Rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 22 grudnia 1982 r. w sprawie postępowania przy ustalaniu świadczeń i szczególnych uprawnień przysługujących kombatantom.

§ 2.

J eż eli, wyn agrodzenie

podlega podatkowi od

wymiaru s kladej!: na ubezpieczenie społeczne ustala się odliczając kwoty tego podatku,

z uwzględnien i em ust. 2.

'

1.

wynagrodzeń,

podstawę

2. Przepisu ust. lnie stosuje ' się, je ż e H p r ac o~ awca '

opłaca podatek od wyn a grodzeń z własny c h fund uszów,

' Poz. 285 i 286

-

ustalając w Hmowie o pr acę wyna grodzenie nie obejmuj ą ce

teg o pedatku.

§ 3.

o

,

,

'

1. ' W razie zatrudnienia w niepełnym wymian..

c zasu pracy najniższą miesięczną podstawę wymiaru skła­

de k na ubezpieczenie sp o łe czne stanowi ' część wynagrodzenia, o którym mowa w § l, odpowiednia ,do wy miaru

' czasu p racy

2. W raz ie wyplaty wy na g rodzenia za niepełny mi.si ąc n a jniższą p odśt a wę wymiaru składek na ubezpieczen ie społeczne ustala się p r zyjmując, że ' za jeden dzi e ń wynosi ona '/su kwoty określonej w myśl § l.

§ 4. Przepis y ro zpo r ządzenia stosuje się począwszy

od skladk,i na ubezpiecze niespoleczne należnej za st y czeń

1983 r. '

§ 5. T raci m oc § 2 rozpor ządzenia Ministra Pracy,

Plac i Spraw Socja lnych z dnia 13 grudnia 1976 r. w spra;

wie dostosowania niektórych przepisów o ubezpieczeniu

społecznym i o ubezpieczeniu rodzinnym do zasad 'Okre~

ślających skladniki funduszu plac (Dz. U. Nr 40, poz. 239).

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem l stycz~

nia 1983 r.

Kierown ik Ministerstwa Pr acy, Płac

,

Spra w Socjalnych

J. Bury

286

ROZPORZĄDZENIE MINISTI,łA

PRACY,

PŁAC

I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 22 grudnia 1982 r.

i

w sprawie postępowania przy ustalanl\l świadczeń l szczególnych uprawnień przysługujących kombatantom.

Na podstawie art. 3 ust. 4 j a rt. 6 ust. '2 ustawy z dnia

26 maja' 1982 r. o szczególnyCh uprawnieniach kombatan, tów (Dz. U. Nr 16,poz. 122)' zarządza się, co nastę puje

§ 1. Swiad ~ zenia i ullrawn,eni a przewidziane w ustawie z dnia 26 maja 1982 r.o szczególnych uprawnieniach

komba tantów (Dz. U. Nr 16, poz. 122), zwan e j dalej " ustawą", przyznaje się na wniosek kombatanta. '

§ 2. 1. Kombatant

występujący o przyznanie świad­

i uprawnień przewidzianych w ustawie jest obowią­

zany przedstawić właściwej instytucji (organowi administracji państwowej, zakładowi pracy lub innej jednostce

gospodarki uspołecznionej) dokument stwie rdzający speł~

nienie w~runków wymaganych do uzysk.ania ' tych świa d­

czeń i uprawnień .

czeń

2. Dokumentem, o którym mowa w u st. L · jest zalub legitymacja ko;mbatanta, wystawione

przez właściwy zarząd wojewódzki Zwi ą z l> U Bojowników

O Wolność i Demokrację na podstąwie orzeczenia tego

organu ci spełnieniu przez komba tanta warunków wymaganych do uzyskania świ a dczeń

uprawnień, zawieiające

dane · określone w . § 3.

łwiadczenie

f 3. Dokument, -o którym mowa w § 2 ust. 2, powi,nien zawierać

1) oznaczenie org anu wystawi a jącego

datę

wystawienia,

2) ' im ię, nazwisko i in~e dane dotyczące kombatanta, .

3) potwierdzenie spełnienia przez kombatanta warunków ,

do uzyskania świadczeń iliprawnień przewidzianych

w ustawie,

'

4) potwierdzen ie rodzaju (charakteru) dzi a łalności kombatanckiej oraz okresu tej działalności, z podaniem

daty jej rozpoczęcia i zakończenia,

5) podpis z podaniem imienia i nazwiska osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu oraz pi e częĆ

org:lDu .

/

§ 4. Na równi z dokumentem, o którym mowa w

§ 2, traktuje się z aś wiadczenie wystawione p:-zez Urząd

do Spraw · Kombatantów, stwie r dzające przyznąnie przez

Prezesa Urzędu do Spraw Kombata ntów - na podstawie

a rt. 4 ustawy - up r awn i eń w niej przewidzianych.

§ 5. Jeżeli do przyznania świadczeń i uprawnień

p rzewidzianych w ustawie są ni e zbędne inne dokumenty

lub dowody, kombatant powinien je również przedstawiĆ.

§ 6. Instytuc ja {organ admiriistracjipaństwowej, zakład

pracy lub inna jednostka gospodarki uspołecznionej},

której zostały przedstawione dokuqJ.enty określone w § l

usL 2 lub § 4, zwraca te dokumenty osobie zainteresowanej po sporządzeniu z nich odpisu lub wyciągu.

e{

'1

",

..

"Dziennik Ustaw Nr 43

0

753

Poż.

--~------------------------------------~------------------------

7. 1. Okresy działalności ' komba~anckiej oblicza

w latach i miesiącach, z , tym że niepełny miesii\c

traktuje aię jako pełny.

,§

aię

,

, i

i"

!

f

2. , W razie "braku danych do ustalenia okresu dzia~

kombutanckiej, gdy podstawa do uznania osoby

u: kombatanta jest nie wątpliwa - przyjmuje się okres

tej działalności w wymiarze jednego miesiąca.

lalności

. § 8. 1. Okres działuiności kombatanckiej zalicza się,

• zastrzeżeniem ust. 2, do okresu zatrudnienia, od którego

zależy przyznanie lub wysokość świadczeń przysługują­

cych , od zakładu pracy.

2/:l6 \' 281

§ IO~ ' l. Zaświadczenia wydahe przez' Związek Bojowników o Wolność (Demokrację w sprawach uprawnień przyznanych kombatantom na podstawie dotychczasowych przepisów pozostają w mocy - z zastrzeżeniem

ust: 2 - i stanowią podstawę do korzystania ze świadczeń

i uprawnień przewidzianych w ustawie.

2. Zaświadczenia wydane na ' podsta wie dotychczasowych przepisów, jeżeli nie zos'tał w nich ustalony okre•

dziąłalności kombatanckiej,. a ustalenie tego okresu jest

niezbędne do przyznania świadczeń lub upr·awnień , przewidzianych w ustawie -podlegają wymianie na zaświad­

czenia lub legitymacje kombatanta, o których mOWA w

. 2. Okresu działalności kombatanckiej nie zalicza się

do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa

do urlopu wypoczynkowego lub innego świadczenia przysługującego po przepracowaniu roku albo okresu krótszego ' niż rok.

.

' § 2.

3. ' Zaliczenie pracownikowi okresudziata'lnośCi kombatanckiej do okresu zatrudnienia następuje bez względu

na przerwy w zatrudnieniu i , tryb rozwiązania stosunku

pracy.

§ 12. Traci moc -rozporządzenie Mińistra Pracy, Płac

i Spraw Socjalnych oraz Ministra do Spraw Kombatantów

z dnia 18 grudnia 197'5 r. w . sprawie trybu ustalania

uprawnień do świadczeń

przysługujących . kombatantom

i więźniom obozów koncentracyjnych (Dz. U. Nr 46,

poz. 255).

§ 9. W razie gdy pracownik w czasie działalności

kombatanckiej wykonywał równocześnie zatrudnienie,

okres 'tej działalności zalicza się do okresu zatrudnienia

warunkującego n~bycie świadczeń, jeżeli przy ustalaniu

prawa do tych świadczeń nie został zaliczony okres tego

:utrudnieniA.

.

§ 11. Zakres, wysokość i szczegółowe ' zasady korzystania z ulg i uprawnień, o ' których mowa wart. 18 ustawy, określają odrębne przepisy.

§ 13. Rozporządzenie

stycznia 1983 r.

wchodzi w

życie

z

dniem

Kierownik Ministerstwa Pracy, Płac 1 Spraw Socjalnych

J. Bury

287

ROZPO.RZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, ' PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

..

z dnia 2,2 grudąia 1982 r.

~,J

w sprawie najwyźszych dopuszczalnych stężeń I natężeń 'czynników szkodliwych dła rorowia w . środowisku prclcy.

Na podstawie ' art. 208 § 1 Kodeksu pracy (Dz. u~

:z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, • 1981 r. '

Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) zarzlidza się. co

następuje

.

'

§ 1. Ustala się wartości najwyższych dopuszczalnych

atężeń

1 natężeń czynników azkodlłwych dla ' zdrowia w

'rodowisku pracy, określone w wykazie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych

dla .zdrowia w środowisku pracy, ustalonych jakowatto- .

• ci średnie ważone, stanowilicym załącznik do rozporz'ldzenia, zwanym dalej "wykazem".

o których mowa w § 1, określają

najwyższe stężenia lub natężenia czynników szkodliwych

dla zdrowia, ustalone jako wartości średnie ważone, których oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego

CZ!}SU pracy, a jeżeli chodzi o hałas .,- w ciągu 5-.g odzinnego czasu pracy, przez cały okres jego aktywności za.

wodowej nie powinno · spowodować ujemnych . zmian w

jego stanie zdrowia orai ' stanie zdrowia Jego przyszłych

, § 2.

I,

L

Wartości,

· pokoleń.

2. Zakłady pracy obowiązane są zapewnić, aby wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynnikąwszkod1iwych dla zdrowia, określone w wykazie, nie

były

przekraczane.

3. Określone w wykazie wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i riatężeń czynników szkodliwych dla

:zdrowia stanowią kryteria do 6~eny warunków pracy,

wytyczne dla projektantów nowych i modernizowanych

technologii i wyrobów oraz stanowią podstawę do prowadzenia planowej działalności profilaktycznej w zakładach pracy.

.

§ 3. 1-. Zakłady pra.cy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, obowiązane są do badania ich

stężeń lub natężeń z częstotliwością i w zakresie,.- niezbędnym do ustałeniaśtopnia naraż'enia pracowników.

Wyniki badań powinny być ewidencjonowane i udostęp­

nione organom nadzoru i kontroli warunków pracy.

2. Przy ustalaniu miejsc, cz ę stotliwości oraz zakresu

o których mowa w ust. 1, zakłady prl~cy obowilizane są uwzględniać zalecenia właściwego terenowo pań­

stwowego wojewódzkiego /inspektora sanitarnego.

badań,

§ 4.W razie stwierdzenia p rzekroczenia najwyższych

dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych

dla zdrowia zakłady pracy obowiązane są do

l) stosowania zmian technologicznycl}. odpowiednich

środków technicznych

organizacyjnych, sprzętu

ochrony osobistej oraz do zapewnienii:l wzmożonej

opieki lękarskiej,

2) ,ustalania i ,Jealizowania niezbędnych przedsięwzięć

doraźnych 1 planowych zmierzając'ych do . ograniczeniastężeń t natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia do poziomu co najmniej określonego

w wykazie,

,

•

lięcznego wynagrodze'n iapr acowników uspołecznio"

nych zakładów ,pracy - dl a pracowników zatrudnionych w gospodarstwach domow ych,

, '

2) kwoty odp o wiadają ce j półtor a krotnej wysoko śc i naj niższego miesięczneg o wyna g rodzenia p: acowników

u s połecznion y ch zakł a dów pra cy ola pracowników

zatrudnionych przy sp r zątaniu, pilnowaniu mienia

or az w charakterze pomocy kuchenn e j,

3) kwoty odpowiadając e j dwuk ro tnej w y sokości na)olzszego miesięczneg o

wynag rod zeni a

pracowników

u s połeczni o nych zakładów pra cy dla pracowników

nie wymi e ni onych w pkt 1 i 2.

2. Przepisy ust. I nie mają zastosowania do pracown ikó W zatrudnionych w celu nauki zawodu lubprz yuczenia do wykonywania określonej pracy; podstawę wymiaru ,

składek na ubezpieczenie społeczne za tych prac owników

stanowią ich wynagrodzenia usta lone na podstawie odrębn ych przepisów.