Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 września 1980 r. w sprawie zastępczej służby poborowych.

§ 2. 1. Szefowie wojewódzkich sztabów wojskowyc~

stosownie do wytyczhyclI Ministra Obrony .Narodowej,

ustalają corocznie ' liczbę poborowych, którzyJmogąbyć

przeznaczeni do odbywania zastępczej służby.

2. Minister Pracy. Płac iSpraw Socjalnychustala .w

porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej liczbę poborowycł4 którzy mogą odby:wać zastępczą służbę w zakładach pracy położonych/ poza terenem województwa, W

którym znajduje się ' mieJsce pobytu poborowyc:h.

3. Terenowe organy administracji panstwowej st'Opnia

wojewódzkiego na podstawie wniosków zakładów pracy

i w ramach ustaleń, o których mowa w ust. l i 2, okreś­

lają liczbę poborowych. ~tórzy mają odbywać zastępczq

służbę w poszczególnych zakładach pracy. otaz "zawiarlamiciją o tym sz~fów wojewódzkich sztabów, wojskowych

właściwych dla województw, z terenu . którycnnastępuja

powołanie poborowych do zastępczej służby. a także terenowe organy administrCicji państwowej stopnia podstawowego właści:-ve" ze względu na siedziby tych zakładów

pracy.

4. 'Liczbę poborowych, którzy mają być przeznaczeni

do odbywania zastępczej służQY w zakładach pracy podległych Ministrowi Obrony Narodowej. ustalają szefowie.

/

wojewódzkich sztabów wojskowych.

5. Wojskowi komendanci . uzupełnień przekazują terenowym organóm administracji państwowej stopnia pJ)dsł.a'!'

wowego,właściwym ze względu ńamiejsce. pobytu poto-

,.

"

I

'I

,., '/

/bzI. ennlk~ Ustaw

Nr 23

.

I

Towych. Imienne wykazy poborowych przeznaczonych do

odbywania zastępczej sltizby. podając jednocześnie liczbę

pOborowyc'h podlegających powołaniu da lej służby ,w poIzczególnych zakładąch pracy. .

.,

§ 3.. 1. Póborowego powołuje do zastępczej służby

. 1') terenowy orga'n administracji p~ństwowejstopnia pad-

,

~------------~--~------

§8. Zakład pracy za zgodą terenowego organu administracji . państwowej stopnia wojewódzkiego może skoszarować (zbiorowo zakwaterować) poborowych. odbywających . zastępczą służbę.

.

§ 9. 1. W €zasleodbywania i zastępczej . służby, przy

lub s!późnień poborowych

do pracy albo na zajęcia 'ł{ ramachszkoleilia obronnego.

stosuje się przepisy w sprawie zasad usprawiedli'wiania

nieobecnośsi w .pr,acy i spó,znie11 do pracy pracowników.

2. Jeźeli poborowy ńie zgłosi się do prący oraz nie '

zawiadomi zakładu pracy o .przyczynie nieobecnoś d w termiIlie określonym w p~zepisach, o Hóry~h mowa vi ust. 1,

kierownik tego zakład'u powinien niezwłocznie ' zawiadomić

o przerwaniu przez poborowego 'odbywania zastępczej

służby organ, który powołał go do. służby.

- usprawiedIiwiailiunieobecności

stawoweg0 właś<.:iwy ze , względu na miejsce pobytu

poborowego al qo

./

2) właściwy 'Y0jskowy ' komendant uzupełnień; 1eżeIi

sluzba ma być odbywana w zakładzie pracy . podległYm Ministrowi Obrońy Narodowej.

2. Powołanie poborowegq do zastępcze] służby nastę­

puje vi drodze wezwania imiennegD doręczonego za zwrotnym potwierdzeniem odbioru'. Wezwanie ' to ustala obowiązek stawienia się do służby W · określonym dniu i zakładzie pracy~ O powołaniu zawiadamia się kierownika

§ 10. 1. Jeżeli poborowy . jest niezdolny do pracy

zakładu pracy. w którym poborowy m,aodbywać. zastępz powodu choroby trwającej co najmpiej 3 miesiące,kie~,

' . .t

cząsłuzbę·

.

rownik zakładu pracy jest obowiązany zawiadomić o tym

3. P9borowy ' może być powołany do zastępcz.ej służ­ wojskowego komendanta uzupełnień, wlaśchvego ze wzglę­

by nie później niż w ostatnim dniu roku kalendarzowego, du ną miejsce pobytu poborowego. Wojskowy komendant'

uzupe1pień kieruje poborowego do rejonowej komisji po~ którym kończy 24 lata, a jezeli powołanie w tym czasie

nie mogło nastąpić z przyczyn ok reślonyclt'w art. 42 usL 2 borowej, a jeżeli komisja ta nie działa - dó wojskowej

ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o P?wsze~hnym °90-:- 'komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności pobore· /'

wego do służby wojs,k owej.

wiązku Qbrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U.

I: 1979 'r. Nr 18. poz. 111), zwanej 9.alej "ustawą", nie póż, 2. Jeżeli pqborowy w czasie pracy zachorował lub

. niej niż w ostatnim dniu roku kalendarzowego, w którym uległ wypddkowi i został ,skierowany dO!izpitala, zakład

kończy 28 lat.

. , ' ,) _

"

pr.acy zawiadamia o tymniezwloczniepełnpjetn~ego członka jego 'najbliższej rodziny. , ,.

. .

4. Organ, który powołał poborowego do zastępczej

, .łużby, zapewnia poborowemu bezpłatny przejazd z . miej§ 11. 1. . Nil -wniosek kierownika zakładu pracy pobo~

Ica jego pobytu do miejsca pełnie~ia służby.

rowy , może być przeniesiony ,do odbywan(~ zastępczej

§. 4. Poborowy przeźnaczony do pełnienia zastępczej' służby w innym , zakładzie pracy, o ktÓrym mowa ,w ' § 1

lłużby, przeciwko kiói-ęmu lpczy się postępowanie karne,c ust. l, jeżeli jest to uzasadnione lS,totnymi wf:ględami 6somoże być powołany d() tej służby, jeżeli prokurator , lpb

bistymi poborowego albo warunkami organizacyjnymi

ląd nie zastosował względęm niego tymczasowego areSzzakładu. .

".

towania.

2. DeCYzję w sprawie przeniesienIa , poborowęgo d'o

§5. . 1. Zakłądwacy ' ki€Tuj.epoborowego.który sta- , ll:mego ~akładu pracy podejrriujeorgan, . lf:tórypo1iołał go

wił się do odbycia zastępczej służby. na wstępne " badado służb'y, po ' porozumieniu z kierownikiem zakładu 1>ranioa lekarskie.

'

.,

cy. do. którego poborowy zostaje przeniesiony. ' O przenie2. Zakład pracy powierza póborowemuwykonywanie ~enlu zawiadamia się viojsltowegokomendanta ' uzupeł..

pracy po przeszkoleniu poborowego wzakresiebezpie- nień, Jeżeli przeniesienia dok,onał organ, o. kL(>rym mowll"

Vi § 3 ust. l . pkt 1. .

.

. .

czeństwa l higieny pracy orai po stwierdzeniu,' że 'wykazuje on dostateczną znajomość łych przepisów 1 zasad oraz

. Rozdział 2

/ potrzebne ,umiejętności do wykonywania tej "pracy.

f

'\ .

.

l

.

3.. Kierownik zakładu 'pracy wyznacza poborowemu

• tanowisko wacy, uwzględniając jego umiejętności zawodowe oraz wyniki badań lekarsMch.

/

§6. 1. NIestawienie się poborowego w wyznaczonym

termipie do odbycia zastępczejsluzby jest usprawiedliwio, ne, jeżeli nie m,óg! się stawić w tym terminie z powodu

\ choroby stwierdzonej .,zciświadczeniem 'lekarskim zakładu

Ipo!ecznejs!użby zdro.wia.'

2. Poborowypow1nien ,niezwłocznie .zawiadomIć zakład prac:y o niemożnoś ci stawienia się W wyznaczonym

terminie do odbycia zastępczej służby.

3. Kierównikzakładu pracy mo-żeuznać za usprawiedliwione opóźnienie nie przekraczające 2 dnL w stawieniu

się poborowego do odbyCia zastępczej Służby w szczególą.ie uzasadnionych wypadkach, innych niż określónew

ust. L

•

.

.\-

Poz. 87 .

246

.

§7.W razieniestawieniasię poborowego w wyznaczonym terminie .do odbyc~ia ' zastępciej . służby '(:jraz nie-

zawiadomienIa o przyczynie niestawienia się,ki.eTownik

. zakładu prący zawi~damia organ, -klórypowołałpoboroweg,o d,o zastępczej sIużby. ·

...

,

!

Obowłązkl1 uprawnlenłapoborowych odbywających

I.

. zastępczą łllużbę.

, ł12. 1. Poborowy jest obowiązany pełnić zastępcz<l

l sumiennie. przestrzega'ć dyscypliny pra-

slui:bę wzorowo

cy ora~stosować . się w sprawachdotyt:zących .pracydo,

.poleceń sIużbowyc'hklerownika zakładu pracy l upowatnionych przez niego pracowników.

2. Poborowy jest obowiązany w szczególności: ,

l) dążyć do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wynł"

kó'w,

' .

' 2) przestrzegać ustalonego w zakładzie czasu pracy l wy-korzystyw~ć go w sposób najbardziej efektywny,

3) przestrzegać' , regula~inu pra~yl ustalonego w zakła­

dzie pracy porządku,

,

,

':4) dbać p .doblO zakł-adu' pracy, chronić mienie Zilkładli

l u:iywać go zgodnie . zprzeznaczenielll.

~) p.I'zes.trzeg~ćpr~e-pisó:w ,· orąz . zasad . bezpieczenstwa .

ihigJęnypia~y, jak równieżprz~pisówpiże(:lwpoża • .

~owyth,

. ' ", (

'

.

,

\ .

,

,.

~

':' .

.....

"

...;

"','.1.

', O

\

,

,

/

DzIennik Ustaw Nr 23

..,... 247

Poz. 81

----------~~----------~----------~------~----~------------~-----------

6) przestrzegać tajemnicy paAstwoYlej i służbowej,

7) uczestniczyć w szkoleniu obronnym,

8) w razie skoszarowania stosować się do ustalonego regulaminu,

9) przestrzegać zasad współżycia ' społecznego.

,§ 14. Poborowemu, który sumiennie wykonuje swoje

kierownik zakładu pracy może przyznać premię miesięczną w wysokości do 25% miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych, na stanowiskach, na których wykonywane są

t akie same lUD podobne prace.

. §. 15, 1. Poborowemu wykonującemu pracę , w porze

3. Jeżeli poborowy zanierlbuje swoje obowiązki lub

narusza porządek ustalony w zakładzie pracy i dyscypli- nocnej przysługuje za każdą godzinę tej pracy dodatek

w wysokości 15010 stawki godzinowej przeciętnego wynanę pracy"kierownik zakładu pracy może ud'zielić poboro.

grodzenia

' zasEidni~zego pracowników zatrudnionych na

wemu upomnienia, a w razie bezskuteczności upomnienia

stanowiskach,

na których wykonywane są takie same lub

zmniejszyć wymiar urlo,pu okresowego, a także przestrzec ~

pqdobne

prace.

'p rzed odpowiedzialnością karną określoną wart. 218 ust. 2

, 2., W zamian za czas , przepracowany mi' polecenie kiepkt 2 ustawy.

'

rownika zakładu pracy ponad ustaloną normę czasu pracy

§ 13. 1. Poborowemu przysługują od zakładu pracy, poborowemu przysługuje w tym samym wymiarze czas

VI którym pełni zastępczą służbę

wolny , od pracy.

1) bezpłatne' całodzienne wyżywienie albo równoważnik

§ 16.1. Zakład pracy jest obowiązany umożliwiĆ ,

pieniężny,

poborowemu udział w zajęciach org.a nizowanych w. ramach'

2) bezpłatnie odzież ochronna, robocza I sprzęt ochrony , szkoleni a obronnego.

2. Poborowy może ucżęszczać do szkoły dla pr,acuosobistej, stosownie dci norm obowiązujących w dających,

a także na kurs , lub szkolenie .zawodowe, jeżeli

nym zakładzie pracy, '

. uzyska skierowanie z 'zakładu pracy, w którym odbywa

3) uposażenie ,,!, wysokoścrf na -Zasadach przewidzianych zastępcz.ą służbę. '

'

dla szeregowego zasadniczej służby wojsk:Ówej,

3. Poborowemu, o którym mowa w ust. 2, przysługują .

4) ' równoważnik pieniężny za ubranie,

uprawnienia określone w ' przepisach dla pracowników

5) nagrody na zasadach przewidzianych dla ' pracowni- uczących się w, zakresie zwolnień od pr,acy; . urlopów

ków, które są wypłacane z planowanego OSODowegO szkoleniOwYch oraz , ryczałtó,w na 'dojazdy do szkoły.

funduszu płac,

§ 1.7. 1. Poborowemu, z zastrzeżeniem łt2ust. 3,

.~

przysługuje urlop okresowy w wymiarze 7 dni w pierw,6) bezpłatne zakwaterowame w razie skoszarowania,

, szytn roku zastępczej służby oraz 10 dni w drugim roku ' ,

7) bezpłatnie pracownicze bilety miesięczne napr,zejazd służby.

z miejsca pobytu poborowego do, zakładu pracy! z po2. W pierwszym !',!)ku zastępczej służby Zakład pracy

l,

wrotem,

może udzielić poborowemu urlopu okresowego po odbyobowiązki,

.

ciu przez niego co najmniej sżeściu miesięcy ShlŻby.

3.. Jeżeli poborowy, któremu ' 'zmniejszono wymiar

2. Zakład pracy' może w uzasadnionych wypadkacł1 urlopu okresowego, wykaże' się przez okres co najmniej

trzech miesięcy nienagannym wykonywaniem obowiąz~

przyznać poborowemu , świadczenia z zakładowego funduków,. o których mowa w.§ 12 ust. . l 12, kierownik zakła­

szu mieszkaniowego.

du pracy może udzielić mu urlopu okresowego w pełnym

3. NależnośCi pieniężne oraz świadczenia, ' o którycł1 ,w ymlarze. ',

mowa 'Vi, ust. 1., przysługują poborowemu w okresie wY.

4. JeżeH poborowy nie wYkorzystał urlopu okresQwe:'

konywania 'p racy, a także za czas urlopÓW i zwolnień , od ,

gow

całości/J ub w czę, ści z powodu czasowejniezdolnośc1

pracy oraz usprawiedliwionej nieobecności w pracy. ,

'

do pracy wskutek choroby, zakład pracy udziela nie wy4. Poborowemu przysługuje prawo korzystania z urzą­ korzystanego urlopu w terminie późniejszym.

dzeń socjalnych na , zasadach określonych dla pracowni5; W razie ,odbywania zastępczej służby poza miejków.

'

licem pobytu albo w zakładzie pracy, dó którego nie jest

5. W razie cz~sowego wykonywanIa pracy poza sie- możliwy codzienny dojazd do pracy, zakład pracy pokrydzibą zakładu pracy pobór()wemuprzys~ugują od zakładu

wa kosżty przeja:z;du poborowego ,na urlop okresowy

pracy należności według zasac. określonych ~ przepisach z miejsca pełnienia słUŻbY do .miejsca pobytu i z powrow sprawie ,diet 1 innych należności za czaspO<hóży służ­ tem według zasad określonych w przepisach w sprawie

bowych na obszarze kraju.

diet i innych należności ' za czas podrózy służbowych nCl'

.'

.

6. Poborowemu wykonuJącemu pracę W warunkacn. obszarze kraju ~ '

§ )8. 1. Poborowemu przyshlguje urlop z ' tytułu hoszkodliwych dla zdrQwia lu!) " ,s zczeg9lnle UCiążliwych

norowego krwiodawitwa w wymiarze 1 dńia za każde odprzysługuje dodatek ia W'yko~ywanie tych prac na zasadach określonych dla pracowników ' wykonujących-takie dane 200 mi krwi.

2. Zakład . pracy może udzielić pobQrowemu urlopu..

same: prace.

.,.;'

Q którym mowa w ust. 1, ł ącznie z urlopem okresowym.

7. Minister Pracy, Płac {Spraw Socjalnych okreŚli

§ 19. 1. P?borowemu ' przysługuje urlop okolicznoś1) w porozumieniu z Ministrem Handlu Wewnętrznego ciowy w razie

i Usług 'oraz zMinis~rem Finansów - no.rmy wyży­

1) ślubu poborowego,

wienia i wysokośĆ' równoważnika pieniężnego, o któ2) urodzenia się dziecka poborowego,

. rych mowa w usl 1 pkt 1,

3) .żgonu i pogrzebu członka. TO'dziny albo zgonu

po2) w 'porozumieniu z Ministrem Finansów - "wysokość

grzebu innej osoby pozostającej na utrzymaniu poborowego lub pod jego bezpośrednią opieką, na zasa~

równoważnika ' pieniężnego, o którym mowa w ust. l

pkt 4, oraz Zasady jego wypłacania.

dach określonych

w przepisach dla pracowników"

.

,

'8)

"

świadczenia socjalne ;finansowane z zakładowego fun'

duszu socjalnego.

~?'~7f~,"::"r'<'",,"'''-;-:: '\'''r.'::''~ ·"'·'''''''''''7j7~?';''·' ·~''.'l''''''':''' p 'iF"1 L '''t'I

'.~ \

u

,,," '4;t'1..,,~ .-:. 'I' ~

, '''i'T,'''''''''''"'''''''''"''''.""",~

l.

~

'

i

1. /

.l>ziennik. Ustaw Nr ,23

-

'

248

" T.·

Poz. ęt

I

.) ciężkiej :choroby' członka rodzinx poborowego ,. lub in2. Ki'ef'owllik zakładu 'pracy na 7, dni przed ter~iriem

nej osoby. 'o których mowa wpltt 3. jeżeli ze wżględu

~wqlnięnia poborowych z zastępczej służby sporządza wyna miejsce odbywania zastępczej służby' poborąwy nie kaz tych poborowych i przesyła go wojskowemukomenmoże ich odwiedzać w czasie wolnym od pracy.

,dantowi uzupełnień właściwemu ze względu ' ną ich miej' 2. Zakład-:-pracy ' może udzielić poborowemu urlopu

sce pobytu.

.

, okolicznościowego także w wypadkach innych niż wymie3. ' W ' ostatnim dniu odbywania zastępczej ' służby kienione w ust. 1. jeżeli jest ' to uzasadriione ważnymi wzglęrownik zakładu pracy wydaje poborowemu skierowanie. do

dami osobistymi lub rodzinnymi poborowego.

wojskowego komendanta uzupełnIeń. określające dzień

/ 3. Zakład pracy udziela urlopu okolicznościowego w

zwolnienia poborowego ze"shiż.by.

wypadkach określonych w ust. 1 i 2 w wymiarze do' 3 dni.

chyba że szczególne okoliciności uzasadniają udzielenie

4. Wojskowy komendant uzupełnień. przenosząc pourlopu dłuższego. ' jednak w wymiarze nie większym niż

borowego do rezerwy. stwierdza datę zwolnien,iaze' służ5 dni.

by w wojskowym dokumencie osobistym pO,borowego.

4. W rązie koniecz,ności' udania się ' poborowego do '

§ 25. 1. Jeżeli poborowy w ostatnim dniu odbywania

fn;nej miejscowości z przyczyn okreś,lonych w ust. 1 za- zastępczej słu±by przebywa !ia leczeniu w zakłi;ldzie, spokład pracy pokrywa ltoszty; przejazdu poborowego do tej

łecznym służby zdrowia, zwalnia się go ze służby po ukóńmiejscowości i z powrot~m według zasad określonych w

czeniu leczenia. jednakże nie póżniejniż po upływie

przepisach w · sprawie diet i , innych należności źa czas

3' mIesięcy od dnia, ' w którym poborowy . podlega'! zwolpodrÓży ' służbowych na obszarze kraju.

nieniu 'ż tej służby, a jeżeli' leczenie jest następstwem 'Wy:l. W innych wypadkach niż wymienione w ust. J i 2 padku powstałego w związku z odbywaniem. zastęp~zej

poborowemu przysługuje zwolnienie od pracy nf!. zasadach ' służby - nie póżI}iejniż po, upływie 6 miesięcy; Na pi-'

określonych w przepisach ' dotyczący;ch pracowników. " semną prośbę poborowego można zwolnić go z zastępczej

§ 20. Poborowemu odbywającemu zas-tępczą służbę

służby przed upływem tych ,okresów.

przysługują bezpłatne świadczenia lecznicze oraz bezpła,t2. Poborowego. o którym mowa ' w ust. 1. , wojskowy

. ne zaopatrzenie w leki, środki opatrunkowe,niezbędne

komendant ul-upełnień kieruje po ukończeniu , lecienia do

protezy i środki przeCiw zniekształceniu i kalectwu.

rejonowej komisji poborowej, a jeżeli komisja ta .nie dzia-,

§ 21. 1. Poborowemu, który uzyskał Określone kwali~

ła ' do wojskowe L komisji lekarskiej w , celuusŁalenia

fikacJe zawOdowe w .czasieodbywanIa zastępczej służi3y, · zdolności poborowego do służbY .,wojskowej. Poborowego

zakład 'p racy wydaje zaświadczenie stwierdzające uzyska- , uznanego ,za zdolnego , do służby wojSkowej przenosi się

ńie tychkwaIifikacji.

"

' do rezerwy.

'

'

'.

2. Zakład pracy na wniosek poborowego wydaje za': § 26; 1.' Do okresu odbywania zastępczej służby n~e

'wiadczenie stwierdzające okr'es i ' rodzaj wykonywanej ..

wlicza się nie 'llsprawiedliwionej nieobecności trwającej

, pracy w czasie odbyWania zastępczej służby

co 'najmniej 1 dzień. Kierownik zaltładu pracy może jed~

§22; L , W razie naruszenia przez zakład p~,acy upraw'- , . nak w]jc,zyć do okresu odbywania tej służby nie uspra~

nień poborowego. wynikających . z odbywania zastępczej

wiedliwioną 'nieobecność W. wymiarze do 3 dni w roku. jesłużby. może . on wnieść Skargę do kierownika zakładu ' żeli poborowy wykazał się nast,ępnie wysokim ' stopni,ein '

pracy.

zdyscyplinowania oraz dob}Ymi wynikami pracy.

, 2. Kierownik ' zakładu pracy jest obowiązany rozpa2. 'Do okresu' odby' wani~ zastępc'zej służby nie wlicza

trzyt ' skargę poborowego po , jego wyśłuc'haniu oraz udziesię, okresu

lit mu pisemnej odpowiedzi w ciągu 14 dni.

/

3.. Poborowy - w razie nieuwzględnienia jego skar, gi - może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania odpowiedzi,

. 6 ktÓrej mowa w ust; 2, zwrócić się do kierownika jednostki nadrzędnej nad zakładem pracy. który rozstrzyga

sprawę ostatecz,nie oraz zawiadamia o zajętym, stanowisku .

poborowego . i kierownika ' zakradu pracy nie ' póżnieJ niż

w ciągu 30 dni.

.

' 4. Sprawy dotyczące w.yrównania sZ~bdy spowodowa,nej przez 'z,akład pracy w· mieniu poborowego są rozpa.

trywane na zasadach. i w, trybie przewIdzianych dlapracowników.

.§ 23. Przy ustalaniu wysotrośd' odprawy pośmiertnej,

przysługującej członkom rodziny

,,'

,

\,

I

,',

.;;.

,

"t

>','1

.1) tymczasowego ' ares'ztowania. chyba że, poborowyzo~

stał uniewinniony lub toczące się przeCiwko niemu

postępowanie karne 'zostało umorzone.

odbywania zasadniczej lub zastępczeJ kary aresztu.

'

,

'

§ 27. W szczególnym \Vypadku,uz'asadni9nym względarni rodzinIiymi iub osobistymi. poborowy, który pełnił

zastępqą służbę przez okres co najmniej 18 miesięcy,mo­

że być na swoją prośbę, zaopiniowaną prze~ kierownika

zakładu pracy,. zwolriionyz dalszego jej odbywania i pr~e~ljesiony do rezerwY.

.

i(

I.

,

§. 28. ' W wypadkach' su:zególnych, uzasatlnionych ' wa- ' '

,

poborowego; uwz91~dnia

runkami zastępczej służby. poborowy może. być na wnio-

,łecznionej zatrudnionych w . pełriym mIesięcznym w\rmia- '

ue czasu pracy,

.§ 29. 1. Pohorowego. wzglęą.em którego. zastosowano

się należności pieniężne. o których mowa ,w/ § 13 ust. 1 sek kierownika zakładu pracy zwblniony z tej służby

pkt 1. 3, 4 i 5 oraiust. 6. w § ,14 j 15. z tym że podsta:wa

przed jej odbyciem i powołanY. do zasadniczej służby wojwymiaru odprawy nie, może być ' niżs'za6d ' naJniż~~ego wy- , skpweL l.ub zas~dniczej słUŻbY ' w obronie cyWilnej na

riligrodzenia zasadnitzego pracowników gosp'odarki USPQ,:- Okres pozostały/do . upływu 24 miesięcy , shiżby.

Rozdział

Zwalnianie t

§24;

"

"i

, . '. '

3.

zastępćzej ałużJly poboro~ycb.

L Dniem ,zwolnienia z. zastępczej · służby jest

, dzień. ,w którym upłYwa okres 24 miesięcy służby, o.bli"

czony %. uwzględnieniem § 26.

tymczasowe aresztowanie, ' zwalnia .się z zastępczej służby

. ,~

,

",

.li) po upływie ;3 miesięcy tymczasowego aresztowani,a.

2) . w' terminie. w .kyaiym·; poborowy podlegałhy : ~wolnle- '

niu ze służby. jeżeli tymczasowe aresztowallle nastą­

"

pił9 po od~ycil1 p[zez , ~iego .~ l .p1iesię~y ,SlllŻb'y~, ; ,., , '

..." ... ..

." ''. ,

..•_.,

...

. ,2, ,Roborowego 'ptzenosi ' ~ię do rezerwy ,w wypadku.

ci .któryni-mowa w ,ust. 1 pkt 2'.

, :"

. /

/ , ---

'

' /

,

Poz;.,87 .i '88

lJziennikUstaw Nr 23 , '

przenosi 'do rezerwy wojskowy komendant uzupełnień ;

§ 32. 1. Poborowego zwolnio,n ego ' z zastępczej służby

bez

przeniesienia do rezerwy, po usta,niu przyczyn zwol~

§30. 1. Poborowego zwalnia -się z zastępczej służby

nienia

go z tejsłu~by,powołuje się do zastępczej służby

przed jejodbydem i przenosi do ' rezerwy, jeżelizwolnie­

na okres pozostały do upływu 24 miesięcy służbY, jeżeli

nie nastąpiło: '

jest zdolny do służby wojskowej i nie zachodzą okolicz1) w związku z koniecznością sprawowania przez niego

ności uzasadniające udzielenie mu odroczenia z innego ty'

bezpośrednie j opieki nad ' członkiem rodz~n y l ub PIO- . tułu.

wadzenIa gospodarstwa rolilegg albo uznaniem pobo. 2. Poborowy, o którym mowa w ust L _.może być' pdrowego za jed'ynego żywiciela rodziny,'gdy pełnił wołany do zastępczej służby 'n ie p6źniej niż w ostatnim

służbę przez dkres co najmniej 12·. miesięcy;

,

dniu roku kalendarzowego, w którym , kończy 24 lata. .

3. ' Przepisy ust. li 2 stosuje się odpowiednio do :toł­

2) w związku z zarządzenieIlł- w stosunku qo niego wykonania karypoibawieńia wolności: w tym również nierzą zwolnionegp z zasadniczej służby wojskowej przed

kary , zastępczej, lub wezwaniem do odbycia kary jej odbyciem, jeżeli zostął powołany na swoją pro'śbę do

.

aresztu przekraczającej 1 miesiąc, gdy pełnił służbę:.. żastępczej słuźby.

4. Poborowemu, o którym mowa w ust. 3, nieprzy~

przez okr,es co najmniej 21 miesięcy.

słu~ujeurloptlkresowy, Jeżeli wdanym roku służby wy2. Poborowego zwalnia się z zastępczej służby przed ~ ' k<;>riystał ' ~ulop okresowy podczas odbywania zasadriicz~l

jej .odbyciem ,b.e zprzeniesienia do rezerwy, jeżeli zwolniesłużby wojskowej.

nie nastilPiło

Rozdział 5

' J) z powodu uznania go ze względu na stan zd~owia za

trwale lub czasowo niezdolne9.0 do słuźbywojskowej,

Przepis ,'końcowy.

,2) z przyczyn, o których mowa w ' ust

pkt 1., 'przed

upływeI)l 12 miesięcy służby,

§ 33. RozporządzenIe wchodzi w - życie z dniem o~ło-

I

l.

,.

~

§ 3L W wypadkach, o których ,mo:wa ' w ;§ 25 oraz

§ 27-;-30, poborowych żwalnla ' z zastępczej służby, a także

3. O ,zwolnieniu poborowego z zastępczej ' służby w

wypadkach,," o których mowa w ust. 1. wojskowy komendantuzupełnień zawiadamia' sąd lub prokuratora, do którego dyspozycji poborowy pozostaję w areszde.

..,)

I',

,'.

J

'

,

.- 3) ' z przyczyn, 'októry~h mowa w ust. 1. pkt 2, przed

upływem

, Bzenia.

21 miesięcy ślużby.

r';;

(

Prezes Rady Ministrów: J.Pińkowskl

i

,

'

,

88

' ,'

· ROZPORZĄDZE~lE MINISTRA HANDLU ZAGR.ANICZNEGO I GOSPODARKI MORSKlEJ , '

z dnia 20 października i980 f. '

W

sprawie zabeżpleczenla prze~lwpożarowego - "i'akladówprzełwórstwa rybnegQ.

/

Na, podstawie art. 6 ust. 7 i 3 ustawy ~ dnia 12 I;zerwCd 1975 r. / o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. Nr 20,

poz: 106) zarządza ,się, co n.ast~puje

nI hmelowych ty'pu ,.Kverner;' ~ w parową instalację

gaśniczą sterowaną ręcznie.,

'

§ 1. Pn;episy Fozporządzenia regulują sprawy zabez-

1) ściŚ1e przestrzegać ustaleń technologicznych, a .....'

szczególności nie przektaczać. obow\ązujących temp~­

. ~ ratur, w 'poszczegÓlnych typach wędzarni 1 w 'poszczególnych fazach wędzenia,

.>

'"

pieczenia przeCiwpożarowego zakładów przetwórstwa rybpeg.o, zwanych ,da-lej"zakładami'!, podległ-JchMinisln wi

Handlu ZagraniCznego i GospodarldMorskiej oraz Centralnemu ZwiązkowCSpółdzielczości Pracy. "

.," ' .§ 2; , Elementy '" k<?nstr;u kcyjne 6biekt6w produkcyjnych '

§ 4. 1. W

·2) nadzoro,wać

wędzarniach ryb należy

w spos6bciągly .proces" wępzenia,

3). stosować ~d'Powtednie '::dre-wno d~ pa~nisk,

prZetwórstwa wstępnego,

ktÓrych Odbywa 'się ' rozmra~'

. tanie, płukanie : ' filetowanie oraz solankowanie · ryb, ' po4) prowadzić ókresowe,u'stalqne w jn's trukcji technolo, winny być wykonane z materiałów niepalnyth,

, gicznej, usuwanie tłuszczu rybnegonagr:omadzonego

'w studzienkach, " , /

.

. "

§- 3.Wędzamieryb pO\vinny' być wykona~ i mate- ~

r~ałówniepalnych, aponadt() : spełniać następujące :wa5) systematYt;znie oczyszczać zsadH szklistej i, płatko­

runki: "

. .

'Vej "oraz z osadu , Uuszczu')tVewnętiznekomory, przei')".p:o'winny być W:ydzi~lorH!od ~sąŚiednlch obi~ktąw bąd}

wody dymowe! wentylacyjJlę; ramy oraz wózki wę. PQmiesz.czeń ścianami i stropdmi oddzieleń ' przeoiwpo- '\ ' dzarnic~ei siatki ' prie~iwIskieine, '6 mianowicie

.

, żarowych; ;

a) przy ! intensywnym wędzEmiuOr'az w ' wędzarniach

, 2) mieć ~kł.ąd _,paleniska wyposażony w rynienki , do()d" tunelowych typu "Kver'ner" :.::.. nIz w tygodniu,

prowadzaniaściekającegQ tłu~zc;zu, poza komorę wę­

w pozos!alyćh wypadkach~ ,raz na "dwa ,tygodnie,

b)

dzarniczą do, śpecjalnego zbiófnika,

:w

,

..". -...

c,

.

'

'-,

'

"

",3}mi~ć kominy iabezpieezońe , siatkami przeciwiskierJiy' mi,

4) powinny oyć ' wyposażon'~ VI werityl8~ jęoraz ~; z ·wy- ', ją:Ytiem ,' wędzarni dxral oku,bat urbwyth ,":';<w-' we\'lJ!.S!rz' ''} . ny' hydr~nLpóżarow.y fi> 52 mm, a 'w wypadku 'wędior'"

t

. 6) codziennie ' po ' zakoń.czeniu ' pracy. ~czyszczGlć gener~~

"

tory dymu,

,.

, ,

· 7) ' przeprowadzać ', okresó,wą! ' konser'wację, regulći.c;ję

. i: CŻyszczenie ' układu r kontrplno-steru1ąćego i elek-,

, trycznego.

,f

" "

.'

j

POLSKIEJ,

RZ~CZVPOSPOLITEJ

"

,

LU nO,WE'J

Nr 23

Warszawa., dnia . 30 października 1930 r.

I

J

TR ESC.

Poz.

;..

_ ~OZPORZĄDZENJE RADY MiNISTROW

87 -.; z dnia 29 września 1980 r. w sprawie zastępczej służby poborowYch

R O Z P O R Z Ą D.Z E N IB

'$"

88 -

245

Minl~tra Handlu Zagranicznego '1 Go~podarkl ' Morskiej z dnia 20 października 1980 r. w sprawie

bezpieczeniaprzeciwpożarowego' zakładów przetwórstwa rybnego

'

'. . .

za249

(

87

ROZPORZĄDZENIE RADy! lvJINISTROW

Z dnia 29 '~eśnia 1980r.

w sprawIe zastępc~eJ ałułby poborowych.

,

,

,

Na podstawie art. 142 ust 2 ustawy zdIlia 21 listo- . . '2. Poboto,,?ych- z zastrzeżeniem'\1st. 3 OraZ ł 2

pada 1967 r . . o powszechnym obowiązku obrony Polskiej ust. 2 - powołujJ się :do odbycia zastępczej służby w .zaRzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. z 1979 r. Nr 18, poz. 1111 ' kładach pracy położonych w miejscu pobytu staleg!) lub

zarządza się, co następuje

'

pobytu czasowego poborowych trwaJącego ponad 2miesiące,. zwanego dalej ~.miejscem pobytu", albo

zakładacD

Rozdział 1 .

pracy. do których możliwy jest codzienny dojazd do pracy.

3. Poborowi W razie skoszarowania {§ 8l mogą odQY"

Tryb powoływania poborowych do zastępczej .słutbY,'

wać zastępczą służb~ w 'innych zakładach pracy niż okreśI sposób Jej odbywania.

.

lone w ust. 2.

.

w

. § 1. 1. Poborowych przein~czonych na

len proŚbę

: do zastęp~ejsłużby poborowych, zwanej dalej

czą służbą", powołuje się do odbydatej słui6y

1)

"zastęp­

w z~kłada;h społecznych służby zdrowia, VI szczególw zespołach opiekizdrowotpej, w prze'mysło­

wych zespołach opieki zdrowotnej, wspećjaUstycz­

nychzeSpołach opieki zdrowotnej iw zespołach opieki zdrowotnej dla szkół wyższych, w woje,wódzkicli

szpitalach zespolonych . i w wojewódzkich szpitalach

specjalistycZnych,

.

ności

2) w zakładach . pomocyspołecznej, . w szczególnoścl W

za1tbdach dla przewlekle chorych oraz dla umysłowo.

upośled2onych.

3) Vi jednostkach organizacyjnych, których działalność

związana jest z ochroną wód i ' powietrzaatmośferycz.

nego oraz ochroną gruntów rolnych i leśnych,

4) w. zakładach użyteczności publicznej, wszczególn6ścl

w zakładach oczyszczania miast. w miejskich zakła­

dach komunikacyjnych, w zakładach wodociągów

.i ' kanalizacji. w przedsiębiorstwach gospodarki mieszkaniowej świadczących usługi lub wykonujących re ..

mont y dla ludności. w zarząd~ch drpg I mostów prowadzących roboty na' terenie miast. w elektrociepłow.o

niach ~ elektrowniach zaopatrujących ludność w energię cieplną i. energię elektryczną oraz w urzędach

pocztowo-telekomunikaćyjnych.