Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.

§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do

2)

tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pr..

l~ pracowników zatrudnionych: w

cownUtów.

o których mowa w, f 1 ust. l ' pkt l lit. .~

a) urzędach naczelnych, centralnych' l terenowych

stanowiąclI

załącznik nr 2 do rozporzlldzenla..

.

olganówadministracji panstwowej,

b) urzędach podległych naczelnYlD t centralńym orga2. ' Tabele stanowisk, kwaIJfikacjl I zaszeregowania

nom administracji ' państwowej.

pracowników, o których mowa w , § 1 ust. , l , pkt 1 lit. b)

i w pkt 3. ustali Minister Pracy. Płac-i Spraw Socjalnych

2) pracowników zatrudnionych w jednostkach wojskowych I na stanowiskach określonych przez, Ministra na wniosek właściwych ministrów (kierowników urzędów

Obeony .Narodowej lub odpowiednio przez Ministra centralnych). Tabele Itanowisk;kwalUikacji I zaszeregowania pracowników jednostek wojskowych ustali Minister

Spraw Wewnętrznych w odniesieniu do podległych

Obrony Narodowej lub odpowiednio Minister Spraw ' We- ,

mu jednostek wojskowych.

wnętrznych w odniesieniu do podległych mu jednostek

- 3) pracowników administracyjnych, pomocniczych, Łech­

niczn ych I o.bsług! sądów powszechn ych. sądów pra- wojskowych, - po porozumieniu z Mintstrem Pracy. PIac

cy ilibezpieczeńspołecznych. państwowych biur no- l Spraw Socjalnych.

, ŁarialIU'ch. Państwowego Arbitrażu Gospodarczego

3. Minister Pracy. Płac i Spraw Socjalnych, na wniooraz kUlatorów zawodowych Ikomor.ników

sek właściwego ,ministra (kierownika urzędu centraln... "

- zw-anych dalej .•, pracownikami".

go). ' może uzupełniać tabelę stanowiącą załącznik nr l

..-0·'

do rozporządzenia nowymi stanowiskami i określać d!a

2. Rozporządzelna nie stosuje si'ldo zatrudnionych

tych stanowisk kwaJifikacl,e oraz wysokość wynagrol~b pełniących służbę w urzędach państwowych

1) funkcjonariuszy pożarnictwa, z wyjątkiem prz.. dzenia zasadniczego i do<J'a'tku funkcyjnego," ramach

grup wynagrodzenia zasadniczego l sta~ek dodatkll funk·

p!suł ' 6.

\

.J

-..

DżlennłtUstaw Nr 39

- P o z . :lS9 .

-------------------------. - · &74

cyjnego przewidz.ianychttlbel~stano.wiącą· .włącznik nri

cło .rozporz4dzenia.

ł 3. 1. 'Pracownik możebyćprzes.zeregow.any w raIDach wynagrodzenia , przewidzianeg.o ,dla danego 'stanowisk!a w okresach nie krót5zychniż jed.e n TOK .0 jedną

vrupę , wynagrodzenia zasadniczego .bądźo jedną ·stawkę

dodatku funkcyjnego, a w uzasadnionych wypadkach o

Jedną grupę wynągrodzeniazas .adniczego

i

jedną stawkę

dodatku funkcyjnego, w terminach l 'styczniai 22 lipca

& mocą od I sierpnia.

2. Przepis ust. l nie dotyczy wypadków mianowania

pracownika na stanowisko. kierownicz.e lub :awansowania

nd stanowisko wyższe odzajmowanego,rozsze'Lzertiazakresu powIerzonych pracownikowi czynności lub ;podwyż­

sienia kwalifikacji zawodowych oraz ustalenia wynagrodzenia po okresie próbnym, wstępnym bądżpo u'kończe­

niu aplikacji administracyjnej.

Pracownicy, którzy W. dniu wejścia w .życie

(rozporządzenia

nie mają wymaganych .ikwałiHkacji w

zakresie wyk~ztałcenia,mogąbyć:pr.zeszeregowani .tylko

w (arnach zajmowanego stanowiska. Pra.c ownicy ci nie

mogą być a·wansow.a ni na .stanowiska wyższe.

i

~----------------------------

innych niż wymienione w ust. 2 u~połecznionych _ukł.­

dach pracy • ~zwł"łączenjem \dknesl'>w:zatI1udnien'ia .w1lyc:h

za~ł8.dachpracy, w Ikltóryth ,stosunek ipHI.Cy 'w:yg as:1 łub

został . rozwił\Zany

l) wskutek porzuc.e nia pracy :p!zezpracownika,

2) przez zakład pracy 'bez wy:powiedzenraz winy pra-

cownika,

3)przezpracawnika za ,w ypowiedzeniem.

. 4. Minisler (kierownik urzędu centralnego) lub "Wojewoda (prezydent miasta stopnia wojewódzkiego), ,na wniosek kierownika urzędu państwowegozattudniająąego pUi-.

cownika, może w uzasadnionych wypadkachzaUczyc' oo '

okresu upra.wniając~g·odododatk4 :za wysługę lat okres

zatrudnienia w uspołecznionym zakładzi e '.pracy, .w którym umo.wa o pracę została' rozwiązana , przez ptacownika

za wypowiedzeniem.

'5. Do okresów pracy u,prawniających do dodatku za

.lat wlicza si~ także inne }Jkresy na podstawie

odrębnych przepisów .

wysługę

ti.n.odalekza w'ysług.~ ,lat iPr.zysługuje pracow·nikowi

za .dni, "a kt6re.otrzym"Uje wynagrodzenie.

"7. Dódatek za wysługę lat przysługuje również za

moie w--uzasaddni nieobecności w pracy z powodu niezdolnościdopra­

ni on ych wypadkach skrócić pracownikew.i .o szczególnie '

ey wskutek choroby . bądź konieczności :osobistego lIpra- .

wysokich kwalifik.aCjach wymagany okres pracy zawowowania opieki nad: dzieckiem lub chorym członkiem f o- .

dowej, nie więcej jednak niż o 1/, tego okresu.

,dziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpie5. Kierownik urzędu państwowego może w uzasad- / czenia społecznego.

nion ych wypadkach przyznać pracownikowi wynagrodze8. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wyższe o jedną grupę wynagrodzenia 26sadniczego

nie wypłaty wyn.a,g rodzenia

.

albo o jedną stawkę dodatku funkcyjnego, albo ojednll

1)

pocz-ilwszy

od

pierwszego

dnia

miesiąca

kalendarzagrupę wynagrodzenia zasadniczego 1 o jedną :stawkę do~go następującego po miesiącu, w którym pracowdatku funkcyjnego 'o d przewidzianych dla zajmowanego

nik~abyl prawo do dodatku lub prawo de;> wyższej

Itanowiska.

:staw.kidodatku, jeżeli nabycie p,r awa nastąpiło w

6. W raZie okresowego zwiększenia czynności praciągu miesiąca,

cow niKa kierownik urzędupaństwowe,go 'może' na ten

2):za :dany ,mies.iąc, Jeieli :na,b ycie 'p fdwado dooatliu

czas, nie ' d I uiszy jednak niż 6 miesięcy ,pr.zyznać • mu

lub .prawJI do wyż·s~j ,stawkidod.atku . nastąpiło ;pierwwynagrodzenie wyższe o jedną grupę w,rnagro9zenia za:&zegodnia 'miesiąca.

aadniczego albo jedną ~tawkędodatku funkcyjnego,albo

'9. Zasady ustalania okresów pracy i innych ok resów

o ' jedną grupę wynagrodzeniazasatlniczego 1 o jedną

uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady

Itawkę dodatku funkcyjnego w / ra.mach ,grup i stawek

jej obliczaIliai wypłacania okr.eślająpowszechnieoboprzewidzianych dla danego stanowiska.

wiązująee przepisy.

§ A. l.Pracownikommoll1 b.yć .p rzyznanedooatki

§ 6. 1. Tworzy się fundus.z nagród w wysokoścJ 1°/.

kontrolerski, planistyczny, za nadzór podatkowy, · .za znaplanowanego osobowego fundus.z u,plac pracowników, p.o.'omość Języków obcych.uptACł w:warunkach ,szkodli}Vych dla .z drowia lub uciPliwych OrttZ lnn.dodatki. na- zostający w dyspozycji właściwych ministrów (kierowniVrody i,Pr.emie ·w.ynikajllce ,z c:harakteru pracy ..: na za- kówurzędów centralnych) lub wojewodów lprezydentów

miast stopnia wojewódzkiego).

udach określonych przez Ministra Pracy, Płac i$praw

Soclalnych.

.

2. Tworzy się fundusz nagród w wysokości '.).0/. pla.

2. Oaobom.ajmującymkierownic:Le .s tanow.iska pań­

nowanego osobowego Junduszupłac ,pracowników naczelatwowe przy.s1uguje . dodatek koordynacyjni na zasad.ach nych j centralnych org.a nów administracji .państwowejx

ok reślonych prze.z Prezesa Rady Ministrów.

przewacz.eniem na · nagrody dla .:pr:acDwników ur.zędów

państwowych za szczególne osiągni .ęcia w .pracy zawo;§ '5. l. Pracownikom :przysługująza wieloletnią p r acę'

dowej, pozostający w dyspu,z ycji "Pr,ezesa Rady Minislrbw.

wu rzędach .peństwowych dodatkiz-a wysługę lat i na.1Irod,y jubileuszow1l.

;~ 7. I. Czas pracy ·i rLasadywynay radzania ·.za :pl:<lcę

w ,g od.zinach nadliczbowych .prcacownikó:W zatruanion yc h

2. Do . okresów pracy uprawniajĄcych do dodatku za

przypilnowaniu reg.ulują :odr.ębne ]przepisy.

wysługę lat wlicza$ię. okresy zatrudnienia !oV urZędach

opailstwowych,s wyłączeniem ;okresów ,lłatr.udnienia w

'1.. Za każ(lą ,godzinę. ·przep.rilcow:a-nąnieprzerwilllie

< ,.ycbu~dach, w .Uórych "stOS,Unek lpr.acy :wygasl wsk lńek

ponad 8 godzin do12g.odzin w ramachtygodniowe:jnor.

'porzuaema :pr... cy ',przez ,pfAlcownfk.'ll lublOlta:ł roz,wiązany my wynoszącej 48 godzin , przeciętnte ·oll :tydz.ień wprz:y~

·flr.zE'Z mk:ładprecy ;bezwypowicedzenia. 'Z ,w in,y ' pJ;4-j~ty·m okresie Tozlićzeniowym 'lnie , dłużfizym 'oli ~ ty<ownik.a.

godnie) ·'P~a.cowr!ik1YWi ~att' uEtni(inejfiu'Przy - .' Pi'mtlwMHu

3. Do ,oK.resówpracyupraw.niając.ychdo 'dodatkuzd

pfzysłllgujettod1itek 'w \wltsf:l~oś(j1 'H)lłlo !godzinowej :staW'.kt /

~ y s ł ugę jat w Hcza~ię ;równie:~ .ekres-y"Zatr.udnlenWi w

. wynagrodzenillzdsadnlczello .

4.

.Kierown~k . urzędu

państwowego

•

Dziennik Usla.w Nr. 39

.;0...;

. Poi. 259

675 -- -..'

-------------~-------------------------

§ 8. l . Prl:y. ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia przyjmuje sifł I/li. część miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Za czas pracy w porze nocnej przysługuje pracownikom dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20".

godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

l. Pracownikom obsługi przysługuje premia w

do 20°/, wynagrodzenia zasadniczego. 'Zasady

pr.zyznawania premii określają regulaminy premiowania.

§ 9.

wysokości

Minister Pracy, Plac i Spraw Socjalnych może

dla ' pracowników obsługi zasady wynagradzania

według stawek płac stosowanych do robotników zatrudnionych w zakładach produkcyjnych. .

.

2.

ustalić

§ 10. Miesięczne .wynagrodzen'je pracownika nie może

być ,~ nizsze

pracy stosownie

do _przepisGw powszechnie

§ 11. Wynagr.odzenie pracowników woln!,! jest od po"

datku od wynagrodz~ń i potrąceń na składkę emerytalną,

a dodatek funkcyjny, .dodatek. koordynacyjny i dodatek

za wysługę lat wolne są również od podatku wyrównaw- '

czego.

§ 12. Pracownikom zatrudnionym w urzęd,ach pad.

stwowych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługuje wynagrodzenie. w ramacbgrup

wynagrodzenia i sŁawek dodatków określonych w rozporządzeniu, a ' w razie braku odpowiednich stawek - dodatek wyrównawczy.

§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem

1 stycznia 1983 r.

odnajnizszego wynagrodzenia przysługującego

w uspołecznionych zakładach

Prezes Rady Ministrów: gen. armii W~ Jaruzelsld

pl~cownikom zatrudIiionłm

Zał~cznlkl

do rozporzlldzenla Rady'

Ministrów I dnta 8 listopada 1962 ..

(pOz. .259)

..

;fABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO~

Grupll

wynagrodzenlll

zasadniczego

I -I

Stawu /

dodatku

funkcyjnego

. kwota w III

1

I

I

LOOO

kwota w si .

l

I

.

6.800

.5.204t

5.600

6

•

6.000

•

5

.,

6

.

•

11

11

1.400

II

Miesi~na

500

I

6.400

6.800

'1.200

"

11

15

10.łOO

11

10.800

11.200

11.600

l' .

la

12.000

19

20

ł.S00

1.000

:n

.' ~.i

,~

25

.,

li.SOO

'l.OOO

13.500

,

/

14.000

16•.500

14

ss

.. ..15.~

. ', .;;

.'

.'.

-

.'

1.500

1.000

1.500

'.000

1.500

'"000

t

1.800

9.200

9.600

10.000

16

.. .

1.000

,

,,

•

'1.600

9

II

obowiązu­

jących.

>'/

613 - ,

-~-------------------------

2) ' radcil" prawo .y. .

:l)

6)

3) 'kierownik OcIditału (działu). starszy wizytator. jnspek~.

,

tor wojewódzki (miejski). lnspektornad,toru gmin.

zastępca dyrektora wojewódzkiego (ośrodka doskonaleniakadr.

4) pielęgniarka wojewódzka; wi;zytator.

5) radca kolegium do spraw wykroczeli.

6} starszy ~nspektQ[. starszy rewident,

7) insp~któr, rewident. instruktor ośrodka doskonalenia

kadr.

•

8) sekretarka.

,9) starszy referent.

/ .

10) referent. księgowy. '

\

4. .W - urz1dach miejskich w miastach liczących pą-

?O tys. do 300 tys. mieszkańców i urzędach dzielnicowych

wyżej

l

Poz. 258 ł 259

. ~-----

1) kierownik wydziału. inspektor oświaty

wychowania. kierownik urzędu stanu cywilnego.

2) źastępca kierownika wydziału. zastępca Inspektora

oświaty' I wychowania. miejski lekarz weterynarll.

miejski konserwator zabytków. główny księgowy budżetu

miasta, starszy inspektor miejski. komornik. ,

skarbowy,

3) radca prawny.

4) starszy wizytator.

7)

8)

9)

10)

radca kolegium do spraw wyk.roczeń,

wizytator.

kierownik oddziału. główny księgowy.

miejski.

inspektor. rewident.

starszy referent. starszy księgowy.

referent. księgowy.

inspektor

5. W uIzędachgmin (miast i gmin)

urzędach miejskich w miastach liczących do 20 tys. mieszkańców ,

1) sekretarz urzędu gminy (miasta i gminy). sekretdfz

urzędu miejskiego,

2) kierownik , wydziału. ' główny księgowy gminy (mia·

sta i gminy). główny księgowy ~iasta. kierownik

gminnej służby rolnej. komornik sl:tarbowy.

3) radca prawny.

4) inspektor do spraw' budownictwa.starszy geodeJa,

starszy inspektor do spraw....

.

5) kierownik urzędu stanu cywilnego. · kierownik , referatu.

6) 'inspektor do spraw.... geodeta.

1) referent. referent techniczno-kancelaryjny.

Obowiązkiem odbycia aplikacji objęte III r6wnlet Itanowiska równorzędne. jeżeli ze względu na IZczególnll strukturę organizacyjną urzędów obowiązuje w nich Inna nomenklatura stanowisk.

259

ROZPORZĄDZENlIRADY MINISTRÓW

z dnia 8 liltopada 1982 r.

w sprawie zasad wynagradzania, pracowników urzędów pafll.twowycb.

\

..,, 'Na podstawie art. 21 ust. 3. arl22 ust. 2, art. 24 Ult. 2_ 2) prac;owników straży przemysłowej, z wyjlltkiem przepisów '1 5 i tJ.

/

I w związku z cirt. 43 llSt. 1-3. art. 44,46 I 53 ust. 2 ustawy z d~ia 16 września 1982 r. 'o. pracownikachurzęd6w

3) kierowców i Innychpracówników transportu lamopaństwowych (Dz. ' U. Nr 31, poz. 214) oraz ' na podstawie

chodowego, z wyJlltklem przepisów f 5 i, 6.

art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 1915 r. o podatku

I 2. '1; Ustala li,

wyrównawczym (Dz. U" z' 1915 r. Nr 45, poz. 227. z 1976 1'_

Nr 40. poz. 233 l z 19'11 r . -Nr 3, poz. 11) zarźądza li'

l) tabelą'grup wyn_grad'z enla zasadniczego l stawek dO.

co następuje

.

datku funkcyjnego, ItanowillclI załllcznili: Dr 1 do rOltO

porządzenia.