Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 października 1985 r. w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych.

§ 5. 1. Na stanowiskach wymagających określonych

kwalifikacji mogą pracować w zespole osoby mające

takie kwalifikacje lub znajomość obsługi maszyn i urzą­

dzel1. technicznych, z których udziałem odbywa się praca,

oraz wykazujące się odpowiednim stanem zdrowia.

2. Nadzór techniczny jednostki gospodarczej kontroluje pracę zespołu oraz decyduje, na jakich stanowiskach

mogą być zatrudnieni członkowie zespołu nie mający

odpowiednich kwalifikacji.

3. Koszt

Poz. 248 i 249

647

utrzymania nadzoru technicznego

obciąż d

jednostkę gospodarczą .

§ 6. 1. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wywynagrodzenia wypłacane zespołom z kwot wynagrodzeń

przy ustalaniu podstawy opodatkowania podatkiem od ponadnormatywnych wynagrodzeń.

łączy

2. Wynagrodzenie wypłacane zespołom jest zwolnione

od obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Akty wizacji

Zawodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2. W razie wypadku przy pracy członkom zespołu

lub członkom ich rodzin przysługują świadczenia na zasadach .określonych w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r.

ci świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób

zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30. poz. 144).

§ 8.

Wynagrodzenia, emerytów i rencistów wykonuw zespołach nie podlegają ograniczeniom

wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia

7 marca 1983 f . W sprawie osiągania wynagrodzenia lub'

innych dochodów przez osoby uprawnione do emerytury

lub renty (Dz. U. z 1985 r. Nr 40, poz. 197). jących

pracę

§ 9. 1. Zespoły organizowane przez jednostki budże­

towe powinny działać jako gospodarstwa pomocnicze.

2. W

razie organizowania zespołów w zakładach

zyski z działalności zespołów pozostają do

budżetowych,

dyspozycji zakładów.

3. Wynagrodzenia bezosobowe w gospodarstwach pomocniczych i zakładach budżetowych tworzących zespoły

mogą być przekraczane o wypłaty na rzecz członków tych

zespoł6w w granicach ponadplanowych dochodów z ty-I

tułu ponadplanowej działalności usługowej i produkcyjnej.

3. Produkcja wykonywana przez zespoły powinna być

księgowana przez jednostkę góspodarczą oddzielnie, a jej

wartość

dla celów naliczania obciążeń na rzecz Państwo­

wego Funduszu Aktywizacji Zawodowej podlega wyłącze­

niu z wartości produkcji _sprzedanej jednostki gospodarczej (również w razie rozliczania produkcji w jednostkach

naturalnych). Jeżeli jednostka ta stosuje miernik wartości

produkcji sprzedanej netto. wyłączeniu podlegają również

koszty materialne, proporcjonalnie do udziału wartości

produkcji wykonanej przez zespół w wartości produkcji

sprzedanej ogółem.

§ 7. 1. Jednostka gospodarcza ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i warunki pracy zatrudnionych

w zespole jego członków.

<§ 10. Przepis § 6 ust. 2 stosuje się do obciążeń na

rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji ' Zawodowej z.a

lata 1984 i 1985.

§ l L Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z

dnia 14 listopada 1983 r. w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych organizowanych w jednostkach gospo·

darczych produkujących na rynek (Dz. U. Nr 68, poz. 302'

i z 1984 r. Nr 39, poz. 203).

§ 12.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi- w życie z dniem ogło-

Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Messner

249

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 9 października 1985 r.

w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrOdzeil pracowników instytucji artystycznych.

Na podstawie art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 28 grudnia

1984. r. o instytucjach artystycznych (Dz. U. Nr 60,

poz. 304) zarządza się. co następuje

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w zakładach pracy będących

instytuc jami artystycznymi

1) teatrach. filharmoniach, operach, operetkach, orkiestrach symfonicznych i kameralnych, zespołach pieśni

i tańca, zespołach chóralnych;

2) innych państwowych jednostkach organizacyjnych,

których wyłącznym lub głównym zadaniem jest organizowanie zawodowej działalności estradowej i rozrywkowej,

zwanych dalej "instytucjami artystycznymi".

2. Przepisów rozporządzenia, z zastrzeżeniem ust. 3.

nie stosuje _się do

l) pracowników transportu samochodowego,

2) pracowników straży przemysłowej,

3) funkcjonariuszy pożarnictwa,

4) pracowników hali maszyn.

3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt l i 2

jednak zastosowanie przepisy § 7, 9 i 10, do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 - przepisy § 7 i 10,

a do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 4 - przepisy § 7-10.

mają

1. Pracownicy instytucji artysty~znych otrzywynagrodzenia zasadnicz,e w wysokości 'do 21 000 zł

oraz dodatki funkcyjne w wysokości do 7 000 zł.

§ 2.

mują

2. Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzeń zasadniczych i dodatków funkcyjnych ustań Minister Kultury

..

'

\

Dziennik Ustaw Nr 48

-

i Sztuki w Po.ro.zumieniu z Ministrem Pracy, Płac

Soc1alnych.

§ 3.

1. Za

Spraw

występy mo.gą być

2. Za zastępstwo. praco.wnicy artystyczni mo.gą o.trzyjedno.razo.wo wynagro.dzenie według stawki określo.­

nej w ust. 1 zwiększo.nej o 500/~. a za nagłe zastępstwo według stawki ~iększo.nej do. 150°/0.

mać

3. Za o.praco.wania artystyczne (reżys.erię, scenografię,

choreo.grafię. kiero.wnictwo. muzyczne) mo.że być przy

znane dodatko.we wynagro.dzenie w granicach o.d 2-kro.f·

nego. do. 8-krotnego., a za zgo.dą Ministra Kultury i Sztuki - do. 12-kro.tnego wynagro.dzenia.zasadniczego., Q którym mo.wa w § 2 ust. 1.

4. Wynagro.dzenia, Q których mo.wa w ust. 1 i 3, przypo. wyko.naniu miesięcznych norm występów ustalo.nych przez dyrektora instytucji artystycznej w granicach o.d 3 do 10 lub jedpej ro.cznie no.rmy o.praco.wań

artystycznych.

sługują

5. Minister Kultury i Sztuki mo.że w szczególnie uzasadnio.nych wypadkach dla naj wybitniejszych artystów

obniżyć no.rmę" Q której mo.wa w ust. 4, Po.niżej trzech

występów miesięcznie.

6.Spo.sób ustalania stawek za występy i o.pracowania

artystyczne o.kreśli Minister Kultury i Sztuki w Po.rozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych.

§ 4. W instytucjach artystycznych o szczególnym

znaczeniu dla kultury naro.do.wej wynagro.dzenia, o których mo.wa w § 2 i 3, mo.gą być Po.dwyższo.ne o 25% ,za

. zgodą Ministra Kultury i Sztuki.

§ 5. Wynagro.dzeriia, Q których mo.wa w rozpo.rządze­

niu, o.bejmują reko.mpensaty przysługujące praco.wniko.m

z tytułu WZro.stu cen detalicznych artykułów żywno.ścio.­

wych, opału i energii, wpro.wadzo.ne na podstawie przepisów uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 26 sierpnia

1981 r. w sprawie podwyższenia cen detalicznych , niektórych artykułów żywno.ścio.wych (Mo.nito.r Po.lski Nr 22"

Po.z. 200) o.raz uchwały nr 24 Rady Ministrów z dnia

27 stycznia 1982 r. w sprawie reko.mpensat pieniężnych

z tytułu wpro.wadzenia z dniem 1 lutego. 1982 r. no.wych

cen detalicznych Po.dstawo.wych artykułów żywno.ścio.­

wych, o.pału i energii (Mo.nito.r Polski z 1984 r. Nr 3,

Po.z. 29).

§ 6. 1. W instytucjach artystycznych tworzy się

funduszpremio.wy w ramach Po.siadanych śro.dków na.

wynagro.dzenia.

2. Szczegóło.wezasady i kryteria premio.wania pra,

Co.wników instytucji artystycznych ustala ,zakłado.wy regulamin premio.wania.

... § 7. Instytucje artystyczne' tworzą fundusz nagród w

§ 8.

do. 1% śro.dków na

wynagrodżenia

o.so.bo.we.

1. Praco.wniko.m instytucji artystycznych przydodatek za wysługę Jat w wyso.kości 50f0 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy.

wzrastający o 1% ~ każdym następnym roku aż dOi

sługuje

osiągnięcia

20°/0

miesięcznego

wynagrodzenia zasadni-

czego..

przyznane praco.wnikom artystycznym 'do.datko.we wynagro.dzenia w wYSo.ko.ści o.d 3% do. 30%, a za zgo.dą Ministra Kultury i Sztuki - do. 50% o.trzymywanego. wynagro.dzenia zasadniczego..

wysoko.ści

Poz. ,249

648 --

2. Zasady zaliczania okresów zatrudnienia do okresu pracy stanowiącego podstawę do. przyznania do.datku.

Q którym mo.wa w ust. 1, określi Minister Kultury i Sztuki

w Po.rozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjal··

nych.

1. Praco.wnikom instytucji artystycznych przynagro.dy jubileuszo.we wwyso.ko.ści

1) po. 25 latach pracy

1000/0 wynagrodzenia mie§ 9.

sługują

sięcznego.,

2) po 30 latach pracy

1500/0 wynagrodzenia mie-

sięcznego,

3) po. 35 latach pracy

200o/() wynagrodzenia mie-

sięcznego.,

4) po.

40 latach pracy

300% wynagrod.zenia mie-

sięcznego..

2. 'Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów

do. nagród jubileuszo.wych oraz zasady

o.bliczania i wypłacania nagród jubileuszo.wych określają

odrębne przepisy.

uprawniających

3. Dla praco.wnikówartystycznych zasady, o.którycQ

mo.wa w ust. 2, ustali Minister Kultury i Sztuki w Po.ro.zumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw So.cjalnych,

uwzględniając krótsze o.kresy stażu pracy dla niektórych

specjalno.ści artystycznych.

§ 10. 1. Praco.wniko.m przecho.dzącym na emeryturę

lub rentę inwalidzką przysługuje jedno.razo.wa odprawa

w wyso.ko.ści

l) l-miesięcznego. wynagro.dzenia - po. 10 latach pracy,

2) 2-miesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy.

3) 3-miesięcznego. wynagro.dzenia - po. 20 latach pracy,

o.bliczo.nego. jak za urlo.P wypo.czynkowy.

2. Lata pracy, Q których mo.wa w ust. 1, ustala się

zasad przyjętych do. obliczania o.kresów zatrudnienia uprawniających do. do.datku za wysługę lat.

według

§ 11. 1. Pracownicy instytucji artystycznych mogą

otrzymywać następujące do.datki związane z warunkami

pracy

1) do.datek za pracę w Po.rze no.cnej w wyso.ko.ści 200/0

go.dzino.wej stawki wynagro.dzenia zasadniczego.,

2) do.datek za pracę w warunkach szko.dliwych dla zdro.~

wia, uciążliwych j niebezpiecznych,

3) do.datek za znajo.mo.ść i posługiwanie się w codziennej

pracy jęz.ykiemo.bcym,

. ,,'

4) dodatek za uPo.wszechnianie kultury w terenie, zwią­

zany z trudnymi warunkami pracy - za każdy dzień

wyjazdu Po.za siedzibę zakładu piacy - w wY$o.ko.ści do. SOliJ miesięcznego. wynagrodzenia zasadniczego.; do.datek uwzględnia się przy o.bliczaniu wynagro.dzenia za urlo.P WYPo.czynko.wy,

5) dodatek za kiero.wanie-zespo.łem praco.wników, pra·

Co.wnią, brygadą, przy jedno.czesnej wspólnej pracyw wyso.ko.ści do. 200/0 miesięcznego. wynagrodzenia zasadniczego. praco.wnika. Praco.wnicy otrzymujący ten

do.datek nie mają prawa do. do.datku funkcyjnego..

2. Szczegóło.we zasady przyznawania do.datków:, Q których mo.wa w ust. l, ustali Minister Kultury, i Sztuki

-

w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac

nych.

Spraw Socjal-

1. Dla pracowników zajmujących się obsługą

oraz organizacją i realizacją imprez estradowych może być wprowadzony prowizyjny i akordowy

(ruchomy) system płac. ,

§ 12.

techniczną

2. Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzeń z typrowizyjnego i akordowego systemu płac określi Mi..

nister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy,

Płac i Spraw Socjalnych.

tułu

Absolwenci szkół artystycznych podejmujący

instytucji artystycznej znajdującej się,

w miejscowości, w której nie ma szkoły kształcącej 'w

specjalności

posiadanej przez absolwenta, otrzymują

jednorazowy dodatek na zagospodarowanie w wysokości,

2-krotnego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 13.

pierwszą

' PoŻ.

649

pracę ' w

§ 14. 1. Pracownikom zatrudnionym prż'y pilnowaniu

wynagrodzenie w wysokości 110% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę

przepracowaną w przedłuźonym normalnym czasie pracy

ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, z tym że w

miesięcznym okresie' rozlicżeniowym czas ten ni~ może

priekroc.zyć liczby godzin wynikających z pomnożenia

8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych.

...-

249 1'250

.

I,

§ 16, 1. Pracownikom przyjętym do pracy z własnym

instrumentem, ubiorem scenicznym, rekwizytem lub narzędziamimoże hyć przyznane wynagrodzenie dodatkowe z tytułu odpłatności za ich używanie, a także odpłat­

ności za akcesoria do instrumentów.

2. Zasady regulowania odpłatności, o której mowa

w . ust. 1, ustali Minister Kultury f Szuki w porozumieniu

z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych i w uzgodnieniu z Ministrem Finansów.

§ 17. Minister Kultury i Sztuki w porózumieniu z Ministrem Pracy, Płac ' i Spraw So.c jalnych ustali zasady

i stawki wynagrodzeń za usługi artystyczne, technlczne,

administracyjne i inne, świadczone w imprezach artystycznych.

'

,§ 18. Upoważnia się Ministra Kultury i Sztuki do wyniżania zgody w szczególnie u~asadni()nycn, indywidualnych wypadkach na przyznanie wynagrodzeń i stawek

podwyższonych do 25% w ramach środków posiadanych,

przez daną instytucję artystyczną.

przysługuje

§ 19. Upoważnia się Ministra Kultury i Sztuki do

wprowadzenia w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych ' w wytypowanych instytucjach artystycznych zasad wynagradzania odbiegajqcych ' od zasad

określonych w rozporządzeniu.

§ 20. Tracirnoc uchwała nr 197 Rady Ministrów ;~

2. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę w dniil 16 sierpnia 1974 r. w sprawie wynagradzapia pragodzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych cowników instytlJcji artystycznych i rozrywkowych podprzy pilnowaniu regulują odręl?ne przepisy. .

, ległych i nadzorowanych przE!z Ministra -Kultury i Sztuki.

§ 15. W sprawach nie uregulowanych w rozporzą­

dzeniu obowiąźują przepisy układu zbiorowego pracy

pracowników instytucji artystycznych z dnia 31 grudniu'

1974 r. z późniejszymi zmianami.

§ 21. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem og'ło­

szenia z mocą od dnia 1 października 1985 r.

Prezes Rady Ministrów: w ,z. Z. Messner

250

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW '

z dnia 14 paździe~ika 1985 t;

zmieniające rozporządzenie

w sprawie obciążeń ną , Państwowy' Fundusz Aktywizacji Zawodowej oraz Zasad ustalanfa ,

wskatDika przyrostu .. wynagrodzeń wolnego od obciążeń.

Na podstawie art. 3 ust. 8 ustawy z dnia 29 grudnia

198:3 r. o Państwowym Funduszu Aktywizacji Zawodowej

(Dz. U. Nt 75, poz. 334) zarząd~a się,. co następuje: .

,

1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia

30 grudnia 1983 r. w sprawie wysokości obciążeń na Pań_o

stwowy Fundusz Aktywizacji Zawodowej oraz zasad ustalania wskaźnika przyrostu wynagrodzeń wolnego od ,obcią,

żeń (Dz. U. Nr 75, poz. 339, z 1984

Nr 23,poz. 111 '

i Nr 58, poz. 292 oraz z ,1985 r. Nr 13, poz. 56 ,i Nr 37,

poz. 179) wprowadza się następujące zmiany

1) w§ 1 ust. 3 otrzymuje brzmienie

§

r.

,,3. W jednostkach organizacyjnych spółdzielczości

inwalidów,. spółdzielczości niewidomych, Zakła­

dzie Wydawnictw i Nagrań Polskiego Związku

Niewidomych oraz w zakładach szkoleniowo-produkcyjnych Polskiego Związku Głuchych najwyż-

.' ,

sza stawka obciążeń, o której mowa w ilSt. L

wynosi 20()O!0.";

2) w § 6 dodaje się pkt 9~92 w brzmieniu

,,90) jednostek gospodarczych przemysłu olejarskiego,

91) Zakładów Mechanicznych Przemysłu Poligraficznego "Grafmasz" w Katowicach, Warszawie

i Poznaniu oraz Fabryki Maszyn Introligatorskich

"iritfoma" iN Łodzi,

92) rejonowych

przedsiębiorstw

melioracyjnych,

przedsiębiorstw konserwacji urządzeń wodnych

i melioracyjnych oraz przedsiębiorstw zaopatrzenia rolnictwa w'\'lodę "Wodrol."

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia i ma zastosowanie do rozliczeń począwszy od dnia

l stycznia 1985 r.

PIel.es RadY;Ministrów: w z. Z. Messner