Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora przedsiębiorstwa państwowego.

§ 2. 1. Postanowienie o ogłoszeniu konkursu po'winno zawierać' w szczególności

1)

określenieskladu

komisji konkursowej,

2) ustalenie formalny-ch kryteriów dOQoru kandyd a tów

na stanowisku dyrektora przedsiębiorstwa ppllstwowego,

3) termin zakończenia postępowania konkurso;vego.

2. PostanO\~ienie w sprawie oglcszenia konkursu podaje się do wiadomotici całej załogi przedsiębiorstwa w

sposób zwyczajowo przyjęty w danym przedsiębiorstwie,

jak również pllblikujeSię W prasie.

na

stanowisko

dyrekłoraprzedsięblontwa

§ 3. Kandydat' na stanowlskd dyrektora przedsię­

biorstwa państwowego ma prawo uzyskania niezbędnycIa

informacji o starrie przedsiębiorstwa.

Zadania komisji konkursowej.

§ 4. Komisja kon~ursowa

1) , określa szczegółowe zasady kónkursu, w tym kryteria. którymi będzie ' się kierować przy ocenie przydatnościkandydatów,

2) ustala szczegółowy' tryb przeprowadzania konkursu.

a zwłaszclaetapy konkursu I zasady kwalifikowani.

kandydatów do kolejnych etapów,

3) przeprowadza postępowanie konkursowe.

Przystąpienie

I dopuszczenie do konkursu.

§ 5. Do konkursu przystąpić móże

powiada formalnym kryteriom doboI.'u,

postanowieniu ó ogłoszeniu konkursu.

każdy,

kto od....

określonym

''-"

§ 6. 1. Komisja konkursowa decyduje o dopuszczeniu do konkursu po stw!erdzeniu spl'lniania przez kandydata kryteriów. o których mowa w § 5, na podstawie

przedstawionych pr~eznit:!go dokumentów.

2. W ra.zie odmowy przez komisję konkursową dopuszcZenia kandy-<idta do konkursu ze względu na nie-

.'

Pozo 12 i 13

1:>ziennik Ustaw Ni' 2

spełnianie Kryteriów; o których mowa w ' § 5. osoba , ubie2. Komisja ){O~k\JrSQwa w tajnym głosowaniu poo obję<:~e stanowjsłt.~dyfektoramoż,e w ter- , dejmu~ . decyzję .w ' rflprawie zakwalifikowania kandydaminie 3 dni 2wródć się doolyanu uprawnionego dQ tów dok:o!ejnegoetapu.

powolania dyrektora o rozstrzygnięcie zasadności od~

mowy.

Rozsluygnłęclekonkursd.

-ga:i.ąca się

§ 10. 1. Po zakończeniu ' konkulsuk,omi:-;ja kon-,

kursowa w tajnym głosowaniu wyłdnia ,kandydata lub

kandydatów n<l stanowisko dyrektora.

, \

,P nebiegkockwsu.

, § 7.

Konkurs

może

być

jedno- lub wieloetapowy.

2. W , razie stwierdzenia przydatno,Śl=l więcei niż

jednego kandydat~ na stanowisko ' dyrektora przedsię­

biorstwa państwowego komisja korill:ursowa ustaltJ ki:>-

§8. Ko-nkurs jednoetapowy odbywa się w formie

posiedzenia komisjI Kor.kursoweJz ud7.i'alem kandydatów, na którym prezentowane są podstawowe kwalifikacje for61alńe oraz inne cechy i umiejętności fachowe

oraz kierownicze kandydatów.

posiedzenill tym : kan' dydat może przedstawić koncepcję działania i ' rozwoju

prżedsięlJiorst-wa panstwowego.

-

, lejność kćmdydaŁów.

Na

§ 9.

l.

W ' konkursie wieloetapowym

można

3. KomiSja konkursowa przedstawia wyniki konkursu

wraz z jego dokumentacją organOWi powołującemu dylektora.

'

wy-

różnić

1) zasięganie OpW11 o k~ndydatach, przy czym, oplme

powinny mieĆ formę pisemną i być '.udostępnione kandydatom.

;,- 2) przeprowadzanie przez , właściwe placówki naukowe

na zlecenie komisji konkulsowejodpowiednich festów mających na' celu ocenę ptedyspozycji fizycznych I psychicznych kandydatów oraz sprawdzenie

ich umiejętności kierownic:z;ych.

3). prezentację połjstawowych kwalifikacji formalnych

,oraz wyni·ków działan.o których mowa w pkt ,l i 2,

, na posiedz~niu komisji' konkursowej z udziałem kandydatów; na posiedzeniu tym kandydaci mogą , także

przedstawić koncE'pcję' działania i rozwoju przedsię­

bioist wa państ w.owego. ,

~,

§ II. 1. W razie stwierdzenia llieprzydatności na

stanowiskó dyrektora przez ' wszystkich kandydatów ko·

misja ' konkursowa zwraca się do organu uprawnionego

_o -poQowne ogłoszenie konkursu.

'

2. Kandydaci. których nieprzydatność na stanowisko

dyrektora stwierdziła komisja konkursowa w postępowa­

,n iu konkursowym. nie są dopuszczani do ponownego kon·

kursu. o którym mowa w ust. 1.

j

§ '12. Komisja konkursowa rozwiązuje SIę z chwilą

powalania dyrekto~a, prfez 9,rganuJ)rawniQny.

Rozporządzenie

§ 13.

tzenia.

wchodzi w 'Życie z dniem oglo~

Prezes ' Rady Ministrów: gen. armii W. ialllzeJskl

,

13

ROZPORZĄDZENIE' RADY MINISTRÓW

z dnią 30 grudnia 1981 r.

w sIJlawie szczegÓlnych pr,zywllejów dla pracowników górnictwa- Karla górnika.

, " Wyrażając szczególne uznanie dla ,trudu górniczej

praty. na podstawie art. 79. 129 § 2. 130 § 2 i 160 usta'wy z dnia 26 czerwca 1974 r . - Kodeks pracy, ,(Dz.U.

' z 1974 r.Nr 24. poz. 141, z 1975 r. Nr 16. poz.9l : izl

; 1981 'r; Nr6;póż:23), art. 45 ustawy z dnia", 12 czerwca

1975 r. O świadczeniach _ z tytułl'l wypadków przy pracy

, i ,c.h .oqlbzaw()dowych (Dz. U. Nr 20. poz. 105) i art. 3

Hs(~ , I!~titWy'~ €i~i~ i9gruc,Inia 1975J. o podatku wy" ,, :, r.?V~m~wSZYW ,,(qz.; . Y" ,z 19,75 r.Nr45.poz. 227 i . z, 1976r.

Nr 40. poz. 233) zarZądza się. ' co' następuje

": '''''., ..

Rozd~iat

1

\

PriePłsyog6lne.

§ 1. . ' Rozporządzenie określa szczególne przywileje

przysługujące pracownikom górnictwa w zakresiE! praw

honorowych, ' płac; czasu pracy. wypoczynku, świadczeń

i socjalnych i

zaopatrzenia emerytalnego.

§2.1. Uprawnieni.a 'przewidziane w rozporządzeniu

pracow·nikorn: '

l)" ' kopalń: węgla kamiennego i brunatnego. piasku' podsadzk,owego. solt , kamiennej. rud. kr!Jszców. glinki

og~iotrwałej.glin szla(:hetnych, barytów, anhyd,rytpw ..

" przysługują

kaolinów. magnezytów. gipsów. dolol!litów. kwarcytów i siarki.

/

2) pr~edsiębio'rstw wykonujących roboty górnicze w kopalniach wymienionych w pkt 1. '\,

3) ratownictwa górniczego.

4) miernictwa górniczego. '

5) górniczego wykonawstwa

budowlano-montażowego,

6) górni(:zego zaopatrz~~ia. zbytu i transportu.

7)beżpośiednio ' ;:-ti~dżor&}ącym ,:prace jednostek organizacyjnych. O' których mowa w P!{t 1:'::"'5. zatrudnio. nym

stapow,~skachokfEiślonych przez" właści~e­

" go , ministra w porozum!eniu' z ' MinIstrem" Pracy,

:.: .

Płac i Spraw Socjalnych.

na

2.

Vprawnienia" przewidziaF1e w

rozporządzeniu. w

zakr.~ sie okreslonym w dalszych przepisach. przyśługuią,

również

pracownikom: '

1) inspekcyjno-t~chnicznym ' urzędów górniczych.

2) przemysłu maszyn górniczych.

3) góinlczego zaplecza naukowo ~badawczegoi projekto-

wego.

,

'

:4) ' szkÓł górniCzyc~

DZIENNIK

R~ZECZ'YPOSPOLITEJ '

POLSKIEJ

LUDOWEJ

Nr 2

Warszawa, dnia 30 stycznia 1982 r.

T R ESC

po~.

ROZPORZĄDZENIA

RADY MINISTROWI

"

12 -

z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie szczegółowych zas.1d i trybu przeprowadzania konkursu na

stanowisko dyrektora ' przedsiębiorstwa pań.stwowego •

33

13 -

z dma , 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa ta górnika

.

-

•

•

•

.

. , .

3-4

14 -

z dnia 31 grudnia 1981 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie niektórych praw i oboW!4Zków pn.cowników skierowaóych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego 1 usług

zWiązanych z eksportem

31

15 ~ z dnia ' 8 stycznia 1982 r. w sprawie skróconego czas u pracy oraz dodatkowych płatnych urlopów

dla pracowników zatrudnionych w niektórych zakładach pracy podległych Ministrowi Hutnictwa

i Przemysłu Maszynowego .

' "

31

z dnia 19 stycznia 1982 r. zmieniające rozporządzenie, w sprawie zakładowego funduszu nagród,

funduszu 'socjalnego i ,zakładuwej działa l ności ' socjalnej oraz zakładowego funduszu

, mieszkaniowego

41/

.

16 -

Kar'"

.

zakładowego

ROZPORZĄDZENIE.

17 -

Ministra LeśniCtwa l

na zwierzęta łowne

Przemysłu

Drzewnego z dnia 30 grudnia 1981 r; w sprawie okresów polbwaA

4'

12

ROZPORZĄDZENIE

','

,

RADY MINISTROW

'

z dnia 30 listopada, 1981 r.

w sprawie szczegółowych zasad I trybu pneprowadzanlakonkursu

państwowego

Na podstawie art. 35 ust. 4 ustawy z dnia 25 września

1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. Nr 24.

poz. 122) zarządza się, ćo następuje

Ogłoszenie

konkursu..

~ § 1. Konkurs nd stanowisko dyrp.ktora prz~dsiębior­

stwa państwowego, zwany dalej "konkursem", ogłdsza

organ uprawniony do powołania dyrektora przedsiębior­

stwa państvwwego, gdy ' zachodzi potrzeba powolania

dyrektora. jednakze nie później niż w terminie 14 dnł

od dnia, w którym powstała sytui1cja wymagajijca powołania dyrektora przedsiębiorstwa pajlstwowego.