Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 listopada 1978 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów.

§ 2. ,1. ' Ile'kroć w f02;poTZądzeniu jest mowi o pracownikach dzi,ałalności podstawowej, .rozumie . si~ .przez to

. 1) pracowników medycznych z wyższym wy,ksztalceniem,

to jest lekarzy, lekarzy dentystów, fćł'rmaceutów ora z

pracov.;ników z innym niż med yczne Wyższym wykształ c eniem m a jącym ·trwale zdsiosowaniew d'Lilllal'IlOści podstawowej zakładów służ by - zdr.owia,

J

"

"

/

~

j.

:'lI;

)

_ I 150 --

~i;' "

,I

;

.

Poz. ' 120

~----~------------r-------------------~-----r

l ,------~----~----~--~~

~

l

;

{ 'ł"

/

)

p-!enmik1 UstaW Nr 28

~~.!

2} ,, ś~edni personeLm.eqycxny.

', '....... , . ~:' mianowicie

. .' " l '

,

G-rupa upo8ażeola,

a) pracQwni'k ówlIiedY;cznyc.h. to jeSt f~lcierów. pie. , Ięgniarki. p-olozne, ' techników nfedycznych (farma-

, ceutycznych. dentyst-yc7Inych i innych). laboranŁ6-w

w'edycznych. łn st r uktt>-rów higieny, opie kunki dziecięce. dietetv.,czki, higienistki, higi-enistki stomą.to­

i o-giczne. mas itżystó W. pfacowni,~ów' so('jalnych.

8$ystentki pielęgniarskie, młodsze ' pieręgniarki.in, struk~orów terapi.i zajęciO'wej, mających dyplom

ukońq:enia szkoły medYfzne j, oraz, innych pracow~

ników ze srednim wykształC'eniet'n tllefuedycznym

mającym trw~e zast'os'owanie w działi:tlnośfi pod.tawo'w ej zakładów shiżby' zdrowia, . .

'.

,

,

" .

.j

.

.~

..

.

b) innych pracowników

13

U

3.70'0'\

3.50'0'

15

FiO'O

16

17

18

, 3.10'0'

2.90'0

2.70'0

2.50'0

2..30'0'

2.10'0

1.90'0'

,1.70'0

. , 19

20 .

~l

2-2

-

dzialalnościp!>dstą'ł{owej. ~o

2;3

'

."

..

.

\

~ .

I '

, .

jest kontrolerów sanitarnych. pomoc~ denty~t~z­

/

ne.dezynfektorów,', ' przyuczonych.· masa*y~ów,

' p r'z yuczone pie'lę-gniarki'; ' przyuczotui laborantki.

2. Uposa-żen,ie za.saclnlcze oKreślone w ust.

pl zys'lu" przyuc-zone d'letelyczki'f prepa.ratorów , ora-ż,,' staty- guj& pra(io:wnikom' zatrudnionym w pe'inym '1ymiarze bZd~',

,. styków ,medyc-znych. 'r ejestrat'oTqw mea.yc'Zlłycn su pracy.

,,\

"

.

.

\

.'

.

i sekretarki medyczne. Jeżeli pf'a<:ownicy ci odby'li

, 3. W , tazłe za<lrudni.e n,ia. .W , m,nl.ej;sz'iim .Iub wlęks,lYJll

f

, O'dpowiednie przes~ol~nie. .

.

/"~

wymiarze".9zifSu pracy upusażenie Z'dsap:OJ,cie P'l dCcQ;wni ka

oblicxa sfEt l ptopprą&narnre do 'tygodni,owego wymiąfu eza. 3)< niż~zy person,Etl . d,ziat~lnóŚci pód$~ęw-o:wej • .lo '{ est"san.ita riuszy , szpitalńych, sanitariuszy. ~alowe, . łarienko~ ... ,su pracy przewidzia~.egQ w umow'i e O ' p r acę'"

.

"

wyd. 'sterylizatorów'," kąpietow.y~ Jl,urząd.zellia9iego- .

4: ' Sfawl{i'godiinowe dblic'zaslę ,' cłl.ieląc ' kwotę mie l '

, wych. · pomoce ' laboratóryjne~ ' 'prz~''b0zon", teJestr.ałorJcJ· sięp.ne·9'o up6saienia - zasadniczego" wynlkająće'go \,. óso-r

"

" med Y&ne', ' fasl'lwaczkL : · - . i,. ": " ,,,"

. bis.te~{) zas,xeregowani'a pra-c,ownika ,ptzeż: . .•. ' ,. , ~;, ' .

,,' :,

.

. " ".:.' " " :'.. r .. ; . - 200 dla praco.Wll:ik~,w: · kt,ó rycb ti9~rowy wymiar .

2: ' ,Przez określenie- "zespół .opi eki zclrowotnet~. ·.z-Wanas u' pracy. wynosi (6 'gol:ł'zill. · ·

; '

,

/.

ny 9a1ej ,,,~espołem~,~, rQ:',umie:się .zakłddi , ~połec;rny służby

175 dla ,pracowników; których l~g\b-dnio-wy wymta;r ctazd.rowia będąc~ samQd.zieiną; , i Je®.ostk'k . org~nizacy}Dą;. .

&llpraey' w:yllosi42!g'o dany, - " ,

t' budie:1o"';,ą, zaspa tającłll. wsz,ystkie- lu,bł1iektcire' placówki

slużlby , zl:froWiadzi'afające . na . ok:Ieś;[ oo yrxr. obsl,arze.

'

1'S(htla

pnlco;ników';' 'którrch tygodniowy wylń'iat '

'

/

c

'

"

,

3.

PrzE'Z' określenie '.. jednostka samoduełna': ' rOZumi-e

się, szp-ital. .sanatorium• .. stację sanitarnp.epidem.ialogkzną,

za-kład .· pomocy społeczne,j <I ·inne .zakladY . będące , sąmo- ,.

dzi-elnymi : jednostkami O'rga,nizacy}ayini , i , budżetowymi.,

'. . ' (Minister Zdrowiał, 'O'p,iekiSpołeczilej okreśia inne

; niż medyczne kwal ifikacje J mające trwałe zastosowa'n ie ' w

dZlala,l·ności podstawowejzak.ładów służby · zdrowia.

/

'I'

f

'. ~

4

'1

, 8'

."

i.' . . _. ,

lI);

. :łt '

" " ' ; ' 12:'

'"

'," . -,

.'

'! ,.,

'

'.

" ' ; ." ' ,.,,'

r ,/ lalności

. pqdstawoweJ~ stanowiącą załączńH~ nr i ' do ,

rQz

p.or21ądzenia.

•

' ,

.•

2) taryfikator kwalifikacyj~ y 'p racowników dzialalnoś~i '

IU~.ollażenie ~aBadnicze w.zł ~e8ięcz~.

' J

~ ".

4,900

· 4.700 .

, .. 500

.

..)

..

'," .'.'

.

Dodatkl do, U"satlmJa. '

4.300'

•• )100'

~~,

" ,!lOO ·'

ł"·.·

... <

. ,r kJ.' pla prac!'1.~.nik6w /określonYdr . w"" f 't: ' ast. 1

~śfar"')Jfę dÓdatek :ta . wysfu'gę łal' ' w 'W-ysokośd:}i '

,

\

'.'

"

}

.

1) tabelę stanowisk i zaszeregowania( pracQ,w ników clzi~:,

. pod,stawO'Wej.stanowiący' załącznik nr2do , r'O'zp.órzą'dze-n:ia(

. I ,

,

3} tabelę ,s tanoV(is·k, kwa:lif.i.&acji · i zas'leregowailfa ' pra~

Uposażenie- zasadD.tc.ze.

cowników technicznych. 'ekonO'micznych, i adlliinis.tra. '

cyjńych, stąnQwiącą , załączrii~.nr 3 ,dO' rozp!>r:ządzenia. ",

§ 3. l.Uposażeńie zasa'dnicze pr'acowników określo­

4)

tabelę stanoWisk!; kwalifikacji i'-zaszeJegO'W61li.a _ pdinychw f r 'ust. I ustala s.ię według M'stępujące } tabeli

cowników QosPodarcxych fpra:cowni~~w O'bsługf, slanowlącą , załącznik nr (,... de rozporządzenie?

..

Grupa uposażenia .

2. Pl'BCownic:y zaŁrudtHeni: W ', dnh,t ~ełśda ' w życie '

rozporz-ądzenia podlegają zaszeregowaniu na odpowiednie

,

.\ .

stanowiska cik.eśl-one w ,zaiącznikii nr ' f. ' 3 i 4, do rO'żpo,

C

8.20'0 '.

rządzenia ~tosO'wnie do posiadanych . przez/ nicll kwaIifika~ '

B

7.800

ejl i zakresu ich O'bowiązków.

. ,

A

7.40'0

, ,

.

- ' I

3. ' Min,ister Zdrowia t Opieki Społec'ZIlej w porozul

- 7.000

mieniu z Miqistrem Pracy, Pła~ ł Spraw , Socjalnych oraz

2

6.600

;

.... ' .

_

Zarządem Głównym ' Zwiąu,u Zawodoweg9' Pracowników

3

6.,200

/

. Służby ZdFowia 'może uzupełniać tabele. stanowisk, kwali5...900

'/' 4

fikacii i zaszeregowania, stanowiące załączniki nr' 1-4/ do

5

5.50'0

'\..

rozponądzenili. nowymi stan,ówisk,a m}. .

. 5.20'0

6

"

:.' l

..

czasu pra€y wynos136 godrin.

- .. 125 dla pr.acown,ikÓ'W. 'których ryg·9 dniowy. , wymiar

czasu pracy wynosi 30 godzin.

' . ,/

' \ ,I

. f--.

' §

1. Ustdlasię

,(

-,

.

,'/ ,

;,_

O:Z

_

~i_

en_n

·--,':i_k_

'i',~U-,-sc-t_

a_

w . _N_r_28

_ _.,....;.....:-_I_'_.;.._"~'_---":\1,-;_____·_ _ 2-,5.,1_

-,. _~

,--_-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .. -.,_ _ _~,--,,--_

P_o_z_

. _1..,.....

20."..

,'/t"

,.

,.

' o

o

r

_.

/ '

. 600

o

'\ , "

Dodnek zawysługę. laf w żt niielli~cznie l' "

5 lat i wi~cej

;

zoo

!,raco~"nicy li "'ykśztaJcelliem ~y~8żYm

... l

2P.ract,wuicy·'a

~k8ztaJceniem

, śrean~

II

• •

(.,.'

-0-

0

., 3:0,0,

800

, ,

(

450 ··

6Q~'

150

100'

........

\.

.' ,

"

"

. 400

I - - ---...,--i

-/.

3 , . Praćowu'icy ni • . Wymienieni pod .Ip. l J 2

0-

'

,

150

0

. '

-

300

,

.

"

I

, 7:' Zmiana ',wysokośri dodatku za wysługę lat, wynika-

!'-:YJazdowY1Jl przymaje si. d~i1telc , w vwysokości:- do 159 /.

jąca z podwyższen.iawykształce,ńia lub osiągnięcia okreś,uposażenia zasadniczego. za ,god~hę pracy. niezależn-ie 04

lonej liczby ·fil t pracy; następuje od pierwszego .dnia naj- dod~tkuo.k,reślonego w § 8. '

.

.

'O!'i,ższegQ.; mi,esiąca kalendarzowego po powstcin,iu okolicz§ 10. Praco.w;nikow'i m~~y

< c.memu, m. aJ'ącerou 'stopieh , , r'

l10ści · użasadniających .' zrn.lanę · wysokości dodatku.

"'"

.~

"

.

.,',

r

.

·.

.

naukowy pr~zysługuj.e dodatek za itop~ienaiukowe,;

. . ;.

. ,

. '3. "Mini.l'l:te r ,'Zd,1'.,oW,l.· a .i Opie,k,i Spo. łoczn. 6.j ,w por. ozum-i.• - . - d o kt

"

' - 300

. ,z ł !pl.eslę~zme

J

niu Z"Ministieq Pracy. Płac. ~ ~(?ra:w Socjalnych 'oraz Zą':: '

.'

,/. .

'

.;)~ qądem ' Glowhym Związku Zawodowego ' Pra-c'owników . - doktora hahilit?w:~ego

" ~ .~ zł I:miesi,~z~,ilł. ,

'II :st'lli~y > ZdroWi.], ustala zasady obliczania' stazu pracy sta- . .- § 11. ' 1. ' Prac;o~ł.ko'>rL medyt:z~~niiJ ' zatrudA.ioneipu

'"c ńówii(cego pódstawę ' do- pnyzna,wa,nia dodatku za wysłuw pełnym wymiarze czasl,J' pr,acy' w :lotnictwie sanitarnym

, ~at '

. .;,

i sprawującemu opIekę . nad chor:ymi na ·'sa.n{tarnycB- stat", ,.

•

bch 'p owieti zn ych . przySług:.uJ~ . dooatek . d6 uposażl'nia. w .

;§ 6. .1. . Pr acowńikom \d'z'j'ałalno$cl pod~tawo,wej może

J.

r

.

by~ .I. pT'ly~rlariy ' dpdaie,k . ',specJalny . w . :v~s,ok()śc1 da wysokości 1.tOO :zł ~iesięcznie.

,

. , '

.' "

'-',

3,500 ~ł 'mie5~ęcZlri8. '

2. W r.a~ie zatrudnien4a w mniejsżym wYIniarz~ da2. ~: J?o:daięk, ~sp,ecjalny /przyznajEV pracqWUlkom, dYTek- lU pracy dodatek i>kre~lony w , ust. 't- oblicza się pr <wortor, (kllero~ik) zakładu, ' a q-Y'rek!orowl . i zastępcy ' ,d yrek_cjonalnie '-do tygodniowego '\Y'ym'i aru"cz8ISU pracy przewit~r,i( _ k,ierownik" wJaściwej jednostki nadrzęd'nej.dzianego w umowie o pr'acę. Dódatek ten-'. nie ulegct- ,zW1ęk- "

,

' "

'

".

.,

azeniu w razie zatrudnienia ptacowni ka-, o .któr.ym mówa

. ' . .I" 3. Dod~re~ 3pea;alny ID.?Że \ być . obńiżony lub cofnięw ust. L w większym ', wymiarze czasu -pracy 'od tygodni()- ,

, ' ty bez· wypoo/ledzemtl w ra'Zie us,Łallla: warunków, na któ- We90 'wyiniaru czasu ' pracy przewid·i tan,ego .wumowi.

: r {; ' POdśtaWie?'cX:łat~ '7.0stał przyznany. ', '

. ..

o pracę. "

.,'

,,':~ ' 4. Miriiste-r..,zd row'i a i Opieki spo1eqnej w porozumie§ 12. ' P; acowui'koIri ,zatrudniCl'n~ w. 'niepełn~m , 'w'Y. - , '

, ' nltJ 'l Ministrem ~r;Jcy, Płac l. ' s'praw, Socjalnych ,oraz Z.. - mlarze czasu pracy doqatkLokreślÓne w § 5, ,t> i,) O przy~

:lfZąoem Główiiym Związku" Zawodowego . Pra1=~wników sług'UJll w wys~oścł.odpowiedniej d,d litzbygmlZm pra, \ I~S~uiby' Zd,~owia . usl-ala szczegółQ~eżasady przy~~wania . cy. D~atki te ni. pnys/łu~~j.ą z tytułu Id{)dat~o'wego . u... qodafku specjalnego oraz wysakość tego dodatku . dla .led "

, karzy zaV,udh~onych na niektórych ,stanowiskach" nie pod- . t'ru mę'llla~

.

"

'"

\

,- leg~ją{;ą , obniżaniu w trybie U$t. 3.

' .'

§ 13. 1. Jeże-lri lekad będący s-pecjaJistą w dzied'z inie;

.

,

,

w której występuje niedobór kadr medycznych, podejmie

+1 .. ly P.racownikowi dltiałalności

, pods'taWowej przy- dodatkową pracę w illl':IJ'ynl zakł.ad~ie ' polożonymw innej

8

~ ". sługuje dodat'ek w wys'O~()Śc,i 5 /. I'\lpOSażenia zasadniczega mle'jscoWoSci, dyrektor (kierownik) z.a'kładu może pod wyż, ,· za, pracę . rozdzieloną p/tej wą:$ .

. szyć mu' uposażenie zasaQ,niczQza pracę w tym zakladzie,

. 2. ;' ( Piacbwńikóniduał<ihio~ci , podstawoWej p~zysłu- nie więcej je,doDak niż o '25 0fi).

guj~dodatek dg uposażenia -W wysok,ości 'od 200' zł do

2. Na podjędepracy ~:nez leka~za, JJ którym mowa

500 . zł miesi~qni?, ,z a' praC;ę '{lsystemiezmianowy~.

'

w ·ust. \ 1, wyniagana jest zgoda wojewody(prezydenta.~

" 3. Połóżnej 'z atf'u dnionej w izbie porodowej (śamó: miast-a).

- , ,

1

:t 9zie'Ine sta,nowisko. pracyjprtysługuje dodatek ' do uposa-.

§ 14. 1. Le·karzowi,· októ;:ym' mowa...,w § 13, oraz pra, -tenia w wysokości od '.ioo z,ł do ' l :OOG zł miesięcznie.

.

,

cownikow'i medycznemu zatnidnionemu

ambula,n sie sto"

4: Mi~ister ,ZflrQ!,Viat {)pi~ki ' ~;poJecznej, b~ ' por{)'Zu~ ' matologicznym i rentgeno-wskimprzyśług~je . ryczał! mi e- '

.. mieni:u · z ZaTządemGłównym ' Związku Z,a wodowego Pra- sięcznyna p~krycie kosztówprzeJa'~ów" :jeżęlj czas po- .

c~vln(l(ów ' Służby Zdrowia <>,k resla szczegółówe ~asady trzebby na ,przejazd .p ubllcznym , ś,rodkiem I,okomocji w

, , p~iy7;n'awa'llia dodatk~w, O k:torych mowa w ·ust. 2 i 3.

jedną stronę ' wyqosi conajm:niej pól godziny. '

' I !

<

"'I

,

•

, o , '

,_ f

\

'I

§ 8: . Za ' każdą goarinę pracy . }"Ykonywanej w porze

2. Ryc~łt, o którym, mowa w ust. L powinien od po., ( nocnej prac{) wn ik owi przysluguje dpdate,k , w wysok ~ści \ wiadać kosztom przejazdÓW: .. / '." .

,

. " 150/n s.tawkiuposażenia zasadnicz,ego..

'3. Jeżeli lekarz, o którym mo'w a w § 13, korzysta w

\~. § 9• . ~ ' Lekar~.owi ~ ' ~~acę w zespole .wYjazdowy!n, przejazdach z własnego pojazdu., samochodov.:ego, ryczałt !· '

iN oddziale , (dziąle) pomocy .aol'ażnej. (pogotoWiu ratimkÓ-ną pokrycie ~ztóyv prz~jazdu m9że być za zgodą woje:'

V(ym.) przysługuje ,d odatek w wysokości 300;.· uposażenda ' wody (prezydenta miasta) obli'c zony :Według stawek okreś- "

zasadniczego za ' gcx,lzlnę pracy;' ~iezależnie ,od dodatku .łqnych w przepisach, w sprawie używani a pojazdów samaokreślonego w l 8, ~, '." ~!.

chodowych dla celów służbowych.

.

\

I

•

'Z, L.ekano1Il,' ~~rij~Jlio,nYID. /'! :pddzi~ł~chldZiąła<:p):, po- ;

rD,o~ildbrażriej " (pQg;ą:tó""i~', r,aŁ,un'kolVym)\ i?&'z~ ",%eipo1e~

o

'\

_o

_ ,

",

'o

o·

.0"1

~'

" ."

'_.l". ",~-,-:.

,_ o "

",

_

I." _

/ ..1

- § 15.

1.

PraJÓI~rticy techniczni.'· e<1{O'l'lOmid~ii !3 dm,i -

niMraćyjni 'oraz.. 'lprąCownicy . g@spodar~zy i ~piacow'nicy /

,.

\

!

",

y

\

,.t"

, ,

(

,

-

J}

-.

•

_

,;.;_,o~

'

o

~

:.,'

- ,... ', iJ:'•

\',

I: ,~Ą,

/ ' '

.

j

"

'

\

.

..

/

j

I

• ~

t',

'

I

,.,l):de~'U.sNni N'r : 2ą

:"'C - ,

>

'.

J

~: ~

.'

' :"

, I

. I~

.•

1

,

:ol;>słu~k z,~fiu4n~e~i, na, sta:no~sltąć.~ ' ~kręśto,n}lcll ' .w' 'za

','

.,..:.

"

h) i dl~ pracowników nie 'wy:mieflio~ .,.

,

" ~yeh pod .lit. al '

ł4c~Il1kaclt Dl! 3. , ~ ~ do ro~por:t':ldzenJ~a; I;U:0~.ą 'otr~yzny:o/ac

.. -....: 23Ó'-3'20: 'zi, .'.... ',' .;!:},. .

premie :Żi1; t~rmlnowe i statarnę, ; wykQnll'llie z.!l~an . w~na­

2) za d yiu'i'z24-gOdzi,nny,

. I...

/" 'r

CZt1nyc!l 'p~cównikom pÓ's.~z.egó.l,pyeh . kiomórek . organiza:a) - dla, l,e karzy" Q,' spećjalnośd~ch .za:;,ctjny~h., l\lD sta·n owisk pr·a cy.

.

(\

· biegDwy~•. I' ~~estezjOJo~.y'., ,inte,n .,

, 2. , Pre~ie wy,płaca · się mlesięGzn:i,e~ po sprawdzeniu. sywnej terąpii ovaz. dla , Jeh. zy :i

innyt:h praco~qw pe.Iniącycl;l

wykO'Jl~nia 'f.Y7fac'zoo:ych prac.

,

dyżur w izbie· pr.zyjęć lub ~ w .pni- .

'

,<"

3... Podstawpwe ·zada,ni-ą (prace): za których wykon~ ,

, --:. ćowni ~diagnośłyćzn:ej

i

-, -320-600 zł;

.:111e . będą prz.Yznaw/a ne . premier OkreśU ;dyrektor xaJdadu' "

b) di~ pra::co'Win:iItó,w ' ni~" w.y.mienió• IW poroltl.rr)i'e niu z radą zakłado~ą. ',' \

. , ' , ' ", \,

. nych poq Lit. a) .. ~

.

i. 3tO:456 .~l.

4.' Wysokość ind~du~JneJpremii' nie ,moie przekro., 2. Za :d.f;711ty zakład 0'W:~ w smat.o riach pęłnl~ne , w dIł,l ; .

~yć ,25~o ' jPos.ażrrnia zas'ddnicz!lgo. .

'.

.'.

rpbo~ze i n~edziele prze,z \ pr~cowniJ{ów medrfzn'yeh ' z' Y'Y,ż,- .'

\ S• . Minister>Z~rpWi ' l · Opieki Społecznej , w porozu. szym wyksztiąc~:niem \: \l,sta'.a. si~ w

grodzenie w ', WYSo- ,,,

mieniu ' Zl Ministrem 'pracy, Plac -i Spra~, Socjalnych oraz kości ' 200 rlza dyżux 17 ~god'iinny o az w wysokości 280 zł '

Zarządexq. Głównym Związku Zawodowego. Pracowników> za dyz' ur ·-24-nod2liinny. . ,

' ... '

,

I

:J •

. -/

,

,

.

Służby_ Zdrowia usŁala wyty<;zne w sprawie ' premiowani~

,

3,

Wysokość

.

~

y~ag

rod:Eenia

',

okreŚfunego

'

u

st.

'

'

.

pracowników, ., o' · któfycĄ mowa w ust. 1.

\. - ' f

ustkliI. dyrę'ktoI (kiEirą.w.nik) vi zalebtOŚći 'od kwaUflkat.jf·"

\ ' § 16: Brygadzista kierujący prafą ,co najmniej 3 pr.a dyżurującego 'pracowrtika l rod~.aju dy:Z:uru·.

,.

.

.cown'i-ków i wtkOlłU1ący ' ponadŁoj wł1!' sne ,zadani?! o.~rzy~

.

,,'

4.

Y

:I

ra7Jie

pe~

pi

a

dyźdru

wmni~jszyĄl

·

h!b,

w:i~k\

\

. muJe dodatek w,. wysokóści io% uposażenia zas.adniczego.·' .

' .

.

szym' wynUar,ze ni~lik'r ~śJ6n' y w ust. 1- i Q wypłaca si<! ,'wy- ' .

/

. łla.grod zen,.i!'l 'w wysokości odpowiedn.iej .do 'Hazby pfzepr'a-,'

./

cowany.ch godzi'Il.

' !.

,/ .

, . -'~ \ ;

R o d zła ł 4'

.\

I 5. . Za 9yżur z~kładow'Y' pełniony ~wl Ś,Więto' p~ć;lco:wn;IW.ynagro~zenie ryczałtowe. '

kowi przysł\1guje p'o dwójna stawka w~agr.odzeniąi' id. 9Y-,

..

.

żur; stawk-a w tej wysokOści przysługuje również~ .. jez~~i _

" § 1-7., C Praeown.i k9m medy~inym za Yvy~()tl~a.;t,ie'

święto Przypada w IfiedzieJę.

)

.' .

'/

",

,

'.

"

dodatko'Wyc:k ,..zadafi ' przySługuje> wynag'rodze!n,ie' ryczalto;' ,

we \ usta tane pró'p prcjonaJnie 40 ~zasu ' potrzebnego

wy-' .'

§ 2~. 1. Wv.nagr.odzenie' za gO't?woś.ć do ' p.:,oc.y ~ '. c~

konanie okreŚi o,nycli zadań i d'o wysokości uposażenia we-zwame/przez zakład pracy ustala SIlę w, wySOkOSCl

.(

zas'ąpnicrego lu~, :do I~czby 'wyko:Il:anych ' z~dań: ',.'

"

1) za H ' godzin gotow6ś~i dlB,;

"

.

2. ~ Minister Zdr,o wia i Op'jeki' Społecznej w · porOlu. - st.arszego asystenta , i zast~pc;:y ~rdyna,

mie~iu') z Minist~em Pra9" Plac I Spraw Socjalnych ~or.az

tora -I

/

. " .

. ~ 1,,/ zł;' 'i'

Z1uządem '<Gł~nyrt:i .' Zwią~ku , Zaw,odowe,go Pracow~ik.ów

·--; .asy~t~ta · i młodszego asystent~"

. /, 5(')zł,~~

Shiźby." ZslroWici okreśJa ' rodzaje 'prac' w.yhag:tad żalfydl " ry~ .

- "pielęgniarki,pół,*nej~ labo/antał tech- ', \

cz1tłtowo :1 szczeg?łow/e zasady .u stalanta 'wys 'ók ości wynik~ , ,

'.

': .'. .

lI'1ag;rodze~nia za te 'pra~e.

·

2), za 24 g~<Xfziny g'oto~ośc! dla: .

, I

-:w

i .

z

na'

"

§ 18. , PracoWlllikowi

:ol.>.fil,zko!'{e

wykonującemu { zdjęc~a ."~

/iI,łO-

. : ,..L star.szegó asystenta i >u,stępcy ordyna- I .' ", , ( '.1"

, tora· ·

i',,' .

' " , I ' · · , , '. . , ' :' ,'...,..... ' lOp . 71,: '

.-'...', a,syst:,enta' t ' Diłods~ego ' asysteI)ta."

. -nani~każdę:g:i> ąastępneg» ,tysiąca . ~dj,ęć ponad nor.. ,-'- pieh:gniat ki, położnej, ' Iabimuita i le~ą~

, .,

m:ę, wynoszącą, 3~qoO sztuk miesięcznie przysługuje . don1ka .

,. ' ." '

'i'~ ., 40 z'ł

)..

-' '"

. /.

.

I

.?atkiowe ,;ynagrodzenie ' wviyS'o~ości 180.zł,

,~,.

. 2. :P.r49cwniko~! 'przysługuje pódwójna staw:~a wyna-_

, 2)\; w · 'les-pole sta~jonar.pym - -~~ wykonarii,e ~a:żdego

grodzenia" określonego ' Vi usk ·l., jeżeli <ił cz'asle" poiostą

ilastt?p'n.ego tysiąca z.ćJjęC:;.. pOlJ.ad.,; P:O{lllę ~~~szą~ą w'aJi1ł ' W' gotoWQśprdo ':pracy p!acoWńilt :tosta·r ' WeZ'łfaIif.:'

) 5.0,00 sztuk ·miesięcznie przysługuje :"dodat:koWe wyna- ·(stawill . się do iakładu pracy: .

"

\ "" ,

grod,ze~iE<w , ~y~O.!'O~·CiI20 ~l.

.

3.' ~.pr~cownikoW'i" który otrzymuje wy.nag~odzeni~_· '

/

okręślone w ust. ~, I nie 'Pczysłu~Jaje odręb~e~ ,wynagrop,ze:-," '

'!

·R o.z· dz 1- a ,I 5

j

nie za pracę 'wykonallią w ' oz'ł-sie, ,gooiin ' 'gotowOś'C4: . ' .

.. . ,

4. Pracownlkowl~ ktÓry .ta>'(iłsię. do ~akJadu, ,..praby"y

Dy~~ry zakładowe I'.gótQWOŚĆ do P{~y- ,

"

na wezwanie. ·przysl.uguje zwrot . pOOiesjoąych ~·ośz.fój,j> ,··

pr-zejazdu., jężeH Ulkł'iidp~acy nie' zapewnił pr~(:-o~kCi: '­

. . § Hl. 1. Wyriagrcidz~nie za qJyiury z~kłado~e w szpi-. wi przejazdu satnocQodem słuźbow,ym. a pilność przybycia .'

t~lac!; peltpqne . w 'dni roboci e ' i /nied~iele przez praEown,i- ptacgwlfika j . odJegłoś€:or;!.- !lliejSca zamies-zkania ' do ~~ I

lc.ow .medyczny~h .z wyższym wy,ksźtalCeniem us.tala \ się !kładu uzasadnIają konieczność ta'kiego ,przejazdu.

. ..

w wyso'kości: , . ' ;

~-'

J'.I. •

. " "§' 21., r~ Wyn grodzenie! za dyżuiy, zakładOWe i'

.1) \/za ciy'~ur 17-g<Xlzinny

.

. /

t owość::o 9,pr~cy wypłaca śięmiesit~cz.rlie· z dołu. ',I ,

'\.

a), dlla . leka;~y o ..specjalDóściach "li?

. . 2. ' W~~grodze.nie).~a~~;t~rY , -fakłĄ~~we ,'ł~~J;;ani~

.' b,iegowych. ' anestezjologii. 'inJen.lę w wypagrodze.niu za czas urlppu wypodyn:koweg'o. .

'. s,Y'wneJ terapii .' oraż . dla , lek,arzy' ,i

/

.

innych pracowników pel.hiących .:·

3, Wynagrodzenia za gotowość do- l mlcy "nie wliC"la:'

dyźjr w iźb:ię pr,zyjęć lub ' w Pfd~ę ,do wynagrodzenia za c as· url.opuwYPoC"l.ynkowego. "

. cowni diągIicistycznej

.

'-':' 230-430 ' zl,

t'tnrtej : rneobecnoś(ji w :pracY-.'.'.

"r'

" , .' '

i) ' w ( u~homymambul ansie rentgen~wskim '- "z~ :'' ;'ykoI.

"

•

'.

' .'

•

",

(

\

/

/

,

;.'

.'

I

I

••

.... .

'

'.

.

,

•

,.

0."

'

•

"

"

. '

"

....

"

',,'

.......

I'

,'- "

,

,

(

/

/

, I

I'

/.

I

')"

t

+ ..

I.

c',

L

"'.

.

'.

.. ,.

.'.. ~ ' ~

/ -

,;

\

't.. (;". "~l'(

.·~~.. i~:'·'

:,

./

"

",

"

"

Dz:ien~(k Ustaw Nr 28

-

253

I '

Poi. 120

'-----' --------------------~----------------~----------------------~-, ~~--~------

.....

§ ~2. ' Minister Zd rowia i Opieki Społecznej po porozumi eniu z Za rządem Głównym Związku Zawodowego

Pracowników. Służby Z,d rowia okreś.la szczegółowe zasa_dy ustalanta : wysokości . wynagroctzeniaza dyżury zakła­

' ltowe i ,za gotowość do pracy.

Rbzdział

Wymiar upo'saźenla l aw'ąns~wanl~ pracowników.

,

§ 23. L ' Prac6w'nik , maże być ' przesze r-egowany w rama, ch , uposażenia

(§3), dodatek za wysługę .lat (§ 5) , dodatek za st epień

naukQwy ,(§ 10) oraz dodatek funk cyjny.

2. Dodatek funkcyjny , ~z.ysluguje w wysokości

przewidziariego dla ' zajmowanego stanowiska wokres'ath ni€ krótszych niż jeden rok i o jedną

grupę uP9sażenia, 'w terminach prze.szeregowania, ~o jest

.1 stycznia i 22 lipca z mocą od 1 .sierpnia.

I,

'..;

miesięcznie W. zł

od -'<; do '

-

6

~:.

\.

lekarzowi wojewódz kiemu

dyrektora wydzidlu zdrowia

(. opieki społecznej

.

-kierownikowi oddz iału, inspe.ktorowi

wojewódzkiemu

''-,'

- starszemu inspektoro",,"i

- inspekto rowi

1,000·3.000,

zastępcy

§ 28. 'Ustala

1.000-2.000,

'"

1.000-2.000,

'800-1.500,

600-1.00.2.

l"

się tabel~ 'stanowi~k, kwa.l~fikacji i za-

szeregowania pracowników określonych w § 27 ust. 1. sta.

.

/'

newiącą zafączni,k nr 5 do wipo rządzenia . '

2, , W wypadlulch uzasadnionych ' stopniem trudności

'.lub , z,a'krE;sem p;Wierzon.e j pracy albo ~iązanej z nią od-o

powiedziaJnqśc i

pracownik może być przeszeregowany

Rozdz ,ial8

q dwie grupy uposaże'nia zasadniczego w rama~hJ)posa-że­

Przepisy szczególne.

I

n'ia przewidzianego' dla ził'jmowanego stanowiska, za zgoI

dą jednostkj na{].rzę{].nej.

'

§ 29. , L Cz/a s ,pracy, 1 zasady wynagradza,nia za pracę

3, Pr~episl ust. 1 i 2 nie dot-ycz" , zmiany wysokqśct' W g,odzirn ach nadliczbowych prpcowników zatrudniooych

"

. uposażenia w razie

I.,

I

. ,

przy pilno.waniu(dozorców, portierów, strażhików) regulują odrębne przepisy.

'

, 1) awansowa ri'ia pracowlltika na wyższe st,anowisko,

2) ustale'n ia uposażenia po okresie próbnym lub wstęp2.PracownJcy, o których mowa w ust. 1, otrzymują

nym.,'

/"

wynagrodzenie w wysokości 110% godzinowej stawki upo,

4. , Pracownik, któ r y uzyskął wyisze kwalifikacje za- . sażenia zasadniczę-go za każdą ' g.odzinę pracy w przedłu ­

żonym normałnymczasie pracy.ponad 8 godzin '(w sob,otę

wodowe , w zakresie wykształcenia lub specjalizacji, może

ponad 6 godzin) do 12 godzin na dobę, przepracowaną w

-być przesżeregowany niezależnie od okres-u i terminów,

r'amach dopuszczalnej ty,godni,o'f,ej normy ' czasu pracy,

o których mowa w ust. 1.

,

średnio 56 godzin na tydzień w okresie' rozliczeniowym nie ,

5. ' W obrębie stanowi'śk k'ierowniczych zas-zeregowa- Muższym niż 3 tygódnie.

,

nie do wyższej grupy uposażenia zasadniczego z tytułu

§, 30. L Za długoletnią I nieprzerwaną , pracę, prac~w·

'zwięKszenia 'liczbypraeownik6w może nastąpi,ć _z zachowanien(' t-erminów przesze-re'gowan'ia, o których mowa w nikom p~ysługują gratyfikacje jubileuszowe w wysokości

ust. 1. I

•

.

' 1) 15°/, miesięc'Mego wynagrodzenia - po '25 latach

,;

pracy, .

§, 24, Minister Zdrowia I Opieki Społecznej w porozupo 35 , latach

2) 1500/0 miesięcznego wyn ' Jrodzenia

mieniu z Ministrem Pracy, Płac i, S.praw Socjalny:chmoże

, ... '

' wyrazić zgodę na zaszere·g owanie pracowników na , stano- ,

pra,c y, .,

po , 40 latach

wis'ka . kierownicze w niektórych komórkach organizacyj3) 200% miesięcznego wynagrodzenia

,,',

'nych lub w z,Ę)'J{ładach według innych kryteriów niż liczba

pracy.

11.,' '>,'7--, zatrudnionych pracowników,'

, 2. Miesięczne wyna'grodzenie, "o , który,m mowa w

§ 25. P,f,zyzn.atnie lub p'odwyższenie wysokości dodat- ' ust. 1. , oblicza , się według zasad stosowanycb przy. obli- I '

• ku specjalnego , nie stąnowi przeszkOdy w przeszeregowa- czaniu wynagrodzenia za , urlop wypoczynkowy, z tym że,

niu pracownika do wyższej 9/~py :up()sażelłia zasadni- jego wysokość nie może przekrocżyć kwoty wynag'rodzeczego.

\

rua za pełny wymiar czasu pracy.

.I

,

, ,

,' 3. Mi'n ister 'zdIowia ~ i ' Ópleki Społeczn'ej ' w porozu§ 26,, ' Uposażenie, zasadnicze; dodatek za wysłu-gę lat,

mieIliu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw: Socjalnych 'oriu '

doda tek za stopnie naukowe, dodatek specjalny,

wynagr,o- Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pr.a cowndków

,

./dzenie' ryczałtowe, wynagrodzenie za dyżury i prace do- Służby Zd,wwia ustala, sZC7;egółowe zasady wypłaty gradatkowe" pr'em:ie oraz inne wynagrodzenia wynikające -, tyfikacji oraz ,aliczan:i-a Qkresów pracy do okresów uu-'

J przepisÓw , rozporządzenia ,wolne , są od '" podatku od wy- sadniających prawo do tych gratyfikacji.

nawodzeń ,I 'potrąceń na składkę emerytalną.

'.

§ 31. Mi'ni:strowie, którym podlegają zakłady służby

zdrowia, mogą w porozumieniu z Ministrę,m Zdrowia

Rozdział 1 ,

rj Opieki Społecznej oraz ,Ministrem Pracy, Płac i Spraw

, I

Socjalnych zastosować przepisy rozporyądzehia w ćaloścJ

, UposaźęQłę , lekan;y, le.kaqy _ dentystów .1 farmaceutów

lub w części do pracowników tych zakłędów, '

.

I

zatrudnionych w wydziałacb zdrowia I opieki s.połecznej

W urzędicb terenowych organów admłnistracjl p~ństwo.weJ

§ 32. Upoważnja ', się Ministra Zdrowi~ l Opl eKi Spo· ·

,(J;.', ~.

I

stopnia wojewódzkiego. ....

, łecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy .- PldC I Sp :'ilW

~

-'.

,Socjalnych do wprowadzania , zmiań w tabeli uposażeń za- '

~",",:,'.

§ 21. "1. Lekarze, lekarze dentyści i fa,rmaceuci zasadniczych oraz w tćlbelach st anowisk I ldSl:e leyowdnla' I

~;~, 1,- trudnieni w wydzialat::h, zdrowia i opieki' społeczl)ej W

pracowników, odpowiednio ,do wzrostu plac w gospodarce

uspołeczn ion ej, nie wc'ześniej Ćniżw 1980 r.,. w ~ [amach po

~':' ).

urzędach terenowych organów administracji. państwowej"

siadanego funduszu płąc. .

.

,t,

~,'

stopnia wojewódzkiego otrzymują uposażenie zasadnicze

.,/

/~

... ~l

~ ~.

,/

,<

~

t

"

!~t

~

~

~~

/'-j;

, :)

) \ J,

~.-~

, J

.;;/"

;..

, J

.

';--'

".~

.

~.

,

,"

, .• 1,

/

'

~_

.".,

.

•

......

,

,

·(T

',,' .,.

. ".,. ..

';.

'

"'.-' ......

I

J

/

'O/

254 - P o z . 120

-

------------.~----------------------~.

"

'I 33. 1. Przepisy TOllporządzen.ia stosuje się odpo- niecZil1ośc-ią zapewn;ienda m1!ll.imalnej podwyżki upos:ażenia.

' wiednio do' pracowników m-edycznych zatrudnionych \Iv za- zasadniczeg.o,której wysokość okIeśH Ministe,r Zdrowia

kładach lecznictwa , uzdrowlsł('oweg-o prowadzonych przez i Opieki Społecznej - pracownikowi mQże być przyznail1e

związk't zawodowe lub na podstawie udzielonego zezwouposażenie zasadnicze w wysokośd pośredniej . między

lenia.

.

'

kwotami ustalonymi dla poszczególnych grup uposa:i~

2. Pr·acooW'lldcy. o których mowa w ust. 1. otrzymujący

zasadniczego.

w dniu wejścia w życie, rozporządzenia uposażenie wyższe" .

§ 36. Pracown1cy medyczni zaotrudniend w jednostkach

od wynikającegoo z niniejszegp r-oz,porządzenia zacho~ują

pąemysłowej sJ.użby zdrowia i w żłobkach przy zakładach

to uposażenie do czasu awansu zapewniającegO' uposaże- pracy. uprawnieni do korzystania z branż.Qwych przywile~

nI. nde mższe od dotychczas otrzymywanego.

jów, zac lhl wują d,otychczasowe uprawnienia. z tym że ' w

f 34. MilIlister Zdr,O'Wla i,.0pi~ki SpołecZiI1ej w poroz,u- razie zbiegu dodatków z:a wysługę lat (wynagrodzenia spe- .

m,jendu z Ministrem Pracy, Płac ł Spraw Socjalnych okreś- cja~nego za staż pracy) przysługuje dodatek wyższy. ,

'

la ł'walif'ikacje uznane za równorzędne z posiactaniem spe§ Jl. Pracown.ikom zatmdnioo)rm w dniu wejści.a w

cjaliza.cjd I i/ U stopnia pracowników medycznych z wyżżycie rozporządzenia. k(}rzystający~ z ulg przy prze jaz_ ~zym wykształcea1liem, innych niż lekarze, lekarze dentyśc.i

dach pąilstwowymiśrodkami k(}m~nikacy~nymi. pąysłu- ,

1 farmaceuCi.

ł

gujenadalto uprawnienie.

'

'O.

.

Rozdz1ał9

.P rzepisy przeJśclowe ł końcowe.

§ 35. 1.

Pracownik zatrudniony w jednostce

objętej

rozporządzeniem przed dniem wejścia w życie r-ozpoTZą­

dzenia. nie mający wymaganych kwalifikacji, może być

zatrudniony na dotychczasowym stanowisku (lub stanowisku a,nalogkznym) tylko w tym wypadku, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z obowiązującyini

dotychczas przepisami lub był zwolniony od posicrdania

wymagimych kwalifikacjd na podstawie tych przepisów.

'j

/

.2. Przepis ust. 1 . stosuje się odpowiednio w, razda

pr~ejśda pracownik.a do pfa'€y - na takie samo 'lub niż­

sze stanowls·ko - w innej jednostce objętej niniejszym

rozporząd.zeniem, w wyniku porozumienia zakł.adów pracy

albo z.alecenia jednostki nadrzędnej.

3. ' W ~kreśiedo dnia 31 grudnia 1'979 r. pracoW\!1ik

. mOoŻe być.za.szer..egow.anY, (lo grupy niższej odwyriikaJącej

,

I

'

,

§ 38. Do cza<Su , wydania przepisów wyk()nawczych

przewidzdalIlych w niniejszym rozporządzeniu stosuje się

przepisy dotychczas-owe. jeślinia są sprzeczne z przepisami niniejszego rO'Z'porządze'nia.

§ 39. Tracą moc

)" rozporządzenrle Rady Ministrów z dndo 25 listopada

1966 r. t w sprawie dodatkowego wynagrodzenia dl,a

lekarzy wykoQ!Ilujących opiekę nad Zdrowiem , pracowI[rików roomycA i czł~ów ich rooz.in (Dz. H.> Nr 52,

poz. 317), /

2) rozpO'rządzem-e Rady Mlin.i.strów z dni a t wrz-eśn1a'

1"972 r. w .sprawie upooaże·nIiapracowników zakładów

spolecZil1ych służby zdrovfia • . 'Zakładów pomocy społeczneJł zakładów Iehabilitacji zawooowej tnwalidów

(Dz. U. % 1972 r. Nr 037, paz. 246.% 1973 l .. Nr 51,

poz. 288, % 1974 r. NI 31, paz. 183 ..1 ,Nr 47, j>0'Z. 286).

§ 40: Rm:pO'rządzen:ie wchoOdJzj w . życie :t dniem " 091'0:/. t~beH słanowisk i zaszeregpwani:a. prz~wiidzianej dlad.a~ " szendla"% moOC~ 00 -dma 1 gr.udnia 1.978,

nego '-stanow'iska", 'oraz -'- Jeśli- 'będ"L"ie/ to ' uza'S,a dnione kcPr-ezes RMy Mi:njstrów: P. JaUi?Zewkz

r.

'

-

.,>

"~

";:~;

~

28łąezni}Q .do rOllpol'iZfłdllenia R,IIdy Mi'.Il'iItJ'ÓW s dnia 27 JiBto,pada .19.78 z.

(poz. l'2t)).

.. Zał@CZllik Ul' ł

'.

" 'Talie" <liłano:wi8k: ł:zaszeregowania 'pracow.nlk6w 'dzlałalnoki po1łstawowej. ·

·.Kat~goria

wedłn,g 'liczby

----------------:-'2---------------.

'Pnloo:nikÓw

StanowUrkopraey

1

-1--- 1

r. Pracownicy medyezni

l

jednostki

.

Lp.

2;

G,m ea uposażenIa

Ilasad-ll icz'to.

.\ <,

- 'I-'

"'\'

wyższym wykgztakeniem

s-c

Dyrektor zespołu

4--B

S-A

.~

2

\

Dyrek.tor (kier~wnik) jedno~tki .samodzielnej

, a) szpitala: klinicznego, specjalistycznego

--

5-B

6-A

7-1

b) wojewódzkiej : przychodni specj' listycmej, przemysłowej, st~cjikrwiodawstwa, stacji ' pógotowia ratunkowego oraz Izpitala uzdrowiskowego i sanatorium

.:.-..; ·".f

l.

'

--,

10-1

11-2

12:-3

~.-~~_

.•..

....

,

\.

•

u

, j;J~~:jt~~~\';;!t}7'~~~~{.~f~~~,'~'?~~~~~~p},r"'~7~"'il~~~,~~7f@

.:. ::~< :,:",,,,~\ '~"~' ?::'

. ~

If~

"

,,), ~':~: ,', ';'\':::'.'J~·:'·::'~f~~:··;:'-.,'.' ',}" \', '\\\1;'iQ~:'

<,

~- ''>{ ,""

.~'. \

' . ., ! '

"tt'

.

','

,,'

I'

,

I

"

-' , ;

, I

~I"~;,,,,:,~;)· t),zienili~ Uś:ta~~'.:.N::r...:2::8~':"":"'_-'--_ _ _ _ _ _ _-_""'--"I_2=5:..:5_-.ł-::--,-_ _ _ _ _--:~--:-_-.._______,P07!: 120

~~ /".~

'!:,.'

,

,

" 'J

." . '

<, :.",ł~~+-~--~~~~--~----~~--~------~~--~--~------~--~--~----~,~

,I

~rr

, --~-----I

J-oi'

'"

~Y,

"I'

,

l,

r~~/'

~~,.

/. '

2., _

( 4.

i ' , aJ :Zastępca ,dyrektora ~połu '

,P.

I'

7-1

· ~2

, 9-3

;

~t

,. )';

/

1 - - - 1' b) ,dyrektor

~"li ' '

,

~i:t\'

"

, Zastępca

lliesP~łui?itlilli (.kn~~ri6'W)

\

,

..

"

. i.

,I

j

-~

.. ' JJ

9-S

I

10.-3

11-& '

,

~

,

-,

.'"

~

>

.

i

I-"r.~~

,a-:-l ,

uzdrowi!lk"Onch 'C

dyrektora jednoltki samodzielnej I

.' a) . 8żpitala klinicznego, !,pecjlllistycznego '

-~

\

'

' b) woj~w6dzkieJ: 'przycllodDi Ip~ej"liatyczneJ, przemysłowej, stacJlkrwlodaw/'

8t w.a, ' s,~~ji ' sani~a~,o-epi~emiolpgi~~ej, stacji pogotowia ratunkow.o ora.

szpitala uzdrowiskowego J sandto~um

_ '

,"

.1

',>

11-S ,

I

12-ł

, 13-4

c) pozostałych za;kład6w

lS......s

14-6 ,.

..~pa4stwowy '.V0jew6dzkł

~pękt.or lanitamy

,

,.

S-A

, . ;

;,'

~'.~

j

5"';"1

"

, ',., ,;j";

~,

b) ,wojewódzki i~8pektor dl.' órzecznictwa.lekarsklego

'/.

\

"

.'

""

, Państwowyj terenowy (po~wy)inllpektor lanitar;uy

.

"

'T

"I

,

4

/'.'

•

"

a);:Órayn~tor ~ddziału' w iź~italuwoJ&~ódzkm. (r6wnorz~ym) lub ';"pole

....

"

/

powyiej

do -

·25

25

powyżej

, ,'50.

20.

pOWyieJ

do

i

-

.'

;

, 20.

/

S1)

20.

, ;1

,

8-S

~ \ ~- '

9--3

"

..

11~ '

"-

9-1

.~

l '

11-&

13-5

I

, 20"'" '

e

,

~), mspe1ttor ch. 9~zeezniCtw, lekarl~e.o w ,Hlpole zatrudni~j'lcyua

~

powyżej ,

1.500 '

8-J

:powykj

do

80.0.

80.0.

,1 0-3

,11-&

Iticro~ik kÓui6rkl; organiza~ej' w " ltacjach '.anitamo-epidemiolojicImJeh .l -'-, powyieJ' ,: ,,: 10.

(działu" sekcji, praco;ww) \

' r

,

:'

,

.,

..

"

, od 6, do

lO.

5

od ,' do '

(

.~.~- .~J.

I

i

"1

i

'~:- ~ , _8_i_·_~_~_r_own

~._.ik~"dz

_~_ł_._'O_~_,~_kl_:_~_~~,PO_'_~_~~'_~~,r_~~~~~~\~~~~_,~_/~~~_ _ _ _ _~~~'ł+!~~~'_-_~~_2~~~~

,' -

',;

.

8-1 \

10-5

."

powyieJ

pOWyieJ

do

,

l'

5-A

"

..,........-1---'-1--

b} _ lPęro~i~ ,koPtó~k!i ',o.anjzamnej.· W \ ze8phle'J poradm.f,~~a.~,_pracoM1i", .," .,' -.

!~roi, dzłabi; ,. ośrodbo 'Ilunktu- bwitidaw.twai p%O.sektm:iuur+flutej)- ....,1J :"--" , , , , , , . , - -::" ' " " .

apteki .azph&łnej 'produbjl{ce}'::płyny i~ne, insp~·_da. oąecmiclwa '

-- > gowyte.J""""" ,~Q. \ • ' . '

/ 11--$ ,

łek8:rskiego' w dziale. ou~ctwa,""ek~ i

'

. do- ' (

'20 ( \'

13.0.4

, .

,

, \

','

":', ',,< .

,I

/

,~

I

. .,' ''l ~1

t

/

-:~/~

"

; 10 '

powriej

do

o)

kiei'o~ik kom6rki' ~rga:Uza~j~ej ~cdnl,stce lłI1Dod~~lnej;

wymie~o­

w

I nie

nych \\i pkt 9 i 10 'lit. a),i b) (porailnł, z'akfu~,'pracowni, działu, ~ekcji, ośrodka;

pros~ktorium~ punktu, lu;wiodawstwa i innej),

,

,.

i

~'~~---r~~------~----~ł~--

"

d)łoJrownik apteki są,italnej oioprodukują(lcJ

, płynó~v

mfuz;jnych

f

.'.

....

_.~

"'0

..

•

••

i'"

.•

•• ~J . . . .

•

"

••• •

0_,.

••••••

• •

___

powfżej

__

,

IQ

],0.

do

r

.

10

.

i, '

1374

1.5-5

,

----~--~--~-+~--~~------------.l

15-6

_

,j

I.

"

J

\

\

(

.~.

.

W'9#6.d,ku zdro~ria ;gmi.hnyJn\ ~ieJs~i~i'przy'za'~~!ło;~!l~'Ws,i.w por~rti ogóle

, ~~j'(pe~iatty~z1ej rpl:ye~~dpj r~jl)nówej~i~ '~9t~dllllirztm~!łowejałiI~W ~dro~j;: '

,..... nadzy , asy6rent

.,..:' allyitilht

,;'. i.",~ ' . '

',' .

, '<,.

.

' ' .1 .

•

\.

'

. ' / '.... ~ I'

.' ! ' .

,:( \

,';/

,.

, .tllcj~c~ .,"ni~~!ino~'t\pidenuolo~c~nl'ch; " " " (,

t",. . ·

u'1r8ttmt:.' 1hspektor ·.b4p

",\,'.

,

(\.,

.'.

~I'~cj.y,.,ta~ .~~P ;~taIt;y. ~f.~t~~ep~i ~\~(~.zY ilii~~kior: ;~~~' ."

1

,<.-, '."

,'·fi,.\

. " ' ,,',', '

J,_c-

"

m~dycznr '

,I

8p~~j~lis.tyc~eg~~: ~g6inilgo'

(wieIosp~jaIi~tycznelO) :"

'J"

~,

' pOwi~ej / ,1.000' ",

, poWyżej

. "do

'I,

..

"/

" (

,•.,1.

'·

... ,500

/

,.

/

i, ~

PM..." 120

251

'.f,'

i ,

l'

\

l

f

J

-I·

.2

ł

,

,

1,

i

1

' powy~

•

i

2~

-d) w· za~~ch nie wymieDion,ych ,pod lit. ,b), c)

Zastępczyni przełożonej pieięgniarek w zespole lub jednostce .amo.dzielnej

b) kierownik aekćji 19t01enia'redniego pe~nelu mecl~"ne~o w w~jew6dzkina

ohodku doakonalenia kadr medycznych

"

I

Oddziałowa Pt~lęgni-ar~ w stacjonarnej opiece zdrowotnej

' ~

T

"

'.

500

'1'6--11

.

-

8

Starszy felczer, felczer, starszy instruktor (inspektor) higieny, inspektor bhp,

&ł;!lr4zy instnlkł.j)r (in•.pektor) 'd •• rehabiłitacjiza)Vo~...j

~

\

"

I

,

~~-

,-

i

t ', ,

l

:1

,

!

'

,

,',

"

i

-

--- - - -----

",

,

_c) Rsysterltka Ilielęgniarska, młQ.d8za p,ielęgniarka , rnlodszy laborant, masażySt>ll, preparator, wykwalifłłtowana pomoo dentystyczna, kontroler .anitilrny, dezyńfektor

I

.

i

,

-- -----

j

--- --

-

-

1

;

/

l

,

łćcznycll

,

-t ,

I

"

~ LL-, kuna sptt'lecznego. 4ekqi " władczen .potnocy społecznej

131

I

,

i

.'

,

. --

, -b) sanitariusz (noszowy)

- - -- - _ ..

_

___ o

,

..

~

I

__ ,i

-

..

•.

_---~.-

-

~.-

.

.,

12':""lT

.

.

!2-18

l'

11-11

I

-

l

,

I

1

,

powyżej

I

od 'S do

-i.

15-12

22-:'11

16-'12

l1-U

.I

/

21-20

,

,

i

-.-~

.....

\ _ J

,

,

,

1

i

!

11-15

-

i

I

;t

\

' HI. Niższy personel działalnoŚci _podstawowej

a) sauitariuu azpha1ny

,

-

I

.

/'

!

-

,

Kie~wnlk:8ekcji staty~iyki !medycznej i dokumentacji chorych, ośrodka opieStaż)'1ttt

-.,

I

,

! (

12

,

i

Star~za rejestratorka medyczna, sekretama medyczn-a, InsttuktoJ; Ilużb .po-

11

"

I

I

..

"j

"

.I

b) pielęgniarka środowiskowa i pracownik' 8ocj-alny nawai i w m:ieścle oraB po.ZOstały r6wnorżędny średni personel medy-czny zatrudniony w m,iejscowościach ,

" do 5 ty •• mieszkańc6w

/

",

.-

,

,

11-15

"

,

i

I

a)'S'tarsza pielęgniarka 'rodo~ilkowa, aWiZy pracowniJ[ socjalny na wai ,

\

i w , mieście 0!r-811 pozoltaiystar8zy 'iredni perso~1 medyczny zatrud~ony I

w miejscowościac~ do 5 tys; mieszkańc6w

10

19-U

,-

/'

"

e) technik ortopedyclilny

.

...,

d) p1'zyuczeni: p'Jelęgniarka, masażysta, dietetyczka, laborant, kontroler lanItamy, p.;n noc dentystyczn~dezynfektor i inni

",

.

_.

\

b) , pieJę;gniarka, położna, techńik medyczny, laborant, technik dentystyczny, '

technik fa,r maceutyczny, techillapteczny, diete.tyczka, instruktor higieny,

opiekuuka dziecięca, higienistka, dyspozytor, instruktor terapii zajęciowej ,

ortoptysta" statystyk medycz~y, masażysta, higienistka stomatologiczna

i

--

I

!

i

.

U-olS '

/

-'~

11-11

l -

/ W komórkach

organizacyjnych w zespole lub jednostka'c h samodzielnych

l

•

i

a) starsza pielęgniarka, starsza położna, still'szy technik medyczny (dentystyc:l7

!

n'y , f-armaceutyczn-y , 'apteczny), starszy laborant, starszy dysp<1zytor, Itarl!jóa

dietetyczka, star.za opi.eku'uka dźiecięca,&\&r-sza higienistka"stał'szy Itatystyk

medyczny, starszy, masażysta

,l

;

,

-

_ _'o

9

11-11

I

!

Uprawniony technik dentystyczny

11-U '

l

-

'-

,-

I1-U

..

-

/

I

' ;;"

"

U-l'

powyżej

a) Kierownik: dumu m~ti~h dzieci, iłobka, isby porod'Owej, prewen'torium itp •

,;

~ ....

f

-

i

.

,I

-tr

i

n-II

100

powyłej

,

,

,

,

:~

16-11

/

,

f,

/'

C) wQjeW'ódzkiej: :pńycho~ .pccjaliit.Yeznej, pnychodni p,,"myałowej, przed.iębioratwa , uzcłrowilkowego i lanatorium: przeciwgtuźlićZego, rehabilitacyjnego, Plychiairycinego

"'-

\

/4

ł

3

U-ł7

,

;

I

-

22-18

i

I

,

t:'

', ... ,

'J

'~~;r-~

. J~ .

,l'

...

'.

('

l'"

'_I

,I

'j

.'

~ik Ustaw Nr : 28

258

....

\

'f\':";:~'4

.:: =t,

"

>,\~.

.i

'-,

_ _ _--,-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _' _ _----'p_~

, ~ ~.2~."

I

2

I

l

.'\~ ··-~.~ __ /~./~~l\

\

/

"

;."

,;1'

"

.'

I

3

4,

./ ;

I

-

c) salowa, starsza kąpielowa, rejeHratorka medyczna

-

-

------f---- .. ,----.--

- - - - --- - --

- - - - . - - - .-

22-:-19

j

c

!

-

kąpielowa, fasowaczka, łazienkowy, sterylizator, pomoc laboratoryjna

d)

/

.

23-:-20

'j

\

Uwaga I Pracownicy ' na stanowiskach w)'mienio.nych pod 'IV., 1-3 czę.ści II nie mający wyższego wykszlałcl'nia nie mogą być zaszeregowani do

maksymalnych grup upo sażeni a zasadniczego.

Zaląc:r.nik nr 2

Taryfik~tor kwalifikacyjny 'pracO'1mików dzialalności podstawowej.

-.J

, ":.

--

Lp.

- - -- -

.

l

Dyrektor zespołu

l

Stanowisko pracy

Wymagane kwalifikacje ~awodowe

-_._._--_._ _--_ .. .. -._--,

wykształcenie, specjalizacja, przę,szkolenie "

, lat pr!lcy

2

3

4,

medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony

zdrowia oraz specjalizacja II lub I stopnia w innej

dziedzinie medycyny

8

j

...

Liczba

-

I. Pracownicy medyczni • wyższym wykształceniem

wyższe

I

_.

.. ~

_ Jl

):...\t{

2

Dyrektor jednostki samodzielnej

-- _._._--,- ------Zastępca

3

_ __

Zastępca

wyższe

medyczne, specjalizacja z organizacji ochro O"

zdrowia lub II stopnia w innej dziedzinie ~edyeyny

o

o

Al.,'

{ .-:.,<

>

dyrektora zespoiu

,

4,

5

8

-_.. -

:t-ca . dyrektora zakładu ds. służb. społ. - wyższe medyezne lub inne wyższe wykształcenie mające trwale

zastosowanie w podstawowej działalności

dyrektora jednostki samodzielnej

-

Państwowy wojewódzki Inspektor sanitarny, wojewódzki inspektor ds. orzecznictwa lekarskiego

wyżde

medyczn!l. specjalizacja 'w dziedzinie medycyny

II stopnia

8

Państwowy

terenowy (portowy) inspektor sanitarny

wyższe

medyczne, specjalizacja w dziedzinie ~edY,cyny

II ' lub ... stopnia

S

Ordynator oddziału w zespole lub ,pozostałych jedno-

wyższe

medyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny

II stopnia

7

a) wyższe medyczne, farmaceutye~ne, specjalizacja w dzledzinie medycyny I lub II stopnia, a w odniesieniu do

pracownika z innym wyższym wykształceniem dodatkowe przeszkol~nie specjalistyczne w dziedzinie medyI

cyny

5

_ ._ ---

6

,

;.';1

4,

.-

S

"

,

~ ;'It~

: 'rf~,

,.,

.~

k.'

,7

w zespole

-- - _._ . stkach, inspektor ds. orzecznictwa le'kl!-rskiego

-

r-

'I'

. ,l ':~

,

';

11-10

ai Kierowni)c komórki organizacyjnej

---1

.

.

_- -

b) inspektor ds. orzecznictwa lekarskiego w dziale

orzel'znictwa lekarskiego

--

-- - --

Zastępca

ordynatora oddziału,

pracowni, apteki i innych

zastępca

kierownika

/

"-._'

,

/~('~

!,

I"

4~

medyczne, sp~cjalizacja w dziedzinie medycyny

n. ·stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe przeszkolenie

specjaliśtyczne uznanI' za równorzędne z II stopniem specjalizacji w dziedzinie m'edycyny

wyższe

S

,

\

'

;

l

13-17

,

.

I

I

........

-

kwalifikacje ja.k w pkt 13-17

-~_

12

S

b) wyższe medyczne, specjalizacja w dziedzinie medycyny

I lub II stopnia

przyzakładowego

-- - -

I

I

KierowIJ ik ośrodka : zdrowia: gminnego, wiejskiego lub

na wsi

_ ._ -,-_. __ .. ... _-

11

.

~

Starszy asystent. starszy mspektor bhp, specjalista bhp

wyższe medycz!.l!t farmaceutyczn~, specjalizacja w dziedzinie medycyny II stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe

przeszkolenię specja listyczne uznane za równorzędne

II

stopniem specjalizacji w dziedzinie medycyny

61

wyższe medyczne, farmaceutyczne, specjalizacja w dziedzinie, medycyny I stopnia, inne wyższe oraz dodatkowe'.

prll'eszkolenie specjalistyczne uznane za równorzędne z I

stopniem specjalizacji w dziedzinie medycyny

l!

z

).

"

Iłsystent-,

inspektor bhp

, ---- ---~ _

...

.',

/

./

\

.... ,1

:-.

'-

:':';-","'l'

,'"• ".,

....

. -< •

"

",~., -ł

• '"

- '.

, v...

--?

....

"

~:;

,

,( f·

./.

,

/

'\'

... '.

t~

.-\ ....1

",

, I

'-

-_ .....-

Poz. - 120

259

Dz:iennuk Ustaw Nr 28

I

3

2

l

młodszy

/'

/

wyższe - medyczne, farmaceutyczne, inne wyższe

aeretent

4

;'1

po stażu

;I -------I~--~-,~------------------------------- I -~------~----------~------~~--------- I,~-------

"','

18

, ;J

Stażysta

wyższe medyczne, inne wyższe

~~--------------------------------- I

(,

II. Sredni pers09-el medyczny

, "

l

,

Nac"e1na pielęgniarka zespołu

wyższe pielęgniarskie, inne wytsze i 'rednie medycllllle

II

'rednie medyczne oraz przeszkolenie .pecjalistyczne

10

wyższe pielęgniarskie,

S

1-------1·- -----------------------------------1

2

Zaetępc~1 naćzelnej pielęgni'arJd 8t\1lpolu.

Inne

wyższe

I 'rednie medyczne

.'rednie medyczne oraz przeszkolenie epecjalistyczne

9

wyższe pielęgniarskie, Inne wyższe I bednie medyczne

2

'rednie medyczne oraz przelzkolenie specJalistyclllll.

7

wyższe pielęgniarskie,

2

1-------1-- -----------------------------------1

li · I

PrzełożGna pielęgniarek w zespole lub jednostce I8mo-

dzi~lnej

\

Zastępczyni

przełożonej

pielęgniarek

w 8espole lub

Inne

wyższe

l Arednie medyczne

"

~

,

jednostce .amodzielnej

Kierownik jednostki samodzielnej, kierownik sekcji

perso~e1u medycznego w wojew6dzkim ośrodku doskonalenia kadr medycznych

'redni,e medyczne' oraz przeszkolenie ipecj ali styczne

7

wyższe

2

pielęgniarskie,

Inne

wyższe

I 'rednie medyczne

c

azkoleńia średniego

6

Oddziałowa pielęgniarek

w stacjonarnej opiece zdro-

wotnej

średnie medyczne oraz przeszkolenie specjalistyczne

7

'rednie medyczne lub wykształcenie uznane za r6wnorzędne

oraz przeszkolenie specjalistyczne

6

,.-

i

7

Uprawniony technik dentystyczny

8

Starszy felc~r, felczer, Sląrszy instruktor (Inspektor)

higieny, inspektor bhp, naruy instruktor (inspektor)

ds. rehabilitacji zawodowej

9

a) Starsza pielęgniarka, Itarsza położna, 8tarszy technik medyczny (dentystyczny, farmaceutyczny, ap·

teczny), starszy laborant, starsza dietetyczka, etaraza higienistka, starszy dyspozytor, starsza opiekunka dziecięca: starszy statyątyk medyczny, star-

~------I--~----~--------~~--~-------------- I

-

'rednie medyczne lub wykształcenie uznane sa równo1----- - - - - -1

rzędne oraz przeszkolenie apecjalistyczne

/

,-

'.

,iJ:.,

,\

~~ ,. I

,:".i

...;~

.~

,

b) pielęgniarka, położna, technik dentystyc~iiy, technik medyczny, laborant, technik apteczny, dietetyczka, opiekunka dziecięca, technik farmaceutyczny, higienistka, dyspozytor, instruktor higieny,

technik ortopedyczny, ortoptysta, instruktor terapii

zajęciowej, masażysta, statystyk medyczny, higienistka .stomatolpgiczna

średnie medyczne lub wykształcenie uznane za r6wnorzędne oraz przeszkolenie .pecjalistYczne,. średnie pedagogiczne

-

,

l

o) asystentka pi.l'lęgr.iarska, młodsza pielęgniarka, szkoła asystentek pielęgniarskicb, szkoła masażyst6w lub

mlod~zy laborant, wykwalifikowana pomoc dentywykształcenie uznane za równorzędne

etyczna, masażysta, preparator, kontroler sanitarny, '

dezynfektor

i

I,,,

,

,

d) przyuczeni: pielęgniarka, dietetyczka, laborant,

pomoc dentystyczna, kontroler 8ani_~arny, dezynfektor, masażysta i inni

podstawowe oraz kwalifikacje nabyte w czasie pracy lub

przeszkolenie specj~listyczne

e) technik ortopedyczny

średnie

rz~due

-../

,

łZy masażysta

:.

, " \.... 1

'rednie medyczne lub wykształcenie uznane Il& równorzędne oraz przt\llzkolenie apecjalistyczne, 'rednie pedagogiczne

medyczne lub wykształcenie uznane za równooraz przeszkolenie specjalistyczne

(

\;

'·.,i

1 '

brloo.~'ik Ustaw Nr 28

260 -- ,

----------------~----------~~~------~--------------~------------~----T

/

l

"",

~ '.;;.

. ,.

/

.J

a) Staruapielęgn:iatka Rodowla};:o", starszy pracownik socjalny na wsi i w mieście o~az pozóstały starszy

'cedru , personel medyczny "atrudniony w Diię;!lCo- '

łrednie )nedycz,ne lub ' wyksz.taleenle Willau. ,sa rowno- '

.wościa-c~ do 5 tyl. mieazkaAc6w

I

rzędne ' oras praeaakOlenie J~cjaliaty_ "-

10

1.,

3

b) pielęgniarka środ0'fk~wa I pracownik locjalny

, w mieście l na Wił 'onu ;posowtałyr6wnorsędny ,

tredni 'perlonel ,medyczny zatm4nioDY w miej.co- '

wościach: do 5 ty.a. mieukańcó;w '

"

"

!hanza reje5trłłt()r~a medyczna, Mkrewka' medyczna,

11

1- - - -1

u

'rednie ogólookazt&łcąc. lub inu. ~bztał~ni.: 1IS~ . .

r6w:norzędnę

,

iń,struktor i.łużb .po~cznych

4fednie medyczne lub innehednl. oru~~zeaz1t!»,len,i.

jaliatyczne

Kierownik: lekcji atatysty.ki medycznej i dokumentacji

cho~ych. GAJdka opiekuna .polec:mego" sekcjiświad-

I ---~/rl

cseń :pomocy apołeCłlnej

'P"

,I

•

,I

lII. Niżuy per~oDeł dsiałalnokt Podstaw.owej

, a) unitariuaś n:pitalol

J .

- L'

, pod.tawowe

ukoJiczenle kUl'luał!t HnitarluaSyi ~:.

ni. egz~ou kwalifikacyjnego

'

,

ofa'.

/

b) sanitariusz (noszowy)

/

c) salowa, starsza kąpielowa, reje8~atorka ~edyezna

d) kąpielowa, fasowaczka,

pomoc labol'atoryjoa

łazleuJrowy,

(

podatawoWł

,

s\cjUzator,

;

','.'

(

l'

/

.

Tabela stanowiak, kWalifikacji I saazeregowania prac,ownłluSw ~yeb, ebaomlemych 'l admlnlltraeyjayeh,.

',q

Wymagania kwalifikacYi~1i

G'Olpa '

!iąba

uposażenia

Lp.

I

.~aadniczego

lat ' pracy

~~--, --------------------~I------------------------~ '~----~a----~--~~,~--I~----~5-'-----ł

l. Pracownicy techniczni I ekońo~cznl

l

,

Zast(\pcadyr~ktora do spraw ~chnicmych,ekonomiczą1ch, łł6wnyul'ioW}'

w zespole zatrudniającym

(lowyze; l.S0Ó pracoWDik~;'

p~wyżej ' 800 pracowników

do

800 pracownik6w

'

T-l

1e

8"":'2

,

'

.. ;

9-S

; ---I ---------7-------~------~----------~------j--------~_h------4---~----_T1

I ' l) Zastępca dyrektora do spraw technIcmych, okOnomlCŚDYch, ,Jł6wny bitgriwy w jeduo8tce, 'samodzielnej zatrudnlaj,coj

powyżej 1.000 pracownik6w

. po~zeJ 5'00 prac.;twnik6w

powyżej . 300 pracowników

t '

,',

're4WI .

/

t

.;

r "

2)

.1

'

I

lł---ł

10

/

Zastępca

dyrektora d.. techniczno-ekooomicznych w .tacji krwiodaw.ltwa

zbieI'ającej rocznie powyżej 10 ty•• litrów krwi 'o ra. kierownik 'aD1odzielnej

'

jedi1Mt/ci d'lliałal~ości aoejal.noj ,

ł

I'-S

10

, ,

~

3) Główny ks~owy 'r jed~oltce I4DlcxUielnejlatrudWaJ"'

powyżej 200 pracownik6w

powyiejll)'O ' pmco.wników

(L,

100 praoownik6w

c'

~,

/

U-S

11-;--6

r,

~1

wyta..

,

. ":..;

,

ł6-T

ff

U-9,

19-:-11

.

'/

I

, l,

"

'

j

, I,

"

'i

" .

I

'

)

"-,'

t~~lInh;zgego: . ekOliomiczn,ego" €inansowegQ',. 8łnżby

, gló\v'nel\ó- 'k~ijg~\;;e'gll w zespole

'r'

ddjalr,, -,'/np): ' t~:cłilllicZ;lne;g9,

.

,

rlonMnićZri~gó.. , fil1;aIł8ow~go, .Ał~t:ipy ;pr~­

\~egp .w ' jednpstce 88Iitod~iel~Jej . . ~at[~d~

,~ył.~~

,r.e dnie

' j'

I

'V, że;polt 'lub jednostc.~ia,m.ndziełnej l , . , '

.

"'

• j

•

').!. ~

• i

wytl.iI' ."

' 6redhie

,f

&e.poi~,

łub jedno!tc~~lQUo~id,/lej aa~~

.

.'~..:..

'

~

\

techniczneJ~ e~orjomi.c:zntj, . fjn~naOwej.

"

' .:;/!,

' c

wyż8ze .

średnie

19-11

;

rewi-

ąB;'~ ()Dl'Q.tUl<lści., wpikto,f ,dś. , pTzeciwpożar~

01/·

wyższe ,

'Pll atatu

referent ekonomiczny. , średnie '

•

\

wyższe ~rill1< ,',

. eg~imlin , kw~lifik:_

średnie/j!.~az, : )

egzamil)' ,kwalifik-. "

Prac~wnicy '~dminj8traeyjni • '

J$pólecz~ej. k!erow~ikpr~fi)akty.c~tlego d~mu zdro\v'ia

f!i

wyż~~e

.te!i*il!

nl'l'l'nwnU:1I

, ..-/,

I

-,

iL'

~ . \ '.'" V"·

,

'.,'"

/

I

,

.t

2

,

• I

',':-...

I,i

:" 20"':"12 .

.; .

, j

I

3

wyżlze

IS~

bednie

10

Za8tępcady~ek~ra domu /pomocy spoJecznej, Jde~wnik: domu małych dzłeci,\VyŻSH

"domu ~ielęgniarek, iiłobka, 4ziennego ' domu :pomocy społecznej

"

średnie '

"a

II-ił,

•

I

T

u~i2 '

li

I

' Kierownikdziałn administracyjno-gospod,iczego w ~ .espó~ !lub jedn~~t~ I~­

.I

modzt:Jnej zątrudniaJąi:ej: '

powyżej ~~OOO ' pracowryków

powyżej :800 pracownikó

, do

800 ' pracowników

l'

średJlie,

~ ...

6

't

' '

.

śrA~i.

\ta dca ~rawny w zespole~ lub jednostce umódiiełnej

\

.'

. l!l..,-:..lł

\

WfŻSH

'(

.~

1~1S '

;.(

Kierownik t sekcji admiwstraeyjno,gQ8pod'aJczeJ

.

r

\

'20...;.,14

, wyższe PrllwnidA

,1 4-6

\

;, -/

7 ' l) Starszy referent , administracyjny, kulturaMo-oświatowy.: It!!lzr ' bibliot'::, wyższe

kaN, kierownik świetlicy ,

po' .ta~ ,

19-15

2} Kierownik/ kancelarii, kalljer

2,

, ,8'

średnie

2)J: Starszy magazynier

l

średnie ,

3) Magazynier

' 9

20-14

J1-~.

'"

K,ierownik: maga~u, kuchni, stOłówki, Pl(alnł. isw~lnI '

średDi.

J

'~---ł'-~---'--_!_~

-' -'~' ----~----~'_\------~~-------~

-'~, ----~~

\ Ir---~~----~I~~---T-r------~-----ł,

' 10

,' wista;

Referen~' administracyjny, bibliotekan, referent ~~falnO~:w,iato~, udu. śre~ie' ogólno

/J ,

--------~~---II?--...;..-..,.i._,

'

I

\ . II

"-

i

5ekre~~

1'0 stażu

I

-

l)Star!!" z~ JIlaszynistka poza' halą DljlIZyn

podatawow~

j

/

CI

2) Maszynistka po~a halą ' inaszyn

•

I

I

średnie,

'\

...,

1

301) !1derze4

)

n~ minut,

•

l"·

\,

śtedń~.'

.

'

pO~t8~O~8" \

200 IidetzeJt.

\ i

--,<

i

./

/

Telefonfstb, pomoc biuxo'v•• młodszy k.ięgowt '

!

'

.. )

, '

\

-l3

' ~tażysta

f,

, 22":"'20

, srednie' zawodowo

>

*} ,.Na s~\lno~viskIlCS 'te~hniczn;~h',~,inag!ł,~e' j!lst wy~~łceDie wyższe bib średtii~ tet lmicZne; ::na' i!tanowiBkach kiei-owniczych ek,ilnl[)Dltielm.a~>,

administra'cyjnyeh oprócz ,. wymąganego wYkształcenia pożqdane jest ukończenie 2-1etiiiego kurśu, ~aoczDego dla kierowniczyclllta!I;U ,-RuIDIQłf

stracyjno-gospoda:rczych 8tti*b~ zdrowia i opieki społeemej.

I

. -.- ,

/

.

,- /

;/

I

,

,

'.

DzlennJik Ustaw Nr 28

PO'l. 120 --

263

~f;f~y;:--)t;7;,;~~j,rk,~

i!. ,

(,' 1',

..

I!>'"

\.

'

"-

/

{$:{

-' I

.~

• .!

~ .'~::~<';~'

.:'

I

"

/

" I

.D·zIENNIK ·USTAW

~Z'V! ,

~r''1~

,'::'-'

"

.\'

,I

'w~'f

l.,,'

,,'

;\,';', r~'-\-'::! ~-t '~~_>~,' :;"!'~;'-'~i

"

POLSKIEJ ' RZECZY'P OSPOLITEJ

/ ~.

,LUDOWEJ

Nr 28

Warszawa, dnia 12 grudnia 1978 r.

\

T R E,se

/'

ROZP'Q R ZĄDŻBNI A

RADY MlNISTROW. ,·

I

120, ~ z dnia 27 listopada 1978 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społeanych sh,ltby zdrowia, zakładów pomocy 'społecznej I zakładów rehabll1tacjl zawodowej inwalidów.,

249

z dnia 27 listopada 1978 r. zmieniające rozporządzenie w .prawle u'sad obliczania zasiłków ' I u bezI'

pieczenia społe.cznego oraz pokrywania wydatków na ' te zasiłki

• ; •

•

,J.' i .

264

z dnia 4 grudnl~ /1978 r. zmieniające rozporządzenie w sprawi. zakładowego funduszu nagród

265

,

121 122 ,-

I

I

R O Z P O R Z Ą D Z li N I Al

zmieniające --;'ozporzqd:renle w sprawie ' wykon a nia

listopada 1978 r.

u.s tawy o , podatklł od spadków i darowizn

123 ....,.;· Mini.stra Finansów z I dnia 21

124 ,

Mil)islra Handlu Wewnętrznego 1 Usług z dnia 16 listopada 1978 'r. ' zmieniające rozporządzenie

w sp.rawie, z,asad I trybu udzielania przez p aństwow,e ' jednostki handlowe zamówień na do~tawy.

Jobo!y i usługi ' .

'.

'.'

"- 266

O S W I A DC Z li N J A -R Z Ą D O W HI

;,."J

"

,~

- /,

"'/~­

:.

i

125 - z dnia 31 pażdierńIka 19,78 r. w sprawie uczestnictwa Repuhlikl Kuby, IslandII I Tonga ,w Kon. wencjl międzynl~odowej dla ułatwienia importu próbek handlowych I materiału rek~amowego, sporządzonej w Genewie dnia 7 listopada- 1952 r. .

..

)

/

':~

/"'"

j

/

,l'

265

261

z dnia 31 pą.~dziernika 1978 r. w sprawie przystąpienia Grecji i Ludowej Republiki Bułgarll do Konwencji o umowie ~iędzynarodowego przewozu drogowego towarów (CMR). sporządzonej w Genewie dnia 19 maja 1956 r..

•

.

126 -

)

\.

120

,

ROZPORZĄDZENIE ;RADY MINISTROW

~

z dnia 21 Hstdpada 1978 r.

I,

\

I

" w sprawie uposażenia pr!acowników zakład.ów społecznych służby zdrowia, ~akJadów pomocy' społecznej l zakładó''W

rehabilitacji zawodowej Inwalldó}V.

(

I

., § 1,. 1. Ro zporządzenie stosuje- się do następujących

pra-c.owników zatrudnionych Vi zakładach społecznych

służby zdrowia, w zakładach pomocy społecznej i w za, kł adach rehabilitaoji źawodowej ·in.walidów

1) pra.cow~ik6w m~dyc~y'ch i innych pFacowników dzfa~

ł~lności podstawowej, '

'I

2) pra-cowników technicznych, e-kono~·icznych . i admini·

st~acyJfiych,

/

3) pracownikó,w . gosp'odarczych ' i .pracownik<\w Gbsłl:l!J! .

2. Rozporządzenia nie stosuje się do:.

l) pracowników trans'Port-u sąnitarnego

lotniczego. mnych niż wymienieni w ,us't. 1 pkt t:.

'"

2)" pracowników przedsiębiorstw . uzd[owiskowych, ' In' nych niż wymienieni 'w ust y 1 pkt L

, .

3) pt~cownik6w . prze4siębiorstw 'zaopatr~enia farm!łceutycznego i ich placówek. .

'

4) PTacownik6~ gospodars't w pe~ocniczych • .

5) innych praCQWri'ik9v{ zakładów wymienionych ,w u~t. J , ·

ottzymujących w}'n-agrodz-enie na po(istawie od ręb­

nych pr~episów.

!

Załącznik nr "

"-

Tabela: 1łaD0Wisk, kwalifikacji I zaszeregowania pracowników gospodarczych I pracowników obsługi.

/

"~

',l

_./

Wymagane kwalifikacje zawodoWe

Gmpa pracownik6w. ltanowisko

Lp.

2

l

i

-

wykształcenie

(

3

:=

-

I

"

ł

5

)

--

podarczego I

..

- :.- lIatrndnłenI w kom6rkach organiza- ,

l

eyjnych (wwBrlztatach,praco'wniach,

kuchniach, pralniach, ogrodnictwie, --kotłowniach 0.0. I innych) w I18l\rOJ

dziel OWlarza, mechanika, ełektromoU:tera, elektromechanika, hydraulika,

murarza, atolarza, malarza, kucharza, I

pracza, ogrodnika i innym

I

~

bez wykształcenia zawodowego

I

22-19

I

bez wykształcenia zawodowego

I poniiej li

/

"

,,"

-.

. \

/

.":j,

L

,

-\

(.,-

,

II. Pracownicy obsługi

,

,

-

-

~,

.

;''f'~ "o;,;

20-13

I

21_16

.'

I

/

ukoła podstawdwa'i kurs palaczi· kotłów.:c.o.·)

.

,

1 rok pracY przY obsłuJ.ze

urządzeń c.o.

,~, w.ykształcenia ' IIalWodowego

' po ':lI ""łatach

IponHej 5 lat

'-..

-

- -

-

-

I

21-17

2ł-18

--

22-20

,

-!

(

8przątaczka, gonieo, operator wózka

'- - -

. ,

i

23-21

/

~

~

et. dozorca (st. strażnik), starszy portIer

-

dozorca (strażnik), portier

I

r

c.o.

,

---

wośny, lzatniarz, powielaczowy, zmywaczka l:Hla la oratoryjnego, dźwigoWy

23-20

/

odpowiednia szkoła zasadnicza zawo~owa lub

świadectwo czeladnicze w zawodzie bądt świadeetwo' robotni~ wykw alifikowanego w ,za- ".1 rok pracy pr.zy obsiudze

urządzeń c.o. ,

Wodzie

I~I. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu

/

urządzeń

I

I

\

<

.. ,. -lO ' .·bez, wykma/cenia zawodowego

jezdnego

,

•

1:±

"

łat

6 miesięcy przy obsłudze

~

---

..

- , '·*,'·.p'Omoenlcy -paiaez, .4109.

'redniaszkola zawodowa lub tytuł kwalifikacyjny mistrza w zawodzie

po S latach

.

T

"I'

,,-

!l-16

(

"

--"

S lata

21-18

,

-,

I

,

I poniiej S lat

-- palacze c.o.

~

I

zasadnicza s:akola, zawodowa

,- - )

szkoła zawodowa lub tytuł robotn ika wykwalifikowanego bą«U tytuł czeladniczy w zawodzie

20-13

---

---

,

,

zasadnicza szkoła zawodowa lub tytuł mistrzOwaki w zawodzie

' 6 lat

" zasadnicza

~

1Iposażenia

zasadniczego

, L Pracownicy oplecza technlczne;o ł g08-

\

Grupa

,

liczba lat pracy

w zawodzie

,

l

--2

-

-

1

23-21

.

-

13-22

, .). W~dJi-.cb~ IIZCżególni8 :UlI8sadnioilycb:dyrektor 'zakladu '~ zgodą _właś'ciwł*O tereno.wo olr-ręgowego i~8pektoratu- ~o8poda!ki -paliwowo.enel'- .

t1cznej· m&U ~ zwołni6palaczw:o.o. -ma1I1l!ego-"łłuie 4lośWiidozeułe .:zlł-wodowe:ll't'.Iz-"4obtte :wype~aj1feego: ll0wieuone ;(/OO~:Ua-1Jd i W~IIJl '

'. ,kwalifikac.y~·.w.-&III:beeie \vy.kota1«Ula.

'

'

ó";j<'-, . " - · · •. .

~4,,~

,

".

;-, ,t'",ft.,

,

~~;:, ~'I.

~

: ......

2M

Dziennik Ustaw Nr 28

Paz.

---J

--------~----~----~--------~~--~----------------~------~~------~----------

\

t:to i t 21

·Załącznik nr 5 ,

---"---.,.

.'j

Tabela stanoWisk, kwaJifikacjt-i 7.aszeregowailia lekarzy, lekarzy dentystów i farmaceutów zatrudnionych w wydziałach zdrowia i 'opieki ' społec~ej,

w urzędach terenowycb orgaliów administracji państwowej stopnia wojewódzkiego.

. '

k' ,

Wymagane kwalifikacje zawodowe

Grupa/ up osażenia

wyuztalcenie

Liczba lat

pracy

wyższe medyczne, specjalizacja z organizacji ochrony

zdrowia o raz specjalizącja II lub 1 stopnia w innej ,

dziedzinie medycyny

8

. 4~B

wy:hze med~czne, specjalizacja z :'ganizacji ochrony

zdrowia lub II stopnia w innej dziedziniemedycrny

8

7- 1

wyższe medyczne, . farmaceutyczne! specjaliz,a cja ,

'I stopnia

s

12~4.

wyższe· ' medyczne,. rilrma~utyczne, specjalizacja

I slopnia

5

wyższe,

,2

Stanowisko

Lp.

zasadnic1fego'

2

}.

~

Lekarz wojewódzki

'.,.

Zastępca dyrektora wydziału zdrowia i opieki

społecznej

.•

'.

.

Kierownilł oddziału; inspektor wojewódzki

.

Starszy i~spektor

;

/

5

-I Ilspek tor

medyczne, ' far~aceutycznfl .

121

,'

\

ROZPORlĄDZENIE RADY MINISTRÓ-qy

.

\

,

z dnia 27 l'istopada 1978 r.

zmieniające r';Zpo'rządzenlew spra1Ylezasad 'obliczanIa zaslłko'W zube,zpleczenlil społecznego oraz pokrywanIa '.

I '

\.

(

wydatków na te zasiłki.

~ \ -..

t' . ~ ~

\

Na podstawie a rt: 13 ~I art. 29 ust. · 3 ustaw y z dnia

17 grudnia 1974 r:-o świa'dczeriiach p ie niężnyc h z ubezpi eczenia ' spoleci:negow razie choroby i maCierzy ń stwa (Dz.

U. z 1975 , i . Nr 34, poz: 188) po po rozumieniu z Centra l ną .

R ad ą Z wi ąz'ków Zawooowyc h za r ządza . się, co następuje

,

fi,.

składni kó w

wyna'grodzenia ni. mających

charakte.n{ stałeg o. wymienionych w załąc-zniku nr '2 do rozporządzenia.

3. Wynagrod zenie za dyżury zakładąwe peł­

niOne przez pracownice 'medyczne . wlicZil

się do poestawy wym iaru zasilkumaC'ierzyńskiego. w przeciętnej miesięcinej j,e.g o . "

wysokości osiągniętej w. okresie zatn~ nie- '-"

nia ' wciągu ostatnich 12 miesięey , kalenda­

rzowych !?r~ed miesiącem, w 'którym powstało J)rawo ,do zasiłku.

.

..

§ 1. W ro~porządzeniu Rady Ministrów z dnia 24 p a ź­

dxiem'ka 1975 r. . w spraJ'ie zasad obliczania zas·tł ków

zl ubezpieczenia. społecznego OTaz pokrywan ia wyd'1itków

/'

na te zas!łki (Dz; U. ż 1975 r. Nr 35, poz. 193, z 1970 r.

N r4Ó, pó-z. 23, f z 1978t. Nr 23; poz, 105)' wprowadza sią

następlijącezm ia.ńy: , .

.'

l) , § 17 otrzymuj e brzmieni e

~ 4. Przepis ust. 2 i 3. stosuje się przy ustalaniu '

,,§ 17. L PTzepisy§ ' 1~1- 6stosuje się odpowiedn'i o

, podstawy wymiaru zasiłku ,pogrzebowego.";

. do zasiłku oP iekuńczego, mac ierzyń sk iego.

pog rzeb oweg o i wyrównawczego. 'z zastrze- '

żeniami ',wynikiijącymi z "ust. 2, 3 , i 4.

' ",- 2) w ;1:alączniku nr 2 w pkt J sk r eśla s ię wy;azy "a dla ,

2 .. Pods tawę wymiaru zasiłku maci erzy{lskiego

praco~ników medyc znych r.ównie~wynagfqfIzenie

za dyżury zakładowe",

.

stanowi peł ne wynagrodzen.i e, .z wyjątkie m

f.

.1'

p

•

\

,-

.,

"

.

",