Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie szczególnych zasad przechodzenia na emeryturę pracowników uspołecznionych zakładów pracy w okresie do dnia 31 grudnia 1981 r.

§ 2. Rozporząo.zenie wchodzi w źycie z dniem ogło­

szenia.

1030

-p-o,-~y-ź-e-j-90---d-o-,-0-0------5-----I-----30-----1

Prezes Rady Ministrów: gen. armii W! Jaruzelskl

95

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 17 Hpca 1981 r.

-, :w sprawie szczególnych zasad przechodzenia na emery turę

pracowników uspołecznionych zakładów pracy w okresie

do dnia 31 .\Jrudnia 1981 r.

,/

Na podstawie art, 21 ust. 2 i art. 22a ustawy z d nia

23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrżeniu emerytalDym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 3,poz. 6 z póź..,

lliejSzymi zmianami) zarządza się, co następuje

osiągnęli wiek: 65 latmęźczy:ini i 60 .latkobiety

i mają okres zatrudnienia wynoszą<:;y:20 lat dla mężczyzn i 15 lat d)a kobiet albo

.

2} osiągnęli wiek: 60 lat mężczyźni i 55 lat kobiety i mają okres zatrudnienia wynoszący: 20, lat dla męzczyzn

i 15 lat d!!t-. kobiet, Vi tym co najmniej 15 lat pracy

zaliczonej do I kategorii z.a trudnienia.

"

l}

1 1: Rozporządzenie określa szczególne warunki prze"

chodzenia na emęrytu-r.ę· . pracowników pozostających w

. dBlu wejścia w życie rozporządzenia w.' stosunku pni<:;y

2. Em'e rytura w niepeJnym wymiarze wynosi 9OOf,

• uspołecznionymi zakładami pracy, z którymi w 6kresie "

clo dnła31 grudnia 1981 r. rozwiązany zostanie stosunek einerytur.-y obliczonej według zasad określonych w przepracy na moCy porozumienia stron lub w drodze wypowie- pisach o powszechnym zaopatrzeniu emerytaJnympracowchenia dokonanego przez zakład pracy.

n ików i ich rodzin, z tym źe dodatki rodzinne oraz Ciedatek z tytułu zaliczenia do I grupy inwalidów lub os,iąg­

. ,1 2. l. Pracownicy, ,którzy nie osiągnęli obowi ązują­ nIęcia 80 lat życia wypłaca sięyv pełnej wysokości.

cego wieku emerytalnego wymaganego do uzyskania emę­

3. Emerytura w wysokości określonej w ust. 2 dla

,ytury, mogą przejść na emeryturę, jeżeli

pracowników,

którzy byli zatrudnieni w pełnym ,wymiąrze

l) osiągnęli wiek: ęOlat męźczyźni, 55 lat kóbiety i mają ,

okres zatrudnienia wynoszący: 25 lat dla męźczyzn czasu pracy, nie moźe być niźsza .od kwoty najniźszeJ

emerytury.

1 20 lat dla kobiet albo

4. Emerytura w niepełnym wymiarze ulega pddwyż- '

~) osiągnęli wiek: 55 lat męźczyźni, 50 lat kobiety l m~ją

okres zatrudnienia wynoszący: 25 lat dla męźczyzn Izeniu dd pełnej jej- wysokości ,z dniem, w którym okres

1 20 lat dla kobiet, w tym co najmniej 15 lat pracy, zatrudnienia wraz z okresem pobierania emerytury wyniesie łącznie: 25 lat dla mężczyzn i .20 lat dla kobiet.

zaliczonej <:lo I kategorii zatrudnienia.

.

2. Pracownicy, którzy nie osiągnęli w ieku określone­

go w ust. ,1, mogą przejść na emeryturę, jeźeH mają okres

zatrudnienia ,wynoszący

.

,I) 40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet albo

~)

35 lat dla męźczyzn i 30 lat dla kobiet, w tym co naj.

mniej 15 lat pracy zaliczonej ~do l k ategorii zatrudnienia, albo

3) 30 lat dlamęźczyzn l 25 lat dla kobiet, j eżeli są in"

walidami III grupy, albo

~)25, lat dla mężczyzn

I 20 lat dla kobiet, jeźeli są inwalidami t lub II grupy.

§ 3. 1. Pracownicy, którzy nie osiągnęli wym agane-

go do emerytury okresu zatrudnienia, mogą przejść na

.meryturę w niepelnym wymIarze! jeżeli;.

§ 4. 1. Pracownicy, którzy w dniu rozwiązania stol unku pracy mają okres .z atrudnienia. wynoszący: 25 lat

dl a męźczyzn i 20 laLdla kobiet, nabywają prawodoemer ytury po osiągnięciu obowiązującego wieku emerytalneg o, jeźeli nawet wiek . ten osiągną po upływie 5 Jat od

ustania Zatrudnienia.

2. Emeryturę, ó której mo~a w ust. 1; , ustaloną na

zasadach ogólnych zwiększa się o kwotę, o jaką wzrosła

przeciętna ęmerytura w okresie od roku ustania zatrudn ienia do roku poprzedzającego rok uzyskania prawa do

em~y~~

'

3. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się . w razie ponownego podjęcia ' zatrudnienia w ramach stosunku pracy

z u społecznionym z.akładem pracy przed uzyskaniem wieku emerytalnego,

'\

rizlennlk Ustaw Nr 19

~ '

Poz. 95,96 'r 91

220

§ ' 5. 1. Podstawę wyadaru emerytury ustala \ się na

zasadach' ogólnych. z uwzględnieniem przepisów ust. 2i 3.

/

2) ulega zawieszeniu na zasadach ogólnych w razie

osiągania wynagrodzenia Il)b dochodu z innych źródeł

niż stoSunek pracy określony w' pkt l.

,

I

2. Przy ustalaniu podstawy 'wymiaru emerytury w

oparciu o wynagrodzenie z ostatnich j 2 ' miesięcy zatrudnienia, za, miesiące. poprzedzające podwyżkę płac, wprowadzoną' w okresie od dnia 1 lipca 19RO r. do dnia

31 sief}:inia }g8l r., przyjmuje się wynagrodzenie we~ług

stawek przyznanych pracownikowi w ' wyniku tej pod~

§ 8. Szczegółne zusadyustalania podstawy wymiaru

,emerytury, określóne · w· § '5, stosuje sfę również do pra~

cowników uspołecznionychzakladów pracy, nabywających.

prawo do em_erytury na ~zasadach ogólnych. bez uwzględ.

nieniaszczególnych zasad Wynikających z niniejszego ~oz- ~

porządzenia, jeżeli przejdą na emeryturę' na podstawia

wniosków zgłoszó'nych w okresie od dnia wejścia w życie rozporządzenia do dnia

'

, 31 grudnia 1981 r.

wyżki.

3. Pracownikom; którzy nie późni~J niid'o dnia

31 grudnia 1981 r. nabyliby prawo do dodatku za wy,sługą

lat lub prawo do dodat"ku w wymiarze wy,ższym od pobieranego w ostatnim miesiącu zatrudnienia, przy , ustalaniu

podstawy wymiaru emerytury uwzględnia się ten dodatek.

w kWocie, jaKą otrzymaliby, gdyby stosunek pracy me został rozwią"'lany ,do tego dnia.

§ 9. ,Przepisy § 5, 6 i 8 stosuje się odpowiednio przy

ustalaniu podstawy wymiaru rentx inwalidzkiej i :e,nty

rodzinnej.

§ 10. Przepisy rozporządzenia stosuje się również do

prS\cowników uspolE:cznionych zakładów pracy, z którymi

stosunek pracy zostanie rozwiązany w okresie do dnia

31 grudnia 1982 r. ze względu na likwidację .lakładu pracy.

,§ 6. Przyczynę i tryb rozwiązania stosunku pracy

oraz, wysokość zarobku ustaloną z - uwżg lędnieniem t5

stwierdza zakład pracy.

§. t t Przepisy niniejszego rozporządzenia nie naruszajq przepisów rozpolządzeniaRady Ministrów z dnia'

7 marca 1975 r., w sprawie wcześniejszego . przechodzenia

naemerytutę (Dz.U. z 1975 r. Ni' 9. , poz. 53 i I: 1978 r.

Nr 19; poz. 85).

_

,

§ 7.; Prawo do emerytury przyznanej zzastosowa-

nieQI§ 2 i 3

1) nie przysługuje

w razie osiągania ' wynagrodzenia

z tytułu pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy z uspołecznionym zakładem pta'c y prz,e d osiągnię- _

§ .12. Rozporzlldzenie wchodzi w tycie , I: dniem

ciem obowiązującego wieku emerytalnego - nieza- ' ,1 sferpnia 1981J.

leżnie od wymiaru czasu pracy i wysokości pobier,,.P rezes Rady Iyfinistrów: gen. łumii W. Jaruzelski

nego wynagroazenia.

'6

ROZP()R~ĄDŻENIE

RADY MINISTROW

I: dnia 11 lipca 1981' r.

zmieniające rozporządzenie w sprawi, zasad, obliczania Zasiłków I: ubezpieczenia społecznego orazpOJaywanla

wydatków na te zasH~I."

Ma p()dstawie art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnIa zanez charakterem pracy) dodaje się pkt 13-'-16 wbrzmie1974 r. o Świddczeniach pieniężnych zubezpieczeniaspo- niu

łecznego w 'razie choroby i macierzyństwa (Dz. U.z 19751'., ,.. 13) dodatek , pIanistyczny,

Nr 34, poz. 188fzarządza się, co następuje

'

14) dodatek za posiadanie stopnia naukowego!

15) dodatek za znajomość języków obcych!

§ 1. W załączniku nr l do rozporządzenia ąady MInistrów z dnia , 24 ,października 1975 't. w sprawie za16) dodatek kasjerski (kasowy)."

sad obliczan ia zas;.Ików z ubezpieczenia społecznego oraJ

§ 2. Rozporządzenie wchOdzi ' w życie z dniem t5tyCZpokrywanJa- wydatków na ~e zasiłki (Dz. U. z , 1975 r. Nr 35"

llła 1982 r.

póz. 193, z 1916 .c.' Nrl 40; poz. 237 oraz z 1978 r. Nr .23~

Prezes Rady Ministrów: gen. ar~ii W!~aluzelskl

poz. 105 i Nr 28, poz. 121) ' w ust. 4 (DOdatki stałe zwill-

-ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISl:ROW

z dnia 11 lipca 1981 r.

W sprawleurlop6w wychowawczych"

11ft.

Na podstawie .

'186 § 2 Kodeksu pracy{Dz~ , tJ.

zt914 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16; poz. 91 lz 1~81 r.

Nr 6, poz. 23) .zarządza. się, co' następuje

fi. 1. Pracownica zatrudniona w zakładzie pracy co

n lljmnieJ6 miesięcy możeskorzy5tać z ucJopu wychowawczego w wymiarze do 3 _lal w celusplawQwania ,os~

, Dziennik Ustaw Nr 19

"'"'-'

Poz. 94 'i 9~

219

dukc_ji leśnej -,;Las" ilości zwierzyny określoneJ w

, przepisach o zasadach odstępowa nia zwierzyny ubitej;

,wysokość ,zwrotu ,w kresla się następuJąco

3. JeźeIi" dzierżawcy określeni w ust. 2

1) n ie wykonali planu odstrzału z powodu wstrzyma.: ,

nia polowań przeZ właściwe ,organy administracji

. państwowej - zwracają tytułem wypłaconych odszkodowań jedynie 30% wartości tuszy pozyskanej

zwierzyny,

2} nie dostarczyli odpowiednich ilości dzików, łosi,

jeleni i danieli pkreślOllych w przepisach ó ' zasad ach odstępowania zwierzyny ubitej - zwracają

100% wypłaconych odszkodowańoraz300f0 wartoś­

ci tuszy pozyskanej zwierzyny.",

_ _z_VJt o ~ r o c e n t a c h

wypłaconych

przy wykonaniu \

planu odstrzału

:w danym roku

W procentach

, \

odszkodow a ń

łowieckich

w

dzieFźawiQn ym

obwodzieło-

wieckim

poniźej 70

od 70 do 90

wa rtości tuszy

uM ych dzikó w,

ł osi. jeleni i d 9 Ifieli (pozyskanej

" zwierzyny)

1_ _ _1:-:5_ _--1-___

I

--:3:-o:-~-