Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 października 1985 r. w sprawie zasad udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy pracownikom kopalń głębinowych w latach 1986-1990.

§ 7. 1. Wysokość nagrody jubileuszowej, o której

c) 31000 zł - w przedsiębiorstwach zaliczanych do

mowa wart. 17 ust. 2 ustawy, wynosi

kategorii drugiej,

1) za 15 lat pracy

750f0 podstawy wymiaru,

d) 27500 zł - w przedsiębiorstwach zaliczanych do

2)

za

20

lat

pracy

1000/0

podstawy wymiaru,

kategorii trzeciej.

3) za 25 lat pracy

- 1500/0 podstawy wymiaru,

2. Przy zaliczaniu przedsiębiorstw do kategorii, o któ4) za 30 lat pracy

- 20(j1l/o podstawy wymiaru,

rych mowa w ust. L stosuje się odpowiednio kryteria

5) za 35 lat pracy

- 2500/0 podstawy wymiaru,

ustalone przez Ministra Górnictwa i Energetyki w prze6) za 40 lat pracy

---:- 3000/0 podstawy wymiaru,

pisach wydanych na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy.

7) za 45 lat pracy

- 350% podstawy wymiaru,

8)

.

z

a

50

lat

pracy

4000f0 podstawy wymiaru.

3. Organ uprawniony do przyznawania wynagrodz.e2.

Podstawę

wymiaru

nagrody

Jubileuszowej, o której

nia kierownikowi ustala wysokość wynagrodzenia zasad·

mowa

w

ust.

L

stanowi

niczego, z uwzględnieniem wysokości premii (inneg'J

składnika wynagrodzenia o charakterze premii);- wypła­

1) dla pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia

canej w ciężar kosztów, pr2iewidzianej w porozumieniu.

w życie porozumienia - wynagrodzenie wypłacane

pracownikom przed tym dniem, obliczone jak ekwi4. Jeżeli wysokość premii przekracza 45()/0 wynagrowalent za urlop wypoczynkowy,

dzenia 'zasadniczego dla pracowników, o których mowa

2)

dla pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w

w ust. 1 pkt 1, albo 40% dla pracowników, o których

życie porozumienia lub po tym dniu i nabywających

mowa w ust. 1 pkt 2, kierownikowi przyznaje się stawkę

prawo do nagrody jubileuszowej - wynagrodzenie,

wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio niższą od majakie pracownik otrzymałby przed dniem wejścia w

ksymalnej stawki tego wynagrod.z enia, przewidzianej w

życie porozumienia na podstawie dotychczasowych

porozumieni u.

przepisów, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypo;

5. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio, jeżeli podczynkowy.

stawa wymiaru premii obejmuje oprócz wynagrodzenia

3. PoroZumienie może ustalić zryczałtowaną podstazasadniczego również inny składnik wynagrodzenia.

wę wymiaru nagrody jubileuszowej dla praCowników zaszeregowanych do poszczególnych kategorii za!jzerego§ 6. 1. Podstawę wymiaru specjalnego wynagrodzewania, uwzględniając zasady ustalqne w ust. 2.

nia, przewidzianego w rozporz·ądzeniu Rady Ministrów z

4. Do przedsiębiorstw, o których mowa w § 1, nie stodnia- 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywi-.

suje

się przepisów art. 17 ust. 3 ustawy.·

.

lejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U.

7. 1982 r. Nr 2, poz. 13), stanowi

§ 8. 1.. Pracownikowi przysługuje ~ednorazowa odpra·

wa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub

1) dla .pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia

w życie porozumienia - stawka wynagrodzenia za- rentę w wymiarze procentowym ,.oraz w zależności od

sadniczego, jaką pracownik otrzymał przed dniem liczby lat pracy, określonych wart. 18 . ustawy.

a) 39000 zł -

wejścia

J.

2. Podstawę wymiaru jednorazowej odprawy pienięź-.

w życie porozumienia,

2) dla -pracowników zatrudnionych w dniu We]SCla w

życie porozumienia lub po tym dniu -- stawka wynagrodZenia zasadniczego, jaką pracownik otrzymałby

przed dniem wejścia w życie porozumienia na podstawie dotychczasowych przepisów.

nej stanowi

w § 3.

§ 9.

szenia.

naJniźsze

Rozporządzenie

wynagrodzenie i o którym mowa

wchodzi w życie z dniem ogło­

Prezes Rady Ministrów: w z. Z~ Messner

258

ROZPORZĄDZENIE

z dnia 21

RADY MINISTRÓW

października

1985 r.

w sprawie zasad udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy pracownikom kopalń głębinowych w latach

1986-1990.

Na podstawie art. 129 § 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z

1974 r. Nr 24,· poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r.

Nr 6, poz. 23, z. 1982 r. Nr 31, poz. 214 oraz z 1985 r.

Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162) zarząd~a się, co nastę­

puje

§ 1. Rozporządzenie określa zasady udzielania do.·

datkowych dni wolnych od pracy pracownikom za-

trudnionym w kopalniach głębinowych oraz w innych

którzy wykonują roboty górnicze

i roboty montażowe w kopalniach głębinOWych, niezależ­

nie od ustalonych na podstawie odrębnych przepisów .

uprawnień tych pracowników do dodatkowych dniwolnych od pracy, wynikających z wymiaru czasu pracy,

zwanych dalej "pracownikami".

przedsiębiorstwach,

I'

w soboty. niedzie-Je i święta. okreprzepisach jako dni wolne gd pracy.

przysługują prćlcownikom dodatkowe dni wolne od .pracy

w wymiarze do 6 dni w roku kalendarzowym.

§ 2.

5lone w

1. Za

pracę

odr ę bnych

2. Pracownikom. którzy przepracowc.li w miesiącu

dni wolne od pracy. o których mowa w ust. 1. w liczbi e

co najmniej równej liczbie sobót w mie'iiącll. przysługuje

za ten miesiąc 0.5 dnia wolnego od pracy. Z llprawnieni a

t.ego pracownik może skorzystać po uzyskaniu łacznie

całego dnia wolnego od pracy.

3. Szczegółowe zasady "slalania uprawmen. o któ rych mowa w ust. 1 i 2. określi Minister Górnictwa i Energetyki w porozumieniu z Ministrem Pracy. Plac i Spraw

Socjalnych.

§ 3.

Poz. 258 i 259,

659

Dziennik Ustaw Nr 49

1. Za wykorzystany dodatkowy dzień wolny od

pracy na zasadach określonych w § 2 pracownikowi przywynagrodzenie jak za urłop wypoczynkowy.

2. W razie niewykorzystania dodatkowego dnia wolnego od pracy w myśl § 2 - niezależnie od wynagrodzenia za pracę w danym dniu -- pracownikowi przysłu­

guje dwukrotne wynagrodzenie według zasad obowiązu­

jąc ych na danym stanowisku pracy. z dodatkiem w wysokości lOon /o wyna grodzenia wynikającego z kategorii

oso1:Jistego _zasz~reCJow a nia.

3. Wynagrodzenie. o którym mowa w ust. 2. na wniosek pracownika może być w całości lub w części lokowane na książeczce oszczędnościowej Powszechnej Kasy

Oszczędności. oznaczonej hasłem .. Górnik" .

sługuje

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1986 r.

Prezes Rady Ivlinistrów: w z. Z. Messner

. 259

ROZPORZĄll'ZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 9 . października 1985 r.

w sprawie podatku od wynagrodzeń pracowników zatrudnjo~lych w nie uspołecznionych zakładach pracy l

osoby fizyczne oraz od wynagrodzeń adwokatąw. - członków zespołów adwokarkich.

Na podstawie art. 5 ~ISt.\· 3 i art. 10 ust. 8 ustawy

z dnia 4 lutego. 1949 'f. o podatku od wynag,r odzeń (Dz . li.

Nr 7. poz. 41 l późniejszymi zmianami) oraz art. 9 pkt.!

i 2 ustawy z dnia 19 grudnia 1980 r. o zobowiązaniach

podatkowych (Dz. li. Nr 27. poz. 111. z 1982 r. Nr 45.

p~)Z . 289. z 1984 r. Nr 52. poz. 268 i z 1985 r. Nr 12. poz. 50)

...... zarządza si ę · co następuje

§ l. 1. Z 'wałnia się od podatku od wynagrodzeń

1) wynagrodzenia wypłdcane przez pierwsze<]o płatnika

pracownikom zatrudnionym w nie uspołecznionych

zakładach pracy i przez osoby fizyczne oraz adwokatom - członkom z espołów adwokackich. jeżeli pod stawa obliczenia podatku nie przekracza kwoty najniższego

wynagrodzenia miesięcznego pracowników

uspołecznionych zakładów pracy. określonej odrębny ­

mi przepisami. z wyjątkiem wynagrodzeń pracowników wym.ienionych w § 3 ust. 3 pkt 2 i 3.

2) kwoty wypłacane pracownikom z tytułu zwrotu kosztów używ a nia własnych pojazdów samochodowych

na potrzeby zakładu pracy -do wysokości nie przekraczającej stawek za jeden kilometr przebiegu po ..

jazdu. określonych w odrębnych przepisach obowią . zujących w stosunku do jednostek gospodarki uspo łeczniónej.

,

2. Zwolnienie od poda tku. o którym mowa w ust. 1.

dotyczy równie~ wynagrodzeń pracowników zatrudnionych

w niepełnym wymiarze czasu pracy.

§ 2. 1. Podatek od wynagrodzeń nie objętych pru:~ ­

pisami § l. wypłacanych przez pierwszego płatnika

1) pracownikom za trudnionym w niepełnym wymiarze

czasu pracy.

2) pracownikom zatrudnionym w celu nauki zawodu

lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

3) pracownikom zamieszkałym na terytorium Polskie]

. Rzeczypospolitej Ludowej. zatrudnionym w przedstawicielstwach dyplomatycznych i konsularnych państw

obcych.

4) aclwokatom --- członkom

zespołów

prżez

adwokackich,

wynosi 12%. a jeżeli płatnik opłaca podatp.k z własnych

funduszów -- 13.5% podstawy opodatkowania.

2. Pracownicy zamieszkali na terytorium Polskiej

Rzeczypospolitej Ludowej i pobierający wynagrodzenie

wypłacane za

granicą.

7. wyjątkiem wymienionych w

liSt. 1 pkt 3. opłacają podatek od wynagrodzeń wvpłaca­

nych przez pierwszego płatnika w wysokości 15% podstawy opodatkowania.

3. W razie zatrudnieniR pracowników wymienionych

w ust. 1 i 2 przez drugiego i dalszych płatników. podatek

od wynagrodzeń pobiera się wedlug skali okreśłonej VI'

§ 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 5 stycznia

1953 r. w sprawie obniżenia skill podatkowych w podatku ·

od wynagrodzeń (Dz. U. Nr l. poz.

stosując przy obliczaniu podatku przepisy art. 9 ust. 7 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagroclzeIi (Dz. U. Nr 7.

poz. 41 z późniejszymi zmianami). Podiltek nie może być

jednak wyższy niż 21.5%. a jeżeli płatnik opłaca podatek

z własnych funduszów - - nie może byĆ' wyższy niż 27 0 /c

podstawy_opodatkowania.

n.

§ 3. 1. Podatek od wynagrodzeń innych pracowników

wymienieni w § 2. zatrudnionych w nie uspołecznio­

nych zakładach pracy oraz przez osoby fizyczne. pobiera

~ię w formie zryczaltowanej.

niż

2. Podstawę obliczenia zryczałtowanego podatku od

wynagrodzei: stanowi deklarowane wynagrodzenie miesięczne.

3. Zryczałtowany podatek od wynagrodzeń wynosi

l) od wynagrodzeń otrzymywanych przez pracowników

zatrudnionych w gospodarstwach \:tomowych. a wypłacanych przez '

a) pierwszego płatnika - 12%. jeżeli wynagrodzenie

przekracza kwotę. o -której mowa w §1 pkt l.

b) drugiego lub dalszych płatników 21.50/0. nie

mniej jednak niż 1.150 ' zł,

- . 658

2) zatrudnionych na powierz·chni od

2. Specjalne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. l,

- ustala się ryczałtowo w stawkach kwotowych i określa

w przedsiębiorstwach zaliczanych dO)

w porozumieniu.

kategorii specjalnej,

3. Do przedsiębiorstw, o których mowa w § 1. nie

b) 34000 ,zł - w przedsiębiorstwach zalicz.anych do

stosuje

się przepisów aTt. 16 ustawy.

kategorii pierwszej,