Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 października 1985 r. w sprawie tworzenia zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa przemysłu węglowego.

§ 4. 1. Minister Górnictwa i Energetyki w P9rozumieciu z właściwymi federacjami związków zawodowych

ustali dla przedsiębiorstw system wynagradzania odpowiaddjący przepisom ustawy.

dotyczy przedsiębiorstw przemyzwanych dalej "przedsiębiorstwami", których pracownic'y są objęci zasadami wynagradzania -okre5lonymi w uchwale nr 250 Rady Ministrów z dnia, 30 listopada 1982 r. ~ sprawie z.miany niektórych zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przemyśle węglo ·

wym.

2. W przedsiębiorstwach .stosuje się jednolity system

wynagradzania.

§ 1.

Rozporządzenie

słu węglowego.

§ 2. Dd przedsiębiorstw stosuje się przepisy ustawy

- z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakłado­

wych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5,poz. 25),

zwanej dalej "ustawą",· z uwzględnieniem przepisów rozporządzenia.

§ 3. Podstawa wymiaru dodatkowych wynagrodzef,

za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w

, warunkach' szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążli­

wych lub niebezpiecznych oraz wynagrodzenia ia czas

niezawinionego przez pracownika przestoju nie może- być

niższa od najniższego wynagrodzenia. pracowników pr;ze mysłu węglowego, określonego przez Ministra Górnictwa

i Energetyki w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych, wyrażcnego stawką wynagrodzenia.

. zasadniczego dla pierwszej kategorii zaszeregowania sto,

sowanej tabeli płac.

3. System wynagradzania wprowadza się w formie

porozumienia. Strony porozumienia, zasady i tryb jego

zawierania i rozwiązywania oraz wprowadzania w nim

zmian określi Minister Górnictwa r , Energetyki w uzgodnieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz

w porozumieniu z właściwymi federacjami związków zawodowych.

§ 5. 1. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla kierowników zakładÓw pracy. o których mowa

wart. 9 ust. 4 ustawy, nie mogą być wYższe dla

1) zatrudnionych pod ziemią od

a) 45000 :ił bl 40000 zł c) 36000 zł dl 31500 zł -

w przedsiębiorstwach

kategorii specjalnej.

w przedsiębiorstwach

kategorii pierwszej,

w przedsiębiorstwach

kategorii drugiej,

w przedsiębiorstwach

kategorii trzeciej,

zaliczanych do

zaliczanych do

zaliczanych do

zaliczanych do

I

- . 658

2) zatrudnionych na powierz·chni od

2. Specjalne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. l,

- ustala się ryczałtowo w stawkach kwotowych i określa

w przedsiębiorstwach zaliczanych dO)

w porozumieniu.

kategorii specjalnej,

3. Do przedsiębiorstw, o których mowa w § 1. nie

b) 34000 ,zł - w przedsiębiorstwach zalicz.anych do

stosuje

się przepisów aTt. 16 ustawy.

kategorii pierwszej,

§ 7. 1. Wysokość nagrody jubileuszowej, o której

c) 31000 zł - w przedsiębiorstwach zaliczanych do

mowa wart. 17 ust. 2 ustawy, wynosi

kategorii drugiej,

1) za 15 lat pracy

750f0 podstawy wymiaru,

d) 27500 zł - w przedsiębiorstwach zaliczanych do

2)

za

20

lat

pracy

1000/0

podstawy wymiaru,

kategorii trzeciej.

3) za 25 lat pracy

- 1500/0 podstawy wymiaru,

2. Przy zaliczaniu przedsiębiorstw do kategorii, o któ4) za 30 lat pracy

- 20(j1l/o podstawy wymiaru,

rych mowa w ust. L stosuje się odpowiednio kryteria

5) za 35 lat pracy

- 2500/0 podstawy wymiaru,

ustalone przez Ministra Górnictwa i Energetyki w prze6) za 40 lat pracy

---:- 3000/0 podstawy wymiaru,

pisach wydanych na podstawie art. 10 ust. 5 ustawy.

7) za 45 lat pracy

- 350% podstawy wymiaru,

8)

.

z

a

50

lat

pracy

4000f0 podstawy wymiaru.

3. Organ uprawniony do przyznawania wynagrodz.e2.

Podstawę

wymiaru

nagrody

Jubileuszowej, o której

nia kierownikowi ustala wysokość wynagrodzenia zasad·

mowa

w

ust.

L

stanowi

niczego, z uwzględnieniem wysokości premii (inneg'J

składnika wynagrodzenia o charakterze premii);- wypła­

1) dla pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia

canej w ciężar kosztów, pr2iewidzianej w porozumieniu.

w życie porozumienia - wynagrodzenie wypłacane

pracownikom przed tym dniem, obliczone jak ekwi4. Jeżeli wysokość premii przekracza 45()/0 wynagrowalent za urlop wypoczynkowy,

dzenia 'zasadniczego dla pracowników, o których mowa

2)

dla pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w

w ust. 1 pkt 1, albo 40% dla pracowników, o których

życie porozumienia lub po tym dniu i nabywających

mowa w ust. 1 pkt 2, kierownikowi przyznaje się stawkę

prawo do nagrody jubileuszowej - wynagrodzenie,

wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio niższą od majakie pracownik otrzymałby przed dniem wejścia w

ksymalnej stawki tego wynagrod.z enia, przewidzianej w

życie porozumienia na podstawie dotychczasowych

porozumieni u.

przepisów, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypo;

5. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio, jeżeli podczynkowy.

stawa wymiaru premii obejmuje oprócz wynagrodzenia

3. PoroZumienie może ustalić zryczałtowaną podstazasadniczego również inny składnik wynagrodzenia.

wę wymiaru nagrody jubileuszowej dla praCowników zaszeregowanych do poszczególnych kategorii za!jzerego§ 6. 1. Podstawę wymiaru specjalnego wynagrodzewania, uwzględniając zasady ustalqne w ust. 2.

nia, przewidzianego w rozporz·ądzeniu Rady Ministrów z

4. Do przedsiębiorstw, o których mowa w § 1, nie stodnia- 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywi-.

suje

się przepisów art. 17 ust. 3 ustawy.·

.

lejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U.

7. 1982 r. Nr 2, poz. 13), stanowi

§ 8. 1.. Pracownikowi przysługuje ~ednorazowa odpra·

wa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub

1) dla .pracowników zatrudnionych przed dniem wejścia

w życie porozumienia - stawka wynagrodzenia za- rentę w wymiarze procentowym ,.oraz w zależności od

sadniczego, jaką pracownik otrzymał przed dniem liczby lat pracy, określonych wart. 18 . ustawy.

a) 39000 zł -

wejścia

J.

2. Podstawę wymiaru jednorazowej odprawy pienięź-.

w życie porozumienia,

2) dla -pracowników zatrudnionych w dniu We]SCla w

życie porozumienia lub po tym dniu -- stawka wynagrodZenia zasadniczego, jaką pracownik otrzymałby

przed dniem wejścia w życie porozumienia na podstawie dotychczasowych przepisów.

nej stanowi

w § 3.

§ 9.

szenia.

naJniźsze

Rozporządzenie

wynagrodzenie i o którym mowa

wchodzi w życie z dniem ogło­

Prezes Rady Ministrów: w z. Z~ Messner

258

ROZPORZĄDZENIE

z dnia 21

RADY MINISTRÓW

października

1985 r.

w sprawie zasad udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy pracownikom kopalń głębinowych w latach

1986-1990.

Na podstawie art. 129 § 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z

1974 r. Nr 24,· poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r.

Nr 6, poz. 23, z. 1982 r. Nr 31, poz. 214 oraz z 1985 r.

Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162) zarząd~a się, co nastę­

puje

§ 1. Rozporządzenie określa zasady udzielania do.·

datkowych dni wolnych od pracy pracownikom za-

trudnionym w kopalniach głębinowych oraz w innych

którzy wykonują roboty górnicze

i roboty montażowe w kopalniach głębinOWych, niezależ­

nie od ustalonych na podstawie odrębnych przepisów .

uprawnień tych pracowników do dodatkowych dniwolnych od pracy, wynikających z wymiaru czasu pracy,

zwanych dalej "pracownikami".

przedsiębiorstwach,

POLSKIEJ

RZECZYPOSPOLITEJ

LUDOWEJ

Nr 49

Warszawa, dnia 31 października 1985 r.

I

I

.: I1

,I

l' R ES C

·Poz.

R OZ P ORZĄDZ EN lA

257 -

RADY

z dnia 21. października 1985 r. w sprawie tworzenia

MINISTR OW

systemów wynagradzania

ząkładowych

przez

. przedsiębiorstwa przemysłu węglowego

258 - z dnia 21 października 1985 r. w sprawie zas'ad udzielania dodatkowych dni wolnych od pracy pracownikomkopalń głębinowych w latach 1986--199G

657

658

' 1

I

R O Z P O R Z Ą D Z E N I A

259 --, Ministra Finansów z dnia 9 października 1985 r. w sprawie podatku od wynagrodzeń pracowników

zatrudnionych w nie uspołec:i.Oionych zakładach prat::y i przez osoby fizyczne oraz od wynagrodzeń

adwokatów -- członków zespołów adwokackich

260 - Ministra Finansów z dnia 11 października 1985 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gier losowych i. totalizatorów

261 -

OBWIESZCZENIE

1985 r. w sprawie

Ministra do Spraw Cen z dnia 15 października

ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o cenach

ogłoszenia

I

659

660

jednolitego tekstu

·661

257

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 21

października

1985 r.

w sprawie tworzenia zakładowych systemów wynagradzania przez przedsiębiorstwa przemysłu węglowego.

Na podstawie art. 1 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia

1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5. poz. 25) zarządza się. co nastę­

puje