Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 marca 1984 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

§ 2. L Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa , o pra cownikach działalności podstawowej, rozum~ e się przez to

3)

niższ y personel działaln oś ci podstawowej: sanitariuszy

szpitalnych, sanitariuszy, salowe, łazienkowych, st"';

rylizatorów, kąpi elowych urządze'ń zabiegowych, po-;

moce laboratoryjne, przyuczone rejestratorki medycane, fasowaczki i gipsiarzy.

2, Przez określenie "zespół opięki zdrowotnej", zwany dalej "zes p o ł em ", rozumie się zakład społeczny służby;

lO

..

{.~

·'1;;~,i'"':~~':}'

~ .',\.-;

t

'i ~t

"

'

'f,"...... ;.,'./

J'

,

,'"''

I;

I

~,

",

Dzł~mnlk Ustaw Nr

.,.~ "

.

18

.... 210

, Poz. 86 '

-

Itawowej Oraz pracowników gospoda'r czych i obsługi. zazdrowia będlłcy samodzielnIl jednostką organizacyjną

t budietow4, Ulspalająclł wszystkie lub niektóre placówki - trudnionych w syst:emie pracy zmianowej, ulega obniż~miu

.łużby zdrowia działające na określonym obszarze.

o kwotę 500 zł w odnie'sieniu do średniego personelu medycznego,

. 0 kwotę '250 zl w odniesieniu do, niższego

3. przez określenie "jednostka' samodzielna" rozwnie

personelu dzia łalności podstawowej oraz pracowników

lię szpital, sanatorium, ' stację sanitarno-epidemiologic:zńą,

laktad pGmocy społecznej i ,inne zakłady będące samO:- gospOdarczych i obsługi - w razie prze jścia do pracy

w systemie jednozmianowym.

dzielnymi jednostkami' organizacyjnymi i budżetowymi.

-,

4. Minister Zdrowia ;i Opieki Społe cznej okreś la inne

Rozdział

niż medyczne kwalifikacje mające trwałe zastosowanie

w . działalności podstawowej

"

1)

Jabelę

służby '

zdrowia.

Rozdział" 2

, Uposażenie

§ 3.

zakładów

1.

Ustala

zasadnicze.

się

stanowisk i zaszeregowania pracowników dzia·

łalności podstaw'owej, stanowiącą załąc znik nr 1 do ,

3

Dodatki do uposażenia.

§ 5. 1. Pracownikom 'zatrudnionym na st a nowiskach

kierowniczych - p.rzysługuje dodatek funkcyjny wedłu g następującej tabeli

Stawka

dodatku

funkcy jnego

Miesięczna

kwota w zł

Stawka

dodatku

funkcyjnego

Miesi ęćzna

;

~

kwota w zł

rozporządzenia,

taryJikator , kwalifikacyjny pracowników działalności ,

podstawowej, stanowiący załącznik nr 2 do rozporzą­

dzenia,

3) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowani a pracown,ików technicznych" ekonomiCznych i administracyjnych, stan ow iącą załącznik nr 3 do rozporzC:jdzenia,

4) tabelę stanowisk, kwalifikacji i , zaszeregowania pra·

cowników gospodarczych i pracown ików obsługi, stan owią cą załącznik nr 4 do rozpo rządzenia.

2)

,

\,

,

3

4

S

6

-

500

1000,

1500

2000

2500

3000 ·

-

3500

4000

4' 500'

5000

5500

6000

7

8

9

10

11

\2

.

,

2. Wysokosć dodatku funkcyjnego na poszctegól'nych

stanowiskach ki er owniczych określaj ą zał ączniki nr 1 i 3

do rozporządzenia. '

3. Dodatek f.unkcyjny przyznaje i określa jego wysokość dla dyrektora i zastępcy dyrektora -=- kierownik

jednostki n adrzędnej, a dla pozostałych pracowników zajmujących kierownjcze stanowisk,a --:- dyr,e ktor (kierownik)

3. Minister Zdrowta i Opieki Sp ołecznej w porozuzakładu pracy,

"

mieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może

"

4.

Dodatek

funkcyjny

przysługuje przez okres pełnie- '

uzu pełniać tabele stanowisk, kwalifikacji i za szeregowa- '

nla obowiązków na kiero~~iczym stańowisku .

nia, stanowiące załączniki nr 1-4 do rozporządzenia, no'

5. Prac ownikowi. któremu powierzono czasowe z'a wymi' stanowiskami. , '

stępstwo pracownika na stanow isku kierowniczym, przy§ '4. 1. Uposażenie zasad nicze określone w załączni­

sfuguje. począws zy od czwartego miesiąca nieprzerwanego

k ach nr 1, 3 i 4 do . rozporządzenia p rzy sł uguje pracowni- pełnienia czasowego zastępst~a, dodćltek '. funkcyjny w

kom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy.

. wysokości nie niższej od najnizszeg,o dod atku f,u nkcyj- '

nego, przewidzianego na sta nowi sku żastępowanego,

2. W razie zatrudnienia · w nlZszym lub wyższym wymiarze czasu pracy niż wymieniony w ust. 1. uposażenie

§ 6. 1. Pracownikom przysługuje za wieloletn-ią pra2asadnicze pracownika oblicza się proporcjonalnie do tycę 'dódatek ' za wysługę lat w wysokości

godniowego 'wymiaru czasu pracy przewidzianego w umo1) po 5 latach pracy ~/o,

wie o pracę.

2) po 10 latach pracy 100 / 0, '

3. Stawki godzinowe oblicza . się dzieląc kwotę mie3) po 15 l~ta ch pracy 15% ,

4) po 20 'I więcej Jatach pracy 20&/0

sięcznego , uposa~enia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszereg?wania pracownika, przez

najnizszegO', uposażenia zasadniczego, przewidzianego na

danym stanowisku pracy. ,

l) 178 . dla prac owników, których t ygodniowy wymiar

2. Zmiana wysokości dodatku za wysłu gę lat, wyniCZitSU pracy wynosi 42 godziny~

kająca

z osiągnięcia określonej Uczby ' lat pracy, nastę- .I

2) 170 dla pracowników, których tygodniowy wymiar

puje

od

, pierwszego dnIa na jbliższego mi esiąca kalendaczasu pracy wynosi 40 godzin,

rzowego.

3) 135 dla pracowników,' ktprycn tygodniowy wymiar

3, Dodatek za wysługę htt przysługuje pracown.ikowl

czasu p.racy ' wynosi 31 ,godzin l <~O min ut, .

~a dni, za które otrzymuje ' wYn.agrodzenie, .oraz za dnt

4) 128 dla pracowników, których t ygodni owy wymiar nieobecności w pracy • .za które przysługuje zasiłek z ube~

czasu pracy wynosi. 30 godz~n ;

pieczenia społecznego.

5) 112 dla. pra cowników, których tygodniowy wymiar

4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozuczasu pracy wynosi 26 godzin i 15 minut.

mieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustala

4. Up osażenie za <;ad nicze określone dla średniego per- szczegółowe zasa dy obUczania stażu pracy stanowiącego ,

• onelu medycznego, niższego ' personelu działalności ' pod- podstawę do przyznawania dodatku za wysługę lat.

Pracownicy zatrudnieni w dniu wejscia w życie

r ózporządzenia podlegają zaszeregowaniu na odpowiednie

stanowiska okreśJcme w załącznikach nr L 3 i 4 do rozporządzenia, stosownie do ,posiadanych prz'e z nich kwalifikacji i zakresu ich obowiązków.

2.

•

,~~, ~~ ._r

• "l.

)

.~ r,

,

\'

' I

o

.: _

' :Ozienntlć

, Ustaw Nr

"

" "

'n',

o~

•

j

18

,~

'

,21t

......

-f>

,.. - .

.'

'.

-

" §{ 1. Volozńej zatrudnionej w ,izbie porodowej (sa-

.-§ 13. Br~gadzist~_' kierującypracąco najmnief 3pracowników i wykonujący ponadto' własne. zadania otrzy~ '

zasadniczegó wwysokośel ód 400 -d02000 zł miesięcznie. ' muje dodatek w, - w-yspkości 100/, uposażenia zasadniczego.

~Odzieinestano~ko) p!zyslUguje, dodat.ek 9,0 upo~ażeni~,

" .' . ~:,: .Minister Zdro~a i , -O~ieki Społecznej ' ~staU

- § '14. 1., PraCownikom techhicznym~ 'ekonomi~znym ,

, szczegół9we , zasady przyz~wama dodatku, o kt9rym '

administracyjnym . otaz " pracowńlkom, - gospodarc;z:yin "

mowa w ust. 1.

obsługi, żatrudniQnym .na ' stanowiskach \vymiimioriych

f 8. Pracownik~wi za1rudni0nemu w niepełnym Wy_ w załąćznikach nr 3 i -4 -do rozporząd~en-ia, przysługuje

iniąrze czasu pracy dodatki oKreślone w § 6 i 7 przyslu- ',,~:::~~ według I Z6 sa_d 9kreŚIOny:.~ I w, r,egulaminie ',p.r e,mio

gu)ą proporcjima19ie do, wymiaru. czasu pracy.

,"

,

' '

.2. ' Ustilla się fundusz prem

, iówy w,' wysoko~cidó 25'/,

'

" § 9. 'J; Pr'acQwnikom _określonym w § l ust. 1 p' rzy- funduszu plac od uposażenia

zasadniczego pracowników

' sługuje dodatek ' w wysókości 2011/0 godzinowej sŁawki

objętych premiowan~em.

"

"', '

Upos,ilżenia zasadniczego za każdą godzinę pracy w yko-,

j

uywanej .w pot,ze nocnej. :\

3. Wysokość 'indywidualnej premii nie może _przekro.

~

\

czyć 350io uposażenia zasadniczego.

/ 2. Pielęgniarce, położnej, technikowi (laborantowi), '

, 'ópiekunte "dzLecięcej,' salowej; sallitariuszowl szpltalu.emu

l sanitariuszowi: (noszowemu),zatrudnionYID, ,w sta'1:jonar- .

Rozdział 4

_nej opie'ce zdio:wotnej' i dpiece społecznej, sanatoriach

,-t"' domąch małego dziecka ora-z · w ' szpitalach uzdrowisko- ,

,

,F'undusz mQtywa~YiIiy.

wych. przysług-uje ponadto dodatek za pracę na' każdej

noc)1ej zmia~e w _wysok()ści: \ _' ,

'. '

"' ,

.

§' ,15. 1. Dla 'pracowników diiałalnóści - pódsta,,!owej

1') pielęgniarce.

poiożnej, , technikowi " (labora!łtowi)

ustala się 'fundusz motywacyjny-- na ' wypłatę premii , moi opiekunce dziecięcej - od 200 def 300 zł. '

tywacyjnej , za... 'wykonanie zadańókreslonych dla grup ,

,

"

pracowników bądf zleconych ind}'WidualnJe przez .kierow- ~.

2,) śalowej i ' sanitariu~zowi , (nosz1iwemu) ' - 100 ,zł.

.

nika za-kładllprilcy ~ 'N . w'ysokości

,

3" Dodatek: o ,którym}llowa w. tist. 2, nie przy~h.tgUje'

1) ,w '1~84 r,' - od' -4'd~ 100/0 funduszu płac ' od , upoSa- '

położn-ej zatruc)ni~neJ ,~ (zbie~orodo~eL '

żenia zasadniczego ' pracQWników działalności , pOd4. Dodatku, o którym mowa w ust. 2. nie uwzględnia

stawowej~ a 'wysokość' indy'widUalI}ej premii molywa- '

się 'w , wy'n agrodzeniu za'

urlopu *fi:!Oczynkowegó "

cy-jnej .nie wyższą nii 209/0 upos-ażeni/ł zasapnic~ego,

1 innej nieobecność! wpr9cy~

.

2) w ' 1985 .r: ~' 2o% 'funduszu 'płac. od uposażenia za§1(l. ~ 1. Prac~wnikowimedy~znemu ; ~zatrU:d~ion~mu '

sad niczego pracowników ·działalności' podsJawowej,

w pełnym wymiarze czasu pracy w" lotnictwie sanitarny~

a wysok-ość indywidualnej premii motywacyjne-jnie

, ,l \sprawując;:eW;U ~ opiekę nad' , chorymi na sanitarnych '

wyższą niż 35%, upO'Sażenia zasa,ęnicZego.

, .

,

stat,kach pow{etiżnych pr~ys!U'guie ' ,dodatek żywnościowy ,

, 2. ', MitJister Zdrowia i ' 'Opieki Społe~znej w · por~zu- " ,

w wysokości do 4300" zł miesięcZriie. qo · przyznawania nlleniu z Ministrem Pracy" Płac -I Spraw, Socjalnych określa '

dodatku stosuje się odpowiednio przepisydotyczą~e przy- ramowe zasady I tw~!zenia i podZia1u funduszu motywa- "

znawania takiego dodatku ' persoiJel,0wila~ającemu w jed- cY:iriego nCl,; wy~łat'ę premii motyWdcYłnej oraZ. kryteria'

n9stkach ,organiza'c yjnych lotnictwa sanitarnego.

przy~awanIa tej premii.

: '"

. ': '

, ,

j

che,s-

<

2, W , ;azie zatrl,ldnienia " wymiar;e ' cza~u, prac;

riizszym !liż wymieni'ony , w ust. 1" d-odat_e k oblicul si.

proJ5orcjonalnie 90 ' wymiaiuc:zasu pracy. ' Dó4atek ~en nie

, ul~ga zwiększeniu 'w razie zatiudni l nia wWyŻSZyzD.wy·' niiarze , czasu pracy niż wymieniony w 'ust. 1.

,

. .

'. ' § 11.

.

,

,

, '.

Jeżeli, lekarz' będący ,specjalistą

- dzi-edzini~,

w której występuje niedobór . ~adr medycznYch. pqdejmie

w

w innym zak!adiie połOżonym w innej

dyrektor (kierownik) zakładu , może ' podwyższyĆ upo~ażenie zasadnicze przysługujące za;' pracII

. ,w tym zakładzie. nie więcej'jedn)lk niż o 30%.

i

Ramowe 'zasatlytw'orzeni-a i podziału funduszu ·mo-

~ywacyjnego, o. których mowa w 'ust. . 2, stanowią podstawę do opracow:ania przez ,k ierownika zakładu,

Rozdział

dodatł\ową , pracę

0,<

~

. ' :0

•

,5

/

~ynagrbdzenie

-

-

.

o

. '

.

'

nionemu .w /a-mbulansi.ę stomatologicznym i,, ' rtmtgenowskim

~'~

.,

~s-:,

-,

~'_'~

,

I

\ ,

,

/

P

ił-

,we ustalońe proporcjónalnie do czasu potrzebnego na -wykona;nie okre ślonych ' ,zadali: lub do ]iczby , 'Wykonanych

~adań.

'

'

,

L

"',

-·:f

- ,.

..

ś.rodkienr lokomocji w jedn~ stronę ~ynosi co najmniej

2, Minister -Zdrowia i. Opieki Społecznej - w porozllmieI?-iu z Ministrem Pracy, Płac i SgrawSoc'jalnych określa

pól godziny .. .

2:' Jeżeli , lekarz, o którym' ~owa w § II, ' korzysta ,rodzaje p'rac wynagradzanycl:l rvcza!towo i ~as ądy usta~

'

' w przejazda,ch -'z własnego , pojazdu ~amochodówego. ry- . lania wynagrodzenia za ,te prac e; .

\'. "'

czalt na pokrycie kosztąw ' przejazdu mQże być za zgodą' ,

3; - Minist~r . SpniwiedlIwosci w odniesieniu do "podle~

\ ' wojewod'y , (pręzyd,enta miasta, stopnia 'wojewódzkiego) głych mu' zakl,adow służby zdrowia ' może odmiennie

oblicz()ny wedJug zasad określonych , w prŹepisach w spra- o:kreś.l!~ w porozumieniu z' Mini~~ń(Pracy. --Płąc i .$pr';w

wie ' używ~nia , poJaźdów sainóchodowych : do celów służ- Socjalnych " ,rod zaje prac wynawadzanych ryczałtowo

. i zaaady wynagrapzania za tepra'ce. ·_

bowych.

"

--

"'[~'.;,i'

~

,

,

't;~ oJ.

'::;

'

ryczałtowe. '

,

;ł~'

0

,

/

;

.... :r '?

-o ;~o:'

f 16. l.Prac:own1kom' med'ycznym -za wyko~y~imie

§ ,i 2. 1-. LekaJZ'owL o którym mo;w:a W: §. 11, dojeżdża­

dodatkowych

zadań ' przysługuje wynagrodzenie ryczałto­

jącemu do pracy ora;: pracownikowi. medycznęmu zatrud- "

_

' przysług-uje r-yczałt mi'esi'ęczny na. pokryci.-, koszt-ów 'prze_, jazdów. jeżelI czas potrzebny4na przejazd publicznym

L

,

wania premii 'motywacyjnej, óostpSowanych do warunków.

i specyfiki ~akładu pracy. - '

.

'

.

'

' ,,

. I

"-.

miejsGowości.

•

i ,\ldzia-

łem ' I>rzedstawicielr"załogi,~ sz,czegółowych z~sad przYZlJa- .

"

' -~

_> i

"

~,

~

, Pen. 86 ,'

212 I

,~.~

I

zakładowe, ' gotowośĆ do- pracy , oraz

w pomocy dorainej.

~,

~,

~',

~'

,",,'

'.

,

,

.

.

'

_

-.

•

,.

.

~

.,

-.

-

praca

§ 17, ' L Wynagrodzenie za dyiury zakładowe ,

za.

, gotow oś ć do pracy wypłaca siEf miesięc,znie z ·dołu. ·'i

2 . . Wynagrodzenie ' ~ćł ' dyżury' zakładQwe- UWzględnia

.Ię w . wynagrodzeniu 'u czas urlopu' wypoczynlcow.go~ ,

3. Wynagrodzenia 'za gotowośĆ qo, pracy nie · "'{lIcza' '

, .ię do w ynagrodzenia za ·czas urlopu'W'YPocZynko~eg:o

t innej nieobecności ' w ''Pracy.

\'

nIkom, przysługuj/ł nagrody juł;lUeuszowe '\\' . wysQkośefs

1) 75(1/. mi~sięcżnego wynagrodzenl'a '

po 25' latach

praty, , , "

'

2) ,looof. miesięcznego wynagrodzerlla :- po , 30 latach

pracy,

l,

3)

.'

1500J.miesłęcznego:wynagroozenia

plecy, I

·f

4) 2Q01J/. ,· mle~ięcznego wynagrodzenia " po 4Q latach

pIa'ct.' ·

'

_

. . . ..

,

, 2. UstAianie okresów pracy i ~nycb' JlUe~ów up.~w. '

nłających do nagrądy jubileusiowej oraz .18sady jej 9blt- '

•

.

.

,.tf

- . '

;.

, § 1&, Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w. poro-,., cUlnla 'I, wypłacania regu1ują og61nie obowiązujące ' prze-'

zumieniu ' z · Ministrem ,Pracy, . Płac i ~ Spraw ' Socja,nycli

pisy.

/

"

,

.

określa

. t ::l3. ' 1. Pracownikowi przechodząceWu na ' el\ler,y- .

l) wys okość wyncigtoą.zenia za · dy:kry z,kładowe • Ul , tutę lub rentę inwalidzką I i II grupy pFZysługuje . jednO.' got ov..:ość do pra'cy,

razowa odprawa

w.wY$okości

20000 zł.

'.

.

2) zasady, i wysokość ' . wynagrodzenia' ' za puu;ę w od,, 2. Odprawę przyznaje 'się pracownikowi, / który przed '

~iaJe (dzial'e} pomocy 4oraŻDeJ , (wj!9gotbwtu tatun- , 'przejściem ,na emeryturę Jub rentę fn.walidzk, -przepra{:okowym).

wał", co najmniej lO' lat; w służbie zdrowia.

./

Rozd zi ał

,-

1 .'

Wymiar uposażenłcr ł ' awa~sowanłe . prawwnłkÓw.

"'.'

<~~'

.' '"

"

j

,,~

<.

~

"

...···t

t

I, 22. l. Z, długoletńłą i ilieprzerwanll pracę pracow'~ ",'; /~j

. Rozdzial I

Dyłury

.

,- f .l

i

~i

, :-r:~

r • 24. 1. Z oszczędnodci fundusz u , płac w zakllfdhl'e ,

moie być utworz.cny fundusz, nagród V{ ' wysokości do ""/0

planowdnegofunduszu płal:: z pr.zezfiaczeniemna nagrooy

dla pra~.own,kÓw za sżczeg ólne , osi ągnięci a w ' pracy za·wod,pwej. ·

"

2. Szczegółowe zas!ldy, przyznawania nagród okr,es-U

Minister Zdrowia I Opieki Społecznej, ,i, ' "

§ 19" 1. Pracownik może otrz,ymać podwyższone upo.. sażenie zasadnicze, w ramac;h . uposa żeniapI~e'(vidzianego

dla..Aanego stano.)Miska, w okresaćh nie . k;~ 6tszych 'nlż ro,Ii

~..

'"

~

.

o kwotę , 'do rOGO zł~ miesięcznie , bądż o j~ną stawkę .

§ 25. Miesię€zne - wynagrodzenie pracowpika nie

dodatku !unKcyjnegow termjn'ach l styc.z~a lub, 22- Uxx;a ' może być niższe 0<1 najni:i:szego wypagr.odzenia przysłu- ,

'z moclt' od I . sierpnia.

\.

. ' '..,' ,'~

, gując ego pracdwnikbm, zatrudnionylP w uspołeczniónych

2. :'P:rzepisusL 1. ~redotyczy . ~m.j~ny wys?k:oŚcf upo- zakładach pracy, Jtosownie do przepisów pOwszec hnie- obo- '

' wiązująt:ych.

.

. , .'

. , łażenia w rażie: .'

" .

,

: l) awansowania p;acownika n~ wy.żs~e stanówisko,

§ ; ~. Ministrowie, którym podlegaj1\7;aklady służby

-' _:~

porozumieniu '. Ż , ' Mini~trem , Zdrowia.

• ,':~

' łJ ustalenia: uPosażenia po Qkresi~ ' pr6hńym lub wstęp- · zdiowif1., mQ9ą

nym . .

.ł Opieki Społecznej oraz. , Ministręm Pracy, Płac l' Spraw . < ";:'

3. Pra'cownik. który uzyska1 wyższe kwalifikacje ~­ 'Socjalnych zastosowat 'przepisy rozpor~ądzenia w cał.ooc1 . .:~

lub w części ,do pracowników tych zakładów. '.

. .~

wodowe, może otrzymać p'odwyższcule Upostlżenie zasad7llcZę niezależnieo<I , okresu i terminów, o któr ych ' mow,a

§ 27. Przepisy

w ' ust. I.

do pracownik6w medycznych ~trudnionych :w ,zakładach '

,

4. W · obrębie stanowisk kJerownic7.ych . przyznanie . łecznłetwa uzdrowiskowego, prowadzonych praez zwtąz~ł '

zawoPowe

e go' zezwolenia.

.~.

wyż!,zego Up08ilżenia zasadniczego z tytułu--, ,zwi-ękuenia

.

. . lub 'na pQdstawie uclzielon

,

, , liczby pracowników moze , nastąpić z'" zach'owaniem termi~

ł ' 28. Minist~ r '~drowia i Opieki , Społecznej w porO-

', nów.. <> któ~ych mowa w ust. 1.

zumieni\ł z Minjstrem Pracy, Płac i . Spraw Socjalnych ~ ,

"

,','

I

.

_/

I

"

•

•

w

r~porżą'd ~enia ~to~Ujesię' ~po:Wiednio

.' '~~

' , '

.

,-

20. ' Minister Zdrowia 'i Opieki Sp-ołeczneJ w poro- ' okfe~la.jakie Ii: wa.lifikacje . uznaje się za równorzędne ,,' "~~

zumieniu z 'Mini'!?tniin Pracy, PłaG i Spraw ' Socjalnych 11' posiadal}iem specjalizacji.I lul;> II. stopnia dla pr acowni- . ,''i.~

może :wyrazić.· z;godę na zaszeregowanie pracowników na ' ków . działalności pa<tStawowe.j 7: , innym . niż medyczne

- •

stanowiskb , kierowatc;e . niektórych komórkach oFganlwykształcenie!J;l wyższyIń, nie , objęfych szkol~ltfem ~}a. '

żakladachwedług innych kryteriów_ nii fizacyjnym.

zal;:yjnych lub

Uczba , ~trudn1onych pra~owników.

.

,

ł

'w

w.

RozdziAł

. Rozd:l;łal . t"

Przepl.y

Ił

" Prźeplsy pt.zelŚdowe I końcowe.

.~Zeg.ÓID ••

{29. L . Pracownik ffatnidn{~Jy, VI Jednośtce obt~t:eJ

ł ,21. " \. CJas pracy ' ·zasady' wynagradzania za pn~cę . r0Zporządzeniem prz,ed dn.ie'm , wejścia

w

życie rozporzqw god~lnai::h nadliczbowyCh pracowników iatrudnionych ' dzehia. n!e IDlI.jącywymaganydh kwafifikacji. może być

zatrudniony , na dotychczasowym 'stanowiSku . (Tub stan o- ,

pilnowaniu reguJu~ odręooe przepisy.

.

. przy

.

.

- , - '.

·

2. Za ' każąą godzinę przepracowani\ nieprzerwani. wiąku ' ana.log1cznym) tylko -w". tym wypadk.u~ · grf-y ' był

utrudniony na ' tym $~arfbwisku zgod~'tez obowi ązufą~ymi

(na dobę) ponad 8 godzin do 12 godzin W waruxikach. ty. godniowef ' normy, ' wynosźącej . 48 godzin przecię~. li. t!łotychc'u. przepisami łub by,łzwolniOlW od . posiada'll~ .

wymaganych kWII.UnkacJi '.nll ',podsta-wle t~h Pr1ie.płSÓW~

t-ydzień w przy'jętym . okresie rozUczeniowym (nie dłUt..

...

_

.

.

.

_

,r

.

. 2. Przepis, ust. '1 ' .~osuJe .i,lł. odpowiedhi ó w , Ft\zte ,

.. s'z ym nit ł." tygodnie) pracownikom, o których mowa VI

;przej!cła pracownika :do ,pr.acy na takt• •a~llO' 'tub nl:lSU! , .

IJ"{ t. przysłtlguje , d~t'ekw wy$oko.ś.cł 109f. gOłi%inowaJ

Ildwld uposażenI. " ZtI~adnjczego.

·

'" .

· .tan'C?wisko w lnne!Jeclno.tc; . ob~teJ ~oz;pOfządien}e9l łI

t

1."

"

-:..-" .

.l -

, '·t

-I" '

'l

Dziennik Ustaw Nr ut

Poz. RIS

w wyniku porozumienia zKładów pracy albo zalecenia

l zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów (Dz. U.

jednostki nadrzędnej.

Nr 8, poz. 65),

§ 30. Pracownicy medyczni zatrudnieni w jed.nostkac:li

J)zar~dzeni. Ministra ,Zdrowia i bpieki Społecznej

przem y słowej służby zdrowia 1 VI żłobkacb prą zakł~.

z dnia 9 pa żd z i ernika 1982 r. w sprawie włączenia

dach , pracy, uprawnieni do kOfZptania s brantowycli

do płac pracowników zakładów społecznych służby '

przywil ejów, zachowujq t. uprawnienia w dotychczu '

zdrowia, zak ł a dów pomocy społecznej i zakład ó w reotrzymywanej wysokości kwotowej.

habilitacji zawodowej inwalidów rekompensat pieniężnych z tytułu

podwyższenia cen detaliczn ych

. § 3l. Pracownicy zatni dnieni w dniu wejściII w życie .

...artykułów żywnościowych, opału i energii (Monitor

rozpo r z'ąd zenia i korzystajqcy s ulg przy przejazdach '

Polski Nr 24, paz. 216).

'

państw owymi środkami komunikacjI zachowuj, nadal to

uprawnienie.

ł 34. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia z mocq od dnia l stycznia 1984 r., z wyjątkiem

§, 32. 00 czasu wydanła przepisów wykonawczych

f 1.5, który wchodzi w życie z dniem l lipca 1984 f .. Z tym

przewidzianych w rozporUldzeniu stos uj e s i ę przepisy dotychczasowe Ze zmianami wynikającymi z r ozporządzenia.. -t. premia motywacyjna dla lekarzy -zatrudnionych w , podstawowej opiece zdrowotnej, pracujących ' w systemie

§ 33. Tracą moc: '

wolnego wyboru lekarza, przysługuje od dnia l styczn ia

l) r oz p orządzenie Rady Minist rów z dnła l marca 1982 l.

1984 r.

W sprawie uposażenia pracowników zakładów społe czn yc h służby zdrowia, źakład,ów pomQCy ,społecmeJ

Prezes Rady Ministrów: w z. Z. Me ssner

/

,

POLSKIEJ

RZECZYPOSPOLITE'J

LUDOWEJ

Nr 18

Warszawa, ,dnia 31 marca 1984 r .

TR E S Cr

Poz.

R OZ P ORZ Ą D Z liN II!

86 -

RADY

MINISTR OW

z dnia 2 marca 1984 f. W sprawie uposażenia pracowników zakładów .połecznycb

pomocy' społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów

służby

zakładów

Idrowi.,

20t

86

ROZPORZĄDZENIE RADY -MINISTRÓW

z dnia l marca 1984 r.

/

~. sprawie uposażenia pracowników zakładów apołecmych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej I zakładów

,,

rehabilitacji zawodowej Inwalidów.

Na podstawie art. 24 -' 31 uat. 2 ustawy z dnia

28 pażdziernika 1948 r. o zakładach społecznych służby

zdrowia- i planowej ' gospodarce w służbie zdrowia (Oz. U.

z 1948 r. Nr 55, poz. 434, z 1950 r. Nr 36, po:l. 321, •

HJ51 r. Nr 1, paL. 2 i z 1955 r. Nr 11, poz. 61) .zarz4dża

.ię,co nast ępuje

Rozdział

Przepisy

1

1) pracowników 'medycznych z wyższym wykształceniemi

lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, magistrów

pielęgniarstwa, magistrów analityki medycznej oru

pracowników z innym niż medyczne wyższym wykształceniem , mającym trwałe zastosowanie w dUli'"

lalności podstawowej zakładów służby zdrowia.

2) średni personel medyczny, a miano~ci.

a.) pracowników medycznych: felczerów, pielęgniarkI,

położne, technjków medycznych (farmaceutycznych,

dentystycznych i innych), lal,>orantów medycznyc~

instruktorów higieny, opieltun'ki dziecięce, diet... '

tyczki, higienistki, higienistki stomatologiczne,

masażystów, pracowników socjalnych, asystentki

pielęgniankie, młodsze pielęgnarki, instruktorów

terapii zajęciowej, mających dyplom ukończenia

szkoły medycznej, oraz innych pracowników ze

średnim wykształceniem niemedycznym, maj4cym

trwałe zastosowanie w dzł'ałalności podstawowej

zakładów służby zdx:owia,

bl innych pracowników działalności podstawowej.

kontrolerów sanitarńych, pomoce dentystyczne.

dezynfektorów, przyuczonych masażystów, przy..'

uc;wne pielęgniarki, przyuczon'e laborantki, p~y.

uczone ' dietetyczki, preparatorów oraz statystyków

medycznych, rejestratorów medycznych i s~kretar.

ki medyczne, jeżeli pracownicy ci odbyli odpow iednie przeszkolenie,

wstępne.

§ l. 1. Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych

w ' zakładach społecznych służby zdrowia, w zakładach

pomocy społecznej i w zakładach rehabilitacji zawodowej

inwalidów

1) pracowników medycznych i pozostałych pracowni'ków działalności, podstawowej,

/

2) pracowników technicznych, ekonomicznych I administracyjnych,

3) pracowników gospodarczych ł pracowników obsłuqi.

2. Rozpo rząd zen ia nie... stosuje ' się do: '

1) pracowników transportu sanitarnego

lotniczego

innych niż wymienieni w ust. f -pkt 1,

2) pracowników przedsiębiorstw . uzdrowiskowych, innych

niż wymienieI1-f w ust. 1 pkt 1,

3) pracowników przedsiębiorstw zaopatrzenia larmace\ł- '

tycznego i ich placówek,

.. ) pracowników gospodarstw pomocniczych,

5) .innych pracowników zakładów wymienionych w

ast. 1, otrzymujących w ynagrodzenie na podstawia

odrębnych przepisów.

Załącznik

nr 1 do roz,po r z ą d z eni i\ ,

Ministrów z dnia 2 marca

1984 r. (poz. 86)

Rady

•

TABELA STANOWISK I ZA SZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOSCI PODSTAWOWEJ

Wielkoś6 jednostki

Stanowisko pracy (fun~cja)

Lp.

-1-'

Uposażenie

pracowni kówb,dź łóżek

zasadnicze

w złotych

" Stawka

dodatku

funkcyjnego

3

4

5

12900-21 000

12000'-20000

4-'-11

według

2

liczby

l. Pracownicy medyczni a wyższym wyksztalcefliem

Dyrektor zespołu, szpitala zespolonego, szpi~a klinJc:znego,

zespolu metodyczljego i jednostki równorzędnej

l

powyżej 1.500

do

1.500

5~12

Zastępca dyrektora zespolu, szpitala zespolonego, szpitJlla klipowyżej 1.500

il 800-19 000

,.

3-10

, nicznego i jednostki równorzędnej

do

1.500

11 20~-18 500

,

,1":'" '8

----~~--~~--~~~~~--~~~--~---------I------------------I---~--~--------.----~

3

Dyrektor (kierownik) jednostki samodzielnej

2

J'

a) wojewódzkiej przychodni specjalistycznej , przemysłowej, stacji

krwiodawstwa, stacji pogotowia rat unkowego

b) pozoSl.alych zakładów służby zdrowia i opieki społecznej

4

po w yżej

,do

---8- ! Kierownik działu w zespole o(Jieki zdrowotnej (jednostce równo-,

,_ __ rzędnej) ;" w WOJewódzkiej stacji sanitarn&·epidemiologiczne,i

a) Ord ynator od<lziału zabiegowego w zespole, szpitalu klinicznym,

. " szpitaluJ;espo l"ll~m .. ;az w szpitalu (zakładzie).psychiatrycznym

'

200

200

I_____-____~

terenowy (portowy) inspe(tor sanitarny, zastępca L

dyrektora wojewódzk iej stacji :,'anitarnll·epidemiologiczne]

, I

9

4-'- 9

11 000-17 500

4- 9

lO 600-16 500

4-'- 8

do

9 900-15 500

3- 7

---p-o-w-y-z·e-j-30-0-·-)-'---U-6Ó

....0---.-1-8-5-0-0--'-- - 3-,---4- -1

5

-'--7-" Pań.twowy

4-10

12000-19000

11 600-18 000

-;1'------------'I

,powyżej

I'"':Za=-'-s-tę-p-c-a-d":'y-r-e:'"k-to-r-a~j~e":'dn-o-s-tk:-i~sa-m-o-d:'"z-:-ie"":l-nej--:------,

I Naczelny ' lekarz szpitala

6 I Państwowy wojewódzki inspektor sani t arny

200

200

I

12 900-21000

5-12

-

---12~2'::-00~-1-9-0-0-0---

3- 9

-

11 200-17000

ł - -2- -8- -1

11 200-19000

' lO 8000--1B 500

3- 8

10 800-18 ;;00

10300- 17 ouo

3- 8

3-=- .1

(Jowyżej

do

30*)

30*)

I

b) Ordy~ a t oł w l)Ozo~taiych oddziałach w zespole. szpitalu kli-I --------~--~--powyżej

30*)

\ _

niczfł~JIl i szpitalu zespolonym

on

:W ' )

I

c) Or<l,· łt a! or Iv pÓ l.ostałych jednostkach -

I

--------------~----

l'

-----~.------~-

I

powyżej

do

:~O')

I

~

3- 9

I

10 300-n O(W

I

i

30~)

'ł 'JOO-H; 500

2-;- 6 '

-:-:--::-:---::------:-:---~~----~,-------:-----,----- ---------------- ----::-:-:--:-:---:-:--:-:-:-----'..... -..-::---:--1

d) Kiero wuik, apt eki .zpitalnej produkującej . płyny infuzyjnI' I

lO 800- 111500

3- II

10

I

Kirrow nik

,8) prz vcbod n i ni e

''

. "

będącej samodziełnąjednostką budżetową ,

'\

I

,

powyżeJ

50

do

511

-

12 200-'- 19000

11 800- - 1 B 500 '

I'

2- 5

- - - - - - , - - - - - - - - - - ' - - - ....,..----1

b). oŚl'otlka 'lidro wia gminnego, wiejskiego lub prz)'zak latio""'l\t,

11 BOI}-1'J Ot/U

I '

2- 4

M~

I

I

\

I

/

Dziennik Ustaw Nr 18

I

l

2

11

Kierownik

a) komórki organizacyjn ej w zespole (jednostce ' równorzę dnej)

nie wymienionej pod Ip , 8-10 oraz w 8tllcjach sa nitamo- epidemiologicznych

' \ ....

}

214

U

a) Zastępca ordynatora oddziału

h) Zastępca ki erownika innej komórki organizacyjnej

2~5

do

10

10

9400- 14 800

9000- 14 400

2- 4

powyżej

30·)

10800- 16.500

1- S

50

do 50

9800- 15000

9400- 14400

1- 4

10

9400- 15 000

1- 4

-

11 800-i9 000

1- 3

-,

10 600- i6 000

2- 6

-

9800- ]9000

9400- 18 500

9000- 15 500

- '.

-

9000- 19000

8600-18500

8200- 15 400

-

powyżej

od

c) Zastęl)ca kierownika apteki IZpitll lnej

infuzyjne

produkującej

plyny

Wojewódzki inspektor do spraw orzecznictw a lekarskiego

l'

Starszy asystent, starszy specjali.ta, starszy inspektor

Asystent, spec jalista. inspektor

MIodny asystent

w ośrodku zdrowia: gminnym, 'wiej skim i przy zakhłlJowym na ""i,

w poradni ogólnej, pediatrycznej, dla kobiet i stomatologicznej

przychodni rejonowej, poradni .tom ~tolog i czn ~t: ,przedszkoln ..j,

szkolnej i ~kadeInickiej, poradni rejonowej prz e m ysłowej i akade·

mickiej tłużby zdrowia. w stacji pogotowia ra t lJnkowego (dziale

pomocy dora ź nej), w .tacji sanitarno-epidemiólogicznej

,

1.6

1'1

18

;

"

11

I

Starszy uystent

Asystent

Młódssy ' asystent

w zakładach psychiatrycznej i' odwykowej opieki zdrowotnej oraz

.pecjaliści w zakresie patomorfologii , radloll,lgii, medycyny sądowej

-

-

-

-

-

9400.,....17200

9000- 16800

8 200~15 400

-

- .

.

-

,

Starszy ' asystent

Asystent '

Mlodszy asystent

w kom6rkach organizacyjnych lecznictwa ambulatoryjnego i 8tacjonamego ni e wymienionych pod lp. 14, 15 i 16 oraz w, pozostałych zJlkłwach opieki zdrowotnej i pomocy spol eczncj

--- b)

-

.

Starszy asy st ent, starszy specjalista, starszy in spektor

Asystent, specjalista. inspektor

,

Młodszy asystent

w oddziałach 'szpitalnych urazowo- chirurgicznych, toksykologicznych; oddziałach i działa ch anestezjologii, pulmonolog{i, intensywnej opieki i reanimacji, w stacjach dializ oraz lekarze specjaliści

, zatrudnieni w przychodniach (porad.niach) specja list ycznych i w

zakresie orzecznictwa lekarskiego

a) Stażysta -

~O

powyżej

d) Sta~;;y lekarz poradni w przychodni rejono\\ ej

11

-5

10 80Q.-15 700

10400- 15 300

powy żej

-

/

I

4

20

20

powyżej

do

h) komórki or!(anizacyjnej w innej jednostce ' samodzielnej

.

I

3

-

-

lekarz

9 000- 15800

8600-15400

8200- 15 000

.

"-

!

I

-

"

,

- -

8200

7400

..<;

-

.

\

-:-

Stażysta

-

-

I

-

II. Sredni personel medyczny

l

Naczelna pielęgniarka zes połu.

szpitala klinicznego , ,

powyżej

przełożona

--2

ZastęPfzyni naczelnej pielęgniarki

do

zes połu

Zastępczyni' przełożonej szpitala klinicznego

ł

b) działu. w zespole

I

powy że,j

powy żej

1.500

800

3- 9

2- 8

9600-1 7000

8800-1.6 500

"

I

8200- 15 000

I

1- 7

Przełożona pi e lęgniarek

a) szpitala spccjalistyczllego,

ogó~Dego (wielospecjalistycznego)

,

---

I

1.500

1.500

c) w pozostałych zakłada c h

Zastępczyni [Jrz,ełożonej pielęgniarek

Kierownik domu małych dzieci, żłobka, izby porodowej, prewentorium, ,domu dzienne go p,o by tu

I

I

I

8500-14 500

8100- 14'000

1- 6

800

8 100- 14500

1- 6

powy żej

20

J 700- 13 500

1- 5

powyżej '

500")

7 700- B ~OO

1- 5

powyżej

do

powyżej

-

1.000

LOnO

8100-14000

I

2- 7

,

'.

'.

,)

./

J?!ennik Ustaw Nr 18

1

,

Poz. 86

I

2

Oddziałowa pielęgniarka

3

w stacjonarnej opiece zdrowotnej

7

Kierownik ośrodka opiekuna społecznego

8

Kierow~ik

9

I

4

pracowni atomatologiczp.ej , zespolu technikó,,, medycznych, sekcji szkolenia średniego personelu medycznego w wojewódzkim ośrodku szkolenia kadr. med ycznych, sckcji statystyki

medycznej i dokumentacji chorych, sekcji św iad czeń pomocy

spolecznej , opiekuńczo-wychowawczej , "rehabililHcjl zawodowej

Starszy felczer , felczl'r

5

7700-13500

1- 5

7700-13500

1- 5

7300-13000 '

1- 3

8200-14500

j

10

11

Starszy instruktor higieny , starszy inst ru'ktor oświaty zdrOIVotnej,

uprawniony lecimik dentystyczny , tec hnik ortopedyczny, starszy

inspektor bhp, inspektor bhp w st acji sanitarno-epidemiologicznej, instruktor do spraw rehabilitacji zawodowej

7900-12 600

Pielęj!niarka i polożna

ins trujctorka

7 700-13 800.

Starsza pielęgniarka i starsza położna zatrudnione: w oddzialach

szpitalnych, blokach operacyjnych i porodowych, w jednostkach

i oddziałach anestezjologii, intensywnej opieki i reanimacji, izbach

przyjęć, izbach porodów ych, domach specj'alnych pomocy spo-

7300-13500

po s iadające

pl'zychodnł woj~wbdzkiej '

s p ecjalizację,

'.

ł ecznej

7200-13 200

Starsza pi elęgniarka środowiskowa, starsza położna środowiskowa

i starszy pracownik socjalny'

12

**)7500-13500

Starsza pielęgniarka, starsza położna, starszy technik medyczny

(d e ntyst ycźn y, farma ceutyczny, apteczny itp.), starszy laborant,

starszy dy spozytor, starsza dietetyczka , starsza opiekunka dziecięca, starsza higieni stka, starszy statystyk medyczny, starszy

ma~ażysta, stars~y instruktor terapii zajęciowej, instruktor higieny,

instruktor o światy zdrowotnej

6700-12500

**)7 200-12 800

i

11

Pielęgniarka środowiskowa ,

położna środowiskowa

6800- 127,00

I praco wnik

**)7 100-13000

socjalny

Pielęgniarka

i położna ' zatrudnione: w oddziałach szpitalnych,

blokach operacyjnych i porodowych, w jedńostkach i odd ziałach

anestezjologii, intensywnej opieki i reanimacji, izbach przyjęć,

izbach porodowych, domach specjaJy{ych pomocy społeczncj

11

16

17

18

19

6900- 13000

Pielęgniarka , położna, technik medyczny (dentystyczny , farma·

ceutyczny, apteczny itp.), laborant, dyspozytor, dietetyczka,

opiekunk~ 'dziecięca, higienistka, statystyk medyczny, ma sażysta,

instruktor terapii zajęciowej, higienistka stomatologiczna, starsza

rej estratorka medyczna, asystentka pielęgniarska, ortoptysta

630 -12000

U)6 800-12 300

5900-11 000

Instruktor s.lużb społecznych, lekretarka medyczna. opieku.n

w domu pom.;cy społecznej, rejestratorka medyczna

·')6400-11 500

Młodsza pielęgniarka, młodszy masażysta~ preparator, wykwalifikowana pomoc dentystyczna, kontroler sanitarny, dezynfektor

·~)6 400-11 500

s 900-11 000

Przyuczeni: pielęgniarKa: masażysta,

,.

dietetyczka, laborant.

kontroler sanitarny, po~oc denty~ tyczna .

.dezynfektor i inni

I Stażysta ' średnim wykształceniem

ze

-

5900-1 0000

, -

i

6400

----·!--------------------------------------------------------- : ----------~-----I---------I

In. Niższy personel działalności podslawowej

l

Sanitariusz szpitalny, sanitariusz (noszowy), gipsiar:,;

6 200-10000

··)64..')0- 10250

Salowa, kąpielowa, 'przyuczona rejestratorka medyczna, fasowaczka. lazien kowa. sterylizator, pomoc laboratoryjna

.) Doty czy liczby łóżek

••) Upos ażeni e zasadnicze

przysługujące

pracownikom zatrudnionym w .ystemie zmiano wym

5700- 9300

**)5 950-

9 550

::'~"'.

;,

~('

.""y,

t 1_

:t .1'1

\

poz. 88

DzIennik Ustaw Nr 18

nr :z do rozporzlldzenia

Rady M1niItr6w

dnia 2 marca

1984 r. (poL 88)

Załllcznlk

•

TARYFIKATOR KWALIFIKACY JNY PRACOWNIKOW nZIAł.AINO~ POnSTAWOWBJ

.

-

•

1

- --,

L Pracownicy medyczni z wyższym wykształ~~iem

l

2~4

1----

S

1( ,. '

,

' Za~<; tepca dyrektora zespołu i jednostki r6wnorzędnej

lekarz, apeejalizacja • organizacji ochrony "drowia oru

specjalizacja II lub I stopnia, w innej dziedzinie medycyny

"

dyrektora do spra';V służb spolecżoych

medyczne łub hme wyższe wy kszt1łlcenie mające

trwale , z~tosowanie w działalności podstawowej

- II .topnia

- II lub l stopnia

Ordynator

/

lekarz, specjaiizacja' II stopnia w wymaganej ,

dziedzinie medycyny

,

10

wyższe

medyczne i ~pecjalizacja 11 lub I 's topnia

w dzied'2linie medycyny

5

inne wyisze wykształcenie mające trwale zastosowanie

w podstawowej działalności i kwalifikacje uznane za

r6wnorzędne z pos-iadaniem specjalizacji II lub I stopnia '

5

7

c

:,1 ,

,

,

,

14

7

wyższe medyczne i sp.ecja1ilacjs II lub ł lito pnia IN aziedzinie medycyny

KieroWnik przychodni i innej kom6rki organizacyjnej

---

8

5

.. .

,

10

13

t

lekarz, .p~cjaliza:cja w dziedzinie medycyny

inspektor -sanitarny

wojewódzki

terenowy (portowy)

Naczelny 1ekatzszp ital a

-- -

5

Wyższe

'Państwowy

9

' 12

•

•

,

1Jyr",ktol' innej jednostki satnodzielnej

Zaslępca dyrektora innej. jednostki samodzielnej

..

11

..

lekan, IJpecjaliza~ja _ orgamacjt ochron,. .drowia OTUl

specjalizacja II lub r .t~pnia w bmej dziedsinie medycyny

Kierownik dzial"

-- -

•

-

-_..

8

lat

pracy

Dyrektor zespołu i jednostki równorzędnej ,

laslęl'~a

~-7

L1aba

"3

2

l

"

Wymagane kwalifikacje

zawodowe: wykutałoeni..

speojalizaoja, pl'HIllkolem.

- -

Stano\visko praoy

Lp.

,

Ki erownik ośrodka zdrowia: gminnego, wiejskiego lub pr~ywsi

kwalif'ikacje jak pod lp. 16-18

Zastępca

wyme -medYCzne i specjalizacja U stopni. w 'wymaganej

dziedzinie medycyny

J

zakładowego ' na

weJ

Zastępca

ordynato:a, starszy lekarz w przychodni rej ono-

,

I

kierownika kom6rki ,organizacyjnej

,

,

wyżs~e medy czne i specjalizacja l stopnia w dziedzinie

medycyny

inne wyższe wyksztalcerue ,mające trwałe ,zastosowanie

w d~ała1ności podstawo\~ej oraz kwalifikacje uznane za

równorzędne z posiadaniem sl'ccjalizacji 'I stopwa

l'

I

I

I

-

I

I

S

I

,

l

S

5

I

~

15

Wojewódzki inspektor do spraw orzecznictwa ' lekarskiego

wyższe

wyższe medyczne i specjalizacja II stDpnia ,w

I

medycyny

Starszy aSy8tent, starszy specjalista, starszy inspektor*)

~

3

inne wr,źeze- wyksztal{',eme mające :tł'wałe zastosowanie

wpodstawowl'lj dzialałności oraz kmttu'ikaeje Ulmane' za ' "

r6wnorzędne z posiadaniem specjaiizaeji { stopala

3

wyższe

w

~

I

-19

'Młmłszy

asystent

medy\!zne I specjalizacja I stupnia

dziedzinie medycyny

l

wyższe medyczne, inne wyuze wykształcenie mające ta-wałe

.

I

I za~tosowanie w działalności

Staży_ta

5

l

\

l wyisil1'l

metłYCZBe, wne wyższe

'

\

pods.tawowej

j

8

5

-

~

I -,

dz.iedzi~ie .,

inne wyższe wykształcenie mające trwa'le zastosowanie

w dzialal_Sci podstawowej oraz kwalifikacje uznane za

równOł'zędne z posiadaniem specjalizacji II ~topnia

.

--17

Asystent, specjalista, inspek tor*)

--18

n stopnia w dziedzinie

,medycyny

,

16

I

medyczne i specja1izacja

•

i

I

I

II po IItażą

ł

-

I

-

t

-'

;:l>zie~nik Ustaw Nr i 8

Poz; 86

2.11

t

.

.

l

D. Ś~ed," pęr80nel' Jnedycz-9Y

//

3

.4

l

Naczełn,a pieięgniarka z~społiI,

przełożona szpitala, klinicznego

wyższe pielęgniarskie 'lub inne wyższe IDającl( I:(wlilezasto",

sJ)wanie W dział\llności pódstawowej i ue.dnie medyczne '

I

s

ZastępczyninaczeJnej piclęgniarki

wyższe pielęgnilil'skie

lub inne wyższe . mające trwałe ,zastosowanie w. -działalności podstawowej 'j średnie medyczne

5

Zastępczyniprzel ożonej

średnie medyczne. i przeszkolenie 8pecjalistyczri~

,9

wyższe pielęgniarskie lub 'inn'tl wj'ższemające · trwałe za-

3

', 3-:--4

szpitala 'klinicznego

frze!o~na pielęgniarek /

stosowanie w działalności podstawowej i. ś;edni e medyczne. -",

I

'. Z astępezyni przełożonej pielęgniarek

średnie medyczne i . przeszkoleme . specjałistyczne

--Sr.K.i'

7

etown.ik: . doDlU .małyćh d. zie.Ci •. żłO. b.k a. i.Z bY\p.. orOdOWej, wyższepielęgniaukie luhinne wyższe mające tr,wałe zasto, prew.en~riuni, domu dziennego pobytu

"

l...s_o.w,..!•U\!

...;'_e_w_·,..d_z_iał_al_n_o_ś_c_i...;·p;..'o_d_s.,.t_a.w_o_w,...'..;eJ;..'_i_.'_l'e-,-dn,...

..•ie,;.......ID_e_d..;,y_c.zn_e_+,"-_ _ ....,.._.1

7

)

'"

' 4re'dnie med)"ezne

'

;,

' 3

Oddziałowa pielllgniarka, w stacjonarnej opiece zdrowotnej

6

wyższe pielęgnia~skie lub inne wxżsże mające trwale zastosowanie w dzialalno~ci p~dstawowej

średnie medyczne

3

7

.

' ,I~I' , Kierownik ośrodka opiekuna społecznego

inne wyższe mające

pód8tawowej

ś

trwałe zastosowanie w dzialalności

S

~rednie D;led yczne

9'

średllie medyczne

7

"'--~

' ::-:--......--=--~-~--~-..,..;.:..--:--~~~... f~---:-..,....----:~-----,...,...-,...~-~--,...-----~I-..,....."7""~

'/KierownikI pracowni stomatólogicznej, zesp'Olu techników '

.medycznych ' .

Kierownik lekcji Izkolenia średniegl> pers9nelu medycznego

wwojewótlzłdmoŚroc,łku szlf;olenia. kadr medyczny:.ch

Kierowd~ ':ekcji: ,świadcz~ pombcy społecznej, 'Opiekuń­

czo-wychoWawczej'.',' rehablI1tacji zawodowej ·

.

,

.

~'

, wyższe pielęgniarskie lub inne wy~sze mające trwałe zasto,

sowanie w działalności ~?dstawow~ i średnie medy~zne

.. S

\vyższe pielęgniarskie lub inne .wY,ższe mające trwale' zasto-

3

~?wani e w dzialalno'Ś'c!. podstawowej

średnie , medy~zne ' ,

I KierQwńik sekcji ltaty8tyki m~dycżnęj i Mkutneu~ac.jichorych

--:;- Starszy felcżer, felczer, 'u prawnlony tJehnik dentystyczny,

tetilinik ortopedyczny, instniktofdospra~ rehabilitacji

..wotlowej

StarszY lnatruktlor higietl y

7

średnie medyczne

średnie ..me~yczne l~~ praw,ó ,-r~ko. nywania zawodu, uą'sk.a -" I· .

'ne' w trybie

przeplsow

~zeJśClowycb

' / .~

1·

".

.

.

'

,

~

. średnie medyc3ne lub Pfllw~wykonywania z~wodu t;tzyskane '

w' trybie przepisów prżejścifWYch

1!l-.

•

5.,

średnie medyczne i . ukończone Studium Nauczycielski.e

5

Szkół M.edycznycbhib Studium Kulturalno,-Oświatowe ,

- IuspektOr bhp w stacji sanitarno-epidemiologicznej-)

lnstruktorka' przychodni wojewódzkiej

11

5

wyzsze pielęgniarskie lub inne wyisze ' mające tnvałe zastosowanie w działalności podstawowej

hednie, medyczne'

7

.,średnie medyczne '~

,

Pielęgniarka 'I położna po si adające specjaliżację

\' .1-0

średnie medyczne lub iIme średnie mające ~ałe zastosowanie 'w dźialalności podstawowe,i

średnie medyczne i specjalizacja

j,

'.

10

4

- - - - -1

Starsza pielęgniarf:~

wyisze pieJęgąiarskie

• tarsza · położna

Średnie medy'czne lub prawo wykonywania zawodu uzyskan& .

2

5 ~

w trybie przepisów Ąlrzejścl,owyeh

Star••a pielęgniarka środo~skowa, starsza pOłożna' trodo,:Ilkowil

, wyższe pielęgniarskie

2.

średn\e medyczlltl 1ub prawo Wykonywani's zawodu 'uzyska-

S

. ne w tryb,ie przepisów przejściowych ófaz ukońc'żenie kursu

'. k~a1ifikacyjnego

1-:/S:-t"'a"'r-.~""'·"p"r"a-c-o-w-n-:j~k-8-oc-j:"'a-:ln-Y"";---_"':"--------.1 in~e. wyższe.. mając.e trwaM zas~osowarile w · ,dZiał~nOAj)i

podstawowej

średnie medyczne

..

l.

li

----~-- I

7

hS;-:t:-a."rs..

· . z-y-:-te-c';"hni-::·k:-m-·-ed';:'y-c-z-n'"y.....-:(~d:-e-n-ty-s-t-y-czrn-y-,""'=fa-r"';m-a-c-e-u-t-y-cz-n-.y"':, " S.'T.e dnie mCdyc.zne. lub Pl'aw.o ,wykonywania zaw.c)d'l) 'UZY.'.ska,- .j'

apteczny Itp.), starszy' htborant, etal'siydyspóiytor, starsza ne w trybie przepisów przejściowych

\

.,

I

-dietetyt\zk~, s4trsza opiekunka dziecięca, starsza higienistka,

inne średni e ma j ące trwałe zastosowanie w d-ziąłalności

ltarszy ltatystyk medy~zny, atarszy masażysta,. ltarWł;y ! p~dstawowej

,

',

. .

instruktor terapii zajęciowej

.

'l

Ins~rt1ktot oŚwiaty zdi:owotnej, instruktor higieny, pracownik I' .....śr-e-:d:""n'7ie......n-l-ed'7·-y-cz-n-e-'7łu-b:--'p-r-a'-w-o-.-wy-k:'"o....n-y-w-tuJ. T'a-z-a..~-o-d-;:u-·-U-Z-y-S-:k-·---I''''- ....-~-~:l ,

\

SOCjalny

..

'

.

, '

.

Pielęgniarka środoWi.kowa, poloma środowiskowa

.

l ' ne

w try1tie przcpis!>w " przejściowych

I''.ś~.ed.n.ie r~eJycznelub I~rawo Wy. .kOnYWani~ z.a.wo~u UZYSk.a nc ""-----,-.. 1 "

w , trybie przep.i,ów puejściowycb oraz ukończeńie kursu

' .'

.

,kwaliJikacyjuća;o

,

'

.

I.

.........

""'\,,;•• "'1';"W.~;:D1w.m.~:"".

-~

1\ .

w. trybIe

.' .' .

. ... ' ,. _.._ .......___'"

Pielęgniarka, poloŻfia, ' technik .• medycZD..>: ,(dentystYczny,

f;irmaceutyczny, Apteczny itp~); ,18bofap";. dyspo~ytor,

dletetyczlta.. opiekunka dziecięca,~ higienistka, statystyk

. medycz!1Y , masa;i;jsta, instruktor ~erapif zajęciowej,ortoptys~ .. bigi\mistka st6matolo~czna. starsza rejeatratorb

medyczll8

. "

nI

przepl8~1 , przeJśCIowych

inne średnie

majllce~aie . z~~sowanie ,~ działałłio~oi

Asis t~ntkit pielęgnilU'ska

' szltóła asystentek pielęgn,arskich

'"

, . '

- .'-

-

-',

~

~odetawowej,

, '\

,

"

.

"

Młl)rt szą

pielęgniarka,

~ /'

młodsza

:śr. edD.· ie9Mln.o~szt.·a. łcllce.. lU.b

równorzędne

..

.

.

.

Wyk walifi kowa no .. pomoc . denty.stycZJ1ił'

15

Pr~yue'~eni: pi(ilęgniarka\.~aS.jlŻYs~a:. dietetycz~a. l~boJ'aJlt,

kontroleT

sanitarny . . pomoc 'dentyS!YcZDą,

,_/............_ _.,...

,e . wykszt!lłcenieuznane ' za ł.

'"

"

rzędne

~,

podstawowe lub uedDie oraz prz~szko1enie ~awodowtf

I

p,o datawówe 'orazpJ:zes~koleniezawódowe

-,

'

dezYnfektor '

....

'r~dDie

>

-

,.-

•

" I

"

ł

o'

1

i

.

n n

szkoła . masaż~st~w lub', wykSztałcenie IlZD~e ' za r~~l lo. I~

.

masażystka,. preparator,

kÓl?trolel sal)itiuny, dezynfektor

.

'

,

ll}Stru'ktor ślożb !;połeciilych,~tlkretark,a m.! ldycina}. opiekun w; domu pomocy społeczneJ, rejest~atórka medyczna

l4

ł

3

~

,.,....

'J .'w stosunll;u do pracowników do ;praw '.bezpi~czeństwa i 'higieny pracy wyinagane ukop.czenie kursu spęcj'alistycZDego bez' ... <piec~$Óstwa i hjgienY'pr~cy III s~opni.a

.......

,

Załączn* ,n,r l .Q.()

. Rady ' ~in!str6w , ' z

I

. 1984. , r • (po.z. 86) ...

TABElA STANOWISK. ,KWALIFIKACJI · I .. :ZASZIlRE:GO,WANIAPRACOWNIKOW , TECHNICZNYQł,

Ę!(ONOMICZNYCH , I o~DMJMIąTRACYJNYCH "j

I

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje

wyksżtałce, m, ,

UpQsażeni,

zaśadDicz~

liczba

lat praĆ)'

w złotyllh

I~~-----';"~-I---I-"""'-'-""-~

2

5

4

,

do. ' spra'w ekono.miczno.-eksploatacyjn'rch

w zes'po.le, . jedriostce

, o'ó\vnor7.ednei

I

'

.

,

Zastępca ' ·dyre~to'T)l

Główny księgowy

\

w zespole. jednostce rÓWno.rzędDllt

,

'

.

powyżej 1500 pra'eQwników

2'

1090Q""';'15000

9400-14,300

i50()'~r~ c6wpik'~W;

do

' Zastęp<:a dyrektora. główny księgowy w ' jedno.stkacb . .innych,

oH wymjeniO'ile' pod lp. 'ł iS

6·

10

wyższe

średnie

fpo.wyżej 500 ' pracq'Wn~ków

9800""';13100

9.00,....;12700

,500 pr~ćo;Wn1k6w

do.

·a Dyrektor : domupomóC'l!> społ~eznej.

kierIJwnfk profilaktyćznego domu "zdr-owf.

- powyżej aoo ł6_że~

.

powyzej'lOO tO;i;ek

do

·100 ló'źek

6

10

Wyższe .

średni e

~

10200-14000

~:-

920~13100

2---d

~600-127QO ,

2-6

l

ł

Kierownik zakładu saIłitarnee:o

wyższe

~,

5

średnif

•

Zastep~ dyrektora i .głów-ny ,ksie.!ów'Y· do.ni~ P~\Do.cy 'społecznej,

główny księg9WY ,w pro.fiłąk;tyc~u)'mdo.nu zdrowia

powyżej 300 lóżek

. P9wyzei '100 lóżek

do . . 100 lóżek

y

.. ~

\

6

10

o

.'

'

ł-

W)'ŻSZ$

4. "

średni.

8

I

ł

.

I._ ..

,~,

8700--"'12600 .

.'

' 1-.1

.

9800~ąOOO

l~

920~120~0 ..,

1":"1

, ..

8S00-1l600

o

'ł

-

' l~'

,' ,

219 ' ~

i

!

l

Poz. 86

2

mały~b

Kierownik dom1l

dzieci, domu

.aimodzielnej jednostki socjalnej

6

4

8700-11800

8

2--6

.-------------!.~)-------I-------------I--~-----I

wyższe

4

8700-12200

'1-5

śred~ie

8

I',

,średnie

,

Kiero\..nik dzialu,

7

I

pielęgniarek. żłobka, wyższe

5

4

zastępca głównego księgowego

wlednostkacb wymienionych pod' lp. l, 2 i 3

, według odrębnych

Radca pra\\>"Ily

8

przepisów

9000-12200

I

8

8700-11800

Starszy specjalista

wyższe

I--~--------~--------------------I----------~------Il----------'I-------I

4

Kiemwilik samod;.ielnei sekcji

1-4

8700-11800

I

::!:1~

.

IUerownik sekcji.

lO

II

wyższe

w jednostkach wymienionych pod lp. 6

główny księgowy

7 .

I--------~

- ---średnie

4

7

8200-11200

4

7

8100-11200'

Specjalista.

Itiuszy rewident zakładowy·)

średnie

Stsnzy inspektor.

ltarszY referent, starszy księgowy, rewident, mistrz

średnie

2

6

7300-10800

Inspektor,

instruktor terapii pracą, .relerent, księgowy

średnie

wyższe,

po stażu

6800-10400

wyższe

wyższe

_

1-3

\'

!----·ł--~------------------------------------·I---------~-I--------·-----~'--------------I

a) .zakładowy inspektor bhp, *)

wyższe

3

13

instruktor racjonalizacji i wynalazczości

oraz egzamin

kwalifikacyjny

7700-10800

średnie

\

8

'

oraz egzamin

kwalifikacyjny

b) kapelan szpitalny

8000-11800

wyższe

teologiczne

I

----~-----------------------------------------I--------------I---------I------------- -~------ł

14. ,I' Kierownik

-,

zespołu wlWlztatów

wyższe

_

I

I;,-

, średnie

15 , Kierownik: warsztatu (pracowni), składnicy zaopatrzenia.,

~,

8600-10800

"

"

1-3

I-,

-----~--I-.~---------, ------------I

-:--,------:--'--j--I

I I

"

16

zespołu magazynów, magazynu, kuchni, stołówki , pralni, 'szwalni

śred ni e

a) St~magaz;ynier

średnie '

b) Magazynier

,~_

.

średnie

podstawowe

6

7000-10400

l

6900-10~00 '

,

2

-----,i----------------~-----~--------------------------·,------------, 11

Starezybibliotekarz, kierownik 'wietlicy

l' średnie

I

5

1-3

- I

6400-9~OO

_

-

,

-----------I

7300-IÓ400

lt--}-a--+-BJ--'er--owrn---'i---k-an--c-el-a-ri-i,--k-a-~-e-r----------------~----------"i~'-śr-e-d-n-ie--------~I------3----;----6-9-n~Q-'-1-0-4-00----

I

I udewińjmin.' I

'>

1_ 19

~::~:::ą::ólno-

Bibliotekarz, archiwista, sekretarka '

średnie

! ,-

20

'I'

;' Starsza maszynistka

poz~ hal. maszyn

I

po stażu

6400-9000

l

6500-9000

zawodowe

~::;~~owe

t

300

------ -----------------...0:...---------------------- --__--------- --------- . .

21

I

MaS.Z,mi8tka poza bal , PlallzyD

_

'

I średnie. '

~ podstawow~

.

230 u:derzen/mm.

----,--------~---------------------------------~_----------średnie

22 , Telefonistka

"

podstawowe

r

23

I

I

---------~

6000-8400 ,

~redl1ie

-) W sto.unku do pracowników do spraw bezpieczeństwa

pieczeństwa t 'higieny pracy III .topnia.

/

________1

.1

-------- --------------------1

I pO ,stażu I

wyższe

Staży ...a

--"----'---1

,

6000-8400

7400

<;

higie_ny pracy wymagane ukończenie kUIsu specjalistycznego bez/

i '

\'

" I

Dzięnnrk 'U staw Nr l8

"

-

220 -

Foz. 86 '

====~~~~=-~~----------------------~--------------~------~-Załącznik

nr 4 do roz porz ądzenia)

Rady Ministrów z dtiia 2 Ilhuca

1964 r. (poz. 66)

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW GOSPODARCZYCH

I PRACOWNIKOW OBSŁUGI

, I

Wymagane k wa~' ikacje zawodowe

!

,

Grupa pracowników. stanowisk.

Lp.

wyk s ztał ce nie

1

I

Uposażenie

liczba lat

pracy w zawodzie

zasadnicze

w zlotych

l. Pracownicy zalllecza techniczne~ i g08podarf'zego

l

Zatrudnieni w komórkach organizacyjnych

(w warsztatach, praco'Yuiach, kuchniach,

kotłowniach

ogrodnictwie,

pra lniach,

centralnego ogn,e wania i innych) w

zawodzie: Ś lllsRl'za: mechanika, elektromontera, el ekt':OJll eebanika, hydraulika,

murItrza, stolarza, mal arza, kucharza, pracza, ogiodnika i inn ych

o

-

c'

2

średnie

wyksztalcenie techni czne

4

zasadni cza szk oła zawodowa lub tytul

mistrza w zawodzie

6

-.

zasadnicza szkoła

zawodowa

poniżej

bez wyksztalcenia

, zawodowego

umiejętność

' Pomocnicy palaczy centralncgo ogrzewa nia

U.

;'t4 ~

l

~.:./:" ~.I'.l

~\

wykonywania pracy"!, zawodzie

l rok pracy przy obsłudze

celi tra In ego og:rzewania

,

urządzeń

podstawow ~ i kurs palaczy

centra lnego ogrzewania * •• )

urządzeń

,

Starszy dozorca (starszy strażnik).

starsilly portier , \

' J

•

-

.,

9450

5600- 8400

*)5850-

8650

I

l

I

4800- 7600

c

,

\

*)6250-

6000- 7600

-

i

-

Dozorca (strażnik), portier

6000- 9200

o

*)6250- 78~0

,

'-

*)7050-10250

5200- 8000

-

UL Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu

l

6800-;-10000

*)5450- 8250

-

,

*)58~0- 8650'

-

-

bez .wy ksztal,c cnia '

zawodowcgo

9050

5600- 8400

6 miesięcy (ltzy obsłudze

urządzeń centra lnego 0grzewania

szkoła

Pracownicy obsługi

Sprzątaczka, 'g oniec

2

6400- 8800

*)6650-

l rok pracy przy"obsłudze

cen,t ra Inego ogrzewania

Woiny, ,szatniarill, powielaczowy. zmywaczka szkła laboratoryjnego, dźwi gowy

/

3

odpowiednia szkoła zawodow a zasadnicza lub świadectwo , czeJadllicz ć w zawodzie bądź świadectwo robotnika wykwa_

lifikowanego w zawodzie

' kotłów

3

6800- 9200

*)7050- 9450

J

-

-

,

9600

*)7050- 9850

3

lifikacyjny mistrza w zawodzie

', . '

6800-

,

zasadnicza szkoła zawodowa lub tytuJ

robolnika wykwalifikowanego uądź

tytuł czeladniczy w zawodzie

średnia szkoła zawodo.wa lub tytuł kwa-

Palllcze kotló w paro\vych i wodnych*-)

7200-10000

*)7450-10250

-

5200-

8000'

*)5450-

8250

4800- ' 7600

-)5050- 7850

Upo.sażenie zasadnicze przysługujące praco.wnikom zatrudnionym w systemie zmianowym,

W razie zatrudnieni a przy kotłacli wysok oprężn ych można podwyższyć uposa żen i:e zasadnicze o ' 50f0. Mo żliwość p odwyż.­

Izenia upo sażeRia z.asad niczego o 5°/. do tyczy również puwieldczowego i zmywaczki szkła laboratoryjnego .

•••) W , wypadka cl.l szczególnie , uzasadnionych dyrektor znkłddu ld zgodą , wl aśc iwego terenowego okręgowego inspektoratu

gospodarki -paliwO'wl:>-energetycznej może zwo lni ć palacza posiadającego duie doświadczenie ,zawodowe., ora!,!;, dobrze wy.

pełniają cego powierzone obowiązk i

od w ymagań kwalifikacyjnych w zakresie, w yksz tałcen ia.

*)

*~)

l

,

,-

Oplata za prenumeratę Dzie nnJ!{a Usta w wynosi rocznie 1600,- zł, półrocznie 1000,";" zł.

Opłata za pren umeratę załącznika do D?iElnfiika Ustaw wynosi 300.- 2;1.

. .

,.

.

Reklamacje z powodu ni ed oręczen i a poszczególnych numerów , zgłaszać należy

' do Administracji Wydawnictw ' Ur 'z ędu Rady ' Ministrów (uL Powsiilska 19f11.

00:979 Wa~szawa'. skrytka pocztowa 81) po otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

Re dakcja : Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne, Warszawa, Al. Ujazdowski. 1/3_

Administracja: Administracja Wyda~mictw ,Urzędu Rady Ministrów, uL Powsińska sen!,

00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 81h tel. 28"90-01 w. 608 i 42-14~78.

Tłoc zo no z polecenia Prezesa Rady Ministrów

w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3.

loam. 031 4-1 300-84.

Cena 24,00 zł

•

'.1