Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 22 grudnia 1982 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

§ 12. Traci moc -rozporządzenie Mińistra Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych oraz Ministra do Spraw Kombatantów

z dnia 18 grudnia 197'5 r. w . sprawie trybu ustalania

uprawnień do świadczeń

przysługujących . kombatantom

i więźniom obozów koncentracyjnych (Dz. U. Nr 46,

poz. 255).

§ 9. W razie gdy pracownik w czasie działalności

kombatanckiej wykonywał równocześnie zatrudnienie,

okres 'tej działalności zalicza się do okresu zatrudnienia

warunkującego n~bycie świadczeń, jeżeli przy ustalaniu

prawa do tych świadczeń nie został zaliczony okres tego

:utrudnieniA.

.

§ 11. Zakres, wysokość i szczegółowe ' zasady korzystania z ulg i uprawnień, o ' których mowa wart. 18 ustawy, określają odrębne przepisy.

§ 13. Rozporządzenie

stycznia 1983 r.

wchodzi w

życie

z

dniem

Kierownik Ministerstwa Pracy, Płac 1 Spraw Socjalnych

J. Bury

287

ROZPO.RZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, ' PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

..

z dnia 2,2 grudąia 1982 r.

~,J

w sprawie najwyźszych dopuszczalnych stężeń I natężeń 'czynników szkodliwych dła rorowia w . środowisku prclcy.

Na podstawie ' art. 208 § 1 Kodeksu pracy (Dz. u~

:z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, • 1981 r. '

Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) zarzlidza się. co

następuje

.

'

§ 1. Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych

atężeń

1 natężeń czynników azkodlłwych dla ' zdrowia w

'rodowisku pracy, określone w wykazie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych

dla .zdrowia w środowisku pracy, ustalonych jakowatto- .

• ci średnie ważone, stanowilicym załącznik do rozporz'ldzenia, zwanym dalej "wykazem".

o których mowa w § 1, określają

najwyższe stężenia lub natężenia czynników szkodliwych

dla zdrowia, ustalone jako wartości średnie ważone, których oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego

CZ!}SU pracy, a jeżeli chodzi o hałas .,- w ciągu 5-.g odzinnego czasu pracy, przez cały okres jego aktywności za.

wodowej nie powinno · spowodować ujemnych . zmian w

jego stanie zdrowia orai ' stanie zdrowia Jego przyszłych

, § 2.

I,

L

Wartości,

· pokoleń.

2. Zakłady pracy obowiązane są zapewnić, aby wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynnikąwszkod1iwych dla zdrowia, określone w wykazie, nie

były

przekraczane.

3. Określone w wykazie wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i riatężeń czynników szkodliwych dla

:zdrowia stanowią kryteria do 6~eny warunków pracy,

wytyczne dla projektantów nowych i modernizowanych

technologii i wyrobów oraz stanowią podstawę do prowadzenia planowej działalności profilaktycznej w zakładach pracy.

.

§ 3. 1-. Zakłady pra.cy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, obowiązane są do badania ich

stężeń lub natężeń z częstotliwością i w zakresie,.- niezbędnym do ustałeniaśtopnia naraż'enia pracowników.

Wyniki badań powinny być ewidencjonowane i udostęp­

nione organom nadzoru i kontroli warunków pracy.

2. Przy ustalaniu miejsc, cz ę stotliwości oraz zakresu

o których mowa w ust. 1, zakłady prl~cy obowilizane są uwzględniać zalecenia właściwego terenowo pań­

stwowego wojewódzkiego /inspektora sanitarnego.

badań,

§ 4.W razie stwierdzenia p rzekroczenia najwyższych

dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych

dla zdrowia zakłady pracy obowiązane są do

l) stosowania zmian technologicznycl}. odpowiednich

środków technicznych

organizacyjnych, sprzętu

ochrony osobistej oraz do zapewnienii:l wzmożonej

opieki lękarskiej,

2) ,ustalania i ,Jealizowania niezbędnych przedsięwzięć

doraźnych 1 planowych zmierzając'ych do . ograniczeniastężeń t natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia do poziomu co najmniej określonego

w wykazie,

,

•

,D ziennik Ustaw ' Nr 43

-

'- . ---

-----~~---------------

Poz. 281 ·

-754

zani są w razie potr Ze by do wystt! po wania z wnioskami

do tyczącymi zlTIl a ny wykazu.

3) informowania organów nadzoru i k?ntroli wa runków

p.racy ~ na .ich wniosek - o podjętych lub pla ilowanych przedSięwzięciach wZdkresle, o któr ym mo wa

w pkt l i 2.

§ 7. Wnioski. o których mowa , w ~ 6, opimuJe Mię­

dzyr'esortowa Kom isja do Spraw Ąktu a lizacji Wykazu

n a jwyższych dopuszcza lnych s~ężeń i nat ęż eń czynników

sz kodliwych .dla zdrowia w środ<?wisku . p racy. Komisja

ta może przedstawiac również wnioski w sprawie zmiany

wykazu.

§ 5. 1. Pomiary stężeń i natężeń czynników szkodli wych dla' zdrOWIa wykonuje się w sposób określony w

Polskich Normach. W razie braku Polskiej Normy pom iary wykonuje się w sposób określony przez Główn e go

Inspekto ra Sanitarnego lub jednostkę przez niego upoważnioną.' Zasady pobierania próbek do pomiarów, jeżeli

nie są podane w Polskiej Normie. określa Główny Inspek·

tor Sanitarny.

'

.

,

2. Pomiar-y, o' których mowa Vi ust. 1. dokonywane

są przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarrlej O . dZ

inne laboratoria upoważnione 'przez właściwych terenowo

paJi.stwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

3. Pomiary zapylenia powietrza w podziemnych wyrobiskach zakładów górniczych oraż w pomieszczeniach

na powierzchni związanych bezpośrednio z prowadzeniem

. ruchu w wyrobiskach podziemnych okre ś lają odrębne

przepis y.

4. Zas ady dokonywania oceny wyników pomiarów,

o których mowa w ust. I.ókreśla Główny Inspektor Sanita rny.

§ 8. 1. Kontrolę ' nad przestrzeganiem priez zakłady

pr.acy przepis.ów rozporządzenia sprawują organy nadzoru

i kontroli waru.nków pracy, ' w tym organy Pa:(lstwowej

Inspekcji Sanitarnej.

2. Organy, o których mowa w ust. 1. okreŚ lają terminy likwidacji przez zakłady pracy przekroczenia wart ości najwyższych dopuszczalpych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zd rowia, okre_ślon ych w wykaż~e .

~'

§ 9. Traci moc rozporządzenie Mini's tra Pracy; Płac

i Spraw Socjalnych z dnia 11.' marca 1976 r. w sprawie

najwyższych dopuszczal nych stężeń itlatężeń czynników

szkodliwy~h dla zdrowia w z a kładach pracy (Dz. U. Nr 13.

poz. 77).

.

,

'

'§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem O9ło-

szenia.

"

l..

.

K.ierownik Ministerstwa Pracy, Plac i Spraw SocJalnych

(kierownicy urzędów centralnych)

oraz organy nadzoru

kontroli warunków pracy obowią§ 6. Ministrowie

J. Bury

.;.

' . • Z ałąĆ;riik'dóroiporząd:zeriia Ministra

Pracy.

Płac

) Spraw Socjalny.ch , 11

. , dilia 22 gi tidnlal982 r. (poz. 287) . '

WYKAZ NAJWyZSZYCH bOPUSZCZAt.NYCH STĘZEJ.\1 I NATĘZEJ.\1 CZYNNIKOW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

W SRODOWISKU PRACY

A.

, Najwy~8ze

Lp.

_

dopuilzcżalne

Nazwa czynnika 8zkodliwego dla zdrowia

stężenia

w , D;1g/m'

----I------------------------------~~------------------~----~------~-----I

l

2

- 3l

Aceton

2

Akroleina

3

,

200

0,5

Akrylan metylu

,

20

I

Akrylonitryl

10

5

A1drin (l,2,3,4,lO,1O-ueAełochloro-l,4,4a,5,8,8a-lzeAciohydro-endo-l ,4-egzo-5,8-dwumetanonaftalen)

0.01

6

Aililowy alkohol

2

7

Amoniak

20

8

Ąmylowy . aikoboi

9

Ąnilin8

5

10

Antymon

0,5

11

Antymonowod6r

0,2

12

Arsen i .jego związki nieorganiczne, (w przeliczeniu na As)

13

Ars enownd6r

14

Azotowy kwa

15

Azotu tlenki

(alkohol izoamylowy)

100

....

0,3

-

0,2

10

5

-

~ ~.

" ' '.,1.; -. ,

"

/

e{

'1

",

..

"Dziennik Ustaw Nr 43

0

753

Poż.

--~------------------------------------~------------------------

7. 1. Okresy działalności ' komba~anckiej oblicza

w latach i miesiącach, z , tym że niepełny miesii\c

traktuje aię jako pełny.

,§

aię

,

, i

i"

!

f

2. , W razie "braku danych do ustalenia okresu dzia~

kombutanckiej, gdy podstawa do uznania osoby

u: kombatanta jest nie wątpliwa - przyjmuje się okres

tej działalności w wymiarze jednego miesiąca.

lalności

. § 8. 1. Okres działuiności kombatanckiej zalicza się,

• zastrzeżeniem ust. 2, do okresu zatrudnienia, od którego

zależy przyznanie lub wysokość świadczeń przysługują­

cych , od zakładu pracy.

2/:l6 \' 281

§ IO~ ' l. Zaświadczenia wydahe przez' Związek Bojowników o Wolność (Demokrację w sprawach uprawnień przyznanych kombatantom na podstawie dotychczasowych przepisów pozostają w mocy - z zastrzeżeniem

ust: 2 - i stanowią podstawę do korzystania ze świadczeń

i uprawnień przewidzianych w ustawie.

2. Zaświadczenia wydane na ' podsta wie dotychczasowych przepisów, jeżeli nie zos'tał w nich ustalony okre•

dziąłalności kombatanckiej,. a ustalenie tego okresu jest

niezbędne do przyznania świadczeń lub upr·awnień , przewidzianych w ustawie -podlegają wymianie na zaświad­

czenia lub legitymacje kombatanta, o których mOWA w

. 2. Okresu działalności kombatanckiej nie zalicza się

do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa

do urlopu wypoczynkowego lub innego świadczenia przysługującego po przepracowaniu roku albo okresu krótszego ' niż rok.

.

' § 2.

3. ' Zaliczenie pracownikowi okresudziata'lnośCi kombatanckiej do okresu zatrudnienia następuje bez względu

na przerwy w zatrudnieniu i , tryb rozwiązania stosunku

pracy.