Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1986 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.

§ 1. ' l. R o zporządzeni-e .s tosuje si ę do zatmclnionych

1982 r. w sprawie wynagradzan·ia funkcjonariusz y po· _

w je dnostkach badawczo-rozwojowych

.ż~twa (z póżriiejszymi zmianami) :.c.. ', w ' odniesfe ~

l) p r aco~nik <'> w naukowyc,h,

niu do f\lnkcjonariuszy pojarniLtwa,

' .

2), pracowników badawczo-technicznych,

. 3) uchwały nr 113 Rady Ministr ów ' z ~dnia .2i~ sierpniu

' 3jppacowników ' inż yniery jno:technicznyc.h,

, 1984 r. w sprawie zasad wynagrad'lania prac.owników

' 4) pracowników administracyjno-ekonomicznych,

zatrudni,onych w straży ' przemysłowej (z pÓżniejszy- ,

5) pra t owńików na stanowiskach robotniczych,

mi · ' zmiallami) ..,.. w odniesieniu do pracówników ,

6)' pracow'ników absługi ,i, innych.

. straży przemysłowe),

~" .

2. Rozpo~ządzenie ma zastosowanie także do pracow4f uchwały nr 60 Rady Ministrów · z dnia 15 marca

~~:(

ników ' naukowych i badawczo-technicznych,,! innych jed1974 r. w ' sprawie zasad wynagradzan1a ' pratown~ków

~,;,..' n ()stkach organizacyjnych, prowadzących lub ' koordynują­

transportu ' samochó'tlowego, spedycji krajowej i ko'

rit'

c ych prace naukowe, które ,uzyska'n' uprawnienie do za munikacji miejskiej (Monitor PoJs'ki Nr 9, poz. 6G"

z późniejszymi ' zmi imami) - w Odniesieniu, do pra~,,' t rudni e nia tych kategorii pracowników' w trybie okreś lo ·

"'," n ym w arL 3 3, ust. 2 usta wy z dnia 25 lipca 1985 r. o' jedcowników transportu -samochodowego.

'.-J n ostkach bad a wczo-rozwojowych (Dz. U. Nr .16, p,oz. 170),

5) regulujące zasady wynagradzania w zakładach spo'f'

'zwanej' dalej " ustawą", oraz do' zakładów, baOilwczo-rozłecznychsłużby zdrowia w odniesieniu do pra''-w o jowych

jako organizacyjnie'

cownik6wmedyczn yth i innych ' ~ pracownil\.ów dzian e , jednos tki przedsiębiorstwa wielozakładow~o, na ktołalności podstawowej, zatrudT.Jionych w d4ią.łach!<-li:~,;<\ re ' tosfały .rozci ągnlęteprzepisy · rozdzia łów. 6--12 usta wy, "

',~

.. nicznych instytutów medycznych,

'

.

w try bie~ okreś l onym wart. 79 ust. 1 ustawy. , ' , " .

6)

.

uchwały

nr

158

Rady

Min:strów

z'

dniał

14

paźc;l-zJE\f­

.'jO·

~<

.§ 2..1. R ozporządzenia, zzastlzeżeniem ast. 3, Qie

nika 1$65 L w sprawie okreś, lelJia wysokości stawek.'

stosuje się ,. do pra€owników. o których mowa w ust. 2,

wyna'grodzeni~ zasadnkzegó' or.az , wysokości, rodza-,

wynagradzanych według odrębnych zasad.

/

jów i zasad przyznawania ' doc:' atków, do wynagrodze-

,

;

"

'

I

'I~''"

.r

•

działających

wycrlrqbnio~ .

.

.)"

,.

•

'I

"

Dzienn~k" Ustaw ' Nr '31

:,

Poz;

nia ' p;acowników upowszechniania kultury (Monitór

Polski NI 36, poz. 240) .- . w odniesieniu do bibliotekarzy oraz placowników sluzu y lJi?lrote~znej.

3. Do praco\vników wymieniony-ch w

2, Ustala się ta be'łę d-odatków' funkcyjnych 'dlci pr a~

cowr.ików llaukowych, badawcz :J:lechi1icznych. " inż y, niE:- '

ry jno~tecb.niczy ych . i ~dministfal 'ijno-ekonomi'cznychlza- .... "'

. łącznrk nr 8) ;

~

..

.

. ;}:~

pełnienia

przysłu~ '(;~l

.. l)uSL 2 pkt I mają zastosoWanie przepIsy § 1.2 uŚt. '1

3. Z tytutu

fun)ccji )derowniczych

i § ' 20,

. g llje ty~koj ege n dodat ek [f unkcyjny . W razre zbiegu ty·

';.!.i;~

2) ust. . 2 . pkt . 2, 5 i 6 mają ~astosowimie przepisy § 20.

tułó w do dwóch lub w'i ~ ceJ d odatków... funkćyjn ~ch. przy_ r~.'!::f1

··.. ·>~~

3) uSL .'2pkt 3 mają zas tosowanie p rzepisy § 12 list: sługuje dod atek Wyzszy.

1-3, § Ił usL l i § 2U,

4.

funkcy jny nie

w okresie

4) usL 2 pk t 4 mają zastosowanie p rzepisy § '17 ust. 1.

wieszenia IN pe łni eniu óbqw iązk ów służ bowyc h , od pierw"

i § 20,

&'leg o dnia mi e siąca ka lendarzowego n as t.GPującęge · po .. ;"'{~;

Załącznik

nr ;J

TABELE STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNACRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKOW

INL.'YNIERY JNO~ TECHNICZNYCH, ADMINISTRACY JNO-EKONOMICZNYCHIPRACOWNIKOW OBSŁUGI

-,

,

Miesięczne stawk i wynagrodzenia zasadnicz ~g o

...

Kategori~ zaszeregowa,oia

w zło~ych

...

I

Tabela l

-

7000,

5700 -

7 SOO '

3

5900 -

8000

7 000- ~

4

6200 -

8500

7500 -

5

6500 -

9000

B 000 -

6

' 6800 -

. 9500

7

7200 -

10000

7600 -

lO 500

9 500 ~ II 000

8000 -

nooo

10000 .:.:. 11 500

10

81.00 -

11 500

10500

11

8 BOO '- 12000

11 000 -:- 13000

9200 -

-l2 500

11 500 - 14 ,000

9600 -

13000

12000

14

10000 -

14000

13 000 -

15

104,OQ -

15 000

16

10 .800 -

16000

17

11 200 -

17000

18

11 600 -

18 000

- 19000

17000 - 20000

19

12100 -

19000

18000

20

12 500 ~ 19500

21

13000 7

20000

22

13500 ,-

21 000

56011

l

,

..

-

"

2

.

,

•

~2

-

13

.

,

-

,

9

, I

,

~

8

,

Tabela ,U

,

-

6000 -

-7500

6500' -

II 000

.' J

.,

.. 85lJO' ,

<) 000 '

9 5'0 Q

, ' B 500- 10000,

9000 -

.'

,

10500

-

~,

't

12-000

- 15000

16000

14 000 ..;. 17000

' 15000 - 18 -000

16000

~

"

21000

19000 -'- 22000

I

"

,

20 000 -

23 000

21 000 -

24 .000

"J

.. 'r

Załącżni~ nr -4

:TA BELA STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH ROBOTNIKtJW I PRACOWNIKOW ZATRUDNIONYCH PRZY

, PILNOWANIU

-I Stawkapł::cy zas~dn~czejc

,

Kateg~lria

-

zaszeregowania

I.

50 -

II

52- 75

III

'.

,

55

,

IV

.V

.

w' zł za gOdzlllę

'.

"

62

.

{

.'

'J

85

60- .:.:." 9~

,

VII

VIII

IX

•X

XI

I

- 80

SB . -

VI

;

10

- 95

65 -

-

~

.

,

I

100

6B "- lOS

70 ' 72

-

1I0

- 120'

130

75 -

..

,

Wymagane kwalifikaćjc

I

LPl

1

·2

S t a no w 'i s k o

-

I. PraeownicyinŻ}'nieryjno-teehniczni (i inni równorżędni) or~z

administracyjno-ekonomiczni

Dyrl;ktor niepQsiadający tytułu lub sJopnia ll:!lUkowego,.,, ,

liciba lat -rracy zawodowej

wykształcenie

...

;

określa , ust,a wa o jednostkach

.

Zastę p ca . dyre~1.o~a _do spr,aw technicznych, ekollomicz,lych"

' wyższe odpowi~dniej

..

administracyjnych, . n~'c~elny- inżynier

specjalności

Kierownik óddziahi 2;amiejs'Cowego

-

gowani~

,

badawczo-roz-,

woj~wych

-

Kategoria zaszere·

· 8 lat, vi tym 4-lata na

starlowisku kierownicZY,m lub innym sa,

modzielnym

..

19-22

.,

/.

'17-:-20

-

,

I

,

3

,

1

Główpy księgowy w jednostce nie będącej jednostką budżeto~ą

l

ekonomiczne 5 lat

prawnicze, adminis- '

tracyjne --

.

specjalności

'

l

.

--.-.starszy radca prawny

5

Radcą

6'

f\.,;,:,

,

\:!.:.,y-.

>{i.

{tf,

~./

-

" -

:k

8

9

Kieruwriik komórki (Wydziału, zakładu, działu) podległej bezpo, średnio dyrektorowi lub zastępcydyrektora, prowu<Y.ląccj prace

związane bezpośrednio z działalnuścią badawczo. rozwojową,

starszy sp~ejalista, zastępca kierownika ąddziału zamiejscowego

Kicrowni'k działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pra, cowniezych lub równurzędnego, główny księgowy w .jednostce

budżetu wcj, kiero,vn~ .ośrodka informacji naukowo:teclmiczncj

według przepisó,w us-

wy ż sz ej odpuwiedniej

7 lat, w tym 2 lata na

stanowisku samodziel~

nym

.

"

\

I

/

,

,

~j~;: e t :"

~~;.

.

~: ~~,>

5 lat

9 lat

14-17

wyższe odpowiedniej

kwalifikacji

4 lata

13-17

średnie

6 lat, w t ym j?,' ,lata

w komórkach ' pro- ,

dukcyjnych

!

2 lata

12~16

techniczne

';rcdnie techniczne lub

mistrza w zawodzie

-

,

,

"

-

-

..

.

21

--

.

- 11-15

I

-

'l-H

stażu ,

•

I

1 0~14

-

,

5 lat

/

;;O

.;.,..

7-11

I

I

4 lata'

średnie

,

-

stażu'

po wstępnym

pracy'

4 lata

.śreanie i

' ",

8~12

6-1,0

,-i ., .

..

"

/

.. średnie. ~

.

.~,

..

-

}~

"

I

.

_l rok-:I I

-

"n !t

~

' wstępnym

"

"

'I

stażu

,

..

,

..

- ,

< ,

"

5-;-9

..

"

"

/

~. ;.

Refcpent, mkidszY t~hnik dokumentalista, koniYsl.a;"::korektor, .śr6dr.i~ 'iakod~~e ..: oj) 'po

1'' '.'"...

• l~rednie dgoln; ',r: f ,'" racy"''''' '

t, r; ._'

_ ss

! . i, ! ,j . : .,

'o , "

_" d

-- ,

I

umic'jętn"Qść ~Jlisania

'Stal'S'Za. maszynistka poza ,halą lI).aszyn

,

""

..

,na. maszynie, z szybkością 300 ,ud etzeń na '

-..

.

na , minutę

magązynier , !aborant,.-,kreślarz, księgowy

10-14

10-14

'6 łat

Kierownik centrali telefonicznej

'20

"

5 łat

średnie

średnie

'IGerownik kancelarii, kierowwk archiwm, kierown,ik powielarni, 1derJ>wnik sekcji w dziale' administracyjnym i,go,spodai-czym, teletypista, stenotypista, sekretark.a

19

.~':'t

l

ą.a:dzorowanycn

sekcji technicznej, ekohomicznej, do spraw pracowniczych, równorzędnej, sam&dzieloy refl'rent '(np. samodzielny księgowy,

planista" kosztowiec" rewident, inspektor ~hhp )

(

12-16

ta na stanuwiskach.

2 lata

-

- 10 lat, w tym 4' la-

wyższe

J

,

ta- w ' ,kom61'kach

działu adm,inistracyjnego ijego zastęp'ca, kierownik

,sta~szy laborant, młodszy, dokumentalista, technik dolfumentalista, programista

..o;. ~

k~.·

,

prodJlkcyjńych,

-

' średnic

17

Kieruwnik maga'Zynu

~ ' Starszy referent. starśzy księgowy, starszy, maga~yniei: kasjer, 'l'iyższe

:~i

"

15-18

,- ' 4 lata, w tym 2 la:-

.~

' ~ianowisk_a pracy takie', jak: konstruktor, technolog-}; 'me cha· ,

' nik., elektryk, energetyk, chemik, ekonomista i inne równorzę'dne, starszy tec~nik " dokument.alista, statszy programista

~~.

_

•

-

t-·

~ .l:_ i' I

15-19

odpowiedniej

-

----ló

Kierownik

,

,

wyższe 'odpowiedniej

kwalifikacji

.

I

14-18

Stanowiska prac)"'takie,; jak: inatematYk~ fizyk, chemik, socjo- wyższe odpowiedniej . 2 lata ,

log, ,historyk, psycholog, t\konomista, ref~rent prawny, mech a- kwalifikacji

~ik, technolog, konstruktor 'i inne równorzędne, doku;nentalispo wstęp,nym

ta, analiiyk i proJe~tan:t systemów

,

'

pracy

15

,

13-17,

,

.

15-18-

5 lat

.. --...,.;

~ '.::'

· 13-17

-

wyższe

\

,

15-19

~

'średnie

,

14

l

5 lat

\ryższe

Mistrz (majster)

r·~

-

.

-

,

",

- 1 5~19

specjalności

-KicFownik robót,

starszy mistrz

kierownik zmiany

13

,

tawy o radcach prawwnych

,

" Zastęp!;a główIlego kS1ęgowego

12

,

.

wyższe

dokumentalista

, ·11

~

--

w«dług pl'zepisów us:tawy u radcach prawnych

"

specj alności

- '-lO ' Specjalista w komórkach wymienionych pod lp. 6 i 7, starszy

"

'

\..

. Rzecznik piltcntowy; kierujący zespołem rzeczników patento- ' ,kwalifikacjcokreśliltte

wych lub zatrudniony na jednoosobowym 5!anowisku

w przepisach o 'rze~zni~ach patentowych

' pozostali, rzecznicy patentowi

7

f~'

,

prawpy

'

5

17-2Ó .

\

7 lat, w tym 4 lala

w danej specjalności

i 2 lata na stanowisku

kierowniczym lub 'samuclzielnym

•

odpowiedniej

wyższe

-

-

~yższe

Główny , specj alista inżynieryjno-techn,iczny

4

· 1·,

4

3

\

"

~

"

......

..

, 5--:9'

,

,

'~

,

'

..,'

"

'

I

1

2

-

póo,lstawow,e i

I

- '25

-

,

,

4 laia /

,

techlliku.rn zawodowe

,

za~ adn i czH

,

(

I

, 6-9

3-6

'.

urzą.d~cń

Starsi)' rzemieślnik

9- 13

"

-

3 lat-a

szkl.la za·

,

wodowA i umiejetnośł

prac

wykonywania

złożonych Jub tytuł

mistrzowski w zawod zie

5 lat

techn ikum zawodowe

po \~stępnym,

pracy

8- 12

~

,

-"

w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter,

murarz, 'stolarz,_ ogrodnik, starszy powielaczowy ,

lbemic ś l nik

:.:1

4,-7

-

tech nikum zawodowe

i umiciętnnśr konser·

wac;i ndpowiedni('h

I

,

-

' średnic zawodowe

I

26

unłic--

wy7.sze

.

II. ,Prucownicy obsługi

' I

Konserwator' maszyn i urządzeń

'

','

4-7

ności

-

,

5

-

wykony'\vania czyn·

Stażysta" )

", :',)

r

; ętn o'V niezbfdn8 do

'.

,I

-

minutę

-

-

~J

i

•

Telefonistka

~

4

"isau ia

szyb·

~d maszyn ..

ko;"iq .180 oder'f'ń na ,

,

23

I

' umiejęt n(·M

' ;

t ~u

,.

o

~ '

I

,

\ Maszynistka poza halą maszyn -

", 22'

"Poz. t5S

455

6-11

staż u

zasadnicza szkoła zawodowa .i, umie;ętllość

.>~-

wykonywania prac

podstawo wych z zakresu danego' zawodu,

tytul robotnika wykwalifJkowunego luh

tytnl cze ladn ika wzawfldzic

-

•

(

·e·· ...

~ ~

,

.'

-

IP:,~,:I­

2:$

f:'

l.:{'-

'2:1

,'"

,t.•

_

~!~~ ..

'" J.

-

'"

;

s, znt"",rz,

' dźwigowy. woźny, sprzątaczka w, systemie czasowym,

gOOlec ,

-

-

podstawowe

"

""nnnr pi,wi.,laczow'cgo, starszy dźwi~,jwy, starszy woźny, ro, botJ\ik , p.rzy lekkiej pra t y

!

'.'

,r:/;,;

I·

podstawowe

I

U

tir '

~f' t

~.if ("..'

~iJf

-

H"l.olpik przy, ciężkie';

I ' I',)wielaczowy, -

I

pod stawowe

podstawowe

-

"

, li"

,

\

knrs dla palacza c. o.

p~acy

6-11

"

Palacz celltrahu~go ogrzewania

rvr

h.~_"

tt, I

-

I

-

..

l'

4,-10_

;

-

4-10

3-8

I

I

2-6

- l"

1-5

·) Konst~"ktor i tech nolol( ze ś~ednim wyksztalceniem mogą byt5 pll',7 Latach pracy zaszeregowa~i o jeJną kategQrię wyżej , ~j. do 15 "ategorii

za::;zeregowania.

' . ' ) Pra cowioiltowi, zatrudnionemu na okres wstępny po ukończeniu li ce!i m ogólnokształcącego ,nie może !>yt5 przyznana 'w tym okresie zatr~dnie.

nia, jak równie~ w okresi" próbnym poprzedzający;m okres wstępny, kategoria zaszeregowania zasadniczego wyższa od kategorii 6.

... ~

1': _

).

§ 3. Zakł ad y doświadcza lne, w . których przed dni e m

miesiącu, w. którym pracdwńik. zos t :'! / zawi'eszony w peł>,/(J

· wej ś cia w zycie' razp'urządzenia stosowano inne przep is~'

nieniu obowią zków , służbowych . Dodat.-: k . l e n ,nie ' przy· '. ~'~~

(I

wynagradz.ani; 'niz w jedllOsl'kactl bad ;lwczo.rozwo jc - .s ługuje równi e ż za ok~esy nieobec ności 'f. · ~racy,. za które \ .,;._;<~~

wych, mogą slosować przepisy dotychczasowe lub za

p racow nik nie otrzymflje .· wyndgrodzenia . zasarlniczego. , ···.l'1.f;

· zgodąof9anu nadzorują'cego-- przepisy riiniejszego , roz.

, § 7; .t. promqtoro;wl w pr ze,,:,odzle dókt·orskHTI.' ., 'pUj "i"'~

.> .. ~

· porządzenia.

zakonczeniu . przewodu,. przysługuje j ~dno razowe wy na1 t;~~

Dodat~k

'pr:ZYSł~guje

.

Rozdzia! 2

Slimqwis!ia. kwaW ikacje I wynagrocłzenia zasadl!lc:ze

/

. pracownikó\",. ' .

Załącznik

C"~;,,,; ~

~~.

.ti2/

~.?;;

~~,-~~::,:<.

'

}]

1<

,,,,,,);:,,,-;,

nr 6'

TABELA ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ROBOTJ\nKÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY

PILNOWANIU

:)!:..)"

Lp

I-

1': I Robotnicy- bez

~

..

Wymagane kwalifikacje, stanowiskQ

przyg~towalJia ~'a\~o:ow:egO

oraz portier,

dózorća, strażnik

Rob ... t oicy przyuczeni, ruający u .u:ie,;etności facłlowe w zakr~sie potrzebnym 'do wykonywania prac o charakterze

pHmucniczyłłl oraz starszy purtiel, Sl'l(Szy dozurca, star~zy stła7.nik

;

2

Kateg9!ią

zaszeregowania

',-\

I-II

II-III

~~~~~~~~~~~~~~~~'~~----~~~--~--~~--~--~--~--~--~--~--~--~

,3

' Uohntllicy wvkwa lifikowani. mający Iłmieietności fachow .. w zRkr".ie wy!naj!anym do wykonywania prac pod naIV.:...V

' dzorem lub ~anlOrlzi e ł()ie

.

"

' .

VI- VII

5

..

Rnbotnicy wysok~ wyk wa lifikówap i: 1\,~g~ymu.iąC)'.,~i~, iYp'l<!rne':ll ~e"h nik 9 I"li mistr7.a w zawod zie, wykonu,iący 8a- ,

. mod~ielni .. trudne I pnwy zyine-prace lu h-Tfrbnt nicy .:~- jąl-1' . kwatifik aC'.l ~ wymagane. zgodn"je l ł H'8ń:1fwvmi tary-f ika torami kwalifikacyjnymi o.{l robotników ?ajsiel'ego~.a'n)'ch orl'powi, dnio d" VIII i .lX kateg'u tii

VIII-IX

I ----"-ł

6Ro~otnicy ,:nający kwalifikacje wymaj!;aDP ód robotnikó\v dla zasz<W'!'!.(O\" ania do łX kategorii. zutrud,nieni przy praca,ch o dużej złl)żonoścj ' Inp wykonujący; pracę '~ waru nkach szczej!(.lvłe trudnych albo szkodłiwy chdla zdrowia

';

X-XI

"

" pziehntk -:y~ta~ ',,-~r 3 t'

; ,~

TABELA STAWEK DODATKOW FUNKCYJNYCH

-

j

"

Kate~oria

.

dodatku

l

,

.

-

-

'" <lutych

4

- 2500

- :I 000

, 2500 - 4000

j 000 - 5 UOO

I

2000

.'

1.500

2000

6

-

7'

lU

n

I.

- J 000

800 - )500

1000' ,-

/

8'

9

l

dodlłtk'J

3

5

-

.

600

2

-

.' '-

Mie8ięezn~ ,stU\\ ka

3500

- 6 (100

4-000 ' 5000

-

,

7000

- 8000

6000 -

9000

Z ałą cznik

nr

TABELA DÓDATKOW FUNKCYJNYClf ·DLA PRACOWNIKOW: NAVKOWY,CH, BADAWCZO-TECHN.ICZNYCH,

~ INZYNIERYJNO-TECHNIĆZNYCH I ADMINISTRACYJNO -EKONOMICZNYCH '

funkcja

..

K a tegorr.~ dooatku

,funkcyjllego

'

LP'" D yrektor

ZastępcJl dyrck,tora

Sekretarz ilallkowy .

Naczelny illżyllih

2

Główny- k sięgowy

Kie rownik oddziałil ';:,amiejscowego

Ki,c rowl)ik samodzielnego z.ikladu

K-iero w" ik zakłalLIl samodzielnie , sporządzającego hił(lns

, ~ierow;,jk hibl,oteki

7 -i IQ

--3-' Kierownik zakładii

Kierow:'ik <I'~sp(jłu ' badawczego

Kierow Ilik lahoratorilln:!. środowiskowego., nallkowego

Zilstę pea kierownika samorlziclncgo zakładu naukowego (hiblioteki)

Zastępca kierownika oddziału· zamiejsl.'Owcgo zakład" sUlI:l,?dzielnie sporządzającego Lilans

KierowHik komórki (łodległcfbezp"średllio dyrektorowi luL zastę pcy dyrektora; prowadzącej prate związane zhezpośre(Llli" dzi .. laluości'l badawczo-rozwoj:ową"

.

.

6 -

I'

~ Ki erownik samodzielllll.i pracowni

Kierownik, sludlulll doktoranckiego

'. '

--~l~--~----__--~~~~~------__------~----------~----~---5 , ZastęIH'~ ~ł,;wncgo ' ksi~g(H'iego

Z,ist\;pca ' ki,,..ownika · wymienionego pod lp'. 3

'Kierownik pr.icowni. 'Iah()rll.t~rlum

Kierownik działu biLlioteczn ęgo

Kierownik ~rłlpy ' p~ohłemo wt'j

Kierowuicyp(rwstaly.cQ ,komórek organizacyjaych, z ' wyłączeniem komórek wymknionych pod lp.' II

- Ki':!i:owr;ik z~niany

Kier,owllik robót

Starszy mistrź

,'. ·.. ·Mistr z.

- '-,l -, ' K iero\vnik śekcji

'Kie~ownik kanc~larii

Ki erownik archiwum

' Kierown'ik magazynu

Kierow!lik centrali tclefqnicznej

5 .....:. 8

2 ~ 7

[.,--6

Zastępea, kierOwnika komórki organizacyjnej wymienionej pod lp. 4

6

9

"'.

l '-,.- 4

.

"

1-2

Uwagr

1. KategiHię dlldatku funkcyjneg o przyznaje ~yrek tor z u.vzg lędnienlem w 8zczeg&1nościnąstępują<l)'ch kry t eriów

'I

a) \\icJko';ci -;~atrudnienia w kierowanej komórce lllh zdsp.o le k:Orńórek, . ,~'

h) tl't;ld a"ści, zloioności i zakresu pro,"'adz!>nyeh zagljd'ii "ń w ki erowane) ·','komórce' luą, zespole k o-fŚ:ó'rek.

2; Szczegó lowe kryt~ ria ' dla okr;ślc~) ia wysokości d&datku . frtnkeyjn~gQ · dla ' pdszcżególnycl!' s-ta'ftowisk i "'iero\miczycłi ustala drre1-tor j ednoslld • ."

-.

"

"-':'~':&-

Tloczono' z polecenia Prezeoa Rady Minis trów . w Zakładach' GrCilic:mych "TalJlkil"''- Z'akład nr!, 'W arszaw.a, . .uL

... · : ,;' .

'.. Tamka

,','" 3·

'I;,

,.-;,~'

Zam. 0834-1300-86.

. ~ena ' 16,00 :zł',~'

§ 4.

1. Ustala ' się tabele

1) stanowisk i staw ek· miesiGcinego wynagrodzenia zasadnłczego pracown ikó w n ~rllkowy ci1( za ł ą czn'ik nr I),

• 2) stanowisk ' i stawek miesi ę cznego wynagrodzenia zasadniczego , pracowników 'badawczo-technicznych, (za·

łącznik nJ 2),

3) .stawek

miesięcznego wynagrodzenia . zasadniczego

p raćow'ników

inzynieryjno· techniczn ych, adrnin.i stra ..

; cy jno-ekonomiczn ych i pracowników obs ługi (z a ł ą cznik' nr 3), I

, .

.

.

/

4) stawek płac zasadniczych robotników i pracowników

zatruQiJi onych prz y pilIJ owaniu (zi!łąctnik nr 4),

5) stanowisk. kwalifika c ji i zasze regowania pracowni,", ków .inżyniecy jno · technicznych, administ racyjno-eko.nomicznychi >. pracownikÓw obsługi (zał ącz nik nr- 5).

·6~ zaszeregowań i ' kwalifikacji , robotników ,i praco~ni~

ków zatrudnionych p-rzy pilnowaniu ( załąc znik nr 6).

-

,

j"

'

za~ «~

. '.

gr odzenie . w wysokości

.J~~j

'· 1)20'000 zł. jeżeli 'przewód trwał . 4 lata lub kró.c e jf

:·,1i~

2) 15000 7.ł . jeżeli przewód trwał dłll'Żej niż 4 ł a ta,

" ';{~

31 20000 . zł. jeżeli P! zewód. dół yczyl. ob~okrajowca, nie;: . ,'~~

(r~anła

~,~.:'.,.~.

zaleWIe od C:liaSU

przewodu. .

.. .,.'. •. . .,.,.

2. Wyplaty wynagrodzeń wymienionych w liS L, 1 d-o- ' ~.~~

~~~~:nr~~~:~~d b~~~~~~~.;~ozwojowa, w któ rej jes t pro.-

~~

wyłączeniem prac·ownikĆ'wpau- . : ,):.:l~~

§ 8. Pracownikom, z

kow yc h oraz pracowni ków bacia wczo-technicznych, . 'przy~ . . 'Y,'tl

sługują 'dod a t1ci. za specjalizację zawodową , inżyniel'ów, ' \:.~:;

prz yznawa ne na pcdstaw ie odrę bnych przepisów , ,"

. ':'~

§ 9. L Pracownikom badawcz ; -tec ' . iqnYII}

guj ą dodatki IkwaliWi 8cyjn.e.

.

'..

• ..

prZ:YSłU'- '.'.'~

.. '

-.', .,;~

..

'~"ł

2. • Przy

. znanie dodatku kwalifikac. y jneyo~ . o~tórYI!l .

:. ~

mowa w ust. t. nastę puje w drodze postęp o·wania kWali·;c. _. .~

fi kacyj n e go.

·

I;i~

3. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadZi! r·a da . :~~;"!

na~ko~a jednostki badawcz~-ro.zwojowej; ,opini.ując I)-a ',:-r;~~

wmosek dyrektora pl.zydatno.sc kandydata na 'dane stil: ./;.,,;~~

2. Stawki. o których mowa w ust. 1 pkt 1-4, ' obejno wi sko oraz wysokośĆ' dod.atku . W post ępo w a niu rad3 .( ..~t"

mu ją rekompe ns aty prz yznal)e n a pod sta \vie przepisów . na ukowa ' . bi erze 'pod uwagę osiągni~cia zawodowe k'and.y "

. i~ .

data, 'odpowiednio ' udokument6 wane I dor o bkiem, ba dąw~ • L', '~~

uc hwały nr Hl7 Rady Mini·strów z dnia 26 sierpni'! 1981 r.

czym i pro je ktowym, osiągnięćia p a teritowe, orq a ni zacy j~ ' . ~~l

w s.prawie '[?odwyż sz enia ce n detalicznych niektó rych

a r tykułów żywnośc iow ych (Monitor ,Polski Nr 22, poz. 200

r.e,ekonomiczne i in ne, stat pracy oraz zn a jomo ś ć: j ęzy"

-{:fił

kó w obcych . ./

"

-1;i

i z 1984 r. Nr . 2, poz. 11) ora:Luchwaly nr 24 Rady Ml.

' .

.

~~Ą

n is tlów: z dnia 27, ~ ty, cżnia 1982 r. w sprawie re kom per:. 4. DbCl.Ęitek kwalifikacy,in.yjest przyznawa ny na ok~es .~~

S 3 ! pi ?- ni ęż n ych z tytułu wpr-o wadze nia z dniem ł lut eg o

pi ęCIU lat I podlegil weryfikac JI . na następne t>kr es y Pl,ę -,. :;;'~i

1J32 .L nowych cen d ę,falipnyc h pod s tawowych a rty kucioletnie. z uwzgłfldn. ienierri dalszych twórczych OSł\lg-" i'1~

,ł ew

żywnościowych, , opału '

energii (M onitor Pojski

nięć zawodowych . k a. ndYdata.

.:,.~

z 1984 r. Nr 1, poi . . 29).

5. Dqdatek kwalHikacyjny , mcże być p zzyznany w

· , ,§ .5: I. Kwalifikacje wymag a ne do zatfl!dn ienia na

następującej wysokGści

':j:t,~

stan ow iskach pla€o w nikilw naukowych , i praców ni~ó w

1)

b adawczo-tech- _ do 5000

• .

~ ~ dawc~o : technicznych okr ęślają przepisy ustawy: .....

_ 4<. Pracownic y, krorzy w dniu wejścia w życ{e ro z2)' starszemu specjaliście b adawczo-tech. . ."~~

porząpz.e.nia

nje spełniają wym,a gari . kwalifikacy jnyc h,

z wyjątkiem pracowników . ' naukow ych, . mogą poż os t ą ­ < 3)

badawczo-te,c hnicznemu ,

wa~ na ziljinowanych stanowiskach, je żep zajmow al i je

§ , I O~ l. Brygad·z is·tom . przysługuje d ogatek > do wy- .:5ł

zgodnie .z dotychczas obowiązującymi przepi"ami ' lub na

nagrodze?ICl za ki er~W~'ni(e brygadą, ' obliczanyo.~ sta,vk} ,:\~

podstawie' tych przepisów ' bylI zwolnieni od , pośiadan ia

wynagroQzenia zas.admczego, za czas efekt):Wllle prze- >~'"

wymaganycb 'kwalifikacji. Pr a cowńity. : ci nie mogą by\

pracowany.

"

, . ',);.j

awansowani na stanowiska wyższe.

,

. \ 2. Dod?tek,

o kt~(ym mbw~ w usl. 1.. . wynqs l:. , . I .'

RozctziaJ 3

. ą 5% ' \Vynagrodzellla zasadntczegcr przy . cq .n ~ Jmnle.L /· ~~

5:-7 osób zatrudnionych' w brygadzie, .

.. ..,' "

. :'.;~

-DodatkJ do " w.ynagrod~en zasadnlczych.

2) 10% wyna.grodzellfa zasadnicźego prźv. co naJitmier '~}~

8-120só,b zatrudni'o nych ' w brygadzie • . , .

" ' / ,.:-:~

,§ ,6. . 1-. Prac6wnikom pe/rdącym funkcji kierowpicze

3) . 15010 wynagfodzenia zasad niczego pIzy zalnidriieniu ;~

przysluguje , dodatek funkcyjnywwysukości określo~ej

Yv . tabeli stawekIlOdą.tków · f~nkC'yjPyCh (załączńjJ{ nr 7).

w brygadzie P?~?żej .12 osób.

.

.

~::' ł

. '~f;i~

;'>1

;:~;~:~mJ . spec,jaliśCie

~~:~:~Ś~ie

zł :':~~

=~~ ~~~- ~r::~Sl

';":;1'

\f 1

: '.';;'~

"<Z~'h'

7Yi,~

,.;":; ... ~ ..

' -~"',

"

..•

. .~; ' '.

"

F

/'

-,

~iiennik

Ustaw Nr 31

45~

§ , 11. ,'Pracownikom zatrudnionym' , przy pilnowaniu

,za każdą godzipę przepracowaną ,ponad 8 godzin do

12 godzin na dobę, w ramach , mieśięcznej normy czasu

: pracy wynikającej z ~rzemnożenia wszystkich roboczych

dni kalendarzowych W miesiącu przez 8 godzin, przy"znaJe się dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki

wynagrodzenia zasadniczeg o,

\

'l'

,", ~

I •

'

Za każdą godzinę pracy v;,ykonywaneJ na

" II i III zmianie, z zast rzeż eniem ust. 2, pracownikowi

' , przysługuje ,dodatek W- wysokości

l) lOQ/o -naIl zmia,n ie,

,-, .~ ,

2) 20°/.o '~ na III zmianie

§ 12. ' 1.

Poz. 155

, 6) innych pracowników, którym ' powierzonosamodziel' ne wykony wa n ie wyodrębńionych żadań, podlega ją~

cych bezp oś rednio dyrektorowi , tub jego zastępcy.

6. Pracowni kowi naukowo ~bada wcz em u ~obowiąza,-\

nemu do pełni en ia d yżuru w komórce organ'izacy jnej, do

której zadarlnalezy zapewnienie 'chorym hospitalizowa·

nym opieki całodobowej, przysł uguje za czas pełnienia

dyżuru .wynagrodzenie na zasadach obowiązujących w ''zakładach słUżby zdrowia.

.....

§ 14. Pracown ikom, z wyjątkiem pracowników naukowych i h tdawc zo ~tec hDic znych, zatrudnipnym na stanowiskach _wymagających stalegoposługi waniasię j,ęzy- '

kil'mi obcymi przysługuje dodatek z-a zna j omość j ęzyków

obcych, na zasadach i 'w wysokości określonej jak dla1 ~'

prac owników urzędów pa ństwowy c h.

'

", .

,.

~

-,

godzinowego wynagrodzenia zasadniczego wynIkającego

z osobistego , zaszeregowania. Doda tek ' ten prZysługuje

równi eż pracownikom zatrudnionym na stanow iskach kieiowniczych, dla których praca w systemie zlnianowym.t wynika ' z harInonogramu.

§ 15. 1. Pracownikom przysługu ją dodatki za pracęw po rzv n o c ne]

' . P fa c ow n"1- ' wykonywaną w wa runkach uciąż li wych lub szkodliwych

2• Za pracę " W' yl'ony"'a~ą

"

w

l(owi przysługuje dodatek w wysokości jak na 1II zmia- dla zdrowia.

", niB . Przy zbiegu u prawnień . do dodatku za pracQ na

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. t', 'z 'oznaIII :zmianie i za pracę ' w porze nocnej p!'zysługuje jeden , czeniem stopnia ich ' ;;zkod liw ości , oraz , wysokość do c

dod dte!~

' d atków' i szczegółowe zasady ich przyznawania określd

3" Dodatek, o któ rym mowa w ust. L nie przysługuje " Minister Pracy, P łac.i Spraw Socjalnych.

za praCę

wykonywaną s p oradyez~ie

.

,

,

§ 16. Psacownikom ekip pomi arowo-badawczych bioA

~"

I

4, Godzinową stawkę. wynagrodzenia, 'zasadniczego

pr~cownika wynagr adzanego miesięcznie ust ała się w wYsokości

'

f, 1/178 miesięcznego ' wynagrodźenia

zasadniczego --:'

dlapr~c(}wników utrudnionych w wymiarze 42 , go,.,

• dzin tygodniowo,

"

2)1 / 170 mi esh~c zn~go

wynagrodzenia 'zasadniczego .

dia pracow ników z :~ trudnionych w wymia(z~ 40 go,

dzin tygodniowo. '

-

I

•

•

rących udział

przys ługuje: ,

w bacla'niach mórz i' oceanów na statkach

l) dodatek morski w wysokości do 50% wynag'rodzenia

' zasadniczegO pracownika za każdy dzieli na "statku

będącym Da -morzu, z wyłączeniem ,dnj postoju wportach polskich; wysokość dodatku ustala jednostka

, badawczo· rozwojowa organizująca ,badania, .

2) bezpłatne wyżywienie i zakwa:terow~nie na czas zaI

okrę'towania. na statku

'

Za pracę w godzin'l-chnadliczbowych pra~

, cown.ikom , priysłu?u,ie , P: _lf o 'do dodatko~eg~ wynagro§ 17. 1. W raIl1ftch środków na ,wynagrodzenia oso'*' dzema w ' wYSOkOSCl l na zasadach okresl onych w Ko- bowe dyrektor jednostki tworzy samodzielnie w ' odpowi~dniejrelacjr do ' funduszuwynagrodzeó. zasadl:\lczYCh

, ' deksie (pracy. -.

Pracownikom zatrudnionym na kierowniczych fu.ndusz pr~miowy, przeżnaczony na ~rem'ie dla praco'v mii innych samodzielnycI1 stanowiskach pracy przysługuje ', kow, o ,ktorych mowa , w § l ust. 1 l W ' § 3.

,, ' , p.awo do oddzielnego \ąnagrodzenia tylko' za pracę wy2. Przepis ust. ~ l stosuje się odPowiednio do zukła:­

, , 'konywaną 'na poleceni" zwierzchnika.

' , dów ' badawczo-rozwojowych. o których mowa ,w' § 'l

1) w nied ~ elę lub śY, ięto, jeżeli za pracę w ,tym ,dniu ' ust. 2. Pracownicy naukowi( ' badawczo-techniczni zapI,aco,wnik nie otrz~ol~lai innego dnia W t ygOd11iu wol- trudnieni ,w innych jednostk,iich _organizacyjnych, o któ, nego od pracy, albo

rych mowa.- w §1 . ust, 2, premiowani są wedkg zasad

2) poza hormalhymi godzinami pracy, jeżeli wykonanie

ob ow iązujących 'w tych jednostkach

'

3, ' Zasa{iy, podziału funduszu premiowego i zasady

" ter pracy nie nalelało do obowiązków pracownika. ,

3. ' Przępi s u ust,- 2 nie stosuje się do kierowników przyznawani a., indywidu aln ych premii" o ' których mowa

Jednosi'ek badawczo-rozwojQwych"fch zastępców i głów- . w ust. 1, usta+ają zakładowe .reg ulaminy . p re miowania za- "

'I:', pych księgowych,

'

"

twierdzone p rzez dyrektor.a ' j.ednostki', po zaopini9wiluiu

p rzez radę z",J'og i i w uzgodnieniu z zakładową organi4, . Stan0wiskami kierowniczymi w jednostkach bazacją .związkową, W 'ld~adachtych naJ<eżyo, ' prze;yWzieć'

. ,d'awczą':.'roz-wojowych są; stanowiska: , •

'ustalanie · ,premii z espGłowych, , w r'a zie ' po woływ ani a '

1) ,dyrekfora i jego : z a stępców"

przez dyre ktorajednostkizesp 01ów pracowni{;zych do

,2) ' głównego księgowego i je!JO zastępców, '

. szybszeg() ,ozwiązywania : określonyc h,' zadan badawcZo ·

3) 'kierowników komó rek prganlzaćyjnych wyodrębnio­ ~IQzwojowychi

nych , w strukturze organizacyjnej je9Rostki i ich ,.za4. ,WysokoSt ind,y widllalnej pr-emii dla dyrekto.r.a, .j ~rl~ ,

" stępców (z wyłączeniem , brygadzis,t-ów),

zakresie'

nostki

ustala Qrgansprawujący n ad nrą nadzór, ' adl~l '

, 4) ~ starszych mistrzów ' imistrz6w, tytko w

p ozostałych 'pracowników ~ dyr.ektor jednostki.

,przejmowania , i przekazywania, zmiany_

, § ' 13: 1.

',,' 5. Stanowiskami samodzielnymi w jednostkach ba. dawcżo-roZwojowych s ą sta nowiska.

' 1) " pr'acownjków , naukowych,' p:ocząwszy od ' staIiowiska

adiunkta do stanowiska profes9ra zwycżajnego, '

2) pracowników ' badawczo-te,c hnicznycfl, "

3) głównych specjalistów,

'

4)sta,r szych radców prawnyćh i radc'ów' pta..wnych,

rzeqnikó\v patentowych!' ,.

5'

Rozdział

,

,

, .-:i,

.':'':-1

...;',

'

(

"

,

4

Przepisy ,wspólne. i

końcowę"" h f

I.

I

, § ' 18'. 1. Wysokość ' wynagrodzenia zas&tln.'l czego

i" stawki d6datku. furrkcyjnego ' dla dyrektora jedn9śt-ki

ustala organ sprawujący nadzór nad jedno~tką.

'';'

I

l

Dziennik Udaw Nr 31'

, Ppz.

2. Zaszeregowania pracowników według , kategorii

wynagrodzenia ,zasadniczego i dodatku , funkcyjnego do,

kon uje dyrektor jednostki. ' § 19, Pracownikom 'Źatrudnionym w niepełnym wy-miarze czasu 'pracy przyznaje się składniki ' wynagrodzenia przewidziane w ' rozpor'ządzeniu w wysoko~ci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. określonego vv umowiec prac~.

§ 20, Pracownicy zatrudnieni V! dniu wejścia ' w: ' życi~

rozporządzenia. uprawnieni do korzystania ż przywifeJów branżowych, zachowują. nadal ' te uprawnienia.

' §21. Organy sprawujące nadzór nad jednostkami ba-,

dawczo-rozwojowymi w parozumieniu z Ministrem • Pracy;

Płac i Spraw So<:jalnych, oraz Ministrem ..:..- Kierownikiem '

Urzędu' PostE;pu Naukowo-Technicznego iWd-rożeń mogą

.uZupełni'al' tabe'le stlinOwtącezałączniki hr ' 5. 6 i 8 do

rozporządzenia nowymi lub równorzędnymi stanowiskamr

oraz określać dla tych .s tanowisk - kwałifikacje, kategorie

wynagtodźęnia , zasadn'i czego i ka'tegorie dodatku funkcyjnego.

"

, ,"

.

,

'

nikóW , niektórych pallslwowych jednostek orgahi2;a- '

, cyjnych (Dz. U: Nr 49, poz. 301)- w zakresie ulwrmowanym przepisem§ , 2, niniejszego rozporządzenia

w odni,"sieniu' do]ednostek badawczo-rozwojowych

w rozu'm ieniu ,u stawy. '.

2)

rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1976 ,.

w sprawie wynagradzania , pracowników ,instytutów

naukowó-b-adawczych i PlaCÓwek naukowych Polskiej

Akademii , Nauk oraz prac(;wników ' naukowo-ba,dgw~

czych ,zatrudnionych w innyc;h jednostkach organi~ ','

zacyjnych (Dz. U. Nr ' 25. poz. 145, z 1983 r. Nr 62, '

poz. 284 i N< 73, poz. 322 oraz z 1985 r. Nr 21,

p'oż. 116) - , w ' części ' dotyczącej --pracowników instytutów naiJkowo~baclawczych oraz ,pracowników niW:- ,

kowo-oacla\vczych zatrudnionych VI innych jednostkach organizacyjnych .

§ 23-. Rozporządzenie wchqdzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 1986 ' L, Z tym że stawki '

wynagroclzeil zasadniczych określone -w ~ią b..ęli II załącz­

ników ' nr 1 i 3 do rozporządzenia wchodzą w żYt::ią "

§ 22. Tracą moc

z dniem l 'paźclzJetnika 1986 r,.'; do tego czasu stosuje ~

1) rozporządzenie Rady Ministr6\v' z dn i--a 20 grudnia \się . stawki określone w tabełi. J tych załączników.

'

1974 r. w sprawie wymiaru czasu pracy i uprawniell

dó ulgi !aryfovyęj przy I,>rzejazdcrch kolejami prlicow- .

Prezes Rady Ministrów-: Z. Messner

'.

-\ ..

' /D

·' ~'~\~'~ ~'I·•.•·E ' N:\ ~, ' : N' 'I'··' K·' . 'U

', '- '. S·,~ ,·,T····.. '• ~. ' W·'·, " ,

. " '. ~·L_.l ;·" .. ' : " .' ",' ,'" > ': . '

~

. .r-\.. .', .' .

POLSKIEJ "RZECZYPOSPOLITEJ, LUrrOWEJ

Warszawa, dnia 30 , sierpn.ia 1986 r.

Nr 31

--------~---------.:.---------.;....--~---~

T R'E S

.

c

,'POZ.l

ROZPORZĄDZENIE

t55 -:-

RADYMINISTRO~

Z dn ia 28 li pca 1986 r. , w" sprawie zasad wynagradzania , pracowników jednostek b a d ą wcz o-rozwojo­

wych or az tryhu postąp o wania ~ w dlifika cy ~ eg.o popr·ze d~ającego Z?lruulllenie na st anowiskach badawczo -techn icm ych l zas ad pr tyzn a wdma oraz wys o ko SCJ . dodatkow kwaląlka cY Jll y ch

449 ~

,.

155

,ROZP OR ZĄDZeNi E

RADY MINISTRÓW

z dnia 28 Hpca 1986 r.

ifi;

w sprawie zasad wynagradz-i.lnia pracowników jednostek tadawczo-rozwojowych ·oraz trybu postępowania

badawczo-technicznych

żasad przyznawania

I~~aliiik<l cyj n ego poprze rl.la~ącego ntrudnienie na stanowiskąch

oraz wysokości dodatków kwal.if!kacyjnych.

N a podsta wie art. 55 ust. 1 i art. 49 ustawy z dnia

25 lipca 1985 r. (J jednostkach , hadawczo.ioz~oj9.wyc h

(Dz. U ,. N r 36, poz. 170) zarządza si ę , co następuje

.

"

·2.; Do pracowników, o których :mOWa w ust. . 1. sto'

suje siQ pru;pisy

1) ućhwały nr 104 Rady Ministr,ów zdhia 4 maja 1973 r.

w' sprawie zasad wynagradzanii! pracowników zatrud· ,

nionych w halach ' maszyn (Monitor Polski Nr 22, '

Rozdział 1

po~. 138) w odniesieniu do pracowni~ów ha li

Przepisy wstępne.

maszyn,

2) uchwały nr 211 R,ad.y Ministrów z dniii 27 , września

Załaczniki

do rozporządzer;ia Rady

Min\strów z dnia 28 lIpca 1-986 T.

,I,

(poz, · 155)

_ Załącznik nr 1

"

,

,

TAB:ELE

STANOWISK

STAWEK MIESIĘCZNEGO ' WYNAGRODZENIA -ZASADNICZEGO

- ;

NAUKOWYCH

I

PRACOWNIKOW

.

Miesięczne stawki wyriagrodzenja zasadn:icz~g?

w złotycp

,Stanówisko ,

r

Ifabcla I

l,

~

Tabela II

--------~----~.r---

,

a) Profesor zwyczajny

b')' I"'ofesor riadzwyc~ajny, profesor~ kont.ra'ktowy

19 000 '~ 23500

18000 - 22 500

' 30 500 25 000 -

16 000 ..:... 21 000

- -21000 19000 -

34

ono

29 000

24000

21000

2

P""N,t; ,Iocelllkont,'a], towy

3-

SI u'szy kUS(Mzd Yl'lomowallY , 'starszy dókumental,ista dyplomowany

4

Adillnkt

al w ied",i.stkach - bllllżetowycb

b) .v y.Hz,~stalych- , jednlJ~tkach

12500 12 500 -

[(""tosz dYl'lmn,n'allY . ,!vk\unenlalista dyplomowauy

12500 - ' 18000

17 000 ..:... 19 000

11 500 -

14000 -

-- 5-

-6 . A:J~~kll,il.tiotf\c .... y, adillnkldokllnwntacji naukowej

'~1,- St.'.rszy "ey.tI'I1L"sLHrszy 'łlsyste.lllbihliotcc7.llY, starszy asystent dokumentacji

1"'---1..J.~-'OO'-0----1.9-0-0-0-

17 000_ 200QO

17000 - 19000

18000

18 000

14 {lOO

16 00.0 ~

13 500 ..:... 15 -500

naukowej '.

11 000 .. ~ 14000

8

Asy SLCHt, asystent bibliotcczny; asystent dokumentacji naukowej

. 9 500- 12 000

11 ,500 -

9

Asystent staży~ta

'9000 -

10000 ~ II 500

I

13500

nr 2

Zał ączni!{

r

TABELA. ' STANOWISK

10000

STAWEK

MiESIĘCZNEGb WYNAGHODZENIA Z ASADNICZEGO . PI~ACOWNIKOW

BADA WCZO-TECHNICZNYCH

_M i esięczna

Lp.

Stanowisko

.2

Starszy specjalista hadawcio-t echniczny

Gł6wny

3

speejalista badawczo-tcehnicznY .

stawka

wyilagtodzenia

zasadniczeg'o

wzł~tycb

18500

2300(1

21 000

15 .000

20000

I

'

.- , '4::3

- bziennik Usta,'; N' 31"

- Poz, 153