81), tel 28-90-Q'1 w::.608 i ',*.l'''!'!J:.~'(§,•••,,,,
/
: .... t; ,
,/
t' ':,
r.
r:,~.
".~_~ _ ..
.
c.
f. "
~,
:;
)
.
,!. "..
.
,0"
"
,
"
"-
\ '
'
..
i
" 'lal\:/adach r.,"f<aficzllyCi) · l',r.an~ł\<li', "'Zal\ład ', nr, J, " W'a:r sz a~,a/: :ul .' , T<im~/!
"
•
,
,
~.I".
<lani-:- 6102: 1300,86. :," ·\ -
l'.
i .
.
fłÓCZ!,Dó .z 'JlOle~enh! ' PrezE?sa ' Rady:. Mini ~tr~w::< . . ,.:/-
, ;,
'-
(
\
'
,.
.)
)
•
•
{.,
.;.-
•
( ,,;,;, ' \ ',-
.
-
.'
<,'- ~