Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 1986 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.

§ 1. 1. Ro~porządzenie stosuje' się do

. grupę wynagrodzenia zasadniczego b'ądż o jedną stawkę

l) pracowników zatrudnionych w

_

dodatku funkcyjnego, a w uzasadnionych wypadkacha), utzędach naczelnych, centralnych i terenowych o jedną grupę wynagrodzenia ,zasadniczego ,i jedną staworganów administracji państwowej ,

kę dodatku funkcyjnego, w terminach 1 stycznia i 22 lIpca

b) urzędach po.dległycn naczeln~m i centralnym orga- z mocą od 1 sierpnia. '

nom administracji państwowej, '

2. Przepis ust. 1 nie doty~zy wypadków awansowa2) pracowników zatrudnionych w jednos,tkach wojsko- nia pracownika na stanowisko 'kierownicze lp.b na stanowych i na stanowiskach określonych przez Ministra wisku wyższe od -zajmowanego, roz/izerzenia zakresu poObrony Narod/wiej lub odpowiednio "przez Ministra wierzonych pracownikowi czynności lub podwyższenia '

Spraw Wewnętrznych w odniesieniu do podl~głych kwalifikacji zawodowych oraz ustalenia wynagrodzenia

mu jednostek wojskowych,

po okresie próbnym, wstępnym bądź po ukończeniu apH'

"

,

3) pracowników administracyjnych, pomocniczych, tech- kącji administracyjnej. ,

nicznych i obsługi sądów powszechnych, państwowych

3. Pracownicy, ktorzy ' w dniu wejścia w życie rozbiut notarialnych, Państ:wowego Arbitrażu Gospodar- porządzenia nie posiadają wymaganych kwalifikacji w zaczego oraz' kurator,ó w zawó'dowych j komorników kresie wykształcenia, mogą być przeszeregow'ani tylko w

- zwanych dalej "pracownikami".

ramach 'zajmowanego ,stanowiska. Pracownicy ci ' nie mogą

' 2. ' Rbzpor}:ądzenia nie stosuje się do 'zatrudnionych być awansowani na stanowiska wyższe. _

lub pełniących .' s'łużbę w urzędach 'paifstwowych

.

4. , Kierownik urzędu państwowego może w uzę.sad1) funkcjonariuszy' pożarnictwa, z wyjątkiem przepisu nionychwypadKach skró.cić pracowniko~i o szczególnie

§ 6,

wysokich kwałifikacjach wymagany , okr,e s pracy zawo2) p{acowników straży przemysłowej, z wyjątkiem prze- dowej, !lie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu. '

pisów '§ 5 i 6,

5. Kierownik urzędu państwowego moźe w uzasadnio3) kierowców i innych pracOwników transportu 'samo- nych wypadkach przyznać pracow!1ikowi wyI)agrodze'llie

chodowego, z wyjątkieJll przepisów § 5 i 6,

wyższe o jedną grupę wynagrodzenia zasadniczego albo 9

4) strażników ' państwowej Straży -Rybackiej, z wyjąt- jedną stawkę dodatku funkcyjnego, albo o jedną grupę wykiem przepisów § 3 ust. '1~-5,§ 5 i 10. ,

nagrodzenia zasadniczego i, o jedną ~stawkę dodatku funk- ,

o§2. 1. Ustala si~

cyjnego od przewidzianych dla zajmowanego, stanowiska .

• 1) , tabeIę. - grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek

6. ' W razie okresowego ' zwi~kśzenia , czynności pra_ dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 1 do cownika, kierownik urzędu państwowego może ńa- ten

rozporząd~enia,

czas, nie dłuższy jednak niż ,6 miesięcy. przyznać mu wy2) . tabelę stanowisk, kwalifikacji L zaszeregowania pra'- nagrodzenie wyzsze o jedną wupę wynagrodzenia zasadcowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. a), niczego albo o jedną stawkę dodatku funkcyjnego,

stanowiącą załąc,znik nr 2 do rozporządzenia.

'

albo o jedną grupę wynagrodzenia zasadniczego i o' jedną

2. ' Pr,acowIiikom zatrudnionym w urzędach tereno- stawkę dodatku funkcyjnego w ramach grup i stawek

wych organów administracji p~ńs,twowej województw: przewidzianych dla danego stanowiska.

bydgoskiego; gdańskiego, katowickiego, poznańskieqo ,

Załącznik

nr2 do rozporządzenia

Rady Ministrów z dnia 22 grudnia

198ą r. (poz. 245)

A. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW MINISTERSTW

I URZĘDÓW CENTRALNYCH

'

Wymagane kwalifikacje

Lp.

Stanowisko

l

2

_l

Dyrektor gabinetu, departamentu (biUra, zespołU),

doradca _Prezesa Rady Ministrów1.), doradca wiceprezesa Rady Ministrów 1) -'-

liczba lat pracy

,wykształcenie

zawo~owej

3

WYŻ8Z,e

6

Grupa '

wynagrodzenia

zasadniczego

, Stawka dodatku

funkcyjnego

5

'6

16-20

6-9

---~~~~====~~~~~==-r~~----'---~--~·ł-~~~~'

~' ł~~~~---I

' 2 ". Wicedyrektor departamentu (biura, gabinetu, zespo.- wyższe

6

16':"'19

-'

4-8

łu), doradca ministra (przewodniczącego, prezesa)1),

!

główny speąjalista poza departamentem (biurem,

gabiqetein .. zespołem)1), główny specjalista do spraw

legislacji 1), główny księgoWy, rzecznik prasowy1),

'kierownik gospodarstwa pomocniczego

główny wizytator 1)

_

/'

według odrębnych przepisów

15-19

3-6

--~~~~~~~--~~~~-r~~~~~~~----i~~~~--I-----~~~

3

Naczelnik wydżiału, główny specjalista1), starszy wyższe

5

12-17

l-S

'"

komisarz skarbowy1)

;

starszy wizytator1)

według odrębnych przepisów

wizytator1)

według odrębnych przepisów

starszy radca prawny1), ra,dca prawny1)

według odrębnych

przepisów

Starszy specjalista

wyższe

5

Specjalista, koniisarz skarbowy

wyŻS21~

I

6

Starszy radca, starszy inspektor

wyższe

4

~ Radca, inspektor, starszy statystyk

I

wyższe

średnie

8

9

Sekretarz wiceprezesa Rady ,Ministrów, 'sekretarz

ministra, sekretarza st,a nu (przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, prezesa, wic~prezesa, podsekre, tarza stanu)

10

3

12-17

12-17

11-16

9'-15

l

5

7-13

2

4-13

5

4

' średnie

-

wyższe

-

średnie

2

Starszy referent, statystyk, starszy' księgowy

wyższe

-

średnie

2

referent prawny

wyzsże prawnicze

-

referent ' praw90-adminis!,racyjny

wyższe ..administra-

-

'

cy'jne

' Księgowy, referent

1-4

1-3

l-S

-

wyższe

sekrJltlu'z dyrektora generalnego (dyrektora departamentu)

f

12-17

10-16

-

"

~"

l

I

4-1'2

--....

5-12

\

średnie

,

1-

-

2-9

l) Na 'Stanowiskach nie związanyc~ z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę- dodatku' funkcyjnego obniża się o jedną stawkę od przewidzia!rej na ' danym ~tanowisku.

B. ,TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA 'PRACOWNIKÓW URZĘDÓW WOJEWÓDZKICH ,

I URZĘD,ÓW MIEJSKI_CH W MIASTACH POWYŻEJ 300 TYS. MIESZKAŃCÓW

'

-

Wymagane kwalifikacje

~yksźtałcenie

liczba lat pracy

zawod0.wej

3

.. 4

5

6

6

6

16-20

14-19

6-'-9

wyższe

Dyrektor (kierownik) wydziału (jednostki równorzędnej), dyrektor międzywojewódzkiego ośrodka

doskonalenia kadr, architekt wojewódzki, lekarz

wojewódzki, kiero~ik urzędu stanu cywilnego, ko,

mendant miejskiej służby porządkowej

wyższe

S,

12-17

3-7

kurator oświaty i wychowania ,

według odrębnych przepisów

Lp_

Stanowisko

1

2

I 1

Prezydent miasta (powyżej 300 tys. mieszkańców)

wyższe

2

Wiceprezydent miasta (powyżej 300 tys. mieszkańców) ,

, '

-3 -

-

'

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

Stawka dodatku

funkcyjnego

4-8

-

-

- , -'

Pzie~nik

Ustaw Nr 48

l

3/

2

Zastępca dyrektor~(kierownika) wydziału (jednostki

4

~oz.

-'-

ł

4

5

245

6

5

wyższe

równorzędnej), ~stępca

komendanta miejskiej słu­

żby: pouądkowej, zastępca dyreJgtora międzywojewó­

dzkiego ośrodka 'doskonalenia kadr, dyrektor 'ivojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr, wojewódzki

, konserwator zabytków, wojewód~ki konserwator .

przyrody, wojewódzki lekarz weterynarii, kierow~ik

ekspozytury, głów~y geolog ' wojewódzki, główny

księgowy województw!l, starszy. inspektor w~je­

wódzkil). wojewódzki rzecznik prasowyl), starszy

inspektor miejskiej służby porządkowej l)

. -

.

kierown~k gospodarstwa pomocnicg~O

11-16

. wy~sze

14

6

średnie

wicekUratot o~wiaty j wychowania

według odrębnych prżepisów

starszy radcaprawnyl), radca prawnyt)

wedługodrębilych przepisów

Kierownik oddziału (działu), główny księgowy, inspektor wojewódzki (miejski)l), zastępca dyrektora

wojewódzkiego ośródka dl/skonalenia kadr, inspektor

miejskiej służby ' porządkowej!)

10-15

4

wyższe

"I-~~~~--~~--~--~~--------~----~-I----------------I·--~----------~

' ,wyższe

5

inspektor nadzoru gmin 1 )

I

_ średnie oraz szkoła pomaturalna

6

9,- 15

6

starszy wizytator 1 )

według odrębnych przepisów

Pielęgniarka wojewódzka")

według odrębnych przepisów

9-15

według odrębnych przepisów _ .

Radca kolegium do spraw wykroczeń

7

wyższe prawnicze

3

1-2

9-15

lubadmińistra-

cyjne

Starszy inspektor, ~tarszy rewident

8

wyższe .

9:-15

średnie

Inspektor, rewident, instruktor ośródka doskonalenia wyższe

2

. 7-13

kadr

średnie

4

- -----~--------~~~~~~--------~-I-~------------r----~~----·r_---------------II~~--------I

10

Sekretarz wojewody, wicewojewody, prezydenta wyższe

6-10 .

,j

3

miasta

średnie

9

'.'

\.

referent prawny

wyższe prawnicze

5-10

referent prawno-administracyjny

wyższe adnUnistra-

5-10

cyjne

11

Starszy referent, starszy księgowy

wyższe

I

średnie

4-9

średnie

Referent, księgowy

12

\

3

3-8

<'

l) Na stanowiskaęh nie związanych z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę dodatku funkcyjnegQ. ~bniża się o.je,dną stawkę od prżewidzis"

nej" na danym stanowisku.

') Dla stanowisk medycznych wymagania kwalifikacyjne 'określa Minister Zdrowia! i Opieki Społecznej.

\

" /

C. TABELA STANOWISK, KWALIFIJ(ACJI I ZASZEREGQWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW ' MIEJSKICH W MIASTACH

(MIASTACH I GMINACH) LICZĄCYCH POWYŻEJ20 TYS. DO 300 TYS; MIESZKA~CÓW I URZĘDÓW DZIELNICOWYCH

\

Wymagane kwalifikacje

Lp.

Stanowi.sko

---

2

,

~

l

l

-2

, 3

4

.-

Prezydent miasta, naczelnik dzielnicy

Naczelnik miasta (miasta i gminy), wiceprezydent

- miasta, zastępca naczelnika dzielnicy

wykształcenie

3

liczba lat pracy

zawodowej

I

,

4.

wyższe

5

wy.ższc

5

>

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

Stawka dodatku'

funkcyjnego .

5-

6

14~19

, 3-9

12-17

2-8

\

Zastępca naczelnika miasta (miasta i gminy)

wyższe

4

11-16

1,---6

Kierownik wydziału, kierownik urzędu stanu cywilnego, architekt miej~kjl)

wyższe

3

-9+-15

1-4

.inspektor oświaty iwychowania l.)

według odrębnych przepisów

-

-

-

9-15

1~4

"~f~

~~

.,.;/ . .

l

. . .. "

,

/ .

DzienJlik _Us4tw Nr 48

Paz: 245

771

?

\

,

I

I -

l

S

I

2

Zastępca kierownika. wydziału, miejski leka~z wete-

rynarii, miejski. konserw.ator

księgowy budżetu ' miasta

l

3

6

-

3

wyższe

3

S

3

S

wyższe

-

średnie

)

wyższe

,

średnie oraz sikoła pomaturalna

I

inspektora oświaty i '· wychowanial)

.

6

Starszy -wizytator

7

Radca kolegium do spraw wykroczeń

8

Wizytator

9

Kierownik oddziału . (referatu),

inspektor miejskP)

,

przepisów

według odrębnych przepisów

starszy radca prawny1), radca · prawny1)

według odrębnych

~

8-14

księgowy,

1-3

,

./

według odrębnych przepisów

8-14.

-

2

7-13

. F-2

6-13

-

6-13

1-3

wyższe

prawnicze

lub administracyjne

wyzs'ze Średnie

2

6

wyższe

2

średnie

4

wyższe

-

-

i

według odrębnych przepisów

główny

I

:7

)

10 '. Inspektor, rewident

11

StarsllY referent, s't arszy księgoWy

średnie

-

referent prawny

referent prawno-administracyjny

-

12

.;")

-<)

\

starszy irispektor miejski!)

zastępca

S'

~łówny

ząbytków ),

kierownik gospodarstwa pomocniczego

..

J

4

.wyższe

Referent, księgowy

-

4-9

2

prawnicze

- '

wyższe administra-

4-9

-

-

cyjne

-

S-13

-

średnie

I

2-7 .

-

l) Na stanoJiskach nie związanych z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę dodatku funk~yjnego obniża się o jedną stawkę od przewidzia.

nej na daJlym ~tanowisku.

D. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ŻASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW GMIN ' (MIAST I dłIN)

l- URZĘDÓW MIEJSKICH ·W MIASTACH LICZĄCYCH DO 20 TYS. MIĘSZKAŃCÓW

W~magane kwalifikacje

Lp.

St-anowisk,Q

liczba lat pracy

zawodowej

' wykształcenie

'1'. wynagrodzenia

Grupa

zasadniczego

Stawka dodatku

funkcyjnego .'

~l---------------~~--------~2~----~------------------~-------~3~_-------I--------~~--------------S~--------i_ ---------6~--------

1

Naczelnik glniny (~iastai gminy), naczelnik miasta ' wyższe

,

średnie

3

2

Zastępca

3

S.

11-16

2

S

9-1S

1-4

2

S'

7-13

1-3

12-17

2-6

S

------I~----------------------------------------------------------I~--------------------~----------------------I,-----------------------I---------------,-----I

naczelnika miastl(l (miasta i gminy)

wyższe

średnie

1-4

-

------I----------------~~--------~---~------~---------r------~--·r__--------~I

3

Sekretarz urzędu gminy (miasta i gminy), sekretarz

urzędu miejskiego

wyższe

J

. średnie

Kierownik ' wydziału (refer~tu); kierownik urzędu

stanu cy_wilnego, główny księgowy gminy (miasta

i gminy), głów~y księgowy miasta

wyższe

S

Inspektor oświaty i wychowania1)

.według odrębnych przepisów

7-13

1-3

6

Starszy radca prawnyl), radca prawnyl)

według odrębnych

8.,-13

1-3

7

Inspektor do-spraw budownictwa, starszy geodeta,

. starszy inspektor

wyźsze

4

8

Inspektor, ge.o deta

średnie

śrecbue

2

.)

wYższe

ńefe~ent prawnQ-administracyjny

wyż.sze

S

2

4

średnie

9

przepisów

adminis\ra-

6-'-14

S-11

4-9

cyjne

ió

Referent

średnie

. 1) N a stanowiskach cle związanych z kierowaniem zespołem maksymalną stawkę dodatku funkcyJnego obniża się o jedną stawkę od przewidzianej DIil danym stanowisku.

;

./

)

/

Dziennik Ustaw Nr 48

778

_ ~.TABELA STANOWISK; KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓWZATRUDNION'YCH NA STANQWISKACH

POMOCNICZYCH

Wymagane kwalifikacje

Lp.

Stanowisko

->

wykształcenie

,

2'-

'l

-l

Kierownik warsztatu i stacji obsługi

Kierownik kancelarii głównej,

kierownik biblioteki, kierownik archiwum,

kierownik magazynu, kierownik kancelarii tajnej,

kierownik centrali telefonicznej

2

-

3

Kierownik garażu, zastępca kierownika warsztatu

i stacji obsługi

4

Kasjer, starsZy ' magazynier, intendent.

5

-

3

-

Sekretarka

..

,

Stawka

dodatku

funkcyjnego

4

5

6

4

4-11

1-3

3

3-8

1-2

'.

'rednie

,

i

średnie

średnie

3

4-9

1-2

' średnie

3

3-8

-

2-8

-

3-8

-

średnie-)

/

żawodowej

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

liczba lat pracy

po ukończeniu

/

wstępnego · stażU

I

pracy

6

7

średnie

Dyspózytor, kontroler techniczny

Archiwista, bibliotekarz, starsza telefonistka

3

po ukończeniu

średnie-)

wstępnego stażu

/

-

pracy

\

8

Starsza maszynistka poza halą maszyn

'9

Maszynistka poza halą maszyn, teletypistka

10

,Kierownik hali maszyn, maszynistka w hali maszyn

11

\

Magazynier

średnie lub podstawowe i ullliejętność

. pisania na maszynie z szybkością 220

uderzeń na minutę

średnie lub podstawowe i umiejętność

pisania na maszynie z szybkością 180

uderzeń na minutę

'.

Telefonistka

-

2-7

l,

-

-

-

2-7

-

1-6

-

po ukończeniu

średnie-)

.

-

2~8

według odrębnych przepisów

wstępnego

12

2-8

stażu

pracy

l

podstawówe

podstawowe

,

umiejętność

wykonywania

\

czynności

13

Stażysta

-

wyższe

średnie

-

2-4

1-3

-

-) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny po ukończeniu liceum ogólnokształcącego nie może ,być przyznana w okresie tego zatrUd;

nienia, jak również w okresie jiróbnym poprzedzającym okres wstępny grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3

F. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACÓWNIKÓW OBSŁUGI

.

Lp.

l

l

7

Wymagane kwalifikacje ,

S t a n o w i sk o

5

-

4-11

3....,.9 .

*)

*)

taryfikatora kwalifikacyjnego

dla pracowników przemysłu poligra"

ficznego-

3-9

według taryfik'atora kwalifikacYjnego

dla praeowników, przemysłu poligraficznego

-

Robotnik gospodarczy

Sprzątaczka, goniec

,

według

'"

16' Woźny, diwigowy, szatniarz, dozorca

7

4

Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz centralnego ogrzewania

,

I-

3

Rzemieślnik specjalista

-7 -Operator kserografu, introligator, powielaczowy

5

Grupa

wynagrodzenia

zasadniczego

2

'3 Maszynista offsetowy, fotograf offsetowy

~

wykształcenie

liczba lat pracy

zawodowej

-

-

-

l

-

- 2-8

1-7

!

1-6

I

1-'5 '

*) Przez rzemieślników wykwalifikowanych należy rozumieć pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe ,w drodze szkolenia ~awodowego

lub co najmniej 3-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 ka.tegorii taryfikatorów branżówych, a jeżeli chodzi o rzemieślillków specjalistów - na p~ziomie wymaganym od robotników 8 lub 9 kategorii.

taryfi~atoróW' br~ll*o}Vych. : "

-- .

§ 4. Pracównikom mogą być przyznane uodatki:ia.

szczecińskiego i wrocławskiego oraz miast: stołeczneg0

znajomość języków obcych, ,:za pracę w warunkach szkodWarsza'W1', ,Krakowa i , Łodzi maksyma.lne grupy wyna- liwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz inne dodatki.

grodzenia zasadniczego i maksyinalne stawki dodatku nagrody i premie związane z 'charakterem wykonywanej

funkcyjnego przewip.ziane dla , zajmowanego stal.lowiska pracy, a także wynagrodzenie pFowizyjne za czynJ).ości

podwyższa się o l grupę i 1 stawkę.

egzekucyjne - na zasadach określonych przez Ministr,a

3. . T~bele st~nowisk, kwalifikacji i zaszeregowania Pracy, Płac 'i Spraw ' Socjalnych.

pracownikqw, o których mowa w § ~ uS,t. .1 pkt 1 lit. bl

§. 5. 1. Pracownikom przysługują d0datki za wysługę ,

i pkt 3, ustala . Minister. Pracy, ,Płac i Spraw Socjal- lat i nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę w urzę' nych na wniosek właśCiwych ministrów (kIerowników dach państwowych.

urzędów centralrtych); Tabele stanowisk, kwalifikacji i za·,

2. Do okrt>sów pracy uprawniających do .dodatku za

szeregowania ' pracowników jednostek wojskowych ustala wysługę fat wlicza się okresy zatrudnienia w ur~ędach

Minister Obrony Narodowej lub odpowiednio Minister , państwowych oraz w innych uspołecznionych zakładach

Spraw Wewnętrznych w odniesieniu do podległych , mu- pracy, z wyłącżenięm okresów zatrudnienia w. tych, urzę­

Jednostek wojskowych ~ w pomzumieniu z Ministrem . ' dach i zakładach pr,acy,w których stosunek pracy wyPracy, Płac f Spraw Socjalnych.

gasł wskutek porzucenia pracy przez pracownika lub zo4. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, na wnio- stał rozwiązany przez zakład pracy oez wypowiedzenia

sek właściwego mirtistra (kierownika urzędu centralnego), z winy pracownika.

mozeuiupełniać tabelę stanowiącą załącznik ,nr 2. do roz3. Do okresów. pracy uprawniających do dodatku za

porządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych

wysługę lat wlicza się także inne okresy na podśtawie

stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia odrębnych przepisów

'

.' zasadniczego i dodatku funkcyjnego w ramach grup wy4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi

nagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego za dni, za które. otrzymuje wyna'grod'z enie.

...i(~J~,':1

l

'i,

/.

~,j

--ti~

"~i ~

, \

. Dziennik Ustaw Nr 48

"

<

I,

I..

,.

It.

~i.):·

~:".-,,t

j.

,

~ -

.I"

.'

.. ,

,'r

.

.

'

. "

5. Dodatek zawy,sługę lat przysługuje również za na zwiększenie funduśzunagród, o którym lilowa w ~ ust.l,

dni nieobecności w pracy z powodu niezdQln,ości do w wysok9ści ' określanej corocznie w centralnym planie ,

. pracy wskutek choroby bąd* . lf.onieCzil.ości < 'osobistego .rocznym.,

,'"

-_ ,

r'

sprawowania .opieki nad dzieckiem lub , chorym członkiem

§ _?~ ' 1. Zasady rozliczania czasu pracy i zasady wyrodziny, za: które pracownik otrzymuje ' 'zasiłek-- z ubez- nagradzania za pracę W godzinach nadlicZbowych pracow- '_

pieczenia społecznego.

.

ników zatrudnionych, przy pilnowanh i . regulują . odrębne .

'6. Doqatek ' za ·wysługę łat jest wypłacany 'w 'termi- przepisy.

,\, ,

. 'nie wypłaty wynagrodzenia

. '

2. Za każdą , godzinę przepracowaną nieprzerwanie"

1) począwszy o.d pierwszeg.o~ dnia mlesiąccr kalendarzo- 'ponad 8 godzili (fo 12godzią , na dob~,z tym że w ' mie-'

wegonastępującego po ' ll?-iesiącu, w którym pracowsięcznym okresie· rozliczeniowym ~zas ten nie możepr~e­

nik nabył prawo do· dodatku lub prawo do wyższej kroozyć liczby. ' godzin . wynikające{ z, pomnoż~nia ·;8 go-,

.,' stawk,idodalku, jeżel( nabYcie . prawa nastąpiło Vi dzinprzez liczbę roboczych dni kalendarzowych, przysłu.ciągQ.. miesiąca,

,

, 'guje pracowni)cowl ' dOdate\t vi wysokości loą/o godzino-'

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodat,k u weJ' stawki wynagrodzenia zas~dnj-czego. ·

,.

..

hlbprawa do wyższej stawki dQdatku nastąpiło pierw- .

>§ 8.1. , Godzinowąstawk~ wyńc!Qrodzeilią '" zilsadni·'

szego dqia miesiąca.

.

czego pracownika ustala się w' wysókościl1170 miesięcz- '

7. Zasady u~tal-ania okresów pracy i innych okresów nego wynagrodze,nia zasadniczego,

.

up-rawniających do nagrody, jubileuszowej oraz. zasady ·

. 2. Za CZas pracy w porze ,nos:nej przysługuje ' pra. , .

.' jej obliczania i wypłacania okreś.lają \ powszechnie obo- ' .cownikom dodatek do wynagrodzenia w wysokości ' 20o/~.

wiązujące przepisy.

.

'

godzinowej stawki wynagrodzeniazasadniczeg9"

. § 6. 1. Tworzy się ' fundus~ nagród w wysokości ID/Q

'§ f ' 1. . Dla pracowników obsługi twor~y . ~ię fundusz'

planowanego funduszu wynagr.odzeń · osobowyc;h, , pbzo~ premiowy W· wysokoŚci dó 20% wyna:grodzeń . zasadnistający ' w dyspozycji wł aściwych ministrów (kierowników . czych. Zasady przyznawania .. premii określają regulamińy

premiqwania. · .

' .

.

urzędów centralnych) lub wojewodów oraz prezyd~ntów

\

iniast: · stołecznego Warszawy , Krakowa i Ło,pzi. .

.

2. Minister Pracy, Płac i SprąwSocjalnych może ·,

2. . Tworzy się fundusz , nagr ód w Wysokości '};'/D ~s~aHć dla pracownik,ów' zatrudniQnycll .· na stanpwiskach

plano~ariego funduszu . wyilagrodżelt . osobowych pracow- r'o botniczych i obsługi zasady wynagrad~aniawedług .

ników naczelnych i cenlralnych organów administracji stawek płac stąsow,:anych dO ,'robotnikówzahudnionych

.

,

. państwowej I z pIizezRaczeniem na nag~ody dla pracowni- w zakładas:h produkcyjnych.

ków urzędów państwowych za szczególne osiągnięcia . w

_ '§ 10. Wynagrodzęnle' pracownik6w wolne ' jest od ,

pracy zawodowej, pozQstająCy -w dy~pozycji Prezesa ' Rady . podatku od wynagrodzep.

.

. , .,

Ministrów. "

.

.

§ll.W -okresie do dnia' 31 grudnia 1987 r. pracow,J

3. Tworzy się fundusz nagród

:wysokości 'rIo planikowi może llyć- przyżnanel wynagrodzenie zasadnicze

nowanego. .funduszu wynagrodzeń osobowych pracowni- i, .do~~tek: funk~yj~~ . odppwiednio ~edług gr~?y lub staW"

,ków terenowych org~nów . administracji ' , pąństwo-Wej, , ki mzszej. od naJD1zszeJ . ustalonej w tabeh dla danego"

z przeznaczeniem na nagrody dla .pracowników tych urzę~ stanowiska -oraz w wysokośct" pośredniej między kiwotami

dów za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, po~ ustaloriymi dla poszczeg6lirych grup wynagrodzfml;;i. · tazostaiący . w dyspozycji Ministra ~ Szefa Urzędu Rady

sadni.czego lub staw.ek dodatku funkcyjnego, z · ty~ że '

. Ministrów. .

łączne wynagrodzenie 'nie' inOŻ~ byt' niżsże . od wYJ;lagro.1"

.

' ,

'4. Z funduszu nagród, o którym mowa w us~. 3, wy~ d!lenia dotychczasowego.

d'z iela się fundusz n~ nagrodyspecjal-ne dla pracowników

V, 1~2,. Traci mocro~porządzenieRady Ministrów

o, szcżególnie · wysokich kwalifikacjach zawodowych . Zą- . z dnia 6 listopada 1982 r. w sprawie zasad wynagradzasady wydzielania funduszu na nagrody specjalne ' i przy- nia pracowników urzędów 'państw0wych (Oz, U. N'r39,

znawimia tych nagród określa regulamin ustalony przez poz. 259, z 1983" r. Nr 44, poz. 206 i Nf. 58, poz. ' 26~.

'. Ministra - Szefa Urzędu Rady Ministrów w porozumieniu z -1984 ·r. N~ 2, poz. 4 iNi -57, 1ł9z. ,287,1 z 1985 'r .. Nr 44,

z .' Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

poz; 2.14 i Nr 55, poz. ,281 oraz z" 1986 r , Nr 21, QŻ~ 110) . .

- 5.W razie niewykorzystaniafunduszu .wynagrodzrń

I§ 13. Rozporządzenie wchodzi w _ żyCie , z dpiem.

ósobowych w wyniku niższeJ- niż planowana obsądy eta~tycznia , 1987 r.

'

towej, zaoszczędzone z tego tytułu .środki .przeznacza się

Prezes Rady Ministrów: :Z. Messner '

w

o

I

l·

I>~ennik

Ustaw ' Nr 48

, P01:. 245,

173

245

RQZPORZĄDZENIE RADY> MINISTRÓW \

Z

dnia 22 grudnia 1986 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów

"( '

państwowych.

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2,,' art: 24 przewidzianych tabelą stanowiącą załąc:znik nr 1 do rozust. 2 oraz w związku z art. 43 liSt. 1--'3, art. 44, 46 i 53 porządzenia. ,

I ustawy z dnia 16 września 1982 r , o pracownikach, urzę,§ 3. ' t. Pracownik może być przeszeregowany w ra- /

dów państwowych (Dz. U. Nr 31 r poz. 214 i z 1984 r. mach , wynagrodzenia przewidzianego dla danego stano,Nr 35, · poz. 187) z'arządza się, co następuje

wiska, w okresach nie krótszych niż jeden rok, o jedną

Załącznik

nr l 'do rozporządzeni d .

Rady Minjstrów .z dnia 22 grudnia ' ,

1986 r.(poz. ' 24~)

TABELA GRUP 'WYNAGRODZEi'l ZASADNICZYCH l STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

/

.,

Grup!'

Wynagrodzenia

zasadnic,ego. .

~...:..... ,

ir ~

iitt-- .

l

2

3

4

li

~

..

6

· 7

8

-9

10

, /

11

i

I

-

Grupa

wynagrodzenia

Miesi,ęczna

kwota w d

7.000- 9.000

"8.500-10:00Q

9.500-11.000

10.500-12.000

iI.500-1,3.000

12.500-14,.000

13.500-15.000

14.500-16.000

15.500-17.000

i

16.500---'18.000

18.000.:....19.500

e

, zaaadńiczego

,

'-

-

kwota w zł .

19.500-21,000

21.000"':'22.500

22.500-24.000

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Miesięczna

24.000-25.~00

25.500-27 ;000

27.000-28.500

28.500-30:000

30.000-32.000

32.000-34.000

,

34.000~36;000

-

'

.

Stawu

dodatku

funkcyjnego

l

2

3

,

4'

,5'

6

.'

7

8

9

..

10

o.

,

-

Mie~~ęcma

!

'.'

.

.

2.000'

3.000

4.OÓO . .

5.000

. 6,000

- 7.000

8,000 .

.. -:-9.000

10:000

12.000 •

J

.

"

kwota W. zł

.

/

'

/.'

I

-

\

Dl,iimnik Ustaw Nr 48

,

-

Poz. 245

175 -

\ ,