Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1985 r. w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych.

§ 17. 1. Organ administra(:ji po wydaniu wszelkich

decyzji w sprawach zezwoleń przesyła niezwłocznie ich

§ 14. ,Przy rozpatrywaniu wniosków zagranicznych kopie do Biura Pełnomocńika Rządu, właściwej izby skarpodmiotów gosponarczych, które nabyły przedsiębiorstwo bowej, Polsko-Polonijnej Izby Przemysłowo-Handlowej

zagraniczne drobnej wytwórczości w drodze spadku, za- oraz wojewódzkiego urz~du spraw wewnętrznych. Kopie

pisu, umowy lub darowizny, ' stosuje się odpowiednio decyzji w sprawie cofnięcia z.e zwolenia przesyła się rówprzepisy § 2-5, z wyjątkiem § 3 ust. 1 pkt 3 i ust. 4 ' nież właściwemu oddziałowi Banku Polska Kasa Opiepkt 2.

\:1',: ki S.A.

§ 15. 1. W razie stwierdzenia, że w prowadzeniu dzia,łalnościprzedsiębiorstwa

występują

okoliczności

określone wart. 18 ustawy, organ administracji przed wydaniem decyzji o cofnięciu ze,z wole,n ia może wezwać pełno­

mocnika do usunięcia w wyznaczonym terminie stwierdzonych uchybień, informując właściciela przedsiębior­

stwa i jego pełnomocnika, że nieusunięcie tych uchybień

spowoduje cofnięcie zezwolenia; ponadto organ może wezwać właściciela do zmiany pełnomocnika, który dopuścił

do powstania uchybień;

cofnąć zezwolenie w

rodzaju działalności gospodarczej, przy której wykonywaniu-'Zostały naruszone przepisy p~awa lub warunki określone w zezwoleniu.

2., Organ administracji

2. Kopię decyzji w sprawie prowadzenia działalności

gospodarczej na terenie innego województwa przesyła

się także wła"ściwemu terenowo organowi administracji.

§ 18. 1. Organ administracji prowadzi rejestr wydanych zezwoleń oraz rejestr decyzji odmownych.

2. Sposób prowadzenia rejestrów oraz zakres danych

w nich zawartych określi Minister Handlu Wewnętrznego

Usług.

może

części dotyczącej określonego

§ ;19.

Rozporządzenie

wchodzi

w

życie

z dniem

ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Messner

248

, ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia .4 października 1985 r.

w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych.

Na podstawie art. 86 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia

1982 r. oiaopatrzeniu emerytalnym pracowników i icł\

rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 oraz z 1984 r. Nr 52"

pOl.; 268 i 270), art. 43 pkt 3 ustawy z dnia 12 czerwca

1975 r.. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144),

art. 3 U!'it. 8 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 29 grudnia 1983 r.

o Państwowym funduszu Aktywizacji Zawodowej (Dz. U.

Nr 75, poz. 334 i z 1985 r. Nr 37, poz . .174), art. 29c pkt 2

lit. b) ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o opodatkowaniu

Póź.

Z48

.-I

jednostek gospodarki uspołecznionej (Dz. U. z 1984 r.

Nr 16, poz. ' 75 onl.z z 1985 r. Nr 12, poz. 50 i Nr 37,

poz. 174) oraz art. 13 ustawy z dnia 3 grudnia 1984 r. Prawo budżetowe (Dz. U. Nr 56, poz. 283) zarządza się,

co następuje

§ 1. 1. Rozporządzenie określa zasady i tryb tworzenia oraz działania zakładowych zespołów gospodarczych,

zwanych dalej ",zespołami".

§ 2. 1. W skład zespołu mogą wchodzić pracownicy

jednostki gospodarczej, emeryci, renciści, kobiety korzystające z urlopów wychowawczych, a także członkowie

ich rodzin oraz pracownicy innych jednostek.

2. Kierownicy jednostek gospodarczych powinni uzapracownika w zespole od właściwego wykonywania obowiązków służbowych w normalnym czasie

pracy.

leżniać udział

2. Zespoły mogą być organizowane w przedsiębior­

's twach państwowych, jednostkach badawczo-rozwojowych,

szkołach wyższych, jednostkach projektowych i w innych

państwowych jednostkach organizacyjnych, spółdzielniach

i ich związkach, a także w organizacjach społecznych prowadzących działalność gospodarczą oraz w ich jednostkach organizacyjnych utworzonych do prowadzenia takiej

działalności, zwanych dalej "jednostkami gospodarczymi",

w celu

1) wytwarzania produkcji lub niezbędnych do niej pół­

fabrykatów, oprzyrządowania oraz elementów kooperacyjnych,

2) prowadzenia różnorodnych 'remontów,

i produkcji części zamiennych,

regeneracji

3) projektowania i wdrażania rozwiązań postępu technicznego, zapewniających wzrost wypajności pracy

lub obniżkę materiałochłonności i energochłonności

produkcji,

3. Czionkowie zespołu wybierają spośród siebie kię­

Iownika, który reprezentuje zespół oraz w imieniu jego'\

członków ,z awiera umowę z jednostką gospodarczą, zwaną

dalej "umową zespołu". Udzielenie kierownikowi zespołu

pełnomocnictwa do reprezentowania zespołu i zawierania

w jego imie~u umów następuje na zasadach i trybie

określonych w Kodeksie cywilnym.

Umowa zespołu powinna w szc.zególności

"

1) obowiązek jednostki gospodarczej zapewnienia zespołowi odpowiednich surowców. materiałów. półfabry­

katów, towarów, paliw, energii i części zamiennych

w ilościach dostosowanych do wielkości produkcji,

sprzedaży lub usług,

2) godziny pracy w określonych dniach tygodnia (mie§ 3.

1.

określać

siąca),

3) ilość wyrobów finalnych lub półfabrYkatów (robót

i usług), jaką zespół powinien wykonać w odpowiedniej klasie jakości, po uwzględnieniu normatywnych

4) świadczenia usług dla ludności i jednostek' gospodarki

strat technologicznych i braków,

uspołecZnionej,

5) prowadzenia działalności handlowej i gastronomicznej . ...~ 4) miejsce i warunki odbioru oraz składowania . surow-J

ców, materiałów, półfabrykatów, paliw. części za

miennych i wykonanej gotowej produkcji, towarów

3. Członkowie zespołów mogą pracować w godzinach

lub wykonanych usług,

poza normalnym, obowiązującym ich czasem pracy, na

5) wynagrodze,n ie zespołu za wykonane

wolnych ' lub nie wykorzystanych urządzeniach technicznych i instalacjach. W przypadku rencistów. emerytów

a) wyroby. określone fazy technologiczne, roboty,

i kobiet korzystających z urlopów wychowawczych d.oremonty lub usługi analogiczne asortymentowo

puszcza się ich pracę także w normalnie .obowiązującym

lub rodzajowo do wykonywanych przez jednostkę

czasie pracy.

gospodarczą - wyliczone na po~staw,ie. j~nostko­

wych kosztów robocizny bezposredme] l pośred­

4. W jednostkach gospodarczych mogą być tworzone

niej, uzyskanych w okresie ostatniego półrocza ~

'- młodzieżowe zespoły pracujące na rzecz Funduszu Akcji

normalnym czaśie pracy, przy zagwarantowamu

Socjalnej Młodzieży. Zasady podejmowania pracy na

opłacalności,

rzecz Funduszu Akcji Socjalnej Młodzieży przez organib)

inne zlecenia wyliczone stosownie do ilości

zacje młodzieżowe określają odrębne przepisy.

i . charakteru wykonywanych prac, .przy zachowaniu

warunkó:w okreslonych w § 1 ust. 5,

5. Warunkiem prowadzenia działalności przez zespo6) zasady potrącania wynagrodzenia za p~zekroczenie

ły jest

I ustalonych

w umowie strat technologIcznych lub

1) w przypadku produkcji wyrobów i usług wykony~

braków,

wanych dla odbiorców zewnętrznych - zapewnienie

7)

zasady odpowiedzialności za wykonaną produktję,

uzyskiwania nadwyżki ponad koszty działalności zeremonty i roboty objęte umową.

społu, z uwzględnieniem kosztów korzystania z ma'szyn i urządzeń jednostki gospodarczej.

8) zakres nadz.oru technicznego jednostki gospodarczej

i formy współdziałania z zespołami,

2) w przypadku wykonywania produkcji -wyrobów

i usług dla jednostki macierzystej - nieprzekroczenie

9) kierownika reprezentującego zespół wobec jednostki

przez koszty tej działalności wysokości technicznego

gospodarczej.

kosztu produkcji wyrobów i usług . wykonywanych

2. Do umowy zespołu stosuje się przepisy Kodeksu

w normalnym systemie lub kosztów zlecenia obcym

cywilnego.

jednostkom ' gospodarczym,

3) w przypadku organizowania zespołów dla projektowania i wdrażania rozwiązań postępu technicznego uzyskiwanie w wyniku realizacji takich rozwiąz,ań

efektów ekonomicznych wyźszy<;:n Od poniesionych na

tę rozwiązania wydatków,

.

§ 4.

1. Wynagrodzenie dla zespołu otrzymuje kie-

rownik zespołu.

2. Wewnętrzny podział otrzymanego wynagrodzenia

między członków zespołu :p<H'Ijnięn być dokQnywany przez

kierownika zespołu zgodnie z regulaminem uchwalonym

przez zespół.

§ 5. 1. Na stanowiskach wymagających określonych

kwalifikacji mogą pracować w zespole osoby mające

takie kwalifikacje lub znajomość obsługi maszyn i urzą­

dzel1. technicznych, z których udziałem odbywa się praca,

oraz wykazujące się odpowiednim stanem zdrowia.

2. Nadzór techniczny jednostki gospodarczej kontroluje pracę zespołu oraz decyduje, na jakich stanowiskach

mogą być zatrudnieni członkowie zespołu nie mający

odpowiednich kwalifikacji.

3. Koszt

Poz. 248 i 249

647

utrzymania nadzoru technicznego

obciąż d

jednostkę gospodarczą .

§ 6. 1. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wywynagrodzenia wypłacane zespołom z kwot wynagrodzeń

przy ustalaniu podstawy opodatkowania podatkiem od ponadnormatywnych wynagrodzeń.

łączy

2. Wynagrodzenie wypłacane zespołom jest zwolnione

od obciążeń na rzecz Państwowego Funduszu Akty wizacji

Zawodowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2. W razie wypadku przy pracy członkom zespołu

lub członkom ich rodzin przysługują świadczenia na zasadach .określonych w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r.

ci świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób

zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30. poz. 144).

§ 8.

Wynagrodzenia, emerytów i rencistów wykonuw zespołach nie podlegają ograniczeniom

wynikającym z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia

7 marca 1983 f . W sprawie osiągania wynagrodzenia lub'

innych dochodów przez osoby uprawnione do emerytury

lub renty (Dz. U. z 1985 r. Nr 40, poz. 197). jących

pracę

§ 9. 1. Zespoły organizowane przez jednostki budże­

towe powinny działać jako gospodarstwa pomocnicze.

2. W

razie organizowania zespołów w zakładach

zyski z działalności zespołów pozostają do

budżetowych,

dyspozycji zakładów.

3. Wynagrodzenia bezosobowe w gospodarstwach pomocniczych i zakładach budżetowych tworzących zespoły

mogą być przekraczane o wypłaty na rzecz członków tych

zespoł6w w granicach ponadplanowych dochodów z ty-I

tułu ponadplanowej działalności usługowej i produkcyjnej.

3. Produkcja wykonywana przez zespoły powinna być

księgowana przez jednostkę góspodarczą oddzielnie, a jej

wartość

dla celów naliczania obciążeń na rzecz Państwo­

wego Funduszu Aktywizacji Zawodowej podlega wyłącze­

niu z wartości produkcji _sprzedanej jednostki gospodarczej (również w razie rozliczania produkcji w jednostkach

naturalnych). Jeżeli jednostka ta stosuje miernik wartości

produkcji sprzedanej netto. wyłączeniu podlegają również

koszty materialne, proporcjonalnie do udziału wartości

produkcji wykonanej przez zespół w wartości produkcji

sprzedanej ogółem.

§ 7. 1. Jednostka gospodarcza ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo i warunki pracy zatrudnionych

w zespole jego członków.

<§ 10. Przepis § 6 ust. 2 stosuje się do obciążeń na

rzecz Państwowego Funduszu Aktywizacji ' Zawodowej z.a

lata 1984 i 1985.

§ l L Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z

dnia 14 listopada 1983 r. w sprawie zakładowych zespołów gospodarczych organizowanych w jednostkach gospo·

darczych produkujących na rynek (Dz. U. Nr 68, poz. 302'

i z 1984 r. Nr 39, poz. 203).

§ 12.

szenia.

Rozporządzenie

wchodzi- w życie z dniem ogło-

Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Messner

249

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 9 października 1985 r.

w sprawie zasad tworzenia systemów wynagrOdzeil pracowników instytucji artystycznych.

Na podstawie art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 28 grudnia

1984. r. o instytucjach artystycznych (Dz. U. Nr 60,

poz. 304) zarządza się. co następuje

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w zakładach pracy będących

instytuc jami artystycznymi

1) teatrach. filharmoniach, operach, operetkach, orkiestrach symfonicznych i kameralnych, zespołach pieśni

i tańca, zespołach chóralnych;

2) innych państwowych jednostkach organizacyjnych,

których wyłącznym lub głównym zadaniem jest organizowanie zawodowej działalności estradowej i rozrywkowej,

zwanych dalej "instytucjami artystycznymi".

2. Przepisów rozporządzenia, z zastrzeżeniem ust. 3.

nie stosuje _się do

l) pracowników transportu samochodowego,

2) pracowników straży przemysłowej,

3) funkcjonariuszy pożarnictwa,

4) pracowników hali maszyn.

3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt l i 2

jednak zastosowanie przepisy § 7, 9 i 10, do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 - przepisy § 7 i 10,

a do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 4 - przepisy § 7-10.

mają

1. Pracownicy instytucji artysty~znych otrzywynagrodzenia zasadnicz,e w wysokości 'do 21 000 zł

oraz dodatki funkcyjne w wysokości do 7 000 zł.

§ 2.

mują

2. Szczegółowe zasady ustalania wynagrodzeń zasadniczych i dodatków funkcyjnych ustań Minister Kultury

-

2) . zagraniczny podmiot

a)

gospodarczy

1. Organ administracji wydając decyzję o

zezwolenia ustala w niej okres niezbędny do

ostatecznego zakończenia działalności gospodarczej, niej

krótszy niż 3 miesiące. Początek okresu liczy się od dnia,

w którym decyzja stała się ostateczna.

§

kontyna pod·

,stawie posiadanego dotychczas zezwolenia przez

nuować . , działalność

zamierza

osobowość prawną,

b) . przekształcenie spółki nie będącej osobą

w spółkę . mającą osobowość prawną,

e)

przekształcenie

spółki

spółkę -Eie mającą

będącej

osobowości

osobą

prawną

prawną

prawnej.

16.

cofnięciu

gospodarczą prowadzoną

zawiązanie spółki mającej

Poz. 247 i 24a

---<

645

2. Okres wyznaczony do zakończenia

gospodarczej powinien zapewnić

w

1) możliwość

v

przez właściciela przedwobec Skarbu Państwa,

instytucji i jednostek gospodarki uspołecznionej oraz

innych wierzycieli, a także pracowników,

siębiorstwa

' 2., W wypadkach określonych w ust. 11 stosuje się

przepisy' § 2-'-6, z tym że jeżeli spółka, o której mowa

w ust. l ' pkt 2, ma siedzibę w Polsce, nie jest wymagane

dołączenie do wniosku dokumentów, o których mowa

w § 3 ust. 1 pkt '3 i ust. 4 pkt 2.

1. Wydanie zezwolen~a zagranicznemu podmiotoWi góspoc(arczemu posiadającemu już zezwolenie wymaga przedstawienia przez niego dokumentów określonych

w ' § ' 3, ' chyba , że dokumenty takie znajdują się już W

aktach sprawy luh zachodzi. okoliczność wymieniona w

. § . 12 ust. '2.

.

§ ' 13.

W wypadkach określonych w § 11 ust. ' 1 pkt 1

i ~ 12 ust. 1 pkt 1 zagraniczny podmiot gospodarczy skła­

dając wniosek powinien zadeklarować llzupełniE'nie de "

wizowego wkładu inwestycyjnego oraz depozytu założy­

delskiego ---:- ',. z,głoszonych przy uruchamianiu przedsi~bior­

stwa, z którego ma być wydzielone nowe przedsiębior­

stwo - do wysokości minimalnej, określonej w ustawie.

2.

działalności

2)

wywiązania się

z zobowiązań

możliwość

tytułu

zabezpieczenia interesów kontrahentów z

zawartych umów.

W decyzji o cofnięciu zezwolenia zamieszcza się

zagraniczny podmiot gospodarczy,

w terminie 7 dni od dnia, w którym decyzja stała się

ostateczna, do:,

3,

klauzulę zobowiązującą

1) uzupełnienia

nazwy

likwidacji" oraz

przedsiębiorstwa

wyrazami "w

:h zamieszczenia w gazetach codziennych o zasięgu wojewódzkim i o zasięgu krajowym dwu ogłoszeń inforo wszczętej likwidacji przedsiębiorstwa

. i przewidywanym terminie ,zakończenia jego działal­

ności; ogłoszenia powinny być powtórzone po upły­

wie 2 tygo~ni.

mujących